Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Psykiatriavdelning 3B bedriver specialistpsykiatrisk heldygnsvård för patienter med affektiva tillstånd såsom svårare depressioner, bipolära tillstånd, personlighetssyndrom och svåra ångesttillstånd. Vi tillhör sektionen för affektiva sjukdomar som är en specialistpsykiatrisk verksamhet inom verksamhetsområde psykiatri och består av både heldygnsvård samt flera öppenvårdsmottagningar. Vi finns i moderna lokaler där heldygnsvård, öppenvård och akutvård för psykiatri är samlade under ett och samma tak. Om oss För att säkerställa vårdkvaliteten arbetar vi aktivt med att utveckla en god och attraktiv arbetsmiljö för sjuksköterskor. Det innebär att vi värdesätter och värnar sjuksköterskans autonoma yrkesutövning och att omvårdnad har en central roll i verksamheten. Att möjliggöra återhämtning och hälsa är viktiga delar av omvårdnadsarbetet på en psykiatrisk avdelning. Ett tydligt fokus på personcentrerad vård möjliggör att personers egna berättelser får forma omvårdnaden. På avdelningen arbetar vi i två vårdlag där en sjuksköterska tillsammans med två undersköterskor/skötare ansvarar för hälften av patienterna på avdelningen. Som arbetsledande sjuksköterska leder du det dagliga omvårdnadsarbetet. I slutet av varje arbetspass har vi spegling i arbetsgruppen. Vi har även omvårdnadsrond varje vecka och regelbunden handledning för omvårdnadsgruppen. Tillsammans upprättar vi en vårdplan med aktuella och planerade insatser, vilka utvärderas kontinuerligt. Avdelningen har en tät och välfungerande samverkan med öppenvården, vilket borgar för trygg utskrivning med god uppföljning och behandling även efter utskrivning. Vi är ett roligt och blandat gäng på ca 30 personer bestående av sjuksköterskor, grundutbildade som specialistutbildade, en samordnande sjuksköterska, undersköterskor, skötare samt läkare på olika nivåer. Ditt uppdrag Som sjuksköterska ansvarar du för den psykiatriska och somatiska omvårdnaden. Du gör omvårdnadsbedömningar, utför behandlande åtgärder, sköter läkemedelsadministration samt har kontakt med närstående och vårdgrannar. Du dokumenterar i journalsystemet Cosmic, handleder sjuksköterskestudenter och introducerar nya medarbetare. Tillsammans med undersköterskorna i ditt vårdlag förbereder och genomför du den dagliga ronden på avdelningen. Du är en nyckelperson som tillsammans med dina sjuksköterskekollegor leder och fördelar arbetet på avdelningen. Arbetsdagarna hos oss kan se väldigt olika ut. Ibland är tempot lugnare och man kan ägna mycket tid till att samtala med eller aktivera patienterna, medan andra dagar kan innehålla akuta situationer av olika slag eller tvångsåtgärder, då du som arbetsledare behöver fatta snabba beslut och hantera stressiga situationer. Dina kvalifikationer och kompetens Vi söker dig som är grundutbildad sjuksköterska som antingen är helt nyutbildad eller har några år i yrket. Det viktiga är att du vill veta mer om psykiatri, att du är öppen, nyfiken och genuint intresserad av människor. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Hos oss finns stora möjligheter att påverka sitt schema då våra sjuksköterskor lägger önskeschema. Stor vikt läggs vid hälsosamma scheman och möjlighet för varje sjuksköterska att ha balans mellan arbete och fritid. Våra arbetstider följer aktuella EU-direktiv gällande återhämtningstider mellan arbetspassen samt veckovila. Ett lönetillägg på 2000:-/mån vid heltidstjänstgöring tillkommer som ett slutenvårdstillägg. Möjlighet att även jobba natt finns om så önskas. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Är du helt nyutbildad går du dubbelt i åtta veckor med avdelningens sjuksköterskor som introducerar dig på bästa sätt. Har du tidigare erfarenhet så anpassar vi introduktionen efter det. För dig som är ny i yrket får du hos oss stora möjligheter att utvecklas i din profession och vi har regelbundet olika utbildningar på avdelningen. För dig som har längre erfarenhet ges stora möjligheter till vidareutveckling och att vara med och utveckla vår verksamhet. Kontakta oss och kom hit på ett studiebesök om du vill. Låt oss berätta mer oss! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Tony Bengtsson, 070–661 52 91, [email protected] Biträdande avdelningschef Ragnhild Hjalmarsson, 072–209 45 03, [email protected] Fackliga företrädare nås via växeln, 018–611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Byggnadsavdelningen tillhör universitetsförvaltningen som är en stöd- och servicefunktion till universitetsledningen och kärnverksamheten, forskning och utbildning. Avdelningen ansvarar för allt från strategisk lokalplanering, om- och nybyggnadsprojekt, löpande lokaladministration, lokal- och tentamensbokning till arbete med miljöfrågor, fysisk arbetsmiljö och lokalvård. Vi sätter stort värde på ett gott samarbete mellan avdelningens olika enheter, funktioner och universitetsförvaltningen