Det här är ett säljjobb. Inte ett kontorsjobb med lite kundkontakt – ett riktigt säljjobb, där din prestation styr din lön och varje dag börjar med att du lyfter luren. Om det låter som exakt det du letar efter – läs vidare. Om du är osäker – det är också ok, men läs hela annonsen innan du söker. Vad vi gör Vi på Vinto säljer mobilabonnemang från 3 till privatkunder till kraftigt rabatterade priser. Vi jobbar med telefon och moderna säljverktyg, och vi är bra på det vi gör. En av våra egna utsågs nyligen till bästa säljaren i hela Sverige, bland över 200 säljare och 15 kontor. Vi sitter i Turning Torso – ett kontor som faktiskt matchar vår ambition. Utsikt över hela Malmö, loungedel, kaffemaskin i toppklass och fri tillgång till Red Bull. Men det är inte därför du ska söka jobbet. Verkligheten – läs det här noga De flesta som slutar gör det under de första veckorna. Inte för att jobbet är omöjligt – utan för att de inte visste vad de gav sig in på. Som ny säljare kommer du att få nej, många gånger om dagen. Du kommer ha dagar där ingenting funkar oavsett hur hårt du försöker. De som stannar och lyckas är de som ser varje nej som träning, inte som ett misslyckande – de reser sig, justerar och kör nästa samtal. Garantilönen finns där som trygghet under upplärningen. Men vår kultur bygger på provision. Det är så våra bästa tjänar 40–50 000 kr i månaden. Om fast lön känns viktigare än potential är det viktigt att du vet det innan du söker. Vi söker dig som Är social och gillar att prata med människor – på riktigt, inte bara på CV:t Har ett tävlingsinstinkt och vill bli bäst, inte bara bra Talar svenska flytande Klarar av att ta ett nej utan att tappa energin Har idrottsbakgrund eller erfarenhet av att jobba mot mål (meriterande) Ingen säljerfarenhet krävs – vi lär dig allt från grunden. Men driv och mentalitet kan vi inte lära dig. Vi erbjuder Garantilön 150 kr/h de första 3 månaderna Provision utan tak – snitt ca 25 000 kr/mån Toppsäljare tjänar upp mot 50 000 kr/mån Tävlingar, bonusar och teamaktiviteter – middagar, go-cart och mer Daglig coachning och utbildning av branschens bästa Kontor i toppklass: Turning Torso, loungedel, FIFA, lyxig kaffemaskin, fri Red Bull

Vill du arbeta med morgondagens produkter? Okej, hear us out! 📣 Nu har vi äntligen tillfälle att erbjuda en riktig banger möjlighet! Tillsammans ska vi nå ut till potentiella kunder i butik för ett av marknadens ledande varumärke inom vitt snus – en snabbt växande kategori på marknaden. Perfekt för dig som vill ha något flexibelt, kul och socialt vid sidan av plugg eller annat jobb. Start omgående! 💥 Vad du kommer göra: - Genomföra snabba undersökningar ute i butik. - Representera varumärket och guida kunder kring produkterna. - Vara med och boosta varumärkets synlighet, stärka kundengagemanget och öka deras marknadsandel. 👀Vem är du? Vi bryr oss mer om vem du är än vad som står på ditt CV. Vi söker personer över 18 år på flera orter runt om i Sverige. Som person är du positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ. Du kommer ha mycket kontakt med kunder ute i butik, så vi tror att du är social, utåtriktad och trivs med att möta människor i vardagen. Tjänsten startar omgående och arbetstiderna varierar mellan olika dagar och tider, så vi ser gärna att du är flexibel och gillar ett varierat schema. ⚡Varför söka? o Socialt jobb med bra energi och go stämning! o Bra erfarenhet inom marknadsföring & brand activation o Ett stort utbud av uppdrag att ta del av Har du jobbat med event, butik eller service tidigare? Grymt – men inget krav. Det här kommer bli kul! Nu kör vi 🚀

Om Promas I dagens uppkopplade värld blir behovet av mental och fysisk återhämtning allt viktigare. Promas har tagit sig an utmaningen att skapa en lösning som möter detta behov på arbetsplatser genom att utveckla en innovativ återhämtningsfåtölj och mentala träningsprogram som tillsammans utgör Promasmetoden® – en helhetslösning baserad på världsledande forskning för optimal återhämtning på jobbet. Promasmetoden® bygger på tre grundpelare: Återhämtning: Genom den egenutvecklade återhämtningsfåtöljen och de mentala träningsprogrammen, som är framtagna av Lars-Eric Uneståhl, världsledande professor inom mental träning, guidar anställda i att hantera stress och oro eller jobba med sin personliga utveckling. Kompetens: Via mentala träningsprogram och med hjälp av Promas forskarråd kan de förse kunderna med värdefull kunskap inom hälsa och välmående, i olika format. Uppföljning: Genom insamling av data kan kunderna följa trender och tendenser i återhämtning på jobbet. Över 20 års tid har Promas hjälpt över 10 000 arbetsplatser