Full Job Description link Pastoral Manager (Whole School with 4-9 Focus) IES Kista Role Specification 1. Purpose of the role The Pastoral Manager, under the Principal, Assistant Principals, and in collaboration with the Year Group Coordinators (HoYs), Mentors, Trygghets Team, Student Assistants, Special Education Department, Student Care Team and the Facilities Coordinator/Care Taker, oversees all aspects of the school’s pastoral and school environment work. The Pastoral Manager leads the Trygghets Team and is responsible to ensure teaching staff conduct their duties with impact. They have a responsibility for the overall safety, well-being and security of students, and must work both pro-actively and reactively on a daily basis. They manage a range of processes so that the school delivers on its key IES Ethos promise to parents, “At IES Kista, we deliver a calm learning environment, where teachers can teach and students learn” - with the evidence to prove it. 1. Main areas of responsibility with expected outcomes 2a) Managing the school’s basic Pastoral Routines and reinforcing school rules 2b) Leading the Trygghets Team and securing impactful adult presence (teachers and other staff) around the school, as well as maintaining a good environment 2c) Working with daily conflicts and incidents towards immediate and sustainable resolutions 2d) Working proactively to combat bullying, conflicts and mobile phone routines and well as a securing clean, garbage/graffiti free school environment 2e) With the Management, DPCP and Facilities Coordinator/Care Taker, manage the school’s camera security system and fire routines 2f) Promoting the “Move with IES Initiative” and/or ensure students have activities during breaks and lunch 1. Mandate and lines of communication - Line managed by the Principal - Operational management of the school’s pastoral work with the Principal and Assistant Principals - Leads and coordinates the work ofthe Trygghets Team  - Collaborates with year Team Coordinators  - Attend and actively contribute at student care team meetings - Key attendee at weekly grading conferences during mentoring hour - Lead and investigage "kränkande behandling" and discrimination cases  1. Conditions - Full time - “Semestertjänst” - Part of Sveriges Lärare CBA annual salary negotiation under title, “Student Care Coordinator” - Base salary to be negotiated based on qualifications, experience and competencies 1. Desired qualifications, experience and competencies Required Qualifications and Knowledge - Qualifications in leadership, behavioural science, teaching and/or security are desirable - Proven knowledge and known methods of working with conflicts and human behaviour - Working knowledge of the Swedish Education Act, particularly chapter 5 is preferred - Working knowledge of a school’s plan to combat abusive treatment is desirable Required Experience and Skills - Experience in schools or working professionally with young people is a prerequisite - Other management or leadership experience desirable - Tech savvy and able to navigate various internal and external systems - Strong English / Swedish language skills  Competencies and values fostered thus far in one’s career, that are critically important for success in the role - Obvious presence, charisma and confidence in working with staff and students. - Must have high emotional intelligence - Ability to be clear, demanding, persuasive, diplomatic, quick thinking and able to resolve issues with immediacy. Highly competent at mediation - Ability to inspire and motivate others towards excellent outcomes  - Ability to articulate the highest of expectations and with warm authority - Able to foster good relationships with students but never at the expense of high expectations - Fit, physically capable and able to be active on one’s feet for the majority of the day - Proven ability to thrive in a high tempo environment Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Om tjänsten Caleo Omsorg söker engagerade, trygga och ansvarsfulla medarbetare till vårt stödboende VuxBo. Verksamheten riktar sig till vuxna klienter i behov av struktur, stöd, kontroll och vägledning under en tidsbegränsad placering. Som medarbetare hos oss har du en viktig roll i det dagliga arbetet med att skapa trygghet, tydlighet och stabilitet för klienterna. Arbetet innebär både stödjande och kontrollerande inslag, där du behöver kunna kombinera ett professionellt bemötande med förmågan att följa upp regler, villkor och individuella planeringar. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: • Säkerställa att klienter följer aktuella regler, rutiner och individuella villkor under placeringen. Det kan exempelvis omfatta nykterhetskontroller genom urin- och utandningsprov. • Ansvara för närvarokontroll på boendet samt följa upp klienters sysselsättning genom regelbundna kontakter, telefonsamtal och besök. • Vara ett professionellt samtalsstöd för klienterna i deras vardag och bidra till struktur, ansvarstagande och förändringsarbete. • Agera kontaktperson mot beställare, rapportera avvikelser och upprätta löpande dokumentation, däribland månadsrapporter. • Stödja klienterna i kontakt med relevanta myndigheter, vårdgivare, arbetsgivare, utbildningsanordnare och andra samhällsaktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant utbildningsbakgrund och erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer. Du är trygg i dig själv, kommunikativ, ansvarstagande och har hög integritet. För tjänsten krävs erfarenhet från exempelvis Kriminalvården, socialtjänsten, HVB, stödboende, behandlingsverksamhet, beroendevård, psykiatri, säkerhetsarbete eller annan verksamhet där du arbetat med stöd, kontroll, myndighetssamverkan och dokumentation. Erfarenhet från Kriminalvården eller närliggande verksamhet är särskilt meriterande. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt kunna arbeta strukturerat utifrån rutiner, uppdrag och givna ramar. Sovande jour tillämpas. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till [email protected] Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vid frågor är du välkommen att kontakta Sherwan Soleiman på 076 325 16 02 Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker fyra socionomer som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen. Arbetsuppgifter Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk. Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet. Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen. Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/ Därför ska du välja oss Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss. Kvalifikationer Vi söker olika erfarenheter Vi söker fyra personer som kompletterar varandra. För att vara den som huvudsakligen ansvarar för myndighetsutövningen behöver du vara utbildad socionom och ha minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. För den delen som av uppdraget som har en behandlande riktning är det inte krav på erfarenhet inom myndighetsutövning men du behöver vara socionomutbildad. Vi ser gärna dessa olika kompetensprofiler: Kanske arbetar du idag som socialsekreterare och vill fortsätta arbeta nära myndighetsutövningen, där du får fördjupa dig i säkerhetsbedömningar, riskanalyser och att arbeta nära och intensivt tillsammans med familjerna och deras nätverk. Eller så har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkens förmåga att skapa trygghet för barn. Vi tror att du Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Datum för intervjuer är planerade under perioden 3 till 13 aug. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden. Om du blir aktuell för tjänsten är det bra om du kan delta i förvaltningens utbildning inom Signs of safety/säkerhetsplanering som genomförs den 16-17 sept, 30 sept, 1 okt och 13–14 okt. Verksamhetsområde Myndighet gör några justeringar i sin befintliga organisation som innebär att vissa delar behöver formellt beslutas i samverkan med facken innan beslut kan verkställas. Av den anledningen är rekrytering av denna tjänst avhängig att vi kan gå vidare enligt förslag till beslut. Sista ansökningsdag: 2026-08-13 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 4 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Nu söker vi på Nordström Assistans Dig som har hjärtat på rätt ställe och som vill tillgodose en människas liv med särskilda insatser. Om tjänsten Vi söker nu en personlig assistent till en man som bor strax utanför Visby. Tjänsten är på heltid, med start i slutet av augusti. Du bör vara bekväm med kroppsarbete då kunden hjälper till med diverse saker på familjens lantbruk och ofta får assistenten då hjälpa till med de sysslor vår kund själv inte klarar av. Dina arbetsuppgifter kan även innefatta att du hjälper vår kund med av- och påklädning, personlig hygien, förflyttningar, hushållssysslor och att du är med på kundens arbetsplats. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: Dagtid 08.30-16.30, mån-fre. Om kunden Du får gärna ha ett sportintresse, då vår kund har ett stort intresse för sport och åker runt på olika aktiviteter kopplat till detta. Om dig Som personlig assistent hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och meningsfull vardag för vår kund. Du kommer att vara en viktig del av deras liv och bidra till deras självständighet och välmående. Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som är lyhörd, ansvarstagande, flexibel och samarbetsvillig. Det viktigaste är att det finns personkemi mellan dig som sökande och kunden. Detta kan komma till att bli avgörande vid det slutgiltiga urvalet. Det är krav på att du Innehar B-körkort och har tillgång till egen bil, Behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift.  Det är meriterande om du Har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller personlig assistans, Delar kundens sportintresse.  Omfattning: Heltid. Antal tjänster: 1. Tillträde Slutet av augusti. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Rekryteringsprocessen Din ansökan kan komma att läsas av personal inom Nordström Assistans, av kund och dennes anhöriga och/eller samordnare. Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Urval kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att skicka in din ansökan idag! Vid eventuell anställning För anställning hos oss på Nordström Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt giltigt personbevis och/eller eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att få arbeta som personlig assistent hos oss. För dig med anställningsstöd Nordström Assistans är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Nordström Assistans Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Gotland, Malmö, Jönköping och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team! Vi följer kollektivavtal mellan Kommunal/Vårdföretagarna. Du hittar mer information på https://www.nordstromassistans.se

Vill du arbeta med ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till trygghet, förändring och hopp för människor i utsatta livssituationer? Då kan detta vara tjänsten för dig. Borlänge kommuns Barn- och familjeenhet (BFE) söker nu en 1:e socialsekreterare till en av våra barn- och unga grupper där vi jobbar med kvalificerat socialt myndighetsarbete i en verksamhet där samarbete, omtanke och professionalism går hand i hand. Som 1:e socialsekreterare inom Barn- och familjeenheten i Borlänge kommun får du vara med och skapa trygghet och förändring i barns och ungas liv. Här möter du en engagerad enhet, tydliga metoder och ett socialt arbete där barnets behov alltid står i centrum.  Barn- och familjeenheten är en del av Individ- och familjeomsorgen och består av flera specialiserade arbetsgrupper som tillsammans arbetar för barn, unga och vuxna. Varje arbetsgrupp leds av en eller två 1:e socialsekreterare och utöver detta finns även en enhetschef och tre biträdande enhetschefer. I en av våra tre barn – och unga grupper arbetar tre socialsekreterare med vuxna personer kopplat till våld i nära relationer. Vi värnar om nära samverkan inom arbetsgrupperna, inom enheten (BFE), med andra delar av socialtjänsten samt med externa samverkanspartners. Våra chefer är närvarande och tillgängliga och arbetsledningen är tydlig. Vår värdegrund genomsyrar hela verksamheten: • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Barn- och familjeenheten (BFE) har under året utökats med socialsekreterare dels för att möta de behov som finns i Borlänge men också för att möjliggöra arbete med utveckling och förbättringar inom arbetsområdet. Av den anledningen behöver enheten även förstärka med arbetsledare/ 1.e socialsekreterare Är du en engagerad socionom som vill jobba med arbetsledande arbetsuppgifter då är du välkommen med din ansökan till vår inkluderande, expanderande och ambitiösa enhet! Som 1:e socialsekreterare arbetar du framför allt med att vara ett nära arbetsledande stöd till socialsekreterare, du leder enskilda ärendegenomgångar med socialsekreterare men även gemensamma ärendegenomgångar med hela arbetsgruppen. Du arbetar med rutiner, riktlinjer och utvecklingsarbete inom arbetsområdet. Du ingår i Barn- och familjeenhetens (BFE) ledningsgrupp och har även en nära samverkan med övriga 1:e socialsekreterare på enheten. På enheten arbetar vi alltid med barnens behov i centrum och vi har implementerat arbetsmetoden Signs of safety. Vi tror på att möta Borlängebon där han/hon är och att hjälpa och vägleda den enskilda individen att hitta sin egen kapacitet för att kunna göra varaktiga förändringar. Arbetet utgår från den lagstiftning, de riktlinjer och det kunskapsstöd som finns och du arbetar utifrån evidensbaserad praktik. Viktigt för oss är en rättssäker handläggning och ett mycket gott bemötande.  