som helhet. Lokalvårdsenheten ansvarar för lokalvårdsdriften vid universitetet och tillser att lokalerna håller högsta möjliga kvalitet. På enheten arbetar totalt ca 100 serviceassistenter samt 6 stycken serviceledare. Serviceledare och assistenter är placerade på åtta campusområden och utför sina arbetsuppgifter där. Som serviceledare är du är placerad vid lokalvårdsenheten och rapporterar till enhetschefen. Arbetsuppgifter Du har ansvaret för att leda, styra, planera, samt följa upp städområdets verksamhet. Du har personalansvar och ansvarar för arbetsmiljön på enheten samt för medarbetar- och lönesamtal. Utöver detta har du ansvar för att arbeta med städområdets budget för personalkostnader, drift- och inventariekostnader. Tillsammans med städområdets medarbetare och lokalvårdsledningen kommer du att arbeta med att utveckla universitetets lokalvårdsverksamhet och dess tjänster. En viktig del av arbetet är att samarbeta med lokalbrukarna samt rapportera fel och brister i lokalerna. Viss administration så som rapportering i universitetets personalsystem samt beställning av material och utrustning förekommer. Du kan också komma att delta i det dagliga löpande lokalvårdsarbetet. Kvalifikationskrav Gymnasial utbildning eller erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt samt dokumenterad flerårig tidigare erfarenhet från liknande arbete. Du har flerårig erfarenhet av arbetsledning i större grupper inom servicesektorn och din förmåga att leda och föra en arbetsgrupp framåt är viktig för oss då universitetets verksamhet är föränderlig. Du har dokumenterad genomförd ledarskapsutbildning eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig samt har erfarenhet av att driva arbetsmiljöarbete med goda resultat. Du har datorvana och erfarenhet av att arbeta i administrativa system. Du är en god kommunikatör och behärskar ett korrekt och tydligt språk i svenska, både i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi förväntar oss att du kan entusiasmera dina medarbetare och skapa goda förutsättningar för samarbete och utveckling bland annat genom att du lyssnar in verksamhetens behov och har förmåga att se möjligheter till förändring. Du är självgående, noggrann och engagerad och har förmågan att arbeta i team i ett periodvis högt tempo. Som person är du van att arbeta på ett strukturerat sätt. Du är lyhörd, serviceorienterad och trivs med att möta människor. Önskvärt/meriterande i övrigt Har körkort och god körvana Utbildning inom lokalvård Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala  Upplysningar om anställningen lämnas av:  Enhetschef för lokalvården Victoria Livf, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 11 november 2026, UFV-PA 2026/3150. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vi på Uppsala Fastighetstjänst har under de senaste åren utökat vår verksamhet på ett väldigt lyckosamt vis och det fortsätter att gå bra för oss! Idag är vi ett 90-tal medarbetare inom fastighetsförvaltning, byggprojekt, mark och anläggning i Uppsala och Stockholm. Till vår avdelning mark och anläggning söker vi nu en engagerad Platschef som vill driva varierande projekt och växla upp avdelningen till nästa nivå. Om tjänsten Avdelningen mark och anläggning ansvarar för marktjänster som inkluderar allt från dränering och isolering av husgrunder till stensättning, plattläggning och finplanering av tomter. Vi förstår vikten av ett gediget underarbete för att säkerställa långvariga och hållbara resultat. Våra kunder är bostadsrättsföreningar, privatpersoner och kommersiella företag. Projekten varierar i storlek, från mindre uppdrag till lite större entreprenader, vilket gör att du som platschef får en omväxlande och utvecklande roll. Just nu består avdelning mark och anläggning av tre anställda maskin- och markarbetare samt ett par inhyrda maskinförare. I takt med att vi ökar antalet uppstartade projekt så kommer även personalgruppen att behöva kompletteras med ytterligare kollegor. Som platschef driver, leder och ansvarar du för våra projekt inom mark och anläggning. En viktig del av rollen är att träffa kunder, förstå deras behov och räkna på uppdrag. Du upprättar tidplan och kalkyl, ansvarar för inköp samt leder projekten från start till mål. Du driver avdelningen affärsmässigt med lönsamhet i fokus och leder teamet i det dagliga arbetet. Rollen innebär resultat- och budgetansvar och du rapporterar direkt till VD. Till din hjälp har du bra systemstöd och ett nära samarbete med platschefer på övriga avdelningar som har lång erfarenhet från branschen och företaget. Vem är du? Vi söker dig med gedigen erfarenhet av mark, anläggning och arbetsledning eller personalansvar. Du är van vid att räkna på jobb och göra egna kalkyler. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Du liksom alla andra som arbetar på Uppsala Fastighetstjänst är företagets ansikte utåt mot kunden. Därför är du positiv, utåtriktad och engagerad i kontakten med kunder och samarbetspartners. Du är affärsmässig, har ett gott ledarskap och förmåga att skapa goda relationer. För att lyckas i rollen tror vi dessutom att du är strukturerad, lösningsorienterad och duktig på att följa upp ditt arbete. Vi erbjuder dig Trots att vi har vuxit mycket har vi lyckats behålla en familjär känsla i företaget. Att arbeta på Uppsala Fastighetstjänst innebär att vara en i familjen och laget. Lagandan och gemenskapen är mycket viktig för oss då det är något som får alla att trivas, såväl anställda som kunder. Våra anställda har även stora möjligheter att påverka sin arbetssituation och sina arbetsuppgifter då vi månar om tillfredsställd personal, att gå till jobbet ska inte kännas tungt och tråkigt utan vara roligt och tillfredsställande. När det gäller området Mark och anläggning är expansion ett uttalat mål och du har företaget med dig i tillväxten. Uppsala Fastighetstjänst eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning. Annat viktigt att veta Tjänsten är heltid, tillsvidare med placering i Uppsala. Har du frågor om denna rekrytering är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger på [email protected] alt ring 0703-426600 Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka gärna in din ansökan redan idag! Krav Erfarenhet av mark och anläggning Erfarenhet från att räkna på jobb och göra egna kalkyler God svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Tidigare personalansvar Om arbetsgivaren - Uppsala Fastighetstjänst Uppsala Fastighetstjänst AB är ett mångsidigt och innovativt familjeföretag som verkar inom fastighetsskötsel, trädvård, mark & entreprenad och bygg. Vi arbetar på uppdrag av såväl bostadsrättsföreningar, kommun som privatpersoner vilket gör oss till ett mångfacetterat företag. Uppsala Fastighetstjänsts motto och affärsidé är att tillhandahålla kompetent utförda tjänster med högsta kvalitet och garanterad kundnöjdhet då återkommande kunder är de bästa. Vi är idag över 90 medarbetare och vårt verksamhetsområde är Uppsala och Stockholm med omnejder.

About the role: As a Lead Product Assurance Engineer – Space at APR Technologies you will own the Product Assurance and compliance framework for our space products and projects. You will provide independent oversight from design and supplier selection through manufacturing, qualification, acceptance and delivery, ensuring reliable, traceable and compliant flight hardware. Key responsibilities: Establish project Product Assurance plans, compliance matrices, deliverables and identify applicable standards. Review specifications, drawings, manufacturing records, test plans, qualification evidence and End Item Data Packs. Ensure that all Materials, Mechanical Parts and Processes (MMPP) are properly selected, controlled, qualified and approved Lead supplier assurance, audits, inspection points and provide Product Assurance inputs to design, test and acceptance reviews. Govern non-conformance reports (NCRs), deviations, waivers, root-cause investigations, MRB/NRB decisions and corrective actions. Ensure configuration and change control, critical-item control, traceability and product conformity. Monitor quality trends, systematic or safety-related defects, continuity risks and export-compliance evidence. Who you are: You are comfortable in a fast-moving technology company where priorities can shift and decisions are made quickly. Being structured and pragmatic, you drive your work forward with a solution-oriented mindset, collaborate well with others and share your knowledge with your colleagues. You act with integrity and sound judgment, pay close attention to evidence and detail, build quality into your work, and have the confidence to escalate when needed. Required qualifications: Relevant technical BSc/MSc or equivalent engineering and quality experience. At least five years in Product Assurance, Quality Assurance or technical compliance for high-reliability hardware. Experience from working with Product Assurance in at least one space project. Practical knowledge of relevant ECSS standards, plus ISO 9001. Hands-on experience with audits, supplier quality, NCR/CAPA, configuration control and qualification or acceptance data. Fluent professional English and confidence challenging technical decisions constructively. Preferred qualifications: Space-hardware experience and knowledge of ECSS-Q-ST-30, ECSS-Q-ST-40, ECSS-Q-ST-60 and ECSS-Q-ST-70. Knowledge of EN 9100, ISO 14001 and/or ISO 27001 Experience with Thermal products, fluid systems, EEE components, materials and processes, or cleanroom operations. Experience with warranty processes, systematic defects, business continuity, obsolescence and/or export-control processes. Working at APR Technologies: APR operates at the intersection of physics, engineering and one of the most pressing problems