We work both for others and alongside one another, believing that this is a strong foundation for a meaningful workday. Those who join us become part of a dynamic municipality, characterized by major progress and a positive outlook on the future.  Growing companies, curious start-ups, and an everyday life where life allows time for both work and leisure, has led to more people wanting to work and live here.  Kanalskolan is an authorized IB World school that offers the IB Diploma programme. We are now looking for a natural science teacher in Biology and Chemistry who wants to contribute to the school of the future. It is an important task to prepare students for their transition into adulthood. Your efforts will mean something every day. Our common goal is that the school has an supportive environment where every student can reach their individual goals.  Kanalskolan is in central Skellefteå and has around 400 students and 50 employees. Read more about Kanalskolan here: http://www.skelleftea.se/kanalskolan If you get a job with Skellefteå Municipality and need assistance finding accommodation, we are here to help. Learn more at https://skelleftea.se/bo. ARBETSUPPGIFTER You will teach in our IB classes at the diploma programme and classes at Swedish upper secondary school programs. Your working language will be both English and Swedish. You will be part of a team where it is natural to cooperate and support each other, where your contribution will be your knowledge within the science subjects. Together with your colleagues you will actively work with the school's development. KVALIFIKATIONER You have a teaching degree in chemistry and/or biology and are fluent in English and know Swedish. It is an extra merit if you have experience from international schools. You have good abilities to lead teaching in both practical and theoretical parts of your subjects. You are familiar with digital technology and use it as a natural tool in your teaching. As a teacher, you can lead, motivate and plan the work so that the students reach their goals.  Valuable qualities are flexibility, creativity, and innovative thinking. You are driven by creating good conditions for students' learning, and the development of high school programs. ÖVRIGT Utbildning och arbetsmarknadsenheten is one of the municipality's largest departments, with approximately 3,000 employees. Our operations are spread throughout the municipality, including around 35 primary schools, 87 preschools, 40 after-school care centers, and four upper secondary schools. We work to ensure that children and young people have the tools they need to navigate both the present and the future. We strive for a holistic approach and a continuous line of development and learning from preschool through upper secondary school. A growing adult education program and a labor market unit focusing on those in need of extra support are also part of the department.  To work within the Utbildning och arbetsmarknads operations, you are required to submit a criminal record extract. You must order the extract for school and childcare yourself at https://polisen.se/. It is valid for one year and must then be renewed.  Read more about Skellefteå here:   https://skelleftea.se  We kindly decline contact from recruitment and staffing agencies as well as advertising salespeople.

Din Snickare är ett litet byggföretag som arbetar med nyproduktion och renoveringar. Vi söker en arbetsam person för tidsbegränsad anställning. Ansök genom att maila in CV och personligt brev. Tillträde enligt ök.

First Hotel Dragonen söker receptionister för en tjänst på 75%. Vi söker en person som fyllt 20 år och som kan börja mitten av augusti. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av något hotellbokningssystem, av frukostservering, servering, bar och städ, men det är inget krav. Du är en person som gillar att arbeta med varierande arbetsuppgifter och tar servicebemötande på allvar. Du tycker om att möta gästers behov och är problemlösande och ansvarstagande. Ansökan: Mejla cv, personligt brev och bild till [email protected] och ange "Hotellreceptionist 75%".

