Samariterhemmets vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Är du redo för nya utmaningar? Varmt välkommen till Samariterhemmet Vårdcentral Vi söker nu en engagerad och erfaren undersköterska till vår verksamhet inom primärvården. Tjänsten är ett vikariat på 100 % med start enligt överenskommelse till och med 2026-09-30, med möjlighet till förlängning. Om tjänsten Som undersköterska hos oss blir du en viktig del av vårt team på vårdcentralen. Arbetet är varierande och innefattar bland annat: • Provtagning och laboratoriearbete • Patientnära analyser • Blodtrycksmätningar • EKG • Suturtagningar • Såromläggningar • Assistera vid undersökningar och behandlingar • Sedvanliga arbetsuppgifter inom primärvård I arbetet ingår även provtagning på såväl vuxna som barn, både venöst och kapillärt. Vi erbjuder en arbetsplats med god sammanhållning, hög kompetens och ett stort fokus på patienten. Vi söker dig som • Är utbildad undersköterska • Har bevis om skyddad yrkestitel för undersköterska från Socialstyrelsen • Har erfarenhet av arbete på vårdcentral eller inom primärvård • Har god kunskap och laboratorieerfarenhet av provtagning — detta är ett krav och prioriteras högt • Är van att arbeta med patientnära analyser • Är positiv, driven och flexibel • Trivs med varierande arbetsuppgifter och patientkontakt • Har hög servicekänsla och god samarbetsförmåga • Kan arbeta både självständigt och i team Det är meriterande om du har kunskap om journalsystemen Lifecare och Cosmic. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder • Ett stimulerande och varierande arbete • Trevliga kollegor och god arbetsmiljö • Möjlighet till utveckling inom verksamheten • Möjlighet till förlängning efter vikariatets slut Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Anställningsform Vikariat 100 % Start enligt överenskommelse till och med 2026-09-30, med möjlighet till förlängning. Vår verksamhet Samariterhemmets vårdcentral ligger mitt i centrala Uppsala, ett stenkast från Resecentrum. Vår vårdcentral är en stor verksamhet med 13850 listade patienter. Tillsammans är vi drygt 70 medarbetare och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Den breda variationen av patienter skapar en utvecklande arbetsplats. Sedan 2019 är vi en akademisk vårdcentral. En akademisk vårdcentral har i grunden samma uppdrag som övriga vårdcentraler och erbjuder sina patienter samma vård som tidigare. Det som skiljer sig är att vi har medarbetare som också är forskare och arbetar med utvecklingsprojekt och utbildning inklusive kvalitetssäkring och utveckling av den kliniska verksamhetsförlagda utbildningen. Förutom ordinarie personal finns här också kliniska apotekare, universitetslektorer och kliniska adjunkter. Vi satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Vill du veta mer? Har du eventuella frågor om tjänsten och arbetsplatsen är du välkommen att kontakta Gruppchef Ulrika Eriksson på e-post: [email protected]. Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan senast 21/6. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Till din ansökan bifogar du utbildningsbevis och andra relevanta bilagor. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.Spara Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Därför är detta jobb för dig Vill du vara med och skapa framtidens lösningar? Här får du chansen att utveckla produkter som förändrar världen och verkligen gör skillnad. Vi arbetar bland annat i projekt med Autonoma fordon som formar morgondagens transporter och elsystem till maskiner mot bl.a. Healthcare och för arbetsfordon. Vår styrka är kombinationen av innovation och teknik. Vi utvecklar allt från avancerad fordonslogik till elsystem inom medicintekniska produkter och intelligenta bildanalysverktyg. På Knightec Group möter vi utmaningar med nytänkande samarbeten och ett helhetsansvar för projekt genom våra inhouse-team. Hos oss får du frihet att skapa smarta automationslösningar som driver projekt framåt. Du arbetar nära andra ingenjörer i tvärfunktionella team för att lösa komplexa problem och utveckla framtidens teknik. Hos oss får du möjlighet att växa som automationsingenjör, från att stötta mindre företags FoU med styrsystem och PLC-lösningar till att bidra med avancerad automationsexpertis hos större industrikunder. Vi har en stark närvaro inom medtech, life science, industri och fordonsindustrin, vilket ger dig unika tekniska utmaningar. Arbetsuppgifter Hos oss får du friheten att tänka stort och verktygen för att förverkliga dina idéer. Som nyckelspelare i våra projekt kommer du att: Driva utveckling av automationssystem, från krav till implementering och driftsättning.  Utforma systemarkitektur och integrationer mellan styrplattformar, HMI, PLC/PC och sensorer. Samarbeta nära produktutvecklingsteamet för att realisera nya produkter eller uppgraderingar.  Kvalifikationer Har dokumenterad erfarenhet av automationsutveckling (styrsystem, PLC/PC, HMI, automatiserad utrustning).  Har goda kunskaper i automationsplattformar: exempelvis Beckhoff, Rockwell Automation, Siemens eller DeltaV. Har erfarenhet av programmerings-/utvecklingsmiljö: exempelvis TwinCAT, CoDeSys eller liknande. En relevant högskole- eller universitetsutbildning. Du kommunicerar flytande på svenska och engelska. En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på en spännande resa! Praktisk information Tjänsten är placerad på vårt kontor i Uppsala, Dragarbrunnsgatan 45. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Margit Pettersson, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!

Department of Aquatic Sciences and Assessment Third-cycle subject area Biology Description of the doctoral project   Antimicrobial resistance (AMR) is one of the most pressing global health challenges of our time. A key driver of AMR spread is the horizontal transfer of antibiotic resistance genes via conjugative plasmids — mobile genetic elements that move between bacteria. Plasmid-dependent phages (PDPs) are viruses that specifically infect bacteria carrying these plasmids, making them a potentially powerful but largely overlooked tool in controlling resistance gene transmission. This PhD project is part of ECOPHARM, a research project funded by the Knut and Alice Wallenberg Foundation (Wallenberg Academy Fellows 2025) and is based at the Department of Aquatic Sciences and Assessment, SLU Uppsala. The overarching aim of ECOPHARM is to decipher the mechanisms driving PDP interactions with conjugative plasmids and bacterial hosts, and to understand their impact on antibiotic resistance gene transmission in aquatic environments. As a PhD student, you will investigate the diversity, ecology, and functional interactions of plasmid-dependent phages in aquatic ecosystems. The work will combine environmental sampling, cultivation-based approaches, metagenomics, genome analysis, and experimental infection assays. You will work in a dynamic and internationally connected research environment at the intersection of microbial ecology, virus-host coevolution, and AMR research. To learn more about our research you can check out our webpage https://www.bionomics-mmlab.com/ About the position The PhD student will be expected to: Design and carry out field sampling of aquatic environments to characterize PDP communities Perform laboratory experiments to study PDP–plasmid–host interactions under controlled conditions Apply metagenomic and bioinformatic tools to analyze microbial and viral community data Contribute to experimental work on phage isolation, cultivation, and infection assays Present findings at lab meetings, national and international conferences, and contribute to scientific publications Adhere to lab policies on data management practices Communicate progress and bottlenecks timely and clearly Collaborate with national and international project partners within the ECOPHARM network Requirements To meet the general entry requirements you must have been awarded a second-cycle (Master's) qualification, satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 39). Specific entry requirements for the third-cycle courses and study programme in biology. To meet the specific entry requirements, you must have at least 90 HEC in biology-related subjects. This must include a degree project and at least 30 HEC must be at second-cycle level. You must also meet the equivalent English language requirements as those necessary for the Swedish upper-secondary qualification Engelska B/6. Your profile Required: A Master's degree in microbiology, biology, molecular biology, environmental science, or a closely related field Solid background in microbiology or molecular biology Experience with laboratory techniques relevant to microbial or environmental research Proficiency in written and spoken English Highly desirable: Experience with bioinformatics or computational analysis of sequencing data Familiarity with phage biology, plasmid biology, or antimicrobial resistance research Experience with aquatic or environmental sampling Personal qualities we are looking for: High agency — you take initiative, define problems independently, and push work forward engaging your supervisor Collaborative mindset — you contribute actively to a team environment and support those around you Clear communicator — you can convey complex ideas in writing and in person, to both specialist and non-specialist audiences Curiosity, rigor, and resilience in the face of scientific uncertainty About us The Department of Aquatic Sciences and Assessment is working with applied environmental science, with a national responsibility for assessing the condition of Swedish surface waters with respect to water chemistry, pollution and aquatic biota. The research focuses on geochemical and hydrological processes, aquatic ecology and biodiversity, microbial ecology as well as on environmental chemistry and aquatic ecotoxicology. The department has about 150 employees, of which approximately half are researchers/doctoral students and the other half are technical and administrative staff. For more information about the department visit: http://www.slu.se/aquatic-sciences Read more about staff benefits and life as an SLU employee on https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Read more about third-cycle courses and study programmes on http://www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/ Form of employment / Funding Employment as a doctoral student (4-year programme) Doctoral student's salaries are set following the local collective agreement. Salary progression is fixed. Location: Uppsala Scope: 100% Start date: 1st of October 2026 Application and selection: Please submit your application using the link below. The deadline is 30th of August 2026. Your application should include: A one-page reflection including (1) why you plan to pursue a PhD education (2) why specifically you think our group is a good target for you and (3) why this project interests you Send 2 publications related to the topic of "plasmid dependent phages" that you find most interesting All application documents should be prepared in English Read more about the other attachments that your application should include at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/how-can-i-become-a-doctoral-student/application/ Selection among eligible applicants is based on the documents attached to the application, and is carried out with regard to the applicant's ability to complete the programme within the allotted time. Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Vi söker en entusiastisk och motiverad juniormekaniker för att ansluta till vår kunds team. Om tjänsten:  Som juniormekaniker kommer du att arbeta under uppsikt av erfarna mekaniker och lära dig färdigheterna för att bli en framgångsrik mekaniker. Vi erbjuder en spännande och utvecklande arbetsmiljö hos några av landets företag i fordonsbranschen. Du kommer bland annat:  -Assistera erfarna mekaniker med reparationer och underhåll av fordon och utrustning -Lära sig och använda verktyg och utrustning som krävs för att utföra arbetsuppgifter -Felsöka, diagnostisera och rapportera eventuella problem med fordon och utrustning -Utföra underhåll och service på fordon och utrustning enligt schemalagd serviceplan -Följa arbetsplatsens säkerhetsföreskrifter och procedurer Vi söker dig som:  -Tidigare erfarenhet av fordonsmekanik är en fördel men inte ett krav -Teknisk utbildning inom mekanik är önskvärt men inte ett krav -God förmåga att arbeta i team och kommunicera tydligt -Grundläggande kunskaper i datoranvändning -Förmåga att lära sig nya färdigheter och uppgifter snabbt och effektivt Vi erbjuder:  • Anställning via Aura Personal med kollektivavtal och marknadsmässig lön • Ett varierande och utvecklande uppdrag i en professionell miljö • Stöd från engagerad konsultchef genom hela anställningen • Möjlighet till längre uppdrag eller vidare karriärmöjligheter via oss Ansök redan idag! Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.  Välkommen med din ansökan till Aura Personal – där rätt kompetens möter rätt möjligheter.

Vi söker en entusiastisk och motiverad juniormekaniker för att ansluta till vår kunds team. Om tjänsten:  Som juniormekaniker kommer du att arbeta under uppsikt av erfarna mekaniker och lära dig färdigheterna för att bli en framgångsrik mekaniker. Vi erbjuder en spännande och utvecklande arbetsmiljö hos några av landets företag i fordonsbranschen. Du kommer bland annat:  -Assistera erfarna mekaniker med reparationer och underhåll av fordon och utrustning -Lära sig och använda verktyg och utrustning som krävs för att utföra arbetsuppgifter -Felsöka, diagnostisera och rapportera eventuella problem med fordon och utrustning -Utföra underhåll och service på fordon och utrustning enligt schemalagd serviceplan -Följa arbetsplatsens säkerhetsföreskrifter och procedurer Vi söker dig som:  -Tidigare erfarenhet av fordonsmekanik är en fördel men inte ett krav -Teknisk utbildning inom mekanik är önskvärt men inte ett krav -God förmåga att arbeta i team och kommunicera tydligt -Grundläggande kunskaper i datoranvändning -Förmåga att lära sig nya färdigheter och uppgifter snabbt och effektivt Vi erbjuder:  • Anställning via Aura Personal med kollektivavtal och marknadsmässig lön • Ett varierande och utvecklande uppdrag i en professionell miljö • Stöd från engagerad konsultchef genom hela anställningen • Möjlighet till längre uppdrag eller vidare karriärmöjligheter via oss Ansök redan idag! Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.  Välkommen med din ansökan till Aura Personal – där rätt kompetens möter rätt möjligheter.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-Operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker!  "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör 112 och trygghetslarm inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Eftersom SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7 har du som SOS-operatör en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har minst tre års arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift  Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. Arbetstidsförkortning Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Tjänsten en heltidstjänst med start under hösten, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Vi vill i din ansökan du bifogar ditt CV och en videohälsning, personligt brev är frivilligt. Efter du skickat in din ansökan kommer du få genomföra arbetspsykologiska tester som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess. Vänligen genomför testerna så snart som möjligt, då det är ett krav för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. Ansökningar utan genomförda testresultat kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är den 2026-06-26. Skicka dock gärna in din ansökan så fort som möjligt då vi tillämpar löpande urval.  Har du frågor? Kontakta vår rekryterande chefer Ulrika Dovenius [email protected] eller Malin Lo Sinno [email protected] SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer undervisa i textilslöjd i åk 3-6. I ett läraruppdrag på vår skola ingår att arbeta i arbetslag med samarbete, samplanering och sambedömning och att deltaga aktivt i skolans utvecklingsarbete. Skolans värdegrund är - Trygghet, Ansvar, Respekt och Empati. Denna värdegrund ska ligga till grund i allt vi gör och planerar. Personalen på skolan har ansvaret att skapa förutsättningar och tydliggöra vilka förväntningar som finns på eleverna och deras beteende samt vilka förväntningar som eleverna kan ha på oss vuxna i personalen. För att vi ska få till detta har vi valt att arbeta med IBIS (Inkluderande Beteendestöd i Skolan). En annan viktig del i arbetet är vårt Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt - SKUA. Målet är att vi ska få till metoder och arbetssätt som ska användas inom skolans alla ämnen för att ge eleverna bättre kunskaper och högre studieresultat. Skolan har tagit fram olika stödben att stå på och arbetar för att ge eleverna det stöd som de behöver för att lyckas. I detta arbete har vi skapat en bas av generella anpassningar för eleverna att ta del av oavsett om det är ett måste för att lyckas eller om det bara förenklar för eleven. Tydlighet är en av dessa delar vi lagt tyngdpunkt på och därför är en av de saker vi använder oss av är en modell för hur planeringar, lektioner och utvärdering/bedömning ska vara ett ramverk för hur eleverna ska kunna förväntas sig möta när de kommer till lektionerna. KVALIFIKATIONER Genomfört en behörighetsgivande lärarutbildning. Behörighet att undervisa och bedöma i textilslöjd. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Dagtid. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer undervisa i åk 7-9 i tyska. I ett läraruppdrag på vår skola ingår att arbeta i arbetslag med samarbete, samplanering och sambedömning och att deltaga aktivt i skolans utvecklingsarbete. Skolans värdegrund är - Trygghet, Ansvar, Respekt och Empati. Denna värdegrund ska ligga till grund i allt vi gör och planerar. Personalen på skolan har ansvaret att skapa förutsättningar och tydliggöra vilka förväntningar som finns på eleverna och deras beteende samt vilka förväntningar som eleverna kan ha på oss vuxna i personalen. För att vi ska få till detta har vi valt att arbeta med IBIS (Inkluderande Beteendestöd i Skolan). En annan viktig del i arbetet är vårt Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt - SKUA. Målet är att vi ska få till metoder och arbetssätt som ska användas inom skolans alla ämnen för att ge eleverna bättre kunskaper och högre studieresultat. Skolan har tagit fram olika stödben att stå på och arbetar för att ge eleverna det stöd som de behöver för att lyckas. I detta arbete har vi skapat en bas av generella anpassningar för eleverna att ta del av oavsett om det är ett måste för att lyckas eller om det bara förenklar för eleven. Tydlighet är en av dessa delar vi lagt tyngdpunkt på och därför är en av de saker vi använder oss av är en modell för hur planeringar, lektioner och utvärdering/bedömning ska vara ett ramverk för hur eleverna ska kunna förväntas sig möta när de kommer till lektionerna. KVALIFIKATIONER Genomfört en behörighetsgivande lärarutbildning. Behörighet att undervisa och bedöma i tyska. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Dagtid. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Har du sinne för struktur, ett öga för detaljer och trivs i rollen som problemlösare? Som garantihandläggare får du en viktig funktion i arbetet med att säkerställa att kunder får bästa möjliga service genom hela garantiärendet. Om tjänsten Som garantihandläggare ansvarar du för att hantera och administrera garantiärenden från början till slut. Rollen innebär att granska anspråk, kommunicera med kunder och leverantörer samt säkerställa att alla ärenden följer gällande riktlinjer och avtal. Arbetet kräver samarbete med flera olika parter för att skapa en smidig process och hög kundnöjdhet. Exempel på arbetsuppgifter: Administrera och hantera garantianspråk enligt gällande avtal och riktlinjer Föra dialog med kunder, leverantörer och verkstäder Granska och analysera dokumentation för att säkerställa att garantikraven uppfylls Följa upp pågående garantiärenden och säkerställa att de hanteras inom utsatt tid Ta fram rapporter och sammanställa statistik relaterat till garantiärenden Vi söker dig som: Har erfarenhet av garantihantering, administration eller liknande arbetsuppgifter inom fordonsbranschen eller annan teknisk miljö Har god förståelse för avtal och garantiåtaganden Är noggrann, strukturerad och har god analytisk förmåga Kommunicerar tydligt och trivs med att samarbeta med olika parter Har erfarenhet av att arbeta i affärssystem och goda kunskaper i Office-paketet Behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift Vad rollen kan erbjuda: En varierad och utvecklande tjänst i en dynamisk arbetsmiljö Möjlighet att fördjupa sig inom garantihantering och administrativa processer Arbete i nära samverkan med kollegor och externa samarbetspartners Konkurrenskraftiga villkor och goda möjligheter till kompetensutveckling Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att ta del av den.

Vi söker nya kollegor med garantilön + Provision! Vi söker dig som vill utvecklas hela tiden i ditt arbete, där du är villig att ta nya kliv i din karriär, jobba utan lönetak och har möjlighet att få otroliga löner! Om något av detta stämmer in på dig eller kanske till och med alla så har du hittat helt rätt! Vi är ett företag som expanderar och söker nya säljare runtom i hela Sverige. Vi jobbar med direktförsäljning där du besöker kunden och visar upp produkten och säljer på plats. Detta jobb är det perfekta första sälj-jobbet med tanke på att vi har en grundlön på 27450:- samt provision för allt man säljer. Vi har individuella säljtävlingar varje månad så som resor, prylar osv! Vem söker vi? Du är drivande i ditt arbete Du har social kompetens Du har viljan att utvecklas i din roll som säljare Du är driven att klättra i karriärstegen Vad erbjuder vi? Kontinuerlig utbildning av våra försäljningschefer samt kontorschefer Man har alltid betalt för allt man gör, både provision och fast del Grundlön på 27450:- Du jobbar på egen ort där du alltid utgår från ditt eget hem Du bestämmer själv hur stort område du vill arbeta i En bokningsavdelning som bokar våra besök åt dig vilket innebär att du jobbar på förbokade kundbesök där du alltid är välkommen De krav vi har är: Att du har B-körkort Att du har tillgång till bil att använda i arbetet Att du kan det svenska språket flytande i tal och skrift Vi på Aqua CleanTech AB vet att vi kan hjälpa dig att nå din maxpotential gällande försäljning och även få en flygande nystart eller omstart på din säljkarriär!