Letar du efter en arbetsplats för framtiden? Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor. Nu letar vi efter dig som vill bli Manager Medium Growth Sales i vår försäljningsorganisation inom B2B. Så kommer du göra skillnad med oss Som Manager Medium Growth Sales får du möjlighet att leda vårt nya säljteam med ansvar för nykundbearbetning, försäljning och tillväxt mot våra B2Bkunder med 100–1000 anställda. Tillsammans med ditt team driver du försäljningsresultat mot ambitiösa mål och spelar en nyckelroll i vår fortsatta tillväxtresa. I rollen leder du ett dedikerat B2Bsales team och samarbetar tätt med hela vår B2Borganisation för att förstå våra kunders behov och säkerställa att vi når våra tillväxt- och lönsamhetsmål. Du är en coachande och drivande ledare som trivs med att utveckla andra och är trygg i att navigera komplexa miljöer och lösningar. Med erfarenhet från ledningsgruppsarbete och förmågan att kombinera strategiskt perspektiv med operativt försäljningsfokus, bidrar du till att vidareutveckla såväl teamet som affären. Är du den vi söker? Vi behöver dig som är på tårna och söker dig som alltid vill vara steget före – en driven ledare med passion för värdeskapande försäljning. Du har erfarenhet av att driva tjänstebaserad försäljning där fokus ligger på att skapa verkligt kundvärde, inte bara att sälja produkter eller tjänster. Du motiveras av att förstå kundernas behov på djupet och att hitta lösningar som gör skillnad, både idag och imorgon. Du har en stark vilja att utvecklas och lär dig snabbt i en marknad där förutsättningarna ständigt förändras. Resultatorienterad som du är, säkerställer du hög leverans och når dina mål – gång på gång. Du är helt enkelt en person som inte ger sig, utan fortsätter framåt från framgång till framgång. För att trivas i rollen tror vi att du har minst 5 års erfarenhet av att leda ett team i en större organisation, med tydligt fokus på ambitiösa försäljningsmål och tjänsteförsäljning. Det är meriterande om du har erfarenhet från IT/Telekombranschen. Du har en god affärsförståelse och brinner för att identifiera och skapa nya affärsmöjligheter. Med en stark vinnarinstinkt och gedigen erfarenhet inom nykundsförsäljning driver du effektivt arbetet med att attrahera nya kunder. Du kommer sannolikt från en liknande roll där varje dag innebär nya möjligheter att göra affärer. Du är dessutom en teamspelare som bidrar till att driva hela B2B organisationen och våra andra stakeholders framåt – tillsammans. Du hanterar svenska och engelska väl i tal och skrift . Rollen är placerad i Stockholm men resor kan förkomma då du har ett nationellt ansvar. Vårt löfte till dig Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar. Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på tillit och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.  Sök till oss idag Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare [email protected]. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl. Sista ansökningsdag är 26:e mars 2026. Bra att känna till Enligt Telenors policy genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar.

