Vill du arbeta i ett team där utveckling, gemenskap och obegränsade möjligheter att påverka din lön står i centrum? Då kan iSales vara rätt plats för dig. Vi söker nu fler säljare till vårt moderna kontor på Kungsholmen i Stockholm. Din vardag hos oss: Du får en tydlig onboarding med en följande utbildning kring våra samarbetspartners, säljteknik och system. Från dag ett har du stöd från erfarna ledare och kollegor som hjälper dig att komma in i rollen. Här arbetar vi nära varandra och värdesätter en positiv arbetsmiljö med högt i tak. Vem vi tror att du är: Som person är du bekväm med att prata med människor, gillar att kunna växa i din roll och lära dig nya saker. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet inom försäljning, för oss är rätt inställning viktigare än ett långt CV. Vi söker dig som: Är kommunikativ och trivs med att prata med människor Har en positiv och engagerad inställning Vill utvecklas inom försäljning Är ansvarstagande och engagerad i ditt arbete Bosatt i Stockholm Talar flytande svenska, engelska är meriterande men inget krav Kan arbeta heltid, måndag-fredag Vad vi erbjuder dig: Garantilön / höga provisioner utan lönetak Ett ledarskap som är närvarande och investerar i din utveckling Tydlig karriärväg med möjlighet att avancera till Team Leader eller Sales Coach Ett ambitiöst team där prestation, utveckling och gemenskap står i fokus Tävlingar med attraktiva priser Teambuilding, AW:s och företagsevent Moderna och nyrenoverade lokaler på Kungsholmen Tjänstepension och sjukförsäkring Om iSales: iSales har arbetat med försäljning och kundkommunikation i över 20 år och samarbetar med några av Sveriges största aktörer. Vi tror på långsiktig utveckling, nära ledarskap och att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas, har kul och når sina mål tillsammans. Hos oss är olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv en självklar del av det som gör teamet starkt. Plats: Stockholm - Kungsholmen. Tunnelbana: Stadshagen, 3 min promenad från kontoret Arbetstider: Måndag - Torsdag 09:30-18:00, Fredag 09:30-17:00 Start: Enligt överenskommelse Välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vill du arbeta i en miljö där utveckling, gemenskap och möjligheten att påverka din lön står i fokus? iSales söker nu säljare till vårt moderna kontor på Kungsholmen i Stockholm. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där du får rätt förutsättningar att utvecklas inom försäljning. Vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål i en arbetsmiljö som präglas av samarbete, coachning och en stark teamkänsla. Oavsett om du har tidigare erfarenhet av försäljning eller vill ta första steget in i branschen får du stöd, utbildning och löpande coachning för att växa i rollen. Vi söker dig som: Är kommunikativ och målmedveten Är social och vill utvecklas inom försäljning Har ett stort driv Bosatt i Stockholm Pratar flytande svenska Kan arbeta heltid måndag–fredag Vi erbjuder: Garantilön / generösa provisioner – inget lönetak Gedigen utbildning och daglig coachning från närvarande coacher Möjlighet att utvecklas och växa inom företaget Regelbundna team aktiviteter och en stark gemenskap Tävlingar med attraktiva priser Moderna och nyrenoverade lokaler på Kungsholmen Tjänstepension och sjukförsäkring Om iSales iSales har arbetat med försäljning och kundkommunikation i över 20 år och samarbetar med några av Sveriges ledande aktörer. Vi tror på långsiktig utveckling, nära ledarskap och att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas, har kul och når sina mål tillsammans. Hos oss är olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv en självklar del av det som gör teamet starkt. Vi tror på mångfald och vet att olika bakgrunder skapar ett starkare team. Plats: Stockholm, Kungsholmen. Tunnelbana: Stadshagen- 3 min promenad från kontoret Omfattning: Heltid- måndag-torsdag 09:30-18:00, fredag 9:30-17:00 Start: Enligt överenskommelse Välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vill du utveckla försäljningen i ett privatägt industriföretag med höga ambitioner? På Ed-Wa Plast kombinerar vi hög kvalitet, lång erfarenhet och ett starkt kundfokus med en entreprenöriell drivkraft att ständigt utvecklas. Nu söker vi en engagerad och affärsdriven Säljansvarig som vill ta ett helhetsansvar för vår försäljning och bli en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Det här är en strategiskt viktig roll där du får ett stort ansvar och blir en drivande kraft i företagets fortsatta utveckling. Vi letar efter rätt person, någon som vill bygga långsiktiga kundrelationer, bidra med energi och engagemang samt vara med och utveckla både affären och verksamheten under många år framöver. Om Ed-Wa Plast Ed-Wa Plast är ett privatägt företag med lång erfarenhet av formsprutning och plastproduktion. Genom hög kompetens och ett nära samarbete med våra kunder utvecklar och tillverkar vi plastdetaljer med höga krav på kvalitet, funktion och leveranssäkerhet. Hos oss möts du av korta beslutsvägar, ett engagerat team och en företagskultur där samarbete, ansvarstagande och långsiktighet står i centrum. Om rollen Som Säljansvarig får du det övergripande ansvaret för Ed-Wa Plasts försäljning och blir företagets ansikte utåt. Du ansvarar för att utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du identifierar nya affärsmöjligheter och driver företagets försäljning framåt. Du arbetar nära både kunder och den interna organisationen och blir en viktig länk mellan marknad, produktion och produktutveckling. Rollen innebär även ansvar för prissättning, prislistor samt delaktighet i sortimentsutveckling och lansering av nya produkter. Försäljningen sker främst mot den svenska marknaden men även mot kunder i övriga Norden samt vissa internationella marknader. Resor förekommer cirka två dagar per vecka. Vår ambition är tydlig, vi ska fortsätta växa tillsammans med våra kunder och stärka vår position på marknaden. Vad vi söker Vi tror att din personlighet är det som kommer att göra störst skillnad. Du är en positiv och engagerad person som sprider energi omkring dig och drivs av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga långsiktiga relationer och förstår att förtroende är grunden i framgångsrika affärer. Du tar ansvar, arbetar strukturerat och trivs i en roll där du får kombinera affärsmannaskap med ett genuint intresse för teknik och produkter. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av försäljning, gärna inom industri eller tekniska produkter. Förmåga att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. God system- och IT-vana. Ett tekniskt intresse och vilja att förstå kundernas produkter och behov. B-körkort. För att lyckas söker vi dig som vill vara med och utveckla affären, skapa nya möjligheter och bygga långsiktiga kundrelationer. Har du erfarenhet från elinstallationsbranschen, byggbranschen eller arbetat i affärssystemet Monitor ser vi det som meriterande. Vi erbjuder Hos Ed-Wa Plast blir du en del av ett stabilt privatägt företag med höga ambitioner och en tydlig framtidsvision. Här får du stort förtroende, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både din egen roll och företagets fortsatta utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor med tjänstebil, bonusprogram och möjligheten att arbeta i en verksamhet där engagemang, entreprenörskap och laganda genomsyrar vardagen. Ansökan Purple Rekrytering & Interim ansvarar för rekryteringsprocessen. Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Intervjuer kommer att påbörjas efter semesteruppehållet. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Jennie Holmberg. 076-307 01 23 | [email protected] Välkommen med din ansökan och bli en del av Ed-Wa Plasts fortsatta tillväxtresa!

Vi söker dig som är i början av din säljkarriär och som går igång på att ta kontakt, bygga relationer och stänga affärer. Du kliver in i ett nytt segment vi bygger just nu — och får sälja en av få lösningar på marknaden för månadsgivare via Swish, riktad mot insamlings- och medlemsorganisationer. Du behöver inte kunna allt från dag ett, du behöver drivet, nyfikenheten och viljan att lära dig sälja på riktigt. Om tjänsten Adoveo är ett svenskt SaaS-bolag, grundat 2017 med huvudkontor i Stockholm. Vi hjälper insamlings- och medlemsorganisationer i Norden att förvandla digitalt engagemang till långsiktiga givare och medlemmar. Kärnan i plattformen är att göra anonymt engagemang till kända, samtyckta kontakter – med smidiga betallösningar via Swish som gör det enkelt att bli månadsgivare. Vi är ett litet team där du kommer nära både produkten och kunderna, och där det du gör märks direkt. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att expandera Adoveos kundbas genom aktiv nykundsförsäljning av vår unika SaaS-plattform för digitala kampanjer och medlemskap. Hitta och kontakta nya potentiella kunder så som medlemsorganisationer, företag med abonnemangstjänster samt inom vårt core område idèlla organisationer. Boka och köra säljmöten, digitalt och fysiskt Driva affären framåt, från första kontakt mot avslut Lära dig produkten och vad som landar hos olika typer av organisationer Jobba nära Customer Success så att kunden får en bra start Vi söker dig som Är tidigt i karriären och vill bli riktigt vass på försäljning Trivs med att ta kontakt kallt och ser ett nej som en del av jobbet Blir otålig när saker står still, du driver hellre än väntar Är självgående i din läggning: behöver inte bli tillsagd vad nästa steg är (men får stöd och upplärning) Har avslutad eftergymnasial utbildning eller motsvarande Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av försäljning i någon form — även extrajobb, butik, telefonförsäljning eller liknande räknas Intresse för eller erfarenhet av SaaS/tech För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Socialt självsäker Energisk Du motiveras av höga mål i en kultur som präglas av hög energi, innovation och ny teknik. Som person har du en hög ansvarskänsla, hanterar motgångar professionellt och strukturerar ditt arbete effektivt i ett högt tempo. Att ta kontakt och bygga relationer faller sig helt naturligt för dig, och du agerar alltid självsäkert i sociala sammanhang. Vår rekryteringsprocess Personlighet- och problemlösningstest Telefonintervju Djupintervju med Academic Work Intervju med Adoveo Referenstagning + beslut Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you thrive in B2B sales and love turning conversations into long-term partnerships? Are you motivated by achieving results, eager to take ownership, and looking for an environment where your efforts are valued and your work truly makes an impact? Do you enjoy building meaningful client relationships and seeing the tangible results of your work? If that sounds like you, keep reading. Your Mission As an Account Executive for the Swedish market, you will play a key role in expanding Aurora Live’s presence. You’ll build your own client base from scratch, managing the full sales cycle — from prospecting to closing and beyond. Once you win new business, you’ll manage and nurture those accounts over time, ensuring clients continue to see value through our exclusive B2B matchmaking platform. In this role, you will: Identify, qualify, and engage potential clients to build and maintain a strong sales pipeline. Reach out proactively via phone, email, and LinkedIn to generate new business opportunities and start meaningful conversations. Understand each client’s challenges through in-depth needs assessments and propose solutions that truly address their goals. Earn trust and credibility by demonstrating expertise, consistency, and genuine customer focus. Take full ownership of the accounts you win — maintaining close relationships and ensuring ongoing satisfaction and success. Act as a strategic partner to your clients, helping them achieve results while strengthening long-term collaboration. Work closely with cross-functional teams to align objectives, share insights, and ensure the highest service standards. Stay ahead of industry trends by continuously expanding your market knowledge and understanding of client needs. What We’re Looking For Proven track record in B2B sales, ideally within tech, SaaS, or professional services. A proactive, results-driven approach and ambition to grow in an international environment. Ability to build trust, credibility, and long-term client relationships. Excellent communication skills in Swedish and English. What We Offer Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline. Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career. Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere. Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more. We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe. Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations. Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success. Recruitment Process Screening video call with our Recruitment Team. First interview with the Hiring Manager. Second interview (including a short role-play) with the Team Manager. Reference check and/or short personal assessment Please submit your CV in English. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vår kund är ett snabbväxande bolag SaaS-bolag inom HR-tech. Nyligen har man påbörjat en förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklats från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt arbetande team. Det gör att man nu söker dig, en vass B2B-säljare som letar efter nästa steg i din karriär där du får: fortsätta arbeta med B2B-sälj får arbeta i KAM-liknande roll med befintliga, varma kunder där du får nytta av att du är relationsskapande och strategisk ansluta till ett bolag med framåtlut och vind i seglen Så om du har några års erfarenhet av B2B-försäljning från Account Manager- eller Key Account Manager-roll, vill ta ett stort kommersiellt ansvar, utveckla befintliga kunder genom strategiskt och relationsskapande arbete och dessutom göra det på ett företag med bra lön- och förmåner. Läs vidare nedan! Om rollenDet vår kund gör är att hjälpa organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser genom datadrivna insikter och innovativa digitala lösningar. I rollen kommer du att ansvara för en befintlig kundportfölj där ditt främsta fokus är att utveckla affären. Genom att förstå kundernas verksamhet identifierar du nya behov, driver affärsdialoger och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning. Du blir en viktig affärspartner för dina kunder och arbetar nära beslutsfattare för att hjälpa dem skapa långsiktigt värde. Rollen innebär ett tydligt kommersiellt ansvar där du äger den fortsatta utvecklingen av dina kunder och driver affären framåt. Vi söker dig somHar cirka 2-4 års erfarenhet inom B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll. Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling. Är van att arbeta mot kommersiella mål och trivs med ett eget affärsansvar. Har lätt för att skapa förtroende hos beslutsfattare och bygga långsiktiga kundrelationer. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Vem är du? För att trivas hos vår kund är vi övertygade om att du är en nyfiken, lyhörd och gillar att tänka utanför boxen. Du trivs i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och där du får ta stort eget ansvar. Du är trygg i din kompetens, vågar fatta beslut och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Framför allt gillar du att skapa affärer genom förtroendefulla relationer och drivs av att göra skillnad på riktigt. Därför är detta en spännande möjlighetHos vår kund får du möjligheten att bli en del av ett team där utveckling, samarbete och affärsmässighet står i fokus. Här får du bland annat: En roll med stort eget ansvar och tydligt kommersiellt mandat. Möjlighet att utvecklas mot en mer strategisk Key Account-roll. Arbeta med en modern SaaS-produkt som skapar verkligt värde för kunder. Bli en del av en organisation med högt tempo, korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter. En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus. Om anställningen Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Om rollen Vi söker en affärsdriven Sales Manager som vill ta fullt ansvar för hela försäljningsprocessen – från prospektering och första kontakt till förhandling, avtal och överlämning till leverans. Rollen passar dig som trivs med nykundsbearbetning, har ett starkt eget driv och motiveras av att skapa affärer. Du kommer att sälja digitala tjänster och lösningar till företagskunder och arbeta nära beslutsfattare i både privat och offentlig sektor. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du planerar ditt arbete, driver din pipeline och bygger långsiktiga kundrelationer. Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från kontoret för att komma in i verksamheten, därefter finns möjlighet till hybridarbete. Placering: Stockholm (Hybrid) Start: Omgående eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Möjlighet till förlängning finns. Arbetsuppgifter Driva hela säljprocessen från prospektering till signerade affärer. Identifiera och kontakta nya företagskunder genom outbound-försäljning. Boka och genomföra kundmöten samt behovsanalyser. Presentera, offerera och förhandla affärslösningar. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Samarbeta med interna team för en smidig överlämning efter avslutad affär. Arbeta strukturerat i CRM och följa upp försäljningsaktiviteter och KPI:er. Delta i nätverk, event och andra aktiviteter som stärker affären och skapar nya affärsmöjligheter. Din profil Vi tror att du är en självgående och målinriktad säljare som trivs i en hunter-roll där du själv skapar dina affärer. Du motiveras av högt tempo, tydliga mål och möjligheten att påverka både din egen och företagets utveckling. Obligatoriska kompetenser Minst 3 års erfarenhet av komplex B2B-försäljning. Dokumenterad erfarenhet av nykundsbearbetning och egen prospektering. Erfarenhet av att driva hela säljprocessen från första kontakt till avslutad affär. God vana att arbeta mot budget, KPI:er och försäljningsmål. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och goda kunskaper i engelska. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av försäljning mot större företag eller offentlig sektor. Erfarenhet av SaaS, digitala tjänster eller andra komplexa lösningsförsäljningar. Erfarenhet av CRM-system, exempelvis HubSpot. Eftergymnasial utbildning inom försäljning, marknadsföring eller liknande. Vi erbjuder En renodlad hunter-roll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla affären. Hybridarbete efter introduktionsperiod. Grundlön kombinerad med attraktiv provisionsmodell. En entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar och goda utvecklingsmöjligheter. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker en Partnership Associate som vill hjälpa oss nå ut till fler – genom att bygga relationer med vårdcentraler, företagshälsovård och arbetsgivare som har patienter eller anställda i behov av psykiatriska utredningar. Har du ett genuint intresse för psykisk hälsa och gillar att prata med människor är det här rollen för dig. Tjänsten är på deltid och helt remote – perfekt för dig som studerar eller har en annan huvudsysselsättning och vill ha ett flexibelt extrauppdrag. Vi ser gärna att du bor i Stockholmsområdet då det kan förekomma fysiska möten vid enstaka tillfällen. Du kommer bland annat att: Identifiera och kontakta potentiella samarbetspartners – vårdcentraler, företagshälsovård, arbetsgivare Presentera Nova Psykiatris erbjudande på ett trovärdigt och anpassat sätt utifrån motpartens behov Boka möten med potentiella partners och lämna över till Partnership Manager som håller i dem Följa upp kontakter och bygga långsiktiga relationer Vem du är Erfarenhet av B2B-kontakt, uppsökande försäljning eller relationsskapande arbete (t.ex. proaktiv kontakt via telefon, mötesbookning, kundkontakt) Studerar eller har en annan huvudsysselsättning – detta är ett flexibelt extrauppdrag God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Bekväm med att ta första kontakten med okända motparter Erfarenhet från vård eller kännedom om hur vårdcentraler eller företagshälsovård fungerar, är meriterande. Som person är du Självstartande och driven – Du tar initiativ och följer upp utan att behöva påminnas. Du ser en möjlighet och agerar på den. Modig i kontakten – Du har inga problem med att ringa någon du aldrig pratat med förut. Du ser det som en möjlighet, inte ett hinder. Relationsskapande och lyhörd – Du förstår att förtroende byggs över tid, särskilt i en vårdkontext, och du är genuint intresserad av människorna du pratar med. Situationsmedveten – Du anpassar ton och timing efter motpartens situation. Du vet när det är rätt läge att ringa – och när det inte är det. Genuint intresserad av psykisk hälsa – Du brinner för det Nova gör och vill vara med och bygga något som faktiskt gör skillnad. Värdeskapande snarare än säljande – Du informerar och skapar förståelse. Motparten ska känna sig sedd och informerad, inte såld till. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra patienter på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Logiskt test: Som nästa steg får du genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10 minuter). Testet används som ett komplement till intervjuerna för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer: Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, ditt intresse för partnerships och hur du tänker kring relationsskapande. Slutintervju (på plats i Stockholm): Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm.

Som Acquisition Executive har du en mångfacetterad och viktig roll. Du kommer spendera mycket tid på att förvärva kundrelationer och är delaktig i hela säljprocessen. Vi tror den här rollen passar dig som har ett sinne för sälj, har stark ambition att lära samt tycker det är roligt att göra affärer. Här blir du en del av en driven säljorganisation med många utvecklingsmöjligheter! Om tjänsten Du kommer vara en del av säljorganisationen och tillhöra Acquisition Executive-teamet. Som Acquisition Executive har du ansvar för bearbetning av främst nya och till viss del även befintliga kunder. Rollen innebär att beskriva för kunder hur outsourcing kan förbättra hanteringen av en fordonsflotta. Du kommer vara med i hela kedjan från att identifiera affärsmöjligheter hos nya kunder till implementeringsfasen. Arbetet innebär varierande uppgifter och kan vara allt från att prospektera, genomföra behovsanalyser, åka ut och träffa kunder, färdigställa offerter och delta i internationella upphandlingar. Du arbetar mot flera kontakter, såväl internt som externt och har ett stort kundnätverk. Du erbjuds Stora utvecklingsmöjligheter, Arval belönar prestation En gedigen och strukturerad onboarding Frihet under ansvar Arbetsuppgifter Arbeta med nykundsbearbetning Prospektering och mötesbokning via telefon Förbereda och sedan följa upp förslag till kunder Agera stöd till Business Managers i exempelvis upphandlingar Personliga kontakter med fokus på behovsanalys och kundnöjdhet Vi söker dig som Har en kandidatexamen inom ett relevant område Har erfarenhet eller ett stort intresse för försäljning och kundservice Har erfarenhet inom Office-paketet och har god vana att arbeta i Excel Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Resultatinriktad Samarbetsförmåga Affärsmässighet Relationsskapande Utöver ovan nämnda personliga egenskaper tror vi att du som söker är nyfiken och samarbetar bra med andra människor, du anpassar ditt beteende för att skapa starka relationer. Du arbetar fokuserat för att uppnå önskade resultat och drivs av att göra affärer. Självklart så har du en naturlig känsla för att förstå kunder och deras behov, och en övertygande säljförmåga. Du är lyhörd för din omgivning, har god social förmåga och säkerställer att information når kunder på ett tydligt sätt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Denna rekryteringsprocess kommer att ske på engelska då rekryterande chef hos Arval är engelsktalande, och vi ber dig därför att skicka in ditt CV på engelska.

Partner Technical Account Manager Are you passionate about building strong relationships, solving problems, and creating great customer experiences together with partners? Do you enjoy combining technical support with proactive guidance? As a Partner Technical Account Manager, you’ll play an important part in supporting and developing our partner network, making sure our resellers and their customers get the best possible experience with Telavox. About the job 🧑‍💻 Our partners are key to Telavox’s success. They range from smaller teams to larger organisations, with 2 to 50 employees, spread across around 200 offices nationwide. Today, our partners represent half of our revenue - making this a business-critical and highly valued part of Telavox. As part of our Partner Technical Account Manager team, you’ll work closely with our resellers to ensure they feel supported, confident, and equipped to help their customers succeed with Telavox. In this role, you’ll be the go-to person for several of our partners. You’ll support them in their daily work, handle partner-related matters, and provide both reactive and proactive technical guidance. Your work will include: Supporting partners through meetings, phone calls, and email Handling different types of partner-related cases and questions Providing proactive advice and technical guidance Building, maintaining, and developing strong partner relationships Working closely with the Partner Sales team to create the best possible partner journey Helping our partners deliver an excellent experience to their customers Some of our partners have worked with Telavox for many years, while others are newer to the collaboration. That means you’ll meet partners with different needs, levels of experience, and ways of working - and your ability to adapt, build trust, and create long-term value will be key. About you We believe you are a relationship-driven and service-minded person who enjoys helping others succeed. You are confident in communicating with different stakeholders and know how to balance problem-solving, support, and business understanding. You probably enjoy working in a role where no two days are the same, and where you get to combine technical understanding with close collaboration and partner success. To thrive in this role, we believe you: Enjoy building long-term relationships and creating trust Have a strong service mindset and a proactive way of working Are confident communicating by phone, email, and in physical meetings Fluent in Swedish and English, both written and spoken Like solving problems and guiding others toward the best solution Are structured, responsible, and comfortable handling several tasks at once Enjoy working closely with both partners and internal teams Bring positive energy and contribute to a fun and collaborative work environment At Telavox, having fun at work is part of who we are. We want our partners to feel that same energy in every interaction with us — and as a Partner Technical Account Manager, you’ll be a key part of making that happen. Join us at Telavox 💚 Since Telavox's journey started in 2002, we have strengthened our position as the leading forward-thinking communication platform for businesses. As a digital mobile operator, we develop and own our all-in-one communication platform, which integrates telephony, PBX, messaging, meetings, and contact centers, giving businesses a smarter way to connect. Today, we’re a thriving company with 1.9 billion SEK in revenue and 500+ Telavoxers across nine countries. We embrace AI and automation to push the boundaries of business communication. We offer flexible work options and adaptable hours, giving you the freedom to balance life and career while staying connected to our vibrant Telavox culture. Read more about our new HQ in Malmö 🏠! How to apply! At Telavox, we don't focus on fitting in; we focus on making room for everyone. We’re always on the lookout for great talent, so applications are reviewed continuously. If you're ready to be part of an innovative, AI-driven telecom company, apply today with your CV and cover letter in English.  Please note that this position will remain open for applications throughout the summer. However, we will not be conducting interviews during July. Interviews will be scheduled from the beginning of August. 🏖️☀️ For questions, please reach out to HRBP Terese Arnkvist at [email protected]. Learn more about what we do! ⬇️