Vi hanterar mer än leveranser, vi hanterar mening. PostNord är Sveriges kanske mest kända varumärke - och vi finns överallt. Det finns en stark drivkraft och vilja att ta brevet eller paketet ända fram. Vi är länken mellan människor och företag, och har en ambition att genom vårt jobb göra vardagen enklare för alla i Sverige. Du & Vi & Jobbet Som brevbärare är du pulsen i allt vi gör. Vi förändras med världen, men vårt samhällsuppdrag är detsamma idag som igår. Som sista länk i leveranskedjan är du en del av ett lagarbete och sammanhang där glädje och stolthet är vår kultur. Den här tjänsten är en tidsbegränsad anställning med en sysselsättningsgrad på 80%. Anställningen startar vecka 24 och pågår fram till och med vecka 34. Dina arbetstider kommer att vara förlagda på förmiddag och eftermiddag, måndag till fredag. Du kommer att utgå från Gjutaregatan 7B. Vad du kommer att göra Sortera post Dela ut brev, mindre paket, tidningar och reklam med cykel, elcykel, högerstyrd bil, elfordon, moped, eller gåvagn Planera och genomföra din arbetsdag på bästa sätt utifrån dagens rutt Vem du är Självgående: Du vet vad du ska göra, och du gör det. Gillar att vara ute: Om väder och vind biter ifrån, så biter du ihop och tillbaka. Ordningsam och punktlig: Ordning och reda är viktigt för att säkerställa en god leverans i rätt tid. God kondition och rörlighet: Du är i rörelse under stora delar av dagen. Flexibel: Även om du följer en rutt så händer det ibland oplanerade saker som du behöver agera på. Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad du tar med dig Vana att arbeta självständigt och i team God servicekänsla Svenska i tal och skrift B-Körkort: Van att köra och trygg i trafiken Gymnasieexamen, alternativt studerar sista året på gymnasiet Varför vi finns PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se. Vad väntar du på? Duansöker genom att klicka på ”Ansök nu”. Dina betyg från gymnasiet eller högreutbildning ska laddas upp i din ansökan, så se till att ha dessa redo innan dusätter igång. AI kan vara ett bra stödnär du skriver din ansökan – men glöm inte att det är din personlighet som görskillnaden! Låt din ansökan spegla vem du är och vad som gör dig unik. I den härrekryteringen använder vi oss bland annat av referenstagning och vi kommer atttitta på ditt utdrag ur belastningsregistret. Men först kommer vi kika på dinansökan i förhållande till grundkraven för rollen. Om du har frågor omrekryteringsprocessen eller tjänsten så är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Observera att viinte tar emot ansökningar via mail. Rekrytering fördenna tjänst sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättasinnan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.För fackliga kontaktpersoner se Fackligkontakt | PostNord. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Säljande säkerhetsrådgivare Jönköping Snittlön ca 60 000 kr per månad. Ingen erfarenhet krävs. Möjlighet till BMW, bränslekort och resor till Dubai och Marbella. Vill du tjäna pengar, utvecklas snabbt och arbeta i ett team där prestation lönar sig? Vi lär dig försäljning från grunden. Du står för drivet, vi står för utbildningen. Det här får du • Prestationsbaserad lön med provision och bonus • Ingen lönetak du påverkar din egen inkomst • Säljutbildning från start ingen erfarenhet krävs • Daglig coachning och tydlig bonustrappa • Möjlighet till BMW och bränslekort vid uppnådda mål • Premiumresor varje år Om jobbet Du arbetar med personliga kundmöten i bostadsområden där du bygger relationer och genomför affärer. Arbetet sker främst under eftermiddag och kväll vilket ger dig fria förmiddagar. Dina arbetsuppgifter • Ta kontakt med nya kunder • Genomföra personliga möten • Rådgiva kring säkerhetslösningar • Driva affärer från första kontakt till avslut • Arbeta mot tydliga mål Vi söker dig som • Vill tjäna pengar och utvecklas • Är social och driven • Trivs med att arbeta med människor • Talar svenska • Är minst 18 år • Har ett rent belastningsregister Viktigt att veta Detta är en prestationsbaserad roll där din insats påverkar din inkomst. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas både ekonomiskt och professionellt. Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas snabbt. Skicka in din ansökan redan idag för att säkra din plats i nästa startgrupp. Vi går igenom ansökningar kontinuerligt och återkopplar så snart som möjligt. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta oss. Kontakt: [email protected] [email protected]