att förbättra sina anställdas välmående och produktivitet. Deras lösning har visat konkreta resultat – 85% av användarna upplever minskad stress och 66% känner sig mer avslappnade. Marknadsläge Behovet av minskad stress och ökad återhämtning för anställda i arbetslivet är mer aktuellt än någonsin i Sverige. Flera undersökningar visar på alarmerande statistik kring stress och dess negativa konsekvenser. Promas verkar i en affär där det inte räcker att vinna kunden initialt. Den verkliga framgången ligger i att säkerställa användning, aktivering och upplevt värde över tid. När kunderna använder tjänsterna i hög grad skapas bättre förutsättningar för långsiktiga relationer, förlängningar och merförsäljning. Promas har tydliga tillväxtambitioner och budgeterar för en hög takt i nyförsäljningen, samtidigt som man vill stärka arbetet efter affär för att skapa bättre kundaktivering och avlastning för säljarna. Den här rollen blir därför en viktig del i att bygga en mer skalbar och professionell kundresa. För rätt person finns stora möjligheter att kliva in i ett läge där mycket fortfarande är formbart. Vilket innebär att den som går in får inte bara ett tydligt ansvar, utan också möjlighet att påverka arbetssätt, innehåll och struktur över tid. Aktuell position Som nyanställd Account Manager (AM) ingår du i Promas Sales Academy som är deras interna onboardingprogram för AM:s. Programmet pågår i 9 månader och fokuserar på att onboarda och utveckla nyanställda i deras säljmetodik som bygger på konsultativ och värdebaserad B2B-försäljning. Programmet kombinerar praktisk erfarenhet med intensiv coachning i värdebaserad försäljning, där du som AM lär dig att identifiera och adressera kunders specifika behov för att skapa långsiktiga, värdefulla relationer. Som Account Manager (AM) på Promas kommer du att spela en nyckelroll i företagets tillväxt närmaste åren. Ditt huvuduppdrag blir att sälja Promas återhämtningsfåtöljer och mentala träningsprogram till företag som behöver investera i sina anställdas välmående. Du kommer bearbeta och vinna nya kunder inom ditt distrikt i Malmö, men även jobba mot befintliga kunder för att öka försäljningen och förlänga avtalen inom distriktet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Prospektering och identifiering av potentiella kunder inom ett eget distrikt. Uppsökande kontakt och bokning av kundmöten. Presentation av Promasmetoden® och dess fördelar. Genomförande av behovsanalyser hos potentiella kunder och kundnöjdhet. Utformning och presentation av kundanpassade lösningar. Förhandling och avslut av affärer. I takt med att du växer in i rollen och når dina mål så kommer du tilldelas befintliga kunder för merförsäljning och avtalsförlängningar. Du kommer att arbeta nära erfarna och kompetenta säljledare och få möjlighet att lära dig värdebaserad försäljningslogik och produkten från grunden. Säljcykeln varierar beroende på kundens storlek och behov, men du kan förvänta dig att arbeta med både kortare och längre projekt. Tjänsten är placerad på Promas kontor i Malmö. Lön och förmåner Du blir anställd av Closers Headhunting & Interim som säljkonsult för Promas under programmets 9 månader. Closers är kollektivavtalsanslutna och erbjuder en konkurrenskraftig ersättning bestående av grundlön och provision från första försäljningskronan. Som konsult och sedermera anställd på Promas får du naturligtvis också tillgång till företagets egna återhämtningslösningar. Du erhåller en grundlön på 28 000 kr/mån och en provisionsmodell utan tak. Du ska i genomsnitt/mållön ligga på minst 56 000 kr/mån. I övrigt så finns det inget tak för hur mycket mer du vill tjäna. Till din hjälp för att utföra ditt jobb får du: Tillgång till tjänstebil för kundmöten och resor i tjänsten. En av marknadens främsta tjänstepensionsförsäkringar: ITP1. Semesterdagar: 30. Olycksfallsförsäkring & tjänstegrupplivförsäkring. Friskvård: 3000 kr/år (from 3 månader). Löpande säljutbildning. I samband med att du blir tillsvidareanställd av Promas erhåller du en egen förmånsbil som du kan nyttja både privat och i tjänsten. Provisionsmodellens utformning får du i detalj i ett första möte med Closers. Profil För att lyckas i rollen som Account Manager kommer Promas prioritera kandidater med följande egenskaper och erfarenheter: B-körkort är ett krav för tjänsten. Bevisad förmåga inom uppsökande försäljning B2C eller B2B. Utmärkta kommunikationsförmågor, både muntligt och skriftligt. Förmåga att bygga och underhålla kundrelationer. Initiativtagande och målinriktad personlighet. Flytande svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska är meriterande. Kontakt Uppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på [email protected]

