Pubblo är en digital plattform för handel med licenser i brädspelsbranschen, enkelt beskrivet som ett “Tinder för brädspel”. Bolaget grundades av skaparna bakom succén HITSTER och har redan lanserat sin första produkt. Idag består teamet av en liten, sammansvetsad grupp med starkt engagemang för det de bygger. Pubblo har nyligen säkrat en betydande investering och står nu inför nästa tillväxtfas. Därför söker vi nu rätt person som vill ta ägarskap över den tekniska sidan och växa in i rollen tillsammans med bolaget. Rollen I rollen som CTO kliver du in i en central roll med fullt ansvar för den tekniska strategin och utvecklingsarbetet. Det här är en operativ roll där du både fattar beslut och själv är med och utvecklar produkten. På sikt finns möjlighet att bygga upp och leda ett eget team. Tidigare CTO-erfarenhet är inget krav, det viktigaste är att du är en skicklig utvecklare med ett entreprenöriellt mindset och en vilja att ta dig an något nytt. Vad vi söker Vi ser gärna att du har erfarenhet av både Java och React och rör dig obehindrat mellan frontend och backend. Du har ett öga för hur AI kan användas för att bygga smartare och snabbare, och trivs i ett mindre team där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Du har en stabil grund som utvecklare, men för oss väger din nyfikenhet, ditt driv och din potential tyngre än exakt hur många år du har i branschen. Vem du är För att trivas i rollen ser vi att du är nyfiken och initiativtagande, samt bekväm i en föränderlig miljö. Du motiveras av att bygga något från grunden och ser det tidiga skedet som en möjlighet snarare än en risk. Samtidigt vill du vara en del av ett team och bidra till helheten, inte bara leverera på enskilda uppgifter. Vad Pubblo erbjuder Här får du en central roll med stort inflytande över både teknik och produkt. Du erbjuds konkurrenskraftiga villkor samt ett attraktivt optionsprogram.

Vi söker för vår kund inom offentlig sektor en interimschef till avdelningen IT Drift & Support. Kunden är en av Europas största verksamheter inom sitt område och bedriver både operativ verksamhet, forskning och utbildning. Verksamheten ligger i framkant när det gäller utveckling inom sitt område. Bakgrund och behov Nuvarande avdelningschef för IT Drift & Support avslutar sin anställning den 2026-05-28. Under tiden som rekrytering av ersättare pågår finns ett behov av en tillförordnad interimschef som kan leda verksamheten och säkerställa kontinuitet. Uppdraget Verksamhetsområdet IT består av cirka 200 medarbetare och åtta avdelningschefer som rapporterar till IT-chefen. Som interimschef för IT Drift & Support ansvarar du för verksamhet, budget och personal. Rollen innefattar även systemägaransvar för ett antal verksamhetskritiska system. Du leder flera specialistområden och team, inklusive: klientspecialister produktägare systemspecialister IT-tekniker telefonitekniker drifttekniker servicedeskpersonal förvaltningsresurser Avdelningen ansvarar för förvaltning och support av klientmiljöer, serverdrift, telefoni, patientlarm, audio- och videokommunikation samt digital mediadistribution. Detta omfattar både egenutvecklade tjänster och tjänster som köps in externt. Du ingår i IT-ledningsgruppen och arbetar tillsammans med övriga chefer för att utveckla och driva verksamheten framåt. Förändringsresa och arbetssätt Verksamheten befinner sig i en förändringsresa med fokus på: ökad transparens förbättrat samarbete tydligare värdeskapande En ny leveransmodell implementeras med syfte att skapa struktur, prioritering och effektivitet i arbetet. Förändringsarbete är en naturlig del av organisationen, vilket innebär att uppdraget kan utvecklas över tid. Arbetet sker med en förflyttning mot mer agila arbetssätt, både inom utveckling och förvaltning, inklusive: gemensam periodplanering produktorienterade team Ledarskap och förväntningar Vi söker en ledare som: arbetar coachande och tillitsbaserat skapar engagemang och delaktighet är tydlig i riktning och mål stöttar medarbetare i förändring Du förväntas aktivt bidra till förändringsarbetet och skapa förutsättningar för teamen att nå resultat. Skallkrav Vi söker dig som: är en trygg ledare som vägleder, stöttar och ger råd, med ett starkt fokus på samarbete och gemensamma resultat har ett tydligt driv att utveckla verksamheten i nära samarbete med organisationen motiveras av att bidra till både verksamhetens och användarnas bästa samt av att arbeta med förändring och kontinuerlig utveckling är en engagerad och nyfiken ledare som lyssnar aktivt, inspirerar och skapar motivation i teamet har bred erfarenhet av att samverka med olika intressenter och bygger långsiktiga och förtroendefulla relationer kommunicerar tydligt och effektivt, och kan förmedla mål och vision på ett sätt som skapar engagemang är en resultatinriktad och handlingskraftig ledare som tar ansvar, visar riktning och får saker att hända har erfarenhet av att leda i matrisorganisationer och är bekväm i både operativa och strategiska samarbeten Meriterande Det är en fördel om du har: erfarenhet av att arbeta som interimschef i en liknande roll, under minst sex sammanhängande månader erfarenhet av deltagande i styrgrupper för större projekt med en budget om minst 100 miljoner kronor erfarenhet av en ledande IT-roll i en större organisation Referensuppdrag Konsulten ska ha genomfört minst ett uppdrag med motsvarande omfattning och komplexitet: inom offentligfinansierad verksamhet under en sammanhängande period om minst sex månader som har genomförts inom de senaste fem åren Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-05-28 Slutdatum: 2026-12-31 . Möjlighet till 6 månaders förlängning vid 2 tillfällen Sista ansökningsdagen: 2026-04-17 Distansarbete: Nej, arbete sker på plats Ort: Stockholm  Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

ABOUT THE ROLE We are seeking an Engineering Manager to lead our newly created Gaming experience team within the Gaming domain. The team is a full-stack group of 10–12 senior engineers responsible for developing new features and experiences for our players in the Casino vertical. The core mission for this role is to establish new front-end capacity and set the standards and ways of working for that side of the team. Operating in a fast-paced industry, adaptability and effective risk management are key as we navigate through changing landscapes. Join us if you thrive in a dynamic environment, surrounded by passionate individuals, and are eager to contribute to a modern company culture. YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR: Collaborating with the Product Manager, Domain Architect, and Engineering Managers to drive major architectural changes and implement new features in our Casino vertical. Leading and managing a team of 10–12 people with front-end and back-end engineers, ensuring timely deliveries and alignment with company goals and OKRs. Being proactive in setting standards, defining KPIs/goals, and building team growth paths. Overseeing development and maintenance of the Gaming domain in our Player Account Management-system, focusing on integrations, product development, and regulatory compliance. Promoting a culture of innovation, transparency, and trust within the team, fostering an environment conducive to high performance and growth for the engineers. OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE: ESSENTIAL SKILLS Technical Foundation: Solid engineering background with 5+ years as a Software Developer and a recent coding background (ideally within the last 4–5 years) to effectively mentor and discuss technical issues with engineers. Leadership Experience: At least 2+ years of experience managing a full-stack or front-end team, specifically in high-velocity agile environments. Standard-Setting Mindset: Proven ability to establish new standards, KPIs, and ways of working rather than just following existing processes. People Development: Demonstrated experience in coaching and mentoring senior engineers through goals, inspiration, transparency, and trust. System Design: A solid understanding of scalable, highly concurrent, and fault-tolerant systems to support our Casino vertical. NICE TO HAVES Previous experience in the iGaming industry. Familiarity with our current tech stack including Java/Kotlin and Javscript. WHO ARE WE? At the core of LeoVegas Group, is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 1400 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 11 offices world-wide. BENEFITS Hybrid work policy 4 weeks of Workation (T&C apply) 30 annual vacation days Occupational Pension 5,000 SEK wellness contribution annually Parental Leave Top-Up Possibility to enrol in a private health care insurance for both you and your partner 1,500 SEK equipment allowance Benify - benefits portal with many offers and discounts JOIN US! In our pride, we like to empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait around for things to happen, we pounce and make it happen! If you think you would be a good fit for the Leo pride - give us a roar! **As our company working language is English we’d like to see your CV in English please**

Tobii is the global leader in eye tracking and a pioneer in attention computing. For more than 20 years, we have built technology that understands human attention and intent. Our solutions enable scientific breakthroughs, assistive communication, immersive gaming, safer training environments and the future of human machine interaction. Our technology is used by thousands of companies, universities and research institutes around the world. Many of our customers operate at the frontier of behavioral science, neuroscience and human computer interaction. Headquartered in Stockholm, Tobii operates globally and is listed on Nasdaq Stockholm (TOBII). We are now looking for a people driven and technically curious leader to take responsibility for our Global Customer Care organization and lead a distributed technical support team working close to both customers and engineering. The Opportunity In this role, you will lead a global technical support organization responsible for helping customers succeed with Tobii’s hardware and software solutions after purchase. Your team investigates technical issues, guides customers and resolves complex cases in close collaboration with Product Management, Engineering and Supply Operations. You will manage a distributed team in Sweden, Japan, China and Korea, ensuring efficient case handling, clear ownership and strong collaboration across regions. A unique opportunity to lead a global support team while staying close to both the technology and the customers. Insights from your team help identify patterns, resolve complex issues and contribute to improving the next generation of Tobii products. Your mission • Lead and develop a global team delivering post sales technical support across hardware and software products • Ensure cases are handled professionally, efficiently and with clear ownership from start to resolution • Set goals for the team and team members and secure execution • Provide onboarding, mentoring and coaching to team members • Identify recurring issues and escalate them to Product Management and Engineering • Coordinate support processes, action plans and ways of working across regions • Remove obstacles for the team and ensure focus, efficiency and high service quality • Act as the bridge between customer support and internal product development • Represent the team toward management and ensure clear internal communication We hope you have • An academic background within Psychology, Neuroscience, Computer Science or a related field • Experience leading a distributed team and building a collaborative environment • Several years in customer-facing roles, ideally within technical or systems support • Strong technical understanding and the ability to troubleshoot across hardware, firmware and software • Experience collaborating with engineering teams to investigate technical issues • Strong analytical and problem-solving skills • Business level English in speaking and writing Who are you? You are a hands-on and collaborative leader who enjoys working where customers, technology, and product development intersect. You bring a strong sense of ownership and a succeed together mindset. You are technically curious and enjoy diving into complex issues, identifying patterns and working with engineering and product teams to find the root cause. As a leader, you stay close to the work and support your team in their daily cases. You create clarity, collaborate with stakeholders across the organization and ensure the team delivers efficient and high-quality technical support. The recruitment process Applications are reviewed on an ongoing basis. Please submit your application today, we look forward hearing from you!

Din nya utmaning Som CIO på MilDef får du en central och strategisk roll i att utveckla och driva företagets digitala riktning. Rollen är en vidareutveckling av vår tidigare IT-ledning och innebär att ta ett tydligt helhetsansvar på koncernnivå, med en naturlig plats i ledningsgruppen. Du ansvarar för att etablera en enhetlig struktur för digitalisering, IT-drift, cybersäkerhet, datahantering och arkitektur – i nära samspel med verksamhetens övergripande mål och de krav som gäller inom branschen. Ditt uppdrag blir att säkerställa att tekniken utgör ett tryggt, skalbart och värdeskapande stöd för MilDefs fortsatta tillväxt och långsiktiga strategi. Du rapporterar direkt till VD. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som CIO ansvarar du för fyra huvudområden:
IT Operations & Service Management, Enterprise Architecture & Digital Development, Business Intelligence & AI samt Business Analysis & Project Management. Dina uppgifter omfattar bland annat att: Samordna och centralisera IT-drift, digitalisering, arkitektur, datahantering och cybersäkerhet. Leda den tekniska utvecklingen framåt med starkt fokus på förändringsledning. Utforma, förankra och implementera en koncernövergripande strategi och vision för digitalisering och effektivisering. Främja ett nära och förtroendefullt samarbete mellan IT och verksamheten Driva integration och standardisering av systemmiljöer Bygga upp robusta ramverk för datahantering, datakvalitet, spårbarhet och efterlevnad. Ansvara för arbetet med informationssäkerhet, cybersäkerhet och compliance i nära samarbete med säkerhetsavdelningen. Utveckla ett välfungerande, kompetent och hållbart IT-team och vara delaktig i utformningen av framtida roller och strukturer. Säkerställa effektiva och långsiktiga leverantörssamarbeten samt agera som en kvalificerad kravställare. Löpande följa omvärldens tekniska utveckling för att säkerställa rätt plattformar, verktyg och partnerskap. Den nuvarande IT-organisationen omfattar cirka 12 personer. Om dig Vi söker en trygg, affärsmässig och strategiskt orienterad ledare med bred teknisk grund och dokumenterad erfarenhet av att driva komplex förändring. Du har: Minst 10 års erfarenhet från relevanta tekniska ledarroller. Gedigen erfarenhet av att leda digital transformation med tydlig affärsnytta som resultat. Förmåga att skapa nära samarbete med verksamheten och omsätta behov till ändamålsenliga lösningar. Erfarenhet av att bygga eller skala IT-organisationer i dynamiska och snabbt växande miljöer. Ledarerfarenhet från komplexa eller internationella kontexter. Mycket god förståelse för infrastruktur, cybersäkerhet, digitalisering, datahantering, enterprise architecture och compliance. Akademisk examen inom IT, teknik, ekonomi, systemvetenskap eller motsvarande. Utmärkta kommunikativa färdigheter på svenska och engelska, muntligt och skriftligt. Vi ser gärna att du har ett särskilt intresse för Enterprise Architecture samt BI/Data. Vi tror att du trivs i en roll där man växlar mellan strategiska perspektiv och snabba operativa beslut. God relationsbyggande förmåga, både internt och externt, är avgörande. Meriterande: Erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet. Erfarenhet av M&A-integrationer, systemkonsolidering och etablering av IT-strukturer på nya marknader. Erfarenhet av att introducera AI-, analytics- eller automationslösningar i verksamhetsprocesser. Vidareutbildning inom digital strategi, ledarskap eller cybersäkerhet. Placering: Helsingborg. Lär känna oss På MilDef blir du en del av ett företag som värdesätter praktiskt engagemang, gemenskap och utveckling av ledande försvarsteknik. Hos oss får du möjlighet att utveckla nya färdigheter, bidra i tvärfunktionella projekt och göra en konkret skillnad för vår fortsatta framgång. Vi uppmuntrar kontinuerligt lärande och samarbete och erbjuder goda möjligheter till karriärutveckling. Vi är stolta över att aktivt främja hälsa och balans mellan arbete och privatliv. Det gör vi bland annat genom att erbjuda attraktiva förmåner samt hälsofrämjande initiativ, som wellness-aktiviteter på arbetstid. Vill du veta mer om MilDef, våra produkter och vår kultur? Läs mer här MilDef.com Viktig information I denna rekrytering samarbetar MilDef med Cabeza AB Vi genomför drogtester på alla våra framtida kollegor innan anställning. På grund av verksamhetens karaktär kräver våra uppdrag att du måste vara svensk medborgare och klara vår säkerhetsprövning. MilDef - WE ARMOR IT.

Vill du vara med och bygga stabil, säker IT-drift i en organisation som tar ansvar för sina kunder, sin omgivning och varandra? Lyckeby Group söker nu en IT Operations Manager som vill ta ägarskap över leverantörsstyrning och infrastruktur i ett företag med djupa rötter och tydlig riktning framåt. Om Lyckeby Group Nästan 100 år av tradition och innovation Sedan 1927 har vi producerat och förädlat potatis från våra odlare till stärkelse. Vad som började som en sammanslutning för att främja stärkelseproduktionen har genom åren växt till ett företag där tradition möter innovation. Vi är en ekonomisk förening med cirka 600 medlemmar i södra Sverige, varav cirka 440 är odlare som är både ägare och leverantörer av vår högkvalitativa stärkelsepotatis. Vår verksamhet har två affärsområden: Lyckeby - stärkelse och Culinar - smak. Vi utvecklar innovativa lösningar där vi kombinerar stärkelsen med smaksättningar och andra funktionella ingredienser. I koncernen arbetar omkring 500 medarbetare, och omsättningen uppgår till cirka 3,5 miljarder kronor. Vi har en stark internationell närvaro, med bolag i Sverige, Danmark, Tyskland, Polen, Tjeckien och Kina. Att arbeta hos oss Vår främsta tillgång är våra engagerade medarbetare. Vi strävar efter en miljö där det finns utrymme för både personlig och professionell utveckling – en arbetsplats där samarbete och kunskapsdelning inte bara är ord utan faktisk vardag. Våra värderingar – Engagemang, Mod, Omtanke och Ansvar – präglar hur vi bemöter varandra och hur vi tar oss an utmaningar. Genom att dra nytta av varandras styrkor och komplettera varandras svagheter skapar vi tillsammans ett starkare värde. Om rollen Som IT Operations Manager är du länken mellan Lyckeby Groups verksamhet och externa ITdrifts-leverantörer. Du säkerställer att outsourcad drift levereras enligt avtal och att infrastrukturen håller rätt nivå av tillgänglighet, säkerhet och kvalitet. I rollen agerar du beställare, koordinator och kvalitetsansvarig – med fokus på styrning, uppföljning och kontinuerlig förbättring. Ditt ansvar inkluderar bland annat att: Fungera som primär kontaktpunkt mot driftleverantörer och säkerställa att SLA:er och KPI:er uppfylls. Hantera och följa upp avtal, licenser, kostnader och leveranssäkerhet. Koordinera incident-, problem- och change management-processer med relevanta intressenter. Leda och koordinera IT-driftsrelaterade projekt och uppdrag. Säkerställa att leverantörer följer organisationens säkerhetspolicyer och regulatoriska krav. Delta i planering av kapacitet, uppgraderingar och förändringar. Rapportera och följa upp driftstatus till IT-chef. Driva förbättrings- och effektiviseringsinitiativ i samarbete med driftsleverantören. Stödja verksamheten vid eskaleringar och större incidenter. Vi söker dig som har Minst 5 års erfarenhet inom IT-drift, IT-service management eller leverantörsstyrning. Erfarenhet av outsourcing, upphandling och hantering av externa leverantörer. God kunskap om ITIL-processer – incident, problem och change management. Erfarenhet av SLA-hantering och uppföljning. Goda kunskaper om IT-infrastruktur och molntjänster. Erfarenhet av IT-säkerhet och compliance. Meriterande: Erfarenhet av CIS-kontroller eller liknande ramverk för IT-säkerhet. Sök tjänsten: I denna rekrytering samarbetar vi med Cabeza AB. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Malin Schultz på [email protected] Vi hanterar ansökningar löpande – hör gärna av dig redan idag. Vi ser fram emot din ansökan! Placering: Fjälkinge

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Chefsarkitekt (CTO) hos vår kund. Uppdragsbeskrivning Uppdraget innebär att ansvara för att leda organisationens övergripande IT- och verksamhetsarkitektur. Skapa strategiska målbilder, definiera standarder, brygga gapet mellan affärsbehov och tekniska lösningar, samt säkerställa att IT-landskapet stödjer verksamhetens mål. I uppdraget ingår att: Driva arbetet med målarkitektur och vision för hur IT-infrastruktur och applikationer ska utvecklas. Hålla ihop arkitekturarbetet, metoder och riktlinjer för att säkerställa en enhetlig lösning. Analysera verksamhetens behov och omvandla dem till tekniska strategier. Ge stöd till ledning, initiativ och andra arkitekter (t.ex. lösningsarkitekter) i tekniska och strategiska frågor. Kontrollera att initiativen följer de uppsatta arkitekturprinciperna. Ska-krav Kompetensnivå 5 (9-12 år). Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av IT och arkitektur och 5 år i ledande position (CTO). Flytande på svenska i både tal och skrift. Bör-krav Dokumenterad erfarenhet av praktisk erfarenhet av att optimera arbetsflöden (t.ex. Scrum, Kanban eller DevOps) för att öka leveranshastigheten med bibehållen kvalitet. Dokumenterad erfarenhet av att ha sakkunskap inom informations- och datahantering kopplat till ny teknik som AI samt tillhörande lagstiftning. Dokumenterad erfarenhet av att ha designat eller ansvarat för komplexa, skalbara system. CTO:n bär det yttersta ansvaret för att tekniken inte blir en flaskhals, vilket kräver tunga kunskaper i modern utveckling av applikationslogik, infrastruktur och systemdesign. Dokumenterad erfarenhet av att ha förmågan att förklara tekniska risker och möjligheter för styrelse och VD på ett affärsmässigt sätt. Övrig information Omfattning : 100% Placeringsort: Solna Arbetsmodell: Distans upp till 49% Uppdragsperiod: 2026-04-13 - 2026-10-12 + 6 månader Uppdragsform: Konsultuppdrag eller hyrköp Sista ansökningsdag: 2026-03-17 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

What will you do? As the Chief Technology Officer at Rebtel, you will lead our global technology organization through its next phase of growth and transformation. You will scale teams, modernize how we build and deliver software, and ensure our platform remains secure, reliable, and ready for the future. You have experience from startup and scale-up environments and understand what it takes to move from scrappy execution to predictable, high-quality delivery. You will introduce modern organizational design and delivery models, creating clarity in ownership, accountability, and engineering standards. You are comfortable operating in modern cloud-native architectures. You will guide safe modernization efforts while ensuring business continuity and operational stability. As a key member of the executive team, you will partner with the CEO and Board, contributing both strategic insight and operational rigor. Areas of ownership: Define and execute the company-wide technology strategy aligned with business and product goals Lead Rebtel’s AI vision, experimentation, and implementation, positioning the company as an early and practical AI adoption leader Build and evolve a high-performing engineering organization, including leadership development and org design Establish modern delivery models and clear ownership structures that enable predictable, high-quality execution Ensure platform scalability, reliability, and operational excellence across legacy and modern systems Drive technical modernization and systematically reduce technical debt without disrupting live production Own cloud infrastructure, architecture, and high-availability production environments Safeguard security, data protection, and compliance across all systems Own the technology budget, workforce planning, and engineering cost efficiency Partner with Product and Commercial leadership to ensure technology directly supports growth and customer value Requirements: You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office 10+ years of experience in software engineering, with at least 5+ years leading engineering teams of 15+ engineers Experience managing engineering managers and building strong leadership layers Experience reporting to a CEO and executive team, and comfortable constructively challenging leadership and Board when needed Proven track record of hiring, scaling, and retaining high-performing engineering teams Experience of frontier AI dev tools, Cursor, Claude code and/or Codex. Understands MCP servers and how product, design and development work is being transformed by AI Experience owning a technology budget with P&L accountability and workforce planning Strong background in distributed systems and scalable architecture Experience designing and operating high-availability production systems Hands-on understanding of cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) Experience improving CI/CD, DevOps practices, and overall engineering velocity Experience working with legacy systems and modernizing them safely while reducing technical debt Strong understanding of security, data protection, and compliance Demonstrated ability to improve system reliability and operational stability in live production environments Experience restructuring or modernizing an engineering organization, introducing clear ownership structures and engineering standards Demonstrated ability to move an organization from reactive firefighting to predictable, structured delivery Shares context openly and makes architecture visible and understandable across the company Encourages cross-team knowledge sharing and collaboration Coaches and develops engineering managers, setting clear performance expectations Builds a culture of accountability and ownership Calm under pressure and able to bring structure to ambiguity Structured, systems-oriented thinker with high integrity and low ego Why Rebtel? When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day. At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance Dental Insurance Occupational insurance Wellness allowance (5,000 SEK) Discount on gym memberships Bonus program Extra parental pay 30 days annual vacation Monday breakfasts Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Om rollen Som IT-ansvarig hos iSales är du den centrala länken mellan IT och verksamhetens behov. Du kommer att ansvara för att bygga, underhålla och utveckla vår IT-infrastruktur så att den är säker, stabil och anpassad för framtiden. Rollen kombinerar strategiskt arbete med hands-on teknisk drift, där du själv driver projekt och implementerar lösningar. I rollen arbetar du självständigt och har det övergripande ansvaret för hela vår IT-miljö. Teknisk miljö Du kommer att arbeta i en miljö som omfattar: Windows Server (installation, konfiguration, patchning och drift) Active Directory & Group Policies (behörigheter, säkerhet och struktur) UniFi-nätverk (switchar, accesspunkter, brandväggar, nätverksdesign och felsökning) VPN-lösningar (uppsättning, underhåll och säkerhet) Applikationsdrift och underhåll av kritiska system Planering och genomförande av IT-projekt enligt fastställd strategi Dina ansvarsområden Konfiguration och drift av IT-infrastruktur inom Windows Server, Active Directory, Group Policies och nätverk (UniFi) Underhålla och optimera verksamhetens applikationer och infrastruktur Administrera och hantera användarroller och åtkomst i företagets system Säkerställa hög säkerhetsnivå och driftsäkerhet Leda och implementera nya IT-projekt från start till mål Utvärdera och implementera ny teknik för att förbättra prestanda, säkerhet och användarupplevelse Kvalifikationer Minst 3 års erfarenhet i en liknande roll Eftergymnasial IT-utbildning Djupgående kunskaper inom Windows Server, Active Directory och Group Policies Erfarenhet av nätverkshantering med UniFi God förståelse för VPN och säkerhetslösningar Meriterande: erfarenhet av molntjänster, backup/restore och virtualisering Personliga egenskaper Vi söker en IT-ansvarig som är tekniskt driven, lösningsorienterad och har förmågan att ta helhetsansvar för vår IT-miljö. Du är nyfiken på ny teknik och kan omsätta den till affärsnytta. Strukturerat arbetssätt, god kommunikationsförmåga och förmåga att prioritera är avgörande. Om iSales För över två decennier sedan grundade vi iSales med två klara mål: att hjälpa Sveriges ledande varumärken att nå sina säljmål och att ge ambitiösa människor en stark start i arbetslivet. Idag är vi stolta över att vara landets mest innovativa telemarketingföretag och en attraktiv arbetsgivare. Vår kultur präglas av ständig utveckling, där vi med hjälp av modern

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in e-health with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our e-health solutions supports health care professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish healthcare. We are growing continuously and now have about 1000 employees in several countries. The position You will be responsible for securing the control functions of our service operation such as Release, Change, Test and Environment management. You will collaborate closely with development teams, operations, and end users to enable stable and efficient service delivery. You will lead a team of approximately 15 employees located in Linköping, Stockholm, and Sri Lanka. The team works in virtual, cross-functional setups across most parts of Cambio and plays a key role in leading and facilitating the deployment of new services and functionalities to our users. The combined commitment of your service area team enables a quality assured, stable and efficient IT service delivery through, controlled releases, managed changes, optimized environments, and continuous improvement. As an IT Service Manager, you will work closely with other IT managers to utilize competencies in the most effective and optimized way. You will be part of our IT Service Organization, consisting of around 100 dedicated colleagues working within areas such as Application Management, IT Operations, IT Tooling Management, Change, Release & Environment, and IT Security. We offer: An important leadership role where you inspire and support your team’s growth while contributing to the success and continuous improvement of our service organization. Broad contact areas – from end users to IT specialists and leaders at all levels of the organization. The chance to work with driven and dedicated colleagues who truly care about our customers and the positive impact we create for society. You’ll join a welcoming organization with a warm and inclusive culture, where teamwork and open collaboration are at the heart of everything we do! Responsibilities Lead and inspire your team – from recruiting new talent to supporting their growth through performance reviews and development opportunities. Drive continuous improvement of ways of working, processes, and collaboration models to ensure efficient and effective service delivery. Keep our IT policies sharp and relevant, making sure they support compliance, efficiency, and cybersecurity. You'll regularly review and update them to stay ahead of business and industry changes. Promote maturity and knowledge throughout the organization, where you keep your ear to the ground regarding new tools for digital collaboration. Be a key player in the IT management team, helping shape strategy and spotting smart tech solutions that boost how we work and help us reach our goals. You provide the clear focus on user needs and customer value Build strong internal relationships, working closely with stakeholders across the organization to ensure alignment and smooth collaboration. Partner with external vendors and service providers, making sure we get great value and reliable service. About you You have experience leading larger teams and have worked in medium to large organizations, preferably in roles involving partner or vendor collaboration. You are used to operating in environments with many employees and varying levels of digital maturity. Experience in ITIL-based service delivery and optimization is highly valued in this role. You understand established frameworks, know what works in practice, and can identify opportunities for improvement. We believe that you thrive in fast-paced environments and have a structured approach to getting the right things done, at the right time, in the right place. You have a coaching leadership, with a focus on clear communication, cooperation and shared responsibility. Strong networking and interpersonal skills make it natural to communicate just as effectively with highly technical specialists as with executive stakeholders. Leadership at Cambio builds on trust, openness and safety. It is important for us to treat everyone with dignity, respect and fairness. We use failures as learning opportunities and a way to stimulate development. Our leaders must always “walk the talk” and lead by example.  Requirements  You have documented experience in leading and facilitating deliveries in complex IT environments, as a team manager, project lead or similar. Experience in a role with managerial responsibility is a bonus. You are accustomed to coordinating work between multiple functions (development, operations, users and stakeholders) in connection with new functions and changes Solid understanding of ITIL processes, with hands-on experience working in a process-oriented ITIL environment Experience in coordinating processes with a focus on structure, planning and resource optimization in larger organizations Good experience with IT-related tools such as Jira and Confluence, combined with strong skills in Microsoft O365 environments Excellent communication skills in both Swedish and English Additional information: Place of employment:  Stockholm or Linköping  Scope: Full-time, hybrid work model (three days per week in-office) Form of employment: Permanent employment, 6 months trial period Additional Information: The recruitment process will include a personality test and a problem-solving test. The role involves access to sensitive information, therefore a background check will be conducted on the final candidate. We review applications and conduct interviews on a rolling basis, so we encourage you to apply as soon as possible via the link. We look forward to receiving your application!