Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Du kommer vara den primära kontaktpersonen och en strategisk rådgivare till rekryterande chefer. Du driver hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator. Bygga starka och förtroendefulla relationer med rekryterande chefer för att identifiera rekryteringsbehov utifrån verksamhetens mål, arbetsuppgifter och långsiktig kompetensförsörjning. Bidra med datadrivna insikter om arbetsmarknaden och konkurrenssituationen genom löpande dialog med verksamheten samt analyser av tidigare rekryteringar för att stödja framtida rekryteringsstrategier. Hålla dig uppdaterad kring aktuella trender på arbetsmarknaden, konkurrenters aktiviteter och utvecklingen inom rekryteringsområdet. Vara en ambassadör för mångfald och inkludering genom att säkerställa breda och varierade kandidatunderlag för samtliga rekryteringar. Din profil Du har erfarenhet av Talent Acquisition och rekrytering, antingen från en intern rekryteringsfunktion, eller rekryterings- och bemanningsbolag. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och har en stark förmåga att bygga relationer samt leverera hög service till chefer och kandidater. Du har god analytisk förmåga och kan tolka, analysera och presentera data på ett tydligt och affärsmässigt sätt för olika intressenter. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med en vilja att kontinuerligt förbättra arbetssätt och utveckla din kompetens. Du har hög emotionell intelligens och visar empati, förståelse och lyhördhet i mötet med andra människor. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in din ansökan till oss. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Agnes Lagerqvist på [email protected], 011-19 94 65.

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter Vi söker en erfaren förändringsledare inom digital kundservice för ett spännande uppdrag hos en större organisation med många kundkontakter. Rollen passar dig som vill kombinera strategisk förändringsledning med operativt ledarskap och som drivs av att utveckla både människor, arbetssätt och digitala kundlösningar. Kundservice hanterar idag stora volymer av kundkontakter via telefon, mejl, chatt och andra kanaler. Ambitionen är att utveckla verksamheten mot en mer digital, proaktiv och datadriven kundservice, där fler frågor kan förebyggas genom tydligare information, bättre självservice, automatiserad återkoppling och sammanhållna kundresor. Som förändringsledare ansvarar du för att omsätta målbilden till konkret förändring. Du analyserar kundflöden och kontaktorsaker, utvecklar arbetssätt, roller och kompetenser samt driver initiativ inom digital självservice, AI och automatisering. En viktig del av uppdraget är också att skapa engagemang och förståelse för förändringen hos medarbetare, chefer och övriga delar av organisationen. Parallellt har du ett operativt chefsansvar för kundserviceverksamheten. Du leder och coachar medarbetarna och säkerställer en stabil daglig verksamhet med god tillgänglighet, kvalitet och tydliga prioriteringar. Rollen handlar därför mycket om att kunna balansera dagens leverans med utvecklingen av framtidens kundservice. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda förändrings- eller transformationsresor inom kundservice eller annan kundintensiv verksamhet. Du har arbetat med exempelvis digital självservice, automatisering, kundresor, datadriven utveckling eller förändrade arbetssätt och roller. Du är en trygg och engagerande ledare som kan växla mellan strategi och operativ verksamhet. Du är van att få människor med dig i förändring och har samtidigt förmågan att omsätta idéer och mål till konkreta aktiviteter och resultat. Har du dessutom erfarenhet från exempelvis bank, försäkring, telekom, energi, handel, resor eller annan kundintensiv verksamhet ser vi det som positivt. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, digital utveckling och förändringsarbete i ett uppdrag där du får vara med och forma framtidens kundservice. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef Beatrice Lindgren Thalén [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera teknik och praktiskt arbete? Bli Drift- och underhållstekniker inom biogas! Som Drift-och underhållstekniker hos oss får du kombinera praktiskt arbete på våra biogasanläggningar med övervakning via styrsystem. Du använder dina tekniska kunskaper och ditt praktiska handlag för att hålla produktionen igång och se till att anläggningarna fungerar säkert och stabilt. Här är du med och håller igång ett kretslopp där matavfall blir till biogas och biogödsel. Biogasen används främst som bränsle till tung trafik och för att ersätta fossila bränslen inom industrin. Vi tar också tillvara biogen koldioxid från produktionen, som bland annat används till att kolsyra drycker. Några av dina arbetsuppgifter är att Självständigt göra rondering på anläggningarna och starta och stoppa utrustning vid behov. Planera och förbereda underhåll samt arbeta med förebyggande underhåll. Felsöka och åtgärda fel i utrustning och processystem. Göra anpassningar och förbättringar i produktionsanläggningarna. Bidra till en säker arbetsmiljö och hålla ordning på anläggningarna. Dokumentera arbeten, märka utrustning och uppdatera rutiner och arbetsbesked. Delta i projekt för att förbättra och effektivisera produktionen. Du arbetar såväl självständigt som nära kollegorna och entreprenörer i den dagliga driften. Schemalagd beredskap ingår i tjänsten. Är det här du? Du tar ansvar för dina uppgifter och ser till att de blir gjorda. Du är trygg i att självständigt fatta beslut och tar hjälp när det behövs. När problem uppstår undersöker du orsaken och söker efter lösningar som håller över tid. Du gillar att varva praktiskt arbete på anläggningarna med att följa produktionen via styrsystem. Du arbetar noggrant och strukturerat, följer rutiner och sätter säkerheten först. Du trivs med många kontaktytor, bidrar till ett gott samarbete och delar gärna med dig av dina kunskaper. Vi söker dig som har Gymnasieexamen med teknisk inriktning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Arbetat med drift, underhåll och felsökning av mekanisk eller processteknisk utrustning inom exempelvis processindustri och energi. Goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. B-körkort för manuellt växlad bil. Det är också meriterande om du har Driftteknikutbildning, eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi anser vara likvärdig. Datorvana och erfarenhet av underhållssystem, till exempel MaintMaster. Erfarenhet av att arbeta i styr- och övervakningssystem. Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Jessica Ståhls, 013-20 92 33. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till [email protected]. För rekryteringsprocessen ansvarar Sara Thelander, HR-Partner Rekrytering, 013-20 92 89. Välkommen med din ansökan!Vi arbetar med löpande urval, se därför till att skicka in din ansökan redan idag – dock senast den 29 november. Vi ser fram emot din ansökan! Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Är du en naturlig ledare som trivs i högt tempo och en föränderlig verksamhet? Har du erfarenhet av lager, produktion eller logistik och drivs av att skapa struktur, utveckla människor och förbättra verksamheten? Då kan detta vara för dig! StudentConsulting söker nu en operativ produktionsledare till en av våra kunder i Norrköping. Här får du en central roll i den dagliga verksamheten med ansvar för att koordinera produktionen, stötta teamledare och säkerställa att rätt resurser finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Om tjänsten Som