Om Promas I dagens uppkopplade värld blir behovet av mental och fysisk återhämtning allt viktigare. Promas har tagit sig an utmaningen att skapa en lösning som möter detta behov på arbetsplatser genom att utveckla en innovativ återhämtningsfåtölj och mentala träningsprogram som tillsammans utgör Promasmetoden® – en helhetslösning baserad på världsledande forskning för optimal återhämtning på jobbet. Promasmetoden® bygger på tre grundpelare: Återhämtning: Genom den egenutvecklade återhämtningsfåtöljen och de mentala träningsprogrammen, som är framtagna av Lars-Eric Uneståhl, världsledande professor inom mental träning, guidar anställda i att hantera stress och oro eller jobba med sin personliga utveckling. Kompetens: Via mentala träningsprogram och med hjälp av Promas forskarråd kan de förse kunderna med värdefull kunskap inom hälsa och välmående, i olika format. Uppföljning: Genom insamling av data kan kunderna följa trender och tendenser i återhämtning på jobbet. Över 20 års tid har Promas hjälpt över 10 000 arbetsplatser att förbättra sina anställdas välmående och produktivitet. Deras lösning har visat konkreta resultat – 85% av användarna upplever minskad stress och 66% känner sig mer avslappnade. Marknadsläge Behovet av minskad stress och ökad återhämtning för anställda i arbetslivet är mer aktuellt än någonsin i Sverige. Flera undersökningar visar på alarmerande statistik kring stress och dess negativa konsekvenser. Promas verkar i en affär där det inte räcker att vinna kunden initialt. Den verkliga framgången ligger i att säkerställa användning, aktivering och upplevt värde över tid. När kunderna använder tjänsterna i hög grad skapas bättre förutsättningar för långsiktiga relationer, förlängningar och merförsäljning. Promas har tydliga tillväxtambitioner och budgeterar för en hög takt i nyförsäljningen, samtidigt som man vill stärka arbetet efter affär för att skapa bättre kundaktivering och avlastning för säljarna. Den här rollen blir därför en viktig del i att bygga en mer skalbar och professionell kundresa. För rätt person finns stora möjligheter att kliva in i ett läge där mycket fortfarande är formbart. Vilket innebär att den som går in får inte bara ett tydligt ansvar, utan också möjlighet att påverka arbetssätt, innehåll och struktur över tid. Aktuell position Som nyanställd Account Manager (AM) ingår du i Promas Sales Academy som är deras interna onboardingprogram för AM:s. Programmet pågår i 9 månader och fokuserar på att onboarda och utveckla nyanställda i deras säljmetodik som bygger på konsultativ och värdebaserad B2B-försäljning. Programmet kombinerar praktisk erfarenhet med intensiv coachning i värdebaserad försäljning, där du som AM lär dig att identifiera och adressera kunders specifika behov för att skapa långsiktiga, värdefulla relationer. Som Account Manager (AM) på Promas kommer du att spela en nyckelroll i företagets tillväxt närmaste åren. Ditt huvuduppdrag blir att sälja Promas återhämtningsfåtöljer och mentala träningsprogram till företag som behöver investera i sina anställdas välmående. Du kommer bearbeta och vinna nya kunder inom ditt distrikt i Stockholm, men även jobba mot befintliga kunder för att öka försäljningen och förlänga avtalen inom distriktet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Prospektering och identifiering av potentiella kunder inom ett eget distrikt. Uppsökande kontakt och bokning av kundmöten. Presentation av Promasmetoden® och dess fördelar. Genomförande av behovsanalyser hos potentiella kunder och kundnöjdhet. Utformning och presentation av kundanpassade lösningar. Förhandling och avslut av affärer. I takt med att du växer in i rollen och når dina mål så kommer du tilldelas befintliga kunder för merförsäljning och avtalsförlängningar. Du kommer att arbeta nära erfarna och kompetenta säljledare och få möjlighet att lära dig värdebaserad försäljningslogik och produkten från grunden. Säljcykeln varierar beroende på kundens storlek och behov, men du kan förvänta dig att arbeta med både kortare och längre projekt. Tjänsten är placerad på Promas kontor i Malmö. Lön och förmåner Du blir anställd av Closers Headhunting & Interim som säljkonsult för Promas under programmets 9 månader. Closers är kollektivavtalsanslutna och erbjuder en konkurrenskraftig ersättning bestående av grundlön och provision från första försäljningskronan. Som konsult och sedermera anställd på Promas får du naturligtvis också tillgång till företagets egna återhämtningslösningar. Du erhåller en grundlön på 28 000 kr/mån och en provisionsmodell utan tak. Du