Vi erbjuder idag våra medarbetare: • en gedigen introduktion • utbildning inom MI, BBIC, Signs of Safety • dagligt handläggarstöd • närhet till chefer • systematiskt kvalitetsarbete som alla är en del av • metodstöd • flextid • friskvårdsbidrag • aktivt arbetsmiljöarbeteoch mycket mer! Utöver det interna introduktionsprogrammet så ingår även deltagande i Yrkesresan. Yrkesresan är ett koncept för introduktion och kompetensutveckling från Socialstyrelsen anpassad för socialtjänstens medarbetare. Yrkesresan är framtagen genom ett samarbete mellan SKR, Socialstyrelsen och Regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS). KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: • Socionomexamen eller annan högskoleutbildning (minst 180hp) inom relevant område som av arbetsgivare bedöms likvärdig samt kursbevis inom:   - Socialrätt 7,5hp, inriktning barn och unga om man endast har 7,5hp  - Förvaltningsrätt 7,5hp  - Psykologi 7,5hp, bör vara utvecklingspsykologi om man bara har 7,5hp • Erfarenhet av myndighetsarbete inom individ- och familjeomsorgen • B-körkort • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Personliga egenskaper: Vi söker dig som är trygg i dig själv, som har god samarbetsförmåga och som vill göra skillnad för framför allt våra unga borlängebor. Vi ser också att du: • Har förmåga att arbeta effektivt mot uppsatta mål • Är kreativ och flexibel • Är öppen och nyfiken och kan hantera att vi är en verksamhet i ständig utveckling • Arbetar strukturerat och fokuserat även i stressiga situationer   Meriterande kvalifikationer: • MI-utbildning • Utbildning i Signs of Safety • Utbildning i BBIC • Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet VIVA • Erfarenhet av att arbeta med våld i nära relation, FREDA, SARA och PATRIARK samt utbildning i hedersrelaterat våld • Ledarskapsutbildning, erfarenhet av arbetsledande arbetsuppgifter inom socialtjänst eller annan myndighet • Kunskap i annat språk än svenska Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För den som erbjuds anställning krävs enligt Lag om registerkontroll from 2001-01-01 utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.  För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Mo Gård är ett stiftelseägt, idéburet och specialiserat kunskapsföretag med snart 80 års erfarenhet och djup kompetens inom kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med omfattande och komplexa stödbehov, med särskilt fokus på anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Varje dag skapar vi förutsättningar för att individerna i vår verksamhet, utifrån sina unika förmågor, ska få leva livet fullt ut. Vi fortsätter växa, ta chansen att vara med på vår resa! Om tjänsten Du kommer att arbeta natt på ett av våra LSS-boenden i Enköping tillhörande region Uppland där varje enhet har sin unika profil. Boendena samarbetar med varandra och du kan också komma att arbeta på mer än ett boende. Verksamheten på Mo Gård präglas av öppen dialog och samarbete med alla funktioner som behövs nära tillhands och vi står för ett nära ledarskap och delaktighet i de beslut som tas. Du kan läsa mer om vår verksamhet på hemsidan: Mo Gård - Kunskapsföretaget som gör skillnad! (mogard.se) Mo Gård erbjuder insatser till personer med kombinerade funktionsnedsättningar med fokus på kommunikation vilket gör att hos oss kommunicerar vi med teckenspråk eller anpassar vår kommunikation på annat sätt utifrån individens behov. När du arbetar hos oss kommer du att genomgå flertalet utbildningar för att säkra kommunikationen. Självklart har våra natteam återkommande arbetsmöten och omfattas av samma utbildningspaket som våra dagteam. Om dig Slutförd gymnasieutbildning, gärna inom vård och omsorg, barn och fritid eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar och/eller erfarenhet av psykiatrisk vård. Erfarenhet av utmanande beteenden och kunskaper i att arbeta lågaffektivt. Stabil, lösningsfokuserad och har lätt för att skapa nya relationer. Datorvana då dokumentation är en viktig arbetsuppgift samt kunna läsa och kommunicera på svenska för att tillgodose den information som ligger till grund för arbetet. Anställning Vi erbjuder tillsvidareanställning på 80 -100 procent med månadslön enligt överenskommelse och utifrån individuell lönesättning. Vi tillämpar provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse.  B-körkort krävs. Som en del i vår rekryteringsprocess använder vi oss av två arbetspsykologiska tester. Din arbetstid kommer följa ett på förhand fastställt schema där även helger ingår. För att vara aktuell för en tjänst hos oss krävs det ett utdrag ur belastnings- samt misstankeregistret. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Varmt välkommen med din ansökan!

