Vi söker dig som brinner för IT och vill hjälpa användare att få den absolut bästa digitala vardagen med start omgående! Har du även kunskap av Windows och felsökning och vill arbeta hos en etablerad aktör? Läs mer och ansök direkt då vi arbetar löpande med urval! Om tjänsten I rollen som IT-tekniker inom kundsupport kommer du att tillhöra ett större team inom second line-support. Här arbetar du nära kunderna med support och felavhjälpning i den lokala PC-miljön, ofta direkt på plats ute hos användarna. I arbetsuppgifterna ingår även nyinstallation och utbyte av befintliga enheter. Detta är en stor möjlighet för dig med ett gediget intresse inom IT att få chansen att utvecklas. Du kommer att vara anställd som konsult hos Academic Work och jobba hos vår kund. Om alla parter är nöjda med samarbetet finns det goda möjligheter till förlängning. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande Vi söker dig som Har en avslutad gymnasieexamen, gärna inom IT eller teknik Har körkort Har tidigare erfarenhet av arbete inom teknisk support via telefon och chatt Kan obehindrat kommunicera på svenska, detta för att kunna ha dialog med användare Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i Windowsmiljöer (Win11, Active Directory, VPN, Office 365) Grundläggande OS- och systemkunskaper Bor i Umeå med omnejd Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du skapa en fritid där fler barn känner att de hör hemma? Vill du ha ett arbete där du får bygga relationer, skapa aktiviteter och göra konkret skillnad för barn och unga? Nu söker vi en aktivitetsledare på 25% till vår nya verksamhet i Burträsk! Hos oss får du vara den trygga vuxna som lyssnar, fångar upp idéer och tillsammans med barn och unga skapar en fritid som känns rolig, relevant och inkluderande. Du blir samtidigt en del av Rädda Barnens team i Västerbotten och vårt arbete för barns rättigheter i Skellefteå kommun. Om verksamheten Rädda Barnen i Västerbotten består av en aktiv medlemsrörelse i hela länet och en kanslidriven verksamhet med utgångspunkt från våra kontor i Skellefteå och Umeå. Tillsammans arbetar vi för att göra barnkonventionen verklig för alla barn. Vårt arbete för barns och ungas rätt till en meningsfull fritid i Skellefteå går under namnet DOIT: Delaktighet, Organisering, Inkludering och Trygghet. Utgångspunkten är att barn och unga själva ska få vara med och forma den verksamhet som är till för dem. Genom aktiviteter, delaktighet och samverkan med andra aktörer vill vi skapa trygga sammanhang och göra det lättare för fler barn att få en aktiv och meningsfull fritid. Nu fortsätter vi att utveckla verksamheten i Burträsk och söker dig som vill göra det tillsammans med oss. Om rollen Som aktivitetsledare möter du barn och unga framförallt efter skoltid. Du arbetar nära övriga kollegor i teamet, men får också stort utrymme att tillsammans med barnen utveckla innehållet i verksamheten. Du kommer bland annat att: planera och leda roliga, trygga och inkluderande aktiviteter bygga relationer och vara en närvarande och trygg vuxen lyssna in barn och ungas idéer och ge dem verkligt inflytande över verksamheten bidra till att barn som annars kanske står utanför hittar in i aktiviteter och gemenskap tillsammans med kollegor utveckla verksamheten utifrån de behov ni möter samarbeta med lokala aktörer och bidra till att verksamheten är förankrad i Burträsk. Vem söker vi? Du är en person som först och främst tycker om att möta barn och unga, och är bra på att skapa förtroende. Du är trygg, initiativrik och lyhörd och kan få både den pratglada och den som står lite vid sidan av att känna sig välkommen. Du behöver kunna ta eget ansvar, men du gillar också att arbeta tillsammans med andra och är beredd att hjälpa till där det behövs. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: erfarenhet av att möta och leda barn eller unga, gärna i mellan- och/eller högstadieålder, relevant utbildning (även om den är pågående) eller erfarenhet som vi bedömer är likvärdig, t.ex. inom socialt arbete, pedagogik, fritid, föreningsliv eller ledarskap ett inkluderande förhållningssätt och förståelse för frågor som rör jämlikhet och icke-diskriminering god svenska i tal och skrift kännedom om Burträsk och gärna någon form av lokal förankring. Det är meriterande om du har erfarenhet från föreningslivet, har arbetat tillsammans med ideella eller har kunskap om barns och ungas villkor i gles- och landsbygd. Ledarskapsutbildning för eller tillsammans med unga är också meriterande. Du behöver däremot inte kunna allt detta från början! Det viktigaste för oss är att du är engagerad, kan skapa goda relationer med barn och unga, delar våra värderingar och vill bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med oss. Intresserad? Vi vill gärna höra från dig! Tjänsten är en visstidsanställning inom ett projekt. Inledningsvis pågår anställningen till 2027-03-31 med god möjlighet till förlängning för den som trivs i tjänsten. Tjänsten omfattar 25% och är placerad i Burträsk, Skellefteå kommun. Arbetet sker huvudsakligen i anslutning till barnens fritid, vilket innebär att en del av arbetstiden är förlagd till eftermiddagar och/eller kvällar. Eftersom tjänsten ingår i vårt större team kan arbete på andra platser i Skellefteå kommun förekomma. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på [email protected], eller lokal projektledare Mohannad Al Kazzaz på 0733-894210. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Eftersom vi arbetar med en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du besvarar eventuella urvalsfrågor. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi tester i urvalsarbetet för att bidra till en mer objektiv och inkluderande rekrytering. Vi använder därför även endast CV och inte personligt brev i ansökan. Fackliga kontakter Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

Letar du nästa steg i karriären inom ekonomi? Vi letar en dig som är driven, vill lära dig och utvecklas inom hållbarhetsrapportering! Om tjänsten Som junior ekonom blir du en nyckelperson i att avlasta ekonomiteamet i Umeå under den kommande rapporteringsperioden. Du kommer att arbeta nära en erfaren kollega samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i självständigt arbete. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill utvecklas inom det högaktuella området hållbarhetsrapportering. Du erbjudsRollen ger dig en unik och mycket meriterande praktisk erfarenhet av hållbarhetsrapportering (CSR/ESG) Arbetsuppgifter Rollen innebär att självständigt hantera insamling, kontroll och sammanställning av data kopplat CSR/ESG processer i Excel-filer, samt att hålla en löpande dialog med affärsenheter. Insamling och uppföljning av CSR/ESG-data Sammanställning och rapportering av data i Excel-strukturer Löpande kommunikation med affärsenheter på både svenska och engelska Kvalitetssäkring och analys av inkommande data för att identifiera avvikelser Samarbete med en erfaren kollega för att säkerställa att tidsplaner för rapporteringen hålls Vi söker dig som Goda kunskaper inom ekonomi, controlling eller rapportering Mycket goda kunskaper i Excel och ett starkt intresse för system och processer Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Ett noggrant, strukturerat och analytiskt arbetssätt med förmåga att hantera stora datamängder Det är meriterande om du har Akademisk utbildning inom ekonomi (t.ex. civilekonom), gärna med inriktning mot redovisning eller hållbarhet Intresse för och vilja att utvecklas inom hållbarhetsrapportering (CSR/ESG) Tidigare erfarenhet av revision eller liknande granskande arbete För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Beskrivning Vill du ha ett omväxlande arbete där du finns till och gör skillnad för människor?  