På  Nordic Netmedia & Sales AB jobbar vi med försäljning och applikations utveckling. Som anställd hos oss blir du en del av ett framgångsrikt team där kompetenta, passionerade och serviceinriktade medarbetare är framgångsfaktorn för att nå våra mål. För att kunna fortsätta expandera söker vi ett nytt stjärnskott till vårt Team  Jobbet Vi söker just nu en Social Media & Content Creator med erfarenhet gärna av Instagram Reels men även av övriga sociala medier. Arbetsuppgifter varierar. Schemalägga och lägga upp videoinnehåll. Hålla dig uppdaterad med algoritmer och nya trender för att förstå vad som driver visningar, med målet att öka vår försäljning och våra följare men även för att nå ut till nya samarbetspartners. Profil Vi söker dig med öga för detaljer och ett driv för att göra innehållet så  tilltalande som möjligt för vår målgrupp. Up to date i de senaste sociala trenderna och gärna ett driv för att ligga steget före Goda kunskaper i Photoshop och olika videoredigeringsprogram. Van vid att formatanpassa innehåll till olika sociala medier. Du är väl strukturerad i ditt arbete, och prioriterar väl mellan olika arbetsuppgifter Snabb och lättlärd Placering:  Brovägen 5, Stocksund, distans efter överenskommelse Lön:  efter överenskommelse Svenska är ett krav Tillträde: Enligt överenskommelse  Omfattning: efter överenskommelse Skicka gärna in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande och anställning kan ske före sista ansökningsdatum. Bifoga gärna länkar till din  sociala profil och exempel på videor du har skapat.

Umeå är känt för sitt kreativa klimat med ett rikt, inspirerande, kulturliv av nationell betydelse. Kulturskolan i Umeå är en viktig verksamhet med uppdraget att erbjuda kommunens barn och unga en kvalificerad, bred palett av olika estetiska uttryck, i skolan och på fritiden. Vi är en arbetsplats med ca 70 medarbetare, där de allra flesta är pedagoger och lärare. Kulturskolan erbjuder frivilliga kulturaktiviteter samt ansvarar för Kulturlöftet i Umeå kommun. Inom ramen för Kulturlöftet har alla elever i kommunens grundskolor rätt till minst en kulturaktivitet per år. Även förskolans elever erbjuds kulturaktiviteter i så stor utsträckning som möjligt. Dina arbetsuppgifter Vi söker nu dig som vill finnas med i vårt team av samordnare och kommunikatör, med inriktning på framförallt Kulturlöftet. Det innebär inköp av scenkonst, planering, administration och värdskap av kulturaktiviteter i förskola och skola. Du ingår i ett team på sex personer, och inom ramen för Kulturlöftet är ni två personer som ansvarar för arbetet. Du kommer bland annat att arbeta med kulturarrangemang för skola och förskola, schemaläggning, bokningar, rapportering, budget och värdskap. Kommunikation med skolans personal och kulturaktörer är en viktig del av dina arbetsuppgifter. En stor del av uppdraget är också att arbeta med inflytande och delaktighet för våra målgrupper. Om dig Som person bör du vara social, serviceinriktad och ha lätt för att arbeta tillsammans med andra funktioner inom och utanför verksamheten. Du är initiativrik, flexibel och lösningsorienterad. Du har organisatorisk förmåga och kan hålla många bollar i luften, är ansvarskännande och öppen för nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav Högskoleutbildning i, eller mångårig erfarenhet från, kulturadministration, kulturentreprenör, projektledning eller liknande. Erfarenhet från arrangörskap och/eller barnkultursektorn. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Giltigt utdrag ur polisens belastningsregister: Utdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg Meriterande God kunskap i Excel och Sharepoint. Erfarenhet av inköp av scenkonst. Anställningsinformation Tjänsten avser ett vikariat, heltid, med start 2027-01-04 till och med 2027-12-31. Arbetstiden är i huvudsak förlagd dagtid men kvälls- och helgarbete kan förekomma. Varmt välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Företagsbeskrivning: Bilfinger är en ledande internationell leverantör av industriella tjänster som främjar effektivitet och hållbarhet inom processindustrin. Med över 31 000 anställda och en omsättning på över 5.4 miljarder euro 2025 erbjuder vi lösningar inom rådgivning, teknik, tillverkning, underhåll, omstruktureringar och digitala applikationer inom viktiga sektorer som energi, kemikalier, läkemedel samt olja och gas. Bilfinger i Norden har 3 500 medarbetare fördelade på 70 platser i Norge, Sverige, Finland och Danmark. Hos Bilfinger erbjuder vi en arbetsmiljö där du kan lära dig och utvecklas. Följ med oss och bli en del av ett team som formar framtiden!   Arbetsbeskrivning:Är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med att koordinera resurser, skapa ordning och säkerställa att verksamheten fungerar effektivt? Då kan rollen som Servicekoordinator inom underhållscenter El & Instrument vara rätt möjlighet för dig.   Bilfingers affärsområde Asset Performance: Vilka är vi? Bilfinger Asset Performance är ett av tre affärsområden inom Bilfinger Sweden AB. Vi är specialiserade på underhåll och projekt av industrianläggningar och har idag över 300 anställda, från Helsingborg i söder till Gävle i norr. Vårt huvudkontor ligger i Stenungsund.   Om tjänsten Som Servicekoordinator inom UHC E&I har du en central roll i verksamheten där du ansvarar för samordning av resurser, underentreprenörer, fordon, utbildningar, behörigheter samt personlig utrustning. Du fungerar som ett viktigt stöd till gruppchef och projektledare och bidrar till att verksamheten bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Tjänsten rapporterar till gruppchef E&I, Bilfinger Sweden AB.   Dina arbetsuppgifter Resurskoordinera personal Resurskoordinera underentreprenörer Samordna fordon Samordna PPE Samordna kurser & introduktion Kalkylstöd och ÄTA-hantering   Vi erbjuder En varierad och central roll i verksamheten med många kontaktytor. Möjlighet att arbeta nära både operativ verksamhet och projekt. Sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag. Förmånligt kollektivavtal. Möjlighet till personlig utveckling inom en ledande industrikoncern. Vi värdesätter gemenskap och trivsel högt – det ska vara roligt att komma till jobbet!   Om dig Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och resultatorienterad. Du har förmågan att hantera många aktiviteter parallellt samtidigt som du behåller ordning och kontroll. Du arbetar lika bra självständigt som tillsammans med andra och har en mycket god kommunikationsförmåga samt att säkerhet är en självklar del av ditt arbetssätt.   Kvalifikationer B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska Kunskap i Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) Erfarenhet av kalkylstöd, administration eller koordinering är meriterande Arbetat som elektriker Gymnasieutbildning inom el   Kontakt För vidare frågor om tjänsten, kontakta Simon Flodin, Department Manager Electrical & Instrument Telefonnummer: +46 767 65 12 94 Mailadress: [email protected]   Vi ser fram emot din ansökan! Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.   Bilfinger Sweden AB tillämpar alkohol- och drogtest vid nyanställningar.