ska i genomsnitt/mållön ligga på minst 56 000 kr/mån. I övrigt så finns det inget tak för hur mycket mer du vill tjäna. Till din hjälp för att utföra ditt jobb får du: Tillgång till tjänstebil för kundmöten och resor i tjänsten. En av marknadens främsta tjänstepensionsförsäkringar: ITP1. Semesterdagar: 30. Olycksfallsförsäkring & tjänstegrupplivförsäkring. Friskvård: 3000 kr/år (from 3 månader). Löpande säljutbildning. I samband med att du blir tillsvidareanställd av Promas erhåller du en egen förmånsbil som du kan nyttja både privat och i tjänsten. Provisionsmodellens utformning får du i detalj i ett första möte med Closers. Profil För att lyckas i rollen som Account Manager kommer Promas prioritera kandidater med följande egenskaper och erfarenheter: B-körkort är ett krav för tjänsten. Bevisad förmåga inom uppsökande försäljning B2C eller B2B. Utmärkta kommunikationsförmågor, både muntligt och skriftligt. Förmåga att bygga och underhålla kundrelationer. Initiativtagande och målinriktad personlighet. Flytande svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska är meriterande. Kontakt Uppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på [email protected]

Om Reaktion Reaktion är en kommunikationsbyrå med fokus på målgruppsdriven kommunikation, digital marknadsföring och leadsgenerering. Verksamheten omfattar kreativ produktion, digital annonsering, innehåll och e-postmarknadsföring. HR Nytt är en del av Reaktions verksamhet och en digital plattform för personer som arbetar med HR och ledarskap. Genom redaktionellt innehåll, nyhetsbrev och olika kunskapssatsningar samlar plattformen en målgrupp som är relevant för bland annat utbildningsleverantörer, rekryteringsföretag, konsultbolag och leverantörer av HR-system. Erbjudandet omfattar webbinarier, sponsrade artiklar, displayannonsering, riktade e-postutskick, en utbildningsportal, en rekryteringsguide och sponsrade poddavsnitt. Bland kunderna finns Avanza, Skandia, HiBob och SCB. Reaktion har även egenutvecklad teknik för leadsgenerering och tillgång till professionell studioproduktion för webbinarier. Marknadsläge HR Nytt har utvecklats från en plattform med stark förankring i e-postmarknadsföring till ett bredare erbjudande inom innehåll, synlighet och leadsgenerering. För kunderna innebär det möjlighet att kombinera flera kanaler och format i en sammanhängande kampanj, anpassad efter målgrupp, budget och affärsmål. Affären har vuxit i omfattning per kund. Snittordervärdet ligger på cirka 120 000–150 000 kr, och större kundsamarbeten uppgår till 600 000–800 000 kr per år. Det finns en etablerad kundbas och ett strukturerat CRM med cirka 1 200 företagskonton, varav omkring 200 har köpt tidigare. Aktuell Position Reaktion söker nu en Account Executive med fokus på HR Nytt. Du ansvarar för att skapa nya affärer och utveckla befintliga kunder genom konsultativ försäljning. Utgångspunkten är kundens verksamhet och marknadsföringsbehov. Utifrån det sätter du samman lösningar som kan kombinera exempelvis webbinarier, artiklar, nyhetsbrev och digital annonsering. Rollen passar dig som vill arbeta kreativt med försäljning och som uppskattar att olika kunder behöver olika lösningar. Du driver affären från första kontakt och behovsanalys till offert, avslut och uppföljning. Dina vanligaste kontaktytor är marknadschefer och vd:ar, och merparten av kundmötena sker digitalt. Du arbetar nära Stefan Fredrikson, säljkollegan Sara och kampanjansvariga Frida. Vid större kampanjer deltar du i uppstarten och säkerställer att kundens mål är tydliga. Därefter tar kampanjansvarig över produktionen och samordningen, medan du behåller det kommersiella kundansvaret och presenterar resultatet. Nykundsbearbetning är en central del av uppdraget. Rollen kombineras med en befintlig kundstock med utvecklingspotential och möjlighet att successivt ta ansvar för större konton. Dina ansvarsområden Identifiera och bearbeta nya affärsmöjligheter. Boka och genomföra kundmöten med relevanta beslutsfattare. Genomföra behovsanalyser och förstå kundens målgrupp, affär och marknadsföringsmål. Sätta samman kundanpassade lösningar ur HR Nytts och Reaktions erbjudande. Ta fram offerter, följa upp affärsmöjligheter och driva försäljningen till avslut. Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera merförsäljning. Säkerställa en tydlig överlämning till kampanjansvarig. Delta i kampanjuppföljning och presentera resultat för kunden. Arbeta strukturerat i HubSpot och hålla kontinuitet i bearbetning och uppföljning. Profil Du har gärna en bakgrund inom media, kommunikation eller byråverksamhet. Erfarenhet från andra branscher kan vara intressant om du har arbetat framgångsrikt med behovsbaserad tjänsteförsäljning och kan kombinera olika delar av ett erbjudande till en lösning. Det viktiga är att du förstår kunden, ställer rätt frågor och ser möjligheter bortom en enskild produkt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av konsultativ B2B-försäljning av tjänster eller lösningar. Förmåga att självständigt driva säljprocessen från kontakt till avslut. Erfarenhet av aktiv nykundsbearbetning och utveckling av kundrelationer. Förmåga att anpassa erbjudanden efter olika kunders behov och förutsättningar. Gärna erfarenhet av medieförsäljning, digital marknadsföring eller byråtjänster. Personliga egenskaper Lyhördhet – du lyssnar, ställer relevanta frågor och utgår från kundens behov. Affärsdriv – du tar initiativ, skapar nya möjligheter och driver affärer framåt. Kreativitet – du ser hur olika tjänster kan kombineras till en lösning som skapar kundvärde. Självledarskap – du planerar ditt arbete, tar ansvar och håller ett jämnt tempo över tid. Trygghet och självkännedom – du är mogen i ditt agerande och lyhörd för människorna omkring dig. Samarbetsförmåga – du delar idéer, tar hjälp av kollegornas kompetens och bidrar till teamets utveckling. Lön & förmåner Löneupplägget är en fast lön samt en trappbaserad provision. Därutöver finns bolagsgemensamma bonusar. Förmånerna omfattar tjänstepension, 30 dagars semester och 4 000 kr i friskvårdsbidrag. Det finns även individuella PT-timmar och möjlighet till gemensam träning med PT en gång i veckan. Du blir en del av en lugn och samarbetsinriktad miljö med stort eget ansvar, utrymme för idéer och nära samarbete med kollegor inom försäljning, kampanj och produktion. Gemenskap och uppskattning är en del av vardagen, bland annat genom gemensamma fredagsaktiviteter där positiva insatser uppmärksammas. För rätt person finns möjlighet att successivt ta ansvar för större kunder och på sikt få en mer övergripande roll i att utveckla och driva HR Nytts affär. Kontakt Uppdraget genomförs av Closers AB. Ansvarig rekryterare är Alexander Gohari och nås på [email protected]

Company description: Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description: We are seeking a talented Data Architect and Modeler to develop and govern consistent, scalable data architecture for Volvo Group Master Data Management. In this role, you will create and evolve enterprise-level data models, ensure consistency and accuracy across domains, and collaborate with cross-functional teams to support Volvo Group’s ambition to become a truly data-driven company.    Key Responsibilities:  Define and drive the Master Data architecture strategy and technical roadmap, ensuring alignment with business objectives, Volvo design principles, and long-term data platform goals. Design and govern scalable, secure, and high-performing data architectures, establishing frameworks, standards, and governance processes that ensure data quality, consistency, compliance, and efficient data flows. Own and evolve the Volvo Group Data Model (VGDM) for the Unified Data Platform, including lifecycle management, scope definition, backlog prioritization, and alignment with business and platform needs. Lead the design and integration of conceptual, logical, and physical data models, mapping business concepts and source data to the Teradata mLDM structure and enabling effective integration of data from multiple sources for analytics and decision-making. Collaborate with Master Data architects and cross-functional stakeholders to define data architecture standards and ensure alignment across engineering, analytics, application development, and platform teams. Review, govern, and integrate data model changes, maintaining strong quality controls and ensuring consistency across data models, business glossaries, and governance frameworks. Drive continuous improvement of data products, technologies, data designs, and data flows, partnering with the central platform organization to enhance data capabilities and accelerate business value.  Who are you?  You want to take your career to the next level, working with amazing people worldwide. You are passionate about defining and designing end-to-end scalable data solutions, ensuring they align with enterprise architecture and industry standards. Have 5+ years of experience in data modeling, with a strong grasp of both normalized and de-normalized data models to support scalable, high-quality data solutions. You are proficient in data analysis, familiar with the Teradata Vantage Data Model (or similar), and can work in an agile environment. You have a university degree or equivalent and several years of experience as a data architect practitioner especially in Azure's full suite of services, including Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks, Azure Data Lake, and practical understanding of DBT Framework.      