Rasta Klevshult är en anläggning som ingår i den välkända Rasta kedjan med 30 mötesplatser runt om i Sverige där vi driver Restaurang, butik & hotellverksamhet. Här på Rasta Klevshult har vi en restaurang med fokus på svensk husmanskost, ett hotell samt en välsorterad trafik butik som drivs under varumärket OKQ8. Arbetsbeskrivning Vill du ha ett roligt sommarjobb med mycket variation? Vi söker just nu dig som vill arbeta sommaren 2026! Rollen erbjuder variationsrik arbetsdag med många spännande utmaningar. Du kommer att utveckla dina färdigheter inom flera områden, från matlagning till kundservice. Som restaurangbiträde på Rasta är du en viktig del av teamet och ser till att våra gäster får en trevlig upplevelse. Du arbetar i en varierad och serviceinriktad miljö där du möter gäster, hanterar mat och dryck samt bidrar till en ren och trivsam restaurang. Tempot kan vara högt, men med rätt inställning och ett gott samarbete skapar vi tillsammans en välkomnande atmosfär där både gäster och kollegor trivs. Arbetsuppgifter Rollen som Restaurangbiträde innebär primärt tillredning av smörgåsar och salladsberedning, servering av dagens rätt, lättare tillagning av vår á la carte samt kassatjänst. Det förekommer också många sekundära arbetsuppgifter som tillhör en restaurang såsom städning och disk m.m. Kvalifikationer och Erfarenhet Serviceinriktad inställning – Förmåga att bemöta gäster på ett trevligt och professionellt sätt. Stresstålighet & flexibilitet – Restaurangmiljön kan vara hektisk, särskilt under rusningstid. Grundläggande kassavana – Erfarenhet av kassasystem och betalhantering är en fördel. Tidigare restaurangerfarenhet – Erfarenhet inom restaurang och snabbmat är en stor fördel. Arbetstid och Förmåner Anställningsform: Säsongsanställning. Arbetstid: Varierande timmar, inklusive helger och kvällar. Lön: Enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Förmåner: Möjligheter till personlig utveckling och att bli en del av ett passionerat team. Ansökningsprocess Sök tjänsten redan idag! Vi behandlar ansökningar fortlöpande och ser fram emot att höra från dig.

Vi söker nu en HR‑generalist till en kund inom teknikbranschen i Jönköping. Det här är en bred och viktig roll för dig som trivs nära verksamheten och vill vara med och utveckla både människor och processer i en organisation som verkligen satsar på sitt HR‑arbete. Om rollen Som HR‑generalist får du en central och varierad roll där du stöttar chefer och medarbetare i alla delar av det operativa HR‑arbetet. Du blir en viktig del av HR‑funktionen och får möjlighet att bidra med både struktur, kvalitet och engagemang i det dagliga arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Rekrytering & onboarding Driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenser. Ansvara för introduktionsprogram och säkerställa att nya medarbetare får en bra start. Personaladministration & HR‑processer Hantera anställningsavtal, uppsägningar och andra personalrelaterade dokument. Säkerställa ordning och kvalitet i HR‑system och personalregister. Delta i och driva olika HR‑relaterade projekt. Arbetsrätt & policyarbete Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och se till att lagar, avtal och interna riktlinjer följs. Medverka i framtagning och uppdatering av policys och rutiner. Kompetensutveckling Identifiera utbildningsbehov och koordinera interna och externa utbildningsinsatser. Stödja chefer i utvecklingssamtal och arbetet med karriär- och kompetensplanering. Arbetsmiljö & välmående Bidra i arbetsmiljöarbetet och vara en del av rehabiliteringsprocesser. Driva initiativ som stärker engagemang, trivsel och kultur. Vi söker dig som.. Har relevant högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller liknande. Har 2–5 års erfarenhet av brett och operativt HR‑arbete. Har goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal. Trivs i en roll med stort eget ansvar, är strukturerad och har lätt för att skapa förtroende. Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Personliga egenskaper vi värderar högt är integritet, lyhördhet och en lösningsorienterad inställning. Du gillar när dagarna varierar och när du får vara både administrativ, rådgivande och operativ – ibland samtidigt. Varför den här rollen? Du får: En bred och utvecklande roll i en organisation där HR har en naturlig och viktig plats. Möjlighet att kombinera långsiktigt arbete med snabba operativa insatser. Ett nära samarbete med både chefer och medarbetare – och stor möjlighet att påverka. Låter det här som rätt steg för dig? Välkommen att skicka in din ansökan redan idag!Urval sker löpande. Den här rekryteringen genomförs för kunds räkning. Mer information om företaget ges vid intervjutillfälle. Vi rekryterar med både hjärta och hjärna. På Påverka Nu ser vi bortom titlar och fokuserar istället på vad som verkligen skapar resultat: människor, relationer och rätt matchning. Med ett tydligt HR-perspektiv bygger vi broar mellan individens drivkrafter och företagets mål. För oss är en lyckad rekrytering alltid en win-win, där rätt person får växa i rätt miljö, och där företaget stärker både kultur och lönsamhet. Vi tror på långsiktighet, tydlighet och att hållbar tillväxt börjar med människan.

