Forskare, samhällsvetenskap

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Psykologiska institutionen söker en forskare för arbete i LETS-studien – Långtidseffekter av tidigt föräldraskapsstöd. Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information. Forskningsområde För att utjämna skillnader i hälsa och främja en god start i livet har Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen infört föräldrastödsprogrammet Utökade hembesök enligt Rinkebymodellen. Programmet erbjuds i prioriterade områden till förstagångsföräldrar samt till föräldrar som har barn sedan tidigare men får sitt första barn i Sverige. Hembesöksprogrammet är en del av ett familjecentrerat arbetssätt och genomförs av team bestående av sjuksköterskor från barnhälsovården och föräldrastödjare – förebyggande socionomer anställda av socialtjänsten eller Angereds närsjukhus. Programmet kompletterar barnhälsovårdens ordinarie program och innebär att familjen får sex hembesök under barnets första 15 månader. Tidigare studier har undersökt implementeringen av programmet i Göteborg samt dess kortsiktiga effekter för föräldrar och barn. Det aktuella forskningsprojektet utgör en långtidsuppföljning som syftar till att undersöka effekter och upplevelser av programmet över tid. Studien följer barn och föräldrar fram till att barnen är fem år gamla och fokuserar på långsiktiga utfall vad gäller barns hälsa och utveckling, föräldrars tillit till hälso- och sjukvård och andra samhällsaktörer, samt upplevd föräldraförmåga. Projektet inkluderar även en hälsoekonomisk analys. Arbetsuppgifter Som forskare i projektet har du en central roll i att driva och koordinera en av delstudierna inom forskningsprojektet. Arbetet innefattar planering och genomförande av en enkätstudie med föräldrar vid barnavårdscentraler och familjecentraler i prioriterade områden i Göteborg. Du kommer att samarbeta med yrkesverksamma inom både barnhälsovård och förebyggande socialtjänst samt ha direktkontakt med föräldrar med olika modersmål och varierande grad av läs- och skrivkunnighet. Samarbete med språktolkar förekommer också. Vidare ingår bearbetning och analys av såväl kvantitativa som kvalitativa data, författande av vetenskapliga rapporter och artiklar, samt ett övergripande ansvar för den administrativa hanteringen av delstudien. Kvalifikationer Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i psykologi. För anställningen krävs mycket goda kunskaper i Excel och SPSS samt dokumenterad erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, är ett krav, liksom goda kunskaper i somaliska och/eller arabiska. Den sökande ska även ha tidigare erfarenhet av arbete med föräldrar och små barn inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av att starta upp verksamhet, utforma rutiner, driva projekt samt hantera administration inomforskningsverksamhet eller liknande. Det är meriterande om den sökande innehar svensk psykologlegitimation, samt har dokumenterad erfarenhet av projektledning eller ledning av forskargrupp inom utvecklingspsykologiska forskningsprojekt. Aktuella kunskaper inom utvecklingspsykologi, särskilt med fokus på tidig utveckling samt hälsofrämjande och förebyggande insatser riktade till barn och föräldrar, bedöms som särskilt meriterande. Tillsättningsförfarande Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 20% fram till 2027-12-31, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om anställningen kan lämnas av Elin Alfredsson, [email protected], 031-786 59 52. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-25 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Job description Are you an experienced Scientist with expertise in formulation development, delivery systems, and colloidal chemistry? Randstad Life Sciences is seeking a dedicated R&D Scientist for an exciting consultancy assignment with a global life sciences client based in the Uppsala area. In this role, you will contribute to the development of novel formulations and support the continuous improvement of existing technical platforms. The assignment will start in September and last approximately a year. Interviews are held on an ongoing basis. Please submit your application as soon as possible. Responsibilities Design and perform formulation trials—including hands-on laboratory work to support delivery system optimization and platform enhancements. Analyze complex data sets, draw scientific conclusions, and draft technical reports and presentations. Present and discuss research findings with cross-functional and global team members. Work closely with senior researchers on study design, troubleshooting, and project execution. Guide and mentor junior laboratory staff in both practical lab techniques and scientific documentation. Qualifications PhD in Pharmaceutical Sciences, Colloid Chemistry, Chemical Engineering, or a related discipline. Proven R&D experience within the pharmaceutical or biotechnology sector, or equivalent research background from academia (Postdoc/Research Assistant). Hands-on experience with the formulation and characterization of nanoparticle systems, combined with a broad understanding of pharmaceutical formulation techniques. Strong track record in experimental planning and report writing. Excellent written and spoken English. We place great value on personal fit, seeking a highly collaborative, adaptable, and proactive team player who thrives in international environments and enjoys mentoring others. Desirable Qualifications Experience working with complex biologics (e.g., hydrophobic proteins and peptides). Familiarity with solid-state characterization or dry formulation methods. Applied knowledge of Design of Experiments (DoE) and light scattering analytical methods. Basic understanding of Swedish. About the company Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Lockas du av att arbeta med komplexa frågor som bidrar till det marina försvarets utveckling? Har du erfarenhet av analysarbete och är intresserad av att arbeta med ett vetenskapligt förhållningssätt som stöd för beslut? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som analytiker arbetar du med kvalificerade frågeställningar i syfte att ta fram besluts- och kunskapsunderlag som bidrar till ökad kvalitet och effektivitet inom det militära försvaret. Analytiskt stöd, metodutveckling, utredningar och forskning är exempel på arbetsuppgifter som kan ingå i rollen. Arbetet bedrivs både självständigt och tillsammans med uppdragsgivare och kollegor på FOI:s olika enheter och avdelningar. Uppgifterna kan ha både långsiktigt fokus och kräva arbete under korta tidsförhållanden där snabba, välgrundade slutsatser behövs. Våra analytiker kan vara placerade både på FOI i Kista och på plats hos Försvarsmakten, främst vid Marinstaben på Muskö eller vid Högkvarteret i Stockholm. Till viss del kan fält- och övningsverksamhet med obekväm arbetstid förekomma. På grund av arbetets karaktär bedrivs arbetet i huvudsak på plats, antingen vid FOI eller hos uppdragsgivare. Möjligheten att arbeta hemifrån är därför mycket begränsad och kan endast förekomma i undantagsfall när verksamheten tillåter det. Om enheten Tjänsten är placerad på en av enheterna under verksamhetsområdet operationsanalys som ingår i avdelningen Försvarsanalys. Tillsammans utgör våra medarbetare på avdelningen Försvarsanalys en unik analysorganisation med stor bredd i erfarenheter och akademiska discipliner. Avdelningen kännetecknas av vår förmåga att kombinera analys och forskning för att tvärvetenskapligt identifiera, beskriva och lösa komplexa problem. Vi bidrar till ökad ömsesidig förståelse mellan totalförsvarets aktörer och till att stärka samhällets möjligheter att möta framtida utmaningar. Många av våra analytiker arbetar integrerat hos våra uppdragsgivare för att direkt stödja verksamheten inom inriktning, planering, uppföljning och värdering. Vår främsta uppdragsgivare är Försvarsmakten. Läs mer om avdelningen Försvarsanalys. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav akademisk utbildning på master- eller magisternivå inom naturvetenskap eller samhällsvetenskap, alternativt civilingenjörsexamen. Du kan också ha förvärvat motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet eller annan relevant utbildning som bedöms ge likvärdiga kunskaper och färdigheter, minst tre års aktuell erfarenhet av kvalificerat analysarbete, forskning eller utredningar med relevans för vår verksamhet, goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att samarbeta med kollegor, uppdragsgivare och andra intressenter. Du har en mycket god analytisk och problemlösande förmåga och kan hantera komplexa frågor på ett strukturerat sätt. Rollen kräver också att du kan arbeta självständigt, anpassa ditt förhållningssätt efter situationen och agera med hög integritet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande kunskap om kvalitativa och/eller kvantitativa analytiska metoder, kunskap inom det marina området, erfarenhet från den maritima sektorn, kunskap om totalförsvaret, särskilt inom det militära försvaret. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 10 augusti, 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Louise Simonsson. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder.  REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292 VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827 Arbetsuppgifter  Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov. Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik. De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data. De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar.  Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.   Kvalifikationer  Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll. Krav För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning,  i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning. Mycket meriterande   Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys. Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering. Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling. Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet. Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror. Meriterande  Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial. Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder. Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning. Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.    Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.   Tillsättningsförfarande  Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.   Kontaktuppgifter för anställningen  Frågor om anställningens innehåll besvaras av: Anne Laure Humbert, mailto:[email protected] Sofia Strid, mailto:[email protected] Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av: personalhandläggare Anna Karin Wiberg, [email protected]    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska innehålla: Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT. Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista. Tre aktuella vetenskapliga publikationer. Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och medarbetare från hela världen. Vår forskning omfattar bland annat politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som bäst i Sverige och som en av de 10–15 främsta i Europa inom ämnesområdet enligt ShanghaiRankings globala ämnesranking för 2025. Varje år arrangerar vi ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och institutionen har omkring 170 anställda. Mer information om institutionen finns på https://www.pol.gu.se Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet söker nu en postdoktor i statsvetenskap, 100% av heltid, för en tvåårig anställning, med möjlighet till förlängning med ett år. Anställningen är inriktad mot forskning inom områdena politiskt beteende och jämförande politik, med särskilt fokus på föräldraskap, hälsa, graviditet och samhälleliga utfall.   Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Arbetet sker i nära samarbete med forskningsgruppen och kan omfatta ansvar för egna delstudier. Postdoktorn förväntas självständigt utveckla teoretiska och empiriska idéer i skärningspunkten mellan statsvetenskap, hälsoforskning, nationalekonomi, registerbaserade metoder och forskning om ojämlikhet. I arbetsuppgifterna ingår att leda och medverka i arbetet med vetenskapliga publikationer, utveckla och genomföra kvantitativa analyser, samt förbereda, länka och analysera register- och enkätdata. Det kan exempelvis handla om data från Graviditetsregistret, Neonatalregistret, LISA, valregister, andra svenska administrativa register och tidigare enkätundersökningar inom PregDem. Arbetet kan också omfatta etikansökningar, dokumentation, mätstrategier, dataförberedelser, projektmöten, workshops och internationella samarbeten. Anställningen erbjuder goda möjligheter till handledning och mentorskap, konferensdeltagande, metod- och kompetensutveckling samt, där det är relevant, ytterligare datainsamling inom projektens ramar.   Bedömningsgrunder  Bedömningen kommer i första hand att baseras på vetenskaplig skicklighet och den sökandes förutsättningar att bedriva och utveckla forskning inom anställningens område. Särskild vikt läggs vid kvaliteten i den sökandes forskningsproduktion, förmåga att arbeta självständigt och potential att bidra till projekten. Följande kvalifikationer är krav: Doktorsexamen i statsvetenskap eller i ett relevant närliggande ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad forskningskompetens med relevans för något av anställningens forskningsområden. God förmåga att självständigt producera vetenskaplig text av hög kvalitet. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av kvantitativa metoder, särskilt kausala eller kvasi-experimentella forskningsdesigner, samt arbete med registerdata, kvalitetsregister, longitudinella enkätdata eller andra storskaliga datakällor. Erfarenhet av kvantitativ analys i exempelvis Stata, R eller Python är också meriterande. Vi ser gärna sökande med forskningserfarenhet inom politiskt deltagande, representation, kön och politik, hälsoskillnader, arbetsmarknadsutfall eller social ojämlikhet. Vetenskapliga publikationer, manuskript av hög kvalitet, tvärvetenskapligt samarbete, projektledning eller ansvar för delstudier är också meriterande. Arbetet innebär att använda svenska register, dokumentation och myndighetsrelaterade system. Kunskaper i svenska är inte ett krav, men den som anställs behöver vara beredd att orientera sig i den svenska kontexten och vid behov utveckla relevant språkförståelse under anställningen. För att lyckas i denna anställning behöver du kunna arbeta noggrant och självständigt, kommunicera väl med forskare från olika ämnesområden och bidra konstruktivt i en forskargrupp som spänner över statsvetenskap, obstetrik, epidemiologi och närliggande områden. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen, särskilt samarbetsförmåga, analytisk självständighet och förmåga att ta ansvar för forskningsuppgifter inom gemensamma projekt. Vi gör en helhetsbedömning och den sökande som bedöms ha bäst förutsättningar att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna erbjuds anställning.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-07   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda. Mer information om institutionen finns på http://www.pol.gu.se/. Statsvetenskapliga institutionen söker nu en biträdande forskare till forskningsprojektet Diasporagrupper och utrikespolitik: En jämförande analys. Anställningen är en visstidsanställning på heltid i 11 månader.  Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bestå av datainsamling, analys av textmaterial, sammanställningar av data, och kodning av data. Andra arbetsuppgifter kan förekomma utifrån projektens behov, till exempel att presentera och skriva rapporter som beskriver det datamaterial du samlat in. Du kommer att ingå i institutionens forskningsstöd, vilket består av ett drygt tjugotal personer som bidrar till institutionens olika forskningsprojekt. Forskningsstödet har regelbundna kortare möten. Kvalifikationer  Vi söker dig som har minst en kandidatexamen i statsvetenskap eller något angränsande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer relevant. Arbetet utförs i hög grad självständigt, vilket kräver god organisationsförmåga, initiativrikedom samt förmåga att lösa problem. Du har samtidigt en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du kommer ha kontinuerliga avstämningar med forskarna inom projektet. Arbetet kräver goda och dokumenterade kunskaper inom kvantitativa och kvalitativa metoder och datahantering samt erfarenhet av användning av språkmodeller (LLM). Kunskaper om hur man använder ordbehandlingsprogram och kalkylblad krävs. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift, är ett krav. Kunskaper i franska är meriterande. Tidigare erfarenheter av att arbeta med kvalificerat forskningsstöd i en liknande miljö, vid ett universitet eller i ett större forskningsprogram, är meriterande. Anställning  Anställningen är en särskild visstidsanställning, tidsbegränsad på 11 månader med en omfattning på heltid (100%) med placering på Statsvetenskapliga institutionen. Startdatum: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar om projekten lämnas av forskningsledare docent Lisbeth Aggestam, mailto:[email protected] Övriga frågor kring anställningen och anställningsförfarandet kan ställas till Biträdande administrativ chef, chef forskningsstöd mailto:[email protected] Personalhandläggare mailto:[email protected]. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Ansökan ska innehålla: Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver varför du är intresserad av jobbet, hur du kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan. Ett CV En skriven text på engelska som på något vis demonstrerar akademiskt skrivande En lista med två eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev. Dina betyg från grundutbildningen och eventuell masterutbildning Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.