The right candidate can think and act strategically, operate tactically, and implement change effectively, managing change priorities in a business-focused, fact-based, and collaborative way to achieve real impact.       As this is a leading role, there will be next to the technical focus, also a strong focus on soft skills. We expect someone very structured and works fact-based and can defend her/his points of view to challenging stakeholders.    Union representatives for Swedish applicants:  Akademikerna – Mikael Johansson, +46 73 9023430 Unionen – Lajla Dahlsjö, +46 31 3224575 Ledarna – Carina Sachade, +46 73 9024083    We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.        We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.   Volvo Group Digital Technology & Operations (DTO) is a new division established to integrate the capabilities of VG Digital & IT and VG Connected Solutions to accelerate the digital transformation in Volvo Group. The organizational set up is structured around domains, digital products with functions for digital excellence to deliver outstanding customer experience.   Joining the new DTO division means being part of a fast-moving digital product-oriented organization where teams truly own what they build from idea to delivery. In DTO, we work in agile, cross-functional teams, mastering the latest technology, and creating outstanding digital experiences that make a real difference for our colleagues and Volvo Group customers around the world. We put people first and build our culture on trust, passion, customer success, change, and performance. If you want to grow, collaborate across functions and entities, and help shape the future of digital products within Volvo Group, DTO is a great place to be.

Närmare stranden kommer du inte. Oavsett om solen skiner eller regnet faller, känner du havet, stämningen och värmen från oss. Vi omfamnar våra gäster och ger dem en upplevelse som får dem att vilja komma tillbaka om och om igen. Vi skapar upplevelser i världsklass, minnen för livet och en arbetsplats att vara riktigt stolt över och vi lever våra värdeord i allt vi gör. Att vara Passionerad, Professionell, Lekfull & Personlig är vad som gör oss unika och vad som får oss att växa. Vill du skapa upplevelser som sätter Ystad på kartan och samtidigt bidra till att vår destination blir stadens självklara mötesplats? Vi söker en driven och kreativ lokal Eventsäljare som vill vara med och utveckla vår destination till Ystads vardagsrum. Rollen kombinerar försäljning, relationsbyggande och projektledning, med fokus på att skapa minnesvärda upplevelser för både lokalbefolkning, företag och privata gäster. Om rollen Som Eventsäljare ansvarar du för att utveckla, sälja och genomföra både egna publika arrangemang och privata tillställningar. Du blir en viktig del av vårt arbete med att skapa liv, aktivitet och attraktionskraft året runt. Du kommer alltså att ansvara för hela försäljningsprocessen från första kontakt till genomfört event. Det innebär också att du kommer att arbeta nära drift, restaurang och övriga avdelningar för att säkerställa lyckade arrangemang. Hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av destinationen. Du får möjlighet att skapa upplevelser som människor minns länge och bidra till att göra vår anläggning till den naturliga mötesplatsen i Ystad, året runt. Vårt mål är tydligt: Vi ska vara Ystads vardagsrum. En plats där människor möts, firar, nätverkar och umgås oavsett anledning. Vem är du? Vi tror att du är en social och affärsdriven person som älskar mötet med människor. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga relationer och förvandla idéer till framgångsrika evenemang. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av försäljning, event, hotell eller besöksnäring. Är självgående, strukturerad och resultatorienterad. Trivs med att nätverka och synas i lokala sammanhang. Är kreativ och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Har god förmåga att planera, koordinera och genomföra flera projekt samtidigt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning och är på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kommer innebära varierande arbetstider med både dag, kväll och helg. Vi erbjuder dig en arbetsplats oändligt med möjligheter. Vi värnar om dig som medarbetare och vill se dig utvecklas och trivas hos oss. Förutom förmånliga priser på våra andra destinationer inom ESS erbjuder vi dig friskvård, möjlighet till utbildning och aktiviteter i huset som bidrar till både arbetsglädje och engagemang. Om processen: Eftersom vi är lite ivriga kommer vi gå igenom ansökningar löpande. Vi kontaktar dig om du är aktuell för en intervju, du kommer få träffa både ledare, lämna referenser och träffa kollegor innan vi till slut väljer varandra.  Vi ser fram emot din ansökan och att lära känna dig ⭐️

Älskar du att möta människor, förstå deras behov och skapa riktigt bra kundupplevelser genom personlig försäljning? Då kan rollen som butikssäljare hos oss på Synsam vara något för dig! För oss är kunden alltid nr 1 och som Style & Customer Advisor har du en av våra absolut viktigaste roller i att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder! Du kommer jobba med att hjälpa, inspirera och guida våra kunder till att göra de bästa köpen – bland annat genom vår populära abonnemangstjänst Lifestyle som har förändrat branschen. Hos oss möter du en bransch i snabb utveckling, där innovativa produkter såsom smarta glasögon och ny teknik blir en allt större del av kundmötet. Du behöver inte kunna allt från början – men du behöver vara nyfiken, vilja lära dig och tycka att det är roligt att utvecklas. Det bästa? Du får göra det tillsammans med ett grymt team bestående av Store Manager, Optiker och andra Style & Customer Advisors. Dina arbetsuppgifter Som butikssäljare hos Synsam är du en viktig del av kundens upplevelse. Genom att vara nyfiken, ställa frågor och lyssna in kundens behov guidar du kunden till rätt lösning utifrån livsstil, stil och synbehov. I rollen kommer du bland annat att: Möta och välkomna våra kunder samt skapa en personlig kundupplevelse. Arbeta med rådgivande och behovsstyrd försäljning av glasögon, solglasögon, kontaktlinser och våra olika tjänster. Hjälpa kunden att hitta rätt bågar och lösningar utifrån behov, stil och önskemål. Presentera och förklara våra produkter, tjänster och ny teknik på ett enkelt och inspirerande sätt. Följa kunden genom hela köpresan och bidra till långsiktiga kundrelationer. Tillsammans med teamet arbeta mot butikens mål och skapa bästa möjliga kundupplevelse. Känner du igen dig i följande? 👇 Du sporras av högt satta mål och drivs av att uppnå resultat tillsammans med teamet Du är full av energi och har ett starkt engagemang Du älskar att överträffa förväntningarna genom att ge bra service och sprida positiv stämning till kunder och kollegor Du är nyfiken på ny teknik och digitala verktyg och har en vilja att lära dig nya saker. Du tar ansvar för din uppgift, vågar ta initiativ och tänka nytt - du ser det som ditt yttersta mål att guida kunden till det bästa köpet! För oss är det inget krav att du har erfarenhet av vår bransch, men om du tidigare har lyckats bra med försäljning och/eller kundservice är det ett stort plus. Funderar du fortfarande på om du ska söka? Hos oss på Synsam får du: Vara en del av ett branschledande företag med innovativa koncept och butiker i toppklass  Ett företag med höga ambitioner, utvecklingsmöjligheter och spännande karriärvägar – exempelvis genom löpande utbildningar i Synsam Academy och vårt interna Aspirantprogram, som utvecklar Style & Customer Advisors till framtida butikschefer. En trygg lön genom kollektivavtal men även möjlighet till bonus utifrån teamets prestation. Möjlighet till utökat ansvar i butiken. Du kan exempelvis bli ansvarig för Sport-sortimentet, B2B-försäljningen, Lifestyleabonnemanget eller bli Stilexpert, om du är intresserad av mode och trender. På sikt har du möjlighet att utvecklas till Optikrådgivare och genomföra synmätningar som ligger till grund för optikerns bedömning. Generöst friskvårdsbidrag. Utöver detta får du ta del av vårt fina sortiment till förmånliga priser! Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte!🚀Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-post. I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll avseende brott och ekonomi på slutkandidat. För anställning krävs att du har giltig rätt att arbeta i Sverige i enlighet med gällande lagstiftning. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Hoppas vi ses - ta chansen att bli vår nästa säljstjärna! 🌟

Förtroende stänger affärer. Hos Svea Solar har du förtroendet med dig innan du ens har ringt på kundens dörr. Vi är Sveriges största bolag inom energilösningar, har branschens starkaste varumärkeskännedom, tar marknadsandelar och är operativt lönsamma i Sverige. Och du säljer inte bara solceller, du säljer hela hemmets energi: solceller, hembatterier, laddboxar, värmepumpar, smart energistyrning och elavtal. Fler produkter betyder fler sätt att hjälpa kunden. Vår nya fältsäljorganisation har levererat över budget varje månad sedan start. Vi ser en stor outnyttjad affärspotential i regionen kring Örebro och utökar därför teamet. Är du en av de bästa säljarna i din bransch vill vi prata med dig. Det här erbjuder vi dig En attraktiv provisionsmodell där våra High Performers i dag tjänar 90 000–100 000 kr i månaden, inklusive grundlön på 25 000–30 000 kr beroende på erfarenhet. Förmånsbil (Kia Ceed hybrid) som du även kan köra privat. Ett mötesbokarteam som fyller 50 % av din kalender med kundmöten. Högre provision på egengenererade affärer. Ju starkare nätverk du bygger, desto mer tjänar du. Branschens bredaste produktkatalog, så att du kan hjälpa kunden med helheten. Om teamet och rollen Under våren 2026 fick vi det stora förtroendet att välkomna en stor del av Sesols framgångsrika fältsäljorganisation till Svea Solar. Teamet har levererat över budget sedan dag ett. Field Sales Regional Manager Agaton Kronegård utsågs nyligen till Kvartalets Medarbetare. Så här beskriver han sin upplevelse: Som Field Sales Consultant träffar du villaägare i deras hem och äger hela säljprocessen, från första möte till signerat avtal: Inledningsvis bokas en stor del av dina möten åt dig av vårt mötesbokarteam. Parallellt bygger du ditt eget nätverk, till exempel genom referenskunder, och får högre provision på affärer du genererar själv. Målet är att du över tid ska få fler och fler egengenererade affärer. Du är både säljare och teknisk rådgivare: du tar fram underlaget på plats och designar kundens helhetslösning. Du utgår hemifrån, planerar dina dagar själv och rör dig i Örebro med omnejd. Är det dig vi söker? Vi söker säljare som hör till toppskiktet där de är i dag. Säljer du redan solceller, batterier, värmepumpar eller laddboxar? Då kan du produkten, kunden och invändningarna. Hos oss får du ett varumärke som öppnar dörrar, förbokade möten och hela energikatalogen i en och samma väska, i stället för att sälja en produkt i taget. Du kan fokusera helt på det du är bäst på: att stänga affärer. Kommer du från en närliggande bransch? Säljer du i dag fönster, tak, kök, larm, energiavtal eller andra större investeringar till privatpersoner har du redan den viktigaste kompetensen. Produkten och tekniken lär vi dig. Din säljförmåga tar du med dig till en bransch med medvind. Oavsett bakgrund tror vi att du: Har dokumenterat starka säljresultat och är van att ligga i toppen av topplistan. Har erfarenhet av fältsälj, hemförsäljning eller annan direktförsäljning till privatpersoner. Drivs av att arbeta mot budget och KPI:er och av att bygga egna affärer. Trivs med frihet under ansvar och planerar dina dagar själv. Har B-körkort, talar och skriver svenska flytande och är bosatt i Örebro. På Svea Solar har vi en tydlig vision: att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Nu söker vi en Field Sales Consultant. Är det du? Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges och Europas ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din! #LILS

Sales and Service Staff till Actic Friskvågen Vi söker fler medarbetare till vår anläggning Actic Friskvågen. Önskat startdatum: 16 november Sysselsättningsgrad: 10-15 tim/vecka Anställningsform: Allmän visstid Som Sales and Service Staff är du en inspirationskälla för våra medlemmar, du ser till att sprida glädje, energi och arbetar för att skapa bästa möjliga kundupplevelse genom att vara närvarande och behjälplig. För att trivas i rollen gillar du varierade arbetsuppgifter. Du kommer att: Stå i reception och hjälpa våra medlemmar med bland annat tränings- och medlemskapsfrågor Ansvara för att anläggningen och utrustningen är i bästa skick samt att det är rent och fräscht genom att städa Arbeta med försäljning, främst medlemsskapsförsäljning samt få våra medlemmar att nyttja hela vårt träningserbjudande För att lyckas i rollen har du Fyllt 18 år Stort intresse för träning och hälsa Ett stort intresse för människor och service Möjlighet att arbeta varierande arbetstider så som dag, kväll och helg Det är meriterande med erfarenhet inom försäljning och/eller kundservice Våra Värderingar: På Actic tror vi på en företagskultur som är rolig, energisk och bygger på ömsesidig respekt. Vi arbetar efter tydliga värderingar: Passion, Customer Focus, Performance och Teamwork. Som medlem av vårt team bidrar du till en arbetsplats vi alla kan vara stolta över. Missa inte möjligheten att bli en del av Actics fortsatta framgångsresa. Skicka in din ansökan idag och ta steget mot en spännande framtid hos oss på Actic!