WeMind arbetar för psykisk hälsa och erbjuder vård och stödinsatser inom vuxenpsykiatri, BUP, HVB samt resurs- och behandlingsskola. Vi arbetar evidensbaserat, följer behandlingsresultat, är resursmedvetna och har alltid med ett vänligt bemötande. Vår viktigast byggsten är självklart våra medarbetare och tillsammans jobbar vi för att ständigt förbättra psykiatrin i Sverige och genom effektiv och jämlik vård och insatser gör vi skillnad på riktigt. Bli en av oss! Att jobba som Kurator och rehabkoordinator på WeMind Kuratorn är länken mellan vården och andra samhällsaktörer där du bidrar med det psykosociala perspektivet inom psykiatrin, parallellt med medicinsk och psykologisk kompetens. Läs mer om rollen som kurator/rehabkoordinator. Du ingår i ett tvärprofessionellt team och bidrar med bland annat kunskap om patientens rättigheter och möjligheter till stöd i samhället. Vi har höga ambitioner om ett tätt samarbete inom mottagningen liksom mot våra patienter, vårdgrannar, brukarorganisationer samt anhöriga. Möjlighet till specialisering inom yrket är stor. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Kartlägga patientens sociala situation och identifiera behov av stöd och insatser  Samordna insatser och samverka med relevanta aktörer som vårdgrannar, socialtjänst, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen etc.  Sammankalla till och leda nätverksmöten/SIP-möten.  Stödja sjukskrivna patienter i rehabiliteringsprocessen och återgång till eller inträde i arbetslivet.  Samverka med aktörer som är kopplade till rehabiliteringsprocessen.  Ge konsultativt stöd kring sociala frågor till övriga professioner inom verksamheten  Din nya arbetsplats Wemind Liljeholmen är en allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagningen som behandlar alla typer av psykiatriska tillstånd förutom rena psykossjukdomar. Vi är Sveriges största psykiatriska mottagning och har ett brett behandlingsutbud att erbjuda våra patienter. Du kommer arbeta under ett ledarskap med nära klinisk förankring vilket möjliggör snabba och pragmatiska beslutsvägar. DBT-teamet på Liljeholmen har funnits under lång tid och är välintegrerat i mottagningens arbetssätt. Mottagningen är belägen i Liljeholmen, ca 5 minuters promenad från Tunnelbanans röda linje. Om dig Socionomutbildning Erfarenhet från liknande roll inom psykiatrin, meriterande Kunskap i journalsystemet TakeCare, meriterande Som spindeln i nätet är det viktigt att du är flexibel, professionell och har god samarbetsförmåga. Du har god förmåga att självständigt ansvara i enskilda ärenden samt att planera och organisera. Du har stort engagemang i ditt arbete med hög servicenivå för patienterna som ofta har svårare psykiska funktionsnedsättningar. Du bidrar till ett gott arbetsklimat och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan. WeMind erbjuder dig Trygg anställning genom kollektivavtal och försäkringar Friskvård via Epassi Individuell lönesättning Regelbunden utbildning och möjlighet till kompetensutveckling En trygg, trivsam arbetsmiljö och ett professionellt team – även i en roll med självständiga arbetspass För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande. Din ansökan Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Vi kommer att ha intervjuer löpande under ansökningsperioden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning Omfattning: Heltid 100% Placering: WeMind Liljeholmen Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer. För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta: Enhetschef: [email protected]   Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind! Varmt välkommen! Steffi Laux

Aktivitetscenter i Södertälje söker rehabiliteringsassistenter för att komplettera vårt team. Vi arbetar på uppdrag från Socialpsykiatri myndighet och myndighet för skadligt bruk och beroende. Aktivitetscenter erbjuder arenor för arbetsträning, sysselsättning och social samvaro för personer med psykiska funktionsnedsättningar, psykisk ohälsa och beroendeproblematik som främjar återgång till arbete, studier och utökat socialt nätverk för våra deltagare. Ledordet för vår verksamhet är delaktighet vilket innebär att det är våra deltagares behov och önskemål som skall forma verksamheten i samklang med evidensbaserade metoder som främjar återhämtning. Vi samverkar med både interna och externa partners t e x NSPH Stockholm, RSMH Södertälje-Nykvarn, studieförbund och idrottsföreningar mm kring utveckling av vår verksamhet.   Dina arbetsuppgifter Du kommer ingå i ett team med andra rehabiliteringsassistenter som arbetar i vår verksamhet och leder våra aktivitetsgrupper. Du har även rollen som resursperson till ett antal deltagare där ni träffas regelbundet för att skriva och följa upp genomförandeplanen utifrån deltagarnas önskemål och behov. Du dokumenterar ditt arbete och återkopplar till socialsekreteraren, som beslutar om insatsen samt du samverkar med arbetshandledare och arbetskonsulenter som är dina kollegor och tar andra kontakter som krävs för att dina deltagare ska få bästa möjliga stöd i sin rehabilitering. Vi arbetar med delaktighet i fokus, vilket innebär att det deltagarna formar våra aktivistgrupper ihop med dig som personal. Vi följer upp vårt arbete med regelbundna deltagarenkäter och genom att deltagarna har möjlighet att delta i våra deltagarforum.   Vem är du? Du visar ett stort engagemang för våra deltagare och ser deras möjligheter snarare än deras hinder. Med ett coachande förhållningssätt och en stark tilltro till individens egna resurser skapar du motivation och framtidstro. Du anpassar ditt stöd efter varje deltagares förutsättningar och behov, samtidigt som du utmanar dem att växa och utvecklas. Genom din förmåga att bygga förtroende, ställa relevanta mål och uppmuntra eget ansvar bidrar du till hållbara resultat för deltagarna och stärker kvaliteten i verksamheten.   Krav: Utbildning som rehabiliteringsassistent, socialpedagok eller annan relevant utbilding Erfarenhet av arbete inom socialpsykatrin och/eller skadligt bruk och beroende Kunskap om återhämtningsinriktat arbetssätt Förmåga att skapa trygghet, förtroende och tillit God samarbetsförmåga samt ett professionellt och empatiskt förhållningssätt   Meriterande: Utbildad inom DBT-färdighetsträning (Dialektisk Beteenderapi) Erfarenhet av att handleda både enskilt och i grupp Utbildad och erfarenhet av lågaffektivt bemötande Utbildning i ESL, MI och IBIC   Personliga egenskaper: Du trivs med att samverka och hitta lösningar tillsammans med dina kollegor, men kan samtidigt driva och planera ditt eget arbete Du är lugn och stabil i kontakten med deltagarna och kan förmedla hopp och tro för dem du möter Du tar initiativ som bidrar till att utveckla arbetet Du har ett salutogent förhållningssätt   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi erbjuder dig Anställningen är ett vikariat t.o.m. 2027.08.31 Hos oss blir du en del av en erfaren arbetsgrupp med en bredd av olika kompetenser. Du får möjligheter till utbildning och utveckling i ditt uppdrag. Vi arbetar utifrån principen om nära ledarskap, så att du har tillgång till både enhetschef och 2 gruppledare som stöttar i det dagliga arbetet. Aktuella tjänsten är förlagd på Nygatan 4. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/   Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.   Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.   En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vill du arbeta med omsorg och tillsyn av barn och unga?  Är det viktigt för dig att ha ett varierande arbete?  Är du dessutom kreativ, gillar att utveckla leken och är bra på att anpassa dig till din omgivnings olika behov och utvecklingsnivå?  Då kan du vara rätt person för uppdraget!  Vilka är vi? Smedstorp boende och kortis för barn och unga erbjuder ett komplement till föräldrahemmet. Arbetet bedrivs i en hemlik miljö där vi arbetar för att ge barn/ungdomar goda livsvillkor utifrån var och ens förutsättningar. Vi söker nu flera stödassistent. Låter det intressant? 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som stödassistent innebär att arbeta med och bemöta barn/ungdomar i boendemiljön. Vi arbetar med tydliggörande pedagogik enligt VISA (visuell individuellt strukturerat arbetssätt). Du ger god omvårdnad och tillsyn och det innebär att du behöver anpassa ditt bemötande till varje unik situation. Det förekommer även omfattande omvårdnadsarbete.  Bland våra brukare kan det förekomma utåtagerande beteende. För att minimera hot- och våldssituationer arbetar vi utifrån ett lågaffektivt bemötande, vilket innebär att du snabbt behöver kunna anpassa dig till utmanande beteenden, samt agera aktivt i förebyggande syfte. Det är viktigt att barnen/ungdomarna känner trygghet och tillit.  Vi utför alla i ett hem förekommande sysslor som t.ex. städning, tvätt och matlagning. Vi vistas mycket i olika utemiljöer, i skogen, lekplatser och på vår gård, så det gäller att du tycker det är kul att vara aktiv.  I arbetet ingår att planera och utveckla arbetet självständigt och tillsammans med arbetsgruppen. Du kommer tillsammans med arbetsgruppen att upprätta och följa upp handlingsplaner, genomförandeplaner och rutiner. Du förväntas även dokumentera i verksamhetens dokumentationssystem.  Vad erbjuder vi dig? Ett stimulerande och meningsfullt jobb med massor av mänsklig kontakt och många glada stunder. En väl strukturerad verksamhet som grundar sig på goda och kontinuerliga relationer med våra brukare, vårdnadshavare och skola. Du får vara kreativ och hitta nya sätt att utveckla lek och aktiviteter utifrån behov och önskemål.  Vi välkomnar dig till en trivsam arbetsmiljö där du kommer ingå i en arbetsgrupp med härliga och kunniga kollegor. Du får en heltidstjänst, arbetskläder och friskvårdsbidrag på 1500 kr.  Vi söker medarbetare både till vårt korttidsboende samt boende för barn och unga. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är genuint intresserad av andra människor, är lösningsfokuserad och vill göra skillnad. Du är lyhörd, bra på att kommunicera och kan bemöta din omgivning på ett varmt sätt. Vidare är du trygg i dig själv, har ett stort tålamod och är kreativ. Det är viktigt att kunna arbeta utifrån tydliga och överenskomna rutiner, liksom god samarbetsförmåga då vi arbetar både självständigt och i team.  Vi ser gärna att du har erfarenhet inom autismspektrumområdet och förmågan att kunna agera lågaffektivt vid situationer som uppstår i det dagliga arbetet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver ha något av följande utbildningar; vård- och omsorgscollege, barn- och fritidsprogrammet, fritidspedagog, förskollärare eller beteendevetenskaplig utbildning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser lämplig för uppdraget. Du behöver även ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Körkort B och förmågan att köra bil är önskvärt, att kunna cykla och simma är krav. Utdrag ur polisregistret krävs för att arbeta hos oss. Intervjuer kommer att ske löpande under annonseringstiden, välkommen med din ansökan redan idag! Annonsen avser 3 tillsvidareanställningar  och 2 vikariat, tom 270321 och 270829. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.

Familjehemskonsulent till Västernorrland/Gävleborg – Gör skillnad för barn och unga Nytida Familjehem söker nu en familjehemskonsulent till Västernorrland/Gävleborg Vill du ha ett meningsfullt arbete där du kombinerar självständighet, flexibilitet och nära samarbete med engagerade kollegor? Då kan detta vara tjänsten för dig. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt samtidigt som du bidrar till att skapa trygga och hållbara lösningar för barn och unga. Vårt arbete genomsyras av Nytidas värderingar: respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Om tjänsten Vi söker en familjehemskonsulent som vill bli en del av vårt växande team i Västernorrland och Gävleborg. Du kommer att arbeta tillsammans med familjehemskonsulenter, familjehemsutredare, placeringssamordnare och enhetschef i en verksamhet som präglas av engagemang, kvalitet och samarbete. Rollen innebär ett stort eget ansvar, men du har samtidigt stöd från erfarna kollegor och en organisation som värdesätter rimlig arbetsbelastning och hög kvalitet i arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Handleda och stödja familjehem i deras uppdrag. Rekrytera, utreda och utbilda familjehem. Delta i matchningsarbetet mellan familjehem och placeringsförfrågningar. Samverka dokumentera och återrapportera till uppdragsgivare både skriftligt och muntligt. Planera och genomföra utbildnings- och rekryteringsinsatser för familjehem. Tjänsten innebär regelbundna resor, vilket gör att B-körkort är ett krav. Vem söker vi? Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan likvärdig akademisk utbildning. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har ett genuint engagemang för barn, ungdomar och familjer. Är trygg, ansvarstagande och van att arbeta självständigt. Har god samarbetsförmåga och bidrar till en positiv laganda. Är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Har god administrativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av familjehemsvård, socialt arbete eller myndighetsutövning är meriterande. Våra värderingar Vi söker dig som delar vårt synsätt och vill vara med och göra skillnad genom att leva våra värderingar: Respekt – Alla människor har rätt till ett värdigt liv och ett respektfullt bemötande. Ansvar – Vi tar ansvar för vårt uppdrag, våra relationer och våra resultat. Enkelhet – Vi arbetar nära varandra och gör det enkelt att påverka och bidra. Kunskap – Vi utvecklas genom lärande, reflektion och erfarenhetsutbyte. Vi erbjuder Ett självständigt och utvecklande arbete. Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära. Närvarande chefer och ett nära ledarskap. Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete samt tillgång till vårt kontor i Sundsvall. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Anna Kristoffersson, Enhetschef [email protected] 072-402 20 27 eller Pernilla Persson, Placeringssamordnare, [email protected], 070-320 11 20, Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Urval görs löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se