produktionsledare har du ett övergripande ansvar för att koordinera och skapa struktur i den dagliga produktionen. Verksamheten präglas av ett högt tempo där förutsättningarna kan förändras snabbt under arbetsdagen. Det ställer krav på att du kan prioritera om, fördela resurser och hitta lösningar när verkligheten inte riktigt följer planen. Du leder verksamheten genom teamledarna och blir ett viktigt stöd för dem i deras dagliga arbete. Din uppgift är att skapa tydlighet kring vad som behöver göras, prioritera mellan olika behov och ge teamledarna rätt förutsättningar för att i sin tur leda och motivera medarbetarna på golvet. Rollen är framför allt koordinerande och ledande, men du behöver samtidigt vara prestigelös och beredd att själv vara operativ när situationen kräver det. Du behöver därför förstå hur ett lager eller en produktionsmiljö fungerar i praktiken och uppskatta kombinationen av människor, planering och problemlösning. Vår kund befinner sig dessutom i en spännande förändrings- och utvecklingsfas. Det här är därför en möjlighet för dig som tycker om att arbeta i en verksamhet där allt inte alltid är färdigpaketerat och där du själv kan bidra med struktur, initiativ och lösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Koordinera och följa upp den dagliga produktionen Säkerställa att personal och resurser används där de behövs mest Löpande prioritera och omfördela resurser utifrån produktionens behov Leda, coacha och stötta teamledare i deras dagliga arbete Skapa struktur, tydlighet och framdrift i verksamheten Hantera och lösa problem som uppstår under arbetsdagen Vara en viktig kommunikationslänk mellan olika delar av produktionen Följa upp att arbetet fortlöper enligt plan och agera vid avvikelser Vid behov stötta operativt ute i verksamheten DETTA SÖKER VI Vem söker vi? Vi tror att du har tidigare erfarenhet från lager, produktionslager, logistik eller annan liknande operativ verksamhet och därigenom har en förståelse för hur flöden, bemanning och prioriteringar påverkar den dagliga produktionen. Du behöver däremot inte ha många års erfarenhet som produktionsledare. För den här rollen kommer din personlighet, människokännedom och förmåga att leda andra väga minst lika tungt som antalet år på ditt CV. Som person är du trygg och tydlig och vågar stå på dig när situationen kräver det. Samtidigt har du en god känsla för människor och förstår att olika individer kan behöva olika typer av stöd, kommunikation och motivation. När något oväntat händer är du personen som behåller lugnet och överblicken, prioriterar vad som behöver göras och ser till att verksamheten kommer vidare. Vi tror också att du: Är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap Har lätt för att skapa förtroende och goda relationer Trivs med att fatta beslut och prioritera i ett högt tempo Är lösningsorienterad, flexibel och handlingskraftig Har förmågan att både ställa krav och skapa engagemang Är prestigelös och kan växla mellan ett övergripande och operativt perspektiv Har du tidigare erfarenhet av att leda eller coacha människor från exempelvis arbetslivet, föreningslivet eller idrotten ser vi det som meriterande. Det viktigaste är att du har förmågan att få människor med dig och skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Om anställningen Tjänsten är ett vikariat på cirka 1,5 år där du blir anställd som konsult hos StudentConsulting och arbetar på uppdrag hos vår kund. Start är så snart som möjligt, men för oss och vår kund är det viktigare att hitta rätt person än att tillsätta rollen snabbt. Omfattning: Heltid Anställningsform: Vikariat/konsultuppdrag via StudentConsulting, cirka 1,5 år Placering: Norrköping Start: Omgående eller enligt överenskommelse – vi väntar gärna på rätt person Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.

Är initiativ naturligt för dig?, får du med dig andra och ser vad som behöver göras innan någon behöver säga till? Har du erfarenhet från lager och trivs bäst när du får kombinera operativt arbete med att leda, koordinera och utveckla? Sök idag! StudentConsulting söker nu en operativ teamledare till plockavdelningen hos en av våra kunder i Norrköping. Vi söker dig som vill vara mitt i verksamheten och som har både tempot och den pedagogiska förmågan som krävs för att få ett team att fungera riktigt bra tillsammans. Om tjänsten Som teamledare blir du något av lagkaptenen på plockavdelningen. Du arbetar själv operativt med order och plock samtidigt som du har ett extra ansvar för att koordinera arbetet och skapa struktur för teamet under arbetsdagen. Du behöver kunna lyfta blicken från den enskilda arbetsuppgiften och se helheten: Vad behöver prioriteras? Är alla i gång? Vilka order och rundor behöver förberedas? Finns det någon som behöver stöd eller ytterligare instruktioner? Vad kan vi göra smartare? En viktig del av rollen handlar om att skapa rörelse och framdrift. Du fördelar och koordinerar det dagliga arbetet, hjälper kollegorna att prioritera rätt och ser till att arbetet på plockavdelningen flyter på. Samtidigt är du själv en del av laget och arbetar operativt tillsammans med dina kollegor. Du samarbetar nära övriga teamledare och produktionsledare och blir en viktig länk mellan den operativa verksamheten och den övergripande produktionsplaneringen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som teamledare kommer du bland annat att: Arbeta operativt med plock och orderhantering Koordinera och fördela det dagliga arbetet inom teamet Förbereda order och plockrundor Säkerställa att teamet kommer i gång och att arbetet håller rätt tempo Prioritera arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov Introducera, instruera och lära upp medarbetare Stötta kollegor och skapa tydlighet i det dagliga arbetet Samarbeta nära andra teamledare och produktionsledare Fånga upp problem och lyfta behov till produktionsledningen Ta initiativ till förbättringar av arbetssätt, rutiner och flöden Bidra till att skapa en välfungerande och positiv arbetsmiljö DETTA SÖKER VI Vem söker vi? För den här rollen söker vi framför allt dig som har praktisk erfarenhet av lagerarbete, gärna inom plock, orderhantering eller en liknande verksamhet. Du förstår vad som krävs för att få ett lagerflöde att fungera och är bekväm med att själv arbeta operativt. Du behöver inte nödvändigtvis ha haft titeln teamledare tidigare. Det viktiga är att du har rätt egenskaper för att ta ett större ansvar och få människor omkring dig att lyckas. Vi tror att du är en person med energi, initiativförmåga och ett naturligt driv. Du väntar inte på att någon annan ska lösa situationen utan ser vad som behöver göras och agerar. Samtidigt är du pedagogisk. Att vara teamledare handlar inte bara om att säga vad som ska göras – du behöver kunna förklara varför, visa hur och anpassa din kommunikation efter olika personer. För att lyckas i rollen tror vi dessutom att du: Har god förståelse för lagerarbete och operativa flöden Är initiativtagande och ser vad som behöver göras Har förmågan att behålla en helhetsbild även när tempot är högt Är tydlig, pedagogisk och kommunikativ Tycker om att hjälpa och utveckla andra Har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer Vågar ta ansvar och fatta beslut inom ramen för din roll Är lösningsorienterad och kommer gärna med idéer på hur arbetet kan förbättras Trivs i en roll där du både leder andra och själv arbetar operativt Vi söker helt enkelt dig som vill vara lagkaptenen i teamet – personen som själv är med i spelet, men som samtidigt ser till att laget vet vad som ska göras och arbetar tillsammans mot samma mål. Om anställningen Du blir anställd som konsult hos StudentConsulting och arbetar på uppdrag hos vår kund i Norrköping. Behovet är omgående och urval sker därför löpande. Omfattning: Heltid Placering: Norrköping Anställning: Konsultuppdrag via StudentConsulting Start: Omgående eller enligt överenskommelse Är du redo att ta nästa steg och kombinera din erfarenhet från lagergolvet med ett större ansvar för människor, struktur och det dagliga arbetet? Välkommen med din ansökan!

