Avdelningschef, kommun

Om uppdraget Vi söker en erfaren och trygg interimchef för ett kvalificerat chefsuppdrag inom studenthälsa. Som avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten, med personalansvar för cirka 12 medarbetare. Du ansvarar för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor samt leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet. Verksamheten är kunskapsintensiv och medarbetarna arbetar med komplexa uppdrag under stort eget ansvar. Det ställer höga krav på ett närvarande och lyhört ledarskap som skapar förutsättningar för engagemang, samarbete och utveckling. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med sektionschef och övriga avdelningschefer. En viktig del av uppdraget är att bidra till helheten och utveckla samarbetet mellan olika verksamhetsområden, framför allt med verksamheter inom studiestöd och vägledning. I rollen ingår även medicinskt ledningsansvar. Din profil Vi söker dig som är en erfaren chef inom hälso- och sjukvården och som har förmåga att snabbt sätta dig in i en verksamhet, skapa förtroende och bidra med stabilitet och tydlighet under en övergångsperiod. Du är en kommunikativ och lyhörd ledare som trivs med att leda kvalificerade medarbetare och skapa goda förutsättningar för samarbete och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att växla mellan strategiska frågor och operativt ledarskap och känner dig trygg i att ta ansvar för såväl personal- och arbetsmiljöfrågor som verksamhetens ekonomi och kvalitet. Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller motsvarande kompetens. Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården. Goda referenser från tidigare chefsuppdrag. Erfarenhet av medicinskt ledningsansvar. Mycket god kommunikativ förmåga och ett lyhört förhållningssätt. Meriterande Erfarenhet av arbete med unga vuxna. Erfarenhet från elevhälsa, studenthälsa eller liknande verksamhet. Uppdragsinformation Roll: Interim avdelningschef, Studenthälsa. Omfattning: 75 %. Uppdragslängd: Cirka 5 månader. Start: Så snart som möjligt Placering: Lund. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen att skicka in din intresseanmälan med CV och en kort beskrivning av dina relevanta erfarenheter. Urval och presentation av kandidater sker löpande.

Vi söker en engagerad och erfaren Driftchef för att leda den operativa verksamheten inom gata, park och offentlig utemiljö. Som Driftchef får du en central roll i att säkerställa en välfungerande och attraktiv utemiljö för kommunens invånare och besökare.   Om rollen Driftchefen ansvarar för den operativa ledningen av verksamheten inom gata, park och offentlig utemiljö. Rollen innefattar planering, samordning och uppföljning av drift- och underhållsarbeten samt ledning av arbetsledare och medarbetare inom verksamheten. Du blir en nyckelperson i arbetet med att utveckla och effektivisera driftverksamheten, samtidigt som du säkerställer hög kvalitet och god arbetsmiljö. Dina ansvarsområden Leda och fördela arbetet för medarbetare inom drift- och underhållsverksamheten Planera, samordna och följa upp drift- och underhållsarbeten inom gata, park och offentlig utemiljö Ansvara för budget, verksamhet och arbetsmiljö inom ditt område Säkerställa effektiv resursplanering och prioritering av verksamheten Samverka med medarbetare, entreprenörer och andra interna och externa intressenter Bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer inom verksamheten Vem vi söker Vi söker dig som har erfarenhet av en arbetsledande eller chefsroll inom gata, park, anläggning, entreprenad eller motsvarande verksamhet. Du har god kunskap om drift- och underhållsfrågor samt en förmåga att planera, följa upp och prioritera verksamhet och resurser på ett strukturerat sätt. Kvalifikationer Erfarenhet av arbetsledande eller chefsroll inom gata, park, anläggning, entreprenad eller motsvarande verksamhet Erfarenhet av drift- och underhållsfrågor God förmåga att planera, följa upp och prioritera verksamhet och resurser Erfarenhet av budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar är meriterande God kommunikativ förmåga samt erfarenhet av samverkan med medarbetare, entreprenörer och andra intressenter Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet Vi erbjuder I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?   Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar  Som Driftchef hos Sandvikens kommun får du en varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för en trivsam och väl underhållen offentlig miljö. Varmt välkommen med din ansökan! Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup. Vi välkomnar gärna din ansökan redan idag då urval sker löpande. Du kommer kort efter din ansökan få svara på frågor från vår AI-assistent. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på OnePartnerGroup. Är du redo att ta nästa steg i din ledarskapskarriär och göra skillnad för både medarbetare och medborgare? Välkommen med din ansökan!

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Vill du leda en utvecklingsresa och ta avdelningen särskilt boende till nästa nivå?  Äldreförvaltningensöker nu en ny avdelningschef som med strategisk höjd och starkt ledarskap vill vara med och forma framtidens äldreomsorg. Vi befinner oss i en spännande tid där omställningen till den nya socialtjänstlagen, utvecklingen mot god och nära vård samt framtidens kompetensförsörjning står högt på agendan. Som avdelningschef får du ett av kommunens viktigaste ledaruppdrag med möjlighet att göra verklig skillnad för seniorerna i Karlskrona kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen för särskilt boende ansvarar för kommunens vård- och omsorgsboenden, vilket innebär ansvar för ca 1000 medarbetare. Verksamheten präglas av ett personcentrerat arbetssätt där den enskildes behov, självbestämmande och livskvalitet står i centrum.  Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för ekonomiska resultat, operativa drift och personal. Du rapporterar direkt till förvaltningschef och samarbetar tätt med ledningsgruppen för att säkerställa att förvaltningen når sina långsiktiga mål.  Dina huvudsakliga ansvarområden: • Leda och utveckla verksamheten i enlighet med verksamhetsplan och budget. • Vara en närvarande och inspirerande ledare för dina medarbetare. • Har direkt ledningsansvar för verksamhetens enhetschefer • Bygga långsiktiga relationer med fackliga organisationer, andra förvaltningar, regionen och externa samarbetspartners. • Ingå i äldreförvaltningens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utveckling Vi erbjuder • Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens äldreomsorg i en kommun med höga ambitioner. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och resultat står i fokus. •  Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett tryggt, värdigt och meningsfullt liv för Karlskronas äldre invånare. KVALIFIKATIONER Akademisk examen En akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant Dokumenterad chefserfarenhet Kommunikativ förmåga i tal och skrift  Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, företrädesvis en kommun eller region. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal. För att bli aktuell för en tjänst i Äldreförvaltningen behöver du lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. "Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polisen"

I rollen blir du en del av Sektor barn och utbildning. Hos oss står barnens och ungdomarnas utveckling i fokus. Vi arbetar med utbildning från förskola till gymnasieskola och vi strävar efter en pedagogisk helhetssyn från 1 till 20 år. Du ser digitala verktyg som en naturlig del i av din arbetsvardag. Vi är säkra på att du nyttjar digitaliseringen för att tillgängliggöra undervisningen och att du är nyfiken på hur detta kan gagna barns och elevers lärande. Du har tillgång till digitala verktyg i undervisningen och har ett nära samarbete i ett kollegialt lärande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande avdelningschef får du en central roll i ledningen, samordningen, uppföljningen och utvecklingen av Gymnasium Skövde. Du arbetar nära avdelningschef och rektorer samt bidrar till en sammanhållen ledning med tydlig riktning, god struktur och effektfull organisation. Du ingår i ledningsgruppen för sektor barn och utbildning och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på utbildningsverksamheten från elever 1 till 20 år. Rollen innebär att du växlar mellan strategiska och operativa frågor och stödjer rektorer och andra funktioner i genomförandet av gemensamma beslut och prioriteringar. I den här rollen kommer du bland annat att: •  biträda avdelningschefen i ledning, samordning, uppföljning och utveckling av Gymnasium Skövde. •  ansvara för delegerade områden inom verksamhet, ekonomi och personal. •  följa upp resultat, kvalitet och resursanvändning samt ta fram analyser och beslutsunderlag. •  samordna gemensamma processer och utvecklingsinsatser utifrån statliga och kommunala styrdokument och mål. •  leda forum, processer och särskilda uppdrag på avdelningschefens uppdrag samt företräda avdelningschefen vid behov. •  bereda ärenden och samordna underlag till barn- och utbildningsnämnden samt vid behov föredra ärenden. •  genom ett nära och tillitsfullt ledarskap stödja rektorer och andra chefer i genomförandet av gemensamma beslut och prioriteringar. •  samverka med rektorer, stödfunktioner, fackliga parter samt andra interna och externa aktörer. En viktig del av uppdraget är att stärka avdelningens operativa styrning, samordning och uppföljning. Du bidrar också till att utveckla stödet till rektorer och verksamheter, öka organisationens effektfullhet åi gemensamma utvecklings- och förbättringsarbeten samt skapa kontinuitet i avdelningens ledning.  Varför ska du välja oss? •  en central roll nära avdelningsledningen med möjlighet att påverka Gymnasium Skövdes utveckling och resultat. •  möjlighet att påverka metoder och arbetssätt utifrån nämndens mål samt kommunens och statens styrning. •  bred erfarenhet av övergripande ledning, styrning och utveckling av gymnasieverksamhet. •  möjlighet till fortsatt chefs- och ledarutveckling, både internt och externt. •  möjlighet att bidra till goda förutsättningar för Skövdes ungdomar och kommunens framtida kompetensförsörjning. •  samarbete i en driven ledningsgrupp med gemensamt fokus på kvalitet och hög måluppfyllelse. •  tillgång till kompetenta stödfunktioner och chefskollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: •  relevant akademisk examen, exempelvis lärarexamen, eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. •  genomförd rektorsutbildning. •  erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag inom gymnasieskolan. •  erfarenhet av och god förmåga att leda arbete inom budget, personal och verksamhetsutveckling. •  god kunskap om skollagstiftning och verksamhetens styrdokument. •  god kunskap och vana av arbete i Officepaketet och verksamhetsuppföljningssystem. •  B-körkort. •  svenska på flytande nivå, motsvarande C1-C2. Det är meriterande om du har: •  utbildning inom organisationsutveckling, arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap och/eller ekonomi. •  annan dokumenterad chefs- eller ledarskapsutbildning utöver rektorsutbildningen. •  erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. •  kunskap om annan lagstiftning som är relevant för offentlig verksamhet. Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du kunna växla obehindrat mellan strategiskt och operativt arbete. Du omsätter beslut och övergripande mål i konkreta aktiviteter och ser till att uppdrag prioriteras, genomförs, följs upp och slutförs. Du arbetar analytiskt och strukturerat och kan skapa ordning i komplexa sammanhang. Du har en välutvecklad förmåga att fånga upp och strukturera frågor som kontinuerligt uppstår inom verksamhet, ekonomi och personal. Som ledare är du tydlig, trygg och lyhörd. Du bygger förtroendefulla samarbeten och har ett prestigelöst och lösningsorienterat förhållningssätt med helheten i fokus. Du har också förmåga att driva och inspirera till utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att börja arbeta inom förskola, skola fritidshem och annan pedagogisk verksamhet, krävs att du visar ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget är giltigt i ett år och beställs hos Rikspolisstyrelsen www.polisen.se. Den som inte visat utdrag ur belastningsregistret får inte anställas, anlitas eller tas emot i verksamheten enligt gällande lagkrav. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.  Dina arbetsuppgifter Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.  Din kompetens Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom och arbetsterapeut). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system. Vi erbjuder För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.   Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html  Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html Rekryteringsprocess  Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.   Just nu rekryterar vi till:  Gryta Demenscentrum Övrig information Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.  Kontakt till fackliga representanter: Vision: Susanne Moell, [email protected] Kommunal: 010-442 81 47, [email protected] I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund (SÄRF) är ett kommunalförbund som organiserar och ansvarar för räddningstjänsten i sex kommuner: Bollebygd, Borås, Mark, Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn. Vi är ca 500 anställda med två heltidstationer som finns i Borås och Skene och är bland de största räddningstjänstförbunden i landet avseende Räddningstjänstpersonal i Beredskap (deltidsbrandmän). Huvudkontoret ligger i Borås, förbundets övningsfält vid Guttasjön och totalt finns det 24 brandstationer belägna i samtliga kommuner. Nu söker vi en avdelningschef till Verksamhetsstöd Avdelningens uppdrag är att vara en intern stödorganisation till hela SÄRF samt strategiskt driva förbundets utbildningsanläggning. Avdelningen är uppdelade på följande verksamhetsområden: - Utbildning och Service, - Fastighet, fordon och material samt - Teknik IT Verksamhetsområdena leds av tre enhetschefer och avdelningen omfattar totalt 26 medarbetare. Arbetet Som chef för avdelningen ansvarar du för att leda, styra och utveckla verksamheten i linje med förbundets mål, verksamhetsplan och strategiska inriktning. Du har ett övergripande ansvar för avdelningens verksamhetsplanering, ekonomi och budgetuppföljning. Tjänsten har personalansvar för avdelningens underställda chefer och skapar som avdelningschef förutsättningar för en god arbetsmiljö, kompetensutveckling, samordning och utbyte med övriga avdelningar samt delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med övriga avdelningschefer säkerställa en, efter behov, långsiktigt hållbar och effektiv utveckling av hela förbundets resurser. Som avdelningschef är du också upphandlingsansvarig för förbundet och arbetar tillsammans med egen organisation och Borås Stads koncerninköpsfunktion för att säkerställa att förbundet följer gällande lagar och regler inom lagen om offentlig upphandling (LOU). Du samordnar och tar i samarbete tillsammans med övriga verksamheter även fram förbundets fleråriga investeringsplan. I rollen ingår ett särskilt ansvar för affärsverksamheten vid förbundets övningsfält Guttasjön med syfte och mål att långsiktigt förbättra förbundets övningsverksamhet. Du driver och initierar utvecklings- och förändringsarbete och tar fram beslutsunderlag för strategiska investeringar och verksamhetsutveckling. Du representerar förbundet i olika samverkansforum och har nära kontakt med medlemskommuner, myndigheter, leverantörer och andra räddningstjänstorganisationer. Rollen förutsätter därför god samarbetsförmåga och förmåga att se till hela förbundets bästa. Kvalifikationer Vi söker en ledare med relevant utbildning för tjänsten med en bakgrund inom räddningstjänstens uppdrag eller annan motsvarande kompetensprofil som är relevant för uppdraget. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet från någon eller flera av verksamhetsstöds olika uppdrag. Att vara en god kommunikatör med förmåga att samverka och få med dig människor såväl internt som externt är av väsentlig betydelse. Rollen kommer att vara rådgivande och stödjande så vi ser att du har ett starkt intresse för frågorna inom räddningstjänstens ansvarsområden. Tidigare erfarenhet som chef eller ledare anses som meriterande men inte nödvändigt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, hanterar Office-paketet, har en god administrativ förmåga, ekonomiska kunskaper samt goda kunskaper om lagstiftning och regelverk inom offentlig förvaltning. Arbetet innebär många personkontakter inom den egna organisationen och med externa aktörer vilket förutsätter god initiativ- och samarbetsförmåga. Genom att coacha, stödja, leda och inspirera medarbetare vågar du låta personal växa utefter sina kompetenser och möjligheter i en medarbetardriven och tillitsbaserad organisation. Uppdraget förutsätter analys- och planeringsförmåga långsiktigt och strategiskt samtidigt som prioriteringar ska vara försvarbara och konsekventa till största nytta i förbundets uppdrag. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en samhällsviktig funktion. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner. Förutsättningar Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med flexibel arbetstid. Arbetsplatsen är på brandstationen i Borås men även inom och utanför förbundets område för samverkan i olika frågor. Önskvärt tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Rekryteringen kan innebära personlighetstester och djupintervju som utförs av en extern aktör. Tjänsten är säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Eventuell anställning kommer att föregås av en säkerhetsprövning Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Inför alla våra nyanställningar görs provtagning avseende alkohol-och droger. Tjänsten kommer innebära att du ingår i förbundets krigsorganisation. Vi arbetar för ”en räddningstjänst för alla” och eftersträvar mångfald bland våra anställda. Information Kontakta gärna förbundsdirektör Andreas Leandersson, 033-17 29 11 För facklig kontaktperson eller frågor kring rekryteringen kontakta gärna HR-specialist Ida Silverflod, 033-17 29 08 Se även vår webbplats www.serf.se. Välkommen med din ansökan senast den 15 november

I det här jobbet spelar du en viktig roll tillsammans med oss inom Sektor medborgare och samhällsutveckling. Vi arbetar för ett levande Skövde rikt på kultur, idrotts- och näringsliv. I det ingår också att arbeta för tillväxt, fler jobb och att stärka Skövdes attraktivitet.  Kulturavdelningen rapporterar till kultur- och fritidsnämnden. Avdelningen består av kulturskola, stadsmuseum, bibliotek med filialer, enhet scen- och evenemang, mötesplatser för unga, områdesutveckling och konstenhet. I avdelningen arbetar idag cirka 100 medarbetare. Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för kultur Skövde ansvarar du för verksamhet, ekonomi, personal samt utvecklingen av avdelningen i nära samarbete med Fritidsavdelningen och destinationsbolaget Next Skövde AB. Du har fem underställda enhetschefer samt ett antal  medarbetare  som rapporterar direkt till dig. Du rapporterar till sektorchef samt kultur- och fritidsnämnden och är en del av sektorns ledningsgrupp. I rollen som avdelningschef driver du tillsammans med dina enhetschefer utvecklingen inom kulturområdet med Skövdeborna i fokus utifrån nämndens grunduppdrag. Som kulturchef samverkar du också med andra parter såsom kommunens övriga sektorer och externa regionala nätverk i syfte att stärka kommunens kulturliv och attraktivitet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har flera års erfarenhet som ledare med personalansvar och arbetslivserfarenhet från kulturområdet eller likvärdigt. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation och god förståelse för den politiska processen. Du som söker har akademisk utbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer relevant.  Vi söker en modig och erfaren ledare som leder med tillit och skapar engagemang, ansvarstagande och delaktighet. Tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar du verksamheten, visar riktning och skapar förutsättningar för att nå uppsatta mål. Du är trygg i ditt ledarskap och har god förmåga att lyfta blicken och se övergripande perspektiv. För att lyckas i rollen ser vi att du är flexibel, driven och utvecklingsinriktad. Dina kunskaper i svenska är mycket goda, såväl tal som skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. En första intervjuomgång sker 24 respektive 26 november och fördjupande intervjuer kommer att hållas 7-8 december 2026.

Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Kulturförvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Helsingborgs museum med Kulturmagasinet och besöksmålen Fredriksdal museer och trädgårdar, Kärnan, Dunkers kulturhus och Pålsjö mölla är samtidsorienterat, aktuellt och angeläget. Vi arbetar med frågor om kulturarvets roll i en långsiktig samhällsutveckling och dess betydelse för social och miljömässig hållbarhet. Vi söker en avdelningschef med ansvar för museets kulturmiljöarbete, kulturhistoriska trädgårdar, kulturlandskap, lantbruk och djurhållning med fokus på friluftsmuseet Fredriksdal museer och trädgårdar. I rollen ingår du i Helsingborgs museums ledningsgrupp och utvecklar tillsammans med verksamheten Helsingborgs museum så att ännu fler ska kunna uppleva, förstå och engageras av kulturarvet. Vill du vara med och stärka Helsingborgs museums position som en angelägen och inspirerande aktör i stadens och regionens kulturliv?   Arbetsuppgifter Som avdelningschef för avdelningen Växa och Bevara ansvarar du för museets kulturmiljöarbete, kulturhistoriska och botaniska trädgårdar, kulturlandskap och lantbruk. Avdelningen ansvarar för bevarandet av kulturhistoriskt skyddsvärda kulturväxter och lantrasdjur, museets levande samlingar samt för museets centrumbildning för kulturmiljö och byggnadsvård. Med tyngdpunkt på friluftsmuseet Fredriksdal museer och trädgårdar förvaltar och vidareutvecklar du museets besöksmål som attraktiva mötesplatser för lärande, upplevelser och rekreation. Du arbetar för att museets verksamhet ska vara relevant och tillgänglig för såväl helsingborgare som tillresta besökare. Barn, ungdomar och seniorer är prioriterade målgrupper. Avdelningens medarbetare representerar flera specialistområden och har en bred och värdefull kompetens. Till stöd finns en samordnande funktion som ansvarar för den dagliga samordningen av verksamheten. Ditt främsta uppdrag är att leda och skapa förutsättningar för medarbetarnas arbete. Avdelningen står inför ett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på nya arbetssätt och långsiktigt hållbara lösningar. Du har en central roll i detta arbete och i att skapa tydlig riktning, engagemang och delaktighet i arbetet. Tillsammans med medarbetarna arbetar du systematiskt och kunskapsbaserat för att utveckla verksamheten. Du utvecklar avdelningens olika roller och tar tillvara på medarbetares kompetens. Som en del av museets ledningsgrupp bidrar du till hela museets utveckling. Uppdraget innebär nära samverkan mellan verksamhetens olika delar, ansvar för säsongsrekryteringar och hantering av besöksmålsrelaterade frågor. Du behöver kunna väga olika behov mot varandra, fatta välgrundade beslut och skapa förståelse för verksamhetens prioriteringar. Vi söker dig som bidrar med energi, nytänkande och ett helhetsperspektiv i uppdraget.   Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av rollen som chef och ledare med ansvar för personal, verksamhet och budget. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och skapar riktning, engagemang och framdrift i grupper. Du har besökaren i fokus och kan prioritera mellan verksamhetens olika behov.Du arbetar med ett brett och övergripande synsätt.   Du leder genom tillit och har ett coachande förhållningssätt som ger medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp mål och kvalitet. Du har erfarenhet av samverkan med externa aktörer, god samarbetsförmåga och visar driv och tydlighet i samarbeten. Du lyssnar på andra och skapar dialog. Du utvecklar strategier och visioner, är mottaglig för nya idéer och anpassar dig till förändrade omständigheter. Du har högskoleutbildning inom kultur- eller naturområdet, besöksmålsutveckling alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Ledarskapsutbildning och erfarenhet av resultatinriktad besöksmålsutveckling inom museer/friluftsmuseer är meriterande. Du har god digital kompetens och erfarenhet av att arbeta i personal- och ekonomiadministrativa system. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en offentlig och politiskt styrd organisation.   Övrig information Rekryteringsprocessen består av två intervjustomgångar. Den första intervjun genomförs under vecka 47. De kandidater som efter denna omgång bedöms vara mest aktuella för tjänsten kommer att kallas till en andra intervju under vecka 48.  Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/   Sista ansökningsdag:  2026-11-09 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 1 april eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och utveckla en samhällsviktig verksamhet? Hos Norrtälje Vatten och Avfall får du en central roll i en verksamhet med höga ambitioner, där du leder människor, skapar struktur och bidrar till en trygg och välfungerande drift. Om tjänsten Norrtälje Vatten och Avfall befinner sig på en spännande utvecklingsresa. Nu söker de en enhetschef till återvinningscentralerna i Norrtälje med omnejd. I rollen ansvarar du för driften och personalen på tre anläggningar, där du tillsammans med dina arbetsledare skapar förutsättningar för en säker, effektiv och välfungerande verksamhet. Du har personalansvar för cirka 25 medarbetare, däribland arbetsledare och miljöarbetare, och ansvarar för personalbudget, arbetsmiljö och uppföljning. Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap där du regelbundet besöker anläggningarna, följer upp verksamheten och finns tillgänglig för dina medarbetare. Du erbjuds En utvecklande chefsroll: Ta ett helhetsansvar för personal och drift i en verksamhet där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Möjlighet att påverka: Var med och utveckla organisation, arbetssätt och arbetsmiljö i en verksamhet med höga ambitioner. En samhällsviktig verksamhet: Bidra till hållbar avfallshantering och välfungerande återvinningscentraler för kommunens invånare. Ett engagerat sammanhang: Samarbeta med kompetenta kollegor och stödfunktioner i en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och följa upp verksamheten vid de tre återvinningscentralerna. Du arbetar nära arbetsledarna och skapar tydlighet i mål, prioriteringar och förväntningar. Rollen innebär både strategiskt ansvar och en närvaro i den dagliga verksamheten. Du kommer bland annat att: Leda, stötta och utveckla arbetsledare och miljöarbetare samt skapa engagemang och tydlighet i organisationen. Ha personalansvar för cirka 25 medarbetare, inklusive personalfrågor, kompetensutveckling och uppföljning. Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet och följa upp risker, tillbud, olyckor och säkerhetsrutiner. Ansvara för personalbudget, prognoser och ekonomisk uppföljning, inklusive kostnader för exempelvis utbildning, arbetskläder och bemanning. Säkerställa en fungerande bemanning och en säker och effektiv daglig drift på anläggningarna. Utveckla verksamhetens arbetssätt och bidra till en god service för besökarna. Vi söker dig som Har minst tre års erfarenhet av en ledande roll med personalansvar Har är bekant med arbetsmiljöfrågor och att följa upp säkerhet, risker och rutiner. Har arbetat med budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Har god kommunikativ förmåga och är van att ge både konstruktiv feedback och positiv återkoppling. Har B-körkort och trivs med ett arbete som innebär regelbundna resor mellan flera anläggningar. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från återvinning, avfallshantering, produktion eller besitter annan närliggande branschvana. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du som avdelningschef leda och utveckla verksamheter som gör skillnad för barn, unga och familjer? Avdelning Första linjen ansvarar för förebyggande arbete och stödinsatser för barn, unga och vuxna. Här ingår flera av socialtjänstens förebyggande verksamheter, såsom förebyggarteam, SSPF, skolsociala team, ungdomsmottagning, familjecentral och andra mötesplatser. Avdelningen omfattar även socialtjänstens mottagning för barn, unga och familjer, familjerätt och relationsvåldsteamet. Här ingår också öppenvården för barn och familj, som erbjuder stöd och insatser både med och utan biståndsbeslut. Verksamheterna präglas av hög utvecklingstakt, etablerade samarbeten och ett starkt fokus på tidiga och förebyggande insatser. Du kommer till ett område med erfarna chefer och välfungerande verksamheter, där du får en viktig roll i att leda den fortsatta utvecklingen. Första linjen kommer att växa och utvecklas ytterligare under de kommande åren, med fokus på att bättre möta medborgarnas behov. För att lyckas i uppdraget krävs hög samarbetsförmåga, då avdelningens arbete bedrivs på andra aktörers arenor eller i nära samverkan med olika parter. Det gäller exempelvis inom de skolsociala teamen och kommunens SSPF-arbete. Avdelningen Första linjen är en av socialförvaltningens sju avdelningar. Ditt uppdrag Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för Första linjen och leder verksamheten genom dina chefer. Du sätter riktning, följer upp verksamheten och driver förändring tillsammans med dem. Du rapporterar direkt till socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar till förvaltningens gemensamma arbete och utveckling. Uppdraget omfattar fullt verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för avdelningen. Du har sju direktrapporterande enhetschefer och ansvarar för ett verksamhetsområde med cirka 120 medarbetare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en sammanhållen och kvalitativ verksamhet. En viktig del av uppdraget är att hålla ihop flera verksamheter där utvecklingsinitiativ, samverkansarenor och förändringsarbete pågår parallellt. Samverkan är en central del av uppdraget. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar förutsättningar för olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. I rollen samverkar du nära med bland annat regionen, polisen, våra egna verksamheter inom kommunen samt utbildningsförvaltningen och förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid. Du deltar även i olika styrgrupper och samverkansforum samt ansvarar för POSOM. Ledarskapet i Haninge kommun ska skapa förutsättningar för våra verksamheter och medarbetare att nå resultat och utvecklas, med invånarnas bästa i fokus. Ett balanserat ledarskap handlar om att kunna växla mellan olika perspektiv där vi leder både verksamhet och medarbetare som chefer. Det här söker vi hos dig Vi söker dig som har socionomexamen, flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Du har även erfarenhet av: Myndighetsutövning inom barnområdet Utförarverksamhet inom individ- och familjeomsorgen för barn, unga och familjer Att leda verksamhetsutveckling, förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete Budgetansvar, ekonomistyrning och uppföljning Samverkan med externa aktörer och arbete i en politiskt styrd organisation Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag inom liknande verksamhet. I den här rollen är det särskilt viktigt att du trivs i en komplex och föränderlig verksamhet. Du är initiativtagande, har ett tydligt utvecklingsdriv, god helhetssyn och kan genom ditt ledarskap skapa riktning i ett brett verksamhetsområde. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med att omsätta idéer och beslut i praktiken. Med god samarbetsförmåga bygger du förtroendefulla relationer och skapar förutsättningar för att nå gemensamma mål. Det här kan vi erbjuda dig Hos oss kommer din ledningsgrupp för avdelningen vara en stabil och kompetent ledningsgrupp som präglas av samarbete, tillit och gemensamt ansvarstagande. Du får ett brett och varierat uppdrag med stora kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst, även på förvaltningsnivå. Avdelningen har medarbetare och chefer som trivs i sina uppdrag och som tycker att de har goda förutsättningar att utföra ett gott arbete. Det är låg personalomsättning och avdelningens arbetsplatsundersökning har mycket höga resultat. Denna viktiga bas gör att förutsättningar för att bedriva utvecklingsarbete finns på plats. Som en del av socialförvaltningens ledningsgrupp kommer du till en grupp med stort utvecklingsfokus och ett positivt samarbetsklimat där förväntan är att bidra med olika perspektiv och att ta ansvar för genomförandet av besluten ut i förvaltningen. Vi sitter i ljusa och trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till Handens pendeltågsstation. Rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen inleds med en telefonavstämning och följs av intervjuer. I slutskedet ingår tester och referenstagning som en del av den samlade bedömningen. Urval sker löpande. Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa utförs av en upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisen har erhållits. Välkommen med din ansökan!   I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar