Villa Anna är ett personligt hotell i liten skala om 11 rum, vinkällare, festvåning och restaurang som präglas av ett varmt bemötande, en noga utvald hemma hos-känsla och stora smakupplevelser. Hotellet öppnades 2009. "Rekordbetyg för läckert boutiquehotell" och "Läckert helgmys i världsklass" är några av alla fina utmärkelser vi fått i tidningarnas recensioner -något vi är mycket stolta över! Vi är också topplacerade i White Guide, är en av Nordens bästa restauranger och har blivit utsedda till topp tre konferenshotell i Sverige. Vi välkomnar dig till ett fantastiskt gäng på Villa Anna. Vi söker en nattportier 2 nätter per vecka.

Vi söker en vik Förskollärare … under föräldraledighet med stor chans till förlängning Är du en förskollärare som vill jobba i ett härligt team, då kan tjänsten på Smulans förskola vara något för dig. Du gillar att vara ute och vill gärna vara med att utveckla det pedagogiska arbetet och den kristna grund som förskolan vilar på. Om förskolan Smulans förskola ligger i Stavby, 7 km från Alunda mot Uppsala. 26 km från Uppsala vid väg 288. Förskolan startade 1992 i ett ombyggt gammat missionshus. I starten hade vi 18 barn och 4 personal. Förskolan har stegvis expanderat och har idag ca 40 barn och 12 personal. Den har ett lantligt läge med åkrar och skog inpå knutarna. Vi är mycket utomhus både på vår stora gård och i skogen med vårt fasta vindskydd som bas. Buss med halvtimmestrafik finns 150 meter bort som vi använder till att åka till kyrkan i Alunda där sporthall, lekplats och mycket annat finns. Vi har eget tillagningskök där maten håller toppklass. Hemsida: smulan.furuhojdskyrkan.se Om arbetsgivaren Huvudman för Smulans förskola är Furuhöjdskyrkans församling i Alunda, en ekumenisk kyrka med ca 350 medlemmar som samarbetar med Ekumeniakyrkan och Evangeliska Frikyrkan. Kyrkan ligger i Alunda ca 35 km nordost om Uppsala. Hemsida: www.furuhojdskyrkan.se Om tjänsten Anställningen är ett vikariat under föräldraledighet på 80-100% med stor chans att det övergår till fast anställning. Tillträde i okober/november 2026. För anställningen gäller Arbetsgivaralliansens bransch- och löneavtal för Skola/Utbildning. Ansökan Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev till [email protected] Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan

Vill du vara med och göra verklig skillnad för ungdomar i behov av stöd, behandling och nya möjligheter i livet? Då kan du vara den vi söker. Vår målgrupp Vi söker medarbetare till HVB Fristad, tre mil utanför Uppsala. Ett behandlingshem för pojkar och unga män i åldern 13–21 år med missbruksproblematik, kriminalitet, psykosocial problematik samt neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Vårt behandlingsarbete utgår från evidensbaserade metoder med grund i KBT, MI, ÅP och FIT. Vi arbetar strukturerat och målinriktat för att skapa trygghet, utveckling och hållbara förändringar för de ungdomar som placeras hos oss. En del av Evidra Omsorg Verksamheten ingår i Evidra Omsorg – ett växande omsorgsföretag som kombinerar lång erfarenhet, hög kompetens och starka stödfunktioner för att skapa omsorg av hög kvalitet. Genom Evidra Omsorg får våra verksamheter stöd av centrala stödfunktioner inom bland annat kvalitet, HR, verksamhetsutveckling och metodstöd. Våra medarbetare har därför nära tillgång till specialistkompetens som bidrar till hög kvalitet i behandlingsarbetet och goda förutsättningar för professionell utveckling. Vi tror på att kombinera engagerade medarbetare med starka stödfunktioner för att skapa de bästa resultaten för både ungdomar och medarbetare. Om tjänsten Vi söker nu socialpedagoger för tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Som socialpedagog arbetar du nära ungdomarna i deras vardag och är en viktig del i deras behandling och utveckling. Du ingår i ett team som arbetar utifrån tydliga strukturer, gemensamma mål och ett professionellt förhållningssätt. Arbetet innefattar bland annat: Stöd och behandling i ungdomarnas vardag Genomförande och uppföljning av behandlingsinsatser Dokumentation enligt gällande lagstiftning och rutiner Samverkan med socialtjänst, vårdnadshavare och andra aktörer Aktivt deltagande i teamarbete och behandlingsplanering Tjänsten innebär dygnstjänstgöring enligt rullande schema. Vi söker dig som Har ett starkt personligt engagemang och en vilja att göra skillnad Är trygg, stabil och professionell i ditt bemötande Har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Har ett intresse för behandlingsarbete och personlig utveckling Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning om minst två år inom behandling ex. socialpedagog, socionom, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning B-körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande är utbildning eller erfarenhet inom: KBT-inriktat behandlingsarbete MI (Motiverande samtal) Återfallsprevention Beteendeanalys Genom Evidra Omsorg erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling och internutbildningar inom våra behandlingsmetoder. Övrigt För arbete inom HVB för barn och unga krävs ett aktuellt utdrag ur misstanke- och belastningsregistret och detta ska uppvisas vid ev intervju. Vi kräver även att du kan vidimera din utbildning via ex LADOK. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vill du leda och utveckla en viktig del av Lantmännen Lantbruks affär? Som Regionchef Norr får du ett stort mandat att tillsammans med ett erfaret säljteam utveckla försäljningen, stärka kund- och medlemsrelationerna och skapa lönsam tillväxt inom växtodling, spannmål och foder. I Lantmännen är lantbruket hjärtat och kärnverksamheten som ligger till grund för hela vår breda affär. Med vår unika värdekedja tar vi ansvar från jord till bord varje dag. Det här kommer du att göra Som Regionchef i norr är du Lantmännens ansikte utåt i regionen, både mot kunder/medlemmar och andra intressenter. Du leder ett engagerat team av säljare som finns utspridda i norra Sverige, från kust till inland. Säljarna säljer växtodlingsförnödenheter och foder, samt köper in spannmål. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att tillsammans med kollegor inom växtodling, spannmålsinköp och foder utveckla affären och säkerställa att vi möter både kunders och medlemmars behov. Du samarbetar nära produktchefer och produktutvecklare för att kontinuerligt förbättra vårt erbjudande med kundens perspektiv i fokus. Du utarbetar och verkställer långsiktiga försäljningsplaner och ansvarar för att ditt team når uppsatta mål och budget, både vad gäller volym och lönsamhet. Du utgår ifrån ett av Lantmännen Lanbruks säljkontor i Mälardalen. Rollen innebär resor inom regionen för att arbeta nära både ditt team och våra kunder. Du rapporterar till Lantmännens växtodlingschef. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare, både individuellt och som team. Agrar bakgrund genom utbildning eller relevant erfarenhet från lantbruksnäringen. Erfarenhet av försäljning eller rådgivning och förståelse för att utveckla en kommersiell verksamhet. Erfarenhet av budget-, resultat- eller lönsamhetsansvar. B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska. Du är Tydlig i ditt ledarskap. Du ger klara förväntningar och anpassar ditt ledarskap efter individen och situationen. Strukturerad och van vid att behöva prioritera. Du organiserar information och resurser effektivt och kan avgöra vad som är viktigast när många frågor konkurrerar om din uppmärksamhet. Relationsskapande och etablerar och utvecklar positiva samarbeten med medarbetare, kunder, medlemmar och andra intressenter. Lugn och har förmåga att hålla fokus även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Resultatorienterad och arbetar målmedvetet för att nå överenskomna mål och förväntningar.Självklart delar du våra värderingar: öppenhet, helhetssyn och handlingskraft, samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 15/11. I din ansökan har du möjlighet att lägga till ditt CV eller din LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev. I stället ber vi dig att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering av alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer du att genomgå en bakgrundskontroll via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager Johanna Leijon på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

Är du en trygg och affärsmässig person med god känsla för risk och förmåga att få olika kompetenser att arbeta mot gemensamma mål? Vill du leda en bred specialistgrupp som bidrar till hela försäkringsaffären – från underwriting och produktutveckling till skadeförebyggande arbete och kvalitet? Då kan du vara vår nya gruppchef till UW och skadeförebygg på LF Uppsala. Dina framtida arbetsuppgifterGruppen UW och Skadeförebygg samlar flera olika specialistroller med uppdrag inom främst företags- och lantbruksförsäkring, och till viss del även privatförsäkring. Bland gruppens tolv medarbetare finns underwriters, produktspecialister, försäkringsspecialist, riskrådgivare, kvalitetssamordnare, riskingenjör/naturskadesamordnare och elbesiktare. Som gruppchef leder och utvecklar du denna bredd av kompetenser och skapar tydliga mål och prioriteringar för dess olika ansvarsområden. Du ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar och bidra med sin specialistkompetens, samtidigt som du hjälper gruppen hitta sitt gemensamma sammanhang. I rollen bidrar du till en god balans mellan tillväxt, lönsamhet och risk. Det innebär bland annat att stötta utveckling av mer datadrivna arbetssätt och beslut inom underwriting, riskbedömning och skadeförebyggande arbete. Du arbetar nära portföljansvarig samt försäljnings- och skadeverksamheterna, för att utveckla försäkringsaffären och skapa värde för våra kunder. Du driver och utvecklar även samarbetet med övriga bolag inom federationen i frågor som rör underwriting, med fokus på kunskapsutbyte och gemensam utveckling. Mer om jobbetTjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning. Du jobbar i våra fina kontorslokaler centralt i Uppsala på Muningatan 1. Du blir en del av ledningsgruppen inom Affärsområde Försäkring och Control. Satsar du på oss, satsar vi på dig. Vi vet att medarbetare som får utvecklas och växa mår bra och därför har vi en aktiv dialog om din fortsatta utveckling på kort och lång sikt. Vi befinner oss på en förändringsresa där vi inte vet exakt hur framtiden kommer att se ut, men vi jobbar mot en gemensam framtidsvision. För att vi ska nå den behöver vi alla bidra utifrån vår egen unika kompetens. Vi vet att hälsa är en förutsättning för bra prestation och hållbarhet över tid. Det kommer du att märka som medarbetare hos oss. Vem är du?LF Uppsalas värdeord är affärsmässighet, handlingskraft och engagemang och dessa är också egenskaper vi önskar hos dig. Du har erfarenhet från försäkringsbranschen och god förståelse för försäkringsaffären. Du har en mycket god förmåga att bedöma och värdera risker och kan väga samman analys, försäkringsmässiga bedömningar och affärsperspektiv. Du behöver inte vara expert inom alla verksamhetens områden, men har ett genuint intresse för att förstå dem och förmågan att leda och utveckla medarbetare med olika specialistkompetenser. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar riktning och samsyn, samtidigt som du ger medarbetarna utrymme att ta ansvar. Du bygger förtroendefulla samarbeten och kan omsätta mål till tydliga prioriteringar i vardagen och använder din goda analytiska förmåga till att fatta välavvägda beslut. Erfarenhet av underwriting inom företagsförsäkring samt tidigare ledarerfarenhet är meriterande. Vi värderar din riskbedömningsförmåga, din samlade försäkringskompetens, och din förmåga att utveckla verksamhet med många olika specialistperspektiv. Vi vill att du har relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet. Vi värdesätter de kvaliteter som en mångfald av människor tillför vår verksamhet. För att kunna vara så fördomsfria som möjligt i vår rekrytering använder vi tester i samband med ansökan. I rekryteringsprocessen gör vi alltid bakgrundskontroller för att bedöma slutkandidatens lämplighet för sökt tjänst. Drog- och alkoholtester kan också komma att genomföras. Mer informationVill du veta mer om rollen och LF Uppsala kontaktar du affärsområdeschef för Försäkring och Control, Marcus Larneback på 018-68 57 27. Facklig kontaktperson för Forena är Hanna Pettersson, 018-68 57 57. Välkommen med din ansökan senast onsdagen den 11 november. Att jobba i ett företag med fler än 154 000 ägare är annorlunda. Det påverkar nästan allt vi gör. Vi måste till exempel vara extra bra på att förstå de verkliga behoven hos människor och företag som lever och verkar här. Men vi kan också tänka mer långsiktigt för att bidra till hållbarheten i vårt län, på riktigt. Därför återinvesterar vi i initiativ och projekt som bidrar till ökad trygghet och välmående. Vi investerar också i lokala, hållbara, start up-bolag som gör att näringslivet i vårt närområde blomstrar. På så vis skapar vi fler meningsfulla sammanhang och mer gemenskap för alla dem som bor och verkar här. När du jobbar hos oss är du med och bidrar till allt detta. Tillsammans skapar vi trygghet och förverkligar drömmar! På LF Uppsala finns det plats för mod och möjligheter. När du jobbar hos oss bidrar du inte bara till att erbjuda våra tjänster till kunder, utan får möjlighet att utveckla dig själv och faktiskt hela bolaget. Vi är också affärsmässiga, handlingskraftiga och engagerade. Våra värderingar är det som kännetecknar oss när vi möter kunder, kollegor och samarbetspartners. Det är vad som präglar oss, vårt bemötande och vårt sätt att göra affärer. Våra värdeord lyfter styrkan i den kultur vi har inom LF Uppsala idag. Och framförallt – vi tycker det är viktigt att trivas och ha kul på jobbet!