in technology: thermal management. The ambition is to become the global industry standard for thermal control, and we are well on our way. Here your work is visible, your perspective counts and what you do has a real impact on where the company goes. Working here means solving problems that have real consequences for how technology develops and how much energy it consumes. It means being part of a team that takes both the technology and the business seriously. About APR Technologies: APR Technologies is a Swedish deep tech company developing and producing high-performance liquid cooling for applications in space, defense, batteries and chip cooling. Our core technology Rheion®, developed in collaboration with ESA and Airbus and protected by more than 70 granted patents in 22 countries, directs cooling liquid flow directly to the heat source with no moving parts.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar bedriver högspecialiserad cancervård i framkant. Här bedrivs en omfattande verksamhet inom slutenvård, dagvård, öppenvård och klinisk forskning, med nära samarbete mellan flera professioner. Organisationen omfattar sektionerna onkologi inklusive strålbehandling, hematologi, onkologisk endokrinologi samt en forsknings- och utvecklingsenhet. Den högspecialiserade cancervården vid Akademiska sjukhuset tillhör landets främsta och är ackrediterad som Comprehensive Cancer Center enligt OECI:s kriterier. Vi söker nu en sjuksköterska som kan förstärka vårt team vid onkologisk behandlingsavdelning. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag - fredag. Eftersom vissa patienter går på behandling under flera år försöker vi tillgodose kontinuiteten för patienterna och varje sjuksköterska har därför en egen tidbok. Din primära arbetsuppgift är att ge cytostatikabehandling, immunterapi och antikroppar till våra patienter. Du har även ett övergripande ansvar att samordna vården med övriga professioner såsom dietist och kurator etc. Du erbjuds • Bekväma arbetstider (måndag–fredag) • En strukturerad introduktion med 4 veckors inskolning • Möjlighet till kompetensutveckling via: Cytostatikakörkort och Cancervårdsakademin (CVA) • En arbetsgrupp med lång erfarenhet och stark teamkänsla – här stöttar vi varandra och delar kunskap i vardagen Ditt uppdrag På behandlingsavdelningen kommer du att ha din egen tidbok med planerade patienter. Du kommer som sjuksköterska få ansvar för att bedöma provsvar och biverkningar och efter det beställa och administrera behandling till patienten. En stor del av arbetet handlar också om att informera patienter och anhöriga om behandlingen och vilka biverkningar som kan uppstå. Exempel på arbetsuppgifter: Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Administrera intravenös onkologisk behandling såsom cytostatika, antikroppar och immunterapi • Planera och boka patienters behandling och vård • Ge telefonrådgivning och stöd till patienter och närstående Vi söker dig som: • Är legitimerad sjuksköterska • Är positiv, engagerad och nyfiken på att lära dig mer • Har god empatisk förmåga och kan sätta dig in i patientens livssituation • Är noggrann, ansvarstagande och mån om att göra ditt bästa • Trivs med att arbeta både självständigt och i team • Har god pedagogisk förmåga Meriterande: • Erfarenhet från onkologi och cytostatikabehandling Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, så stämmer det här in på dig så kan onkologisk behandlingsavdelning vara den framtida arbetsplatsen för dig! Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag - fredag. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Sara Sveijer, 018-617 51 60 Fackligt ombud Helena Larsson kan nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du en driven och engagerad ledare som vill göra verklig skillnad i unga människors liv? Vill du vara med och skapa förutsättningar för flickor att bryta med kriminalitet och forma en positiv framtid? Då kan du vara den vi söker till HVB Bellagården! Vi söker en samordnare/biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda och utveckla vårt behandlingsarbete för flickor med kriminalitet. Hos oss får du en central roll i att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa ett kvalitativt och målinriktat behandlingsarbete. Vi erbjuder en utvecklande och ansvarsfull tjänst där du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till en positiv förändring för våra ungdomar. Om oss HVB Bellagården är ett behandlingshem för flickor i åldrarna 14–18 år som befinner sig i eller riskerar att dras in i kriminalitet. Verksamheten är belägen strax utanför Uppsala, i en lugn och naturnära miljö. Vårt behandlingsarbete utgår från inlärningspsykologiska principer med KBT som grund. Vi arbetar bland annat med ART (Aggression Replacement Training), B-12 (kriminalitetsprogram), teckenekonomi och tydliggörande pedagogik. Genom individuellt anpassade insatser, tydlig