Inköpschef

Vill du leda och utveckla en upphandlingsenhet i kommunal verksamhet? TIKK TAKK söker en interim upphandlingschef till ett konsultuppdrag med stationering i Upplands-Bro. Om uppdraget Du ansvarar för att leda och utveckla upphandlingsenheten och säkerställa att arbetet bedrivs affärsmässigt, effektivt och hållbart. Du utvecklar och implementerar strategier för inköp och upphandling och stöttar verksamheterna i upphandlings- och inköpsfrågor. En viktig del är att samordna avtal och upphandlingsprocesser samt driva utvecklings- och förändringsarbete med fokus på arbetssätt, rutiner och systemstöd. Du samverkar med interna och externa parter, däribland kommunala bolag och andra offentliga aktörer, och bidrar till att upphandlingarna stödjer verksamhetens mål med social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet. Enheten består av cirka tio medarbetare med kompetens inom upphandling, juridik, avtalscontrolling och inköp. Arbetsuppgifter - Leda och utveckla upphandlingsenheten - Utveckla och implementera strategier för inköp och upphandling - Stödja verksamheterna i upphandlings- och inköpsfrågor - Samordna avtal och upphandlingsprocesser - Driva utvecklings- och förändringsarbete kring arbetssätt, rutiner och systemstöd - Samverka med interna och externa parter, inklusive kommunala bolag och andra offentliga aktörer Krav - Relevant högskoleutbildning inom juridik, ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig - God erfarenhet av upphandling inom offentlig sektor (kommunal, regional eller statlig verksamhet) - Goda kunskaper om LOU samt erfarenhet av operativt arbete inom upphandling och inköp - Erfarenhet av en samordnande eller arbetsledande roll inom upphandling - Erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ och projekt - God kunskap om upphandlingsstrategier - Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift - Arbete på plats i Upplands-Bro (ej distans) Meriterande - Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar - Erfarenhet av kategoristyrning och hållbara upphandlingar - Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation - Kunskap om och erfarenhet av förändringsledning - Erfarenhet av strategiskt arbete kopplat till upphandlingsstrategier Praktisk information Ort: Upplands-Bro, på plats hos kunden Omfattning: 38,75 timmar per vecka, måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Period: 1 december 2026 – 31 maj 2027 Antal tjänster: 1 Ansökan Skicka ditt CV där det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav, ditt timpris exklusive moms och när du kan börja. Besvara urvalsfrågorna i ansökan. Observera: alla är välkomna att söka, även samarbetspartners och konsultbolag, egna konsulter med eget bolag och du som vill bli anställd via TIKK TAKK. Ansök senast den 13 november 2026. Urval sker löpande.

Valora Bemanning AB söker en erfaren och kvalificerad upphandlingschef för ett interimsuppdrag inom kommunal verksamhet i Stockholmsområdet. Om tjänsten Vi söker en trygg, affärsmässig och utvecklingsorienterad ledare som vill ta sig an ett kvalificerat interimsuppdrag som upphandlingschef. Som interim upphandlingschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamhetens upphandlingsenhet samt säkerställa att inköp och upphandlingar genomförs på ett affärsmässigt, effektivt och hållbart sätt. Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete med fokus på upphandlingsstrategier, avtalsstyrning, verksamhetsutveckling och förändringsledning. Du kommer att leda en enhet bestående av cirka tio medarbetare med kompetens inom upphandling, juridik, avtalscontrolling och inköp. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, samordna och utveckla upphandlingsenhetens verksamhet. Utveckla och implementera strategier för inköp och offentlig upphandling. Säkerställa att upphandlingar genomförs enligt lagen om offentlig upphandling (LOU). Ge kvalificerat stöd och rådgivning till verksamhetens chefer och medarbetare i upphandlings- och inköpsfrågor. Samordna avtal, upphandlingsprocesser och leverantörsrelationer. Driva utvecklings- och förändringsarbete för att effektivisera rutiner, processer och systemstöd. Utveckla arbetssätt som främjar affärsmässighet, kvalitet och kostnadseffektivitet. Samverka med kommunala bolag, andra offentliga aktörer och externa samarbetspartners. Säkerställa att upphandlingar bidrar till social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet. Bidra till verksamhetens övergripande mål och långsiktiga utveckling. Kvalifikationer – obligatoriska krav För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis juridik, ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig. God erfarenhet av offentlig upphandling inom kommunal, regional eller statlig verksamhet. Goda kunskaper om lagen om offentlig upphandling (LOU). Erfarenhet av operativt arbete inom upphandling och inköp. Erfarenhet av en samordnande eller arbetsledande roll inom upphandling. Erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ och projekt. God kunskap om upphandlingsstrategier, gärna i kombination med strategiskt arbete. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Samtliga obligatoriska krav ska kunna styrkas genom tidigare arbetslivserfarenhet och utbildning. Meriterande kvalifikationer Det är särskilt meriterande om du har: Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av kategoristyrning och hållbara upphandlingar. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. Kunskap om och erfarenhet av förändringsledning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: En trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga. Strategisk, analytisk och affärsmässig. Självständig, strukturerad och ansvarstagande. Kommunikativ med förmåga att skapa förtroende och goda relationer. Lösningsorienterad och van att fatta välgrundade beslut. Utvecklingsorienterad med förmåga att driva förändringsarbete. Du trivs i en roll där du får kombinera strategisk utveckling med operativt ledarskap och har förmågan att skapa struktur och engagemang i en verksamhet under utveckling. Uppdragsinformation Roll: Interim upphandlingschef Placering: Upplands-Bro, Stockholms län Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Arbetsform: Arbete på plats hos uppdragsgivaren. Distansarbete är inte aktuellt. Uppdragsperiod: 1 december 2026 – 31 maj 2027 Anställningsform: Tidsbegränsat konsultuppdrag Vi erbjuder Ett kvalificerat och utvecklande interimsuppdrag inom offentlig verksamhet. Möjlighet att bidra till utvecklingen av en kommunal upphandlingsorganisation. Personlig kontakt och stöd från en engagerad konsultchef. Möjlighet till fortsatt samarbete och framtida uppdrag genom Valora Bemanning AB. Om Valora Bemanning AB Valora Bemanning AB arbetar med bemanning och konsultlösningar där vi matchar kompetenta och erfarna medarbetare med verksamheters behov. Vi värdesätter professionalism, kvalitet och långsiktiga samarbeten och strävar efter att erbjuda våra konsulter trygga och utvecklande uppdrag. Ansökan Är du en erfaren upphandlingsledare med bakgrund inom offentlig sektor och ett intresse för verksamhetsutveckling? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka ditt uppdaterade CV på svenska och en kort presentation av din relevanta erfarenhet till: E-post: [email protected] Ämnesrad: Interim upphandlingschef – Upplands-Bro För uppdraget krävs även en ifylld kompetensmatris där du beskriver hur din tidigare erfarenhet motsvarar de obligatoriska och meriterande kraven. Kompetensmatrisen tillhandahålls av Valora Bemanning och ska fyllas i i Word-format. Sista ansökningsdag: 12 november 2026 Urval och presentation av kandidater sker löpande. Annonsen kan därför komma att stängas tidigare. Välkommen med din ansökan! Valora Bemanning AB [email protected] www.valorabemanning.se

Since 1975 Klättermusen has been a pioneer in refined Scandinavian Mountaineering Equipment. Our designs combine utility and extreme durability, with consideration for the environment. Rigorously tested in real-world conditions, our equipment reflects Klättermusen’s commitment to creating the best and most sustainable equipment available. We are seeking an experienced Head of Strategic Procurement and Production to lead and develop Klättermusen’s global purchasing and production team. The role translates our product ambitions and growth plans into clear priorities, long-term sourcing strategies and reliable manufacturing capacity across apparel, footwear, equipment and accessories. You will set the framework, own the overall results and ensure operational work is properly resourced, delegated and followed up, enabling delivery on quality, capacity planning, cost and lead-time targets. You'll report to the CEO, located in Åre including frequent traveling to Asia. Key Responsibilities Team Leadership and Personnel Responsibilities Lead, coach and develop the purchasing and production team, with responsibility for people management, performance follow-up and professional developmen Set clear goals, priorities, responsibilities and decision-making routines, and provide the resources needed to deliver Establish effective production planning, coordination and organizational structures. Empower strategic category buyers to own sourcing strategies and lead cross-functional teams Build and develop a Material Buyer team responsible for greige bookings, material delivery follow-up and coordination of quality assurance Assess organizational and capability needs, including future production planning and supplier support in Asia, and establish practical ways of working across locations. Global Sourcing and Manufacturing Strategy Own a rolling three- to five-year global sourcing and manufacturing strategy for Klättermusen’s Tier 1 suppliers, based on company objectives, category growth plans and priorities for cost, quality and lead time Set the framework for the Tier 1 factory portfolio, geographic production allocation, supplier diversification and capacity planning. Guide buyers in developing and implementing category strategies Ensure strategic buyers identify, qualify and onboard manufacturing partners, develop strategic partnerships and assess supplier dependency, financial stability and contingency options Commercial Management and Supplier Agreements Set the direction and governance for commercial frameworks and supplier agreements across Tier 1 manufacturing partners and Tier 2 fabric suppliers Set negotiation priorities for FOB prices, minimum order quantities, payment terms, lead times, capacity, surcharges and contract terms. Support buyers in negotiations and escalations Establish transparent cost breakdowns, benchmarking and cost optimization methods with Finance and Product teams to meet margin and working-capital targets Production Oversight and Material Coordination Set the framework for seasonal production delivery and own the overall result, ensuring forecasts, capacity allocation, greige bookings, material availability and production milestones are managed collaboratively Coordinate priorities with the Material Team to secure bulk material availability and production readiness, while commercial purchasing decisions remain within Purchasing Set the framework for managing production risks and critical-path issues with Design, Product Development, Material, Quality, Commercial and Logistics, with clear escalation routes and decision-making authority Ensure Purchasing and Production Coordinators have the resources, mandates and routines needed for purchase order control, production follow-up, supplier communication and reporting. Delegate and follow up effectively to support on-time, in-full delivery Supplier Development, Responsible Production and Collaboration Maintain the supplier scorecard process. Ensure buyers conduct annual supplier reviews, follow up underperformance and drive corrective actions with Quality Guide buyers in improving factory capability and align material industrialization priorities with the Material Team and business needs Ensure purchasing procedures, supplier agreements and compliance routines support responsible production, traceability and applicable social and environmental requirements. Build effective collaboration with Material, Design, Product Development, Quality, Finance, Commercial and Logistics, establishing clear responsibilities and handovers Ensure systems support accurate purchasing data, planning, supplier commitments, analysis and post-season cost reviews. Report to management on supplier risks, critical-path performance, purchasing commitments, KPIs and improvement initiatives Qualificationt Approximately 10–15 years of experience in strategic sourcing, global manufacturing and purchasing operations, including formal people management and/or extensive cross-functional leadership. Strong experience working with suppliers in Asia within technical apparel, performance products, footwear or outdoor equipment Proven ability to develop purchasing teams, set priorities and translate business objectives into actionable strategies Expertise in project management, negotiation, sourcing strategy, cost analysis and optimization, delivery planning and supplier development Experience with PLM and ERP systems, supplier and delivery performance analysis, and category-based product processes A collaborative leadership style combining high product quality, responsible sourcing and reliable delivery with clear commercial direction This is a full-time position. We only accept applications through this channel. Your application will be stored in our database, and we will contact you if a suitable position becomes available. Applications will be handled on an ongoing basis

Hos oss handlar bra inköp om mer än pris. Det handlar om att förstå verksamheten, bygga rätt leverantörssamarbeten och hitta lösningar som håller över tid. Är det ett perspektiv du delar? Då kan rollen som inköpschef på Brokk vara något för dig! Om företaget Brokk är ett globalt marknadsledande företag. Vi utvecklar, tillverkar och säljer rivningsrobotar till hela världen. Vi är en internationell koncern som omsätter över 1,6 miljarder kronor och omfattar över 20 bolag globalt, varav fem är tillverkande bolag och resterande är säljbolag. Koncernen växer kontinuerligt, både organiskt och genom förvärv. Företagskulturen hos oss på Brokk är viktig. Vi andas och lever resultat, professionalism och prestigelöshet. Tillsammans driver och jobbar vi för att nå de bästa resultaten utifrån helheten. Vi har korta beslutsvägar och tvekar inte att testa oss fram för att hitta smartare sätt att arbeta på. Samtidigt har vi en stöttande gemenskap där nyfikenhet och engagemang är drivmotorn i vardagen. Brokk är ett framgångsrikt, lönsamt och växande företag, både i Sverige och globalt. Vi har mer än dubblerat omsättningen de senaste 10 åren. Hos oss blir du en del i ett vinnande lag! Dina arbetsuppgifter När vår nuvarande inköpschef går i pension söker vi dig som vill ta vid och fortsätta utveckla Brokks inköpsfunktion, både strategiskt och operativt. En viktig del av uppdraget är att utveckla leverantörsbasen och bygga långsiktiga partnerskap som möter verksamhetens behov. Du arbetar med att hitta rätt balans mellan pris, kvalitet, risk och leveranssäkerhet, alltid med företagets bästa i fokus. Du driver också utvecklingen mot ett mer proaktivt inköpsarbete med bättre framförhållning och tydligare arbetssätt. En viktig del blir att fånga upp behov från olika delar av verksamheten och driva inköpsfrågor i nära samarbete med bland annat produktion, konstruktion och försäljning. Du är med tidigt i projekt och bidrar med kommersiella perspektiv, nya lösningar och alternativa vägval. Du leder och utvecklar inköpsteamet genom att skapa engagemang, tydlig riktning och förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar. Med ett prestigelöst och tydligt ledarskap får du med dig människor, vågar utmana och driver arbetet framåt. Din profil Vi söker dig som är en driven och kommunikativ ledare med ett starkt affärsintresse. Du är bra på att bygga relationer och skapa samarbeten, men också på att se möjligheter, hitta lösningar och få saker att hända. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål. Du har erfarenhet av strategiskt och operativt inköpsarbete och är van att arbeta med leverantörsutveckling, förhandlingar, avtal och kommersiella avvägningar. Du har en god förståelse för hur pris, kvalitet, risk och leveranssäkerhet påverkar affären. Du har även god kommunikativ förmåga och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis inköp, teknik eller ekonomi, alternativt har skaffat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet från tillverkande industri är meriterande, gärna med förståelse för mekanik och tillverkningsprocesser. Även tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare är ett plus. Ansökan Låter det som en roll för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig! I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Britta Larsson tfn. 073–3512773 eller platschef Stefan Andersson på mail [email protected] Sista ansökningsdag är den 29 november via www.clockworkpeople.se. Vi ser fram emot din ansökan!

I femton år har vi i Genero stöttat offentlig sektor med kvalificerade konsulter och interimslösningar inom ekonomifunktionerna. Under den tiden har vi byggt ett rykte som en trygg, kunnig och långsiktig partner – och nu vill vi bli flera. Vår expansion drivs av ett tydligt behov i sektorn: kompetenta ekonomer som kan stärka offentliga verksamheter i förändring, säkerställa kvalitet och bidra till samhällsnytta. Nu söker vi en affärsförvaltare till ett stort avtalsområde hos hen av våra kunder. Du blir anställd av Genero men kommer att arbeta på plats ute hos kund. Uppdraget löper på heltid i 1,5 år med goda möjligheter till förlängning. Du kommer arbeta heltid 40 timmar per vecka. Du har möjlighet att del av tid arbeta på distans och del av tid sitta i kundens lokaler på Kungsholmen i Stockholm. Uppdraget omfattar fem områden: Leverantörsstyrning och uppföljning Affärsanalys och KPI-uppföljning Avtal och ekonomi Utveckling och förbättringsarbete Relation och kommunikation Obligatoriska krav för tjänsten: Minst tre (3) års eftergymnasial alt högskoleutbildning med inriktning ekonomi, logistik, transport eller motsvarande alternativt motsvarande erfarenhet. Minst tre (3) års dokumeterad erfarenhet av uppdrag inom offentlig upphandling. Minst fem (5) års erfarenhet av leverantörsstyrning, avtalsförvaltning eller projektledning. Minst tre års dokumenterad erfarenhet av budgetering samt ekonomiska analyser. Erfarenhet av uppföljning av avtal med SLA, kvalitetskrav och bonus/viten, prisindexering och optionsförlängningar Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig? Skicka då ett aktuellt CV och en kort beskrivning på hur du uppfyller kraven för uppdraget till [email protected] Urvalet sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Nu har du möjlighet att bli inköpschef för västra Sveriges mest serviceinriktade kommun inom inköp och upphandlingsfrågor. Vår nuvarande inköpschef går vidare till nya uppdrag. Vi söker därför en kvalificerad efterträdare med god ledarförmåga som kan fortsätta att driva vårt framgångsrika arbete framåt.  Den politiska ambitionen avseende inköpsfrågor i Marks kommun är hög och resultat kring avtalstrohet och affärsmässighet efterfrågas regelbundet. Sedan många år tillbaka pågår ett målmedvetet utvecklingsarbete för en hållbar, affärsmässig och behovsanpassad inköpsprocess, inklusive en effektiv beställningsprocess med E-handel. Kommunen strävar efter transparens och likabehandling, och har tydliga mål att inkludera det lokala näringslivet i upphandlingar för att stödja utvecklingen av ett positivt näringslivsklimat.  Om inköpsenheten: Inköps- och upphandlingsarbetet i Marks kommun har gjort stora framsteg de senaste åren. Kommunen har förstärkt sin personalstyrka och utvecklat nya arbetsmodeller och processer inom upphandling, avtal, beställning och avtalsuppföljning. Detta har lett till ökad medvetenheten om inköpens betydelse för verksamheterna.  Inköpsenheten består av 12 medarbetare som arbetar med upphandling, E-handel och avtalsuppföljning. Marks kommun omsätter cirka 800 miljoner kronor i upphandlingspliktiga inköp.  Inköpsenhetens uppdrag innebär att:  • utveckla och säkerställa att kommunens inköpsprocess följs. Processen ska präglas av samverkan, goda affärer, struktur och effektivitet med fokus på verksamhetsnytta • genomföra upphandlingar av varor, tjänster och entreprenader   • styra förvaltning av ingångna avtal och möjliggöra effektiva inköp • stödja kommunens verksamheter och kommunala bolag med kvalificerad rådgivning och utbildning inom inköpsområdet gällande upphandling, beställningar och avtal. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om rollen:  Som inköpschef i Marks kommun har du en central roll i att vidareutveckla och stärka vårt inköpsarbete. Du kommer att arbeta nära kommunens ledning, berörda nämnder och bolag, samt det lokala näringslivet och den politiska styrelsen. Ditt fokus kommer att vara att fortsätta driva och implementera den antagna inköpsstrategin för en hållbar, effektiv och lösningsfokuserad inköpsprocess som stödjer lagkrav såväl som kommunens mål och ambitioner.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  • Leda och utveckla kommunens inköps- och upphandlingsarbete inklusive avtalsuppföljning och E-handel. • Leda och coacha medarbetarna och hjälpa till med prioritering vid arbetstoppar.  • Stötta medarbetarnas självständighet och roll som projektledare och nyckelspelare i stora och komplexa upphandlingar.  • Samarbeta med olika intressenter för att säkerställa inkludering av det lokala näringslivet samtidigt som de upphandlingsrättsliga grundprinciperna upprätthålls.   • Representera kommunen i samverkansområdet för inköpsfrågor inom Sjuhärad, där Marks kommun är näst största kommun efter Borås. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • har flera års erfarenhet av strategiskt och operativt inköps- och upphandlingsarbete i en ledande roll med personalansvar, gärna från både privat och offentlig sektor • har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, upphandling eller liknande som arbetsgivaren bedömer lämplig • har god förståelse för inköpens betydelse för organisationen • har god kännedom om lagstiftning inom området och dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, kategoristyrning och avtalsuppföljning  • har god erfarenhet av E-handel och förståelse för hela beställningsprocessen • är van vid att arbeta i samarbetsinriktade miljöer och kan leda och samordna arbetet genom dina medarbetare • är närvarande, prestigelös och kommunikativ, och bra på att hantera olika målgrupper och arenor. • är strukturerad och effektiv med fokus på robusta processer, goda affärer och ett inkluderande och utvecklande ledarskap • har lätt för att upprätta, utveckla och bibehålla relationer på lokal, regional och nationell nivå med både offentliga och privata aktörer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Are you ready to bring your innovative perspective and creative skills to ASSA ABLOY Opening Solutions? Join our team preferably in Stockholm, Sweden and enjoy a collaborative culture that empowers you to build a career you can be proud of. What would you do as our Category Manager - Travel & External Services The Category Manager is responsible for developing and executing category strategies, driving value creation, improving spend transparency, strengthening governance and delivering measurable business benefits across OS EMEIA and the Entrance Systems Division. The Category Manager will also work closely with stakeholders in all functions and levels across the business to identify sourcing, demand management, collaboration, automation and supplier optimisation opportunities. The position has functional responsibility for category activities throughout the divisions and works collaboratively with local procurement teams and business stakeholders to ensure successful implementation of category strategies and achievement of agreed benefits. The Category Manager will drive procurement excellence across assigned categories while ensuring compliance with procurement policies, supplier governance standards, sustainability requirements and risk management frameworks. The role is expected to contribute directly to SG&A efficiency, operational effectiveness and supplier performance improvements across the division. You will report to the Director & Head of Indirect Procurement EMEIA You would also: Develop and execute category strategies for Travel & External Services, including strategic sourcing, supplier optimization, category governance, and long-term roadmaps aligned with business goals. Drive value creation through cost savings, cost avoidance, supplier consolidation, contract negotiations, process improvements, automation, simplification, and demand reduction initiatives. Analyze spend, supplier performance, contracts, and market trends to identify opportunities, maintain transparency, support data-driven decision-making, and build a forward-looking pipeline of sourcing initiatives. Build strong cross-functional partnerships with stakeholders across Finance, HR, IT, Legal, Operations, and business leadership to ensure alignment, successful implementation, and adoption of procurement tools, systems, and governance processes. Manage supplier performance, risk, compliance, and governance across legal, regulatory, cybersecurity, sustainability, and data privacy requirements while driving procurement transformation, operational efficiencies, working capital improvements, and continuous improvement activities. The skills and experience you need We are looking for someone who: Has proven experience within procurement, sourcing, category management, supplier management, and contract negotiations, ideally in an international and matrix-based organization. Has strong track record of delivering measurable cost savings, supplier optimization, value creation, and procurement transformation initiatives. Possesses experience developing and executing category strategies, leading sourcing projects, and driving supplier governance, compliance, and risk management. Presents advanced critical-thinking capabilities, including spend analysis, reporting, procurement systems, e-sourcing tools, Power BI, and data-informed decision making. Holds bachelor’s degree within Procurement, Supply Chain, Finance, Business Administration, or a related field; CIPS certification and manufacturing/industrial experience are considered advantageous. To be successful in this role, the individual must be a strategic and commercially minded procurement professional who can see the bigger picture while remaining hands-on in execution. Strong stakeholder management and influencing skills are critical, as the role requires collaboration with senior leaders and cross-functional teams across multiple countries without having direct authority. The ideal candidate is a confident negotiator who can build strong supplier relationships while challenging existing ways of working and driving change. They should be highly analytical and comfortable using data to support resolutions, identify opportunities, and communicate recommendations. Finally, the person should possess a continuous improvement mindset, strong communication and presentation skills, and the ability to manage multiple projects and priorities in a complex, fast-paced international environment. What we offer We’re passionate about providing great opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer: Learning and career development opportunities, whether it’s online learning, management training or enhancing your skills A competitive salary and incentive schemes Modern infrastructure We review applications regularly, so don’t wait We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here. To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Mona Yusefi Talent Acquisition Business Partner, at [email protected]. Depending on the risk profile for the role, a background screening will need to be performed. Final candidates may therefore be subjected to a background screening. The performance of the background check is subject to consent and based on our Applicant Privacy Notice. Let’s create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit www.assaabloy.com We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

Tillsammans med Blomsterboda söker vi en Inköpschef till deras Supplyavdelning.    Blomsterbodas Supplyavdelning ansvarar för att planera och optimera inköp, sortiment, kampanjer och volymplanering för att säkerställa ett attraktivt och lönsamt erbjudande hos Blomsterbodas kunder. Arbetet sker i nära samarbete med försäljning, lager, logistik och leverantörer och ställer höga krav på framförhållning, analys och affärsmässiga beslut. Supplyavdelningen består idag av 17 medarbetare fördelade på olika ansvarsområden – inköp, administration, sortiment, kampanj samt prognos- och volymplanering.    Inköpschefen skall ha ett samlat ansvar för inköpsfunktionen, inklusive personalansvar för inköpsteamet om fyra personer. Rollen kombinerar operativt, strategiskt och utvecklingsinriktat arbete och har ett tydligt ansvar att driva både daglig leverans och långsiktig förbättring av arbetssätt och struktur.   Rollen kombinerar ett starkt kommersiellt fokus med strategiskt utvecklingsansvar och ett tydligt ledarskap. Tyngdpunkten ligger i att utveckla inköpsstrategi, stärka affärsmässigheten i leverantörsarbetet samt säkerställa att inköpsfunktionen bidrar till ökad lönsamhet, förbättrade marginaler och långsiktig affärsutveckling.   Rollen har som uppgift att säkerställa ett effektivt och affärsmässigt inköp genom att leda och utveckla inköpsfunktionen, fatta välgrundade affärsbeslut och driva utvecklingen av arbetssätt, processer och styrning. Rollen har även ett tydligt ledaransvar för att skapa engagemang, utveckla medarbetare, leda förändring och främja ett gott samarbete både inom Supply och tvärfunktionellt i organisationen.   Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap, affärsmässig, ansvarstagande och leveransfokuserad. Vi vill även att du är prestigelös och villig att arbeta nära verksamheten.   För att vara aktuell för rollen som Inköpschef på Blomsterboda vill vi att du har minst fem års erfarenhet av strategiskt och operativt inköp med ansvar för leverantörsförhandlingar, pris- och kostnadsoptimering samt utveckling av inköpsprocesser. Dokumenterad erfarenhet av personalledning, utveckling av team och medarbetare samt att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vi vill även att du har erfarenhet från branscher och större verksamheter med snabba flöden och hög omsättning, som till exempel retail och/eller dagligvaror. Har du tidigare erfarenhet från att arbeta med flera intressenter, komplexa flöden och tvärfunktionella samarbeten så ser vi det som positivt för rollen.  Eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller inköp, goda kunskaper i det svenska och engelska språket samt mycket god systemvana och vana att arbeta i affärssystem, Excel samt Power BI eller motsvarande är ett krav.   Om du har några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Rolf Lindgren, 070-513 66 94 på Future Management. Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post.   Välkommen med din ansökan! Blomsterboda är Sveriges ledande leverantör av blommor och växter i dagligvaruhandeln med fokus på lokalt odlade blommor. Vår resa började redan 1912 och idag finns vi i närmare 550 mataffärer runt om i landet. I växthuset i Vallentuna norr om Stockholm finns en av landets största tulpanodlingar samt Sveriges största bukettbinderi. På Blomsterboda har vi stort fokus på att kunna erbjuda våra kunder marknadens bästa och mest lönsamma blomkoncept i butik. Vi tror att alla mår bra av blommor och växter. Och kanske lite extra bra om man vet att många odlats lokalt, för både en hållbar kvalitet och miljö. Att vi säljer våra blommor och växter i just mataffären är för att vi har samma drivkraft nu som då – att göra hållbara blommor mer tillgängligt för alla.

Tjänsten som Chef Egna Varumärken (EMV) Apotea söker nu en Chef till EMV, en kommersiell driven och hands-on chef som ska leda och vidareutveckla Apoteas egna varumärken med fokus på tillväxt, lönsamhet och attraktiva kunderbjudanden. Rollen kombinerar affärsutveckling, produktutveckling och ledarskap. Personen ska både kunna sätta riktning för EMV-affären och själv vara operativ i produktutveckling och genomförande. Chefen för EMV leder just nu ett team på 6 medarbetare, varav tre designers och tre produktutvecklare, och rapporterar till Sortiments -och Inköpschef. Huvudsakligt ansvar Chefen för EMV kommer jobba med bland annat att driva och utveckla EMV-affären med tydligt fokus på försäljning, marginal och lönsam tillväxt, du kommer även jobba med att identifiera nya produkt- och affärsmöjligheter utifrån kundinsikter, försäljningsdata och marknadstrender. Du kommer att driva leverantörssamarbeten med fokus på kvalitet, innovation, kostnadseffektivitet och kommersiella villkor. Chefen för EMV kommer ansvara för att säkerställa att Apotea har en stark varumärkespositionering, en attraktiv förpackningsdesign och ett konsekvent visuellt uttryck. Du kommer att utveckla och prioritera produktportföljen utifrån kommersiell potential, kundvärde och lönsamhet. Kort sagt, du kommer att leda och själv aktivt bidra till produktutvecklingen, från idé och koncept till lansering och uppföljning. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av att utveckla egna varumärken (EMV/private label) och konsumentprodukter, med dokumenterade kommersiella resultat. Erfarenhet av personalledning, gärna av team med olika specialistkompetenser. Stark affärsförståelse och vana att arbeta med försäljning, marginaler och produktlönsamhet. Praktisk erfarenhet av produktutveckling från idé till färdig produkt och lansering. God känsla för design, varumärkesbyggande och konsumentbeteende. Förmåga att kombinera kommersiell analys och strategiskt tänkande med operativt genomförande. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från apotek, hälsa, skönhet, FMCG, dagligvaruhandel eller e-handel. Erfarenhet av internationella leverantörssamarbeten och produktutveckling. Erfarenhet av att utveckla och skala en EMV-affär eller etablera nya produktkategorier. Ledarskap och kulturell matchning Apotea söker en prestigelös, lösningsorienterad och handlingskraftig ledare som trivs i en snabbfotad och entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar. Personen ska vara lika bekväm med att diskutera affärsstrategi och portföljprioriteringar som att själv driva ett produktprojekt, lösa operativa problem eller arbeta nära teamet och leverantörerna. Personen ska ha en god förmåga att samarbeta tvärfunktionellt, driva projekt över avdelningsgränser och engagera andra för att skapa framdrift och nå resultat. Apotea värdesätter ett starkt eget driv, tydligt resultatfokus, nyfikenhet och förmågan att skapa framdrift utan onödig komplexitet. Apotea söker inte en renodlad strateg eller designchef, utan en kommersiell EMV-ledare med gedigen produktutvecklingserfarenhet, god designkänsla och dokumenterad förmåga att få saker gjorda. Vad Apotea erbjuder dig Hos Apotea jobbar vi tillsammans mot ett gemensamt mål – att göra det enkelt och smidigt för människor att ta hand om sin hälsa. Vi är snabba, lösningsorienterade och gillar att testa nytt. På Apotea erbjuder vi en innovativ och digital arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med de senaste teknologierna. Vi erbjuder goda möjligheter till karriärutveckling och en rad förmåner, såsom friskvårdsbidrag och personalrabatter. Vårt starka engagemang för hållbarhet innebär att du som anställd hos oss är en del av ett företag som aktivt arbetar för att minska sin miljöpåverkan och främja socialt ansvar. Hållbarhetsarbetet bedrivs genom hela organisationen och fokuserar på tre övergripande områden: miljömässiga och sociala aspekter på arbetsplatsen och i vår värdekedja. Vi strävar efter en jämlik och inkluderande värld där alla ges samma möjligheter och bidrar till lösningar som gynnar både människor och miljön. Därför samarbetar vi med organisationer som fokuserar på människors välmående, hälsa och miljöskydd. Om Apotea Apotea är Sveriges ledande nätapotek baserat på marknadsandel med målet att bli det största apoteket i Sverige och därmed även i Norden. Med marknadens bredaste sortiment, låga priser och snabba leveranser underlättar Apotea vardagen för sina tre miljoner aktiva kunder. I E-barometerns kundundersökning 2025 toppade Apotea listan över konsumenternas favorit bland e-handelsaktörer för åttonde året i rad. Vi finns i Stockholm (Lidingö, Norrtull och Årsta), Morgongåva och Varberg. Sedan 2022 verkar koncernen även i Norge genom sitt norska dotterbolag Apotera. Apotea är en inkluderande arbetsgivare som värdesätter mångfald. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där människor oavsett bakgrund, kön, ålder, religion eller funktionsvariation kan trivas och utvecklas. Följ oss på sociala medier för att hålla dig uppdaterad kring allt som händer på Apotea LinkedIn Instagram Vi hoppas du vill bli en del av oss Skicka in din ansökan redan idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas omgående. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till Apotea – där innovation möter omtanke och varje dag är en möjlighet att göra skillnad!

PS Retail är ett ägarlett stabilt bolag med småländsk själ och kreativ höjd. Familjeföretaget har sedan starten 1985 tillsammans med sina kunder designat, utvecklat och tillverkat många framgångsrika butikskoncept. PSRETAIL med 47 anställda och en omsättning på ca 200 MSEK ingår i koncernen Hillex tillsammans med Smemo AB och Centrallagret. Genom att kombinera 40 års erfarenhet med nytänkande vägar hittar vi nya, säljdrivande lösningar som möter kundens behov – oavsett om det gäller en uppseendeväckande butiksinredning eller en logistiklösning som driver upp tempot i en kampanjlansering.  Med en flexibel och kundorienterad organisation försöker vi alltid möta kunden med innovativa lösningar som ökar kundens försäljning och bygger varumärket. Vi jobbar idag med ett antal större internationella varumärken. HQ är placerat i Hillerstorp men vi har även kontor i Jönköping. Läs gärna mer om oss på www.psretail.com Strategiskt ansvar. Operativ närvaro. Tydlig affärsnytta. PS Retail skapar mötet mellan varumärken och människor. Som helhetspartner inom retail designar, bygger och förverkligar vi butiks- och displaykoncept för en internationell marknad. Vi drivs av nyfikenhet, samarbete och en stark ”vi löser det”-attityd, med över 40 års erfarenhet av att omsätta idéer till verklighet. Nu söker vi en Inköpschef som vill kombinera affärsmässighet, strategiskt tänkande och ledarskap. OM ROLLENSom Inköpschef hos får du en central roll med stort inflytande. Du ansvarar för inköpsfunktionen, leder ett team och ingår i företagets ledningsgrupp med rapportering till VD. Du utvecklar strategier, processer och arbetssätt för att skapa en mer proaktiv och affärsdriven inköpsfunktion. En viktig del av uppdraget är att ta över ansvaret för leverantörsförhandlingar, avtal och kommersiella villkor – frågor som idag till stor del hanteras av VD. Du utvecklar befintliga leverantörsrelationer och hittar nya samarbeten med fokus på långsiktig affärsnytta, kvalitet och leveranssäkerhet. Men det här är ingen roll där du enbart arbetar med de stora frågorna. Tvärtom! Du är nära verksamheten och deltar i det dagliga inköpsarbetet, från kalkyler och offertförfrågningar till inköp och leveransuppföljning. Kundunika projekt, olika material och nya lösningar skapar en varierad vardag med många kontaktytor inom bland annat utveckling, konstruktion, projektledning och produktion. Din arbetsplats är vårt huvudkontor i Hillerstorp. Kort sagt – en roll där du får: Påverka – utveckla inköpsfunktionen med tydligt mandat. Leda – skapa resultat tillsammans med ditt team. Skapa affärsnytta – genom smarta inköpsbeslut och långsiktiga leverantörsrelationer. DIN PROFILDu har några års erfarenhet av inköp med både strategiska och operativa inslag. Leverantörsförhandlingar, affärsmässiga beslut och utveckling av samarbeten är naturliga delar av din erfarenhet. Vi ser gärna att du har en bakgrund från tillverkande industri eller annan teknisk, projektorienterad verksamhet. Du har god systemvana och behärskar svenska och engelska.Du lockas av möjligheten att kombinera din inköpserfarenhet med ett större ansvar och ett intresse för ledarskap. Kanske är du strategisk inköpare eller inköpsansvarig idag och vill utveckla både människor och verksamhet. Tidigare personalansvar är inget krav – viktigare är din förmåga att engagera andra och driva utveckling. Du gillar när det händer saker! En varierad vardag med stundtals högt tempo passar dig bra. Du skapar lätt förtroende, är trygg i dina beslut och vet hur du ska prioritera. Med ett prestigelöst förhållningssätt, affärsfokus och god struktur bidrar du med energi och nya perspektiv. VARFÖR PSRETAIL?PS Retail är ett familjeägt företag med korta beslutsvägar och en kultur där vi värdesätter varandras olika styrkor, idéer och perspektiv. Vi tror på att dela med oss av vår kunskap, vara nyfikna på varandras arbete och hitta lösningar tillsammans. Här finns ett genuint engagemang för det vi gör, där både de små detaljerna och de stora idéerna spelar roll för slutresultatet. Hos oss får du utrymme att ta egna initiativ, utvecklas i din roll och sätta din prägel på inköpsarbetet. Vi hjälps åt när det behövs, delar gärna med oss av våra erfarenheter och är inte rädda för att utmana gamla arbetssätt. Här är det nära mellan idé och handling, och du får möjlighet att se konkreta resultat av det arbete du lägger ner. KONTAKTI denna rekrytering samarbetar PS Retail med FindMood. Ansvarig rekryterare är Anna Andersson, som gärna svarar på frågor under processens gång. Du ansöker till tjänsten via www.findmood.se. Vi avser att påbörja urvalet vecka 48. Hoppas vi hörs!