Vill du arbeta nära både människor och verksamhet och samtidigt driva utvecklingen av hur en organisation arbetar med rekrytering? Nu söker vi en HR-specialist till Gamla Uppsala Buss i Uppsala. Här blir du ansvarig för rekryteringsområdet, arbetar nära chefer och kandidater och driver utvecklingen av hur GUB hittar och attraherar framtida medarbetare. Du blir en del av ett nära HR-team där man hjälps åt, har kul tillsammans och där egna initiativ både uppskattas och förväntas. Om rollen Som HR-specialist blir rekrytering ditt huvudsakliga fokus. Du ansvarar för det operativa rekryteringsarbetet, driver processer från start till mål och arbetar nära verksamhetens chefer i deras rekryteringar. En viktig del av rollen är också att utveckla rekryteringsområdet framåt. Det kan handla om att hitta nya sätt att nå kandidater, bygga relationer med skolor och utbildningsaktörer, utveckla employer branding eller förbättra kandidatresan och de verktyg GUB arbetar med. Du kommer bland annat att: driva rekryteringsprocesser från start till mål stötta och samarbeta nära rekryterande chefer driva utvecklingen av arbetssätt och processer inom rekrytering arbeta med employer branding, mässor och andra aktiviteter bygga relationer med skolor, utbildningsföretag och andra externa aktörer utveckla kandidatresan, karriärsidan och GUB:s rekryteringssystem bidra till det långsiktiga arbetet med att attrahera och hitta rätt kompetens. Det är en verksamhetsnära roll med många kontaktytor och du kommer att samarbeta brett med olika delar av GUB, bland annat gruppchefer, utbildningsenheten och övriga verksamheten. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser. Du tycker om kombinationen av det operativa rekryteringsarbetet och att utveckla hur rekrytering bedrivs. Du är nyfiken, driven och bra på att skapa relationer. Du tar egna initiativ, ser vad som behöver göras och driver ditt arbete framåt. Samtidigt är du prestigelös och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet av volymrekrytering, employer branding eller samarbeten med skolor och andra externa aktörer är meriterande. Det är också positivt om du har arbetat nära en operativ verksamhet, exempelvis inom transport, logistik, produktion eller teknik. Du har en relevant utbildning inom HR, exempelvis som personalvetare, alternativt har du byggt upp likvärdig kompetens genom erfarenhet. Om GUB och teamet Gamla Uppsala Buss är ett av Sveriges större offentligt ägda bussbolag med cirka 640 medarbetare. Utöver busstrafiken bedriver GUB både bussförarutbildning och verkstadsverksamhet i egen regi. Du blir en del av ett nära och prestigelöst HR-team där man bryr sig om varandra och gärna hjälps åt. Arbetssättet präglas av frihet under ansvar och HR har en nära relation till verksamheten. Det händer dessutom mycket inom HR just nu, med nya system och ett fortsatt fokus på att utveckla rekryteringen. Tjänsten är placerad i Uppsala och utgångspunkten är att arbeta på plats, med möjlighet till visst hemarbete. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar Gamla Uppsala Buss med Wise i en start-up av rekryteringsprocessen. Det innebär att Wise ansvarar för den inledande delen av processen, inklusive ansökan, urval och de första intervjuerna. Därefter tar Gamla Uppsala Buss över processen med de kandidater som går vidare. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

God Assistans bedriver personlig assistans för kunder över hela Sverige. Vi är ett företag med stort hjärta och hög kompetens som brinner för det vi gör och har lång erfarenhet inom assistans. Att värna om våra medarbetare och förenkla tillvaron för våra kunder är kärnan i vår verksamhet som kännetecknas av personligt bemötande, hög tillgänglighet och snabb service. Läs mer om oss: www.godassistans.se Vi söker personliga assistenter till en härlig kvinna i Enköping!   Du kommer att arbeta hos en kvinna i 40 - års åldern som bor centralt i Enköping. Hon har en medfödd cerebral pares med spasticitet och behöver hjälp i sin vardag - med allt från personlig omvårdnad och förflyttningar till matlagning och träning. Det är en merit om du arbetat inom vården men inget krav, förflyttningar görs med hjälp av lyft.  Men viktigast av allt: Hon älskar det goda i livet! Musik, film, serier, och ett gott samtal är en stor del av hennes vardag. En riktigt bra dag är när man lagar mat tillsammans, spelar musik och skrattar högt. Att gå på konsert är också något som uppskattas och det kan förekomma lite resor i tjänsten (vid olika aktiviteter).   