struktur och ett nära samarbete med ungdomarnas nätverk arbetar vi för att skapa förutsättningar för en långsiktig och hållbar förändring. Om tjänsten Som samordnare/biträdande verksamhetschef har du en central och betydelsefull roll i verksamhetens dagliga drift, ledning och utveckling. Tillsammans med ansvarig verksamhetschef ansvarar du för att samordna, organisera och kvalitetssäkra det dagliga arbetet samt säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, riktlinjer och uppdrag. Du har en arbetsledande funktion där du förväntas ta ett stort eget ansvar, fatta beslut och bidra till en välfungerande verksamhet. En viktig del av uppdraget är att vara närvarande i det dagliga arbetet, stötta och vägleda medarbetare samt skapa tydlighet, struktur och goda förutsättningar för ett enhetligt behandlingsarbete. Rollen kombinerar operativt ledarskap, samordning och behandlingsarbete. Det innebär att du även arbetar nära ungdomarna, deltar i det dagliga behandlingsarbetet och genom stödjande och motiverande samtal bidrar till deras utveckling. Du förväntas vara delaktig i verksamhetens utvecklings- och kvalitetsarbete, identifiera förbättringsområden och tillsammans med ansvarig verksamhetschef omsätta dessa i praktiken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar att: - Arbetsleda, coacha och vägleda medarbetare i det dagliga arbetet. - Samordna och planera verksamhetens dagliga arbete, bemanning och resurser. - Ha ett övergripande ansvar för tilldelade klientärenden och säkerställa att behandlingsinsatser följs upp. - Upprätta, följa upp och revidera genomförandeplaner samt säkerställa god kvalitet i dokumentationen. - Följa upp, kvalitetssäkra och utveckla verksamhetens rutiner och behandlingsarbete. - Bidra till ett gott samarbete med socialtjänst, vårdnadshavare, skola och andra samverkanspartners. - Vara delaktig i det praktiska behandlingsarbetet och bidra till en trygg, strukturerad och förutsägbar vardag för ungdomarna. Vem är du? Vi söker dig som är trygg, engagerad och tydlig i ditt ledarskap och som har förmågan att skapa struktur, delaktighet och motivation i en arbetsgrupp. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och har ett professionellt förhållningssätt även i utmanande situationer. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, handlingskraftig och ha god förmåga att prioritera, organisera och fatta välgrundade beslut. Du trivs i en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras och har förmågan att behålla lugnet, skapa stabilitet och agera med gott omdöme. Du är en närvarande och lyhörd ledare som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med såväl ungdomar som medarbetare och externa samverkanspartners. Du ser vikten av ett gemensamt förhållningssätt och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat där samarbete, ansvarstagande och utveckling står i fokus. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och söker dig som vill ta ansvar, driva arbetet framåt och vara en viktig del av Bellagårdens fortsatta utveckling. Kvalifikationer För tjänsten som biträdande verksamhetschef krävs utbildning som socionom eller beteendevetare. För tjänsten som samordnare krävs minst tvåårig eftergymnasial utbildning, exempelvis som behandlingspedagog eller socialpedagog. Även annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kan vara aktuell. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av behandlingsarbete med barn och unga, gärna inom HVB. - Erfarenhet av KBT och strukturerat behandlingsarbete. - Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller liknande ansvarsområden. - God erfarenhet av social dokumentation och läkemedelshantering. Anställningsvillkor och övrig information Tjänstgöringsgrad: 100 %. Arbetstid: Måndag–fredag, dag- och kvällstid. Lön: Enligt överenskommelse. Övriga ersättningar enligt kollektivavtal. Övriga krav: - B-körkort. - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. - God datorvana. - Inför anställning begär vi utdrag ur Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister. Sista ansökningsdag: 20 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig verksamhetschef: Peyman Saleh Telefon: 072-700 15 76 E-post: [email protected] Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med ett meningsfullt behandlingsarbete och vara med och göra verklig skillnad för unga människor. Tillsammans arbetar vi utifrån Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv.