At Handheld R&D Product Design, we shape the next generation of leaf blowers, trimmers, brushcutters, hedge trimmers, and pole products used by professionals and consumers worldwide. From new technologies and product development to continuous improvements of our existing portfolio, we work across the entire product lifecycle. Here, you will join a collaborative and hands-on R&D environment with access to modern prototyping facilities and laboratories, working closely with colleagues across R&D, manufacturing, verification, and other key functions. Role Description As Platform & Technical Lead, you will play a key role in developing robust, competitive products with a strong focus on quality, performance, and cost efficiency. You will lead and coordinate technical activities and cross-functional projects, ranging from new technologies and products to improvements of existing platforms. With a broad perspective on both technology and business, you will help turn requirements and ideas into effective solutions. Your responsibilities include: Lead and coordinate cross-functional development and improvement projects. Drive technical and architectural decisions based on product, market, quality, and cost requirements. Manage requirements, technical risks, and key technical decisions throughout development. Follow up project progress and results from both technical and financial perspectives. Develop platform strategies and initiate and prioritize activities to achieve agreed targets. Collaborate closely with specialists within materials, verification, prototyping, CAE, operations, and external partners. Your profile You are structured and able to prioritize and drive your work towards defined objectives. With a collaborative and pragmatic mindset, you enjoy solving problems together with others and sharing knowledge. You are curious, take initiative, and are motivated by continuous learning and development. You may already be an experienced Technical Project Manager or be ready to take the next step into a broader technical leadership role. What matters most is that you bring a strong technical foundation, the ability to create structure, and the motivation to drive development together with others. We believe you have: A Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Electronics, or a related field. Solid experience in mechanical design and product development. Experience in, or a strong interest in developing further within, technical project leadership. Fluency in both English and Swedish. Location Our team is based in Huskvarna, where we strongly believe in the value of working closely together. Some flexibility is possible, but we aim for on‑site presence since collaboration is at the core of how we work. Application Please apply with CV and Cover letter. We do not accept applications by email due to GDPR regulations. For more questions regarding the position please contact: Hiring Manager: Jakob Engström, [email protected]. For more information about the recruitment process, please contact: Recruiter: Gorjana Dubovina,[email protected]. Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters. Our culture is built on three core themes: Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future! Learn more about our culture here.

Beskrivning Västra Frölunda pastorat omfattar de sydvästra delarna av Göteborg och består av församlingarna Västra Frölunda, Älvsborg, Näset, Tynnered och Styrsö. Älvsborgs församling består av kyrkorna Älvsborg och Furåsen med tillhörande församlingshem. Upplevelsen av och mötet med musik är en viktig del i församlingens utövning av kyrkans grundläggande uppdrag och musiken har en stor plats i församlingslivet.    Älvsborgs kyrka har en mycket fin akustik för såväl vokal- som instrumental musik och huvudorgeln är ett av stadens främsta instrument. I kyrkorummet finns även kororgel, flygel och tillgång till cembalo. Här finns en rik tradition och historia för dig att kliva in i och forma för framtiden. Tjänsten passar för dig som har förmågan, och passionen, att tillsammans med församlingschef, kaplan och övriga kollegor fortsatt utveckla musik som ett av trons språk. Älvsborgs kyrka är tillsammans med Asperö och Furåsens kyrka hemvist för pastoratets musikskola. Många barn och unga deltar aktivt i församlingslivet genom musikskolans undervisning i piano, orgel, musikteori och gudstjänstdeltagande. Musikskolan är en viktig del i att låta unga få utöva sin rätt till andlig utveckling, med målet att utbilda framtidens kyrkomusiker. Detta tillsammans med en stor konfirmandgrupp, öppen förskola och en körtrappa som åldersanpassat undervisar i sång och musikteori ger många möjligheter!  