Bondtech är ett varumärke skapat av skapare för skapare. Sedan starten i ett garage i Värnamo 2014 har vi blivit ett globalt namn inom 3D-printing — våra extruders och komponenter används idag av i stort sett alla tillverkare av 3D-skrivare, och av tusentals makers och yrkesverksamma världen över. Det vi gör börjar i produktionen. Varje detalj vi skickar ut är ett löfte till den som sätter in den i sin maskin. Nu söker vi dig som vill hålla det löftet. Vad du faktiskt gör Som CNC-operatör och ställare tillverkar du precisionskomponenter till våra extruders och relaterade produkter. Det är ett praktiskt och tekniskt jobb där din noggrannhet syns direkt i slutresultatet. Ställning och uppstart Du förbereder CNC-maskiner enligt ritning och arbetsorder — väljer verktyg, riggar fixturer och sätter maskinen redo. Ingen produktion startar utan att du är nöjd. Maskindrift Du kör program, övervakar bearbetningen och reagerar när något avviker. Du märker skillnaden på ett ljud innan mätvärdet visar det. Programjustering Du finjusterar skärdata och parametrar för att optimera process och kvalitet — inte för att chefen bad om det, utan för att du vet att det kan göras bättre. Mätning och kvalitetskontroll Mikrometer, Axelscanner, ytjämnhetsmätare. Komponenterna kontrolleras och dokumenteras löpande. Toleranserna är tighta — det är meningen. Förbättringsarbete Hos oss räknas varje idé. I ett team på vår storlek når dina förslag fram direkt. Det här behöver du ha Tekniskt intresse och handlag - du är bekväm med maskiner och verktyg Van att läsa och tolka ritningar, eller sugen på att lära dig Noggrann av natur — du trivs när toleranserna är snäva Meriterande, men inte ett krav: Erfarenhet av CNC-bearbetning i längdsvarvar och fräsmaskiner Utbildning inom CNC, verkstadsteknik eller motsvarande CAM-programvara och G-kod Aluminium, stål, mässing Det här är Bondtech På Bondtech tror vi på balans, gemenskap och utrymme att växa. Vi är ett engagerat team som brinner för teknik och kvalitet — och vi satsar aktivt på våra medarbetare genom kontinuerligt lärande och möjlighet att påverka både sin roll och företagets framtid. Vi internutbildar — rätt person och rätt inställning väger tyngre än antal år i meritlistan. Har du tekniskt driv och vilja att lära dig är vi intresserade av att höra från dig. Du kommer till ett litet team med korta beslutsvägar, där du märks och dina idéer gör skillnad — på riktigt. Bondtech är mer än en arbetsplats. Det är en plats där kreativitet, teknik och laganda möts. Ansökan Låter detta som en tjänst för dig? Skicka ett kort personligt meddelande där du berättar om din erfarenhet, ditt tekniska intresse och när du kan börja. Vi behandlar ansökningar löpande och ser fram emot att höra från dig.