About the role: As a Senior Systems Engineer – Space at APR Technologies you will own the system architecture, technical baseline and verification strategy for thermal-management products for spacecraft, platforms, instruments and payloads. You will lead technical decisions and multidisciplinary integration from approved customer requirements through qualification and flight readiness. Key responsibilities: Develop product architectures for thermal products for spacecraft, satellite platforms, instruments or payload, ensuring optimal performance for the specific mission conditions. Own the system architecture, requirements allocation, bidirectional traceability and controlled technical baseline. Define and approve mechanical, thermal, fluidic, electrical and control interfaces. Lead trade studies, technical budgets and design decisions across performance, mass, power, reliability and risk. Define the verification and qualification strategy, including ICDs, DDVPs, VCDs and design justifications. Chair technical reviews and lead integration, anomaly resolution, change-impact assessment and delta qualification. Provide technical direction to design, analysis, test, Product Assurance and supplier teams. Who you are: You bring a systems perspective to your work and keep a disciplined eye on requirements and interfaces. You are decisive and analytical, and you can explain technical trade-offs clearly to engineers and non-engineers alike. You are pragmatic, work well with colleagues across disciplines, and are comfortable taking technical ownership. You are comfortable in a fast-moving, technical environment where priorities can shift and decisions get made quickly. Required qualifications: BSc or MSc in aerospace, systems, mechanical, electrical engineering, engineering physics or equivalent. At least five years of systems-engineering experience in complex hardware, including direct involvement in a space project. Experience of hands-on ownership of system architecture, requirements, interfaces and verification planning. Working knowledge of relevant ECSS standards. Fluency in professional English and strong technical documentation skills. Preferred qualifications: Experience of thermal control, pumped loops, fluid or pressure systems, electronics or spacecraft equipment. Familiarity with spacecraft thermal control and two-phase heat transport. Experience with environmental qualification and testing of flight hardware, including thermal-vacuum, vibration, EMC and/or radiation testing. Hands-on experience with manufacturing, assembly, integration and testing (MAIT) of space hardware. Working at APR Technologies: APR operates at the intersection of physics, engineering and one of the most pressing problems in technology: thermal management. The ambition is to become the global industry standard for thermal control, and we are well on our way. Here your work is visible, your perspective counts and what you do has a real impact on where the company goes. Working here means solving problems that have real consequences for how technology develops and how much energy it consumes. It means being part of a team that takes both the technology and the business seriously. About APR Technologies: APR Technologies is a Swedish deep tech company developing and producing high-performance liquid cooling for applications in space, defense, batteries and chip cooling. Our core technology Rheion®, developed in collaboration with ESA and Airbus and protected by more than 70 granted patents in 22 countries, directs cooling liquid flow directly to the heat source with no moving parts.

Habiliteringen i Tierp Älvkarleby Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Är du psykolog och vill du vara med och skapa möjligheter? Vi söker dig som är psykolog och tillsammans med oss vill utveckla vårt arbete. Hos oss får du ett arbete som både är varierat och stimulerande. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Om du bor i Uppsala har du möjlighet att få resan till Tierp på arbetstid. Vår målsättning är en sammanhållen habilitering för en jämlik och patientsäker vård med god kvalitet. Det innebär att vissa arbetsuppgifter kan utföras på någon annan av habiliteringens enheter. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi har bekväma arbetstider med lediga helger och röda dagar inklusive flextidsavtal. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Hos oss får du: • arbeta med en spännande och dynamisk målgrupp • stora möjligheter till vidareutbildning • lära av och utvecklas tillsammans med andra professioner i teamet • lägga upp dina arbetsprocesser och planera din arbetsdag självständigt • en egen mentor under det första anställningsåret • en arbetsplats som präglas av utveckling och kvalitet med en egen kvalitetsorganisation • en arbetsplats där din kompetens tas tillvara, inte bara i patientarbetet, utan också i samarbetet med teamkollegorna och genom internutbildningar • en arbetsplats där det är lätt att kombinera arbetet med privat- och familjeliv Ditt uppdrag Som psykolog hos oss fyller du en viktig roll i det teambaserade arbetet. Du träffar både barn och vuxna och deras nätverk. Behandlingsinsatserna ges individuellt och i grupp till patienter och närstående. Psykologens arbetsuppgifter omfattar bedömning och behandling av