Division Social omsorg har det yttersta ansvaret för barn, ungdomar, vuxna och äldre som behöver stöd. Vårt arbete spelar en stor roll i många människors liv. Våra arbetsinsatser gör att samhället fungerar. Vi arbetar för att ha en helhetssyn där vi tar hänsyn till människors hela livssituation och i all verksamhet ska individens perspektiv beaktas. Division Social omsorg är en gemensam organisation för all socialtjänst i Nyköpings kommun. Målet är en effektiv, väl fungerande, säker organisation där allas medskapande bidrar till effektivitet och kvalitet. Vi söker nu timvikarier till samtliga delar av vår HVB-verksamhet inom område Vuxen och Beroende. HVB Nygården riktar sig till vuxna män och kvinnor med skadligt bruk och beroendeproblematik och består dels av ett behandlingsboende med ca 20 platser, Långa Längan, som tillsammans med Öppenvårdens behandlingsteam utgör heldygnsvård på hemmaplan, dels ett Motivation- och utredningsboende som är en viktig del av beroendevårdens uppsökande och motiverande verksamhet och ett första steg för den som vill göra en förändring. HVB Hemgårdsvillan har 10 platser och är ett behandlingsboende för vuxna män och kvinnor med samsjuklighet i form av skadligt bruk/beroende och psykisk ohälsa. Inom ramarna för HVB-verksamheten finns också utsluss- och träningslägenheter. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I dina arbetsuppgifter ingår att föra stödjande och motiverande samtal för att vägleda i både praktiska och sociala sammanhang och att stötta individen till att medverka i sin sammantagna behandlingsplan och uppnå sina mål. Du medverkar tillsammans med övrig personal till att skapa en struktur och en miljö som är gynnsam för de som är placerade. Du dokumenterar i genomförandeplaner och rapporter till myndighetshandläggaren, gör veckoplaneringar och medverkar i utslussplanering. Du samarbetar i team med övriga personer runt personen för att säkerställa en god kvalitet och ett gott bemötande. Dokumentation sker i verksamhetssystemet Journal Digital. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är färdig eller utbildar dig till t ex behandlings- eller socialpedagog, eller annan utbildning inom det sociala området, alternativt har annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig och lämplig för uppdraget. Du ska helst ha kunskap om och erfarenhet av att möta människor med beroendesjukdom och/eller psykisk ohälsa och ha insikt om vilken professionell hållning som krävs för att skapa en gynnsam miljö för de boendes tillfrisknande. Du är lyhörd och snabblärd och tycker om att samarbeta med andra och är respektfull och hjälpsam mot dina kollegor. Du ska vara trygg i dig själv och ha en genomtänkt idé om varför du vill hjälpa andra. Du behöver ha körkort. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Vi söker dig som vill jobba som timvikarie efter behov dag/kväll samt sovande och vaken natt över tid. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2026:43). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Vi är drygt 600 kollegor som varje dag bidrar till att människor kan leva, bo och verka i Eskilstuna och Strängnäs. Genom hållbara energi- och miljölösningar skapar vi samhällsnytta här och nu samtidigt som vi bygger för framtiden. Nu söker vi en chef för Kund & Affär som vill leda utvecklingen av vår kundupplevelse, stärka vår affärsförmåga och skapa förutsättningar för framtidens kundrelationer i en tid av snabb förändring. Elektrifiering, hållbar omställning och digitalisering förändrar både samhället och våra kunders förväntningar. Därför stärker vi vårt fokus på kundinsikt, kundresa och affärsutveckling för att kunna skapa ännu större värde för våra kunder, ägare och de kommuner vi verkar i. Som chef för Kund & Affär blir du en central del av ESEM:s bolagsledning och får en nyckelroll i att utveckla hur vi möter våra kunder, stärker vår affär och skapar värde för Eskilstuna och Strängnäs. Läs mer om oss på www.esem.se Dina arbetsuppgifter Du leder Kund & Affär med cirka 60 medarbetare som består av flera avdelningar med ansvar för kundservice, försäljning, marknad och kommunikation, affärsstöd samt elhandel. Till din hjälp har du fem avdelningschefer som tillsammans med dig driver verksamhetens utveckling och resultat. Kund & Affär har en central roll i att utveckla ESEM:s kundrelationer, affärsförmåga och marknadsposition. Genom kundinsikter, försäljning, kommunikation och affärsstöd skapar verksamhetsområdet förutsättningar för starka kundupplevelser, hållbar tillväxt och långsiktigt värde för kunder, ägare och samhälle. Utvecklingen inom energi- och miljöbranschen går snabbt. Elektrifiering, hållbar omställning, digitalisering och förändrade kundförväntningar ställer nya krav på hur vi utvecklar våra erbjudanden och möter våra kunder. Kund & Affär genomgår en målmedveten utveckling där vi stärker vårt kundfokus, vidareutvecklar kundresan och tar tillvara möjligheterna inom digitalisering för att skapa ett ännu större värde för våra kunder. Du ingår i bolagsledningen och rapporterar direkt till vd. Utbildning och erfarenhet Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterat goda resultat från att leda chefer, utveckla verksamheter och driva förändring i komplexa organisationer. Du har erfarenhet av att omsätta strategi till genomförande och av att skapa förutsättningar för utveckling inom områden som kund, affär, digitalisering och verksamhetsutveckling. Du har relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från energibranschen är meriterande, men vi välkomnar även kandidater från andra branscher med liknande uppdrag och utmaningar. Erfarenhet av att verka i en politiskt styrd organisation eller annan verksamhet med många intressenter är en fördel. Personliga egenskaperSom ledare skapar du riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger tillitsfulla relationer, främjar samverkan och har förmåga att samla människor kring gemensamma mål även i tider av förändring. Du är strategisk och analytisk samtidigt som du har ett starkt eget driv och god förmåga att omsätta idéer till resultat. Du kommunicerar tydligt, fattar beslut när det behövs och har modet att driva utveckling även när vägen framåt inte är självklar. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och prestigelös ledare som kombinerar ett långsiktigt perspektiv med förmågan att skapa framdrift här och nu. Vi erbjuder ett mycket intressant och utvecklande uppdrag i ett välskött bolag med spännande och utmanande framtidsmöjligheter. Välkommen med din intresseanmälan senast den 4 oktober. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Division Utbildning har över 1900 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att ge barn, ungdomar och vuxna en bra utbildning. Vårt fokus är att stimulera elevernas lärande och utveckling utifrån deras egna förutsättningar. Hos oss finns några av samhällets viktigaste tjänster och du kan vara säker på att ditt arbete kommer att spela en stor roll i många människors liv. Vi ansvarar bland annat för 31 förskolor,17 grundskolor, anpassad grundskola, Nyköpings gymnasium, anpassad gymnasieskola samt vuxenutbildning på Campus Nyköping. Nyköping utvecklas, det byggs som aldrig förr, fler väljer att flytta hit och vår skolorganisation växer. Nu söker vi timvikarier till Tystberga skola. Om rektorsområdet I område B finns 3 skolor Tystberga skola, Brandkärrsskolan och Långbergsskolan. Tystberga skola är en trygg och nära F–6-skola med cirka 110 elever och ett populärt fritidshem som välkomnar en stor del av våra barn. Vi stoltserar med en fantastisk skolgård och har naturen precis intill knuten, vilket ger underbara möjligheter till både lek, rörelse och utomhuspedagogik. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbete som vikarie på skola och eller fritidshem. KVALIFIKATIONER Ett gott och tryggt ledarskap Är flexibel, har lätt för att anpassa dig och kan rycka in med kort varsel Är en positiv förebild i elevernas vardag Erfarenhet är meriterande Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Välkommen till ett växande transportföretag i Mälardalen med fokus på tillväxt och ordning och reda. Vi utökar med ytterligare en bil och söker därför dig som är: Ansvarstagande & ordningsam Engagerad Geografiskt kunnig inom Mälardalen. Flexibel Svensk och engelsktalande. Vi erbjuder ett omväxlande jobb med transporter över hela Sverige men huvudfokus på Mellansverige. Vi är i dagsläget 20 anställda och har 15 fordon i olika storlekar. Du har C-behörighet, giltigt YKB samt digitalt förarkort. ADR och truck-kort är meriterande. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats med stora möjligheter till att utvecklas och även att växa inom företaget. Vi har fräscha och nya fordon. Vi utför allt inom transport: Distribution Expresstransporter Hemleveranser Kundanpassade transportlösningar Frågor tas enbart via [email protected]. Vänligen undvik att ringa. Vi har tyvärr inte tid att svara på alla frågor via telefon. Vi återkopplar enbart på de intressanta ansökningarna. Känner du att du skulle passa in? Varmt välkommen med din ansökan!

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en lärare i SO-ämnen för åk 7-9. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Malmaskolan F-9 tillsammans med Bettna skola F-6 är de enheter som tillsammans utgör rektorsområdet. Vår grundläggande filosofi är att bygga starka samarbeten och skapa förtroendefulla relationer mellan elever, skola och hem. Vi strävar efter att varje dag präglas av lärande och trygghet för både elever och personal. Malmaskolan F-9 ligger i Malmköping och består av nästan 400 elever och Bettna skola är en liten landsbygdsskola med cirka 65 elever. Som lärare hos oss blir du en viktig del i ett arbetslag på Malmaskolan där vi gemensamt strävar efter att driva och utveckla skolan. Du kommer att vara med och forma en lärandemiljö och meningsfull fritid där varje elev ges möjlighet att nå sina mål. Vi arbetar till stor del med kollegialt lärande då vi ser det som en styrka att dela erfarenheter och kompetenser med varandra och genom det höja kvaliteten på vår undervisning ytterligare. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: har en lärarutbildning och är legitimerad för åk 7-9 i samhällskunskap, geografi, historia, religion. har en god pedagogisk och didaktisk förmåga. kan anpassa undervisningen utifrån elevernas behov. har ett vetenskapligt förhållningssätt till din undervisning och är öppen för att delge dina erfarenheter och kunskaper men också mottaglig för detsamma och att du därigenom vill utvecklas i din roll som lärare. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT Legitimation i flera ämnen. Tidigare erfarenheter av att arbeta i grundskolans högre årskurser. Erfarenhet av undervisning inom olika åldersspann och behov. Erfarenhet av mentorskap för elever i 7-9. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Du behöver ha ett tydligt ledarskap, relationell förmåga och förmåga att anpassa ditt ledarskap och undervisning utifrån situationer och behov. Du har förmåga att anpassa undervisningen och hitta kreativa lösningar. Du ska också ha förmåga att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever att undervisas utifrån anpassade läromedel, förutsättningar och behov. Du behöver självklart även ha god förmåga att skapa relationer och arbeta i ett nära samarbete med vårdnadshavare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Stadshuset i Flen ligger bara ett stenkast från tåg- och busstationen. REDO ATT SÖKA? Ansökningar och intervjuer hanteras löpande under rekryteringsprocessen. Heltid, tillsvidare. Vi tillämpar i vissa fall provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning. (Lönespann: Lag från och med juni 2026). Vi behöver din ansökan senast: 6 oktober I samband med intervjun behöver du styrka ditt medborgarskap. Det gör du antingen genom att visa pass, eller personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har ett giltigt arbetstillstånd – eller att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat arbetstillståndet, i enlighet med utlänningsförordningen. I samband med intervjun behöver du styrka ditt medborgarskap. Det gör du antingen genom att visa pass, eller personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har ett giltigt arbetstillstånd – eller att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. Vid arbete med barn och ungdomar krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter: 0157- 43 00 00 OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

Region Sörmland, Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping Om oss Region Sörmland omfattar fyra sjukhus och 18 regionsdrivna vårdcentraler och 12 privata vårdcentraler, fördelade på länets nio kommuner. Vi är cirka 7500 anställda varav cirka 6400 anställda inom hälso- och sjukvården. AT-utbildning bedrivs på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm, Mälarsjukhuset i Eskilstuna och Nyköpings lasarett. I Region Sörmland är AT-läkaren en viktig länk i vår verksamhet och vi fäster därför vid anställning stor vikt vid personlig lämplighet. Vår målsättning är att du efter din AT i Sörmland har fått en gedigen klinisk- samt teoretisk utbildning och står väl rustad inför ditt fortsatta yrkesliv. Vi har en kontinuerlig dialog med våra AT-läkare kring utbildningens utformning. Du har som AT-läkare en AT-chef under hela din tjänstgöringstid samt möjlighet att engagera dig i de lokala AT-råden. Vi har en 21-månaders AT eftersom vi tror att med längre och sammanhängande placeringar inom slutenvårdkliniker hinner du lära dig mer, blir en självständig och trygg legitimerad läkare, dessutom kan vi erbjuda dig möjligheten till