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi utlyser en doktorandanställning i datavetenskap vid https://liu.se/forskning/cybersakerhet, https://liu.se/organisation/liu/ida, https://liu.se. Din forskning ska göra decentraliserad samhällsviktig infrastruktur, såsom elnätet, säkrare och resilient med hjälp av tillförlitliga AI-stödda metoder. Dina arbetsuppgifter Elnät och annan samhällsviktig infrastruktur blir alltmer decentraliserade och digitaliserade, med tusentals fjärrstyrda distribuerade energiresurser (DER) och tillgångar som solpaneler, batterier och laddare för elfordon. Det skapar nya ingångar för angripare, och attacker kan spridas till många system samtidigt. I din forskarutbildning utvecklar du tillförlitliga AI-stödda metoder som hjälper sådan samhällsviktig infrastruktur att bedöma dessa risker och deras konsekvenser, upptäcka potentiella attacker, resonera kring lämpliga åtgärder och fortsätta fungera säkert. Inom detta område kan din avhandling bygga på följande forskningsinriktningar: hotmodellering, analys av attackvägar och riskresonemang för samhällsviktig infrastruktur AI-stödd, robust och integritetsbevarande (till exempel federerad) intrångs- och anomalidetektion för distribuerade och cyberfysiska system cyberresiliens och beslutsstöd som omsätter säkerhetsinsikter i indikatorer och åtgärder som operatörer kan använda Arbetet bedrivs i nationella och europeiska forskningsprojekt tillsammans med akademiska och industriella partner. Du kommer att arbeta nära forskare och ingenjörer i Sverige och Europa, publicera i ledande forum inom säkerhet och energisystem och göra forskningsvistelser hos partnerorganisationer. Under de fyra åren formar du dina egna forskningsfrågor inom inriktningarna ovan. Som doktorand ägnar du dig åt din forskarutbildning och forskningsprojekt där du ingår. I ditt arbete kan även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 procent av heltid. Dina kvalifikationer Du har avlagt examen på avancerad nivå inom datavetenskap, datateknik, elektroteknik eller ett närliggande område, eller slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom datavetenskap, datateknik eller elektroteknik, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För anställningen krävs: goda kunskaper i cybersäkerhet kunskaper om eller erfarenhet av maskininlärning, till exempel för anomalidetektion programmeringskunskaper, till exempel i Python mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på engelska Det är meriterande om du även har kunskaper om eller erfarenhet av: forskning, till exempel genom examensarbete på avancerad nivå eller vetenskapliga publikationer intrångsdetektion eller övervakning av nätverkssäkerhet grundläggande elektroteknik, elkraftsystem eller smarta elnät stora språkmodeller (LLM:er) och agentisk AI hotmodellering, attackgrafer eller ramverk som MITRE ATT&CK integritetsbevarande, federerad, förklarbar och tillförlitlig maskininlärning Vetenskaplig nyfikenhet och förmåga att tänka självständigt är väsentliga personliga egenskaper. Du tycker om att arbeta i team och tillsammans med forskare och industripartner i flera länder. Motivera i ditt personliga brev varför du är intresserad av tjänsten och varför du är särskilt lämpad för den. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid avdelningen för cybersäkerhet (CYBER) vid https://liu.se/organisation/liu/ida. Forskningen vid CYBER fokuserar på att säkra det digitala samhällets mest kritiska funktioner. I ett stort antal nationella och europeiska projekt utvecklas metoder för till exempel verifiering, tillförlitlig AI och AI-baserad cybersäkerhet. Mer om cybersäkerhetsforskning vid LiU finns på: https://liu.se/forskning/cybersakerhet/cybersakerhetsforskning Om anställningen I samband med tillträde till anställningen kommer du att antas till forskarutbildningen. Läs mer om respektive fakultets forskarutbildning https://liu.se/forskning/forskarutbildning. Anställningen är tidsbegränsad till normalt fyra år heltid. Förlängning av anställning upp till fem år sker utifrån grad av undervisnings- och institutionsuppdrag. Vid särskilda skäl kan ytterligare förlängning ske. Du anställs till en början på ett år, och därefter förnyas anställningen med högst två år i taget, utifrån uppnådd studieplan. Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Tillträde enligt överenskommelse, helst senast den 1 januari 2027. Lön och förmåner Doktorandlönen regleras utifrån en lokalt avtalad lönestege. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 30 november 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du göra verklig skillnad för människor och samtidigt leda och utveckla framtidens HR-arbete? Som HR-chef hos oss får du en central roll i en organisation som varje dag bidrar till gemenskap, omsorg och samhällsnytta. Här kombinerar du strategiskt ledarskap med verksamhetsnära HR i en miljö som präglas av engagemang, värderingar och ett viktigt samhällsuppdrag. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling samtidigt som du stöttar chefer och medarbetare i viktiga personalfrågor. Om oss: Svenska kyrkan i Norrköping består av fyra stora församlingar, kyrkogårdsverksamhet, kansliet och utvecklingsenheten. Hos oss jobbar ca 250 medarbetare, drygt 100 förtroendevalda och hundratals ideella medarbetare. Tillsammans brinner vi för att bidra till ett gott liv för alla i Norrköping. Vi är måna om en god arbetsmiljö och jobbar för att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och gemenskap. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde. Läs gärna mer om vår verksamhet: www.svenskakyrkan.se/norrkoping. Om rollen Som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra pastoratets HR-arbete. Du har ett övergripande ansvar för HR-processer, arbetssätt och efterlevnad av lagar, avtal och regelverk. Rollen innebär ett nära samarbete med pastoratets chefer där du fungerar som ett kvalificerat stöd inom hela HR-området. Du rapporterar till kanslichef, har personalansvar för en medarbetare och ingår i ledningsgruppen. Tillsammans med ledningen bidrar du till verksamhetens strategiska utveckling och säkerställer en hållbar kompetensförsörjning för framtiden. Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen ansvarar du för att utveckla och driva pastoratets HR-strategi och HR-processer. Du arbetar både strategiskt och operativt inom områden som rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning. Du kommer att: Stötta chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor. Förbereda och genomföra förhandlingar enligt MBL och LAS. Tolka och tillämpa kollektivavtal. Ansvara för HR-processer såsom lönerevision och personalbudget. Delta i och utveckla det pastoratsövergripande arbetsmiljöarbetet. Vi söker dig som Har en akademisk utbildning inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du är van att arbeta självständigt och har erfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och känner dig trygg i att arbeta med lagstiftning såsom LAS, MBL, AML och semesterlagen. Vidare har du erfarenhet av att tolka kollektivavtal samt att förbereda och genomföra förhandlingar. Du kommunicerar tydligt och har förmågan att omsätta komplexa regelverk till praktisk vägledning för verksamhetens chefer. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg ledare med hög integritet. Du är lyhörd och kommunikativ samt har lätt för att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att driva utveckling framåt. Samtidigt har du ett gott omdöme och ett genuint intresse för människor. Vi tror att du motiveras av att arbeta i en värderingsstyrd organisation och vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag. Vi erbjuder Det som gör HR-chefsrollen i Svenska kyrkan särskilt spännande är bredden i uppdraget. Organisationen rymmer många olika kompetenser, yrkesgrupper och verksamheter, vilket ger dig en varierad vardag och många kontaktytor. Du får möjlighet att arbeta med allt från strategisk kompetensförsörjning och chefsstöd till rekrytering av specialistkompetenser inom vitt skilda områden. Här blir du en viktig möjliggörare för verksamhetens utveckling och framtida kompetensförsörjning. Du blir en del av en organisation som varje dag arbetar för att skapa mening, gemenskap och stöd för människor i olika livssituationer. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Svenska kyrkan med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på 011-19 18 98 eller [email protected]. Pga regler kring GDPR tar vi endast emot ansökan via annons. Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av ett uppdrag som betyder något - varje dag. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Nu söker vi en Talent Acquisition Partner till vår kund i Finspång. Här får du möjlighet att driva rekryteringsprocesser, utveckla samarbeten med chefer och bidra till att attrahera framtidens kompetens till en verksamhet i tillväxt. Om rollen Företaget befinner sig i en spännande utvecklingsfas med ett växande behov av nya kompetenser. Som Talent Acquisition Partner blir du en viktig del av Talent Acquisition-teamet och ansvarar för att driva och utveckla rekryteringsarbetet i nära samarbete med verksamheten. Du fungerar som huvudkontakt och rådgivande partner till rekryterande chefer och leder rekryteringsprocesserna tillsammans med en Candidate Experience Partner och en TA-koordinator. Rollen innebär både ett operativt och strategiskt ansvar där du får vara med och påverka hur organisationen arbetar med kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Vara rådgivande partner till rekryterande chefer och driva rekryteringsprocesser från start till mål. • Utforma rekryteringsstrategier utifrån verksamhetens kompetensbehov och långsiktiga personalplanering. • Analysera arbetsmarknaden, konkurrenter och tidigare rekryteringar för att identifiera möjligheter och utveckla framtida strategier. • Följa trender och förändringar inom rekryteringsområdet och omsätta dessa i det dagliga arbetet. • Arbeta aktivt för mångfald och inkludering genom att säkerställa ett brett och varierat urval av kandidater. Vem vi söker Vi söker dig som har erfarenhet av Talent Acquisition, antingen från en intern rekryteringsfunktion, rekryteringsbyrå eller RPO-verksamhet. Du är trygg i rollen som rådgivare och trivs med att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter. Som person är du kommunikativ, lyhörd och har en mycket god social förmåga. Du har ett analytiskt förhållningssätt och känner dig bekväm med att tolka och presentera data som underlag för beslut. Du drivs av att utvecklas, hitta nya arbetssätt och ständigt förbättra rekryteringsprocessen. Vi ser även att du har: • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. • En stark servicekänsla och förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. • God analytisk förmåga och vana att arbeta med data och insikter. • Hög emotionell intelligens och förmåga att förstå olika människors perspektiv. Om teamet Du blir en del av Talent Acquisition-teamet, som har en central roll i företagets strategiska kompetensförsörjning. Teamet arbetar nära verksamheten för att identifiera, attrahera och rekrytera rätt kompetens. Här får du möjlighet att bidra till en inkluderande arbetsplats och vara med på en spännande resa inom energiomställningen. Uppdragsperiod: 1 december 2026 – 30 november 2027 Placering: Finspång Vi ser fram emot din ansökan! The Place – Where happy work happens Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Det här kommer du att göra hos oss Är du en person som gillar att hjälpa andra, lösa problem och samtidigt ha kul på jobbet? Då kanske du är vår nästa stjärna till teamet som jobbar med Allente hos Concentrix i Norrköping! Som kundservicemedarbetare kommer du vara den där personen kunderna blir glada av att få prata med. Du hjälper till via inkommande telefonsamtal med frågor kring betalningar, fakturor och teknisk support – allt från TV-strul till bredbandsfunderingar. Ingen dag är den andra lik, och du kommer snabbt bygga upp både kunskap och självförtroende tillsammans med teamet. I rollen ingår också mersälj, där du hjälper kunder att hitta smartare och bättre lösningar utifrån deras behov. Det viktigaste för oss är inte att du har tidigare erfarenhet av försäljning – utan att du är nyfiken, driven och tycker det låter kul att utvecklas inom området. Resten lär vi dig! Vem tror vi att du är? Vi tror att du är en positiv och social person som tycker om att prata med människor och ge riktigt bra service. Du behöver inte kunna allt från start – vi letar framför allt efter rätt inställning och vilja att lära dig nya saker. För att trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad och gillar att hjälpa andra människor. Du är nyfiken på försäljning och tycker det är kul att hitta lösningar som verkligen passar kunden. Samtidigt har du en vilja att utvecklas och lära dig mer inom både kundservice och kommunikation. Rollen utgår från vårt kontor på Sankt Persgatan 19 i Norrköping, där du arbetar tillsammans med teamet. Sysselsättningsgraden varierar under anställningen. Under utbildningen samt under Black Week och julperioden behöver du kunna arbeta heltid (100 %). Därefter övergår tjänsten till 80 %, vilket är anställningens ordinarie sysselsättningsgrad. Vad får du hos oss? Hos oss får du mer än bara ett jobb – du blir en del av ett team där vi stöttar varandra, utvecklas tillsammans och har roligt längs vägen. Vi erbjuder bland annat: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, med en ordinarie sysselsättningsgrad på 80 % efter perioderna med 100 % arbetstid. En trygg anställning med kollektivavtal via Unionen. Betald utbildning och kontinuerlig coaching i din roll. Möjlighet att tjäna obegränsade försäljningsbonusar. Teamaktiviteter och sociala aktiviteter både på och utanför jobbet. Goda utvecklingsmöjligheter. Ytterligare information Startdatum: 16 november 2026 Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, alternativt timanställning. Ordinarie sysselsättningsgrad är 80 %, med krav på 100 % arbetstid under utbildningen samt under Black Week och julperioden. Arbetstider: Varierande arbetstider inom öppettiderna: Måndag–fredag: 08.00–19.00 Lördag–söndag: 10.00–19.00 Placering: Norrköping, Sankt Persgatan 19 Concentrix is an equal opportunity employer We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws.

Vill du vara en del av vårt team som utvecklar och förvaltar Saabs serverplattformar, både nya och befintliga? Är du en person med ett genuint teknikintresse inom WINDOWS området? Om ja, tveka inte att ta nästa steg i din karriär! Läs mer nedan och ansök! Din roll Vi söker efter en System administrator Windows med erfarenhet av applikationspaketering, SCCM, Horizon till vårt DevOps team. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för utveckling och förvaltning inom vårt Windowsteam med Saabs olika applikationer. Huvudsakliga arbetsuppgifter vid drift och underhåll av IT-Infrastrukturen: Leverera klient- och servertjänster och vara en del i drift- och supportteamet Patchhantering och uppgradering av klient- och servermiljön Utveckla script och arbeta med automationsverktyg för effektivisering av arbetssätt Utveckling kopplat till infrastruktursystem Säkerställa att de säkerhetskrav som finns uppfylls Aktivt delta i teknikförbättringsarbete Driva och dokumentera arbetet enligt rutiner och processer vi ska efterleva Din Profil Social kompetens och en förmåga att arbeta under varierande grad av belastning är viktigt för oss. Viktigt också att kunna ta eget ansvar vad gäller att ständigt förbättra vårt arbetssätt, våra processer och rutiner. Dokumentation är en viktig del av vårt arbete varför det är ett krav på flytande svenska och engelska, både i tal och skrift för att kunna förmedla kunskaper till användare och kollegor. Då merparten av systemen har höga säkerhetskrav så kommer arbete med IT-säkerhet vara en naturlig del av din vardag. För att trivas i rollen och leva upp till förväntningarna tror vi att du har: Ett par års erfarenhet inom teknikområdet Windows server och klient Ett genuint tekniskt intresse och gillar att arbeta med den senaste tekniken och hänga med i branschens utveckling Goda kunskaper i vanligt förekommande scriptspråk, t ex PowerShell Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Horizon Erfarenhet kring SCCM Erfarenhet av Microsoft standardprodukter såsom Active Directory, DNS, WDS osv Erfarenhet av MSI, App Volume Mycket meriterande: Teradici VMware Vsphere GIT Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Utannonserad tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vad du blir en del av Du kommer att tillhöra SAAB IT, den del av Saab-koncernen som ansvarar för utveckling, installation, underhåll och förvaltning av företagets utvecklings och produktionsmiljöer samt dess ingående komponenter som servrar, lagring, nät, databaser och klienter mm. Verksamheten präglas av systematisk drift och förvaltningsarbete samt teknikbevakning inom angränsande verksamhetsområden. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Arbetsplatsen är placerad på någon av våra verksamhetsorter: Linköping, Stockholm, Göteborg eller Lund. Hemarbete är begränsat i denna roll och arbetet sker på plats.