svåra beteenden men även tidiga insatser vid autism och psykoedukativa insatser. I ditt arbete kommer du att få arbeta med en mångskiftande och spännande patientgrupp och med en bred uppsättning arbetsuppgifter där fokus ligger på ett nätverksbaserat synsätt. Du kommer att arbeta självständigt, men även i nära samarbete med dina kollegor. Din kompetens Du som söker är legitimerad psykolog. Det är meriterande om du har erfarenhet av habiliteringens målgrupper. Det är också en fördel om du har god kunskap i inlärningspykologi. Som meriterande ser vi även att du har erfarenhet av och god förmåga att samverka och förmedla kunskap om konsekvenser som funktionsnedsättningen ger till den enskilde, familj och övriga nätverk. Som psykolog hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Du sätter alltid patienten i fokus och är ansvarstagande i ditt arbete. Som kollega är du engagerad och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Stor vikt läggs vid att du har kapacitet att arbeta självständigt och strukturerat. Du har en god förmåga att samarbeta och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Då vi arbetar i patienternas vardagsmiljöer är B-körkort ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Habiliteringen i Uppsala län tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och har i många år varit en habilitering i framkant. Vi är en specialiserad verksamhet som möter barn, ungdomar och vuxna patienter med olika former av medfödda rörelsenedsättningar, autismspektrumtillstånd och intellektuell funktionsnedsättning. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella enheter finns i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar. Verksamheten präglas av utveckling och ett evidensbaserat arbetssätt och du får ett stimulerande och varierat arbete. Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte sker kontinuerligt inom habiliteringens egna verksamhet. Varje profession har dessutom regelbundna träffar för att säkerställa likvärdig kompetens inom länets olika enheter. Inom förvaltningen finns en forsknings- och utvecklingsavdelning, med syfte att stimulera och stödja utvecklingsarbete. Vill du veta mer? Gruppchef Märta Lundkvist på telefon: 0293-204 56 eller e-post: [email protected] eller verksamhetschef Carola Berglund på telefon: 018-611 06 18 eller e-post: [email protected] Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Habiliteringen i Tierp Älvkarleby Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Är du psykolog och vill du vara med och skapa möjligheter? Vi söker dig som är psykolog och tillsammans med oss vill utveckla vårt arbete. Hos oss får du ett arbete som både är varierat och stimulerande. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Om du bor i Uppsala har du möjlighet att få resan till Tierp på arbetstid. Vår målsättning är en sammanhållen habilitering för en jämlik och patientsäker vård med god kvalitet. Det innebär att vissa arbetsuppgifter kan utföras på någon annan av habiliteringens enheter. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi har bekväma arbetstider med lediga helger och röda dagar inklusive flextidsavtal. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Hos oss får du: • arbeta med en spännande och dynamisk målgrupp • stora möjligheter till vidareutbildning • lära av och utvecklas tillsammans med andra professioner i teamet • lägga upp dina arbetsprocesser och planera din arbetsdag självständigt • en egen mentor under det första anställningsåret • en arbetsplats som präglas av utveckling och kvalitet med en egen kvalitetsorganisation • en arbetsplats där din kompetens tas tillvara, inte bara i patientarbetet, utan också i samarbetet med teamkollegorna och genom internutbildningar • en arbetsplats där det är lätt att kombinera arbetet med privat- och familjeliv Ditt uppdrag Som psykolog hos oss fyller du en viktig roll i det teambaserade arbetet. Du träffar både barn och vuxna och deras nätverk. Behandlingsinsatserna ges individuellt och i grupp till patienter och närstående. Psykologens arbetsuppgifter omfattar bedömning och behandling av svåra beteenden men även tidiga insatser vid autism och psykoedukativa insatser. I ditt arbete kommer du att få arbeta med en mångskiftande och spännande patientgrupp och med en bred uppsättning arbetsuppgifter där fokus ligger på ett nätverksbaserat synsätt. Du kommer att arbeta självständigt, men även i nära samarbete med dina kollegor. Din kompetens Du som söker är legitimerad psykolog. Det är meriterande om du har erfarenhet av habiliteringens målgrupper. Det är också en fördel om du har god kunskap i inlärningspykologi. Som meriterande ser vi även att du har erfarenhet av och god förmåga att samverka och förmedla kunskap om konsekvenser som funktionsnedsättningen ger till den enskilde, familj och övriga nätverk. Som psykolog hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Du sätter alltid patienten i fokus och är ansvarstagande i ditt arbete. Som kollega är du engagerad och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Stor vikt läggs vid att du har kapacitet att arbeta självständigt och strukturerat. Du har en god förmåga att samarbeta och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Då vi arbetar i patienternas vardagsmiljöer är B-körkort ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Habiliteringen i Uppsala län tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och har i många år varit en habilitering i framkant. Vi är en specialiserad verksamhet som möter barn, ungdomar och vuxna patienter med olika former av medfödda rörelsenedsättningar, autismspektrumtillstånd och intellektuell funktionsnedsättning. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella enheter finns i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar. Verksamheten präglas av utveckling och ett evidensbaserat arbetssätt och du får ett stimulerande och varierat arbete. Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte sker kontinuerligt inom habiliteringens egna verksamhet. Varje profession har dessutom regelbundna träffar för att säkerställa likvärdig kompetens inom länets olika enheter. Inom förvaltningen finns en forsknings- och utvecklingsavdelning, med syfte att stimulera och stödja utvecklingsarbete. Vill du veta mer? Gruppchef Märta Lundkvist på telefon: 0293-204 56 eller e-post: [email protected] eller verksamhetschef Carola Berglund på telefon: 018-611 06 18 eller e-post: [email protected] Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Barnsjukhusets kurators- och psykologavdelning tillhör sektionen Paramedicin barn som innefattar de paramedicinska yrken som arbetar med barn inne på sjukhusområdet. Barnsjukhusets psykologer utgör en stabil arbetsgrupp där flera kollegor forskar på deltid. Psykologerna arbetar i tvärprofessionella team inom ex onkologi, neurologi och specialiserad pediatrisk öppenvård. På barnsjukhuset arbetar psykologerna självständigt med utredningar, behandlingskontakter och med komplexa, intensiva utrednings- och behandlingsperioder i multidisciplinära team. Frågeställningarna kan röra t.ex. inlärningssvårigheter, kommunikationssvårigheter och rehabilitering efter förvärvad hjärnskada. Även komplexa neuropsykiatriska frågeställningar utreds. Behandling av lättare psykiatrisk problematik, kring beteendeförändring och compliance kopplat antingen till barnets somatiska grundsjukdom eller behandling ingår också. Några av de patientgrupper vi arbetar med är barn som följs av neonatala uppföljningsprogrammet, barn och ungdomar med onkologisk sjukdom, diabetes eller obesitas. Ditt uppdrag Som psykolog deltar du tillsammans med andra yrkeskategorier i bedömningar, utredningar, åtgärdsplaneringar och informationsöverföringar till skola och övrigt nätverk. Du ger också stöd, information och rådgivning till föräldrar. Du kommer också självständigt utreda barn som har kognitiva svårigheter utifrån en somatisk grundorsak. I ditt uppdrag ingår även att genomföra terapeutiska insatser för barn som har en somatisk grundsjukdom. Beroende på barnets ålder kan kontakt också ske med vårdnadshavare. Vissa insatser kan ske i gruppverksamhet och i arbetsuppgifterna ingår även att hålla presentationer för övriga personalgrupper. Några av de patientgrupper vi arbetar med är barn som följs inom neonatala uppföljningsprogrammet, barn och ungdomar med onkologisk sjukdom, diabetes eller obesitas. En viktig grupp är också barn med procedurrädsla. Din kompetens Du som söker är legitimerad psykolog med intresse för och kunskap av både behandling och utredning av barn och unga. Vi använder frekvent Bayely IV så tidigare kunskap om bedömningsinstrumentet är meriterande. För att trivas i arbetet bör du vara samarbetsinriktad, flexibel och ha vana att möta personer med olika förutsättningar och behov. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i team med andra professioner. Vi ser helst att du har tidigare erfarenhet av arbete på sjukhus. Du har KBT-inriktning eller vara mer eklektisk i ditt terapeutiska arbete, med kunskap om exponering med responsprevention. Du ska ha en god förmåga att skapa allians med människor i olika åldrar och livssituationer. Vi erbjuder Vi erbjuder en visstidsanställning, heltid, under perioden 2027-03-01 – 2028-02-28, med eventuell möjlighet till förlängning då flera av våra psykologer forskar på deltid. Vi tillämpar flexibel arbetstid och tillgång till friskvård och extern handledning i grupp. Du kommer att få möjlighet till en period av introduktion då du får lära dig våra arbetssätt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Bitr avdelningschef Ylva Fredriksson Kaul [email protected] Tel: 018-611 58 68 Avdelningschef Christine Gibson [email protected] ([email protected]) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.