I konfirmandarbetet behövs du som vill förmedla tro och gemenskap genom musik. Erfarenhet av att musicera med unga är meriterande. I pastoratet finns flera kollegor att samarbeta med samt musikskolans organister/lärare och Älvsborgs församlings kantor och musikpedagog. Älvsborg och Styrsö församling delar församlingschef och även i Göteborgs södra skärgård finns en rik musikalisk tradition att ta del av.   Arbetsuppgifter I samarbete med församlingens kaplan och församlingschef planera för musik inför gudstjänst, högtider och kyrkliga handlingar Spela på söndagens gudstjänst/mässa och kyrkliga handlingar Etablera kör Boka och planera konserter Undervisning inom ramen för musikskolan Huvudansvar för församlingens orglar och pianon   Kvalifikationer Svenska kyrkans kyrkomusikerexamen på nivå B Dokumenterad erfarenhet av körledning – här finns möjlighet att etablera vokalensemble God kommunikationsförmåga samt längtan efter att vara kyrka med musik som en naturlig del av församlingens liv Meriterande Svenska kyrkans kyrkomusikerexamen på nivå A God improvisations/arrangeringsförmåga Erfarenhet av musicerande med unga Du som blir erbjuden tjänsten och är behörig till tjänst som försteorganist får det som befattning och titel. Är du behörig till tjänst som organist blir det din befattning och titel. I Västra Frölunda pastorat arbetar vi utifrån dessa prioriterade mål: Kontakt Kyrka/skola, Tillsammans är vi Kyrka (idealitet) samt hållbarhet avseende både miljö och människor. Meriterande är därför arbete med barn och ungdomar involvering av unga och ideella i det musikaliska uttrycket och en god kännedom om klassisk och traditionell repertoar, samtidigt som det finns en öppenhet för nyare musik och en förmåga att väva samman dessa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, förankring i Svenska kyrkans traditioner och uppdrag, flexibilitet och nyfikenhet. Intresse för att arbeta i samarbete med andra och en hög förmåga till självledarskap. Du som vill arbeta riktnings fokuserat, prestigelöst och med uppdraget som musikalisk vägledare kommer snabbt att komma in i arbetet och trivas i Älvsborgs församling. I rekryteringsprocessen ingår provspelning. Villkor Medlemskap i Svenska kyrkan, samt uppvisande av ett godtagbart utdrag från belastningsregistret är en förutsättning för anställning. Läs pastoratets församlingsinstruktion FIN 2024-2027 och pastoratets verksamhetsram Verksamhetsram Västra Frölunda pastorat 2025-2028. Varmt välkommen med din ansökan, senast 25 november 2026.

Brinner du för musik och församlingsliv? Hos oss får du en nyckelroll i att forma ett levande och nära musikliv – mitt i en landsbygd med starka traditioner och stort hjärta. Om tjänsten Som kyrkomusiker hos oss är du en viktig del av församlingslivet och arbetar nära både kollegor och församlingsbor. Du har förståelse för landsbygdens förutsättningar och lokala traditioner och vill vara med och forma ett levande, inkluderande och väl förankrat musikliv. I tjänsten ingår bland annat att: spela vid gudstjänster och kyrkliga handlingar leda körer bidra aktivt till pastoratets musikaliska utveckling Din huvudsakliga tjänstgöring kommer att vara i pastoratets norra del. Om Norra Ölands pastorat Norra Ölands pastorat omfattar samma geografiska område som Borgholms kommun. Tillsammans arbetar vi för att vara en varm, öppen och aktiv kyrka i en unik öländsk miljö, präglad av gemenskap, engagemang och närhet till både natur och människor. Vad vi kan erbjuda dig: ett flexibelt arbete med tjänstgöring varannan helg. Inarbetade körer som väntar på dig! Möjlighet till bostad under det första halvåret. Härliga kollegor och församlingsbor. Kvalifikationer B-körkort och tillgång till egen bil (nödvändigt för tjänsten) Ansökan Sista ansökningsdag 1 decmber 2026. Vi tillämpar löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Skicka din ansökan via e-post till: [email protected] Eller per post: Norra Ölands pastorat, Östra Kyrkogatan 9, 387 31 Borgholm Frågor om tjänsten kontakta: Anna Salqvist Johansson, Ordförande kyrkoråd: [email protected] Mobil: 070-823 41 30 Eller: Eva-Lena Svanberg, Teamledare musiker [email protected] Telefon: 0485-222 21 Facklig företrädare (KMR) Olle Heverius [email protected] Mobil: 076‑856 91 46 Varmt välkommen med din ansökan!