Vill du påverka din egen lön på riktigt? Hos oss får du inte bara ett jobb. Du får en möjlighet att utvecklas snabbt, ta ansvar och bygga en stark karriär inom försäljning. Vi är en av Sveriges snabbast växande säljorganisationer inom säkerhet – och nu söker vi fler som vill vara med på resan. 💰 Vad vi erbjuder – Provision utan tak – En konkurrenskraftig ersättningsmodell där prestation belönas – Tävlingar, bonusar och möjlighet till resor (t.ex. Marbella, Dubai) – Möjlighet till förmånsbil (BMW) – Tydliga karriärvägar och snabb utveckling Hos oss finns goda möjligheter att påverka både din inkomst och din framtida roll. Om rollen Som säljare arbetar du med fältförsäljning där du träffar kunder personligen, bygger relationer och genomför affärer. Du arbetar mot tydliga mål i ett högt tempo, med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka ditt resultat. 👤 Vem vi söker Vi lägger mindre vikt vid tidigare erfarenhet och mer på din inställning. Du är: – Målmedveten och driven – Social och kommunikativ – Villig att utvecklas och lära dig försäljning Tidigare erfarenhet av sälj är meriterande, men inget krav. 📍 Jönköping 🕐 Heltid Ansökan Låter det här som rätt nästa steg för dig? Skicka din ansökan direkt eller mejla: [email protected] Vi intervjuar löpande. Om oss Svenska Trygghetslösningar grundades 2014 och har sedan dess vuxit till att bli en av Sveriges ledande aktörer inom hemsäkerhet. Vi erbjuder moderna säkerhetslösningar med direkt uppkoppling till larmcentral, SOS, brandkår och polis – med fokus på trygghet, kvalitet och kostnadseffektivitet. Idag är vi Sveriges största svenskägda larmbolag och fortsätter att expandera, vilket skapar goda möjligheter för dig som vill utvecklas tillsammans med oss.

Tjäna pengar. Tävla. Bygg något som faktiskt blir stort. Vi bygger en av Sveriges snabbast växande säljorganisationer inom säkerhet – och vi letar efter fler som vill upp en nivå. Det här är inte ett “vanligt jobb”. Och ärligt – det är inte för alla. Men om du känner igen dig i det här: – Du drivs av pengar (på riktigt) – Du hatar att förlora – Du vill utvecklas snabbt och tjäna mer än dina vänner …då har du precis hittat rätt. 💰 Vad du får – Hög provision – utan tak – En ersättningsmodell där prestation faktiskt lönar sig – Tävlingar, bonusar & resor (Marbella, Dubai m.m.) – Möjlighet till förmånsbil (BMW) – Snabb utveckling – i både roll och lön Här finns folk som dubblar sin inkomst på kort tid. Frågan är bara hur långt du vill gå. 📍 Rollen Du jobbar med fältförsäljning – du träffar kunder, bygger förtroende och stänger affärer. Det är högt tempo. Tydliga mål. Och du ansvarar själv för hur långt du går. Vem vi letar efter Vi bryr oss inte om ditt CV. Vi bryr oss om vad du gör varje dag. Du kan vara helt ny i sälj – så länge du är: – Hungrig – Disciplinerad – Social Resten lär vi dig. 📍 Jönköping 🕐 Heltid Låter det som något för dig? Ansök direkt här eller mejla: [email protected] Vi kör intervjuer löpande – vänta inte. Om oss Svenska Trygghetslösningar startades 2014 – och har sedan dess vuxit snabbt. Idag är vi en av de starkaste aktörerna inom hemsäkerhet i Sverige, med smarta lösningar kopplade till larmcentral, SOS, brandkår och polis. Med ett starkt erbjudande och tydligt säljfokus har vi blivit Sveriges största svenskägda larmbolag. Och vi har bara börjat.

Troax is the global leader in mesh panel safety solutions - and we’re passionate about creating safer workplaces around the world. Founded in Sweden and now active in over 40 countries, we help customers protect people, machinery, and property through smart, reliable solutions for machine guarding, warehouse partitioning, and property protection. Our growth continues strong: in 2025, sales totaled approximately €261 million, and we are now about 1,600 employees working together to drive innovation, quality, and customer value. Join a company with a friendly culture, a forward‑thinking mindset, and the ambition to make a real difference. Learn more: www.troax.com Your new team Join the global HR community at Troax Group - where modern people practices meet data driven decision making. We turn business needs into clear frameworks that strengthen fairness, competitiveness and transparency across all regions. By shaping a consistent global approach to job architecture, pay structures and benefits, the team ensures our people strategy truly supports Troax’s long term growth. About the job This is a new position and as Head of Compensation & Benefits at Troax Group, you develop and continuously enhance our global C&B framework. The role drives strategic initiatives that ensure internal equity, external competitiveness and compliance across all markets, while supporting HR, Finance, Sustainability and regional leadership teams. You act as the Group’s subject matter expert and set the direction for how we work with job architecture, salary structures, benefits and payroll governance. What you’ll do Lead and develop Troax Group’s global job architecture and salary structure. Drive the implementation of the EU Pay Transparency Directive and extend transparency principles globally. Review and harmonize bonus programs to build a more aligned global structure. Strengthen the global payroll operating model in collaboration with HR and Finance. Guide our three regions, APAC, EMEA & Americas, on payroll governance, vendor management