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Förskolan Ängen Beskrivning av verksamheten I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen intresserade och reflekterande pedagoger som ställer nyfikna frågor. Barnen får möjlighet att lära sig saker genom att leka, skapa och utforska – på egen hand, i grupp och tillsammans med vuxna. Vi följer och utmanar barnen i deras lärande genom leken. För oss innebär det att vi har en djup respekt för barnet och dess förmåga och vilja att utforska sin omvärld. Att skapa trygghet för både barn och familjer är en viktig uppgift för förskolan. Som barnskötare är du en viktig medspelare i våra team. Vi söker nu barnskötare till förskoleområdet Norra i Robertsfors med placering på förskolan Ängen: Förskolan Ängen i Ånäset har 4 avdelningar i ljusa nyrenoverade lokaler i markplan. Förskolan omges av en inbjudande miljö med närhet till både skog, bibliotek, skola, idrottshall, skidspår och skridskobana. Ditt uppdrag Arbetet innebär arbete i barngrupp på förskolan Ängen med barn i 1-5 års ålder. Tillsammans med arbetslaget kommer du arbeta närmare barn som bedöms vara i behov av särskilt stöd. Som barnskötare kommer du att ingå i ett arbetslag där ni tillsammans ansvarar för barnens utbildning. Du ansvarar för att barnen erbjuds en god omsorg och ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Kontakt och samarbete med vårdnadshavare och andra stödfunktioner är en viktig del i arbetet. Din kompetens och erfarenhet Du är utbildad barnskötare på gymnasienivå och har erfarenhet av arbete på förskola. Du har kompetens kring läroplansuppdraget och barn i behov av särskilt stöd.  Du ska snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån behov samt kunna hantera oplanerade förändringar under dagen. Det är även viktigt att ha goda IT-kunskaper för att klara dokumentation och kommunikation med digitala verktyg. Det är meriterande om du har kunskap om tydliggörande pedagogik och användandet av TAKK. Är det här du? Vi söker dig som är ansvarsfull, engagerad och som tycker om att arbeta i team. Tillsammans arbetar vi för att skapa en utvecklande och trygg vardag för våra barn, där du skall arbeta för barns delaktighet och se det kompetenta barnet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheterna i förändringar. Du arbetar bra med andra människor. Du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Du verkar för en god arbetsmiljö såväl en social som fysisk. Mycket stor vikt läggs vid din personliga lämplighet, flexibilitet och samarbetsförmåga. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag och möjlighet att simma på badhuset en gång per vecka. Anställningen Tidsbegränsad anställning till 2026-06-30 med ev möjlighet till förlängning. 100%.  Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Faculty of Forest Sciences The Department of Forest Biomaterials and Technology The Department of Forest Biomaterials and Technology has around fifty employees based in Umeå and Uppsala. Our mission is to promote the development of a bio-based economy, with forest biomaterials as a key resource. Read more about the department at https://www.slu.se/en/departments/forest-biomaterials-technology/. Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/. Subject Area The subject area for the position is forest technology, with focus on logistics for forest raw material supply chains. The subject includes procurement, transport, and storage of raw materials from the forest to the industry, as well as the processes and information flows used to manage raw material supply. Duties The employee is responsible for developing research in the subject area of forest technology together with researchers within the faculty and other parts of SLU. The employee shall also contribute to the pedagogic development in the subject area. This means that the employee shall within the subject area for the position: • act in accordance with the vision, goals and values of SLU • contribute to the strategic development of the department, the faculty and SLU • develop and lead an internationally successful environment for research • Develop knowledge to support the logistics of future forest value chains, with a particular focus on raw material supply, based on varying priorities of economic, ecological, and social goals. • publish scientific articles in international journals with peer-review • apply for external funding at national and international level • supervise doctoral students and mentor postdoctors • lead, develop and participate in teaching at first, second and third cycle level • collaborate with researchers within the department, faculty and other parts of SLU, as well as nationally and internationally • collaborate and develop regional, national and international networks with the society at large • disseminate research findings • fulfil administrative tasks within the department, the faculty and the university   Swedish and English are used in parallel at the department. The