Driftchef, data

Vill du leda utvecklingen av den tekniska plattform som är grunden för en av Sveriges viktigaste samhällsfunktioner?Vi söker nu en trygg och engagerad chef till enheten för Plattform och Infrastruktur. På IT-avdelningen är vi ca 400 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att jobba i en utvecklande miljö, med fokus på medarbetares engagemang och nya idéer. Vi lägger samtidigt mycket energi på att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbara medarbetare. Vi tror att olika perspektiv och erfarenheter gör oss bättre! Om jobbet Som enhetschef för Plattform och Infrastruktur ansvarar du för en verksamhet med fokus på myndighetens tekniska plattformar, IT-drift och infrastruktur. Med egen drift baserad på moderna plattformar och ett stort fokus på utvecklingen av våra datacenter är enheten en central del i myndighetens digitala utveckling. Enheten består av cirka 100 medarbetare fördelade på sju grupper som leds av gruppchefer, samt två business owners för den agila leveransen. Som enhetschef leder du verksamheten genom dina gruppchefer och ansvarar för att utveckla enheten i linje med myndighetens och IT-avdelningens långsiktiga mål. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en stabil, säker och framtidssäkrad IT-miljö med hög leveransförmåga, moderna arbetssätt inom automatisering och DevOps samt ett nära samarbete med verksamheten. Rollen omfattar både strategiska och operativa frågor och innebär ett nära samarbete med övriga delar av IT-avdelningen, verksamheten, andra myndigheter och vår samverkanspartner Försäkringskassan. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp, rapporterar till IT-chefen och har en viktig roll i att driva utvecklingen av enhetens arbetssätt, leveranser och förändringsarbete. Resor mellan våra kontor i Stockholm och Luleå förekommer. Din profil Du är en trygg och strategisk ledare som är van att verka i komplexa organisationer och som trivs med att röra dig mellan olika planeringshorisonter – från det operativa till det långsiktigt strategiska. Du har en god förmåga att se helheter och samband samt omsätter mål och strategiska beslut till konkreta resultat. Du är förändringsorienterad och ser förändring som en naturlig del av att utveckla verksamhet och arbetssätt. Med ett kommunikativt och samarbetsinriktat ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och förtroende även i förändringsprocesser. Du är lyhörd för verksamhetens behov och har förmåga att anpassa verksamheten utifrån förändringar i omvärlden. Som ledare tillämpar du ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt och leder genom andra. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att skapa tillit, bygga goda relationer och skapa förutsättningar för ett starkt medarbetarskap och en hållbar arbetsmiljö. Vi söker dig som har: En relevant akademisk utbildning eller motsvarande som vi bedömer likvärdig Flerårig aktuell chefserfarenhet med formellt personal- och budgetansvar Erfarenhet av att leda verksamhet i säkerhetskänslig miljö   Gedigen erfarenhet av att ansvara för utvecklingen och förvaltningen av verksamhetskritisk infrastruktur Gedigen erfarenhet av leverantörsuppföljning, ekonomiuppföljning- och styrning Erfarenhet av att leda i en agil och hybrid miljö Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av offentlig verksamhet eller annan reglerad sektor Erfarenhet av att leda genom andra ledare  Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan vara placerad i Stockholm alternativt Luleå. Vårt kontor i Hornstull ligger centralt och vårt kontor i Luleå ligger i direkt anslutning till Luleås tekniska universitet. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Du ansöker här: Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.  Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID  #VårtJobbBerörAlla

Vill du leda utvecklingen av den tekniska plattform som är grunden för en av Sveriges viktigaste samhällsfunktioner?Vi söker nu en trygg och engagerad chef till enheten för Plattform och Infrastruktur. På IT-avdelningen är vi ca 400 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att jobba i en utvecklande miljö, med fokus på medarbetares engagemang och nya idéer. Vi lägger samtidigt mycket energi på att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbara medarbetare. Vi tror att olika perspektiv och erfarenheter gör oss bättre! Om jobbet Som enhetschef för Plattform och Infrastruktur ansvarar du för en verksamhet med fokus på myndighetens tekniska plattformar, IT-drift och infrastruktur. Med egen drift baserad på moderna plattformar och ett stort fokus på utvecklingen av våra datacenter är enheten en central del i myndighetens digitala utveckling. Enheten består av cirka 100 medarbetare fördelade på sju grupper som leds av gruppchefer, samt två business owners för den agila leveransen. Som enhetschef leder du verksamheten genom dina gruppchefer och ansvarar för att utveckla enheten i linje med myndighetens och IT-avdelningens långsiktiga mål. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en stabil, säker och framtidssäkrad IT-miljö med hög leveransförmåga, moderna arbetssätt inom automatisering och DevOps samt ett nära samarbete med verksamheten. Rollen omfattar både strategiska och operativa frågor och innebär ett nära samarbete med övriga delar av IT-avdelningen, verksamheten, andra myndigheter och vår samverkanspartner Försäkringskassan. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp, rapporterar till IT-chefen och har en viktig roll i att driva utvecklingen av enhetens arbetssätt, leveranser och förändringsarbete. Resor mellan våra kontor i Stockholm och Luleå förekommer. Din profil Du är en trygg och strategisk ledare som är van att verka i komplexa organisationer och som trivs med att röra dig mellan olika planeringshorisonter – från det operativa till det långsiktigt strategiska. Du har en god förmåga att se helheter och samband samt omsätter mål och strategiska beslut till konkreta resultat. Du är förändringsorienterad och ser förändring som en naturlig del av att utveckla verksamhet och arbetssätt. Med ett kommunikativt och samarbetsinriktat ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och förtroende även i förändringsprocesser. Du är lyhörd för verksamhetens behov och har förmåga att anpassa verksamheten utifrån förändringar i omvärlden. Som ledare tillämpar du ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt och leder genom andra. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att skapa tillit, bygga goda relationer och skapa förutsättningar för ett starkt medarbetarskap och en hållbar arbetsmiljö. Vi söker dig som har: En relevant akademisk utbildning eller motsvarande som vi bedömer likvärdig Flerårig aktuell chefserfarenhet med formellt personal- och budgetansvar Erfarenhet av att leda verksamhet i säkerhetskänslig miljö   Gedigen erfarenhet av att ansvara för utvecklingen och förvaltningen av verksamhetskritisk infrastruktur Gedigen erfarenhet av leverantörsuppföljning, ekonomiuppföljning- och styrning Erfarenhet av att leda i en agil och hybrid miljö Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av offentlig verksamhet eller annan reglerad sektor Erfarenhet av att leda genom andra ledare  Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan vara placerad i Stockholm alternativt Luleå. Vårt kontor i Hornstull ligger centralt och vårt kontor i Luleå ligger i direkt anslutning till Luleås tekniska universitet. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.  Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID  #VårtJobbBerörAlla

Vill du leda en samhällsviktig IT-verksamhet och samtidigt vara med och forma framtidens digitala Eskilstuna? Som IT-chef i Eskilstuna kommun får du ett brett mandat att leda och utveckla kommunens IT-verksamhet. Tillsammans med två biträdande enhetschefer skapar du konkret nytta för kommunens verksamheter och våra invånare och bidrar till en smart välfärd i ett smart Eskilstuna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som IT-chef leder du enheten IT Drift och Support med stort fokus på såväl verksamhetsutveckling som IT. Enheten har ett 50-tal medarbetare fördelade på två team. Till din ledningsfunktion hör två biträdande enhetschefer och en IT-controller. Rollen innefattar ekonomi- och personalansvar. Du blir en nyckelperson för att: • leda utvecklingen av en robust, modern och säker IT-infrastruktur, • vidareutveckla kommunens ITIL-baserade arbetssätt, • utveckla och förvalta kommunens IT-miljöer och datacenter, • säkerställa ett effektivt och proaktivt IT-stöd, • skapa goda förutsättningar för digitalisering i hela kommunkoncernen. Du är också objektägare för IT inom pm3-modellen. I den rollen samverkar du med kommunens förvaltningar för att utveckling och förvaltning av gemensamma IT-tjänster ska ske samlat, effektivt och utifrån verksamheternas behov. I nära samarbete med digitaliseringschefen bidrar du till att realisera digitaliseringsprogrammets färdriktningar, från bättre användarupplevelser till datadrivna arbetssätt och automation. Du representerar IT i kommunens styrgrupper och deltar i såväl större strategiska projekt som i interna utvecklingsinitiativ. Här får du möjlighet att knyta ihop teknik, säkerhet, arbetsmetoder, verksamhetsbehov och fortsätta arbeta med förändringsledning i en organisation i ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, • gedigen kunskap om IT-infrastruktur, större IT-miljöer och datacenter, • flerårig erfarenhet av att leda och utveckla IT-verksamheter och medarbetare i en större organisation, • erfarenhet av att utveckla ITIL-baserade arbetssätt. Du är en trygg och närvarande ledare som skapar tydlighet och engagemang. Du bygger starka team, får olika delar av organisationen att samarbeta och har lätt för att se helheten och göra väl avvägda prioriteringar. Med en god balans mellan struktur och utvecklingsdriv fattar du välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du kommunicerar tydligt, bygger relationer och skapar förtroende både i verksamheten och i tekniska sammanhang. Framför allt förstår du kommunens uppdrag och drivs av att använda IT och digitalisering som strategiska verktyg för att skapa största möjliga värde för våra invånare. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har.  Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D. För information om relevanta bestämmelser i tillämpliga kollektivavtal, vänligen se: Allmänna bestämmelser (AB) - SKR https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Huvudöverenskommelse (HÖK) - SKR https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html

Nu söker FMTIS Genomförandeavdelning Tele i Enköping en ny sektionschef (första linjens chef) att stärka upp vår avdelning med. Försvarsmakten befinner sig i en omfattande expansions-och tillväxtfas. I ett engagerat team får du här möjlighet att vara med på, och bidra till denna utvecklingsresa hos oss på FMTIS. Om verksamheten FMTIS har fem enheter som utför underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem inom IT och teleområdet varav Genomförandeenhet Mitt är en av dem. Enheterna arbetar med underhåll av Försvarsmaktens telenät, radio-, sensor-, bevaknings- och fältsystem samt med installation, drift och underhåll av en mängd olika IT-system. Vår främsta uppgift är att säkerställa Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda dygnet runt, året om. I Enköping finns Genomförandeavdelningen TELE med ca 30 medarbetare. Avdelningen är uppdelad i tre sektioner varav vi till den ena sektionen nu söker en ny sektionschef. Verksamheten utgår från Enköping och berör hela Region Mitt, från Falun till Visby. Huvudsakliga arbetstuppgifter Som Sektionschef på marktelesektionen leder du en personalgrupp med 14 produktionsmedarbetare mot gemensamma mål. Som tillika lokal produktionsledare ansvarar du för produktionsplanering och återrapportering, arbetsledning, ekonomiuppföljning och andra arbetsuppgifter som kan uppstå inom ditt verksamhetsområde. Som Sektionschef med personalansvar ingår även uppgifter som medarbetarsamtal, personlig utveckling, rehabilitering, rekrytering m.m. Du har även ansvar för arbetsmiljö och säkerhet för verksamheten. Samverkan inom och utanför avdelningen är en del av naturlig vardag hos oss. Vi erbjuder I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi erbjuder dig ett arbete med spännande utmaningar, stor variation samt goda utvecklingsmöjligheter. FMTIS som krigsförband ger dig också möjlighet att vara med i, och utveckla det militära arbetet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar fysisk träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter. Bra balans mellan arbete/fritid och familjesituation med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. KRAV Kvalifikationer Aktuell och dokumenterad erfarenhet som chef med personalansvar alternativt annan ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Aktuell och dokumenterad erfarenhet från teknisk verksamhet Minst gymnasial utbildning Goda kunskaper i svenska och engelska. Körkortsbehörighet, lägst B (manuell växellåda). Personliga egenskaper Som chef och ledare behöver du vara tydlig, engagerad och motiverande i ditt arbetssätt. Du behöver förstå vikten av rak och god kommunikation, se helheter och vara inlyssnande. Samtidigt krävs att du är strukturerad, noggrann och prestigelös inom rollen som produktionsledare. För att fungera i kontakter i och utanför arbetslaget behöver du ha mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens. Vi söker Dig som uppskattar att jobba i högt tempo med produktion i olika funktioner och fantastiska medarbetare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Kunskap om och erfarenhet av Försvarsmaktens organisation och ledningsstödssystem. Erfarenhet av att arbeta med målstyrning, resultat- och uppföljningsarbete. Genomgått olika ledarskapskurser Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Enköping. Resor och övernattning på annan ort kan förekomma. Civil befattning Tillträde: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Avdelningschef tillika rekryterande chef Nathalie Kreischer Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Kajsa Nord Fackliga företrädare Fackliga företrädare: OFR/S - Anne Blomqvist SACO - Agneta Landquist SEKO - Matz Felix OFR/O - Heikki Videll Samtliga kontaktpersoner nås via växel 0505-45 10 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-08. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position, located at our Växjö office. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible.