and compliance. Collaborate with Sustainability on Adequate Wages analysis and reporting. Support headcount planning, forecasting and analytics together with Finance. Ensure C&B data integrates smoothly into performance and salary review cycles. Benchmark and optimize global benefits programs. The role can be based in Stockholm or Jönköping, if outside Jönköping we would like you to commute a few days a month. You report to the VP Human Resources and work independently while collaborating closely with the global HR-community, Finance, Sustainability and regional leaders across the Group. We’re looking for A strong background in global compensation and benefits with deep knowledge of job architecture, salary structures, benchmarking and analytics. Experience in compensation compliance, including the EU Pay Transparency Directive, and a solid understanding of payroll governance and vendor management. A strategic mindset with the ability to translate data into clear direction. Excellent communication skills in English and the confidence to collaborate across functions, cultures and seniority levels. Curiosity, structure and a collaborative approach help you succeed, together with an ability to balance strategy with hands on execution. Why join Troax? Become a part of and shape how compensation and benefits are structured, governed and communicated across a global organization. Drive high impact initiatives such as pay transparency, bonus harmonization and payroll governance. Influence key decisions and build modern, scalable HR frameworks that support Troax’s EVP and long-term growth. How to apply? If this sounds like your next step, we’d love to hear from you. We are partnering with Gruffman Recruitment & Consulting in this recruitment process. We encourage you to apply as soon as possible, no later than April 20. For questions about the role, contact Ulrika Gruffman at [email protected].

Vill du arbeta i en internationell industrimiljö där struktur, kvalitet och tempo går hand i hand? Nu söker vi på Purple Rekrytering & Interim en medarbetare inom Logistics/Incoming till Aalberts Surface Technologies, en global aktör där teknik, precision och utveckling står i centrum. Om oss Aalberts Surface Technologies är en del av den globala teknikkoncernen Aalberts och är en ledande leverantör inom yt- och värmebehandling av material. Bolaget arbetar med att förbättra egenskaper hos komponenter, exempelvis slitstyrka, korrosionsskydd och hållbarhet för kunder inom bland annat fordonsindustri, medicinteknik och verkstadsindustri. Med över 80 års erfarenhet och verksamhet på många marknader världen över är Aalberts en långsiktig partner till några av industrins mest krävande kunder. Läs gärna mer om oss: https://www.aalberts-st.com Om rollen Det här är en operativ och viktig roll i flödet där du ansvarar för inkommande gods, från ankomst till att det finns redo för produktionen. Du arbetar med orderregistrering och mottagningskontroller, registrerar nya artiklar och säkerställer att allt blir rätt i systemen. Här använder du affärssystem (AMS) som en naturlig del av vardagen. Du har också kontakt med kunder och interna funktioner, exempelvis när information behöver kompletteras eller säkerställas, vilket gör att rollen kombinerar både administration och kommunikation. Utöver det ansvarar du för att: hantera lossning av gods skapa struktur och ordning i lagret säkerställa att materialflödet fungerar smidigt Det är en roll där du är mitt i verksamheten, och där din struktur gör skillnad varje dag. Vem passar rollen? Du har erfarenhet från lager, logistik eller industri och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta strukturerat. Du är van vid att arbeta i affärssystem och har en god administrativ förmåga. Du har truckkort då det ett krav för rollen. Som person är du noggrann, lösningsorienterad och kommunikativ. Du trivs i en vardag där du får kombinera struktur med samarbete och där du själv ser vad som behöver göras. Det här erbjuds du Hos Aalberts Surface Technologies blir du en del av ett globalt bolag med högteknisk kompetens och ett långsiktigt perspektiv. Här erbjuds du en stabil arbetsplats där kvalitet, struktur och utveckling genomsyrar verksamheten och där du får möjlighet att påverka och bidra i det dagliga arbetet. Rollen är förlagd dagtid, kl. 07:00–16:00, med placering i Värnamo. Rekryteringsinformation I denna rekrytering samarbetar Aalberts Surface Technologies med Purple Rekrytering & Interim. Vi arbetar med ett personligt och kvalitativt urval där vi lägger stor vikt vid både kompetens och potential. Ansvarig rekryterare är Anela Drndo och urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-05-07. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att höra av dig, vi ser fram emot att komma i kontakt med dig. Anela Drndo, Purple Rekrytering & Interim 0737- 01 94 53 | [email protected]