auskultationsveckor på mindre kliniker och önskeveckor. AT-tjänstgöringen omfattar 21 månader, fördelat på: • Sex månader medicin. • Sex månader kirurgi. • Tre månader psykiatri. • Sex månader primärvård. En mer detaljerad beskrivning vad som ingår i de olika blocket går att läsa på hemsidan då det skiljer sig en del mellan de olika sjukhusen. Kirurgi- och ortopediplaceringen samt psykiatrisk slutenvård för AT-läkarna från Kullbergska sjukhuset sker på Nyköpings lasarett. Mer information finns även på SYLF hemsidan (AT-guiden 2025, Sjukhus – AT-guiden (https://slf.se/at-guiden/sjukhus/)). Vid denna rekryteringen anställer vi till AT-starten november 2026, februari 2027 och maj 2027. Läs mer på AT-läkare inom Region Sörmland (https://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/utbildningstjanster-for-lakare/allmantjanstgoring-at) Din kompetens Formella krav Vi söker dig som vid anställningens början har läkarexamen samt i förekommande fall skriftligt beslut från Socialstyrelsen och kurs i samhälls- och författningskunskap. Du har en mycket god språklig nivå, minst C1 (krav för legitimation enligt Socialstyrelsen). Kunskaper Du förväntas kunna tillämpa dina praktiska och teoretiska kunskaper från läkarutbildningen under handledning i klinisk praxis. Personliga egenskaper och kompetens Vi gör en sammantagen bedömning av din förmåga att arbeta som AT-läkare och att vara engagerad kollega i våra verksamheter. I denna bedömning lägger vi stor vikt vid: • Gott omdöme • Personlig mognad • God samarbetsförmåga • Initiativförmåga • Kommunikativ förmåga. Introduktionsveckan Introduktionsveckan innehåller information om sjukhuset och Region Sörmland samt genomgångar av viktigare medicinska och administrativa rutiner, utbildning i datasystemet (Cosmic). De nya AT-läkarna får också tillfälle att träffa andra AT-läkare, fackliga representanter, studierektorer, AT-chefer och ledning. Introduktionsveckan ges veckan före påbörjande av de 21 månadernas kliniska utbildning. I början av varje placering genomgår man en väl planerad och strukturerad introduktion, det ingår båda teoretiska föreläsningar och praktiska övningar. Handledning På varje placering finns en personlig handledare som ansvarar för AT-läkarens utbildning. Studierektorerna och AT-chef är också tillgängliga för samtal, råd och stöd vid behov. AT-chefen är huvudhandledare. Utbildning En eftermiddag i veckan avsätts för utbildning, handledning, seminarieverksamhet eller enskilda studier. Dessutom: • Utbildning i försäkringsmedicin • Akut medicinskt omhändertagande • Deltagande i AT-stämman • Mellansvenskt Läkemedelsforum • AT-dagen. Anställningsform AT-tjänstgöringen 21 månader där goda möjligheter att fortsätta som ST-läkare finns inom många specialiteter. Tillträde november 2026, februari 2027 och maj 2027. Välkommen att kontakta nedanstående personer för mer information Mälarsjukhuset i Eskilstuna, 16 block AT-chef Ylva Morawski, Studierektor primärvård Anna-Maria Brandén, Studierektor slutenvård Mitra Linnerud Keshavarz, HR-specialist Peter Poulsen, AT-administratör Lina Almrud, samtliga söks via kontaktcenter, 016-10 30 00. Nyköpings lasarett, 8 block AT-chef Ahmet Abidin, Studierektor/slutenvård Ozan Talayhan, Studierektor öppenvård Josefin Hedblom, HR-specialist Lisa Bohm, AT-administratör Maria Eriksson, samtliga söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kullbergska sjukhuset i Katrineholm, 6 block AT-chef Ahmet Abidin, Studierektor primär- och slutenvård Cecilia Niklasson, HR-specialist Lisa Bohm, AT-administratör Maria Eriksson, samtliga söks via kontaktcenter, 0150-561 00. Sylf-representant nås via [email protected]. Kom och jobba hos oss på Region Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-26. Bifogas ansökan: • Två skriftliga rekommendationsbrev från senaste anställningarna inom läkaryrket (prioritera anställningar inom svensk sjukvård). • Saknas rekommendationsbrev från läkaryrket går det även bra med referensbrev från andra vårdarbeten. Observera att lokala referenser kan vara särskilt meriterande. Intervjuerna sker vecka 40 och vecka 41. Om du ansöker via en Mac och kopierar in ditt personliga brev i fältet Personligt brev kan det bli fel i tecknen å, ä och ö. Vänlig bifoga även ditt personliga brev som en bilaga i ansökan. Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Region Sörmland, Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping Om oss Region Sörmland omfattar fyra sjukhus och 18 regionsdrivna vårdcentraler och 12 privata vårdcentraler, fördelade på länets nio kommuner. Vi är cirka 7500 anställda varav cirka 6400 anställda inom hälso- och sjukvården. AT-utbildning bedrivs på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm, Mälarsjukhuset i Eskilstuna och Nyköpings lasarett. I Region Sörmland är AT-läkaren en viktig länk i vår verksamhet och vi fäster därför vid anställning stor vikt vid personlig lämplighet. Vår målsättning är att du efter din AT i Sörmland har fått en gedigen klinisk- samt teoretisk utbildning och står väl rustad inför ditt fortsatta yrkesliv. Vi har en kontinuerlig dialog med våra AT-läkare kring utbildningens utformning. Du har som AT-läkare en AT-chef under hela din tjänstgöringstid samt möjlighet att engagera dig i de lokala AT-råden. Vi har en 21-månaders AT eftersom vi tror att med längre och sammanhängande placeringar inom slutenvårdkliniker hinner du lära dig mer, blir en självständig och trygg legitimerad läkare, dessutom kan vi erbjuda dig möjligheten till auskultationsveckor på mindre kliniker och önskeveckor. AT-tjänstgöringen omfattar 21 månader, fördelat på: • Sex månader medicin. • Sex månader kirurgi. • Tre månader psykiatri. • Sex månader primärvård. En mer detaljerad beskrivning vad som ingår i de olika blocket går att läsa på hemsidan då det skiljer sig en del mellan de olika sjukhusen. Kirurgi- och ortopediplaceringen samt psykiatrisk slutenvård för AT-läkarna från Kullbergska sjukhuset sker på Nyköpings lasarett. Mer information finns även på SYLF hemsidan (AT-guiden 2025, Sjukhus – AT-guiden (https://slf.se/at-guiden/sjukhus/)). Vid denna rekryteringen anställer vi till AT-starten november 2026, februari 2027 och maj 2027. Läs mer på AT-läkare inom Region Sörmland (https://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/utbildningstjanster-for-lakare/allmantjanstgoring-at) Din kompetens Formella krav Vi söker dig som vid anställningens början har läkarexamen samt i förekommande fall skriftligt beslut från Socialstyrelsen och kurs i samhälls- och författningskunskap. Du har en mycket god språklig nivå, minst C1 (krav för legitimation enligt Socialstyrelsen). Kunskaper Du förväntas kunna tillämpa dina praktiska och teoretiska kunskaper från läkarutbildningen under handledning i klinisk praxis. Personliga egenskaper och kompetens Vi gör en sammantagen bedömning av din förmåga att arbeta som AT-läkare och att vara engagerad kollega i våra verksamheter. I denna bedömning lägger vi stor vikt vid: • Gott omdöme • Personlig mognad • God samarbetsförmåga • Initiativförmåga • Kommunikativ förmåga. Introduktionsveckan Introduktionsveckan innehåller information om sjukhuset och Region Sörmland samt genomgångar av viktigare medicinska och administrativa rutiner, utbildning i datasystemet (Cosmic). De nya AT-läkarna får också tillfälle att träffa andra AT-läkare, fackliga representanter, studierektorer, AT-chefer och ledning. Introduktionsveckan ges veckan före påbörjande av de 21 månadernas kliniska utbildning. I början av varje placering genomgår man en väl planerad och strukturerad introduktion, det ingår båda teoretiska föreläsningar och praktiska övningar. Handledning På varje placering finns en personlig handledare som ansvarar för AT-läkarens utbildning. Studierektorerna och AT-chef är också tillgängliga för samtal, råd och stöd vid behov. AT-chefen är huvudhandledare. Utbildning En eftermiddag i veckan avsätts för utbildning, handledning, seminarieverksamhet eller enskilda studier. Dessutom: • Utbildning i försäkringsmedicin • Akut medicinskt omhändertagande • Deltagande i AT-stämman • Mellansvenskt Läkemedelsforum • AT-dagen. Anställningsform AT-tjänstgöringen 21 månader där goda möjligheter att fortsätta som ST-läkare finns inom många specialiteter. Tillträde november 2026, februari 2027 och maj 2027. Välkommen att kontakta nedanstående personer för mer information Mälarsjukhuset i Eskilstuna, 16 block AT-chef Ylva Morawski, Studierektor primärvård Anna-Maria Brandén, Studierektor slutenvård Mitra Linnerud Keshavarz, HR-specialist Peter Poulsen, AT-administratör Lina Almrud, samtliga söks via kontaktcenter, 016-10 30 00. Nyköpings lasarett, 8 block AT-chef Ahmet Abidin, Studierektor/slutenvård Ozan Talayhan, Studierektor öppenvård Josefin Hedblom, HR-specialist Lisa Bohm, AT-administratör Maria Eriksson, samtliga söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kullbergska sjukhuset i Katrineholm, 6 block AT-chef Ahmet Abidin, Studierektor primär- och slutenvård Cecilia Niklasson, HR-specialist Lisa Bohm, AT-administratör Maria Eriksson, samtliga söks via kontaktcenter, 0150-561 00. Sylf-representant nås via [email protected]. Kom och jobba hos oss på Region Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-26. Bifogas ansökan: • Två skriftliga rekommendationsbrev från senaste anställningarna inom läkaryrket (prioritera anställningar inom svensk sjukvård). • Saknas rekommendationsbrev från läkaryrket går det även bra med referensbrev från andra vårdarbeten. Observera att lokala referenser kan vara särskilt meriterande. Intervjuerna sker vecka 40 och vecka 41. Om du ansöker via en Mac och kopierar in ditt personliga brev i fältet Personligt brev kan det bli fel i tecknen å, ä och ö. Vänlig bifoga även ditt personliga brev som en bilaga i ansökan. Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Region Sörmland, Eskilstuna, Katrineholm och Nyköping Om oss Region Sörmland omfattar fyra sjukhus och 18 regionsdrivna vårdcentraler och 12 privata vårdcentraler, fördelade på länets nio kommuner. Vi är cirka 7500 anställda varav cirka 6400 anställda inom hälso- och sjukvården. AT-utbildning bedrivs på Kullbergska sjukhuset i Katrineholm, Mälarsjukhuset i Eskilstuna och Nyköpings lasarett. I Region Sörmland är AT-läkaren en viktig länk i vår verksamhet och vi fäster därför vid anställning stor vikt vid personlig lämplighet. Vår målsättning är att du efter din AT i Sörmland har fått en gedigen klinisk- samt teoretisk utbildning och står väl rustad inför ditt fortsatta yrkesliv. Vi har en kontinuerlig dialog med våra AT-läkare kring utbildningens utformning. Du har som AT-läkare en AT-chef under hela din tjänstgöringstid samt möjlighet att engagera dig i de lokala AT-råden. Vi har en 21-månaders AT eftersom vi tror att med längre och sammanhängande placeringar inom slutenvårdkliniker hinner du lära dig mer, blir en självständig och trygg legitimerad läkare, dessutom kan vi erbjuda dig möjligheten till auskultationsveckor på mindre kliniker och önskeveckor. AT-tjänstgöringen omfattar 21 månader, fördelat på: • Sex månader medicin. • Sex månader kirurgi. • Tre månader psykiatri. • Sex månader primärvård. En mer detaljerad beskrivning vad som ingår i de olika blocket går att läsa på hemsidan då det skiljer sig en del mellan de olika sjukhusen. Kirurgi- och ortopediplaceringen samt psykiatrisk slutenvård för AT-läkarna från Kullbergska sjukhuset sker på Nyköpings lasarett. Mer information finns även på SYLF hemsidan (AT-guiden 2025, Sjukhus – AT-guiden (https://slf.se/at-guiden/sjukhus/)). Vid denna rekryteringen anställer vi till AT-starten november 2026, februari 2027 och maj 2027. Läs mer på AT-läkare inom Region Sörmland (https://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/utbildningstjanster-for-lakare/allmantjanstgoring-at) Din kompetens Formella krav Vi söker dig som vid anställningens början har läkarexamen samt i förekommande fall skriftligt beslut från Socialstyrelsen och kurs i samhälls- och författningskunskap. Du har en mycket god språklig nivå, minst C1 (krav för legitimation enligt Socialstyrelsen). Kunskaper Du förväntas kunna tillämpa dina praktiska och teoretiska kunskaper från läkarutbildningen under handledning i klinisk praxis. Personliga egenskaper och kompetens Vi gör en sammantagen bedömning av din förmåga att arbeta som AT-läkare och att vara engagerad kollega i våra verksamheter. I denna bedömning lägger vi stor vikt vid: • Gott omdöme • Personlig mognad • God samarbetsförmåga • Initiativförmåga • Kommunikativ förmåga. Introduktionsveckan Introduktionsveckan innehåller information om sjukhuset och Region Sörmland samt genomgångar av viktigare medicinska och administrativa rutiner, utbildning i datasystemet (Cosmic). De nya AT-läkarna får också tillfälle att träffa andra AT-läkare, fackliga representanter, studierektorer, AT-chefer och ledning. Introduktionsveckan ges veckan före påbörjande av de 21 månadernas kliniska utbildning. I början av varje placering genomgår man en väl planerad och strukturerad introduktion, det ingår båda teoretiska föreläsningar och praktiska övningar. Handledning På varje placering finns en personlig handledare som ansvarar för AT-läkarens utbildning. Studierektorerna och AT-chef är också tillgängliga för samtal, råd och stöd vid behov. AT-chefen är huvudhandledare. Utbildning En eftermiddag i veckan avsätts för utbildning, handledning, seminarieverksamhet eller enskilda studier. Dessutom: • Utbildning i försäkringsmedicin • Akut medicinskt omhändertagande • Deltagande i AT-stämman • Mellansvenskt Läkemedelsforum • AT-dagen. Anställningsform AT-tjänstgöringen 21 månader där goda möjligheter att fortsätta som ST-läkare finns inom många specialiteter. Tillträde november 2026, februari 2027 och maj 2027. Välkommen att kontakta nedanstående personer för mer information Mälarsjukhuset i Eskilstuna, 16 block AT-chef Ylva Morawski, Studierektor primärvård Anna-Maria Brandén, Studierektor slutenvård Mitra Linnerud Keshavarz, HR-specialist Peter Poulsen, AT-administratör Lina Almrud, samtliga söks via kontaktcenter, 016-10 30 00. Nyköpings lasarett, 8 block AT-chef Ahmet Abidin, Studierektor/slutenvård Ozan Talayhan, Studierektor öppenvård Josefin Hedblom, HR-specialist Lisa Bohm, AT-administratör Maria Eriksson, samtliga söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kullbergska sjukhuset i Katrineholm, 6 block AT-chef Ahmet Abidin, Studierektor primär- och slutenvård Cecilia Niklasson, HR-specialist Lisa Bohm, AT-administratör Maria Eriksson, samtliga söks via kontaktcenter, 0150-561 00. Sylf-representant nås via [email protected]. Kom och jobba hos oss på Region Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-26. Bifogas ansökan: • Två skriftliga rekommendationsbrev från senaste anställningarna inom läkaryrket (prioritera anställningar inom svensk sjukvård). • Saknas rekommendationsbrev från läkaryrket går det även bra med referensbrev från andra vårdarbeten. Observera att lokala referenser kan vara särskilt meriterande. Intervjuerna sker vecka 40 och vecka 41. Om du ansöker via en Mac och kopierar in ditt personliga brev i fältet Personligt brev kan det bli fel i tecknen å, ä och ö. Vänlig bifoga även ditt personliga brev som en bilaga i ansökan. Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker Malmaskolan F-9 en vikarie för våra elever i svenska/engelska åk 7-9 när vår ordinarie lärare är föräldraledig. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Malmaskolan F-9 tillsammans med Bettna skola F-6 är de enheter som tillsammans utgör rektorsområdet. Vår grundläggande filosofi är att bygga starka samarbeten och skapa förtroendefulla relationer mellan elever, skola och hem. Vi strävar efter att varje dag präglas av lärande och trygghet för både elever och personal. Malmaskolan F-9 ligger i Malmköping och består av cirka 400 elever och Bettna skola är en liten landsbygdsskola med cirka 65 elever. Som lärare hos oss blir du en viktig del i ett arbetslag på Malmaskolan där vi gemensamt strävar efter att driva och utveckla skolan. Du kommer att vara med och forma en lärandemiljö och meningsfull fritid där varje elev ges möjlighet att nå sina mål. Vi arbetar till stor del med kollegialt lärande då vi ser det som en styrka att dela erfarenheter och kompetenser med varandra och genom det höja kvaliteten på vår undervisning ytterligare. Du kommer att undervisa våra elever i åk 7-9 i engelska och svenska. Om du har erfarenhet och kompetens inom flera ämnen är det meriterande. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: har en lärarutbildning och är legitimerad för åk 6-9 i svenska/engelska. har en god pedagogisk och didaktisk förmåga. kan anpassa undervisningen utifrån elevernas behov. har ett vetenskapligt förhållningssätt till din undervisning och är öppen för att delge dina erfarenheter och kunskaper men också mottaglig för detsamma och att du därigenom vill utvecklas i din roll som lärare. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT Legitimation i flera ämnen, gärna SO-ämnen eller något pr/est-ämne. Tidigare erfarenheter av att arbeta i grundskolans högre årskurser. Erfarenhet av undervisning inom olika åldersspann och behov. Erfarenhet och kunskaper inom andra områden som innebär ökad kompetens inom läraryrket. Erfarenhet av mentorskap då det ingår i uppdraget. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Du behöver ha ett tydligt ledarskap, relationell förmåga och förmåga att anpassa ditt ledarskap och undervisning utifrån situationer och behov. Du behöver även ha förmåga att anpassa undervisningen och hitta kreativa lösningar. Det är viktigt med kunskap att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever att undervisas utifrån anpassade läromedel, förutsättningar och behov. Du ska självklart ha god förmåga att skapa relationer och arbeta i ett nära samarbete med vårdnadshavare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Stadshuset i Flen ligger bara ett stenkast från tåg- och busstationen. REDO ATT SÖKA? Ansökningar och intervjuer hanteras löpande under rekryteringsprocessen. Heltid, vikariat som kan förlängas. Vi tillämpar i vissa fall provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning. (Lönespann: Lag från och med juni 2026). Vi behöver din ansökan senast: I samband med intervjun behöver du styrka ditt medborgarskap. Det gör du antingen genom att visa pass, eller personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har ett giltigt arbetstillstånd – eller att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat arbetstillståndet, i enlighet med utlänningsförordningen. I samband med intervjun behöver du styrka ditt medborgarskap. Det gör du antingen genom att visa pass, eller personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har ett giltigt arbetstillstånd – eller att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. Vid arbete med barn och ungdomar krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter: 0157- 43 00 00 OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi NO/teknik-lärare till Malmaskolan F-9. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Malmaskolan F-9 tillsammans med Bettna skola F-6 är de enheter som tillsammans utgör rektorsområdet. Vår grundläggande filosofi är att bygga starka samarbeten och skapa förtroendefulla relationer mellan elever, skola och hem. Vi strävar efter att varje dag präglas av lärande och trygghet för både elever och personal. Malmaskolan F-9 ligger i Malmköping och består av cirka 400 elever och Bettna skola är en liten landsbygdsskola med cirka 65 elever. Som lärare hos oss blir du en viktig del i ett arbetslag på Malmaskolan där vi gemensamt strävar efter att driva och utveckla skolan. Du kommer att vara med och forma en lärandemiljö och meningsfull fritid där varje elev ges möjlighet att nå sina mål. Vi arbetar till stor del med kollegialt lärande då vi ser det som en styrka att dela erfarenheter och kompetenser med varandra och genom det höja kvaliteten på vår undervisning ytterligare. Du kommer att undervisa våra elever i åk 4-9 i NO-ämnen och/eller teknik, beroende på kompetens och legitimation. I uppdraget ingår också mentorskap. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: har en lärarutbildning och är legitimerad för åk 4-9 i något eller några av grundskolans NO-ämnen (kemi, fysik, biologi) och/eller i teknik. har en god pedagogisk och didaktisk förmåga. kan anpassa undervisningen utifrån elevernas behov. har ett vetenskapligt förhållningssätt till din undervisning och är öppen för att delge dina erfarenheter och kunskaper men också mottaglig för detsamma och att du därigenom vill utvecklas i din roll som lärare. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT Legitimation i flera NO-ämnen och teknik. Tidigare erfarenheter av att arbeta i grundskolans högre årskurser. Erfarenhet av undervisning inom olika åldersspann och behov. Erfarenhet och kunskaper inom andra områden som innebär ökad kompetens inom läraryrket. Erfarenhet av mentorskap då det ingår i uppdraget. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi önskar en lärare som har ett tydligt ledarskap, relationell förmåga och förmåga att anpassa sitt ledarskap och undervisning utifrån situationer och behov. Du behöver ha förmåga att anpassa undervisningen och hitta kreativa lösningar. Vi behöver en lärare med förmåga och kunskap att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever att undervisas utifrån anpassade läromedel, förutsättningar och behov. Vi sätter även ett stort värde i att du är en lärare som har god förmåga att skapa relationer och arbeta i ett nära samarbete med vårdnadshavare. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Stadshuset i Flen ligger bara ett stenkast från tåg- och busstationen. REDO ATT SÖKA? Ansökningar och intervjuer hanteras löpande under rekryteringsprocessen. Heltid, tillsvidare. Vi tillämpar i vissa fall provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning. (Lönespann: Lag från och med juni 2026). Vi behöver din ansökan då tjänsten tillsätts snarast, under förutsättning att erforderliga beslut fattas. I samband med intervjun behöver du styrka ditt medborgarskap. Det gör du antingen genom att visa pass, eller personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har ett giltigt arbetstillstånd – eller att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat arbetstillståndet, i enlighet med utlänningsförordningen. I samband med intervjun behöver du styrka ditt medborgarskap. Det gör du antingen genom att visa pass, eller personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har ett giltigt arbetstillstånd – eller att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan. Vid arbete med barn och ungdomar krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter: 0157- 43 00 00 OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!