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position, located at our Växjö office. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible.

IST is looking for an experienced Development Manager who thrives at the intersection of technology, people, and delivery and who is ready to lead and evolve our development organization to the next level. At IST, we’re not just building software—we’re shaping the future of education. Our digital tools connect schools, teachers, students, and families in smarter, more meaningful ways. With over five million users across Europe, our mission is clear: to make learning easier, more engaging, and more impactful for everyone. Joining IST means working in an international, collaborative environment where your leadership and ideas make a real difference. You’ll guide and inspire development teams, influence technical direction, and contribute to products used by thousands of schools—while growing alongside experienced colleagues who are passionate about improving education. Role overview We are looking for a Development Manager who is passionate about people, software development and building high-performing engineering teams. In this role, you will lead and support a few development teams while working closely with Product Owners, Architects and other stakeholders to create high-quality software solutions. As a Development Manager, your primary focus will be leadership, team development, delivery and creating an environment where engineers can thrive and do their best work. We also believe you are curious about emerging technologies and interested in how AI can support software development, collaboration and innovation. Key responsibilities Lead, coach and support some development teams Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture Support team members in their professional growth and development Ensure effective ways of working, agile processes and continuous improvement Collaborate with Product Owners and other stakeholders to align priorities and deliveries Drive recruitment, onboarding and team development activities Help teams remove obstacles and improve delivery capabilities Follow up on team goals, performance, engagement and work environment Encourage experimentation and learning around new technologies, including AI-driven tools and workflows Role qualifications We believe you have the following experience, capabilities and personal skills to succeed in this role: A bachelor's degree in computer science, software engineering or related field Previous experience in a leadership role within software development A background in software engineering or technical product development Strong communication and collaboration skills Experience working with agile development methodologies The ability to balance people management with business and delivery needs A coaching and supportive leadership style An interest in AI and how new technologies can improve the way teams work and deliver software Fluent English communication skills, both written and spoken What we offer This is a full-time, permanent position. At IST, we apply an office-first policy, meaning we primarily work from the office as we believe physical presence fosters collaboration, innovation, and a strong team spirit. At the same time, we understand the importance of flexibility—if you live farther away, working from the office three days a week with the remaining time remote may be possible. In Scandinavia our offices are located in Stockholm, Växjö, Roskilde and Oslo.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Nu söker vi en gruppchef till gruppen Specialdrift. Gruppen ansvarar för att driften för våra serverhallar och myndighetens special IT- miljöer och att de möter verksamhetens krav avseende funktionalitet, tillgänglighet, kvalitet och säkerhet. Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära.  Gruppen är under uppbyggnad och du kommer bli en viktig del av denna resa framåt. Arbetsbeskrivning Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för Specialdrift ingår du i sektionens ledningsgrupp.  Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.  Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Kunskap kring IT-säkerhet Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av fysisk infrastruktur Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring Chefserfarenhet inom IT Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer Erfarenhet av ITIL Erfarenhet av etablering och drift av datahallar Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Nu söker vi en gruppchef till gruppen säkerhetstjänster. Gruppen ansvarar för att säkerhetssystemen möter verksamhetens krav avseende funktionalitet, tillgänglighet, kvalitet och säkerhet. Gruppens ansvarsområden är bland annat brandvägg, antivirus och en rad andra säkerhetsfunktioner inom myndighetens IT infrastruktur. Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära. Gruppen är under uppbyggnad och du kommer bli en viktig del av denna resa framåt. Arbetsbeskrivning Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för Säkerhetstjänster ingår du i sektionens ledningsgrupp.  Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling.  Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbete För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Flerårig erfarenhet av ledande roller inom IT som exempelvis gruppchef/teamledare/projektledare Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning Erfarenhet av IT säkerhetsarbete Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Kunskap kring IT-säkerhet Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring Chefserfarenhet inom IT Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer Erfarenhet av ITIL Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du leda utvecklingen av Sveriges lantbruksuniversitets (SLU) digitala arbetsplats och vara med och forma moderna it-tjänster för forskning, utbildning och administration? IT-avdelningen vid SLU söker en gruppchef för Digital arbetsplats. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med utveckling av tjänster, arbetssätt och tekniska plattformar i en stor och komplex organisation. Om jobbet Som gruppchef för Digital arbetsplats leder du cirka 12 medarbetare placerade i Uppsala och Umeå. Gruppen ansvarar för centrala tjänster inom den digitala arbetsplatsen och arbetar nära övriga delar av IT-avdelningen och verksamheten vid SLU. Digital arbetsplats befinner sig i en omfattande förändring. SLU går från lokalt driftade lösningar för bland annat e-post och fildelning mot en mer renodlad Microsoft 365-miljö. Parallellt utvecklas klienthanteringen från traditionell SCCM-baserad hantering mot Microsoft Intune och moderna arbetssätt för automatiserad klientinstallation och förvaltning. Som gruppchef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder gruppens arbete och ansvarar för att tjänsterna utvecklas och levereras kostnadseffektivt, säkert och med verksamhetens behov i fokus. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med gruppens specialister, andra delar av IT-avdelningen och it-samordnare i verksamheten omsätta tekniska möjligheter och verksamhetsbehov till tydliga och förvaltningsbara tjänster. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: leda, stödja och utveckla medarbetare med hög teknisk kompetens ansvara för gruppens verksamhet och ekonomi säkerställa stabil och ändamålsenlig leverans och förvaltning av gruppens tjänster driva utvecklingen mot moderna molnbaserade plattformar och arbetssätt utveckla tjänsteerbjudanden, processer, rutiner och dokumentation bedriva kontinuerligt förbättringsarbete och förändringsledning samverka med verksamheten, andra delar av IT-avdelningen, leverantörer och andra externa parter ansvara för budgetering, ekonomisk uppföljning och prognostisering samt delar av gruppens inköp och leverantörsstyrning. Du ingår i ledningsgruppen för enheten Användarnära IT och arbetar nära gruppcheferna för Servicedesk och AV samt enhetschefen med enhetens gemensamma utveckling och mål. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i arbetet. Din bakgrund Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap eller datavetenskap, eller motsvarande kompetens som SLU bedömer likvärdig dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare inom it erfarenhet av att leda medarbetare som arbetar på flera geografiska orter erfarenhet av förvaltningsledning inom it och av att strukturera och utveckla förvaltningsarbete dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att genomföra förändringar som berör såväl teknik och arbetssätt som människor erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till definierade it-tjänster, tjänsteerbjudanden och överenskomna leveranser erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk uppföljning och prognostisering god kunskap om processorienterade arbetssätt inom it, exempelvis ITIL god kunskap om informationssäkerhet och dess tillämpning inom användarnära it erfarenhet av it-verksamhet inom universitet, högskola eller annan större akademisk organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av: moderna plattformar för digital arbetsplats och klienthantering arbete i eller nära en större servicedesk- eller supportorganisation utveckling av tjänstemodeller och systematisk uppföljning av it-leveranser inköp och leverantörsstyrning inom it samverkan kring it-tjänster mellan universitet, myndigheter eller andra större organisationer Incident Management och arbete med verksamhetskritiska it-incidenter mobiltelefoni eller andra användarnära kommunikationstjänster. Du som person För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med struktur, utvecklingsförmåga och ett genuint intresse för både människor och teknik. Du är prestigelös och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att samarbeta över organisatoriska och professionella gränser. Du arbetar strukturerat, driver frågor framåt och kan växla mellan den dagliga leveransen och mer långsiktiga utvecklingsfrågor. Du behöver kunna förstå tekniska frågeställningar på en nivå som gör att du kan leda specialister och omsätta tekniska möjligheter till verksamhetsnytta. Rollen kräver att du kommunicerar tydligt och förtroendeskapande med såväl medarbetare och tekniska specialister som verksamhetsföreträdare och ledning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss På IT-avdelningen arbetar vi med både grundläggande it-tjänster och anpassade digitala lösningar. Vi stödjer universitetets verksamhet inom forskning, utbildning och administration, vilket ställer höga krav på såväl stabilitet och säkerhet som flexibilitet och utvecklingsförmåga. IT-avdelningen är en stor avdelning med bred kompetens och många olika specialistområden. Genom samverkan, utveckling och säkerhet arbetar vi för att leverera en modern it-miljö som skapar nytta för SLU:s verksamhet. Vi befinner oss i en period med omfattande teknisk och verksamhetsmässig utveckling. Bland annat moderniserar vi universitetets digitala arbetsplats och nätverksmiljö samtidigt som frågor om informationssäkerhet, lagring, data, molntjänster och digitalisering står högt på agendan. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på SLU:s webbplats. Placering Någon av SLU:s huvudorter: Uppsala, Umeå eller Alnarp. Anställningsform Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning 100% Ansökan Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-23.