Job Description The Engineering Manager (EM) is accountable for technical execution, delivery quality, and operational excellence for a defined product or service. The role partners with Product Managers in product contexts and owns delivery and roadmap in service contexts. The EM combines delivery accountability with people leadership and has the mandate to make technical decisions aligned with strategy. ABOUT THE TEAM The Pricing Foundation Team is a global product development team at H&M Group, driving the future of pricing across our brands and markets. We bring together product, business, engineering, quality assurance, analytics, and design expertise to build scalable solutions that enable accurate, automated, and data-driven pricing decisions. Working across Stockholm and Bangalore, we collaborate closely as one team to deliver business-critical capabilities that impact millions of customers worldwide. ABOUT THE SCOPE Our team owns the core pricing platform that powers H&M Group's global pricing operations. We are responsible for developing and evolving services that ensure consistent, scalable, and reliable pricing across brands, channels, and markets. By combining modern technology, automation, and strong business collaboration, we enable faster time to market, improved data quality, and seamless pricing experiences while supporting H&M's digital transformation journey. We're on an ambitious transformation journey, redefining how pricing works across H&M Group. For our team members, this means the opportunity to work with modern technologies, solve complex business challenges at scale, and grow alongside a product area that is shaping the future of global retail pricing. WHO YOU ARE Deep expertise in engineering (end-to-end development process understanding) Deep expertise in architecture, scalable design principles and cloud fundamentals Familiarity with automated build, test, and deployment pipelines – CI/CD & DevOps Ability to assess and manage technical debt. Hands-on capability to stay up to date with the technology being led Coaching and leadership skills. Strong communication and stakeholder management. Experience in vendor collaboration and external partnerships. Financial acumen – ability to manage tech budgets. Strong understanding of agile ways of working, including continuous improvement practices. Ability to balance technical trade-offs with business priorities. Analytical thinking: leveraging data and insights to inform decisions. Ability to navigate complexity and ambiguity. Strong security & compliance skills, securing coding and regulatory awareness Understanding of monitoring, incident management and SRE practices And who has.. Strong in engineering and architecture expertise Ability to manage technical debt Strong stakeholder communication skills Vendor collaboration experience Financial/budget awareness Strong agile ways of working Security and compliance understanding Monitoring and incident management knowledge WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. Staff discount card: Usable on all our H&M Group brands in stores and online. H&M Incentive Program (HIP): Included in our HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. Competitive pensions: Collective Agreement and ITP pensions competitive to the Swedish market. Generous vacation: 30 days' vacation, health care allowance, and good work-life balance. Additional perks: Discounts from Benify. Innovative Environment: Work with cutting-edge technology and innovative solutions. Global Impact: Be part of a team that influences users worldwide. Professional Growth: Endless opportunities to learn and develop your skills. Collaborative Culture: Join a motivated team that values collaboration and excellence. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. This is a full-time permanent position, starting as soon as possible according to the agreement. The role is a hybrid position, based in our office in Stockholm, Sweden. Apply by sending in your CV in English as soon as possible. Due to data policies, we only accept applications through the career page. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are eager to meet you! *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Please apply 21 September 2026.

Job Description At H&M Group, we are on a journey to create great digital experiences for millions of customers around the world. Within Digital Foundation, E2E Digital Operations plays a key role in keeping our online customer journeys stable, resilient and continuously improving. Evolved Digital Operations, or EDO, brings together end-to-end operational visibility, proactive monitoring, automation, incident management, service integration, Site Reliability Engineering and close collaboration with product teams. Together, we help reduce disruption, improve reliability and enable teams to deliver customer value with confidence. As Senior Engineering Manager for E2E Digital Operations, you will lead the teams that run and evolve H&M’s end-to-end digital operations service. This is a senior leadership role where you will combine people leadership, technical direction and operational excellence to create the conditions for scalable, reliable and customer-focused digital services. You will translate business and technology priorities into a clear service roadmap, align multiple teams around shared outcomes and balance immediate operational needs with long-term technical health, security, compliance, cost efficiency and resilience. You will also work closely with product, engineering, architecture, commercial stakeholders, service management functions and external partners to improve how we operate at scale. WHAT YOU'LL DO You will lead E2E Digital Operations as one integrated service across three teams: Delivery Excellence Site Reliability Engineering Governance Your main responsibilities will include: Service strategy and delivery Own the end-to-end roadmap and technical delivery for EDO, connecting H&M Group priorities with clear, measurable outcomes. Set direction across multiple teams and make sure priorities, dependencies, risks and trade-offs are visible and actively managed. Balance delivery pace with service stability, resilience, security, compliance, technical health and long-term scalability. Build a clear maturity path for EDO, helping the service grow in efficiency, proficiency and operational excellence. Make sure teams have the skills, capacity, tooling and ways of working needed to deliver and run the service successfully. Operational excellence and reliability Own RUN performance and continuous improvement for EDO, using service, reliability and engineering insights to guide decisions. Drive an integrated operating model across 24/7 operations, service integration, SRE, governance and product teams. Strengthen end-to-end observability across customer journeys, including monitoring, alert quality, incident detection, escalation and operational decision support. Improve incident, problem, change, event and knowledge management outcomes while keeping processes practical, lean and aligned with global standards. Promote proactive and preventive operations through automation, AI-enabled capabilities, effective problem management and reduced recurring operational work. Ensure operational readiness for new and changed services through clear requirements, onboarding, knowledge transfer, runbooks, access, simulations and follow-up. Turn incident learnings and operational data into sustained improvements in reliability, recovery and customer impact. Engineering and technical leadership Shape and communicate the technical and operational direction for EDO, aligned with Digital Foundation and wider enterprise priorities. Set and uphold engineering standards across architecture, DevOps, CI/CD, observability, security, compliance and technical debt management. Guide technical trade-offs across teams so that decisions support both current operational needs and the long-term target state. Stay close enough to the technology to challenge, support and coach engineering leaders and specialists without becoming a bottleneck for team-level decisions. Create clear interfaces between EDO Digital and product teams so accountability, escalation paths and expectations are easy to understand. People and organisational leadership Lead, coach and develop Engineering Managers, senior engineers and other leaders across the scope, guided by H&M values and leadership expectations. Build a high-performing and inclusive culture where people collaborate well, take shared accountability and stay close to customer impact. Clarify roles, decision rights and accountability boundaries across teams to reduce overlap and enable faster execution. Drive workforce and competence planning, including recruitment, development, succession and sustainable workload balance. Encourage continuous improvement of ways of working, technical capability and operational maturity. Collaboration, partners and financial accountability Act as the senior contact for EDO in enterprise-level planning, prioritisation and operational forums. Build strong partnerships across Digital Foundation, other product areas, business stakeholders and supporting functions to resolve cross-service challenges and improve the customer journey. Communicate clearly on outcomes, service performance, progress, risks, dependencies and investment needs. Be accountable for relevant technology costs, including budget, actuals and forecast, while continuously improving cost efficiency and total cost of ownership. WHO YOU ARE We believe you are an experienced engineering leader who brings together strategic perspective, operational judgement and strong people leadership. You are confident leading through complexity and ambiguity, and you know how to align several teams and stakeholders around common goals. You believe that operational excellence is built through engineering discipline, learning, collaboration and purposeful simplification. Advanced engineering expertise and a strong understanding of the end-to-end development and operations lifecycle. Solid understanding of architecture, scalable design principles, cloud fundamentals and modern engineering practices. Proven ability to set technical direction and lead delivery across multiple teams or a large, complex service. Strong experience with RUN accountability, monitoring, incident management and SRE practices.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Beskrivning Umeå universitetets kommunikationsenhet och inhousebyrå ger kommunikationsstöd till fakulteter, institutioner, universitetsförvaltning och ledning. Kommunikationsenheten arbetar med universitetsgemensam extern och intern kommunikation, studentrekrytering, studentkommunikation, extern och intern webb samt event och arrangemang. Inhousebyrån, som består av en sammansvetsad grupp av åtta personer, arbetar tillsammans för att leverera produktioner av hög kvalité inom foto, film, direktsändningar och grafisk formgivning. Till vår inhousebyrå söker vi nu en fotograf som huvudsakligen ska arbeta med stillbildsfotografering, men även med filmproduktion och direktsändningar. Arbetsuppgifter Du kommer i huvudsak att arbeta med foto och film, men också stötta vid direktsändningar. I rollen som fotograf ansvarar du för hela kedjan, från kontakt med beställare och planering av uppdrag till fotografering, efterbearbetning och slutlig leverans. Inom filmproduktion arbetar du tillsammans med övriga kollegor för att skapa produktioner av hög kvalitet. Vid direktsändningar ingår du alltid i en arbetsgrupp med andra kompetenser. Kvalifikationer För att lyckas och trivas hos oss behöver du behärska ett kreativt bildspråk samt ha stora tekniska kunskaper och förståelse för de utmaningar som tekniken innebär. Du har förmåga att planera, strukturera, driva och följa upp dina uppdrag och projekt. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att leverera med hög kvalitet även när flera uppdrag pågår parallellt med olika deadlines. Du har god samarbetsförmåga, är lösningsorienterad och har ett flexibelt arbetssätt samt vill bidra till att utveckla vår foto- och filmverksamhet tillsammans med övriga i arbetsgruppen. Som person har du en känsla för service och lätt för att skapa goda relationer med universitetets verksamheter. Vi söker dig som: har en flerårig och aktuell relevant yrkeserfarenhet (på minst 60% av en heltid) som stillbildsfotograf. har erfarenhet av att projektleda och driva fotouppdrag med helhetsansvar. har erfarenhet av att producera rörligt material. har mycket goda kunskaper i fotografering, bildproduktion och bildhantering, inklusive Adobe Photoshop. har kunskap om GDPR och annan relevant lagstiftning kopplad till foto- och filmproduktion. har goda kunskaper i Adobe Premiere eller motsvarande programvara. kan använda både svenska och engelska som arbetsspråk, i såväl tal som skrift. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas efter överenskommelse. Ansökan och arbetsprov Du ska komplettera din ansökan med arbetsprover: Tre fotografier inom varje kategori: Människor i miljö Dokumentärt Event Beskriv också kort syfte, utmaningar och vilka idéer du ville förverkliga med dina bilder. Två filmer max 2 minuter långa vardera, där du själv har gjort hela filmen, det vill säga producerat, filmat och redigerat. Beskriv också syfte, utmaningar och vilka idéer du ville förverkliga med dina filmer. Du kan antingen skicka eller lämna in dina arbetsprover till [email protected], Kommunikationsenheten Universitetsledningshuset, Universitetstorget 4, 901 87 Umeå eller via en digital överföringstjänst. Kontakta [email protected] vid eventuella frågor om arbetsprover. Närmare upplysningar lämnas av: Områdeschef Sara Mejtoft, [email protected], eller HR-specialist Mikaela Hammarstedt, [email protected]. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 18 november. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.   Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Hej, Vi söker inläsare för talböcker på engelska, inom naturvetenskap för högskola och universitet: matematik, fysik, kemi, avancerad ekonomi (matematik). Vi producerar talböcker åt Myndigheten för tillgängliga medier, MTM (www.mtm.se, talboksbiblioteket, Legimus). Inläsning och röstprov sker i våra studior i Vasastan i Stockholm. Röstprov krävs och ska godkännas av MTM. Arvode och arbetsformer enligt kollektivavtalet för talboksinläsare (Scen och Film). Modersmål/modersmålsnivå krävs, erfarenhet krävs ej. Djup ämneskunskap krävs, examen krävs ej.