Välkommen till en värderingsstyrd organisation Tjänsten som Anbudsansvarig är en nyckelroll för Attendos fortsatta tillväxt och innebär att du är ansvarig för att aktivt driva lönsam tillväxt genom att leda och vinna prioriterade upphandlingar enligt LOU och ansökningar inom kundvalssystem (LOV). I rollen som anbudsansvarig har du ett stort fokus på resultat, att utveckla erbjudandet samt utmana segmentsorganisationen vid nya affärsmöjligheter. Du leder hela anbudsprocesser och arbetar proaktivt kring affärsmöjligheter. Ett spännande uppdrag där du har mycket kontakt med våra regioner, verksamheter och övriga funktioner. Vi kan erbjuda en spännande tid och möjligheter till utveckling inom verksamhetsutveckling. En kollega går på föräldraledighet och vi söker hennes efterträdare under ca 15 månader, med tillträde under hösten 2025. Beskrivning av tjänsten I rollen ingår bland annat följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Ta fram förslag på prissättning av våra tjänster och anbud Analysera marknaden och återkoppla trender, omvärldsbevakning inklusive marknadens prisnivåer och konkurrenters erbjudanden Konceptualisering av företagets erbjudanden till kunder och beställare Stödja våra segment i olika kommersiella frågor och bygga upp fördjupad kunskap om marknaden (särskilt boende för äldre, hemtjänst, LSS och IoF) Ständigt förbättringsarbete Rollen ingår i anbudsteamet som består av anbudsansvariga och anbudschef. Tjänsten rapporterar till anbudschefen och är ett vikariat på heltid under ca 15 månader.  Placering på huvudkontoret i Danderyd. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse. Vem söker vi? Vi söker dig med flera års erfarenhet av offentligt anbudsarbete, dvs. erfarenhet att projektleda anbudsprocesser enligt LOU. Meriterande med erfarenhet från omsorgsbranschen.  För att lyckas i rollen krävs affärsmässighet, analytisk förmåga och kapacitet att leda framgångsrika anbudsprocesser på ett strukturerat och effektivt sätt. Du kan prioritera bland arbetsuppgifter och hantera flera parallella uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer och uppfattas som en prestigelös kollega. För att trivas hos oss är det viktigt att du delar våra värderingar; Engagemang, Kompetens och Omtanke. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Jag som rekryterar denna tjänst heter Björn Wäppling och är anbudschef. Tveka inte att kontakta mig och du har fler frågor om rekryteringsprocessen: Epost: [email protected] Tel: 076-695 60 49 Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Nobina är en av Nordens största och mest erfarna operatörer inom kollektivtrafik. Varje dag hjälper vi över en miljon människor att komma till jobbet, skolan eller andra aktiviteter. Genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället bidrar vi till ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Hos Nobina får alla medarbetare en gedigen introduktion och möjligheter till vidare kompetensutveckling. Vårt arbetssätt genomsyras av vår affärsidé "Förenkla kundens vardagsresor" och vår vision "Alla vill resa med oss". Om rollen: Vi söker en Affärsutvecklare för ett vikariat på 10 månader, med anledning av föräldraledighet. Det finns möjlighet till förlängning. I denna roll kommer du att leda arbetet med att utveckla Nobinas trafikavtal i Malmö. Du fungerar som projektledare för utvecklingsinitiativ och ansvarar för strategiska förbättringar som stärker kollektivtrafiken i staden. Du kommer att arbeta nära Marknadsanalytiker, Trafikutvecklare, Affärschef och andra nyckelpersoner på Trafikområdet för att genomföra initiativ som får fler att välja kollektivtrafiken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och samordna teamets arbete för att säkerställa effektiv implementering av trafikförändrings- och utvecklingsförslag Leda och samordna arbetet med Kundnöjdhet som projektledare i relation till Trafikområdet Leda och samordna arbetet med Validering av resor i våra resandeincitamentsavtal Identifiera och driva projekt som förbättrar och utvecklar kollektivtrafiklösningar i regionen Ansvara för uppföljning och utvärdering av genomförda utvecklingsprojekt i kollektivtrafiken och säkerställa att de levererar önskade resultat Bygga och underhålla starka nätverk med relevanta beslutsfattare och samarbetspartners i regionen för att främja affärsutveckling Vem är du? Som person är du initiativrik, strukturerad och resultatinriktad. Du har en naturlig ledarförmåga och är skicklig på att skapa sammanhållning i team för att nå gemensamma mål. Du trivs med att ha en central roll i verksamheten och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Vidare ser vi att du har: En eftergymnasial utbildning inom affärsutveckling, samhällsplanering eller motsvarande. Något års erfarenhet inom affärsutveckling och projektledning, gärna med fokus på kollektivtrafik eller liknande branscher. Utmärkta kommunikationsegenskaper, med förmåga att skapa och bibehålla starka professionella relationer. God datorvana och erfarenhet av Office-paketet; kunskap i Power BI är ett plus. Stark förmåga att uttrycka dig i svenska, både muntligt och skriftligt. Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Ansök nu och bli en del av Nobina! Om tjänsten och ansökan Tjänsten är på heltid 100 % med placering i Malmö alternativt Landskrona. Anställningen är en visstidsanställning på 10 månader, som en ersättningsrekrytering under föräldraledighet, med möjlighet till förlängning. Ansökan Vi vill ha din ansökan senast 15 juli Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Under sommartider kan rekryteringsprocessen och svar på mail dröja. Frågor gällande tjänsten: [email protected]  Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständing nya perspektiv för att driva innovation.

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:   Vi söker en Regionchef till Parmaco i Norrland – för dig som vill vara med och bygga ett hållbart och framtidssäkrat samhälle. Vill du vara med och driva förändringen i bygg- och fastighetsbranschen? Hos Parmaco utvecklar vi dynamisk arkitektur – byggnader som är lika rörliga och flexibla som de samhällen de tjänar. Istället för permanenta konstruktioner som riskerar att bli icke ändamålsenliga över tid, designar, tillverkar och hyr vi ut byggnader som enkelt kan anpassas, flyttas och återanvändas. Detta sänker inte bara kostnader för våra kunder, utan minskar också bygg- och fastighetsbranschens klimatavtryck – en avgörande faktor för en mer hållbar framtid. Vi söker nu en engagerad Regionchef som vill vara med och skapa nya möjligheter för kommuner och företag att möta framtidens krav på hållbarhet, flexibilitet och kvalitet. Här får du en roll med stort ansvar, starkt mandat och utrymme att verkligen göra skillnad. Om rollen Som Regionchef har du ett övergripande ansvar för affärsutveckling och försäljning inom din region. Du arbetar nära våra kunder – framför allt kommuner – och hjälper dem att hitta rätt lösningar för deras lokalförsörjning, både på kort och lång sikt. Rollen innebär stor frihet men också stort ansvar, där proaktivt kontaktskapande och mötesbokning är en naturlig del av vardagen. Tjänsten utgår från hemmakontor, helst med placering i Luleå, men andra orter kan också vara aktuella, och innebär frekventa resor inom regionen. Ditt arbete kommer att präglas av: Strategisk försäljning och kundbearbetning Bygga och vårda långsiktiga kundrelationer Identifiera nya affärsmöjligheter och driva affären från första kontakt till avslut Representera Parmaco i din region och delta vid kundmöten, nätverk och mässor Tätt samarbete med vårt team för att utveckla och genomföra regionens affärsplan Vi söker dig som är: Målinriktad och självgående, med ett starkt driv att lyckas i dina affärer En förtroendeingivande kommunikatör som lyssnar in kundens behov Nyfiken, lösningsorienterad och van att tänka nytt Bekväm med att aktivt ta kontakt med nya kunder Intresserad av samhällsutveckling och förstår hur samhällsbyggande fungerar Din bakgrund: Minst 5 års erfarenhet av försäljning eller affärsutveckling, gärna med fokus på fastigheter eller samhällsbyggnad Erfarenhet av marknadsanalys och att arbeta strategiskt med kundsegment Förståelse för hur kommuner arbetar och gärna erfarenhet av offentlig upphandling Flytande svenska i tal och skrift Vana av ett självständigt arbete som kräver resor inom regionen Vi erbjuder: En meningsfull roll i ett företag som ligger i framkant när det gäller hållbara och flexibla byggnadslösningar Stora möjligheter att påverka din region och utvecklas i takt med bolaget Ett dedikerat team som delar din vilja att bygga framtidens samhälle Ansökan och kontakt I denna rekrytering samarbetar Parmaco AB med Rubino Rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanne Rubino, +46 739 015 911. Skicka din ansökan så snart som möjligt, då vi intervjuar löpande. Välkommen med din ansökan! Om oss Parmaco är en föregångare inom dynamisk arkitektur med över 60 års erfarenhet av att designa, tillverka och hyra ut flexibla byggnader som kan anpassas, flyttas och återanvändas för att möta samhällens föränderliga behov. Med verksamhet i Finland, Sverige och Tyskland och över 400 levererade byggnader – från skolor och förskolor till kontor, bostäder, äldreboenden, vårdmiljöer och säkerhetsklassade byggnader – skapar Parmaco dynamiska lösningar som integreras sömlöst i sin omgivning och skapar utrymme för en mer hållbar framtid. Läs mer på https://parmaco.se/

Hermods grundades 1898 och är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Våra gymnasie- och vuxenutbildningar samt yrkeshögskolor hjälper årligen cirka 70 000 studerande och deltagare med utbildning och jobbmatchning. Hermods är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag. Bidra till framtidens kompetensförsörjning - Hermods Yrkeshögskola expanderar och anställer ytterliga en Affärsutvecklare Hermods Yrkeshögskola befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi söker nu en driven affärsutvecklare som vill vara med och forma framtidens yrkeshögskoleutbildningar. Vår ambition är tydlig: att ge Sveriges arbetsmarknad tillgång till den bästa möjliga kompetensen – och här spelar du en nyckelroll. Vill du vara med och skapa utbildningar som gör verklig skillnad – för individer, företag och hela samhället? Då ser vi fram emot din ansökan! Om rollen Som affärsutvecklare ansvarar du för att identifiera, utveckla och etablera nya utbildningar i nära samverkan med näringsliv, myndigheter och andra samhällsaktörer. Du har även en viktig uppgift i att förädla och stärka våra befintliga samarbeten. Genom att omvärldsbevaka, bygga nätverk och skapa strukturer för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling, bidrar du till ett långsiktigt och hållbart lärande. Vi söker dig som har en stark kombination av kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper. • Du har dokumenterad erfarenhet av ansökningsarbete från yrkeshögskolan – från företagskontakter och samverkansarbete till det strategiska och operativa arbetet med att utforma och skriva ansökningstexter. • Du är en skicklig skribent med förmåga att formulera tydliga, övertygande och välstrukturerade texter. • Du har mycket god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, och anpassar ditt budskap till olika målgrupper. • Du bygger och vårdar långsiktiga relationer – såväl internt som med externa aktörer – och har hög social kompetens. • Du är affärsmässig, lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. • Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta i projektform. • Du trivs i en roll med många kontaktytor och där utveckling och samverkan är centralt. • Du har en stark struktur- och planeringsförmåga och är van vid att hantera flera uppgifter parallellt. • Du har mycket god digital kompetens och arbetar obehindrat i Microsoft 365. • Du har erfarenhet av försäljning eller affärsutveckling, gärna inom tjänste- eller utbildningssektorn. • Du är resultatinriktad och motiveras av att nå uppsatta mål även i ett högt arbetstempo. • Du har ett genuint intresse för utbildning, kompetensförsörjning och samhällsutveckling. Hos oss får du: • En central roll i Hermods Yrkeshögskolas fortsatta utveckling. • Arbeta i en värderingsdriven organisation med tydligt fokus på kvalitet, resultat och samhällsnytta. • Möjligheten att påverka framtidens arbetsliv genom utbildning. • En stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor och utrymme för egna initiativ. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Aktivt omvärldsbevaka för att identifiera kompetensbrister och framtida behov inom arbetslivet. • Förankra utbildningsidéer hos relevanta branschaktörer och utarbeta fram väl underbyggda ansökningar samt utbildningsplaner. • Bygga och utveckla starka nätverk med näringsliv, branschorganisationer och arbetslivsrepresentanter. • Säkerställa att utbildningskoncept är aktuella och relevanta för branschens behov, med fokus på kvalitet och långsiktig tillväxt. • Aktivt bidra till att affärsområdet når sina uppsatta omsättningsmål. • Kontinuerligt rapportera till affärsutvecklingschef samt delta i affärsområdets planeringsmöten. • Ta ansvar för dokumentation och administration kopplat till uppdraget. • Arbeta för att Hermods tilldelningsfrekvens vid myndighetens ansökningsomgångar överstiger det nationella genomsnittet för alla YH-anordnare. Placeringsort Flexibel arbetsort. Tjänsteresor ingår. Tjänstgöring Tjänsten är på heltid, 100 %. Tillsättning september. Kontakt För frågor kring tjänsten vänligen kontakta affärsutvecklingschef Sara Roos på [email protected] Skicka in din ansökan senast den 31 juli. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas inom sista datum. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om Hermods Yrkeshögskola På uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) bedriver Hermods yrkeshögskoleutbildning på fjorton orter med över 2800 studerande. Hermods Yrkeshögskola erbjuder YH-utbildningar inom en stor variation av områden såsom teknik, bygg, vård, trädgård och ekonomi, transport och logistik. Hermods Yrkeshögskola har cirka 65 anställda från Malmö i Söder till Östersund i Norr. Vi eftersträvar teamarbete, tror att delaktighet är en nyckel till att gemensamt nå våra mål och värnar om värderingarna som bygger Hermods; vi bryr oss, vi är nyskapande och vi skapar resultat.

Välkommen till en värderingsstyrd organisation Tjänsten som Anbudsansvarig är en nyckelroll för Attendos fortsatta tillväxt och innebär att du är ansvarig för att aktivt driva lönsam tillväxt genom att leda och vinna prioriterade upphandlingar enligt LOU och ansökningar inom kundvalssystem (LOV). I rollen som anbudsansvarig har du ett stort fokus på resultat, att utveckla erbjudandet samt utmana segmentsorganisationen vid nya affärsmöjligheter. Du leder hela anbudsprocesser och arbetar proaktivt kring affärsmöjligheter. Ett spännande uppdrag där du har mycket kontakt med våra regioner, verksamheter och övriga funktioner. Vi kan erbjuda en spännande tid och möjligheter till utveckling inom verksamhetsutveckling. En kollega går på föräldraledighet och vi söker hennes efterträdare under ca 15 månader, med tillträde under hösten 2025. Beskrivning av tjänsten I rollen ingår bland annat följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Ta fram förslag på prissättning av våra tjänster och anbud Analysera marknaden och återkoppla trender, omvärldsbevakning inklusive marknadens prisnivåer och konkurrenters erbjudanden Konceptualisering av företagets erbjudanden till kunder och beställare Stödja våra segment i olika kommersiella frågor och bygga upp fördjupad kunskap om marknaden (särskilt boende för äldre, hemtjänst, LSS och IoF) Ständigt förbättringsarbete Rollen ingår i anbudsteamet som består av anbudsansvariga och anbudschef. Tjänsten rapporterar till anbudschefen och är ett vikariat på heltid under ca 15 månader.  Placering på huvudkontoret i Danderyd. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse. Vem söker vi? Vi söker dig med flera års erfarenhet av offentligt anbudsarbete, dvs. erfarenhet att projektleda anbudsprocesser enligt LOU. Meriterande med erfarenhet från omsorgsbranschen.  För att lyckas i rollen krävs affärsmässighet, analytisk förmåga och kapacitet att leda framgångsrika anbudsprocesser på ett strukturerat och effektivt sätt. Du kan prioritera bland arbetsuppgifter och hantera flera parallella uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer och uppfattas som en prestigelös kollega. För att trivas hos oss är det viktigt att du delar våra värderingar; Engagemang, Kompetens och Omtanke. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Jag som rekryterar denna tjänst heter Björn Wäppling och är anbudschef. Tveka inte att kontakta mig och du har fler frågor om rekryteringsprocessen: Epost: [email protected] Tel: 076-695 60 49 Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Can you really reach out to the whole world, creating a better everyday life for the many people? In Älmhult, Sweden you can! Älmhult is home to IKEA of Sweden. Here the IKEA range is developed and made available to stores and customers all over the world. We are here to offer a wide range of well-designed, functional home furnishing products at prices so low that as many people as possible will be able to afford them. That is our promise, and we do this every day with great passion and energy! In Range we are ready to put in the next gear of moving IKEA and making us better together. We have decided that we will focus, simplify and concentrate going forward by putting the product in the center – with a full focus on the core of our assignments. This movement cannot be achieved without analysis, business insights and facts and that’s where we within RA Business navigation steps in (and up) and where we now have a gap and a need for a Business Navigator! Come and join us! As a Business Navigator for the range areas, you will be part of a bigger team of Business Navigators where we support and challenge each other, share best practices, and develop a strong team and individuals. Your main task is to stay close to the Range Area (RA)/Home Furnishing Business (HFB) that you support. You will be the main contact to ensure that the range and product development is based on analysis, business insights and facts and navigating vital processes from a full business perspective, both in good times and in challenging times. You will lead HFB performance management within a range area, requiring a passion for identifying business opportunities in data, an analytical and business-driven mindset, and strong communication skills. You will proactively provide insights, recommendations, and scenarios. You need to combine your passion, tools, and approach to ensure that your range area creates a better everyday life for the many people. You will be leading HFB performance management within a range area, which requires a passion for and the ability to spot business opportunities behind data, an analytical and business-driven mindset and strong communication skills. You will work pro-actively to add insights, recommendations, and scenarios. Your secret is to combine the passion, the tools, and the approach to secure that our (your) range creates a better everyday life for the many people. Your main responsibilities as a RA/HFB Business Navigator are: Which products are not loved or needed anymore? What does the “fancy words” mean and how can we convert them to realistic but ambitious, numbers and goals? Do we plan to sell AND produce on same level? The answers to these questions you will secure through existing processes and in collaboration with colleagues in the range area. Identify the unique X-factors for each business, product type, region, and sales channel. Collaborate with your passionate colleagues in the Range area to discover opportunities and mitigate risks. By using analyses to support scenario planning, you will help us drive sustained growth and excellence. We think you are a star and to shine in this role we want you to be a goal-oriented person with the ability to implement, deliver and follow up results. You can create clarity and having both a holistic view and an eye for detail. You can handle a lot of data and make it understandable for colleagues in different positions. You will partner with the RA/HFB to make an impact on the current and future business of “your” home furnishing range. You are flexible, used to handling changes and are always striving for simplicity in everything you do. You work proactively, take initiative, and have the creative ability to find new solutions and optimize and challenge the existing ones. It would be great if you already know the IKEA Business model, our strategic landscape, and our Product Development process (DNP/Improves). But if you don’t, don’t worry, everyone has been where you are, and most things still remains to be done. In the role as Business Navigator, we believe that you have a university degree in Business/Finance/Economics (or a related field). You have previous experience in business performance management and financial management with at least 2 years of experience. Knowledge of calculation systems, MS Office package, reporting tools and business information tools such as Power-BI. Fluent in English, spoken and written. Furthermore, we wish you to have experience from working with performance management, business controlling/analyses or similar topics. For us it’s important that you are guided by our IKEA values in your daily behaviors and are inspired by our vision. Many things you can learn as we go but the values and our vision are crucial that you share from the beginning. More information around our values you can find here: https://about.ikea.com/en/about-us/ikea-culture-and-values Additional information We look forward to receiving your application – CV and answers on below two tasks – in English. Please note that we will be interviewing continuously, which means that we may close the application process earlier than stated if we find the right candidates.

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: About Brite Brite Payments is a leading Account to Account (A2A) payment provider powered by Open Banking. We provide a faster, smarter and more secure payment experience for consumers and merchants. About the team The Merchant Success team is dedicated to ensuring that Brite’s merchants receive maximum value from our services. This role significantly impacts the company's growth as it involves managing our most strategic merchant relationships. In this leadership position, you will oversee a high-performing team of Merchant Success Managers. Your responsibilities will include managing net revenue targets, supporting the activation and growth of existing Brite merchants, and identifying new opportunities for merchants to leverage our capabilities. You will lead and coach your team to achieve ambitious goals and work directly with our leadership team on commercial initiatives. Additionally, you will help define and evolve our Merchant Success strategy in collaboration with key go-to-market leaders. Want to join us on our journey? The future is Brite! Brite Payments is now looking for a motivated and detail-oriented Head of Merchant Success to join our dynamic team. The successful candidate will focus on retaining and upselling our existing merchant portfolio across all markets and verticals. This role is critical to our success, ensuring that merchants receive exceptional service and that their experience with Brite exceeds their expectations. Key responsibilities Recruit, train, and lead a team of Merchant Success Managers, while also developing a leadership role within the business. Develop a long-term vision and strategy for the team that aligns with our company’s mission. Drive existing merchant net revenue, support customer ramp-ups, identify new upsell opportunities, and enhance merchant satisfaction. Manage and retain the most strategic merchants in our portfolio as defined by the commercial strategy. Implement a robust operational cadence for managing metrics and merchant performance, promoting growth through account planning, QBRs, and action-oriented KPIs. Build and leverage relationships at all levels within merchant organizations, from C-level executives to operational staff, to increase revenue and service adoption. Collaborate cross-functionally within Brite to deliver value for merchants and shape the business roadmap. Inspire, motivate, and facilitate individual development to promote the career growth of direct reports. Requirements Minimum of 5+ years of experience in a similar role, with a strong background in European payments. 3+ years of people management experience. Proven ability to hire, train, and coach a high-performance team in a growth environment. Capability to support the team's efforts through strategic advice and serve as a leadership sponsor for key merchant relationships. Excellent communication skills, with the ability to convey commercial and technical concepts clearly while building strong relationships with executives at portfolio companies. Preferred Qualifications Strong preference for experience in the European payments or financial services industry. What we offer Join Europe’s hottest Fintech, founded and led by industry veterans, with a recent $60M Series A funding. An opportunity to make a significant impact while working alongside experienced leaders who have a proven track record of success. A positive, empathetic, and inclusive culture that encourages you to be yourself, with a commitment to continuous learning and knowledge exchange. Location Stockholm / London / Malta / Berlin / Malaga Ready to apply? Let’s build the future of payments together! 🚀 Do you want to learn more about our recruitment process? Here you can read about the hiring flow and find answers to the most frequently asked questions. Jobb från meetastudent.com

Välkommen till en värderingsstyrd organisation Tjänsten som Anbudsansvarig är en nyckelroll för Attendos fortsatta tillväxt och innebär att du är ansvarig för att aktivt driva lönsam tillväxt genom att leda och vinna prioriterade upphandlingar enligt LOU och ansökningar inom kundvalssystem (LOV). I rollen som Anbudsansvarig har du ett stort fokus på resultat, att utveckla erbjudandet samt utmana segmentsorganisationen vid nya affärsmöjligheter. Du leder hela anbudsprocesser och arbetar proaktivt kring affärsmöjligheter. Ett spännande uppdrag där du har mycket kontakt med våra regioner, verksamheter och övriga funktioner. Vi kan erbjuda en spännande tid och möjligheter till utveckling inom verksamhetsutveckling. En kollega går på föräldraledighet och vi söker hennes efterträdare under ca 15 månader, med tillträde under hösten 2025. Beskrivning av tjänsten I rollen ingår bland annat följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Skriva och utveckla vinnande anbudstexter och kvalitetsdokumentation Projektleda och administrera anbudsprocesser enligt LOU eller LOV-ansökningar Ta fram förslag på prissättning av våra tjänster och anbud Analysera marknaden och återkoppla trender, omvärldsbevakning inklusive marknadens prisnivåer och konkurrenters erbjudanden Konceptualisering av företagets erbjudanden till kunder och beställare Stödja våra segment i olika kommersiella frågor och bygga upp fördjupad kunskap om marknaden (särskilt boende för äldre, hemtjänst, LSS och IoF) Ständigt förbättringsarbete Rollen ingår i anbudsteamet som består av anbudsansvariga och anbudschef. Tjänsten rapporterar till anbudschefen och är ett vikariat på heltid under ca 15 månader.  Placering på huvudkontoret i Danderyd. Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse. Vem söker vi? Vi söker dig med flera års erfarenhet av offentligt anbudsarbete, dvs. erfarenhet att projektleda anbudsprocesser enligt LOU. Meriterande med erfarenhet från omsorgsbranschen.  För att lyckas i rollen krävs affärsmässighet, analytisk förmåga och kapacitet att leda framgångsrika anbudsprocesser på ett strukturerat och effektivt sätt. Du kan prioritera bland arbetsuppgifter och hantera flera parallella uppdrag. Du bygger förtroendefulla relationer och uppfattas som en prestigelös kollega. För att trivas hos oss är det viktigt att du delar våra värderingar; Engagemang, Kompetens och Omtanke. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal Attendo+. Stort utbud av arbetsplatser & yrkesroller Utbildningar Utvecklingsmöjligheter Karriärvägar Personalförmåner Trygga anställningsvillkor Digitala arbetsverktyg Ambitiöst & strukturerat kvalitetsarbete Platt organisation med korta beslutsvägar Om rekryteringsprocessen Jag som rekryterar denna tjänst heter Björn Wäppling och är anbudschef. Tveka inte att kontakta mig och du har fler frågor om rekryteringsprocessen: Epost: [email protected] Tel: 076-695 60 49 Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan! Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Avdelningen Näringsliv och marknad inom stadsledningsförvaltningen samlar stadens strategiska kapacitet för att stärka Helsingborgs attraktivitet, företagsklimat och tillväxt. Inom avdelningen finns enheten Tillväxt, som ansvarar för strategiskt etableringsarbete, investeringsfrämjande insatser och utvecklingsfrågor kopplade till innovation, affärsutveckling och näringslivets långsiktiga förutsättningar.  Arbetsuppgifter Som senior affärsutvecklare spelar du en avgörande roll i att driva och utveckla koncernövergripande frågor med hög komplexitet – med särskilt fokus på näringslivets villkor, stadens etableringsklimat och Helsingborgs attraktionskraft.  Du kommer bland annat att:  • Driva utvecklingsfrågor inom exempelvis etablering, branschutveckling, hållbar tillväxt och innovationsdriven stadsutveckling  • Arbeta proaktivt med att attrahera företag och organisationer som ännu inte finns i staden – med fokus på test, innovation, etablering och investering inom kunskapsintensiva branscher  • Leda strategiska projekt som stärker näringslivets förutsättningar och bidrar till Helsingborgs långsiktiga tillväxt  • Ta fram strategier, beslutsunderlag, motioner, remissvar och andra texter som stärker stadens ställning  • Paketera Helsingborg som plats för etablering och investering – du vet hur man säljer in en stad och region  • Följa upp leads, driva dialoger och omvandla dem till konkreta etableringar eller partnerskap i samarbete med näringsliv och fastighetsägare  • Företräda Helsingborg i externa sammanhang – både regionalt, nationellt och internationellt  • Fungera som intern rådgivare i näringslivsfrågor till stadens bolag och förvaltningar  Du rapporterar till enhetschef för Tillväxt och arbetar i ett koncernövergripande uppdrag, med särskilt nära samverkan med kollegor inom kommunikation, näringsliv och strategisk samhällsutveckling.  Kvalifikationer Vi söker dig som har både strategisk skärpa och operativ genomförandekraft. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa utvecklings- och etableringsprocesser – gärna från roller där du har representerat en kommun, stad eller region med syfte att attrahera investeringar. Du kan också ansvarat för liknande processer i en privat verksamhet.   Du behöver ha:  • Flera års erfarenhet av strategisk affärsutveckling, etableringsarbete eller investeringsfrämjande verksamhet  • Akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi, samhällsplanering, juridik, management eller motsvarande  • Erfarenhet av att framgångsrikt arbeta säljdrivet – du har troligen sålt in en plats, ett koncept eller ett område tidigare  • Förmåga att omsätta analys och strategi till praktiskt genomförande  • Mycket god kommunikativ förmåga – du skriver skarpt och kan anpassa budskap till såväl politisk som näringslivsnära målgrupp  • God förståelse för samhällsekonomiska samband, innovationssystem och näringslivets logik  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska – i tal, skrift och i presentationssammanhang  Vi ser gärna att du har erfarenhet från både offentlig och privat sektor. Erfarenhet från managementkonsultbolag, etableringsprojekt, näringslivsorganisationer eller branschkluster är meriterande.  Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet – särskilt din strategiska blick, din förmåga att bygga samarbete och att omsätta komplexa frågor till konkreta insatser med effekt.   Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Rekryteringen kommer påbörjas i mitten av aug 2025.  Enchetschef är på semester mellan 28-32, frågor eller kontakt hänvisas till innan denna period eller efter. Sista ansökningsdag: 2025-08-31 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Peab är ett väl etablerat företag inom byggbranschen med en stark passion för affärer och kvalitet. Vi strävar efter att skapa värde för våra kunder genom att erbjuda förstklassiga tjänster och produkter. För att stärka vårt team i supporten inom affärsområde Bygg söker vi nu en driven partneringledare som kan spela en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Som partneringledare på Peab är du ett stöd till våra projekt och vår organisation för att vi på bästa sätt ska samarbeta och nå våra gemensamma mål med vår kund. Fokus kommer vara att vara behjälplig i partneringanbud samt verka som partneringledare projekt. Du arbetar långsiktigt med att utveckla AO Byggs affärer, kundrelationer, projekt och medarbetare.   I dina arbetsuppgifter ingår: Att medverka från ett tidigt skede och supportera i marknadsarbetet genom att bland annat vara med och skriva våra partneringanbud. Att utifrån projektens behov ta fram en plan för vilka samverkansaktiviteter som bör genomföras samt planera, processleda och dokumentera dessa. Arbeta med både extern och intern kommunikation av vår affär. Att etablera goda kontakter med projekten för att kunna stötta organisationen på bästa sätt i samverkansarbetet. Att, tillsammans med vår partneringansvarige, utveckla partnering som affärsmodell.   Vi vill nu utöka vårt team med ytterligare en medarbetare, som aktivt ska driva samverkansformen vidare.       En duktig kommunikatör och förtroendeingivande ledare   Vi tror att du som söker tjänsten som partneringledare tidigare har varit partneringledare alternativt jobbat med projektledning, processledning och/eller marknads- och kommunikationsarbete. Vi tror att du har ett stort intresse för människor, affär och kommunikation. Vi ser gärna att du har relevant högskoleutbildning och meriterande är om du har motsvarande erfarenheter av partnering i byggbranschen.   För att lyckas i rollen som partneringledare behöver du vara en trygg i dig själv och kunna skapa förtroende, entusiasm och förståelse av vikten av ett inkluderande arbetsklimat. Det är meriterande om du har en förståelse för ett byggprojekts alla skeden men det är inget krav. Du har erfarenhet från att arbeta aktivt och målinriktat med kundkontakter och marknadsfrågor. Eftersom du har kunden i fokus trivs du med att skapa kontakter och nätverk både inom och utanför organisationen.   Möjlig placeringsort där det finns ett Peab-kontor men gärna Solna eller Göteborg. I tjänsten ingår resor inom Sverige även om mycket går att hantera digitalt. Vi tillämpar löpande intervjuer och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.   Sista ansökningsdag 2025-08-15.    Ev frågor besvaras av': Johan Andersson, [email protected], 0733-372540 Ann-louice Windblixt, [email protected], 0725-337803  Under juli månad har vi semester och svarar inte på frågor.       Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.