Verksamhetsutvecklare till Uppsala 4H Vill du vara med och forma barn- och ungas framtid och samtidigt arbeta nära djur? Vi söker nu en eller flera Verksamhetsutvecklare till Uppsala 4H med placering på någon av våra 4H-gårdar som kommer arbeta med att planera och genomföra barn- och ungdomsverksamhet! Hos oss får du jobba med ett meningsfullt uppdrag, i nära samarbete med personal och medlemmar i Uppsala 4H. Vår verksamhet 4H är en organisation som drivs av unga för unga, och har som vision att alla barn och ungdomar ska utvecklas till engagerade, välmående och ansvarstagande människor med respekt för omvärlden. Vi är en ideell barn- och ungdomsorganisation i ständig förändring, som är partipolitiskt och religiöst obunden. Uppsala läns 4H består idag av ett kansli och de tre öppna besöksgårdarna Gränby, Sävja och Årsta. De närmaste åren kommer vi att starta en fjärde 4H-gård i samarbete med Uppsala kommun. Vi har även flera 4H-klubbar på olika platser i Uppsala län, som drivs av barn- och ungdomar med egna styrelser. 4H är en arena där unga får ta plats i samhället; lära sig om föreningsdemokrati och direkt påverka sin egen fritid. Vår målgrupp är framför allt barn och unga i åldern 6–25 år, men alla är välkomna inom 4H. Arbetsbeskrivning Som Verksamhetsutvecklare med inriktning mot barn och djur kommer du ha ett övergripande uppdrag; att utveckla och skapa förutsättningar för vår barn- och ungdomsverksamhet. Det är ett varierande uppdrag där ingen dag är den andra lik. Du kommer dagligen bemöta besökare och vara en god representant för 4H. För att trivas hos oss ska Du och ditt arbete präglas av 4H:s vision och anda. Uppdraget består exempelvis av: Arbeta med den dagliga skötseln av gården och djuren, vilket kan vara fysiskt krävande Planera, administrera och genomföra aktiviteter Arbeta för att utveckla och genomföra verksamheten för barn och unga på ett inkluderande, tillgängligt och välkomnande sätt Skapa förutsättningar för att utveckla klubbverksamhet för barn och unga på gårdarna Samarbeta med övriga anställda inom Uppsala 4H för att genomföra ditt uppdrag Vi söker nu dig som vill skapa utveckling för barn och unga! För att passa in i den rollen ser vi att du har följande kvalifikationer: Gymnasieutbildning inom djurskötsel, lantbruksdjur eller häst eller motsvarande erfarenhet God erfarenhet av hästar Erfarenhet av arbete med barn och unga Erfarenhet från ideell förening, som anställd eller ideell God datorvana samt uttrycker dig väl i tal och skrift Språkkunskaper, flytande på svenska/engelska, gärna även andra språk B-körkort och tillgång till egen bil De här kompetenserna tycker vi är extra viktiga vid den här rekryteringen: God förmåga att arbeta självständigt och med stort eget ansvar Hög social förmåga och god samarbetsförmåga Pålitlig Lösningsorienterad Initiativtagande Meriterande är erfarenhet av: Att leda grupper Arbete i besöksverksamhet Olika djurslag Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och uppmuntrar dig att söka även om du är i början av din karriär! Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning med placering på Årsta 4H-gård. Under rekryteringsperioden kan ytterligare tjänster komma att bli aktuella med placering i Uppsala på någon av våra 3 4H-gårdar: Gränby, Sävja eller Årsta. Kvälls- och helgjobb förekommer och är en förutsättning för att genomföra uppdraget Heltid motsvarar 37,5 h arbetsvecka 4H i Uppsala har kollektivavtal Digitala intervjuer planeras att genomföras under v 37–38. Urval kan komma att ske löpande, vänta därför inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 31 augusti 2026. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. 4H är en barn- och ungdomsorganisation varför det är en rutin att alla anställda hos oss uppvisar ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning kan påbörjas. För frågor om tjänsten kontakta: Under perioderna 30 juni – 17 juli och 15 augusti - 31 augusti: Verksamhetsledare Emelie Ahlberg 0700540451 [email protected] Under perioden 18 juli – 14 augusti: Regionkonsulent Ellen Johansson Wiss 0730388303 [email protected] Välkommen med din ansökan!

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). I den här nyinrättade tjänsten som biträdande rektor på Gåvsta skola får du leda och utveckla högstadiet och elevhälsan tillsammans med engagerade kollegor. Du blir en viktig del av skolans ledningsteam och får möjlighet att göra verklig skillnad för både elever och personal. Gåvsta skola är en F-9 skola som ligger i Rasbo, strax utanför Uppsala med goda pendlingsmöjligheter och restid på cirka 20 minuter. Vi har cirka 500 elever, 65 medarbetare och är organiserade i fyra arbetslag: F–3, åk 4–6, åk 7–9 samt skolbarnsomsorg. Skolan ligger naturskönt med stora ytor för uteaktiviteter. I nära anslutning finns elljusspår, bollplaner och idrottshall Hall 2000 som hyrs av skolan. De två viktigaste målen för skolan är att ge god utbildning och en trygg lärmiljö för varje elev. Vår vision är att erbjuda en skola där vi har glada och trygga elever med vilja och lust att lära, där vi också får alla att känna att de lyckas. Läs mer om Gåvsta skola Beskrivning av arbetsuppgifter Som biträdande rektor har du det övergripande ansvaret för högstadiet och arbetar nära skolans övriga ledning. Du leder och stöttar cirka 20 medarbetare, ansvarar för skolans elevhälsoteam, driver det systematiska kvalitetsarbetet och arbetar på delegation från rektor. I rollen ingår även att samverka med externa aktörer, vara skolans representant utåt och säkerställa en välfungerande organisation kring högstadiet. Tillsammans med administrationen ansvarar du för det dagliga arbetet och skapar de bästa möjliga förutsättningarna för både elever och personal. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i årskurs 7-9 och vidareutbildning inom specialpedagogik, t.ex. speciallärarutbildning. Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av att undervisa i årskurs 7-9 och är väl förtrogen med elevhälsans uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar och/eller att leda lärares lärande i en roll som skolledare eller förstelärare. Som person är du trygg och har pedagogiskt insikt genom att anpassa sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du lyssnar, kommunicerar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du behöver även ha en helhetssyn genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi ser också att du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Bengt Stenberg, rektor, 076-6958142 eller Helena Persson Brage, hr-specialist, 018-727 67 05 Facklig företrädare:  Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Apotea i Morgongåva Vår enhet i Morgongåva genomsyras av innovation och en stark teamkänsla. Vi är ett stort team med bred kompetens där alla bidrar till att våra kunder får sina läkemedel snabbt och säkert. Om du älskar att lära dig nya saker och vill vara en del av vårt team, då är det dig vi söker! Din roll som farmaceut hos oss På Apotea arbetar du med recepthantering i Sveriges modernaste expeditionssystem, där din farmaceutiska kompetens bidrar till en trygg och säker läkemedelsanvändning. Du erbjuder professionell rådgivning och individuell service baserat på varje kunds behov. Vår verksamhet är unik då du får många kundkontakter varje dag utan fysiska möten, vilket låter dig fokusera på ditt farmaceutiska arbete. Genom mejl och telefoni håller vi kontakten med våra kunder. Arbetet är självständigt men du är alltid en del av ett större team med gemensamma mål. Huvudsakliga arbetsuppgifter Receptexpedition Säkerställa trygg och säker läkemedelsanvändning för våra kunder Utföra farmaceutisk kontroll av order innan utleverans Bidra till kvalitetsarbete och utveckling av verksamheten Vem är du Legitimerad receptarie eller apotekare Mycket goda kunskaper i svenska Ett par års arbetslivserfarenhet är meriterande Mycket god datorvana För att trivas hos oss behöver du vara ansvarstagande, effektiv och engagerad. Du tar egna initiativ, lär dig gärna nya saker och delar med dig av din kunskap. Samarbete och ansvar för bästa möjliga kundservice är viktigt för dig. Vår kultur och vad vi erbjuder Apotea präglas av en familjär kultur där alla hjälps åt och beslutsvägarna är korta. Vi är nyfikna och redo att hjälpa varandra över avdelningsgränserna, tillsammans driver vi företaget framåt. Hos oss får du en utvecklande och rolig arbetsplats där du kan använda dina farmaceutiska kunskaper. Du blir en del av ett engagerat team på ett företag i stark expansion. Placeringsort och arbetstider Du arbetar på vår moderna anläggning i Morgongåva, där cirka 80 farmaceuter. Arbetstiderna är dagtid måndag till fredag, med möjlighet till kvälls- och helgarbete. Vi har kollektivavtal och erbjuder generöst friskvårdsbidrag, kompetenstid och personalrabatter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Om Apotea Apotea är Sveriges ledande nätapotek baserat på marknadsandel med målet att bli det största apoteket i Sverige och därmed även i Norden. Med marknadens bredaste sortiment, låga priser och snabba leveranser underlättar Apotea vardagen för sina tre miljoner aktiva kunder. I E-barometerns kundundersökning 2025 toppade Apotea listan över konsumenternas favorit bland e-handelsaktörer för åttonde året i rad. Vi finns i Stockholm (Lidingö, Norrtull och Årsta), Morgongåva och Varbeg. Sedan 2022 verkar koncernen även i Norge genom sitt norska dotterbolag Apotera. Följ oss på sociala medier för att hålla dig uppdaterad kring allt som händer på Apotea LinkedIn Instagram Apotea är en inkluderande arbetsgivare som värdesätter mångfald. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där människor oavsett bakgrund, kön, ålder, religion eller funktionsvariation kan trivas och utvecklas. Vi hoppas du vill bli en del av oss Skicka in din ansökan redan idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas omgående. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till Apotea – där innovation möter omtanke och varje dag är en möjlighet att göra skillnad!

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen för denna tjänst är belägen i Tierps kommunhus, vilket är några minuters promenad väg från tågstationen.  Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Tjänsten är en projektanställning som pågår till och med 2028-12-31 med möjlighet till förlängning beroende på projektets framtida finansiering. Tillträdes datum enligt överenskommelse. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad och erfaren projektledare som vill vara med och fortsätta utveckla framtidens havsförvaltning i Södra Bottenhavet. Tjänsten är en del av ett nationellt pågående arbete, där nya arbetssätt för ekosystembaserad havsförvaltning etablerades via ett pilotprojekt 2021-2025 och nu växlas upp i respektive område samtidigt som nya EBHF områden (ekosystembaserad havsförvaltning) etableras längs Sveriges kust. Mer information om EBHF arbetet finns att läsa via www.ebhf.se. Inom området Södra Bottenhavet arbetar du tillsammans med verksamhetsledare från Länsstyrelsen Gävleborg. Dessutom sker arbetet sker i nära samverkan med Havs- och vattenmyndigheten och övriga projektledare inom andra EBHF-områden, samt lokalt inom Södra Bottenhavet med ett brett spektrum av aktörer - från myndigheter och kommuner till näringsliv, forskning, intresseorganisationer och civilsamhälle. Du får en nyckelroll i att fortsätta utveckla arbetet och driva ett långsiktigt, kunskapsbaserat och åtgärdsinriktat arbete för havs- och vattenmiljön. Utöver ansvaret för detta projekt, bidrar du med din kompetens inom Naturkontorets organisation i Tierps kommun. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete, med stort eget ansvar och många kontaktytor. Som person är du självgående, initiativtagande, flexibel och trivs i komplexa och föränderliga sammanhang. Du är ansvarstagande, resultatinriktad och har god organisations- och planeringsförmåga. Du har lätt för att bygga relationer och trivs i en samordnande och faciliterande roll. För att trivas i tjänsten tror vi att du bör ha en god förmåga att prioritera, är prestigelös och fokuserar på lösningar framför problem. Tjänsten innehåller moment av presentationer och representation vilket ställer höga krav på att du har en god kommunikativ förmåga att förmedla komplexa sakfrågor på ett begripligt sätt samt en vana att framträda inför grupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk utbildning exempelvis inom marinbiologi, limnologi, ekologi, vattenvård eller annan utbildning som vi bedömer vara relevant. Du har en god naturvetenskaplig systemförståelse och förmåga att analysera komplexa samband. Du har dokumenterad erfarenhet av projektledning, inklusive erfarenhet av att leda komplexa projekt med flera aktörer, planera, genomföra och följa upp projekt mot mål och budget samt arbeta med rapportering till uppdragsgivare eller finansiärer. Önskvärt är att du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet. Du är van vid att ta fram, tolka eller använda fakta och kunskapsunderlag och kan integrera vetenskaplig kunskap med lokal/praktisk kunskap och förhållanden. Som person har du förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du talar tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar där du anpassar dessa efter målgruppens behov och återkoppling är något som faller dig naturligt. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete samt harhar lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor och aktörer inom projektet, ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Då resor i tjänst förekommer krävs det att du har B-körkort. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, upphör: 2028-12-31 . Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Uppsala universitet ledigförklarar härmed en anställning som   Biträdande universitetslektor i Medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för Informatik och Media samt Institutet för Rysslands- Eurasienstudier   Institutionen för informatik och media (IM) samlar forskare inom tre ämnesområden: medie- och kommunikationsvetenskap, informationssystem och människa-datorinteraktion.  Forskningsprofilen inom det medie- och kommunikationsvetenskapliga ämnet är bred och omfattar frågor rörande digitalisering, diskursstudier, mediernas roll i samhället och organisationers kommunikation. Institutionen har även ett omfattande undervisningsuppdrag på programutbildningar och fristående kurser inom den samhällsvetenskapliga fakulteten.  Institutet för Rysslands- och Eurasienstudier (IRES) är del av den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet. IRES har ett allmänt erkänt, integrerat multidisciplinärt långsiktigt forskningsprogram med djupgående fokus på den senaste utvecklingen i Ryssland och den bredare postsovjetiska sfären. Vi analyserar också mer specifika teman som säkerhet och osäkerhet, avkolonisering, illiberalism, resurskonflikter och samspelet mellan människa och natur.   Anställningsperiod Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor. Den som är anställd som biträdande universitetslektor ska efter skriftlig ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon efter sakkunniggranskning bedöms uppfylla de kvalifikationskrav som respektive områdes- eller fakultetsnämnd fastställt och som framgått av information om ledig anställning. Övriga kriterier för befordran till universitetslektor finns i Anställningsordning för Uppsala universitet samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2f).   Arbetsuppgifter Forskning och undervisning inom Medie- och kommunikationsvetenskap med inriktning mot Ryssland och Eurasien. Till undervisning räknas kursansvar, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter. Andelen undervisning uppgår till max 50 procent.   Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Därutöver ska den sökande uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 39) och Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer (avsnitt 2 e). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra anställningen väl. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra. Det är också ett krav att den sökande kan använda som arbetsspråk ett av språken inom den post-Sovjetiska regionen.   Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/. Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: Ansökningsbrev Bilageförteckning Curriculum Vitae Redovisning av vetenskapliga meriter Publikationsförteckning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga (max 5) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)   Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 8).   Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad, 4 år. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2027, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala   Upplysningar om anställningen lämnas av: Ämnesansvarig Medie- och kommunikationsvetenskap, Peter Jakobsson, e-post [email protected], Prefekt Susanna Rabow-Edling, e-post [email protected]     Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Paula von Essen Karlström, tel. 018-471 15 17, e-post [email protected]   Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska sjukhusets vision är att vi ska vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna. Det innebär att vi arbetar för bästa möjliga kliniska resultat, har en verksamhetsstyrning som stödjer ständiga förbättringar och en arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och bidra. Vi samverkar med fokus på personcentrering, arbetar i team där patienten är en självklar del och följer patientens resa genom vården. Kvalitetutvecklingsenheten stödjer sjukhusets verksamheter att arbeta med kvalitet och patientsäkerhet. Vårt uppdrag är att bidra till att vården blir mer sammanhållen, processorienterad och lärandestyrd – med patientens fokus som utgångspunkt. Huvuddelen av uppdraget som SVF-samordnare sker inom ramen för Uppsala Comprehensive Cancer Center, UCCC, där cancervårdens utveckling vid Akademiska sjukhuset samlas och samordnas. För mer information se, UCCC, Uppsala Comprehensive Cancer Centre (https://www.akademiska.se/vardgivare/specialistsjukvard/uccc-uppsala-comprehensive-cancer-centre/). Ditt uppdrag Som SVF-samordnare har du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka cancervårdens processer, tillgänglighet och sammanhållning. Du arbetar nära verksamheterna, processledare, koordinatorer, cancersamordnare, och stödfunktioner. I rollen behöver du vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. Du skapar förtroende, för dialog med olika professioner och stödjer verksamheterna i att driva arbetat framåt. Uppdraget innebär bland annat att du: • Samordnar och stödjer utvecklingen av standardiserade vårdförloppen vid Akademiska sjukhuset och på regional nivå • Bidrar till att vårdförloppen utgår från patienternas behov, bästa tillgängliga kunskap och tydliga arbetssätt • Bidra med ett systemperspektiv i utvecklingsarbete genom att se samband mellan vårdförlopp, verksamhet, arbetssätt, data och patientens väg genom vården • Tillsammans med chefer ansvarar för introduktion, utbildning och nätverk för SVF-koordinatorerna, vars uppgift är att säkerställa registrering av data kopplat till de olika cancerförloppen. • Tillsammans med kliniska processledare, kontaktsjuksköterskor och koordinatorer analyserar SVF-data och åtgärder • Bidra till att data används som underlag för lärande, prioritering och förbättringsarbete • Tar fram planer och rapporter till Regionalt cancercentrum samt samordnar projekt som initierats inom Region Uppsala och som rör standardiserade vårdförlopp. • Ingår i det operativa teamet kopplat till Uppsala Cancer Care Centre (UCCC), där teamet ansvarar för att genomföra beslut som syftar till att utveckla och förbättra cancervården. Uppdraget utvecklas kontinuerligt, vilket ger dig goda möjligheter att påverka, växa i rollen och bidra till cancervårdens fortsatta utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska. Annan högskoleutbildning inom vårdområdet kan vara aktuell om du har erfarenhet och kompetens som bedöms relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med vårdprocesser, utvecklingsarbete eller samordning i hälso-och sjukvård. Du har goda kunskaper om förändring- och förbättringsledning och van att driva arbetat framåt tillsammans med andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av cancervård, standardiserade vårdförlopp, analys av data och uppföljning, utbildning eller handledning samt samordning av nätverk och arbetsgrupper. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en uppgift där samverkan, kommunikation och utveckling står i centrum. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende, även i komplexa sammanhang där professioner och stödfunktioner behöver arbeta mot gemensamma mål. Som person är du metodisk, nyfiken och lösningsorienterad. Du ser helheten, kan prioritera och har förmågan att omsätta analys och dialog till konkreta förbättringar. Du stimuleras av att arbeta tillsammans med andra och vill bidra till en cancervård som är personcentrerad, sammanhållen och tillgänglig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt uppdrag som SVF-samordnare på Akademiska sjukhuset. Du blir en del av Kvalitetsutvecklingsenheten och får arbeta tillsammans med engagerade kollegor med bred kompetens inom kvalitet och patientsäkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Ida Thollin Hall, Chef för Kvalitetsutvecklingsenheten 018-617 07 30 Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00?? Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. HR-center är en del av HR-avdelningen och består av cirka 30 engagerade medarbetare. Våra huvudsakliga uppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat inom löneadministration, pensionshandläggning samt förvaltning och utveckling av Region Uppsalas HR-system. På löneenheten ansvarar vi för att hantera drygt 16 000 löner varje månad. Vi har en viktig roll i att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra verksamheter får ett professionellt stöd i frågor som rör lön och ersättningar. Ditt uppdrag Som lönekonsult arbetar du brett inom hela löneprocessen och är ett viktigt stöd till de verksamheter du ansvarar för inom Region Uppsala. I rollen ger du kvalificerad service och rådgivning i frågor som rör bland annat anställningar, löner, ersättningar och frånvaro. Du ansvarar för lönehantering för medarbetare med såväl regelbunden som oregelbunden arbetstid, inklusive jour och beredskap. Arbetet innebär också kontakter med externa aktörer och myndigheter samt att säkerställa att lönehanteringen sker enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer. Som lönekonsult ingår du i ett engagerat team där samarbete, kunskapsutbyte och utveckling är en naturlig del av vardagen. Du får även möjlighet att delta i projekt, utvecklingsinitiativ och andra verksamhetsutvecklande arbetsgrupper där du bidrar till att förbättra och effektivisera våra arbetssätt och processer. I rollen kombinerar du operativt arbete med ett konsultativt förhållningssätt och bidrar till att skapa förutsättningar för en kvalitetssäkrad och rättssäker lönehantering för Region Uppsalas verksamheter. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete som lönekonsult eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en slutförd YH-utbildning till lönekonsult eller har genom arbetslivserfarenhet förvärvat motsvarande kunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) samt om du tidigare har arbetat i lönesystemet Heroma. Din kompetens Vi söker dig som trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter och som tycker om att ta eget ansvar. Du har ett genuint intresse för att ge god service och drivs av att hjälpa andra genom att hitta lösningar och skapa värde i ditt arbete. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, ser möjligheter i förändring och kan på ett strukturerat sätt hantera perioder med hög arbetsbelastning. Som person är du lugn, metodisk och lösningsorienterad, med en god förmåga att prioritera och arbeta självständigt. Du bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer. Du samarbetar väl med andra och har ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt i både muntlig och skriftlig kommunikation. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Vi värdesätter ett gott bemötande, tålamod och en hög grad av samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder En heltidsanställning tills vidare med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att ha möjlighet till visst arbete på distans 1–2 dagar per vecka efter genomförd introduktion. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Karin Söderlund chef lön och pension: 018-611 61 31 (semester 10 juli-12 aug) Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Vi kommer att påbörja urvalet efter semesterperioden och återkoppling kan därför dröja något. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Uppsala slottshistoriska är ett museum som berättar om slottets och Uppsalas historia och framväxt. Slottshistoriska gör det möjligt för fler att ta del av slottets och Uppsalas historia. Läs mer om oss: https://slottshistoriska.uppsala.se/ Beskrivning av arbetsuppgifter Som museivärd ansvarar du för att leda och utveckla arbetet med värdskap och har därmed en nyckelroll i verksamheten. Du representerar museet i det dagliga mottagandet av besökare och bidrar till att skapa engagemang för slottets och Uppsalas historia. I arbetet ingår att: Arbetsleda övriga museivärdar och utveckla arbetet med värdskap och bemötande. Ta emot besökare, grupper och samarbetsparters. Ansvara för tillsyn av museets publika ytor. Hålla visningar. Hantera kassaförsäljning och -redovisning, och ansvara för museibutiken. Bidra till verksamhetsutveckling tillsammans med museets övriga medarbetare. Vara delaktig i museets arbete med kommunikation och kundresa Du kommer att arbeta efter schemalagda arbetstider, där kvällar och helger ingår. Denna tjänst är ett vikariat på 1 år med tillträde från 2026-11-01. Kvalifikationer För denna tjänst ser vi att du har en kandidatexamen inom konst och kultur eller motsvarande, inom till exempel museivetenskap, etnologi, konstvetenskap eller historia. Du har erfarenhet av arbete på museum eller inom besöksnäring, och erfarenhet inom det publika uppdraget: Värdskap, pedagog eller dylik roll. Det är önskvärt med tidigare erfarenhet av arbetsledning Som person är du serviceinriktad, lugn och uppmärksam. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du hanterar arbetstoppar på ett professionellt och systematiskt sätt och tar egna initiativ i lugnare arbetsperioder. Vidare är du en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Kristina Landgren, projektledare, 018-726 12 91. Fackliga företrädare:  DIK, Erik Boman, 018-727 18 99. Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde från 2026-11-01.

Vid universitetsgemensam IT på Uppsala universitet möter teknik och nytänkande gamla traditioner och vår uppgift är att bidra till att skapa fungerande samspel mellan IT och verksamhet. Du får chansen att utvecklas i en organisation som tar tillvara på kompetens, initiativkraft och samarbetsförmåga. Tillsammans är vi en framtidsinriktad IT-organisation som utvecklar tjänster i världsklass och som erbjuder ett efterfrågat och verksamhetsnära IT-stöd. Avdelningen för universitetsgemensam IT arbetar med strategiska IT-frågor och är en serviceorganisation för gemensamma tjänster där uppdraget innefattar infrastruktur, förvaltning, service och support. Avdelningen har omkring 200 anställda uppdelat på fem enheter. Arbetsuppgifter Som teknisk systemadministratör med inriktning mot e-arkivering arbetar du i första hand med konfiguration och administration av vårt e-arkiv (Marshal OAIS) med tillhörande kringtjänster. Du jobbar nära de verksamheter som använder tjänsterna som ett stöd inför och under arkiveringar. Tjänsten innebär också användarstöd, det vill säga support via ärendehanteringssystem. Kvalifikationskrav Relevant utbildning, minst gymnasienivå, inom t.ex. data- och systemvetenskap, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst två års erfarenhet av databasadministration och/eller systemutveckling Kunna följa dokumentation och dokumentera enligt given standard God muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga på svenska och engelska   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, såsom att du kan ta egna initiativ och arbeta självständigt och strukturerat i en miljö där tempot periodvis är högt. Arbetet kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga, liksom god förmåga att anpassa ditt bemötande till användare med olika behov och förkunskaper. Viktiga personliga egenskaper är att du är strukturerad, flexibel, driven, har en väl utvecklad servicekänsla och god samarbetsförmåga. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av Marshal OAIS och ETL Minst 1 års erfarenhet av arbete med e-arkivering Erfarenhet av XSLT, XML, JavaScript, C# eller CSS Erfarenhet av arbete inom universitet/högskola eller liknande stor organisation Kännedom om gällande regelverk kring e-arkivering Erfarenhet av att arbeta i ett ärendehanteringssystem Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, t.o.m. 2027-07-31. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av:  av gruppchef Niklas Landfeldt, [email protected] eller enhetschef Katarina Adenmark, [email protected] I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 12 augusti 2026, UFV-PA 2026/2289. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Är du redo för ett livsviktigt jobb? På Läkemedelsverket arbetar vi varje dag för den svenska folk- och djurhälsan. Vi söker nu en analytisk, drivande och strukturerad person som ska ta fram och implementera enhetens arbete med beredskapsfrågor gällande läkemedelsanvändning till djur. Vår verksamhet Enheten för Veterinärläkemedel i användning (ViA) ansvarar för läkemedelssäkerhetsarbete, läkemedelstillgänglighet, kunskapsstöd och beredskapsfrågor som rör läkemedelsanvändning till djur. Enheten är indelad i två grupper och samarbete sker både inom och mellan enhetens grupper såväl som med flera av Läkemedelsverkets övriga enheter. Inom enheten arbetar cirka 15 medarbetare med en stor samlad kompetens inom både veterinärmedicin och regulatoriskt arbete. Det pågår flera utvecklingsprojekt inom enhetens ansvarsområden. Dina arbetsuppgifter Som huvudansvarig för beredskapsfrågor gällande läkemedelsanvändning till djur kommer du att leda arbetet från startfas till etablerad rutin. Det innebär att du får möjlighet att prägla hur vi arbetar med beredskap, bygga viktiga relationer både inom och utanför myndigheten och på ett konkret sätt bidra inom arbetet med försörjningsberedskap för läkemedel till djur. Dina främsta arbetsuppgifter blir att: Skapa och förvalta samverkan med beredskapsmyndigheter inom djurhälsa och livsmedel. Identifiera behov och föreslå åtgärder genom inventeringar hos målgrupper. Utveckla Läkemedelsverkets roll inom beredskapsfrågor rörande läkemedelsanvändning till djur. Representera Läkemedelsverket i samverkansforum hos andra myndigheter och branschorganisationer. Eftersom arbetet med beredskapsfrågor är under uppbyggnad behöver du trivas med att arbeta i en föränderlig miljö där du får vara med och påverka riktning och innehåll. Din bakgrund Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, alternativt flerårig erfarenhet av arbete inom beredskapsområdet som bedöms likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med beredskapsfrågor inom offentlig verksamhet, och är van vid att självständigt driva frågor och projekt. Det är starkt meriterande om du är veterinär eller husdjursagronom, alternativt har god kunskap om läkemedelsförsörjning. Det är även meriterande om du har arbetat med försörjningsberedskap och kontinuitetshantering. Särskilt meriterande är det om du har erfarenhet från arbete vid en beredskapsmyndighet. Du uppvisar god förmåga att uttrycka dig väl på både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Dina personliga egenskaper Du är framåtblickande, ambitiös och har ett genuint intresse för att bidra till utveckling. Du gillar att ta initiativ och föreslå pragmatiska och effektiva förbättringar inom ditt område, i kombination med ett strukturerat arbetssätt. Då du kommer att arbeta med komplexa frågor behöver du ha ett strategiskt perspektiv med förmåga att se helheten, analysera komplexa situationer och föreslå och fatta välgrundade beslut. Du har därutöver förmåga att hantera känslig information med sekretess och professionalitet. Du samarbetar gärna med olika kompetenser såväl internt som externt och har lätt för att förklara och förankra både skriftligt och muntligt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Veterinärläkemedel i användning Diarienummer: 2.4.1-2026-053173 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Susanne Lindahl. Till följd av semesterperioden har vi något begränsad möjlighet att svara på frågor. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Växeln finns på telefon 018-17 46 00, vi alla nås genom e-post [email protected]. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.