Avdelningschef, kommun

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Socialförvaltningen i Helsingborg söker en biträdande verksamhetschef inom myndighetsområdet som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med det som är kärnan i socialt arbete; att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga och trygga liv. Vi befinner oss mitt i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Det handlar inte bara om nya arbetssätt utan om ett nytt sätt att tänka kring socialt arbete, ledarskap och välfärd. En viktig del i vår utvecklingsresa är vårt arbete med Signs of Safety. För oss handlar det inte bara om en metod utan om ett förhållningssätt som stärker delaktighet, tillit och samarbete med barn, familjer, vuxna och deras nätverk. Arbetssättet är en central del i omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Vi har höga ambitioner och söker nu en ledare som vill vara med och driva utvecklingen framåt. Vi tror på kraften i att göra saker tillsammans och arbetar därför aktivt för att stärka samverkan mellan våra tre verksamhetsområden, Myndighet, Insats och service samt Boende. För att lyckas behöver vi tillvarata hela organisationens samlade kraft och kompetens och tillsammans använda våra resurser där de gör störst nytta. Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för vår mottagning, våra familjehem och de enheter som arbetar med utredning och uppföljning vilket innebär myndighetsutövning kopplad till både barn, unga och vuxna invånare. Uppdraget präglas av en stark utvecklingskraft och en tydlig ambition att ställa om socialtjänsten i linje med nya socialtjänstlagen. Arbetsuppgifter Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och är en viktig del av ledningen för verksamhetsområdet. Du bidrar till att leda, utveckla, samordna och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbar utveckling och goda resultat för invånarna. Uppdraget omfattar både barn- och ungdomsområdet samt vuxenområdet. Du samverkar nära enhetschefer, stödfunktioner och andra verksamheter inom staden för att skapa helhet och sammanhang för de människor vi är till för. Rollen som biträdande verksamhetschef är under utveckling och kommer att formas utifrån verksamhetens behov. I rollen ingår bland annat att: leda och utveckla verksamheten tillsammans med verksamhetschef och enhetschefer bidra till genomförandet av omställningen till nya socialtjänstlagen säkerställa rättssäker myndighetsutövning och god kvalitet följa upp verksamhet, ekonomi och resultat driva och följa upp utvecklings- och förändringsarbete skapa förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap stärka samverkan såväl internt som med andra samhällsaktörer bidra till en kultur som präglas av lärande, delaktighet och innovation Vad vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och forma socialtjänsten i en stad som har höga ambitioner och stor utvecklingskraft. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får växa, samarbeta och bidra med sina erfarenheter. Därför arbetar vi aktivt för ett ledarskap som bygger på tillit, lärande och gemensamt ansvar. Om du vill vara med och utveckla en socialtjänst som är mer förebyggande, mer tillgänglig och mer närvarande i människors vardag vill vi gärna höra från dig. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett starkt engagemang för socialt arbete och som tror på människors förmåga till förändring. Du ser värdet av att kombinera rättssäkerhet och struktur med relationer, delaktighet och tillit. Du är en trygg ledare som skapar riktning, engagemang och förutsättningar för andra att lyckas. Samtidigt har du mod att utmana invanda arbetssätt när det behövs för att utveckla verksamheten. Du har förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och verksamhetens vardag. Du ser helheter, bygger relationer och får människor att samlas kring gemensamma mål. Krav Socionomexamen Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, med prioritering av barn- och ungdomsvård Erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och uppdrag Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet från större eller politiskt styrd organisation Kunskap om Signs of Safety eller liknande nätverksorienterade arbetssätt Erfarenhet av omställningsarbete kopplat till nya socialtjänstlagen Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval sker löpande under annonseringen. Intervjuer kommer att hållas på tisdagen under vecka 31. Sista ansökningsdag: 2026-07-12 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du en trygg och närvarande ledare som motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och driva verksamheten framåt? Vill du ta dig an ett betydelsefullt konsultuppdrag där du får kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en samhällsviktig verksamhet? Då kan detta vara nästa steg för dig. Om uppdraget Vi söker nu en interim Avdelningschef till ett spännande uppdrag inom en samhällsviktig verksamhet med fokus på tillgängliga och hållbara transportlösningar. Du kommer att leda en engagerad grupp om cirka 14 medarbetare och ansvara för att verksamheten levererar med hög kvalitet, god service och ett tydligt kundfokus. Rollen innebär ett verksamhetsnära ledarskap där du arbetar nära både medarbetare, samarbetspartners och andra intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med att skapa engagemang, bygga starka team och samtidigt säkerställa en stabil och effektiv leverans. Ditt uppdrag Som avdelningschef får du ett brett ansvar där du bland annat kommer att: Leda, coacha och utveckla en grupp om cirka 14 medarbetare. Skapa tydlighet genom struktur, uppföljning och ett närvarande ledarskap. Ansvara för medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och måluppföljning. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom kvalitet, leverans och kundnytta. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och verksamheten som helhet. Samarbeta med interna och externa intressenter för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Delta aktivt i ledningsarbetet och bidra till både operativa och strategiska beslut. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg ledare som får människor att växa och som skapar engagemang genom ett tydligt, inkluderande och coachande ledarskap. Du har dessutom: Kvalifikationer Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare som första linjens chef. Är van att leda och utveckla operativa verksamheter med många interna och externa kontaktytor. Trivs i en verksamhetsnära ledarroll där du kombinerar personalansvar med fokus på leverans, kvalitet och samarbete. Är trygg i att fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt även i komplexa och föränderliga situationer. Är en tydlig, lyhörd och förtroendeingivande ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation och medarbetarnas behov. Meriterande Det är meriterande om du har: Mer än tre års erfarenhet som första linjens chef. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet från kollektivtrafik eller annan samhällsfinansierad verksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av upphandling, avtalsförvaltning och leverantörsstyrning. Vem är du? För att trivas i uppdraget tror vi att du är: En inspirerande och trygg ledare. Relationsskapande och lyhörd. Strukturerad och handlingskraftig. Prestigelös och lösningsorienterad. Van att skapa engagemang och delaktighet. Resultatinriktad med ett starkt fokus på kvalitet och verksamhetsutveckling. Därför är uppdraget unikt Du blir en del av en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag där kvalitet, tillgänglighet och hållbar utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att påverka både människor och verksamhet samtidigt som du leder ett engagerat team i en organisation med stor betydelse för samhället. Uppdragsinformation Placering: Skövde (resor inom regionen kan förekomma) Omfattning: Heltid 100% Arbetsplats: Hybrid på plats 3–4 dagar per vecka Start: Enligt överenskommelse Uppdragets längd: 01 Sep 2026 - 31 Maj 2027 med möjlighet till förlägning. Sista ansökningsdagen: 18 Aug 2026 Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Nu får du möjligheten att leda den avdelning som utgör navet för energiomställningen i Eskilstuna och Strängnäs. Den här rollen passar dig som vill verka i gränslandet mellan det operativa och strategiska. Du är alltid där det händer och dina dagar kommer att blandas av frågor från media på ett pågående elavbrott till hur elnätet ska styras flera år framåt. På avdelningen Drift och Utveckling ansvarar vi för att leveranssäkerheten är hög och att elnätets anläggningar är säkra. Utvecklingstakten i vår verksamhet är hög, och syftar till att höja säkerhet och beredskap, effektivisera arbetssätt och öka nätutnyttjandet. Dina arbetsuppgifter Du kliver in i en verksamhet med hög kompetens och mycket vilja där du är den som sätter riktning och skapar ännu bättre förutsättningar. Avdelningen består av 16 medarbetare, där hälften rapporterar direkt till dig och övriga till en gruppchef. Tillsammans arbetar ni för att driva utvecklingen framåt och skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Självklart har du en plats i affärsområdets ledningsgrupp och där du är med och formar vår strategiska utveckling. Vi tror att du: Motiverar och leder grupper på ett sätt som gör att du får med dig människor, bygger förtroende och stärker det som redan fungerar bra. Tänker driftsäkerhet och säkerhet, men har hög kostnadsmedvetenhet och vågar utmana när det behövs. Leder utvecklingsarbetet med fokus på digitalisering och dataanvändning. ”Genom att verka i ett mellanstort elnätbolag får du möjlighet att både bli bred och djup. Du hanterar många typer av frågor men det finns alltid möjlighet att djupdyka och utvecklas inom det du tycker är extra spännande”, säger Sara Jonsson, nuvarande Chef Drift och Utveckling Utbildning och tidigare erfarenhet Vi letar efter dig som är trygg och vågar fatta beslut, ser till helheten och tycker om att utveckla med ett långsiktigt perspektiv. När många krav drar åt olika håll kliver du fram, prioriterar och pekar ut vägen framåt. Du följer upp och släpper inte taget förrän det ger effekt. Samtidigt är du nära människorna runt dig där du bygger förtroende och skapar momentum i förändringsarbetet genom att skapa engagemang och få andra att vilja ta ansvar. Du leder inte genom att trycka på, utan genom att vara tydlig, konsekvent och att vara någon man väljer att följa. Du har en ingenjörsutbildning på högskole- eller civilingenjörsnivå eller motsvarande som vi bedömer som likvärdigt. Vi ser gärna att din utbildning är inom elkraft, energisystem eller liknande.  Du har flera års erfarenhet från elnätsbranschen, och flera års erfarenhet som chef. Det är positivt om du arbetat med drift och om du har erfarenhet av förändringsledning. Känns det här som du? Då är det inte en slump, hör av dig! Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Anna-Åsa Hellström ([email protected] eller 016-106386) eller till vår nuvarande driftchef Sara Jonsson ([email protected] eller 016-106404) Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden. Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning. Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Förvaltningen för arbete och välfärd har som uppdrag att se till att kommunens invånare har en social och ekonomisk trygghet. Vi har ett brett uppdrag där vi ansvarar vi för socialtjänst, vuxenutbildning, boendestöd, boenden, mötesplatser mm. Vi samarbetar med många andra professioner som till exempel skola, hälso- och sjukvård och frivilliga organisationer. Just nu är vi på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst i fokus med den nya socialtjänstlagen som ledstjärna. Vi har en tydlig gemensam riktning med målbilder och förändringsarbetet formas av delaktighet tillsammans med förvaltningens medarbetare, chefer och invånarna som vi är till för. Vi vill att hela vår verksamhet ska bli mer kunskapsbaserad, förebyggande och mer tillgänglig med våra invånares behov i centrum där du kommer ha en nyckelroll i genomförandet av denna förflyttning tillsammans med dina medarbetare. Som en del i detta förändringsarbete har vi beslutat om en ny organisation och fyra avdelningar kommer att bli fem. Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och leda det fortsatta utvecklingsarbetet på vår nya avdelning. Avdelningens uppdrag blir att erbjuda insatser i form av stöd, behandling och meningsfull sysselsättning till invånare i alla åldrar, både individuellt och i grupp. Vi vill öka tillgängligheten till insatserna och strävar efter att möta individens unika behov. Vi vill främja känslan av självständighet, välmående, utveckling och delaktighet i vardagen. Idag är vi ca 240 medarbetare och 13 enhetschefer med olika kompetenser. För att lyckas med omställningen till framtidens socialtjänst krävs hög nivå av samverkan både internt och externt och fokus på invånarens perspektiv. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och kommer ha budget- verksamhet- och personalansvar för 13 enhetschefer på avdelningen. Vi erbjuder dig: • En ledarroll på en förvaltning som präglas av hög förändringsvilja, innovation och med målet att alltid vara i framkant inom sitt område • En möjlighet att få göra skillnad för samhället och invånarna i Växjö kommun • En unik möjlighet att få leda en avdelning som arbetar brett med olika områden inom socialt arbete • Ett tillfälle att få vara med och forma framtidens socialtjänst KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant högskoleutbildning inom socialt arbete och/eller samhällsvetenskap • Erfarenhet av att vara chef över chefer, gärna i närtid. • Erfarenhet av budget- verksamhet och personalansvar • Erfarenhet av att arbeta med uppföljning av såväl medarbetare, mål och resultat • Mycket god samarbetsförmåga • God kommunikativ förmåga Vi ser gärna att du har:  • Erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation • Erfarenhet av en ledande roll inom socialt arbete • Erfarenhet av att leda och organisera förändringsarbete Personliga egenskaper Vi söker en trygg avdelningschef som leder med tillit, inkludering, delaktighet och samarbete. Du värderar medarbetares kompetenser och erfarenheter och har en genuin vilja att utveckla ledarskapet. Som person är du öppen och nyfiken och du motiveras av att utveckla verksamheter för vårt samhälles och invånares bästa. Du är modig och vågar prova nya arbetssätt och utmana rådande förhållanden. Du förväntas vara med och forma syfte, mål och riktning och också vara bra på att förmedla det och kommunicera i hela verksamheten. Du har ansvar för en stor och komplex verksamhet i omställning och därför behöver du också vara strukturerad, välorganiserad och administrativt skicklig. Det sociala arbetet gör vi bäst tillsammans med andra och vi behöver samarbeta med olika aktörer som t ex skola, hälso- och sjukvård och civilsamhället. Därför behöver du kunna skapa goda relationer både internt inom hela organisationen men också med interna och externa samarbetspartners. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi använder oss av tester som en del i urvalsprocessen. Kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kraven för tjänsten kommer att få tester skickade per e-post löpande under annonseringsperioden. Inledande intervjuer är planerade till den 7-10 september. Slutintervjuer är planerade till den 16 september.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Nu får du möjligheten att leda en avdelning som är central för energiomställningen i Eskilstuna och Strängnäs. Den här rollen passar dig som gillar att ha stora möjligheter att påverka och drivs av att se konkreta resultat.  På avdelningen Planering tar vi emot beställningar från kunder som vill ansluta sig till våra elnät, allt ifrån den enskilda villan till stora industrier. Vi ansvarar även för om och nybyggnation av nätet, med fokus på strategiska val och att vi håller takten i vår utbyggnadsplan. Vi behöver kartlägga och utveckla våra processer, digitalisera och effektivisera våra arbetssätt, samtidigt som utbyggnadstakten i elnätet är hög och därför behöver vi dig! Dina arbetsuppgifter Du kliver in i en verksamhet med hög kompetens och mycket vilja där du är den som sätter riktning och skapar ännu bättre förutsättningar. Avdelningen består av 14 medarbetare, där en gruppchef leder anslutningsgruppen. Tillsammans arbetar ni nära för att driva utvecklingen framåt och skapa en effektiv och välfungerande verksamhet. Självklart har du en plats i affärsområdets ledningsgrupp och får på så vis vara med och påverka vår strategiska utveckling. Du leder utvecklingsarbetet med fokus på tydligare strukturer, smartare arbetssätt och kortare ledtider. Du tänker affär, vågar utmana när det behövs och driver utvecklingen framåt. Motiverar och leder gruppen enligt ESEM:s uppdrag och förväntningar på chef och ledare. Där du får med dig människor, bygger förtroende och stärker det som redan fungerar bra. Du är med och stöttar medarbetare i kontakten med externa intressenter som kommunen eller större kunder. ” I ett litet kommunalt elnätsföretag jobbar man nära och gör skillnad för både kunder och ägare. Vårt arbete syftar till att möjliggöra hållbar samhällsutveckling idag och för våra barn” säger Anna-Åsa Hellström, affärsområdeschef elnät. Utbildning och tidigare erfarenhet Vi letar efter dig som har förmågan att snabbt se vad som behöver hända och gör något åt det. När många krav drar åt olika håll kliver du fram, prioriterar och pekar ut vägen framåt. Du fattar beslut, följer upp och släpper inte taget förrän det ger effekt. Samtidigt är du nära människorna runt dig där du bygger förtroende, säger som det är och får andra att vilja ta ansvar. Du leder inte genom att trycka på, utan genom att vara tydlig, konsekvent och att vara någon man väljer att följa. Du har en ingenjörsutbildning på högskole eller civilingenjörsnivå. Vi ser gärna att din utbildning är inom energisystem, elkraft eller liknande. Du har flera års ledarerfarenhet från elnätsbranschen eller flera års ledarerfarenhet från annan bransch. Det är positivt om du är van att jobba med förändringsleding. Känns det här som du? Då är det inte en slump, hör av dig! Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till affärsområdeschef Anna-Åsa Hellström via [email protected]  eller 016-106386. Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden. Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning.

Beskrivning Språkcentrum i Göteborg stad är sedan januari 2026 en del av grundskoleförvaltningen och har som uppdrag att stötta flerspråkiga elever i deras måluppfyllelse. I dagsläget gör vi främst det genom att erbjuda modersmålsundervisning och studiehandledning till elever i grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet, anpassad gymnasieskola och även till fristående aktörer. De flesta av våra elever finns inom grundskolan.   På Språkcentrum arbetar cirka 200 lärare som undervisar knappt 12 000 elever i cirka 70 språk.   Inom vår organisation finns också ett mottagningsteam som stöttar grundskolor i deras mottagande av nyanlända elever.   Arbetsuppgifter Vi söker nu en verksamhetschef med ansvarar i dagsläget för sex enhetschefer, sex administrativ personal samt sju personer i ett mottagningsteam. I ledningsgruppen ingår enhetscheferna och verksamhetschef.  Som verksamhetschef ingår man även i Avdelning utbildnings ledningsgrupp.  I övergången till grundskoleförvaltningen gavs Språkcentrum ett breddat uppdrag, att bidra till att stärka flerspråkiga elevers lärande och måluppfyllelse. Utifrån det ser vi över vår inre organisering.   Rollen innehåller ett strategiskt uppdrag att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leda grundskoleförvaltningens pedagogiska utveckling.  Från årsskiftet har Språkcentrum sin tillhörighet i grundskoleförvaltningen, vilket upplevs positivt och naturligt på alla sätt. För att skapa hållbarhet och kvalitet görs nu ett förändringsarbete med att definiera verksamhetens uppdrag i ett vidare perspektiv då grundskoleförvaltningen främsta uppdrag är att utveckla undervisningen för ökad måluppfyllelse. I förändringsarbetet ingår också styrning och ledning i ekonomimodeller, HR-frågor och administrativa processer för att möta en föränderlig omvärld.    En viktig förutsättning för många av stadens flerspråkiga elever är att skolan ser flerspråkighet som en resurs och tillgång. I det förändringsarbetet har Språkcentrum en viktig funktion. Det sker genom hög kvalitet på undervisningen i modersmål och i studiehandledning och att i samarbete med skolorna genomföra ett genomarbetat mottagande av nyanlända elever. Språkcentrum kan också stödja och stimulera vår förståelse i hur språk och identitet är tätt sammanflätande för utveckling och lärande. Vi vill gärna höra hur du kan bidra och vill leda vårt viktiga utvecklingsarbete.  Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer:   Högskoleexamen om minst 180 hp med pedagogisk inriktning.   Har minst 4 års erfarenhet av arbete i svensk skola.   Har flerårig erfarenhet som chef i pedagogisk verksamhet.  Kunskaper om lagar/förordningar och styrdokument på nationell nivå.  Kunskap om ekonomistyrning.    Kunskap om lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.   Erfarenhet av att ha arbetat med skolutveckling.   Erfarenhet av att leda andra chefer.  Erfarenhet av att driva strategiska förändringsarbeten.  God digital kompetens.    Det är meriterande om du har:   Genomgått chefsutvecklingsprogram/-utbildning.    Erfarenhet av strategiskt ledarskap och erfarenhet av att utveckla chefer och medarbetare.  Personliga kompetenser: Som verksamhetschef motiveras du av att driva skolutveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen behöver du överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vidare är du en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Som verksamhetschef är det viktigt att vara lyhörd för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter.  Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.  Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att genomföras den 31:a augusti och 4:e september.    Övrigt Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss På vår avdelning socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar vi för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta upp våra medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en stab. Till hösten genomförs en omorganisation och ett nytt område; främjande, förebyggande och stödinsatser, kommer att inrättas.Efter omorganisationen kommer området att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef och en metodutvecklare som ingår i områdets ledningsgrupp. Området kommer att innefatta; Enheten främjande och förebyggande som består av fritidsverksamhet för ungdomar, skolsocionomer, fältassistenter, medborgarkontor och feriejobb samt enheterna Boende och stödinsatser 1 och 2 som består av boendestödet, försöks- och träningslägenheter, Bromma arbetsmarknadscenter och Långskeppet socialpsykiatriska gruppboende. Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Främjande, förebyggande och stödinsatser vidare för att möta framtidens socialtjänst. Hälsning från blivande chef ”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.” – Sofia Wigert, avdelningschef Vi erbjuder dig Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område främjande, förebyggande och stödinsatser. Du leder och arbetar nära tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 78 medarbetare där uppdragen omfattar boende och stödinsatser samt verksamheter inom det främjande och förebyggande arbetet inom Bromma stadsdelsförvaltning. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har också en administratör samt en metodutvecklare som är en del av områdets ledningsgrupp. Metodutvecklaren är en strategisk nyckelfigur som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst med hög kvalitet och att ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid. Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, relevant och flerårig chefserfarenhet från socialtjänstens utförarverksamheter inom politiskt styrd verksamhet, mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av motsvarande chefsroll, chefserfarenhet inom samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området, ledarskapsutbildning. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi ser fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Avdelningen socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Efter en översyn av organisationen har ansvaret mellan områdena justerats för att skapa en tydligare och mer ändamålsenlig struktur. Område Vuxna kommer att bestå av fyra enheter, som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även två metodutvecklare som bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete. Området kommer att bestå av; Enheten för personer med funktionsnedsättning, Enheten för socialpsykiatri och beroende, Enheten för mottagning ekonomiskt bistånd samt Enheten för utredning ekonomiskt bistånd och våld i nära relation. Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Vuxna vidare mot framtidens socialtjänst. Hälsning från din blivande chef ”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.”   – Sofia Wigert, avdelningschef Vi erbjuder Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal och verksamhetsansvaret för område vuxna. Du leder och arbetar nära och tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 70 medarbetare där uppdragen omfattar personer med funktionsnedsättning, beroende och socialpsykiatri, mottagning för ekonomiskt bistånd samt utredning av ekonomiskt bistånd och våld i nära relation. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. De två metodutvecklarna som är en del av områdets ledningsgrupp är strategiska nyckelfigurer som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst. Det pågår ett aktivt arbete med samhandläggning och att utveckla framtidens socialtjänst. Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla övergripande och gemensamma frågor för hela avdelningen.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen, relevant och flerårig chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal, budget och verksamhetsansvar, mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av motsvarande chefsroll, erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i område vuxna, ledarskapsutbildning. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn. Vård- och omsorgsförvaltningen ska bidra till kommunfullmäktiges inriktningsmål att skapa 5000 nya jobb, förbättra levnadsvillkor för fler och utjämna sociala skillnader i levnadsvillkor samt att bli en klimatneutral kommun. Vi vill se ett Sundsvall som håller ihop, utjämnar skillnader i levnadsvillkor och skapar möjligheter för varje individ att utvecklas. Därför bygger vi ett Sundsvall som ska vara levande, tryggt och attraktivt och där ingen Sundsvallsbo ska lämnas efter. Våra ca 2 800 medarbetare inom förvaltningen arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för de vi är till för. Så här bidrar du i rollen som verksamhetschef Myndighetsutövning Som verksamhetschef för Myndighetsutövning ansvarar du för en sammanhållen myndighetsutövning inom vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde enligt SoL och LSS. Det innebär att säkerställa att politiskt fattade beslut verkställs och omsätts i praktiken med hög kvalitet och rättssäkerhet. Du ansvarar för att individer får en rättssäker behovsbedömning och sina behov tillgodosedda med god kvalitet, där respekt för den enskildes självbestämmande och integritet är bärande. Ansvaret omfattar verksamhetens ekonomi, kvalitetsutveckling samt att strategier och beslut grundas på gedigen verksamhetskunskap och analys. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med nämndens och förvaltningens mål, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ekonomi. Till din hjälp har du 3 direktrapporterande enhetschefer som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla våra verksamheter. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har genomfört socionom- eller juristutbildning. Det är meriterande om du har utbildning i ledarskap, kvalitetsarbete, ekonomi och arbetsrätt. För uppdraget krävs att du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation samt att du har dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning i ledande roll. Du har erfarenhet av ett ledaruppdrag som inneburit budget- och personalansvar samt att leda andra chefer och samordnare. Vidare har du erfarenhet av kvalitetsledning, ekonomistyrning och arbetsmiljölagstiftning samt kunskap om aktuella lagar och föreskrifter. Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket och vi förutsätter att du har god datavana. Det är meriterande om du har god förmåga i tal och skrift i engelska. För den här tillsättningen har vi krav på B-körkort. Som ledare är ditt driv och engagemang för kvalitets- och utvecklingsfrågor viktig, liksom förmåga att omsätta strategiska mål till konkret verksamhetsutveckling. Du har god förmåga att skapa hållbara och framgångsrika verksamheter där både medarbetare och vård- och omsorgstagare upplever kvalitet och trygghet. En god arbetsmiljö ser du som en självklar grund, där det systematiska arbetsmiljöarbetet är en integrerad del av det dagliga arbetet. Samverkan är en viktig del av uppdraget, och förmågan att bygga relationer och samarbeta – både internt och externt – är av stor betydelse. Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se  Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbet… Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-m… Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda och utveckla framtidens stöd till personer med funktionsnedsättning? Vi söker nu en engagerad, utvecklingsorienterad och trygg avdelningschef som vill leda och utveckla verksamheten inom Stöd till funktionsnedsatta. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för människor samtidigt som du blir en nyckelperson i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Om Socialtjänsten i Piteå kommun Socialtjänsten är Piteå kommuns största förvaltning med cirka 1 800 medarbetare. Varje dag arbetar vi för att skapa trygghet, delaktighet och goda livsvillkor för människor i alla åldrar. Vår verksamhet bygger på professionalism, tillit och ett starkt engagemang för dem vi finns till för. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där vi ställer om verksamheten utifrån den nya socialtjänstlagen. Genom ett förebyggande och personcentrerat arbetssätt utvecklar vi framtidens socialtjänst tillsammans med invånare, medarbetare och samarbetspartners. Vi vill satsa på moderna verksamhetssystem, digitalisering och tar tillvara möjligheterna med ny teknik, inklusive artificiell intelligens (AI), för att skapa smartare arbetssätt, stärka kvaliteten och frigöra tid för det som är viktigast – mötet med människan. Om tjänsten Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom avdelningen Stöd till funktionsnedsatta. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt arbetar för att säkerställa en verksamhet med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett professionellt bemötande. Du har bland annat stöd från socialtjänstens kvalitetsteam, ekonomiteam, och bemanningsteam i arbetet. Du leder en stor och viktig del av verksamheten med sju enhetschefer inom personlig assistans, en enhetschef för korttidsverksamheten, verksamhetens två samordnare samt dövblindsombudet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, samverkan och ett hållbart arbetsliv. Som avdelningschef ingår du i Socialtjänstens ledningsgrupp och har en central roll i förvaltningens strategiska utveckling. Tillsammans med övriga chefer arbetar du för att utveckla en modern, hållbar och innovativ socialtjänst där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. I uppdraget ingår bland annat att: leda, utveckla och följa upp verksamheten inom Stöd till funktionsnedsatta ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö säkerställa en god kvalitet, rättssäkerhet och effektiv resursanvändning driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen och kommunens mål utveckla verksamheten med stöd av digitalisering, ny teknik och AI skapa god samverkan med interna och externa aktörer bidra aktivt till Socialtjänstens ledningsgrupp och den strategiska utvecklingen av hela förvaltningen Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant akademisk examen, exempelvis socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap erfarenhet av att leda genom andra chefer erfarenhet av verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar god kunskap om socialtjänstens lagstiftning och styrning erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet av LSS, personlig assistans eller andra verksamheter inom stöd till personer med funktionsnedsättning samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, och tydlig ledare. Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling. Du är van att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger tillitsfulla relationer, kommunicerar tydligt och har en god analytisk förmåga. Du ser möjligheter i förändring och drivs av att utveckla både verksamhet och människor. Digitalisering och ny teknik är naturliga verktyg för dig i arbetet med att skapa effektiva processer och hög kvalitet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga ledaregenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklande och meningsfullt chefsuppdrag där du har stora möjligheter att påverka både verksamhetens och socialtjänstens framtid. Vi erbjuder dig: ett strategiskt ledaruppdrag med stort ansvar och mandat en nyckelroll i omställningen till den nya socialtjänstlagen och framtidens socialtjänst möjlighet att leda utvecklingen av framtidens stöd till personer med funktionsnedsättning ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor i Socialtjänstens ledningsgrupp en verksamhet som vill satsa på moderna verksamhetssystem, digitalisering, AI och ny teknik goda möjligheter till kompetensutveckling och ledarstöd en arbetsplats där tillit, innovation, kvalitet och samverkan är vägledande Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23 Välkommen till Piteå kommun! Här får du möjlighet att leda en verksamhet som gör skillnad – varje dag. Tillsammans utvecklar vi framtidens socialtjänst och skapar förutsättningar för ett självständigt, tryggt och meningsfullt liv för personer med funktionsnedsättning Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Om arbetsplatsen Socialtjänsten är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaisocialtjansten - Stöd, vård och omsorg för piteborna https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå