Avdelningschef, kommun

Vill du vara med och utveckla Distrikt Nordost? Distrikt Nordost är ett prioriterat område för Familjebostäder, där vi har ett starkt fokus på att skapa goda livsvillkor och attraktiva boendemiljöer för våra nuvarande och framtida hyresgäster. Här finns både stora möjligheter och viktiga utmaningar – och vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen framåt. Som distriktschef får du en central och strategisk roll i detta arbete. Du leder och utvecklar distriktet tillsammans med engagerade medarbetare och får stora möjligheter att påverka både verksamhetens utveckling och områdenas framtid. Med hyresgästerna i fokus arbetar du för ett tryggt, attraktivt och hållbart Nordost – och för ett bättre Göteborg. Arbetsuppgifter Distrikt Nordost omfattar Bergsjön Centrum, Gärdsås, Eriksbo, Kortedala och Fjällbo och omfattar cirka 5 200 lägenheter. Distriktets omsättning är cirka 500 mnkr och fastigheterna har ett sammanlagt värde på cirka 9 mdkr. Som distriktschef har du det övergripande kund- och förvaltningsansvaret för distriktet. Du ansvarar för den tekniska, ekonomiska och kvalitetsmässiga utvecklingen av fastighetsbeståndet samt för distriktets verksamhets- och affärsutveckling. Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Familjebostäders ledningsgrupp. En viktig del av uppdraget är att vara en aktiv kraft i stads- och områdesutvecklingen. Du arbetar nära våra hyresgäster och medarbetare och samverkar med lokala aktörer och andra samhällsaktörer. Du driver utvecklingen av en hållbar förvaltning och bidrar till trygga, attraktiva och väl fungerande boendemiljöer. Du leder och utvecklar distriktets organisation och fungerar som en inspirerande lagledare för cirka 65 medarbetare. I verksamheten finns bred kompetens inom bland annat teknik, fastighetsunderhåll, utemiljö och boinflytande. Du har fem underställda chefer med personalansvar för bland annat bovärdar, miljövärdar, trygghetsvärdar och gårdsvärdar. Till din hjälp finns även gemensamma resurser och specialistkompetens inom Familjebostäders förvaltningssupport. Tillsammans med medarbetarna skapar du förutsättningar för en professionell, kundnära och hållbar förvaltning, där både hyresgästernas behov och fastigheternas långsiktiga utveckling står i centrum. Kvalifikationer Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet som chef. Du har ett genuint intresse för att utveckla medarbetare och verksamhet och har dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du har god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och ekonomisk styrning. Körkort är ett krav för tjänsten. För rollen krävs erfarenhet av strategiskt och verksamhetsövergripande arbete samt erfarenhet av att ingå i och bidra aktivt i en ledningsgrupp. Har du dessutom erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadsbranschen är det meriterande. Du kan uttrycka dig på svenska i tal och skrift och har du dessutom språkkunskaper utöver svenska och engelska är det meriterande. Även erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utmanande områden är meriterande. Du är en tydlig, inspirerande och kommunikativ ledare med helhetssyn. Du skapar engagemang och delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla chefer och medarbetare så att de tillsammans når verksamhetens mål. Som person är du strukturerad, öppen och förtroendeingivande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att samarbeta med boende, kollegor och externa aktörer. Du kan balansera struktur och flexibilitet och är trygg i att hantera perioder med högt tempo och förändrade förutsättningar. Du har ett genuint intresse för samhälls- och områdesutveckling och motiveras av att driva förändring som bidrar till attraktiva och hållbara boendemiljöer. För oss är det viktigt att du delar och kan omsätta Familjebostäders uppdrag och värdegrund i ditt ledarskap och i mötet med andra. Du är positiv, engagerad, pålitlig och samspelt och bidrar aktivt till ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med andra. Övrig information Hos oss får du en meningsfull och strategisk ledarroll med stort ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av både våra fastigheter, våra medarbetare och hela Distrikt Nordost. Du får kombinera kvalificerad fastighetsförvaltning och affärsmässighet med social hållbarhet och stadsutveckling – i ett område där ditt ledarskap kan göra konkret skillnad för människor varje dag. Tillsammans tar vi ansvar för att bidra till Göteborgs stads mål att det år 2030 inte ska finnas några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Som distriktschef får du en central roll i det arbetet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på såväl våra fastigheter och ekonomiska resultat som attraktiva boendemiljöer, goda livsvillkor och långsiktig områdesutveckling. Vi söker dig som vill vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Distrikt Nordost och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners! Välkommen med din ansökan! Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen. Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska test samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen. Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen. Om arbetsplatsen På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna. Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se

Är du en trygg och närvarande ledare som motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och driva verksamheten framåt? Vill du ta dig an ett betydelsefullt konsultuppdrag där du får kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en samhällsviktig verksamhet? Då kan detta vara nästa steg för dig. Vi söker nu en interim Avdelningschef till ett spännande uppdrag inom en samhällsviktig verksamhet med fokus på tillgängliga och hållbara transportlösningar. Du kommer att leda en engagerad grupp om cirka 14 medarbetare och ansvara för att verksamheten levererar med hög kvalitet, god service och ett tydligt kundfokus. Rollen innebär ett verksamhetsnära ledarskap där du arbetar nära både medarbetare, samarbetspartners och andra intressenter. Det här är ett uppdrag för dig som trivs med att skapa engagemang, bygga starka team och samtidigt säkerställa en stabil och effektiv leverans. Ditt uppdrag Som avdelningschef får du ett brett ansvar där du bland annat kommer att: Leda, coacha och utveckla en grupp om cirka 14 medarbetare. Skapa tydlighet genom struktur, uppföljning och ett närvarande ledarskap. Ansvara för medarbetarsamtal, utvecklingssamtal och måluppföljning. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom kvalitet, leverans och kundnytta. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och verksamheten som helhet. Samarbeta med interna och externa intressenter för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Delta aktivt i ledningsarbetet och bidra till både operativa och strategiska beslut. Vi söker dig som Vi tror att du är en trygg ledare som får människor att växa och som skapar engagemang genom ett tydligt, inkluderande och coachande ledarskap. Du har dessutom: Skallkrav: Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare som första linjens chef. Är van att leda och utveckla operativa verksamheter med många interna och externa kontaktytor. Trivs i en verksamhetsnära ledarroll där du kombinerar personalansvar med fokus på leverans, kvalitet och samarbete. Är trygg i att fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt även i komplexa och föränderliga situationer. Är en tydlig, lyhörd och förtroendeingivande ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation och medarbetarnas behov. Meriterande Det är meriterande om du har: Mer än tre års erfarenhet som första linjens chef. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet från kollektivtrafik eller annan samhällsfinansierad verksamhet. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av upphandling, avtalsförvaltning och leverantörsstyrning. Vem är du? För att trivas i uppdraget tror vi att du är: En inspirerande och trygg ledare. Relationsskapande och lyhörd. Strukturerad och handlingskraftig. Prestigelös och lösningsorienterad. Van att skapa engagemang och delaktighet. Resultatinriktad med ett starkt fokus på kvalitet och verksamhetsutveckling. Därför är uppdraget unikt Du blir en del av en verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag där kvalitet, tillgänglighet och hållbar utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att påverka både människor och verksamhet samtidigt som du leder ett engagerat team i en organisation med stor betydelse för samhället. Tillträde och ansökan Startdatum: Enligt överenskommelse Uppdragets längd: 01 Oktober 2026 - 31 Maj 2027 med möjlighet till förlängning. Omfattning: Heltid 100% Sista ansökningsdagen: omgående Ort: Skövde (resor inom regionen kan förekomma). Hybrid på plats 3–4 dagar per vecka. Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du en högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt minst 3 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar? Sök till uppdraget redan idag! Om uppdraget Vi söker vår nästa verksamhetschef för ett konsultuppdrag i Göteborg. Kunden är en verksamhet inom idrott och hälsa. Tillträde för uppdraget är 2026-11-01 och beräknas pågå till 2027-02-28, med chans till förlängning. Tjänsten är på heltid, 100% och arbetet är förlagt dagtid måndag till fredag. Dina arbetsuppgifter Rollen verksamhetschef innebär ett brett ansvarsområde och att leda och utveckla verksamheten med tydligt kund-, helhets-, och framtidsfokus tillsammans med enhetschefer och avdelningens ledningsgrupp och dess stödfunktioner. I rollen ingår även att tydliggöra verksamhetens mål, riktlinjer, prioriteringar och arbetssätt för att möjliggöra och skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att klara av att uppnå uppsatta mål. Verksamhetschef ansvarar även för uppföljningar och analyser för att bära in verksamhetsområdet till en helhet ihop med ledningsgruppen. I rollen ingår även att ansvara för externa kontakter med olika samarbetspartners och föreningar Dina kvalifikationer Du ska ha flera års erfarenhet att leda genom chefer med goda resultat. Du ska ha minst 5 års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar i en offentlig verksamhet. Du ska ha högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande som Beställaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av målstyrning och förändringsledning samt av att ha genomfört förändringsarbete. God svenska i tal och skrift. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-04. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 194 50 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Vår nuvarande avdelningschef går i pension och vi söker dig som vill ta vid arbetet med att leda och utveckla äldreomsorgen i Partille kommun. Som avdelningschef inom äldreomsorgen får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef leder du äldreomsorgen, där du har särskilt ansvar för våra fyra äldreboenden. Du blir också en del av förvaltningsledningen för vård och omsorg och får möjlighet att påverka både verksamhetens och förvaltningens fortsatta utveckling. Uppdraget innebär att omsätta politiskt beslutade mål och lagstiftning till en effektiv, strukturerad och kvalitativ verksamhet. Du får stort mandat att, tillsammans med dina kollegor, forma arbetssätt och prioriteringar inom givna ekonomiska ramar. En viktig del av uppdraget är att blicka framåt. Du initierar, leder och driver utvecklingsarbete mot ökade framtida krav från brukare och anhöriga, ökad digitalisering och framtida kompetensförsörjning. För att lyckas ser vi att det behövs en god samverkan, både med övriga avdelningar för en gemensam helhet och inom förvaltningen, kommunen, med fackliga representanter samt externa aktörer. Nuvarande chef har också ett särskilt ansvar för kompetensutvecklingsfrågor där hon driver och planerar för kompetensinsatser inom äldreomsorgen vilket kan komma att tas över av nästkommande chef. Vi tror på ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi tycker om att arbeta tillsammans, stötta varandra och ta ansvar för helheten. Du har nära till din närmaste chef, centrala stödfunktioner och framför allt en nära kollega som du delar ledarskapet för äldreomsorgen med. Det ger goda möjligheter till dialog, stöd och gemensam problemlösning i vardagen. För oss är det viktigt att våra chefer har förutsättningar att lyckas. Därför erbjuder vi dig både mandat och stöd, samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma hur uppdraget bäst genomförs. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet från vård och omsorg och en god förståelse för uppdraget utifrån lagstiftning och politisk styrning. Du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att leda i en komplex verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet och intresse av att driva kompetensutvecklingsfrågor. För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och engagerad, med förmåga att omsätta idéer och mål till konkret verksamhetsutveckling. Du ser ekonomi som en självklar del av ledarskapet och kan göra kloka prioriteringar inom givna ramar. Du är kommunikativ och tydlig och har lätt för att samarbeta. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken, se samband och fatta beslut utifrån äldreomsorgens och förvaltningens bästa. Du har en förmåga att skapa struktur i ditt arbete som speglar av sig i de verksamheter du leder. Sist men inte minst delar du vår vision om att medarbetare ska känna att de har stort mandat och förtroende att utveckla verksamheten tillsammans inom givna ramar. Bra att veta Förstaintervjuer för denna tjänst är planerade till eftermiddagen den 22e och förmiddagen den 23e oktober. Fördjupningsintervju förmiddagen 30e oktober. Arbetspsykologisk testning kommer att användas i denna rekrytering och inför anställning tas referenser och bakgrundskontroll genomförs. Din nya arbetsplats Inom Vård- och omsorgsförvaltningen finns fyra avdelningar; Äldreomsorg, Funktionsstöd, Bistånd- och Hälsa och Stöd och utveckling. Äldreomsorgen består av fyra äldreboenden och tre hemtjänstområden med trygghetsboende i varje område och en digital hemtjänst. Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Vill du vara med och skapa värde för människor och bidra till ett levande samhälle i hjärtat av Tornedalen? Då kan det här vara jobbet för dig. Pajala är en av Sveriges till ytan största kommuner, belägen i östra Norrbotten – i norrskenets och midnattssolens land. Här arbetar vi året om för att ge våra invånare den service, trygghet och samhällsutveckling de behöver. Vår verksamhet genomsyras av värdegrunden: · Jag finns till för Pajalas medborgare · Jag är professionell · Jag möter alla människor med öppenhet och respekt Varmt välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Här finns möjligheter och utmaningar! Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad Bygg- och miljöchef för ett vikariat. Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande med goda möjligheter till förlängning och kan på sikt övergå i en tillsvidareanställning. I rollen kombinerar du ett strategiskt ledarskap med operativt arbete inom bygg- och miljöområdet. Du leder verksamheten samtidigt som du handlägger ärenden inom bland annat bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Hos oss präglas arbetet av korta beslutsvägar, nära samarbeten och stora möjligheter att påverka. Du får en central roll i organisationen där du bidrar till hållbar samhällsutveckling, god service till medborgarna och en rättssäker myndighetsutövning. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad Bygg- och miljöchef för ett vikariat. Tjänsten är ett tidsbegränsat förordnande med goda möjligheter till förlängning och kan på sikt övergå i en tillsvidareanställning. I rollen kombinerar du ett strategiskt ledarskap med operativt arbete inom bygg- och miljöområdet. Du leder verksamheten samtidigt som du handlägger ärenden inom bland annat bygglov och bostadsanpassningsbidrag. Hos oss präglas arbetet av korta beslutsvägar, nära samarbeten och stora möjligheter att påverka. Du får en central roll i organisationen där du bidrar till hållbar samhällsutveckling, god service till medborgarna och en rättssäker myndighetsutövning. Vi erbjuder flexibilitet och möjlighet till distansarbete, samtidigt som vi värdesätter ett närvarande ledarskap och en nära dialog med verksamheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Bygg- och miljöchef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna kommunens bygg- och miljöverksamhet. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor samt ansvar för verksamhet, personal och budget. Du har en viktig roll i kommunens samhällsbyggnadsarbete och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med god service till kommuninvånare, företag och andra aktörer. I rollen kommer du bland annat att: • Leda och utveckla bygg- och miljöverksamheten i enlighet med lagstiftning, politiska mål och kommunens visioner. • Ansvara för verksamhets-, personal- och budgetfrågor inom ansvarsområdet. • Handlägga och fatta beslut i ärenden inom bygglov och bostadsanpassningsbidrag. • Vara ett stöd till medarbetare i komplexa myndighetsärenden och bidra till en enhetlig och rättssäker handläggning. • Samverka med interna och externa aktörer i frågor som rör samhällsplanering, byggnation och miljöfrågor. • Utveckla arbetsprocesser och service för att möta medborgarnas behov på ett effektivt och professionellt sätt. • Föredra ärenden och bistå politiken med underlag, analyser och sakkunnigt stöd. Tjänsten är organisatoriskt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för att utveckla kommunens verksamheter och nå övergripande mål med helhetsperspektiv och samverkan i fokus KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära arbetssätt. Du har ett stort intresse för samhällsbyggnadsfrågor och drivs av att utveckla verksamhet, människor och service. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har: • Akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, byggteknik, fysisk planering, miljövetenskap eller annan akademiskutbildning. • Erfarenhet av handläggning av bygglov samt bostadsanpassning. • Kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis plan- och bygglagen (PBL), miljöbalken och lagen om bostadsanpassningsbidrag. • Erfarenhet av digital ärendehantering är en viktig förutsättning för rollen och god teknisk förståelse samt förmåga att arbeta effektivt i olika IT-system. • Erfarenhet av myndighetsutövning. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Meriterande är om du har: • Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. • Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Vi tar endast emot digitala ansökningar. För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning. I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se

Socialkontoret befinner sig i en spännande utvecklingsfas där kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling behöver samspela för att möta framtidens behov. Nu söker vi en kvalitetschef tillika biträdande socialdirektör som vill vara med och leda den fortsatta utvecklingen av en verksamhet som skapar förutsättningar för goda livsvillkor och ett självständigt liv för Norrköpings invånare. Vilka är vi? Socialkontoret befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Efter en omfattande organisationsförändring har vi samlat våra verksamheter och är idag cirka 1 800 medarbetare med ett samlat uppdrag och en budgetomslutning på omkring 2 miljarder kronor. Vi har ett viktigt uppdrag i att skapa goda förutsättningar för kommunens invånare. Varje dag arbetar vi för att skapa trygghet, stöd och bättre livsvillkor för människor som behöver samhällets stöd som mest. För att lyckas behöver vi en organisation där kvalitet, ekonomi och verksamhet samspelar och utvecklas i samma riktning. Nu söker vi en kvalitetschef tillika biträdande socialdirektör som vill vara med och forma framtidens socialtjänst och bidra till att våra insatser gör största möjliga nytta för kommuninvånarna. Dina arbetsuppgifter Som kvalitetschef och biträdande socialdirektör har du en central strategisk roll i socialkontorets ledning. Du ansvarar för att utveckla och stärka kontorets styrning, kvalitet, uppföljning och gemensamma processer för att säkerställa en effektiv och hållbar verksamhet. Du driver utvecklingen av datadrivna arbetssätt som ger välgrundade beslutsunderlag för resurs-, kvalitets- och verksamhetsutveckling. Genom systematisk omvärldsbevakning och analys bidrar du med kunskap om trender och framtida utmaningar som stöd för strategiska beslut. I nära samverkan med ekonomichef, verksamhetschefer och andra nyckelfunktioner leder du förändrings- och utvecklingsarbete i en stor och komplex organisation. Du arbetar för att skapa strukturer som stärker både operativ effektivitet och långsiktig utveckling. Som biträdande socialdirektör är du ett nära och förtroendefullt stöd till ordinarie direktör, och kliver in som ersättare vid behov. Du leder egna strategiska initiativ med primärt fokus på kontorets interna utveckling. Vem är du? Vi söker dig som motiveras av att skapa struktur, tydlighet och resultat. Du har ett strategiskt perspektiv och ser sambanden mellan kvalitet, ekonomi och verksamhet. Samtidigt har du förmågan att omsätta analyser och beslut till konkret utveckling och varaktig förändring. Du har: Akademisk examen inom exempelvis offentlig förvaltning, ekonomi eller annat relevant område. Erfarenhet av att analysera ekonomiska aspekter i kvalitets- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av ekonomi- och kvalitetsstyrning samt mål- och effektstyrning. Erfarenhet av att projektleda utvecklingsinsatser och effektivisera gemensamma processer. Erfarenhet av att bereda och föredra tjänstemannaunderlag för politisk nämnd. Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av att leda chefer. Du förväntas också ha god kunskap om förändringsledning, organisationsutveckling och strategisk verksamhetsplanering, samt kvalitetsledningssystem och processutveckling. Vi ser det som meriterande om du har förståelse och kunskap om socialtjänstens uppdrag och verksamhetsförutsättningar. Som person är du analytisk, strategisk och samverkansorienterad. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får olika funktioner att arbeta mot gemensamma mål. Du leder med mod, tillit och helhetsperspektiv, och drivs av att skapa verklig nytta för både verksamheten och de människor vi finns till för. Hos oss får du en nyckelroll med stora möjligheter att påverka utvecklingen av en samhällsviktig verksamhet där kvalitet, hållbar resurshantering och invånarnas behov står i centrum. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, varför anställningen kommer att föregås av en säkerhetsprövning med stöd av säkerhetsskyddslagen. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, när det är förenligt med verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 5 oktober Kontakt: För frågor om rollen, ta kontakt med socialdirektör Pernilla Thott Ljung på 011-151088. För frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Sara Gustafsson på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Ref: 20261095   Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet. En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik. Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.   Arbetsuppgifter Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik. Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål. Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.   En del av förvaltningsledningen Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen. Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov. Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.   Kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång. Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.   Ledarskap och förmågor För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu. Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft. Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning. Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats. Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.   Om arbetsplatsen Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling.  I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!   Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse

Ref: 20261095 Arbetsuppgifter Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa med målet att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Förvaltningen arbetar långsiktigt med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet. En central del av utvecklingen är omställningen till god och nära vård, där vård, stöd och rehabilitering i högre grad utgår från individens behov och ges på ett mer samordnat, förebyggande och personcentrerat sätt. För att möta framtidens behov utvecklas verksamheten genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik. Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsverksamhet, hjälpmedelsverksamhet samt strategiska utvecklingsfrågor inom hälsa, kvalitet, digitalisering, innovation och välfärdsteknik. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och ansvarar för att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och kvalitetsutveckling säkerställer du att verksamheten möter förändrade behov och omvärldskrav. Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Förvaltningsledningen har ett gemensamt ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen. Rollen har ett tydligt förvaltnings- och stadsövergripande perspektiv. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum samt samverkar med Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet, brukarorganisationer och andra relevanta aktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har även erfarenhet av att leda andra chefer. För uppdraget krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer. Erfarenhet av omställningsarbete inom god och nära vård samt utveckling inom digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Du har också erfarenhet av samverkan och relationsbyggande med såväl interna som externa aktörer, inklusive fackliga organisationer och brukarorganisationer. Vi söker en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad ledare som skapar förtroende, engagemang och tydlig riktning i komplexa sammanhang. Du har ett starkt helhetsperspektiv och förmåga att förena långsiktigt strategiskt arbete med verksamhetens operativa behov. Du är relationsskapande och samarbetsinriktad med förmåga att bygga förtroendefulla relationer både internt och externt. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du delaktighet, ansvarstagande och goda förutsättningar för utveckling. Vidare är du analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten samt har förmåga att driva förändring och omsätta nya idéer till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och företräder verksamheten med professionalism och trovärdighet i olika sammanhang. Om arbetsplatsen Avdelning Hälsa och utveckling består av hälso- och sjukvårdsenheten, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. Som avdelningschef har du tre direkt underställda enhetschefer och det övergripande ansvaret för avdelningens utveckling och resultat. I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Vill du vara med och forma kulturens roll i samhället? Som chef för kulturutveckling får du en central roll i att omsätta kulturpolitiska ambitioner till strategisk utveckling och konkret förändring – från att stärka kulturens närvaro och betydelse i hela Helsingborg, till att utveckla stadens internationella perspektiv och skapa bättre förutsättningar för kulturens skapande och produktion. I det här uppdraget får du möjlighet att förena kultur, samhällsutveckling och ledarskap. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Kulturutveckling har en central roll i att omsätta Helsingborgs kulturpolitiska ambitioner till konkret utveckling. Genom samverkan med kulturaktörer, föreningsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer arbetar verksamheten för att stärka kulturlivet och öka möjligheterna för fler att ta del av och bidra till stadens kulturliv. Kulturförvaltningen söker en chef som vill leda och utveckla tillsammans med engagerade och kunniga specialister. Hos oss får du möjlighet att driva strategiska utvecklingsfrågor, skapa förutsättningar för samverkan och vara med och forma kulturens framtida roll i Helsingborg. Arbetsuppgifter Som chef för Kulturutveckling leder du ett brett och strategiskt uppdrag inom kulturverksamheten i Helsingborg. Avdelningen består av sju specialister som tillsammans ansvarar för bland annat BoostHbg, Film i Helsingborg, kulturutveckling barn och unga, kulturella och kreativa branscher, offentlig konst, kultur och hälsa, platsutveckling, internationalisering samt kulturstöd. Uppdraget omfattar även samordning av administration, ärendehantering, stödgivning, utredningar, samverkansprojekt och utvecklingsinitiativ. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete. Du leder avdelningens utveckling samtidigt som du bidrar i det löpande arbetet genom samordning, beredning av ärenden och genomförande av utvecklingsinsatser. Du leder, stöttar och utvecklar dina medarbetare samt skapar gemensam riktning utifrån Helsingborgs stads kulturprogram. Du rapporterar till kulturdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningschefen i både strategiska och utvecklingsinriktade frågor. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi och säkerställer att uppdraget bedrivs med hög kvalitet och i linje med politiskt beslutade mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom kultur, offentlig administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom kulturverksamhet i offentlig sektor Erfarenhet av samverkan och utveckling mellan olika samhällssektorer Bred förståelse för offentlig kulturverksamhet och god förankring i kulturpolitiska mål och styrning Förmåga att hantera konflikter och erfarenhet av grupputveckling Meriterande om du har: Ledar- och/eller chefsutbildning Chefs- eller ledarerfarenhet Erfarenhet av handläggning av bidrag och/eller myndighetsutövning Erfarenhet av att arbeta fram rapporter, skrivelser och utlåtanden Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Du är en trygg och tillitsskapande ledare som bygger engagemang, tydlighet och riktning. Du har god kommunikativ förmåga och utvecklar relationer, samverkar och driver frågor framåt. Vad vi erbjuder Som chef för kulturutveckling i Helsingborg får du leda och forma ett expansivt och offensivt kulturarbete i en kommun med ett starkt varumärke inom konst och kultur. Tillsammans utvecklar ni stadens kulturliv. Du arbetar nära ledningen och bidrar till utvecklingen framåt. Här är kulturen en viktig drivkraft i stadens utveckling. Du får vara med och sätta riktningen i en miljö som präglas av mod, kvalitet och utvecklingskraft. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval och intervjuer genomförs i oktober, med intervjuer och testning främst under vecka 43-44. Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Sista ansökningsdag: 2026-10-05 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2027-03-01, eller enligt överrenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Teknik i Väst AB är ett resursbolag som ägs av Arvika och Eda kommuner. Bolaget ansvarar för verksamheterna renhållning, drift och skötsel inom områdena gator och vägar samt vatten och avlopp för Arvika och Eda kommuner. Bolaget ansvarar dessutom för elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät.  Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag och vi får fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar, vilket vi är mycket stolta över. Tillsammans bidrar vi till en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Västra Värmland. Som Renhållningschef har du helhetsansvaret för den kommunala renhållningen i Arvika och Eda kommuner, från insamling av mat- och restavfall, förpackningar och slam till drift och utveckling av våra återvinningscentraler och deponier på Mosseberg och Lunden där det också bedrivs affärsverksamhet. Du leder genom två enhetschefer, som i sin tur ansvarar för ca 30 medarbetare, och har det övergripande ansvaret för budget, taxor och verksamhetsutveckling. Du kliver in i en verksamhet som står inför flera viktiga utvecklingssteg. Nya lagkrav, förändrade insamlingssystem, digitalisering och ökade krav på hållbara och effektiva lösningar driver utvecklingen framåt. Det pågår också en beslutsprocess om att Årjängs kommun ska bli delägare i Teknik i Väst och att bolaget ska få ansvar för renhållningen även i Årjäng från årsskiftet, vilket innebär nya möjligheter att vidareutveckla verksamheten. Som Renhållningschef kommer du bland annat att: driva strategiskt utvecklingsarbete inom en verksamhet och bransch i förändring leda och utveckla verksamhetens chefer och medarbetare ansvara för budget, uppföljning, renhållningstaxor och affärsverksamhet utveckla och effektivisera verksamheten genom digitalisering och nya arbetssätt arbeta med långsiktig utveckling av avfallsanläggningarna, inklusive tillståndsfrågor, miljökrav och deponiprocesser vara uppdragsgivare till projekt- och miljöenheten samarbeta nära kundservice, ekonomi och kommunikation delta i styrelsemöten, politiska forum och samverkan med andra kommuner representera Teknik i Väst i Avfall Sverige, Avfall Värmland och andra externa nätverk Du är en del av både bolagets ledningsgrupp och samhällsbyggnadschefens ledningsgrupp i Eda. Placeringen är på Arvika stadshus, med regelbunden närvaro ute i verksamheten. Pågående och kommande utvecklings- och tillväxtområdenDet händer mycket inom renhållningsverksamheten och du kommer att få en central roll i flera viktiga förändrings- och utvecklingsprojekt: införande av hemsortering och utökade insamlingsansvar implementering av nya digitala verktyg för ruttplanering och chaufförsstöd utveckling av affärsdriven verksamhet kopplat till massor och återvinning arbetet med långtidsplan för anläggningarna, sluttäckning och tillståndsfrågor fortsatt utveckling av verksamheten i takt med förändrade krav och förväntningar från kommuninvånare och samhälle dialog och förberedelser kopplat till ett potentiellt utökat uppdrag i Årjängs kommun från 2027 fortsatt arbete med samarbete, kultur och ledarskap inom en verksamhet som genomgått organisatoriska förändringar Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad, både för miljön och för människors vardag. Vem är du?Du är en trygg, engagerande och utvecklingsorienterad ledare som skapar struktur, delaktighet och tydlig riktning. Du tänker strategiskt och ser helheten samtidigt som du är närvarande i det operativa arbetet och stöttar dina chefer i deras ledarskap.Som person är du stabil, kommunikativ och relationsskapande med förmåga att bygga förtroende såväl internt som externt. Du har ett gott omdöme och är prestigelös. Du trivs i en verksamhet med många kontaktytor och ett varierat uppdrag där flera frågor ofta behöver hanteras parallellt. Du har lätt för att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer.Vidare drivs du av att utveckla verksamheter, människor och arbetssätt och du omsätter idéer till konkreta resultat. KvalifikationerKrav dokumenterad ledarerfarenhet med budget- och arbetsmiljöansvar mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande erfarenhet från renhållning, återvinning, logistik, drift eller kommunal verksamhet erfarenhet av taxefinansierad verksamhet eller politiskt styrd organisation erfarenhet av förändringsledning och ledningsgruppsarbete eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, miljö, samhällsbyggnad eller motsvarande Varför välja Teknik i Väst? Att arbeta på Teknik i Väst innebär att få leda en av samhällets viktigaste funktioner i en bransch som utvecklas snabbt och där miljö- och hållbarhetsfrågorna står högt på agendan.Här kliver du in i en prestigelös, varm och engagerad ledningsgrupp som präglas av samarbete, driv och en genuin vilja att göra skillnad. Rollen ger stora möjligheter att påverka och utveckla en hel verksamhet, både strategiskt och operativt. Du arbetar nära medarbetare som varje dag bidrar till att skapa en trygg, effektiv och hållbar vardag för invånare och företag i Västra Värmland.För dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällsnytta, hållbarhetsfrågor och verksamhetsutveckling erbjuder detta en roll med stort mandat, breda kontaktytor och goda möjligheter att påverka framtidens renhållningsverksamhet.Hos Teknik i Väst får du vara med och bidra till en hållbar framtid. På riktigt. AnsökanI denna rekrytering samarbetar Teknik i Väst med Qtym. Sista dag för ansökan är den 11 oktober och din ansökan vill vi ha digitalt via ansökningsfunktionen nedan. Vid frågor, kontakta Sofia Graflund på Qtym: 070-423 34 23 alt [email protected]