One of Nordic Investin’s partner companies is looking for a Design System Lead, with Nordic Investin leading the recruitment process. You want a design system to accelerate good decisions, not become a library everyone admires and nobody can adopt. The partner is consolidating fragmented interface patterns across several products. You will lead the design system as a shared product, aligning design and engineering on components, accessibility, contribution and a roadmap grounded in real team needs. Design is embedded in product and service decisions rather than added after scope is fixed. The team expects evidence, accessibility and implementation constraints to be considered from the beginning and revisited after release. How you will work You will join a multidisciplinary team and move between discovery, design, delivery and learning after launch. The partner expects assumptions to be made visible, prototypes to answer real questions and design decisions to remain understandable when they reach engineering and operations. This is a leadership role with responsibility for direction, governance and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy. What you will do Set the design system vision, principles and roadmap. Prioritise components using product demand and reuse potential. Align design tokens, interaction patterns and coded components. Establish contribution, review and release practices. Build accessibility and content standards into the system. Measure adoption, consistency and developer experience. What you will bring Extensive product design or design system experience. Strong component, interaction and visual design knowledge. Ability to collaborate deeply with frontend engineers. Experience establishing governance across several teams. Practical accessibility expertise. Professional English and persuasive facilitation skills. Experience that would add value Design tokens and multi brand systems. Storybook or comparable component documentation. People or programme leadership. A background that can succeed here You may be a senior product designer, UX engineer or design systems specialist who has already led cross product standardisation. The partner needs someone who can balance coherence with local needs and treat adoption as a product problem. What makes the opportunity interesting This is a chance to improve the work of many teams at once. You will shape a foundation that makes products more consistent, delivery more efficient and accessibility easier to achieve by default. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Product Designer. You enjoy carrying a product problem from rough hypothesis to an interface that is useful, coherent and ready to ship. The partner is growing a digital product and wants design to be embedded in product decisions. You will work across discovery, interaction and visual design, staying close to engineers and customers as ideas become production features. Design is embedded in product and service decisions rather than added after scope is fixed. The team expects evidence, accessibility and implementation constraints to be considered from the beginning and revisited after release. How you will work You will join a multidisciplinary team and move between discovery, design, delivery and learning after launch. The partner expects assumptions to be made visible, prototypes to answer real questions and design decisions to remain understandable when they reach engineering and operations. As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you. What you will do Explore user and business problems with product colleagues. Design end to end flows and polished interface states. Prototype alternatives and test them with users. Apply and evolve shared design system components. Work with engineers through implementation and quality review. Use analytics and feedback to improve released features. What you will bring Several years of product or UX design experience. Strong interaction and visual design craft. A portfolio demonstrating complete product decisions. Advanced Figma or equivalent prototyping skills. Understanding of responsive and accessible design. Professional English and collaborative communication. Experience that would add value Experience in SaaS or self service products. Design system contribution. Experimentation and product analytics. A background that can succeed here You may have specialised in UX, UI or digital product design before broadening your ownership. We value a clear point of view, but also the ability to change it when user evidence, technical constraints or product priorities point in a better direction. What makes the opportunity interesting You will see the connection between your decisions and real product behaviour. The partner offers experienced peers, direct customer insight and space to improve both individual features and the product language around them. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin is recruiting a Service Designer on behalf of one of our partner companies. You see the full service: customer steps, employee work, policies, data and the handovers where good intentions often disappear. The partner is redesigning services that span digital channels and operational teams. You will make the complete journey visible, identify structural friction and help several functions agree on changes that improve both user outcomes and operational delivery. Design is embedded in product and service decisions rather than added after scope is fixed. The team expects evidence, accessibility and implementation constraints to be considered from the beginning and revisited after release. How you will work You will join a multidisciplinary team and move between discovery, design, delivery and learning after launch. The partner expects assumptions to be made visible, prototypes to answer real questions and design decisions to remain understandable when they reach engineering and operations. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Map current journeys, backstage processes and service dependencies. Conduct research with customers and frontline employees. Facilitate cross functional service design workshops. Prototype future service concepts and operating practices. Define measures for customer and operational outcomes. Support implementation so the design survives organisational handovers. What you will bring Strong service design or customer experience design experience. Excellent journey mapping and facilitation skills. Ability to work across digital and operational touchpoints. Experience translating insight into implementable service changes. Confidence with senior and frontline stakeholders. Professional English and clear visual communication. Experience that would add value Public services, healthcare, finance or complex business services. Process improvement or operating model experience. Change management and service implementation. A background that can succeed here You may come from design, customer experience, operations improvement or consulting. What matters is your ability to connect human needs with process reality and prevent the project from solving one touchpoint while moving the problem somewhere else. What makes the opportunity interesting The role offers broad influence across a service rather than a narrow interface. You will help the partner make difficult tradeoffs visible and create experiences that work for both customers and the people delivering them. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Vill du arbeta i en modern IT-miljö där du får kombinera serverdrift, infrastruktur och kvalificerad användarsupport? Vill du bidra till en stabil och säker IT i en organisation som gör skillnad för den statliga arbetsmarknaden? Då kan detta vara rollen för dig. Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för det statliga avtalsområdet och en av regeringens myndigheter. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal som omfattar cirka 307 000 anställda. Om enheten Staben ansvarar för den kansliövergripande samordningen och för att planera, leda och följa upp verksamheten mot uppsatta mål. Inom Staben finns IT-gruppen, som i dag består av fem medarbetare (anställda och konsulter). Nu söker vi två drifttekniker till gruppen. Om rollen I rollen arbetar du i en hybrid IT-miljö med både lokala serverlösningar och molntjänster. Du kombinerar arbete med infrastruktur med kvalificerad support i första, andra och tredje linjen. Du bidrar till att säkerställa en stabil, säker och välfungerande IT-miljö för myndighetens medarbetare som arbetar i Windows 11, använder Microsoft 365 och har iPhone som standardtelefon. Exempel på arbetsuppgifter drifta, underhålla, patcha och felsöka Windows-servermiljöer. arbeta i en hybridmiljö med servrar, nätverk och molntjänster (Microsoft 365). hantera virtualisering, lagring och backup. säkerställa IT-säkerhet i infrastruktur och klientmiljö. arbeta med nätverkssäkerhet (brandväggar, VPN, segmentering). formulera och kommunicera IT-säkerhetskrav. ge support och användarstöd i klientmiljö (Windows 11, kringutrustning och konferensutrustning). Du arbetar nära dina kollegor i ett kompetent och engagerat team där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, utveckla processer och bidra till en stabil och modern IT-verksamhet. Dina kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom IT eller motsvarande flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med IT-drift och/eller IT-säkerhet. erfarenhet av arbete i Windows-servermiljöer (installation, drift, felsökning och patchning). goda kunskaper i Microsoft 365 och Windows 11. erfarenhet av arbete i IT-miljöer med höga säkerhetskrav. kunskap om tekniker inom virtualisering, lagring och backup. erfarenhet av nätverkssäkerhet. mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med video- och konferensutrustning. erfarenhet av att utbilda användare inom tekniska områden och ta fram användarstöd, till exempel lathundar. kunskap i SQL. erfarenhet av arbete enligt tieringmodellen. För att lyckas i rollen är du serviceinriktad och har ett genuint intresse av att hjälpa andra. Du är strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att prioritera. Vidare kommunicerar du tydligt och pedagogiskt, dokumenterar ditt arbete och delar gärna med dig av din kunskap. Vi värdesätter samarbetsförmåga, engagemang och vilja att utveckla både teknik och arbetssätt. Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. Om anställningen De två anställningarna är tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning. Befattningarna är placerade i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att göras innan beslut om anställning fattas. Vi sitter i moderna lokaler på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Intresserad? Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Sanaz Namin, IT-chef via e-post [email protected] eller via telefon 08-700 14 44. I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Kontakta gärna rekryteringskonsult Carina Eyoma, tel. nr. 0730862275 eller via e-post: [email protected] vid frågor om rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 8 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten, men tackar nej till erbjudanden om annonsering och rekryteringstjänster. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

One of Nordic Investin’s partner companies is looking for an UX Researcher, with Nordic Investin leading the recruitment process. You know how to ask a question without quietly designing the answer into the research. The partner wants stronger user evidence across product discovery and continuous improvement. You will plan research that clarifies behaviour, needs and decision context, then help teams use the findings without flattening nuance or overstating certainty. Design is embedded in product and service decisions rather than added after scope is fixed. The team expects evidence, accessibility and implementation constraints to be considered from the beginning and revisited after release. How you will work You will join a multidisciplinary team and move between discovery, design, delivery and learning after launch. The partner expects assumptions to be made visible, prototypes to answer real questions and design decisions to remain understandable when they reach engineering and operations. As a specialist, you will own a defined professional area and be trusted to move work forward independently. You are expected to recognise when a question requires wider expertise, explain recommendations clearly and improve the methods or tools used by colleagues around you. What you will do Develop research plans tied to product and business decisions. Recruit appropriate participants and choose suitable methods. Conduct interviews, observation, concept tests and usability studies. Synthesise evidence into clear themes and implications. Build reusable research knowledge and ethical consent practices. Coach product teams in lightweight research activities. What you will bring Professional qualitative user research experience. Strong interviewing, synthesis and facilitation capability. Ability to distinguish observation from interpretation. Experience working with product and design teams. Sound research ethics and data handling judgement. Professional English and excellent written communication. Experience that would add value Quantitative research or survey design. Research operations and participant panels. Experience with vulnerable or specialised user groups. A background that can succeed here Your route may include psychology, anthropology, design research, market research or product development. The partner values methodological care, but also expects you to make research timely and useful enough to influence decisions before delivery begins. What makes the opportunity interesting You will have access to important product questions and colleagues willing to act on evidence. The role provides room to improve individual studies and the wider research culture around them. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior UX Designer. You can turn a complex workflow into an experience that feels obvious without hiding the decisions and constraints underneath it. The partner is developing a digital product used for important and frequent tasks. You will lead interaction design from discovery through delivery, working with users, product managers and engineers to reduce friction and improve confidence in the complete journey. Design is embedded in product and service decisions rather than added after scope is fixed. The team expects evidence, accessibility and implementation constraints to be considered from the beginning and revisited after release. How you will work You will join a multidisciplinary team and move between discovery, design, delivery and learning after launch. The partner expects assumptions to be made visible, prototypes to answer real questions and design decisions to remain understandable when they reach engineering and operations. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Frame user problems through research and product context. Design flows, information architecture and interaction patterns. Create prototypes at the right level of fidelity. Plan and run usability testing throughout delivery. Collaborate with engineers on feasible, accessible implementation. Use product evidence to refine released experiences. What you will bring Strong UX design experience on complex digital products. A portfolio showing reasoning as well as final interfaces. Advanced prototyping and interaction design skills. Experience conducting or using user research. Practical accessibility knowledge. Professional English and confident cross functional communication. Experience that would add value Business to business or workflow heavy products. Design systems and component libraries. Data visualisation or regulated services. A background that can succeed here You may come from product design, interaction design, service design or an agency with long term product engagements. We are interested in how you handled constraints, changed direction and measured whether the experience improved. What makes the opportunity interesting You will influence both visible interactions and the product decisions behind them. The partner treats UX as a way to reduce risk and create value, not as a final layer applied after scope is fixed. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Vill du vara med och kvalitetssäkra releaser i ett omfattande ERP-program? I den här rollen arbetar du i en modern och skalbar plattform för logistik och finans, där integrationer mellan system är affärskritiska. Du blir en nyckelperson i testarbetet och ser till att prestanda, testmiljöer och testdata håller den nivå som krävs när nya delar av lösningen lanseras. Du jobbar i en komplex miljö med många beroenden mellan verksamhet, utveckling, arkitektur, infrastruktur och externa leverantörer. Här får du kombinera teknisk testning, programmering och analys för att hitta rätt angreppssätt, bygga upp relevanta testförutsättningar och skapa tydliga resultat. Det här är en spännande möjlighet för dig som gillar integrationer, prestandatest och att arbeta nära en större transformation. ArbetsuppgifterDu driver prestandatest av integrationer mellan system samt E2E-flöden. Du konfigurerar testmiljöer med relevant testdata för olika testaktiviteter. Du mockar eller stubbar ut data mot system som inte finns tillgängliga i aktuell testmiljö. Du tar fram lösningar utifrån krav och följer upp att testresultaten möter förväntad prestanda. Du dokumenterar och versionshanterar framtagna lösningar och resultat. Du samarbetar nära verksamheten, utvecklare, arkitekter, infrastrukturspecialister, leverantörer och andra testteam. KravDu har arbetat med att prestandatesta systemlösningar och integration i ERP mot tredje part. Du har arbetat med integrationslösningar såsom WSO2, ION API och Kafka. Du har arbetat med att mocka ut system och integrationer utifrån API-dokumentation. Du har arbetat med att hantera testdata och skapa testdata utifrån dokumentation eller referensdata i XML, CSV och EDIFACT. Du har god kunskap inom utveckling i Java, SQL och TypeScript. Du har god kunskap i testverktyget LoadRunner Enterprise eller JMeter. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. MeriterandeErfarenhet av arbete i större transformations- eller implementationsprojekt. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Om tjänsten Här får du arbeta med en avancerad nätverksplattform som automatiserar och kontrollerar nätverksutrustning i bland annat serverhallar, mobilnät och AI-infrastruktur. Rollen börjar ofta med buggar, tester och systemförståelse för att sedan växa mot utveckling av nya features och mer komplex problemlösning. Du blir en del av ett erfaret utvecklingsteam där man arbetar nära varandra genom parprogrammering, kodgranskning och gemensam problemlösning. Teamet präglas av hög teknisk kompetens, stort ansvarstagande och ett arbetssätt där juniora utvecklare får stöd av mentor och seniora kollegor. Vi söker dig som Vi söker dig som är nyexaminerad eller i början av karriären och har en civilingenjörs- eller annan relevant utbildning inom exempelvis datavetenskap, mjukvaruutveckling eller närliggande område. Du har ett intresse för funktionell programmering och vill lära dig Erlang; erfarenhet av exempelvis Elixir, Lisp eller F# är meriterande. Det är även positivt om du har erfarenhet av Unix/Linux, GitHub, API:er, nätverk, plattformar eller transaktionshantering. Som person är du nyfiken, självgående och tycker om att samarbeta. Du trivs med att ställa frågor, dela idéer och bli en aktiv del av teamet. Om bolaget Bolaget är en global teknikaktör som utvecklar avancerade mjukvarulösningar för nätverksautomatisering. Produkten används för att automatisera, kontrollera och skapa förutsägbarhet i komplexa nätverksmiljöer, exempelvis inom telekom, serverhallar och AI-infrastruktur. Här arbetar du nära både seniora specialister och andra juniora utvecklare i en miljö där kunskapsdelning, kodgranskning och gemensam problemlösning är en naturlig del av vardagen. Praktisk information Tjänsten är på heltid och placerad i Stockholm. Start sker enligt överenskommelse med hänsyn till eventuell uppsägningstid, och urval sker löpande.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en senior Informationssäkerhetsspecialist för ett längre uppdrag inom en större offentlig verksamhet. I rollen kommer du självständigt att utreda, analysera och bedöma frågeställningar inom IT- och informationssäkerhetsområdet. Arbetet omfattar bland annat granskning och bedömning av säkerhetsfrågor i IT-system samt identifiering av risker och behov av säkerhetsåtgärder. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Genomföra och stödja verksamheten i arbetet med hot-, risk- och sårbarhetsanalyser. Genomföra skyddsvärdesanalyser och säkerhetsanalyser. Identifiera relevanta säkerhetsåtgärder och formulera IT-säkerhetskrav. Arbeta med kravställning inom IT-säkerhetsområdet. Bedöma hur säkerhetskrav kan tillämpas genom tekniska och organisatoriska åtgärder. Dokumentera analyser och bedömningar i exempelvis rapporter, yttranden och beslutsunderlag. Presentera och förankra analyser, bedömningar och rekommenderade åtgärder för relevanta intressenter. Utbilda och sprida kunskap inom IT- och informationssäkerhetsområdet. Samverka nära med säkerhetsspecialister, arkitekter och andra specialistfunktioner samt med berörd verksamhet. Rollen innebär att du självständigt driver säkerhetsrelaterade frågeställningar framåt, samtidigt som arbetet sker i nära samverkan med tekniska och verksamhetsmässiga intressenter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. Minst 9 års dokumenterad erfarenhet av arbete som informationssäkerhetsspecialist eller motsvarande. Erfarenheten ska ha införskaffats under de senaste 10 åren. Minst 5 års praktisk erfarenhet av kravställning inom IT-säkerhet. Minst 5 års praktisk erfarenhet av att genomföra hot-, risk- och sårbarhetsanalyser. Minst 5 års praktisk erfarenhet av analysarbete inom informations- och IT-säkerhetsområdet samt att upprätta rapporter baserade på dessa analyser. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet. Erfarenhet från rättsväsendet. Erfarenhet från offentlig sektor. Certifiering såsom CISSP eller motsvarande. Uppdragets omfattning Start: 1 januari 2027 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll Slut: 31 december 2027 Förlängningsoption: Till och med 31 december 2028 Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du vara med och se till att Sverige fortsätter vara uppkopplat, även när det oväntade händer? Som Operational Resilience & ITIL Process Lead på Tre får du en nyckelroll i att stärka vår förmåga att hantera störningar, kriser och förändrade förutsättningar. Du bygger robusta arbetssätt, driver förbättringar och ser till att vi är förberedda när det verkligen gäller. Här får du kombinera teknik, struktur och problemlösning i en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad, varje dag! Om rollen I den här rollen får du en central del i att göra Tres drift ännu mer robust, stabil och redo för det oväntade. Du utvecklar våra arbetssätt och processer så att de fungerar i vardagen, men framför allt när förutsättningarna snabbt förändras och det verkligen gäller. Du ansvarar och driver utvecklingen av våra viktigaste driftsprocesser inom bland annat incident-, förändrings-, prestanda- och krishantering. Du ser vad som kan göras bättre, utmanar befintliga arbetssätt och omsätter idéer till konkreta förbättringar. Samtidigt säkerställer du att vi håller hög kvalitet och lever upp till både interna och regulatoriska krav. Målet är enkelt: en stabilare, säkrare och mer förutsägbar drift. När en större incident eller kris inträffar är du en viktig person i att skapa struktur och få saker att hända. Du samordnar insatser, ser till att rätt personer är involverade och att kommunikationen är tydlig. När situationen är under kontroll ser du till att vi tar lärdomarna vidare och använder dem för att bli ännu bättre nästa gång. Du blir en viktig del av vårt arbete med beredskap och kontinuitet, med målet att bygga en verksamhet som står stadigt även när det oväntade händer. Rollen har en bred kontaktyta, både internt och externt, där du samarbetar med olika delar av Tre, våra tekniska team, myndigheter, leverantörer och andra partners. Som en nordisk roll arbetar du nära team och funktioner i både Sverige och Danmark och får möjlighet att skapa förutsättningar för en stabil och motståndskraftig verksamhet över hela vår organisation. Du kan se fram emot att Arbeta med samhällsviktig infrastruktur och ha en nyckelroll i driftsäkerheten Vara en brygga mellan Tre, vår Regulatory-funktion och relevanta myndigheter. Du hjälper oss att förstå och omsätta regulatoriska krav i praktiken, hanterar frågor och förfrågningar från myndigheter och representerar Tre i relevanta forum och sammanhang. Driva tekniks beredskapsplanering och samverka med övriga affärsområden inom Tre i Sverige och Danmark. Vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar Såhär beskriver rekryterande chef Jenny sitt ledarskap: “För mig handlar bra ledarskap mycket om förtroende, ansvar och tydlighet. Jag vill vara en närvarande och tillgänglig ledare som finns där för att coacha, stötta och bolla när det behövs. Samtidigt tror jag starkt på att ge människor frihet att använda sin egen kompetens och hitta det bästa sättet att lösa sina uppgifter. Jag behöver inte vara experten på allt, det är mina medarbetare som kan sitt område bäst.” Mer om dig Med lång erfarenhet av driftroller inom telekom, nätverk eller IT känner du dig trygg att leda i komplexa och tidspressade situationer. Du är en strukturerad och analytisk person som skapar tydlighet även i högt tempo. Med en trygg och pedagogisk kommunikationsförmåga gör du tekniska frågor begripliga för olika delar av organisationen. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av Incident, Change och Performance Management och är van vid regulatoriska krav och myndighetskontakter. Du har god teknisk förståelse för mobilnäten, IT‑infrastruktur, driftmiljöer, övervakning och NOC‑processer samt insikt i IT‑säkerhetsfrågor. En eftergymnasial utbildning inom IT, drift eller informationssäkerhet är en bra grund för rollen och så även erfarenhet eller certifiering inom ITIL. Eftersom du blir vår specialist inom området är det viktigt att du trivs med att ta eget ansvar och självständigt driva arbetet framåt. Samtidigt är du en lagspelare som trivs med att samarbeta tvärfunktionellt, skapa engagemang och leda olika typer av forum. När det verkligen gäller kliver du fram, skapar struktur och tar ett naturligt ledarskap. Du är proaktiv och prestigelös, ser möjligheter där andra ser utmaningar och drivs av att hela tiden utveckla våra processer och arbetssätt. Rollen kräver att du behärskar svenska språket flytande och innehar svenskt medborgarskap. Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Björn, [email protected] Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.