Och just det - det finns en hund i hemmet som bidrar med glädje, mys och promenader i alla väder! Vem är du? Vi söker dig som har nära till skratt och uppskattar humor, är lyhörd, omtänksam och kan ta egna initiativ. Stor vikt läggs på personlig lämplighet - det viktigaste är att personkemin stämmer. Känner du att detta skulle passa dig? Sök jobbet och bli en del av något fint - där skratt, omtanke och livsglädje är en central del på ditt arbete.Arbetstiderna är förlagda dygnets alla timmar (med viss jour under natten), man arbetar dygn hos kunden vilket är ett krav för att få tjänsten. Vi söker dig som vill ha en mindre schemarad men även dig som vill arbeta som vikarie. Övrigt God assistans månar om sina assistenter, har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag på upp till 4 000 kronor per år.  Inför anställning behöver du kunna uppvisa ett aktuellt utdrag från belastnings- och misstankeregistret. Detta beställer du på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta [email protected]

Gottsunda vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Sjuksköterska med diabeteskompetens! Vi söker sjuksköterska med diabeteskompetens till oss på Gottsunda vårdcentral. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Hos oss satsar vi på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vi har vid sidan av din individuella utvecklingsplan även regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Från januari 2026 är Gottsunda vårdcentral en av Region Uppsalas fyra nya pilotvårdcentraler som med hjälp av statliga medel satsar för att nå målet om 1100 listade patienter per heltidsanställd distriktsläkare. Detta kommer innebära möjligheter till att utveckla primärvårdens uppdrag vad gäller både ökad tillgänglighet, kontinuitet och nya arbetssätt. Ditt uppdrag I arbetet som diabetessjuksköterska ingår egen mottagning med undervisning för patienter om diabetes och egenvård, information om diabeteshjälpmedel och telefonrådgivning, tidsbokning och hantering av ärenden via E-tjänster. Du arbetar självständigt och är en central del i vårt diabetesteam bestående av distriktsläkare, dietist och fysioterapeut. Du arbetar evidensbaserat med att hjälpa, behandla och ge råd till patienterna. Utöver arbetet på diabetesmottagningen kommer du även arbeta med mottagningsarbete på vårdcentralen samt 1177 direkt vid behov. Din kompetens Vi söker dig som är specialistsjuksköterska med inriktning mot diabetesvård eller legitimerad sjuksköterska med kompetens inom diabetes. Det är meriterande med tidigare arbete med diabetespatienter. För arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt, tycker om att ta helhetsansvar och har en stor vilja att ständigt utveckla verksamheten med patienten i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Gottsunda vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa och finns i nybyggda lokaler i Gottsunda centrum, i sydvästra delen av Uppsala. Vi har cirka 13 000 listade patienter och ungefär 70 medarbetare. Vår verksamhet är bred och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade; husläkarmottagning, SÄBO, BVC, MVC, Familjecentral och Ungdomsmottagning. Många av våra patienter kommer från andra länder och andra kulturer, vilket vi tycker gör arbetet hos oss extra omväxlande och intressant. Vårdcentralen värderar tillgänglighet, långsiktighet och kontinuitet. Vi har ett gott samarbete professionerna mellan och hjälps åt i vardagen med stort och smått. Hos oss blir du välkomnad till en arbetsplats med värme, omtanke och arbetsstolthet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta gruppchef Anna-Lovisa Bernström på telefon: 018-611 78 10 alternativt e-post: [email protected]. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och övriga intyg som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Till flera av våra ungdomar och unga vuxna söker vi dig som planerar att ta ett studieuppehåll eller vill ha ett extrajobb vid sidan av studierna. Även du som vill jobba en längre period innan du börjar plugga är välkommen att söka. I jobbet som personlig assistent är personkemin mellan assistent och brukare viktig. Därför lägger vi ner en stor insats på att matcha dig med rätt brukare!   Du behöver i de flesta fallen inte ha någon erfarenhet av att jobba som personlig assistent men det är det viktigt att du är genuint intresserad av att arbeta med människor och att du är flexibel, pålitlig och empatisk. För att trivas med den här utmaningen är det dessutom en förutsättning att du är kreativ och kan ta egna initiativ. Lika viktigt är att du kan backa undan och låta brukaren ta plats i interaktioner med familj och vänner.   Hos oss får du arbeta tillsammans med unga som behöver stöd för att kunna leva ett aktivt liv på sina egna villkor. Arbetsuppgifterna varierar hos de olika brukarna men kan innebära att du hjälper till med olika typer av träning i hemmet eller på gym, fritidsaktiviteter, studier och arbete. Resor tillsammans med brukaren kan förekomma. Många av våra ungdomar har ett omfattande vårdbehov som kan innefatta sondmatning, medicinering, förflyttningar mellan hjälpmedel, stöd vid kommunikation och personlig omvårdnad – arbetsuppgifter som kräver stort ansvarskännande.    Arbetstiderna varierar utifrån kundernas behov och kan vara förlagda till dag, eftermiddag/kväll, aktiv natt samt natt med sovande jour, vardag som helg. Skriv gärna i din ansökan vilka tider du är intresserad av att arbeta och i vilken omfattning. Vi vill också veta varför du vill jobba som personlig assistent! Är du rätt person kan vi erbjuda en snabb och trygg anställning på hel- eller deltid!   Din ansökan ska innehålla en personlig presentation samt CV. Vi vill veta varför du vill ha just det här jobbet! PS – det finns hund och katt i hemmet. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav.   Om anställningen Anställningsformen är för viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal.   Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska bifoga ditt CV och personligt brev. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna ditt CV så snart som möjligt. Vi tar tyvärr inte emot CV via mejl eller intresseanmälningar via telefon.    Varmt välkommen med din ansökan! ____________________________________________________________ Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark.   Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning.

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen barn- och ungdomspsykiatri riktar sig till barn och ungdomar i åldrarna upp till 18 år. Sektionen omfattar både öppenvård. Vi söker en ny medarbetare till vår digitala ADHD mottagning som drivs i projektform. Teamet bestå av tre specialistsjuksköterskor/sjuksköterskor och tre underläkare/läkare. Specialistläkare finns knuten till teamet i syfte att ge utbildningsinsatser och handledning. Teamet tillhör organisatoriskt BUP start. BUP Start präglas av hög kompetens, god tillgänglighet, flexibilitet, samarbetsvilja och arbetsglädje. Vi eftersträvar att arbeta evidensbaserat och utifrån standardiserade vårdprocesser. Medarbetarna i teamet är öppna, positiva, kompetenta och ambitiösa vilket gör det lätt att komma som nyanställd till mottagningen. Ditt uppdrag BUP ADHD på nätet startade september 2025 och är finansierat av statliga medel. Vår mottagning ansvarar för digitala läkemedelsuppföljningar för patienter med ADHD diagnos, enstaka fysiska uppföljningar kan förekomma vid behov. Möjlighet finns att arbeta hemifrån om förutsättningar för detta finns. En dag i veckan, på onsdagar, är hela teamet på plats för handledning och kompetensutveckling. Det är också den dagen som det finns möjlighet att träffa patient på plats. En stor del av arbetet kommer också att vara hantering av ärenden i 1177 samt telefonuppföljningar. Vi är ett litet team som samarbetar nära varandra, vilket också leder till snabba beslutsvägar. BUP ADHD på nätet samarbetar även med BUP Start och övriga öppenvårdsmottagningar på BUP Öppenvård. Dina kvalifikationer Du är en legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning i psykiatri och gärna med erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar. Din kompetens Du sätter alltid patienten i fokus, är ansvarstagande, strukturerad och engagerad i ditt arbete. Du är inte bara en skicklig sjuksköterska, utan också en positiv och lojal kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Har du detta kombinerat med nyfikenhet och noggrannhet kan du vara rätt för oss. Vi erbjuder Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning, 12 månader, på heltid. Vi finns på Kungsgatan 38, dvs mitt i stan och arbetstiden är förlagd dagtid mån-fre. Inför tillsättning kommer utdrag från misstanke- och belastningsregister att tas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande mottagningschef Carolina Åstrand, 018-6176139. Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker en ny kollega till TeamEdvin, en stabil och engagerad assistentgrupp runt en 22-årig kille med ett omfattande rörelsehinder. I TeamEdvin arbetar vi tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för ett självständigt och aktivt liv. Vi gör verklig skillnad i vardagen, varje dag! Vår brukare har ett stort intresse för natur, djur och teknik och uppskattar roliga aktiviteter och nya upplevelser. Han kommunicerar mycket effektivt med hjälp av en ögonstyrd dator. Från och med i höst kommer han jobba på ett hunddagis två dagar i veckan. Vår roll är att ge det praktiska stöd som gör det möjligt för honom att leva det liv han vill. Vill du veta mer om jobbet - följ gärna @teamedvin på Instagram!   Just nu behöver vi främst förstärkning av dig som vill jobba mycket (75-100%) och som är flexibel med arbetstider. Ska du till exempel ta studieuppehåll i höst och letar efter ett givande jobb som du sedan kan ha kvar som extrajobb vid sidan av studierna – perfekt! Eller söker du helt enkelt en stabil tillsvidareanställning på heltid – då är du också en intressant kandidat. Vi är också intresserade av personer som vill jobba lite mindre (25-50%). Många i TeamEdvin kombinerar studier med jobbet som personlig assistent. Vi satsar på långsiktiga rekryteringar, oavsett om du vill jobba mycket eller lite!   Som assistenter är vi med där livet händer. Vi är med och stöttar i allt från träning, hundpromenader och cykelturer till jobbuppdrag och studier. Vi hjälper till med förflyttningar mellan olika hjälpmedel (med lift), personlig hygien och sondmatning. Arbetet utgår från hemmet, men vi hittar på mycket tillsammans, åker ofta ut på landet, och följer ibland med på lite längre resor.   Så här säger Lydia, assistent sedan augusti 2024:   “Det här jobbet har betytt mycket mer än jag någonsin hade kunnat föreställa mig. Jag spenderar dagarna med Uppsalas härligaste 22-åring och har lärt mig att uppskatta de små sakerna och att se det positiva i vardagen. Jag har samlat på mig minnen, skratt och erfarenheter som jag kommer att bära med mig länge. Det här är ett jobb som ger minst lika mycket tillbaka som man själv ger.”   Du behöver inte ha erfarenhet av att jobba som personlig assistent, det viktigaste är att du har rätt inställning, är pålitlig, flexibel och ansvarsfull och att du gillar när det händer saker. Det här är inte ett stillasittande arbete!   Arbetstiderna varierar och är förlagda till dag, kväll och helg. Nattpass kan förekomma enligt överenskommelse. Schemat läggs med minst 1 månads framförhållning.   Din ansökan ska innehålla en personlig presentation samt CV. Vi vill veta varför du vill ha just det här jobbet! PS – det finns hund och katt i hemmet. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav.   Om anställningen Anställningsformen är för viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal.   Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska bifoga ditt CV och personligt brev. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna ditt CV så snart som möjligt. Vi tar tyvärr inte emot CV via mejl eller intresseanmälningar via telefon.    Varmt välkommen med din ansökan! ____________________________________________________________ Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark.   Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning.

Vill du ha större frihet i ditt arbete, utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du har en förmånlig lön? Då är du varmt välkommen till oss på Te Crea Care! Te Crea Care etablerades 2013 och bemannar sjuksköterskor, fysio- och arbetsterapeuter samt socionomer. Vi har avtal med samtliga regioner, många kommuner och privata vårdgivare. Det innebär att vi kan erbjuda dig många olika typer av uppdrag i hela landet. Te Crea Care har löpande arbetat intensivt med anbudsarbete för att du som konsult ska ha många uppdrag att välja mellan till riktigt bra villkor. Vi arbetar tight med våra konsulter där vi är ett team. Krav eller önskemål: - Legitimerad sjuksköterska samt två års erfarenhet. - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Du är flexibel och kan anpassa dig i olika arbetsförhållanden. Du är trygg i dig själv och har förmågan att prioritera, delegera och arbetsleda. Vi söker dig som värdesätter eget ansvar, delaktighet och som bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du är lyhörd och bemöter människor med respekt och omtanke. Vi finns med dig hela vägen från uppdragsstart, löpande under uppdraget och när det är dags att se på fortsättning. Vi erbjuder dig: Marknadskraftig lön En dedikerad konsultchef Komplett försäkring Flexibel pension Friskvårdsbidrag Utbildningar Tipsbonus Konsultträffar Du är fullt försäkrad under uppdragets gång med sjukförsäkring och seriösa villkor. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag. Är du intresserad av att veta mer om andra uppdrag inom hemsjukvård (hsv) Särskilt boende (säbo) eller om oss, kontakta Hussein på [email protected] eller besök vår hemsida på www.tecreacare.com

Te Crea Care etablerades 2013 och bemannar sjuksköterskor, fysio- och arbetsterapeuter samt socionomer. Vi har avtal med samtliga regioner, många kommuner och privata vårdgivare. Det innebär att vi kan erbjuda dig många olika typer av uppdrag i hela landet. Te Crea Care har löpande arbetat intensivt med anbudsarbete för att du som konsult ska ha många uppdrag att välja mellan till riktigt bra villkor. Vi arbetar tight med våra konsulter där vi är ett team. Krav eller önskemål: - Legitimerad sjuksköterska samt två års erfarenhet. - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Du är flexibel och kan anpassa dig i olika arbetsförhållanden. Du är trygg i dig själv och har förmågan att prioritera, delegera och arbetsleda. Vi söker dig som värdesätter eget ansvar, delaktighet och som bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du är lyhörd och bemöter människor med respekt och omtanke. Vi finns med dig hela vägen från uppdragsstart, löpande under uppdraget och när det är dags att se på fortsättning. Vi finns med alltifrån att hitta de bästa uppdragen åt dig, boka ev resa och boende, som bollplank under uppdraget och ligger steget före inför nästa uppdrag. Vi erbjuder dig: Marknadskraftig lön En dedikerad konsultchef Komplett försäkring Flexibel pension Friskvårdsbidrag Utbildningar Tipsbonus Konsultträffar Du är fullt försäkrad under uppdragets gång med sjukförsäkring och seriösa villkor. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag. Är du intresserad kontakta Martin 0760-289805 eller mail [email protected] besök vår hemsida på www.tecreacare.com

Om rollen Vill du leda ett team som bidrar till säker, stabil och effektiv elproduktion för framtiden? På Forsmarks Kraftgrupp söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad Gruppchef för Process- och säkerhetsanalys. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ledarskap med avancerad teknik och säkerhetsarbete i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning. Tillsammans med ett kompetent och engagerat team får du möjlighet att driva utvecklingen inom områden som processuppföljning, säkerhetsanalyser och teknisk expertis. Här arbetar du nära verksamheten och bidrar till att säkerställa att våra anläggningar drivs med högsta möjliga säkerhet och effektivitet. Om gruppen Gruppen Process- och säkerhetsanalys ansvarar för att analysera, följa upp och utveckla våra anläggningars drift och säkerhet. Verksamheten omfattar bland annat: Uppföljning av anläggningarnas verkningsgrad för att minimera effektförluster. Genomförande av processanalyser som bidrar till optimering av anläggningarnas prestanda, konfiguration och körsätt. Framtagning och utveckling av probabilistiska säkerhetsanalyser (PSA). Genomförande och utveckling av deterministiska säkerhetsanalyser inom områden som härdnödkylning, resteffektkylning, reaktorinneslutning och svåra haverier. Gruppen fungerar även som ett viktigt tekniskt stöd till övriga organisationen, både i det dagliga arbetet och vid driftstörningar. Ansvaret omfattar dessutom att säkerställa att modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade. Idag består gruppen av 12 medarbetare med bred kompetens, varierande bakgrund och olika erfarenheter. Tillsammans skapar de en miljö präglad av samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt engagemang för säkerhet och teknisk utveckling. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet utifrån uppsatta mål och ekonomiska ramar. Du skapar tydliga prioriteringar och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra med sin kompetens. Tillsammans med gruppen och övriga delar av organisationen driver du ett arbete som är viktigt för anläggningarnas säkerhet, tillgänglighet och effektivitet. I rollen kommer du bland annat att: leda, coacha och utveckla gruppens medarbetare planera och prioritera gruppens uppdrag samt följa upp mål, resurser och ekonomiska ramar säkerställa kvalitet och långsiktig utveckling inom process- och säkerhetsanalyser skapa god samverkan med relevanta delar av verksamheten säkerställa att gruppens modeller, programvaror och tillhörande dokumentation hålls uppdaterade, verifierade och validerade delta aktivt i enhetens ledningsgrupp och bidra till gemensamma prioriteringar och verksamhetens långsiktiga utveckling. Kravspecifikation Vi söker en trygg och engagerande ledare som trivs i en tekniskt avancerad miljö och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa engagemang, bygga starka samarbeten och omsätta mål till konkreta resultat. Vi söker dig som har: relevant högskole- eller civilingenjörsexamen, eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet erfarenhet av och stort intresse för att leda och utveckla medarbetare förmåga att analysera och förklara komplex information på ett tydligt sätt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av chefsansvar kunskap inom reaktorsäkerhet, säkerhetsanalyser eller kärnteknisk verksamhet erfarenhet av relevanta analysverktyg, exempelvis MATLAB, APROS, MAAP, RiskSpectrum eller Ebsilon genomförd ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och drivs av att skapa förutsättningar för både individers och gruppers utveckling. Du är initiativtagande, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap. Genom att skapa delaktighet och engagemang får du människor att växa och bidra till gemensamma mål. Samtidigt har du förmågan att leda verksamheten med fokus på kvalitet, resultat och långsiktig utveckling. Vi värdesätter särskilt att du är trygg i dig själv och ditt ledarskap, har ett gott omdöme och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Med ditt sätt att leda skapar du stabilitet, riktning och arbetsglädje i en verksamhet som har stor betydelse för samhällets energiförsörjning. Vi erbjuder dig en chefsroll i en verksamhet med stor betydelse för Sveriges energiförsörjning att arbeta nära och coachande med dina medarbetare i en erfaren grupp med hög kompetens nära samarbete med tre andra gruppchefer och en enhetschef en ledningsgrupp där samarbete och psykologisk trygghet prioriteras möjlighet att påverka utvecklingen inom process- och säkerhetsanalys. Ytterligare information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Karl Jansson tfn 072 – 451 74 12 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64 Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Henrik Persson, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Om oss Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 4 plats(er). Vill du göra verklig skillnad för människor som i dag står utanför arbetsmarknaden och bidra till att minska utanförskapet bland vuxna? Är du intresserad av att coacha, stötta och vägleda andra mot egen försörjning? Då kan du vara den vi söker! Välkommen till Arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, ekonomiskt bistånd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Hos oss får du: Möjligheten att göra verklig skillnad i människors liv Engagerade kollegor och nära samarbete. Möjlighet att utvecklas inom arbetsmarknads- och socialt arbete. En arbetsplats där dina idéer och initiativ värdesätts. Ett varierat arbete med många kontaktytor. Professionell utveckling inom arbetsmarknad, socialt arbete och samverkan. Trygg anställning och goda arbetsvillkor. Beskrivning av arbetsuppgifter Som arbetsmarknadssekreterare på enhet anställning arbetar du med arbetssökande som är i behov av en arbetsmarkandsanställning. Vi jobbar mot de flesta av Uppsala Kommuns förvaltningar och i ditt uppdrag så matchar du arbetssökande emot olika kommunala förvaltningar efter arbetssökandes kompetenser och kunskaper. Du följer upp arbetssökandes progression och stegförflytting, allt med syfte för att stärka och stötta arbetssökandes väg mot egen försörjning. I arbetet ingår löpande dokumentation. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av arbete med människor i en förändringsprocess. Du behöver ha goda kunskaper i Microsoft 365. Vi ser gärna att du har beteendevetenskaplig utbildning eller personalvetarutbildning. Det är en fördel om du har utbildning inom metodik samtal som MI, arbetsrätt, Case management, ACT eller arbetsmarknads coachning. Har du erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsmarknadsfrågor, dokumentation, rekrytering eller arbete med handläggning av större ärendeflöden ses det som meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba med personer som har eller kan vara aktuella för anställning med stöd som:  Lönebidragsanställning. OSA (offentligt skyddat arbete). Andra former av anställningsstöd och subventionerade anställningar. Personer med nedsatt arbetsförmåga eller behov av individuellt anpassat stöd i arbetslivet. Arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsträning eller andra insatser som syftar till att stärka individens möjligheter till arbete. Erfarenhet av att bedöma, hantera eller arbeta utifrån relevanta koder och stödformer inom Arbetsförmedlingens system är också meriterande. Du arbetar självständigt och tar ansvar för ditt arbete. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändringar. I stressade situationer är du lugn och stabil. Dessutom samarbetar du väl med andra och bidrar till ett bra arbetsklimat. Du är strukturerad, planerar effektivt och håller tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna-Maja Tegebro, enhetschef, 018-727 16 24. Madeleine Lund, enhetschef, 018-727 23 62. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.