Dometic is a global leader in outdoor living solutions, providing essential gear for an adventurous lifestyle. We are on an exciting growth and transformation journey and are now looking for our next star – a driven and customer focused Field Sales professional who thrives in a performance driven, relationship based B2B environment. About the position As a Field Sales at Dometic, you play a key role in driving growth within two important business segments; CPV (commercial and passenger vehicles) – working directly with vehicle converters and truck service companies and RV (recreational vehicles – such as motor homes, caravans etc.) developing our business with dealers, workshops and accessory shops. You will focus on customers in the southern parts of Sweden and spend most of your time in the field – visiting customers, building relationships, and promoting our market leading products and services across the region. This role is hands-on, customer focused, and perfect for someone with technical interest and a passion for solution selling. Your main responsibilities Drive sales growth in both the RV and CPV segments, maintaining a high level of field activity – managing the full sales cycle, including prospecting, customer meetings, negotiation, closing and follow-up. Expanding business with existing customers as well as actively prospecting new ones. Deliver sharp technical demos and installation support – together with Dometic’s tech experts when needed – to strengthen customer loyalty and make it easy for the customers to see and buy into the full value of the Dometic solution. Represent Dometic at events and trade shows. Collaborate closely with internal stakeholders such as sales colleagues, marketing and cross functional teams to ensure a seamless customer experience. Own your numbers by driving sharp forecasts, insightful visit reports, and a clean, up-to-date pipeline—keeping you fully in control and always on track to hit your targets. What do we offer? A chance to make real impact. At Dometic, you’ll step into a fast‑paced, global sales environment where your energy and results drive growth. You’ll have the freedom to take ownership, win new business, deepen customer relationships, and see the direct impact of your performance. And most importantly—you’ll be part of a team where proactive salespeople can really shine and have fun doing it. A suitable background would be a solid experience in technical B2B sales – ideally someone who’s succeeded in both direct sales and channel sales through dealers or wholesalers – and who consistently hits or exceeds their targets. You bring a results driven mindset along with the following qualifications and experiences: Experience from and strong ability to manage the entire sales process, from prospecting to closing and follow-up. Experience leading technical sales discussions and supporting customers with technical understanding – negotiating confidently, translating product features into customer value, and using strong business acumen to guide customers toward the right solution. Experience working independently in a field‑based role, including planning your own schedule and managing your daily activities effectively. A valid driver’s license and a willingness travel – meeting customers and keeping things moving across the region. To be successful in this role, we believe that you possess the following skills, competencies & characteristics: High sense of ownership: You take charge, keep the momentum going, make smart decisions, and push sales forward no matter what. Driven and self‑motivated: You enjoy working independently, stay productive, and don’t give up when challenges show up. Strong goal and result focus: You love aiming high, hitting ambitious targets, and delivering strong results – you want to win! Curious and eager to learn: You stay open to new ideas, keep up with what’s happening in the industry, and always look for ways to grow. Consultative approach: You excel at understanding customer needs, asking the right questions, and guiding them toward solutions that deliver real value for their business. Trust‑builder: You naturally earn confidence through your product knowledge, honesty, and reliability in every interaction. Positive energy and people skills: You connect easily with others, enjoy meeting new people, and influence those around you with your confidence and energy. Dometic's Core Values To thrive and succeed in this role, you understand the importance of our core values – Together We build our future, We play to win, We embrace change and We walk the talk; these values reflect the heart and soul of Dometic and they define what it takes to work here and how we do things. Are you our next star? Then we would love to see your application. Selection is being made on a rolling basis. If you have any questions regarding the position, please contact Anna Allert, Talent Acquisition at [email protected] In this recruitment both personality and logical tests will be used, as part of the process. Dometic is a global outdoor technology company dedicated to making mobile living easy. Leveraging our core expertise in cooling, heating, power and electronics, mobility and space optimization, we enable more people to connect with nature and enjoy a greater sense of freedom outdoors. We do this by designing smart, sustainable and reliable products with outstanding design. Millions of people worldwide use our solutions while camping or exploring nature in RVs, boats and cars. Our portfolio includes installed products for land vehicles and boats, as well as standalone solutions for outdoor enthusiasts. We employ approximately 7,000 people globally and sell our products in more than 100 countries. In 2025, we reported net sales of SEK 21 billion (USD 2.3 billion) and are headquartered in Stockholm, Sweden.