Ett arbete hos oss innebär att du möter människor som behöver din hjälp, ditt stöd och ditt engagemang. Låter det här som ett arbete för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vi söker vikarier till: Äldreboenden Hemtjänst Personliga assistenter Vilken verksamhet du än väljer, ska du kunna bemöta människor på ett bra sätt och tycka om att ge stöd, hjälp och omtanke. Arbetsuppgifter Som vikarie kommer du att ge omvårdnad, stöd och service till brukare som är beviljade insatser enligt socialtjänstlagen samt utföra arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvårdslagen. Du kommer i samarbete med andra yrkesgrupper stödja och hjälpa brukare till ett värdigt liv och välbefinnande utifrån brukarens egna förutsättningar. Kvalifikationer * Du ska ha fyllt 18 år. * Du ska behärska det svenska språket i såväl tal som i skrift. Som en del av rekryteringen utför vi därför ett språk- och språkförståelsetest för att upprätthålla de rekommendationer som Socialstyrelsen har för arbete inom äldreomsorgen. Klicka på denna länk och utför testet innan du skickar in din ansökan. Om du inte utför testet kommer du inte gå vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen! Viktigt att tänka på när du gör testet: - Se till att du får vara ensam och ostörd (maxtid 50 minuter).   https://app.educateit.se/rec/l2VSJjWP6K * Du ska kunna hantera mobiltelefon och dator. * Du som söker inom hemtjänst behöver B-körkort. Vi prioriterar sökande med godkänd eller pågående utbildning motsvarande omvårdnadsprogrammet (undersköterska) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare erfarenhet inom vården är meriterande. Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, ansvarsfull och pålitlig. Vi vill att du har empatisk förmåga, är lätt att samarbeta med samt tycker om att ge god service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Det är viktigt att du i din ansökan uppger inom vilken verksamhet du önskar arbeta. Vid eventuellt erbjudande om anställning kommer (enligt ny lag 2026:43 om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning) ett aktuellt utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister att efterfrågas. Vill du påverka vilken lön du får? Då ska du lämna in kopior av betyg och tjänstgöringsintyg. Tjänstgöringsintyg är ett intyg som tidigare arbetsgivare skriver och som bekräftar att du varit anställd och under vilken tidsperiod. Även tidigare annan arbetslivserfarenhet är relevant för din lönesättning. Om vi inte får in några betyg/ intyg från dig kommer du att lönesättas på ingångslön eller utifrån de uppgifter vi ev. redan har om dig om du tidigare varit anställd åt Norsjö kommun.  Lönetransparensdirektiv:Norsjö kommun tillämpar individuell lönesättning. Ingångslön för vårdbiträde som inte har yrkesförberedande utbildning är 145,45 kr/ timme. Ingångslön för undersköterska som har slutfört omvårdnadsprogrammet är 158,78 kr/ timme.  Ansök gärna så snart som möjligt eftersom tillsättning sker löpande. Ange referens och kontaktuppgifter till denna i ansökan. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning Vi söker efter dig som vill vikariera inom verksamhetsområdet utbildning. Arbetsuppgifter Som vikarie i fritidshem och förskola skapar du en trygg och pedagogiskt utvecklande miljö för barnen/eleverna. Samarbete med kollegor och barn/elever är en viktig del av uppdraget. Arbetstiderna varierar utifrån verksamhet men är huvudsakligen mellan 06:00-18:00 men det kan också förekomma vikariat inom OB-omsorgen. Du kommer tillsammans med kollegor och arbetslag planera, genomföra och följa upp undervisning. I din roll som vikarie är det viktigt att du skapar goda relationer med barn/elever. Kontakt och samarbete med vårdnadshavare är också en viktig del i arbetet. I den dagliga omsorgen om barnen ingår också hjälp vid toalettbesök och blöjbyten. Kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är utbildad lärare i fritidshem, förskollärare eller barnskötare. Om du inte har någon av dessa utbildningar vill vi att du bifogar fullständiga gymnasiebetyg. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande. Du har god samarbetsförmåga, värdesätter olikheter och utför ditt arbete på ett förtroendeingivande sätt. Du är ansvarsfull, trygg och tydlig i din kommunikation. * Du ska ha fyllt 18 år. * Du ska kunna hantera mobiltelefon och dator. * Du ska behärska det svenska språket i såväl tal som i skrift på en grundläggande nivå. Som en del av rekryteringen utför vi därför ett språk- och språkförståelsetest för att säkerställa detta. Klicka på denna länk och utför testet innan du skickar in din ansökan. Om du inte utför testet kommer du inte gå vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen! Viktigt att tänka på när du gör testet: - Se till att du får vara ensam och ostörd (maxtid 50 minuter).   