professor should be able to perform most of their tasks in English. However, as a public authority, the university has Swedish as its main language according to the requirements of the Language Act. Non-Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish to understand information in Swedish. The department will support the holder of the position to achieve this. Qualifications Applicants must meet the following qualification requirements: • have a doctoral degree in a subject area relevant for the position • be scientifically skilled within the subject area for this position • be pedagogically skilled • have demonstrated leadership skills • have good knowledge of English Assessment Criteria The assessment criteria for employment shall primarily apply to the degree of such skill, which is a requirement for eligibility for employment. The assessment of scientific skills will consider: • completed research activities and ongoing research within the subject area • future research vision within the subject area • ability to independently initiate, lead and develop innovative research within the subject area • ability to attract external funding in competition • ability to supervise and examine at doctoral level and mentor postdoctors The assessment of pedagogic skills will consider the ability to: • plan, conduct and evaluate their own teaching at first, second and third cycle level • supervise and examine undergraduate, master level and graduate students • convey and implement their pedagogical vision • integrate up-to-date research and scientific approaches into teaching The assessment will also consider: • ability to develop and manage academic units and staff • personal view of leadership • ability to communicate and collaborate, • ability to collaborate with external stakeholders and society at large • dissemination of information on research and development projects The position will be offered to the person who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization. Application deadline: 2025-09-17 Place of work: Umeå Extent: 100% Form of employment: Permanent employment Starting date: By agreement. Application: For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here. Please apply by clicking the apply-button below. Academic union representatives: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Fakulteten för skogsvetenskap Institutionen för skogens biomaterial och teknologi Institutionen för skogens biomaterial och teknologi består av drygt ett femtiotal medarbetare med placering i Umeå och Uppsala. Vårt uppdrag är att verka för ökad utveckling av den biobaserade ekonomin med skogens biomaterial som en viktig resurs. Läs mer om institutionen på https://www.slu.se/institutioner/skogens-biomaterial-teknologi/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/. Ämnesbeskrivning Ämnet för anställningen är skogsteknologi med inriktning mot logistik för skogliga råvarukedjor. Ämnet innefattar anskaffning, transport och lagring av råvaror från skogen till industrin, samt de processer och informationsflöden som nyttjas för att styra råvaruförsörjningen. Arbetsuppgifter Innehavaren ska ansvara för utvecklingen av forskning inom ämnet skogsteknologi i samarbete med fakultetens och universitetets övriga forskare. Innehavaren ska också bidra till den pedagogiska utvecklingen inom ämnet. Det innebär att innehavaren ska inom ämnet för anställningen: • verka i enlighet med SLU:s vision, mål och värdegrund • bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling • utveckla och leda en nationellt och internationellt framgångsrik miljö för forskning • utveckla kunskap till grund för framtidens logistik inom skogliga värdekedjor med ett särskilt fokus på råvaruförsörjningen, utifrån olika prioriteringar av ekonomiska, ekologiska och sociala mål. • publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning • söka externa forskningsmedel på nationell och internationell nivå • handleda doktorander och vara mentor för postdoktorer • utveckla, leda och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå • samarbeta med forskare inom institution, fakultet, och övriga delar av SLU, samt nationellt och internationellt • samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt • kommunicera forskningsresultat • utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet SLU har en parallellspråkig arbetsmiljö. Professorn kommer att kunna utföra de flesta av sina uppgifter på engelska. Som myndighet har universitetet svenska som huvudspråk enligt språklagens krav. Vid SLU förväntas icke svenskspråkig personal att inom fyra år från det att de anställts ha sådana kunskaper i svenska att de kan ta del av information på svenska. Institutionen kommer att stödja innehavaren att nå detta. Behörighet Den sökande ska möta följande behörighetskrav: • ha avlagt doktorsexamen inom ett för befattningen relevant ämne • vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen • vara pedagogiskt skicklig • visat ledningsskicklighet • ha goda kunskaper i engelska Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning ska i första hand gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas: • genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnet • framtida visioner för forskning inom ämnet • förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom ämnet • förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens • förmåga att handleda och examinera doktorander samt vara mentor för postdoktorer Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmåga att: • planera, genomföra och utvärdera egen undervisning på alla nivåer • handleda och examinera studenter på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå • förmedla och implementera sin pedagogiska vision • integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det pedagogiska arbetet Vidare beaktas: • förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin • ledarskapsvision • samarbetsförmåga • förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället • förmåga att kommunicera forskningsresultat och utvecklingsarbete Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Sista ansökningsdatum: 2025-09-17 Placering/ort: Umeå Omfattning: 100% Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands. Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du kan läsa här. Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Funktionshinderomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Inom verksamhetsområdet personlig assistans finns idag finns idag 350 medarbetare som dagligen utför en personligt utformad assistans som ska genomsyras av hög kvalité, arbete med ständiga förbättringar och därmed gör skillnad i människors liv enligt LSS lagens intentioner. Den personliga assistansen ska ge ökade möjligheter för 70 brukare i hela kommunen, inklusive Holmsund, Sävar och Hörnefors att leva ett självständigt liv utifrån sina förutsättningar. Vi söker nu en engagerad och modig enhetschef till personlig assistans. Är du den vi söker? Dina arbetsuppgifter Som enhetschef hos ingår du i en grupp med 15 chefskollegor och du ansvarar för verksamhet, brukare, personal och ekonomi. Ditt huvudsakliga uppdrag är att se till att vi bedriver vår verksamhet med hög kvalitet där våra medarbetare ger det bästa stödet till våra brukare. Insatserna utförs i brukarens hem vilket ställer krav på dig att du kan vara en närvarande chef på distans. Chefsuppdraget hos oss är utvecklande och flexibelt, du får arbeta både med kvalitets och personalfrågor och du har möjlighet att påverka utvecklingen inom verksamhetsområdet. Dina arbetsuppgifter kan till exempel innebära att: systematiskt följa upp så att målen för kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi uppnås se till att beslutade aktiviteter genomförs ge medarbetarna handledning och återkoppling i arbetet så att omsorgsarbetet utvecklas kommunicera värderingar och uppmuntra till dialog, samarbete och lärande. Det finns såklart stunder då enhetschefsuppdraget är utmanande. En sådan utmaning kan vara den arbetskraftsbrist som råder och du kommer behöva jobba en del med personalplanering, bemanning och rekrytering.  Som stöd i arbetet har du dina enhetschefskollegor, du ingår i ett team där ni har dialog och samverkar i gemensamma frågor. Du kommer rapportera till biträdande verksamhetschef som följer upp och stöttar dig i ditt uppdrag. Det finns också stödfunktioner inom administration, ekonomi och HR. Om dig Vi söker dig som har högskolutbildning, gärna socionom eller personalvetare, alternativt annan relevant utbildning. Du har tidigare erfarenhet som chef och vi ser gärna att du har erfarenhet från området personlig assistans eller erfarenhet från vård och omsorg.   Som enhetschef arbetar du ofta i ett högt tempo och du får vara med om att förutsättningar kan ändras snabbt. För att trivas i uppdraget måste du därför uppskatta att bli utmanad och vara lösningsfokuserad som person. Du är tydlig i din ledarroll och du arbetar målinriktat och systematiskt med ständiga förbättringar. Du är också prestigelös och klarar av att prioritera i pressade situationer. Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget. Det här får du hos oss: Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chefer och HR  Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram  Kontinuerlig kompetensutveckling  Flexibel arbetstid  Subventionerad friskvård Läs gärna mer om våra förmåner här. Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV och examensbevis. Följ oss på Linkedin!  Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Vill du göra skillnad för Umeå? Vi söker en Chef för Arkitektur och Integration Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Din roll i vårt team Du blir en del av en nyskapad IT organisation som kommer att vara en central del i Umeå Energis digitaliseringsresa. Du är en närvarande ledare som tar ansvar för uppdrag, individ och verksamhet. Du agerar med mod, engagemang och nyfikenhet. Som Chef för Arkitektur och Integration hos oss kommer du att: Ansvara för att implementera en IT/systemarkitektur för Umeå Energi. Underhålla & utveckla nödvändiga integrationer i linje med den övergripande IT strategin. Samordna arkitekturstyrning och samverkan mellan IT & de olika verksamheterna. Ha personalansvar för medarbetare i flertalet team. Tillsammans med medarbetare i ditt team se till att ha rätt förmågor & kompetenser för att ta er an dagens samt morgondagens utmaningar. Du blir en viktig del av ett engagerat team som alltid sätter Umeå i första rummet. Vi söker dig som har en stark bakgrund inom IT och ledarskap med förmåga att driva förändring och utveckling. Vi kan bli en bra match om du: Har relevant akademisk utbildning inom Systemvetenskap, Informatik, Industriell ekonomi, IT Management, Teknisk datavetenskap eller annan utbildning i kombination med likvärdig erfarenhet som är relevant för arbete i IT organisationens värdeflöden. Har flerårig & aktuell erfarenhet av arbete med IT-arkitektur &/eller systemintegration i komplexa IT-miljöer. Har god kunskap samt dokumenterad erfarenhet av arbete med IT-strategi, digitalisering och styrmodeller, gärna med insyn i ramverk som SAFe eller liknande. Har minst tre års ledarerfarenhet inom IT under de senaste fem åren.  Har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete med goda resultat för både medarbetare och verksamhet. Trivs i en verksamhet i förändring och ser möjligheter där andra ser hinder. Det är meriterande om du har: Utbildning inom ledarskap, förändringsledning eller coaching/mentorskap. Kunskap om integrationsplattformar och verktyg för integration. Förståelse för datakvalitet, masterdata samt informationsflöden. Erfarenhet av att hantera integrationer mellan interna system & molntjänster. Erfarenhet av Energisektorn, kommunal eller offentlig verksamhet. Hos oss får du mer än ett jobb En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeå/borna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Välkommen med din ansökan senast 2025-08-15. Intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Patrik Jonsson ([email protected], 0706504559). Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta HR chef Maria Rönnholm ( [email protected], 076-1383874). Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Vill du göra skillnad för Umeå? Vi söker en Chefsarkitekt på Umeå Energi IT Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Din roll i vårt team IT är ett eget område och vi gör nu om vår organisation för att bättre möta nya behov och skapa ännu bättre förutsättningar för utvecklingen på Umeå Energi. Tillsammans med CIO, tre chefer inom IT och vår Cybersäkerhetsexpert bildar du vårt IT Ledningsteam och leder Umeå Energis digitaliseringsresa. Som Chefsarkitekt hos oss kommer du att: Ansvara för att leda utvecklingen & förvaltningen av företagets IT-arkitektur. Fokusera på att skapa ordning & struktur i systemlandskapet och att säkerställa att IT-miljön stödjer verksamhetens nuvarande samt framtida behov. Med ett strategiskt och operativt angreppssätt bidra till en hållbar & effektiv IT-arkitektur som möjliggör digital transformation. Samordna de team inom IT samt utanför IT som behövs för att säkerställa att alla förstår målbilden för vår arkitektur och jobbar i linje med den. Du blir en viktig del av ett engagerat team som alltid sätter Umeå i första rummet. Vi söker dig som har en stark bakgrund inom IT som trivs i en verksamhet i förändring. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har förmåga att driva förändring och utveckling.  Vi kan bli en bra match om du: Har relevant högskoleutbildning inom IT, datavetenskap eller motsvarande. Har minst 5 års aktuell erfarenhet av arbete med IT-arkitektur, systemdesign eller integrationsprojekt. Har erfarenhet av modern systemutveckling. Har kännedom om och erfarenhet av mikrotjänster, containerhantering, serverlös. arkitektur och molnstrategier (t.ex. hybrid cloud, multi-cloud). Har dokumenterad god teknisk kompetens inom IT-arkitektur, inklusive systemintegration, molnlösningar och tekniska standarder. Har förmåga att dokumentera och visualisera IT-arkitektur med hjälp av verktyg. Har förståelse för IT-säkerhet, dataskydd (GDPR), cybersäkerhet. Har god kompetens kring informationsarkitektur och dataplattformar. Meriterande i denna roll är om du har: Erfarenhet av förändringsledning. SAFe Agilist. Erfarenhet av att hantera komplexa systemmiljöer, gärna inom energisektorn eller offentlig verksamhet. Erfarenhet av digital transformation. Hos oss får du mer än ett jobb En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeå/borna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Välkommen med din ansökan senast 2025-08-15. Intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Patrik Jonsson ([email protected], 0706504559). Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta HR chef Maria Rönnholm ( [email protected], 076-1383874). Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.

Vill du göra skillnad för Umeå? Vi söker en chef för IT-drift, Support och Förvaltning Av Umeåborna, för Umeåborna. Vi är ett energi- och kommunikationsbolag som ägs av Umeå kommun och alla som bor här. Med trygga och tillgängliga lösningar ser vi till att ett växande Umeå alltid är uppvärmt, upplyst och uppkopplat. Genom att sprida kunskap, driva samhällsprojekt och stötta ett levande föreningsliv är vi med och formar framtiden. Din roll i vårt team Vi gör nu om vår IT organisation för att bättre möta nya behov och skapa ännu bättre förutsättningar för utvecklingen på Umeå Energi. Du kommer att vara en av tre chefer som tillsammans med CIO, vår Chefsarkitekt och vår Cybersäkerhetsexpert bildar vårt IT Ledningsteam och leder Umeå Energis digitaliseringsresa. Som chef för IT-drift, Support och Förvaltning hos oss kommer du att: Ansvara operativt och taktiskt för att drift, support och förvaltning av de IT system som ligger under IT enhetens ansvar. Leda team, utveckla processer och se till att IT-tjänster möter både verksamhetens behov i nuläget och i framtiden. Ansvara för att vi upprätthåller en tillräckligt hög cybersäkerhetsnivå för Umeå Energis verksamheter och tjänster. Detta i samarbete med vår cybersäkerhetsexpert. Medarbetaransvar för medarbetare i flertalet team. Tillsammans med medarbetare i ditt team se till att ni har rätt förmågor och kompetenser för att ta er an dagens och morgondagens utmaningar. Du är en närvarande ledare som tar ansvar för uppdrag, individ och verksamhet. Du agerar med mod, engagemang och nyfikenhet. Du blir en viktig del av ett engagerat team som alltid sätter Umeå i första rummet.  Vi kan bli en bra match om du: Har relevant akademisk utbildning exempelvis inom Systemvetenskap, Informatik, Industriell ekonomi, IT Management, Teknisk datavetenskap eller annan utbildning i kombination med likvärdig erfarenhet som är relevant för arbete i IT-organisationens värdeflöden. Har flerårig, aktuell erfarenhet av arbete med IT-drift, support och förvaltning i komplexa IT-miljöer. Har kompetens och förståelse av hybridmiljöer (on-prem/cloud) Har aktuell erfarenhet av ITIL / IT Service Management eller liknande Har kunskap om Förvaltningsmodeller – exempelvis PM3 eller liknande modeller Har kunskap och erfarenhet av arbete med IT-infrastruktur, nätverk, plattformar, användarsupport, systemdrift Har minst tre års ledarerfarenhet inom IT under de senaste fem åren.  Har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete med goda resultat för både medarbetare och verksamhet. Trivs i en verksamhet i förändring och ser möjligheter där andra ser hinder. Meriterande i denna roll är om du har: Kunskap om informationssäkerhet och IT-säkerhet (Cybersäkerhet) Utbildning inom ITIL Foundation (eller liknande) Scrum Master/SAFe-certifiering Erfarenhet av Energisektorn samt kommunal eller offentligverksamhet Erfarenhet av förändringsledning Utbildning inom ledarskap, coaching/mentorskap Hos oss får du mer än ett jobb En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och om Umeå/borna Möjlighet att utvecklas och göra skillnad - på riktigt Förmåner som gör vardagen lite enklare Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på jobb.umeaenergi.se Välkommen med din ansökan senast 2025-08-15. Intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Patrik Jonsson ([email protected], 0706504559). Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta HR chef Maria Rönnholm ( [email protected], 076-1383874). Som samhällsviktig verksamhet är det viktigt för oss med en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare samt att våra tillgångar och information är skyddade. Några av våra roller kräver säkerhetsprövning, om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen till oss! Reklam? Nej tack. Vi har valt partner för rekryteringsannonsering.