Vill du spela en nyckelroll i hjärtat av forskning och utbildning? Vi söker en administrativ chef som drivs av att bygga en stark struktur, så att våra forskare och lärare kan fokusera fullt ut på det de gör bäst – banbrytande vetenskap och utbildning. Hos oss på Institutionen för kemi inom livsvetenskaper får du i uppdrag att leda och säkra kvaliteten för hela vår administrativa funktion.  Läs mer om oss här. Arbetsuppgifter Som vår administrativa chef blir du en nyckelspelare i ledningsgruppen och det strategiska bollplanket till prefekten. Din utmaning? Du kommer att leda ett kompetent team på cirka 8 personer och ha det övergripande verksamhets-, personal- och ekonomiska ansvaret. Målet är att säkra kvaliteten i vår administration så att våra drygt 100 medarbetare i vår internationella miljö kan fokusera på det de gör bäst – forskning och utbildning. Vad vi erbjuder dig Stort inflytande:En tung och bred chefsroll med verklig påverkan över ekonomi, HR och vår strategiska inriktning. Mening på riktigt:Du blir det administrativa navet i en verksamhet som driver framtidens vetenskap och dagligen gör skillnad för samhället. Dina huvudsakliga ansvarsområden Förutsättningarna i en dynamisk forskningsmiljö kan ändras snabbt, vilket kräver att du är pragmatisk, lösningsorienterad och behåller lugnet när det blåser. Du förväntas inte bara förvalta, utan proaktivt driva vår utveckling framåt. Under din första tid hos oss ser vi framför oss att du: Genom ett coachande och närvarande ledarskap skapar trygghet och ger dina 8 medarbetare utrymme att växa och ta eget ansvar. Har etablerat tydliga, hållbara rutiner inom ekonomi, HR och studieadministration som gör vardagen smidigare för hela institutionen. Säkerställer en trygg ekonomikontroll genom skarpa analyser och prognoser. Agerar tryggt stöd i komplexa personalärenden och fackliga förhandlingar. Hjälper oss att navigera rätt gällande planering, redovisning, juridik och statliga riktlinjer. Kvalifikationskrav Vi letar efter dig som inte väntar på direktiv, utan som tar egna initiativ och bygger starka relationer grundade i ömsesidig respekt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Högskole- eller universitetsutbildning i ekonomi eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat och strategiskt ekonomiadministrativt arbete. Aktuell dokumenterad erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag med personalansvar. Mycket god digital kompetens och systemvana. Förmågan att obehindrat och professionellt uttrycka dig på både svenska och engelska. Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper.  Önskvärt/meriterande i övrigt Det är en fördel (och ger dig en kortare startsträcka) om du även har: Praktisk erfarenhet av arbetsrätt. Erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Jobbat inom universitet, högskola eller annan större offentlig verksamhet med olika finansieringsformer. Personliga egenskaper Som person är du trygg och engagerad i din ledarroll och du är van vid att skapa tydliga rutiner och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina respektive roller. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar dina medarbetare att arbeta självständigt, ansvarstagande och samarbetsinriktat. Du tar initiativ och är öppen för nya arbetssätt vilket bygger på att du är kommunikativ och lyhörd. Du är bekväm i att agera när situationen kräver det genom att lyfta problem, fatta beslut samt fördela och omfördela ansvar. Din förmåga att blicka framåt, formulera strategier och se helheten är av största vikt för att du ska bli framgångsrik i chefsrollen hos oss. Om anställningen Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av:  Anela Kapidzic, HR-generalist: 073-469 79 35 [email protected] Mate Erdelyi, prefekt: 018-471 3810 [email protected] I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.  Välkommen med din ansökan senast den 11 november, 2026/2659. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

​ 🌟 Bli en del av Verisure – Sälj trygghet, gör skillnad och väx med oss! Verisure söker säljare i Tierp!  Brinner du för att skapa trygghet för andra – samtidigt som du utvecklas själv? På Verisure söker vi dig som är social, engagerad och gillar att arbeta med människor. Du behöver inte ha tidigare säljerfarenhet – vi letar efter rätt inställning och vilja att växa.  Här får du jobba i ett team där samarbete, gemenskap och personlig utveckling är minst lika viktigt som att nå resultat.    💼 Om rollen:  Som säkerhetssäljare på Verisure hjälper du familjer och privatpersoner att känna sig trygga i sitt hem – något som verkligen gör skillnad. Du planerar och genomför kundmöten där du erbjuder rådgivning och presenterar våra smarta säkerhetslösningar.  Du ansvarar för hela processen – från första kontakt till att avtalet är på plats – men du är aldrig ensam. Vi jobbar som ett team, med tydliga mål och stöd hela vägen.    💡 Vi erbjuder:  Attraktiv provisionsstege utan tak – garantilön + provisionsstege  Mållön: 32 000–40 000 kr  Tjänstebil  En onboarding i världsklass där du får rätt verktyg för att lyckas  Tydlig karriärstege  Trygg anställning i ett stabilt och växande företag  Säljtävlingar och gemensamma mål som firas tillsammans    ✅ Vi söker dig som:  Har B-körkort (krav)  Kan arbeta vardagar kl. 12–21, fre: 10–18  Talar och skriver flytande svenska  Är fri från anmärkningar i belastningsregistret  Har god social förmåga och tycker om att bygga förtroende  Är driven men prestigelös och trivs med att jobba mot gemensamma mål    🌍 Om Verisure: Vi skyddar över 6 miljoner kunder världen över och finns i 18 länder. Verisure är ett börsnoterat bolag och Europas ledande aktör inom smarta säkerhetslösningar. Vi är stolta över att kunna erbjuda en arbetsplats präglad av omtanke, innovation och stark gemenskap. Hos oss är du inte bara en del av ett företag – du är en del av något större.    📩 Ansök redan idag!  Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan! Av GDPR-skäl tar vi inte emot ansökningar via mejl, men har du frågor är du välkommen att kontakta oss på [email protected] – skriv gärna vilken ort det gäller i ämnesraden.    👉 Du kan också läsa mer om oss på vår karriärsida eller följa oss på Instagram.    Välkommen till Verisure – där trygghet, utveckling och teamanda möts.

Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 13 000 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj. Kunskapsskolan Uppsala söker en legitimerad lärare i matematik för årskurs 6-9 Vill du arbeta i en skola där varje elev ges något unikt – en personligt utformad utbildning – som utgår från elevens individuella mål och förutsättningar? Då har vi jobbet för dig! På Kunskapsskolan har vi en pedagogik som är personligt utformad och utgår från varje individ. Genom vårt arbetssätt skapar vi nära relationer mellan lärare och elev, vilket ger förutsättningar för att varje elev ska nå längre än de själva tror är möjligt. I en miljö där eleven får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. Kunskapsskolan Uppsala är en grundskola för årskurs 4-9 och har idag cirka 635 elever. Skolan startade 2007 och ligger centralt och lättillgängligt i fina lokaler.  För att varje elev ska nå så långt som möjligt behövs yrkesskickliga lärare med ett stort engagemang för eleven. På Kunskapsskolan sätter vi alltid individen i centrum och söker därför dig som alltid arbetar aktivt för att dina elever ska lyckas. Förutom att vara ämneslärare kan det bli aktuellt att du är personlig handledare åt ett tjugotal elever där du varje vecka har ett individuellt handledningssamtal med var och en av dina elever. Du hjälper dem att planera och sätta mål för sina studier och följer upp målen tillsammans med både eleverna och deras vårdnadshavare.  På Kunskapsskolan har vi ett utpräglat lagarbete. Du är aldrig ensam med utmaningar och frågeställningar. Vi hjälps åt att planera arbetet i arbets- och i ämneslag. Öppenheten mellan lärare är stor och vi har ett gemensamt ansvar för våra elever.  Kvalifikationer Vi söker legitimerad lärare i matematik för årskurs 6-9. Du ska vara väl förtrogen med LGR-22 och formativ bedömning. Meriterande kvalifikationer  Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av undervisning och handledning eller mentorskap. Vi vill att du har lätt för att samarbeta med kollegor, elever och vårdnadshavare och är lösningsfokuserad. Vi sätter stort värde vid ditt engagemang, din pedagogiska kompetens och din handledarförmåga. Vi vill att du ska vara en stabil och trygg person som kan skapa förtroende hos eleverna. Tjänstens utformning   Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid Rekryteringsprocessen    Ansökan sker via länken nedan senast den 20 november 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats. Vid frågor kontakta tf. rektor Emma Reinholtz på [email protected]  Arbetsplatsombud Sveriges Lärare: Anna Lundström, [email protected] Mer information om oss och vår pedagogik hittar du på vår hemsida, http://www.kunskapsskolan.se    Säljare av rekryteringstjänster gör sig icke besvär.