Sales Manager Office Depot– Enterprise Sales Placering, Stockholm (Solna). Vill du leda och utveckla affären mot några av marknadens mest strategiska kunder inom både privat och offentlig sektor? Nu söker vi en Sales Manager Enterprise Sales med ansvar för storkunder, offentlig sektor, internationella affärer samt återförsäljarkanalen. Detta är en affärskritisk ledarroll där du ansvarar för några av Office Depots mest strategiska kundsegment. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningen och ett stort inflytande över hur bolaget utvecklar sin affär inom offentlig sektor, internationella affärer och strategiska ramavtal. Om rollen Du leder ett team av säljare och BID-specialister och ansvarar för att utveckla ett strukturerat och affärsdrivet arbetssätt kring affärsutveckling, upphandlingar och strategiska kundrelationer. En central del av rollen är att skapa tydliga processer, säkerställa hög kvalitet i anbudsarbete och bygga en stark pipeline av strategiska affärer. Rollen är operativ och du arbetar nära affären genom att aktivt delta i större affärer, upphandlingar och kunddialoger tillsammans med teamet Rollen innebär fullt budget- och resultatansvar och du rapporterar till VD. Vi söker dig som Har minst 8 års erfarenhet av strategisk och komplex B2B-försäljning, gärna mot större organisationer eller offentlig sektor. • Har minst 3–5 års erfarenhet av att leda team med goda resultat • Dokumenterad erfarenhet av upphandlingar, BID-arbete och LOU • Är van att arbeta strukturerat med pipeline och större affärer • Goda kunskaper i affärssystem och CRM • Har en akademisk examen i ekonomi eller juridik eller motsvarande • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska • Har körkort och kan resa i tjänsten Som person Vi tror att du är en affärsdriven operativ ledare som trivs att vara nära affären. Du har en hög integritet och är tydlig i ditt ledarskap, inspirerar andra och har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du är strukturerad, kommunikativ och trivs i en roll där du bygger långsiktiga relationer med hög kvalitet med kunder, partners och kollegor. Vi erbjuder Office Depot befinner sig i en utvecklingsfas där vi stärker vårt fokus på strategiska kundsegment, offentlig sektor och internationella affärer. I denna roll får du en central position i att vidareutveckla affären, vinna nya ramavtal och bygga långsiktiga partnerskap. Rollen innebär ett stort ansvar och ett betydande inflytande över hur försäljningen inom våra mest strategiska segment utvecklas framåt. Läs mer på www.officedepot.se Vi söker dig som vill ta en central position i organisationen. Du är strukturerad och kommunikativ och trivs i en roll där du bygger långsiktiga relationer med kunder, partners och kollegor. För rätt person finns stora möjligheter att både forma och vidareutveckla rollen i takt med att affären fortsätter att växa. Urval sker löpande, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Rekryteringskonsult Harry Rubino, 0733-763930 alt rekryteringskonsult/VD Hanne Rubino på 0739-015911 Välkommen med din ansökan!

Dellia är inte bara ett företag; det är en rörelse mot en framtid där bättre produkter stakar ut vägen framåt. Företaget har en passion att skapa kvalitativa, hållbara produkter som överträffar konventionella gränser och även utmanar marknadens traditionella sätt att sälja dem. Produkterna har etablerat sig på svenska marknaden i rasande fart och Dellia är marknadsledare inom kategorin torkad frukt och spelar en betydande roll även inom den större snackskategorin. Du kommer att få jobba med det snabbväxande varumärket Sunshine Delight, som både blev nominerad till Årets Dagligvara och utnämndes till Årets Produkt hos Pressbyrån under 2025. Nu är det dags att ta nästa steg organisatoriskt. Vi är glada att ha fått förtroendet att hjälpa Dellia hitta de två absolut starkaste affärsskaparna inom FMCG till nyckelpositionerna Head of Sales respektive KAM. Rollerna kommer att utgå från Dellias nyetablerade säljkontor i Stockholm. Den här annonsen beskriver rollen som Head of Sales och KAM för ICA & Coop. Om rollen Vi letar efter dig som vill kliva in en roll med stort kommersiellt ansvar, samtidigt som du utvecklar samarbetet med ICA & Coop och håller örat mot marken vad gäller nya affärsmöjligheter. I rollen kommer du att ha P&L ansvar för den svenska verksamheten, som idag omsätter 200 msek. Du rapporterar till Nordic Sales Director och ansvarar för två anställda i Sverige – en KAM som utgår från Stockholm och en Operations Assistant som utgår från Jönköping, där den svenska verksamhetens lager- och logistikfunktioner finns. Du arbetar även nära marknadsfunktionen och övriga centrala stödfunktioner som utgår från Oslo. Förutom att vara en god ledare för teamet kommer du även att styra den externa säljkåren. Du kommer sätta struktur, målsättningar, säkerställa fokus och inte minst engagera säljkåren kring Dellias produkter. Att visa förståelse för och intresse i säljkårens arbete och sprida passionen för produkterna är otroligt viktigt för ett lyckat samarbete. Det här är alltså en bred roll, där du brinner för hela affären, butikerna och säljkåren. Med samma gnista som du driver den totala affären, kategoriutvecklingen hos de centrala kunderna och teamet framåt – vill vi att du älskar det operativa arbetet och att möta kunderna. Dellia är ett passionsdrivet företag – den passionen hoppas vi se hos dig också! Övergripande arbetsuppgifter Rollen som Head of Sales ansvarar för att öka våra värdeandelar inom snackskategorin genom tydlig utmanarstrategi, kategorikompetens med stor förståelse för värdekedjan – från producent till konsument. Tjänsten kombinerar strategisk kategoriutveckling med operativt genomförande i nära samarbete med kunder, kategori, försäljning och supply. Några av dina ansvarsområden kommer att vara: Utveckla samarbetet med ICA och Coop genom kategoriarbete och dataförankrade insikter Ansvara för det svenska bolagets P&L Ledarskap över KAM för Axfood, Servicehandel och New Business samt Operations Assistant (teamet kan komma att utvecklas på sikt) Leda och styra arbetet med det externa säljbolag Conaxess Trade Säkerställa lönsam tillväxt och ökade värdeandelar för hela svenska verksamheten Fortsätta att driva Dellia som kategorikapten och som en tydlig utmanare och omformare inom snackskategorin Vem är du? Du har en gedigen erfarenhet inom dagligvaruhandeln. Vi tror att du känner igen dig i att vara en KAM som ”sticker ut” – både i ditt relationsskapande och kundernas uppfattning av dig och i resultatet du skapat för dina kategorier. Du är affärsskapande med en entreprenöriell ådra och är van vid förhandling. Samtidigt förstår du att försäljningen skapas i butik. Du är nyfiken på och engagerar dig i säljkårens arbete och älskar att själv besöka butiker för att förstå kategorin i grunden och identifiera nya lösningar. Troligen har du arbetat med impulskategorier tidigare. Du är en affärsskapare som är analytisk och relationsorienterad med en vana att förhandla. Du har ett ”utmanarmindset” och är nytänkande, möjlighetsorienterad och passionerad. Du ser möjligheter och genomför dem. Du behöver vara en prestigelös person som älskar både det operativa och strategiska arbetet. Du coachar och leder dina kollegor, samtidigt som du säkerställer leverans och fullt ansvar för dina egna kunder. Önskad professionell erfarenhet 5 – 10 års erfarenhet som KAM inom dagligvaruhandeln Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande Erfarenhet av att jobba nära och styra säljkår, gärna externt säljbolag Tidigare erfarenhet av att vara ledare är starkt meriterande Erfarenhet av P&L ansvar och förståelse för ekonomiska begrepp Stark förmåga att arbeta med Nielsen/POS och översätta data till tydliga affärsinsikter att agera på Erfarenhet av att arbeta med kategoriargumentation Gedigen förståelse för kundernas processer, lanseringar och system Förståelse för hela värdekedjan (från producent till hylla) Du får gärna ha arbetat i en utmanarkategori och skapat affärer från grunden Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 9/4. Annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ett personligt brev är inte nödvändigt och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Dellia samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner.

Proposales™ is the modern proposal and e-signature platform for Groups & Event teams, trusted by more than 1,000 hotels across Europe and beyond. Hotels use Proposales™ to respond to incoming requests within minutes, boost conversions to 75 percent and save up to 1,000 hours per year per hotel. Our deep integrations with leading PMS, EMS and CRM platforms, including Oracle OPERA Cloud, Mews, OSEM, Event Temple, Salesforce and SuperOffice, are a key part of our competitive advantage . We are now hiring a Head of Sales (Europe), a senior commercial leader who can take our European Sales team to the next level, build a repeatable revenue machine and accelerate our growth across Europe. Why this role matters Technology and software in Hospitality, and especially the Groups & Events category, is undergoing rapid digital transformation. Hotels are shifting from PDF-based proposals and manual admin to modern, integrated buying experiences. Proposales™ is at the centre of that shift and we are ready to scale our European footprint. You will own the full sales motion across Europe, architect the sales organization and drive expansion across both enterprise and mid-market segments. What you will own Build and scale our Sales Team: Build and operationalize a European sales organization with clear structure, segmentation, targets, operating rhythm and accountability. Turn sales playbooks into habit including qualification (MEDDIC or BANT preferred), forecasting, pipeline management, deal reviews and territory planning. Establish standards for coaching, performance management and talent development. Drive predictable new business growth: Deliver monthly and quarterly revenue targets, increasing deal sizes through more complex, multi-property and enterprise deals. Strengthen outbound motions, expand partner-led deal flow and increase conversion rates on inbound demand. Develop repeatable multi-country market entry strategies. Operational excellence and forecasting discipline: Elevate forecasting accuracy toward 90 percent+, with spotless CRM hygiene. Collaborate with management to modernize tooling, dashboards, reporting and analytics. Ensure tight alignment with marketing, product and customer success. Enterprise leadership: Represent Proposales at key European hospitality events and conferences. Strengthen C-level relationships with major hotel groups, PMS partners and ecosystem players. Provide field intelligence into product strategy, including integrations, workflows and feature gaps seen across hotels in Europe. What you bring Experience: Proven track record as a quota-carrying SaaS closer in a €5-10M ARR environment. Experience leading regional or multi-country sales teams, ideally in hospitality tech or workflow automation. Demonstrated ability to scale new business motions and grow ACVs from mid-market deals to multi-property enterprise wins. Skills and mindset: Hands-on leader who can operate from the boardroom to the demo room. High operational rigor, strong analytical skills and deep competence in forecasting and pipeline management. CRM management (especially Hubspot) is additional added value. Excellent coaching ability, with a track record of hiring, ramping and elevating reps. Comfortable in a fast-moving scale-up environment where structure is being built, not inherited. The modern sales stack is evolving quickly, thus you need to be naturally curious of keeping up with new tools to find the most efficient ways, all while keeping focus on the grind. What you’ll get at Proposales A leadership role shaping the future of a high-growth SaaS company. The opportunity to build a modern sales organization from the ground up. Direct influence over strategy, execution, product feedback loops and European expansion. A team that values autonomy, clarity and craftsmanship. Competitive compensation and incentives. Working closely with experienced entrepreneurs based out of our HQ in Stockholm.

Om tjänsten För kunds räkning söker vi nu en Försäljningschef till ett etablerat företag i södra Värmland. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla försäljningsverksamheten och då bidra till företagets fortsatta tillväxt. Du arbetar nära verksamheten med fokus på ledarskap, struktur och affärsutveckling och ingår i företagets ledningsgrupp. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning och ledarskap och som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt ledarskap. Du är en trygg ledare som skapar engagemang i organisationen och drivs av att utveckla både människor och affär. Vi erbjuder Du erbjuds en central roll i ett stabilt företag där du får möjlighet att påverka både organisation och affär. Om företaget Vår kund är ett etablerat företag med stark marknadsposition. Om rekryteringsprocessen Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070-594 72 77 eller [email protected] och Signe Johansson 073-528 69 95 eller [email protected] Välkommen in med ditt intresse senast 22/3.

Isolerab söker en driven Försäljningschef till vår expanderande säljorganisation! Isolerab är en ledande helhetsleverantör inom isolering, ventilation och mögelbehandling. Vår affärsidé är att erbjuda friskare inomhusklimat och lägre energikostnader till våra kunder - och vi har verkligen lyckats. Med flera tusen nöjda kunder runt om i Dalarna, Gästrikland, Västmanland, Uppsala, Örebro, Östergötland, Värmland, Göteborg och Stockholm är vi mycket stolta över våra första 15 år. Vi har haft en snabb tillväxt i företaget – och den fortsätter. Nu ser vi fram emot en mycket ljus framtid, både på existerande och framtida marknader. Jobbet som försäljningschef på Isolerab Nu söker vi dig som vill vara vår representant i Uppsala, som brinner för affärer och som drivs av utmaningar. Rollen som försäljningschef innebär i huvudsak uppsökande försäljning, coaching och utbildning av personal. Vi erbjuder dig en härlig företagskultur med glädje och energi. För oss är det viktigt med gemenskap och att ha roligt på jobbet. Som försäljningschef får du: Kontinuerlig utbildning inom ledarskap, kundbemötande, försäljningsteknik och personlig utveckling. Stora utvecklingsmöjligheter inom vårt växande företag Förmånsbil Kollektivavtal Roliga event och motiverande tävlingar i form av utlandsresor mm En attraktiv lönemodell Vem söker vi? Med fokus på att anställa rätt medarbetare vill vi positionera oss som en av de stabilaste spelarna i branschen. Och när vi säger rätt medarbetare menar vi dig som har initiativförmåga, energi, positiv inställning till livet, vill utveckla dina ledaregenskaper och ha möjligheten att ansvara över ditt eget team Vi söker dig som gillar människor, att ge service och göra kunden nöjd. Om du också har en god kommunikativ förmåga och kan strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål så vill vi gärna träffa dig. Din tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktig för oss. Har du rätt inställning så ger vi dig verktygen för att lyckas. Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer för tjänsten sker löpande så ansök redan idag för din chans till att bli en del av vår framgångsrika organisation!  Krav • B-körkort

Job description Are you an experienced Engineering Lead ready to drive large-scale railway technology programs? Randstad is currently seeking senior Program Development Managers (PDM) for an exciting consulting assignment in Stockholm on behalf of our client, Alstom. As a Program Development Manager you will play a key role within the Program Engineering organization, overseeing the end-to-end technical delivery of critical development initiatives. We are looking for individuals with a solid background in System Engineering who thrive on delivering complex technical baselines according to high-quality standards. Personal suitability is vital; you need to be a strong collaborator with excellent stakeholder management skills. Alstom is a global leader in the transportation sector, pioneering sustainable and smart mobility solutions. From high-speed trains and metros to digital signaling systems, Alstom’s mission is to support the transition to low-carbon transport. By joining this program, you will be part of a high-tech environment where innovation meets reliability to shape the future of green travel. Responsibilities As the Program Development Manager, your focus will be on the planning, execution, and governance of the program development process. Lead Development: Drive program development activities and deliver baselines according to the Engineering Management Plan and QCD (Quality, Cost, Delivery) commitments. Project Governance: Prepare and maintain the Engineering Management Plan, addressing design strategy, RAM (Reliability, Availability, Maintainability), and Cybersecurity. Technical Interface: Serve as the primary technical interface for the program, coordinating with System Architects and supporting users regarding program needs and definitions. Configuration Management: Manage program items together with the Configuration Manager, leading CCBs (Change Control Boards) and validating hardware evolutions. Continuous Improvement: Organize the capture of "Return of Experience" (REX) to improve engineering organization, strategies, and processes. Application Is this you? Apply for the position by submitting your CV and cover letter today! Selection is ongoing, and the service may be filled before the final application date, so we recommend applying immediately. For Randstad, it is important that all competence in the labor market is utilized. We welcome all applicants regardless of background, and we place great emphasis on personal suitability. Being a Consultant with Randstad Randstad Digital is your career partner in IT and digital enablement. As a consultant with us, you get a competitive salary, benefits, and collective agreements. Your consultant manager is always there for you and ensures that you get varying and developing assignments at different companies, within different industries. About Randstad Digital Randstad Digital specializes in the field of IT and digital enablement, and is part of Randstad, a global talent leader with the vision to be the world’s most equitable and specialized talent company. As a partner for talent and through our distinct specialization, we help people secure meaningful roles, develop relevant skills, and find purpose and belonging in their workplace. Qualifications We are looking for candidates with extensive experience in system or product métiers who can lead transversal engineering teams. Experience: Minimum of 5 years of experience within the system/product Engineering Discipline within large-scale projects or programs. Education: Engineering Degree is mandatory; a Master’s Degree or Certification in System Engineering is highly desirable. Expertise: Expertise in System Engineering, Concurrent Engineering, and Design for Safety/RAM compliance. QCD Management: Proven track record of managing Engineering cost, planning, and Quality-Cost-Delivery analyses. Standards: Ability to apply process standards, methods, and tools applicable to the métier and promote the Alstom Code of Ethics. Your Personal Competencies Collaborative Leadership: Ability to work transversally with various Engineering teams and manage direct or indirect reports effectively. Communication: Excellent English communication skills, both oral and written, to coordinate with global teams and stakeholders. Analytical Problem Solving: Strong ability to identify technical risks and manage complex design choices and trade-offs. About the company Randstad At Randstad, we see the possible in people. With business all over Sweden and in all areas of expertise, we help people find work that feels good, where they get the opportunity to develop and realize their true potential. With close to 600 000 employees in 38 countries, Randstad is the global leader in the HR services industry. Our mission is to become the world’s most valued working life partner. By combining our passion for people with the power of today’s technology, we support people and organizations in realizing their true potential. We call it Human Forward.

Vill du kombinera operativt ledarskap med eget kundansvar och försäljning – i ett snabbrörligt bolag med marknadsledande teknik inom industriell automation – Läs vidare!   Om SICK SICK är en av världens ledande leverantörer av sensorer för industrin. Företaget grundades år 1946 av Erwin Sick och har sitt huvudkontor i Waldkirch, i närheten av Freiburg i Tyskland. SICK finns globalt representerat med över 63 dotter- och holdingbolag, samt även ett stort antal agenturer. SICK har ca 10 000 anställda världen över och omsatte totalt 2,1 miljarder euro under räkenskapsåret 2024. För mer information om oss, besök gärna vår hemsida eller vår LinkedIn eller se  vår film. OM ROLLEN Som Sales Team Lead/Account Manager på SICK kombinerar du ett konkret ledaruppdrag med egen operativ försäljning. Du förväntas leverera själv – och samtidigt få andra att lyckas. I rollen har du ett eget affärsansvar och arbetar aktivt i fält med regionkunder. Rollen kräver hög närvaro hos kund, tydlig struktur i affären och förmåga att driva komplexa dialoger hela vägen till avslut. Du förväntas agera förebild i hur SICK arbetar med kundvärde, prioritering och affärsdisciplin. Parallellt leder du ett team Account Managers i Sverige. Ledarskapet sker nära verksamheten – i fält, i kundmöten och i den dagliga dialogen – inte genom administration eller distansstyrning. Du coachar, ställer krav och följer upp, med tydligt fokus på prestation och utveckling. Rollen kräver att du kan balansera eget affärsansvar med ledarskap i vardagen och växla mellan din egen affär och teamets behov utan att tappa struktur eller fokus Det är en roll för dig som vill leda genom affären och som är trygg i att ta ansvar när det är skarpt läge. Du ansvarar för en egen säljbudget samt teamets totala budget. Placering är Mälardalen /Stockholm. Tjänsten innebär regelbundna resor inom Sverige, ibland övriga Europa och du rapporterar till Sales Director Nordics. OM DIG För dig handlar ledarskap om närvaro, tempo och tydliga förväntningar, snarare än strategiskt arbete på distans. Du är trygg i säljrollen i industriteknisk miljö, samtidigt som du motiveras av att coacha och utveckla andra. Rollen kräver att du är handlingskraftig, beslutsam och bekväm i en operativ miljö med högt tempo. Som person är du tydlig, prestigelös och kommunikativ. Du bygger snabbt förtroende, är trygg i att ställa krav och arbetar strukturerat med uppföljning. Du motiveras av att utveckla andra och skapa resultat tillsammans med teamet, samtidigt som du själv trivs nära affären. Formella krav Erfarenhet av att leda och coacha andra i en operativ miljö med fokus på prestation och utveckling. Relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Gedigen bakgrund inom B2B-försäljning av tekniska lösningar mot industri Förståelse för internationell företagskultur. Strukturerat arbetssätt och god vana av att arbeta i CRM-system Flytande svenska och engelska i tal och skrift B-körkort och kan resa regelbundet i tjänsten.   Vårt erbjudande till dig Hos SICK får du en central roll i ett stabilt, globalt och marknadsledande bolag inom industriell automation. Du erbjuds möjligheten att kombinera ett tydligt, operativt ledaruppdrag med egen försäljning – i en organisation där människor, teknik och affär går hand i hand. Du kliver in i en roll med eget mandat, starkt stöd och goda utvecklingsmöjligheter.  Med en gedigen introduktion får du rätt förutsättningar att lyckas. SICK erbjuder konkurrenskraftiga villkor, kollektivavtal, generöst friskvårdsbidrag, förmånsbil och en kultur som värdesätter närvaro, ansvar och balans mellan arbete och privatliv.   ANSÖKAN Känner du igen dig? Klicka på “Ansök här” så snart som möjligt – urval sker löpande! Tipsa gärna vidare om du känner någon som skulle passa för rollen! Vi ser fram emot din ansökan! I denna rekrytering samarbetar SICK med rekryteringskonsult Johanna Nygren på Wise Sales. För bästa möjliga kandidatupplevelse ber vi dig att använda ansökningsknappen i annonsen. Vi ber dig också svara på urvalsfrågorna – det går snabbt och ersätter det personliga brevet. Har du frågor om tjänsten, kontakta Johanna på [email protected] [Sökord: Sales Team Lead, Team Lead Sales, Säljchef industri, Operativ säljchef, Teknisk säljchef, Regionsäljare industri, Account Manager industri, B2B-försäljning, Teknisk B2B, Industriell automation, Automation, Sensorer, Machine Vision, Maskinsäkerhet, Säkerhetslösningar, OEM-försäljning, Komponentförsäljning, Systemförsäljning, Industrikunder, Logistikautomation, Affärsansvar, Budgetansvar, Coaching i fält, Säljledning, Mälardalen, Stockholm, Uppsala, Örebro, Eskilstuna, Västerås]

Loipart är en global leverantör av smarta och hållbara marinlösningar för fartyg och offshore-industrin. Med över 40 års erfarenhet levererar vi kompletta tvätt-, waste- och servicesystem till kunder världen över – från design och projektledning till installation, support och reservdelar. Vi arbetar nära varv, redare och tekniska partners för att skapa effektiva och driftsäkra helhetslösningar. www.loipart.se Som Försäljningschef på Loipart ansvarar du för att leda och utveckla företagets globala försäljningsarbete. Genom strukturerad affärsutveckling, starkt ledarskap och tydlig uppföljning bidrar du till hållbar tillväxt, ökad marknadsnärvaro och förbättrad lönsamhet. Huvudsakliga arbetsuppgifterStrategi & Tillväxt • Utforma och implementera global försäljningsstrategi. • Identifiera nya marknader och större internationella projekt. • Säkerställa pipeline, prognoser och KPI-uppföljning. Ledarskap & Kultur • Leda och utveckla säljteamet (ASM, reservdelar och innesälj). • Skapa tydliga mål, struktur och förväntningar. • Bygga en stark sälj- och prestationskultur. Marknad & Relationer • Bygga och utveckla relationer med varv, redare och internationella kunder. • Driva affärer i nyckelmarknader såsom Indien, Brasilien och Asien. • Öka Loiparts varumärkeskännedom globalt. Kravprofil • Erfarenhet av internationell B2B-försäljning och projektförsäljning. • Marin bakgrund eller erfarenhet från varv. • Dokumenterad erfarenhet av att skapa tillväxt och leda säljteam. • Strukturerad, analytisk och affärsdriven. • Erfarenhet av affärer i Indien, Brasilien eller Asien är meriterande. • Mycket god engelska i tal och skrift. Ytterligare språk är meriterande. • Erfarenhet av professionell köks- och tvättutrustning är meriterande. Personliga egenskaper • Strategisk och resultatorienterad. • Tydlig och inspirerande ledare. • Relationsskapande och kulturellt kompetent. • Drivande och ansvarstagande. • En lagspelare som sätter laget framför jaget. Våra värderingar Loiparts värdeord är enkel att arbeta med, dynamisk, pålitlig och stolt. Vi söker dig som delar dessa värderingar och trivs i ett jordnära team med hög kompetens och global kundnärvaro. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och en beskrivning av hur du möter kravprofilen och hur du vill bidra till Loiparts fortsatta tillväxtresa. Vi samarbetar med PS Partner i denna rekrytering. Kontakta gärna rekryteringskonsult Anna Petersson för frågor 0761717645. Sista ansökan 21 mars 2026.

The opportunity We are looking for a Sales & Marketing Manager for the unit High Voltage Live Tank Breakers unit located in Ludvika, Sweden. The unit has responsibility for the design, production, and sales of Hitachi High Voltage Live Tank Breakers. Through the years, our circuit breakers have acquired a reputation for high reliability and long life in all climates and in all parts of the world. As a Sales & Marketing Manager at Hitachi Energy, you will be part of a multicultural team of professionals. You will proactively lead, develop, and coach the High Voltage Breakers Sales team in Ludvika. You will adapt and implement Sales strategies in accordance with the global strategy. In this role, you will report to the General Sales & Marketing Manager. We are eager to learn more about you and the strengths you can bring to our team. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. Your unique experience and perspective may be exactly what we’re looking for. Our leaders are the engine for bringing inclusion and diversity of thought to life and we need you who want to be a part of our journey! How you’ll make an impact Lead and develop a team of Area Sales Managers as their first-line manager. Own and manage the sales budget across multiple regions and customer segments. Develop, plan, and execute a comprehensive marketing and sales strategy for the team. Set clear targets and drive their achievement through continuous performance monitoring and improvement initiatives. Lead product, industry, and segment marketing, establishing strategic and tactical plans that support the broader organization. Build and maintain a high‑performing team through effective structure, staffing, coaching, motivation, and cross‑collaboration. Drive the S&OP process, ensuring accurate sales forecasting and alignment with operational capabilities and business priorities. Grow existing business and identify new opportunities while continuously improving sales processes. Prepare sales reports, perform data‑driven analysis, and collaborate closely with managers and key stakeholders across local and global teams—while exemplifying the Hitachi Energy Leadership Pillars. Your background Bachelor’s degree or higher in business, engineering, or another related field. Proven leadership and line‑management experience with the ability to lead, develop, and inspire teams. Strong analytical and problem‑solving abilities, with experience in complex technical sales, tendering, and customer engagements. Several years of experience within High Voltage Products or a similar business environment. Knowledge of switching applications within HVDC and bypass applications within FACTS is a strong advantage. Experience in S&OP, forecasting, pricing processes, and working with Salesforce. Excellent verbal and written communication skills; you are an active listener, confident presenter, and people‑oriented communicator. A leadership style grounded in strong work ethics, results orientation, open collaboration, and customer focus. Willingness to travel and proficiency in English; Swedish or other languages are an advantage. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, therefore the advertisement might be taken down with short notice, so don’t delay – apply today! Recruiting manager Erkin Kucukkaragoz, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19. Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson +46 107 38 25 17. Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043. Any other questions can be directed to Talent Partner Christian Falevik, [email protected]