https://app.educateit.se/rec/gDQKy773L3 Övrigt Vill du påverka vilken lön du får? Då ska du lämna in kopior av betyg och tjänstgöringsintyg. Tjänstgöringsintyg är ett intyg som tidigare arbetsgivare skriver och som bekräftar att du varit anställd och under vilken tidsperiod. Även tidigare annan arbetslivserfarenhet är relevant för din lönesättning. Om vi inte får in några betyg/ intyg från dig kommer du att lönesättas på ingångslön eller utifrån de uppgifter vi ev. redan har om dig om du varit anställd av Norsjö kommun tidigare.  Lönetransparensdirektiv: Norsjö kommun tillämpar individuell lönesättning. Ingångslön för barnskötare som inte har yrkesförberedande utbildning är 145,45 kr/ timme. Ingångslön för barnskötare som har slutfört barn- och fritidsprogrammet är 158,78 kr/ timme.  Ansök gärna så snart som möjligt eftersom tillsättning sker löpande. Ange referensperson och kontaktuppgifter till denna i din ansökan.  Jobbet är ett timvikariat.  Vid eventuellt erbjudande om anställning kommer ett aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister att efterfrågas. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Nu söker vi dig som är student och som vill ha ett fysiskt extrajobb under vinterhalvåret. Våran kund i Umeå behöver utöka teamet med personal som kommer arbeta med att säkerställa att tågvagnarna kan ta sig fram utan is och snö i vinter. Se till att få in extrapengar till att krydda studentlivet samtidigt som du får motion och styrketräning på köpet! Urval sker löpande så ansök redan idag. Om tjänsten Academic Work söker nu ett flertal personer som kommer jobba för våran kund med att ta bort snö och is på tågvagnar. Arbetet är på deltid där du kommer förväntas att arbeta 1-4 pass i veckan. Då arbetet är väderberoende krävs det att du har ett flexibelt schema och är beredd att ta på dig pass med kort varsel. Omfattning: 1-4 pass per person i veckan fördelat på förmiddag, eftermiddag eller kväll beroende på vad som passar ditt studieschema Arbetstiden kommer att variera mellan kl 05:00-20:00 under vardagar. Varje pass längd kan variera men du kan utgå från 4 timmar. Passen kan anpassas efter studier. Placering: Västerslätt industriområde. Detta är ett konsultuppdrag. Det innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos våran kund. Uppdraget kommer sträcka sig till mitten av april, beroende på väder. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Arbetsuppgifter Snöröjning i tågvagnar Ishackning Övriga uppgifter kan variera utifrån behov Vi söker dig som God fysisk förmåga och tålighet att arbeta utomhus i varierande väderförhållanden Pålitlig och ansvarsfull med förmåga att arbeta självständigt Är studerande på minst 50% Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av snöskottning eller liknande fysiskt arbete Körkort B Tillgång till egen bil För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker nu utåtriktade personer med eller utan tidigare erfarenheter men med ett brinnande intresse för service.  Du som restaurangbiträde hjälper övrig restaurangpersonal med enklare matsalsarbeten, disk och andra till restaurangen tillhörande arbetsuppgifter. Du skall vara en positivt inställd person med mål att bidra till att kontinuerligt förbättra upplevelsen för våra gäster. Vi söker personer som framförallt kan jobba fredag- och lördag-kvällar mellan klockan 17:00-02:00. Vilket innebär att du måste fyllt 18 år. Flera av våra extra anställda är universitetsstudenter så det är ett jobb som går utmärkt att kombinera med studier. Meriterande om du har erfarenhet från nations- eller kår-livet,. För att lyckas som restaurangbiträde inom The Bishops Arms krävs stort intresse och en stor passion för service. Du bör vara stresstålig och kunna ta initiativ för att lösa de utmaningar som kan uppstå under arbetstid och bör ha erfarenhet av att läsa av olika gästers behov.

Är du ute efter extra jobb? Vi söker nu dig som kan hoppa in och jobba om behov uppstår i verksamheterna.  Välkommen med din ansökan! Arbetsplatsen Nordmalings kommun söker kontinuerligt extrapersonal inom vård- och omsorg som kan jobba vid korttidsbehov, t.ex. vid sjukfrånvaro och semestrar. Här finns möjligheter att arbeta som undersköterska, vårdbiträde, boendehandledare och arbetshandledare. De verksamheter som är aktuella är: Hemtjänsten i;  Nordmaling, Gräsmyr, Rundvik och Nyåker samt nattpatrullen Kommunens äldreboende Strandbacken i centrala Nordmaling LSS verksamheten - verksamhet för personer som har funktionsvariation. LSS-verksamheten består av daglig verksamhet, gruppbostäder, trapphusboende och korttidsboende  Arbetstiderna varierar och är förlagda dag, kväll och helg alternativt natt.  Arbetsuppgifter Arbetet som undersköterska/vårdbiträde innebär god vård och omsorg om våra äldre och att stödja dem i deras vardag. Du hjälper våra äldre med bland annat vardagliga sysslor, aktiviteter, personlig hygien och utdelar medicin till de som behöver. Delegerade arbetsuppgifter från kommunens HSL-enhet ingår samt fortlöpande dokumentation (så som ex åtgärder, hälsotillstånd och socialt tillstånd) i vårt nuvarande verksamhetssystem. Arbetet som boendehandledare/arbetshandledare inom LSS innebär att vara stöd och en hjälp till målgruppen för att de ska kunna leva ett självständigt liv och få en meningsfull vardag.  Din profil Du som söker behöver vara 18 år och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet och/eller en utbildning inom vård och omsorg. För att du ska kunna kommunicera med brukare, anhöriga och kollegor, skriva och ta del av vårddokumentation samt erhålla medicindelegering krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift. När det gäller hemtjänsten krävs det att du har körkort klass B och vi ser gärna att du har tillgång till egen bil. Du ska vara intresserad av att arbeta med människor och är trygg, stabil och har en god empatisk förmåga. Vi värdesätter även att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Personliga egenskaper värderas högt. Anställningen Vid behovsanställning. Vikariat eller särskild visstidsanställning. Timlön. Tillträde enligt överenskommelse. Om du börjar som vikarie hos oss under hösten/vintern så är möjligheterna stora att få sommarjobb 2027. Inför anställning för arbete i hemmet hos äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning, ska ett utdrag ur belastningsregistret uppvisas i enlighet med gällande lagstiftning. Utdraget ska uppvisas till arbetsgivaren innan anställningen påbörjas för att säkerställa trygghet och säkerhet för våra brukare. Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vår värdegrund, som leder oss i vårt dagliga arbete, utgår i från; människan i centrum, tillit & trygghet och gemensam utveckling. Är du nyfiken på veta mer om oss? Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.  Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik (bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan). Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling Annonsering Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.

God Assistans bedriver personlig assistans för kunder över hela Sverige. Vi är ett företag med stort hjärta och hög kompetens som brinner för det vi gör och har lång erfarenhet inom assistans. Att värna om våra medarbetare och förenkla tillvaron för våra kunder är kärnan i vår verksamhet som kännetecknas av personligt bemötande, hög tillgänglighet och snabb service. Läs gärna mer om oss på vår hemsida: www.godassistans.se Vikarier sökes till en kvinna i Yttersjö inom personlig assistans Kunden bor i Yttersjö tillsammans med sin sambo, två barn, hund och kanin. Tillsammans med familjen lever hon ett aktivt liv och tycker om bakning, matlagning, hemmapyssel och utomhusvistelser. Hon behöver stöd för att vardagen ska fungera smidigt.  I denna assistans söker vi dig som är flexibel, initiativtagande och inlyssnande. Du som ser vad som behöver göras och kan "hugga i" där det behövs :) Som assistent kommer du att vara behjälplig när det kommer till handräckning, hushållssysslor liksom vara en hjälpande hand i familjelivet med allt vad det innebär. Vi värdesätter dock din förmåga att alltid bibehålla ett bra kundfokus. Assistansen utförs där kunden befinner sig vilket innebär att du kan påbörja ditt pass i- liksom utanför hemmet. Här kommer din flexibilitet väl till pass.  Eftersom kund med familj är bosatta utanför stan med mycket begränsad möjlighet till kollektivtrafik så är det ett krav på körkort och tillgång till bil. Vi vill också uppmärkssamma om att viss hantering av djur (hund, kanin) och hö förekommer i arbetet. Vi söker dig som kan ställa upp vid behov, vid ordinarie personals frånvaro. Denna vikarietjänst kommer att tillsättas så snart som möjligt och rekrytering sker löpande.  För att styrka din rätt att arbeta i Sverige behöver du kunna uppvisa svenskt pass/personbevis, uppehållskort (EU) eller uppehålls- och arbetstillstånd/LMA-kort (utanför EU).

10 plats(er). Är du redo att bli en nyckelperson i samhällets trygghet? Vi söker dig som vill kombinera ditt civila arbete med ett meningsfullt uppdrag – att vara brandman i beredskap (RIB). Som RIB-brandman är du en viktig del av räddningstjänsten och en trygghet för invånarna på din ort. Du får möjlighet att göra skillnad på riktigt, samtidigt som du utvecklas både fysiskt och mentalt. I dag jobbar ungefär 180 personer som brandmän på våra RIB-stationer (räddningspersonal i beredskap) runt om i kommunen. Men vi behöver bli fler - kvinnor och män med olika bakgrund. Just nu söker vi förstärkning till våra RIB-stationer i: Kåge, Fällfors, Byske, Jörn, Boliden, Skelleftehamn, Bureå, Lövånger, Burträsk och Bygdsiljum. DIN ROLL Som brandman i beredskap är du anställd av räddningstjänsten i Skellefteå kommun. Du deltar i utryckningar, övningar och utbildningar – och får ersättning för både insatstid och beredskap. En RIB-styrka har i genomsnitt 40–50 larm per år, där varje insats tar ungefär en timme. Beredskapen kan se olika ut beroende på din livssituation – hel veckoberedskap är önskvärt, men det finns även möjlighet till kvälls-, natt- eller dagberedskap. Du blir en del av ett lokalt team som samarbetar nära och har en viktig roll i samhällets säkerhetsarbete. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För att bli RIB-brandman behöver du: Vara minst 18 år Ha B-körkort Ha god kondition och vara frisk Ha god kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift Bo eller arbeta så att du kan vara på brandstationen inom 5 minuter Klara våra rekryteringstester: intervju, sim- och fystest samt läkarundersökning Ha din arbetsgivares och familjs medgivande Du bör också tycka om att arbeta med människor och ha ett lugnt och lösningsfokuserat förhållningssätt i pressade situationer. Utbildningen sker enligt MCF:s program och består av flera steg, inklusive rökdykning och C-körkort. Målet är att du inom två år har genomgått hela utbildningspaketet. Räddningstjänsten i Skellefteå följer MCF:s (Myndigheten för civilt försvar) utbildningsprogram. Så här ser stegen ut i korthet: 1.Du genomgått och blivit godkänd i rekryteringens krav och tester. 2.En 2 veckor lång utbildning hos MCF, där egenstudier blandas med distans- och platsbundna studier, Kurs 1. 3.En 2 veckor lång utbildning i Skellefteå vilken innefattar bland annat rökdykning. 4.Efter så långt i utbildningen kan du börja ingå i en beredskapsgrupp på din hemort och åka på larm. 5.Utbildningen är dock inte klar utan du behöver komplettera med en 3 veckor lång utbildning på någon av MCF utbildningsorter, var de närmaste finns i Luleå, Sundvall, Kurs 2. Det sätts en individuell utbildningsplan för varje person. Av praktiska skäl så brukar de flesta följas åt igenom hela utbildningstiden. Att ta C-körkort (lastbilskort) ingår också i utbildningen. DIN NYA ARBETSPLATS Räddningstjänsten är en del av förvaltningen Samhällsbyggnad i Skellefteå kommun. Vi har elva brandstationer och ett räddningsvärn utspridda över kommunen. Den största stationen finns i centrala Skellefteå, där vår heltidsanställda personal arbetar.  Skellefteå är en kommun i stark utveckling – och det påverkar även räddningstjänstens roll. Här arbetar vi gränsöverskridande och med stort engagemang för att skapa trygghet och säkerhet i både stad och landsbygd. Du blir en viktig resurs för vårt samhälle och en tillgång i säkerhetsarbetet på din arbetsplats. I Skellefteå kommun gör du verklig skillnad för alla som bor och verkar här. Välkommen med din ansökan – kanske är det just du som förstärker vår räddningstjänst inom kort! BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential.  Inför en eventuell anställning behöver den sökande visa upp ett aktuellt registerutdrag för arbete till en ledande befattning inom kommun från Polismyndigheten. Alla som anställs inom räddningstjänsten kommer att krigsplaceras inom räddningstjänstens organisation. Om du redan har en annan krigsplacering sedan tidigare kommer detta att utredas vidare, för att avgöra var du i slutändan ska krigsplaceras. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.