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Uppdraget är till en kvinna i 40-års åldern med en Cp-skada och har även bipoläritet. Som assisten behöver du vara lugn, pålitlig och kreativ för att kunna hitta på saker att göra med kund. Kunden gillar att ta promenader utomhus så du behöver kunna vara stark för att dra henne i rullstolen. Du ska kunna bra svenska i både tal och skrift då kunden ibland behöver hjälp i vissa telefonsamtal. Du som söker ska vara kvinna, från 20 år och uppåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och om du har erfarenhet av att arbete som personlig assistent är det ett plus. Förutom att du är en ansvarskännande, lugn och trygg person är det bra om du har humor. Det är bra om du kan växla från att ta initiativ när så behövs till att stå i bakgrunden när det krävs. Kvinnan behöver assistans både dag kväll och natt, inslag av väntetid under natten.   I arbetet ingår även att vara behjälplig med hushållsarbete såsom matlagning, städ och tvätt samt andra i hemmet förekommande uppgifter. Passen är förlagda kl.8-19 eller kl.19-08 Intervjuer kommer ske löpandes. Lön enligt kollektivavtal: vårdföretagarna Brasch G Vill du veta mer om uppdraget så kan du uppge 20261021-1150   I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.    Jobbeskrivning Vi söker en Administratör/Registrator för att förstärka vårt team. Du kommer jobba med materielregistrering, framtagning av sats- och tillbehörslistor, strukturer samt registervård. Har god kännedom om FMV/FM rutiner för underhåll och materielhantering, bl.a. inleverans RD/UE, dokumentsystem, GoF. Har god kännedom om Försvarsstandard FSD 0220 - Förnödenhetsdokumentation. Vi är konsulter som drivs av att göra skillnad, och hos oss kommer du att ingå i ett team bestående av kunniga, engagerade, inkluderande och värdeskapande kollegor. Vi arbetar i varierande uppdrag inom försvarssektorn. Kvalifikationer Krav  Relevant utbildning inom registrering, GoF alternativt motsvarande erfarenhet Erfarenhet av registrering, registervård, rutinbeskrivningar eller liknande. God förmåga att skriva och strukturera tekniska texter på svenska (och gärna engelska). Grundläggande IT-kunskaper och vana vid dokumenthanteringssystem   Meriterande Erfarenhet från FM/FMV:s processer, regelverk  Erfarenhet av arbete mot Försvarsmakten eller försvarsindustrin Erfarenhet av Försvarsstandard FSD 0220 - Förnödenhetsdokumentation Kunskap om militära system och terminologi   Personliga egenskaper Noggrann och strukturerad med hög kvalitet i leveranser Förmåga att arbeta självständigt och i team   Språk Svenska: god i tal och skrift  Engelska: god teknisk nivå Arbetet kan förläggas både i Enköping, Uppsala eller i Solna.   Säkerhetsprövning & Utbildningsverifiering Våra uppdrag är varierande och många finns inom säkerhetsklassade områden, vilket innebär att du kan behöva genomgå en säkerhetsprövning innan du börjar hos oss. Svenskt medborgarskap är ett krav. För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning innan anställning.   Ytterligare information På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du trivs på jobbet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete. När du börjar som konsult hos oss får du en fadder samt att du får genomgå ett omfattande onboardingprogram som ger dig en bra språngbräda för att börja arbeta i uppdrag. Vi inom Defense toppar upp det med en egen konsultskola för att ge dig bästa möjliga förutsättningar till att lyckas. Utöver det erbjuder vi dig bland annat: Fast lön och kollektivtal – trygga komponenter som är en självklarhet för oss! Utfyllnad av lön vid föräldraledighet samt vid tjänstgöring som reservofficerare Vidareutveckling genom utbildningar, våra uppdrag, samt nätverket av konsulter Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm. AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle.  Making Future. Kontaktpersoner för frågor: Malin Ploman Nelsäter, Sektionschef Enköping [email protected]  Ellinor Danielsson, Talent Acquisition Partner [email protected]       Sista ansökningsdag är 15 november 2026.        Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen