Din framtida arbetsgivare Just nu letar vi på Effektiv i Falkenberg efter personer kunniga inom löneadministration och lönehantering för sommarjobb hos vår kund i Falkenberg. Detta innebär att du kommer bli anställd av Effektiv och arbeta som konsult hos vår kund under sommaren 2026 med chans till förlängning. Vad erbjuder rollen? I din roll som löneadministratör hos vår kund i Falkenberg kommer du bli en del av ett kunnigt och härligt team, där ni tillsammans hanterar arbetsuppgifter kopplade till en löneavdelning med uppgifter som att: Administrativt stöd inom HR- och anställningsrelaterade processer Registrering i lönesystem Hantering av intyg Hantera rapportering och avstämning Skatteverk och Försäkringskassan m.fl. Löpande administrativa uppgifter och dokumenthantering Du kommer arbeta heltid, vardagar, under klassiska kontorstider med möjlighet till flextid. Tjänsten är tänkt att starta omgående med varaktighet fram till slutet av augusti eller enligt överenskommelse. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieutbildning och gärna även eftergymnasiala studier inom HR, administration eller ekonomi. Alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Vi ser också positivt på dig som är i början av din yrkeskarriär och vill utvecklas inom området. Du har god systemvana och känner dig trygg i att arbeta i olika digitala verktyg. Erfarenhet av lönesystem är meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. För att trivas i rollen är du noggrann, strukturerad och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett serviceinriktat arbetssätt, samarbetar väl med andra och bidrar till en positiv laganda. Som person är du nyfiken, engagerad och motiveras av att utvecklas samt att stötta kollegor och bidra där behov finns. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 21 juni. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Ingrid Törngren på [email protected] Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Sökord löneadministration, lönehantering, administration, effektiv, falkenberg

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en löneadministratör till vår kund i Hjärnarp. Tjänsten är initialt ett uppdrag på 4 månader med möjlighet till förlängning. I rollen arbetar du i ett härligt team med löneberäkningar, reseräkningar, systemregistrering och rapporthantering, samt ger support till både arbetare och tjänstemän. Vi söker dig som är glad, noggrann, serviceinriktad och strukturerad även när tempot skruvas upp. Du har en löneutbildning (eller motsvarande erfarenhet), minst två års erfarenhet av löneadministration samt goda kunskaper i Office-paketet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, och det är ett krav att du har erfarenhet av Agda. Det är meriterande om du har kunskap i TransPA och Transportavtalet, samt om du talar fler språk som polska eller serbokroatiska. Tjänsten är på heltid på plats i Hjärnarp under kontorstid. Välkommen med din ansökan, urval sker löpande! Ansvarsområden Erfarenhet av systemen TransPA och Agda. Erfarenhet av arbete inom transport- och logistikbranschen samt kännedom om Transportavtalet. Kunskaper i fler språk än svenska och engelska, exempelvis polska eller serbokroatiska. Kvalifikationer Utbildning inom löneadministration, alternativt annan utbildning/arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Minst 2 års erfarenhet av löne- och personaladministration. Mycket goda kunskaper i Office-paketet och Teams. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Lönekonsult med samordnaruppdrag Om verksamheten Då verksamheten befinner sig i en omfattande utvecklings- och förändringsfas och vi har flera pågående projekt behöver vi stärka upp vårt team. Vi söker nu en lönekonsult som, utöver det ordinarie konsultuppdraget, vill ta ett tidsbegränsat samordnaruppdrag och bidra till utvecklingen av vårt arbetssätt, våra processer och vårt team. Du kommer att ingå i ett löneteam som ger service och konsultativt stöd till våra kunder inom Västra Götalandsregionen. Som teamsamordnare får du en viktig roll i att planera och skapa struktur samtidigt som du arbetar operativt som lönekonsult. Förvaltningen Fastighet, stöd och service utvecklar processer och lösningar som gör det enkelt för våra kunder inom Västra Götalandsregionen att fokusera på sina kärnverksamheter. Om arbetet Som lönekonsult arbetar du med att ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare inom schema-, lön- och avtalsfrågor. Rollen innebär både administrativa och konsultativa arbetsuppgifter där service, kvalitet och effektivitet står i fokus. Du bidrar som lönekonsult genom att: ge support via telefon och via vårt ärendehanteringssystem i schema-, lön- och avtalsfrågor registrera och genomföra kvalitetskontroller i löneprocessen upprätta anställningsavtal och intyg genomföra utbildnings- och informationsinsatser bidra till att verksamhetens mål för service, kvalitet och leverans uppnås Samordnaruppdrag Utöver rollen som lönekonsult kommer du initialt att ha ett tidsbegränsat samordnaruppdrag om ett år. Som teamsamordnare har du en central roll i att säkerställa en effektiv verksamhet och hög kvalitet i våra leveranser. Du arbetar nära övriga teamsamordnare och enhetschef och bidrar till att skapa struktur, samordning och utveckling inom Löneservice. I uppdraget ingår bland annat att: ansvara för teamets arbetsprocesser och bidra till ett effektivt arbetsflöde följa upp och planera arbetet utifrån statistik, verksamhetens behov och återkommande arbetsuppgifter samarbeta med andra teamsamordnare för att säkerställa gemensamma prioriteringar driva och medverka i förändrings- och förbättringsarbete planera och hålla i team-möten samt skapa förutsättningar för delaktighet och dialog ansvara för planering av introduktion för nya medarbetare och studerande inom LIA regelbundet återkoppla till enhetschef kring teamets nuläge och utveckling vara en aktiv resurs i teamet och bidra i det dagliga operativa arbetet Om dig Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. Alternativt har du annan utbildning som tillsammans med erfarenhet inom löneadministration eller liknande bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med lönerelaterade ärenden och är van vid att ge support till kunder via telefon. Din digitala kompetens är god och du har lätt för att förstå, lära dig och arbeta i olika system och digitala arbetssätt. Som person är du engagerad, självgående och tar ansvar för din egen utveckling samtidigt som du bidrar till teamets framgång. Du trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras och är beredd att ta initiativ till att förbättra både arbetssätt och processer. Vi värdesätter god samarbetsförmåga högt, då du kommer att arbeta nära dina kollegor och i samverkan med andra delar av verksamheten. Du har mycket god förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer med kollegor, kunder och samarbetspartners. För att lyckas i samordnaruppdraget ser vi utöver att du uppfyller kvalifikationerna för lönekonsultrollen att du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i gruppen. Du har dokumenterad god förmåga och trivs med att planera, samordna och följa upp arbete samt att se både helheten och de detaljer som påverkar kvalitet och leverans. Du är prestigelös, kommunikativ och tycker om att utveckla arbetssätt tillsammans med andra. Vidare är du flexibel och har lätt för att prioritera om när verksamhetens behov förändras. Du arbetar noggrant och strukturerat för att säkerställa hög kvalitet i leveranser.  Vårt organisationsspråk är svenska vilket innebär att du behöver behärska svenska språket väl i både tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du: tidigare har arbetat i lönesystemet Heroma har erfarenhet av ärendehanteringssystem har vana av att förstå, tolka och tillämpa avtal och bestämmelser har erfarenhet av att samordna arbetsuppgifter, processledning och informellt ledarskap Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till hållbara miljöer. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet och ges möjlighet att bidra till både verksamhetens och din egen utveckling. Vi ser fram emot din ansökan!

Har du ett intresse för system inom PA -och lönesystem och effektivisering genom digitalisering? Nu har du chansen att få jobba som systemspecialist i minst ett år då en av våra kollegor ska vara studieledig. Hos oss får du jobba på en enhet som nyligen vunnit en arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse - något som speglar vår kultur av samarbete, engagemang och tillit.   Ditt uppdrag Personalenheten består av 16 medarbetare och vi arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, motiverade, stolta och friska medarbetare. Vi har i uppdrag att driva, utveckla och leverera tjänster inom det löne- och personaladministrativa området med fokus på hög kvalitet och effektivitet samt ge stöd och service till förtroendevalda, chefer, chefsstöd och medarbetare. Denna roll är en av tre, där dina närmsta kollegor består av en till lönecontroller och en systemspecialist. Tillsammans ingår ni i löneteamet som består av totalt 10 personer, som stöttar och supporterar inom hela löneområdet. Exempel på arbetsuppgifter kan vara: Du ger stöd och service till lönespecialisterna och övriga kollegor inom djupare systemfrågor inom Personec P, Utdata, förhandling (löneöversyn) WinLas, Microwebb. Du är med vid driftskörningar (tex lönekörningar), filimporter, filexporter, driftskalender och vara behjälplig i SQL-frågor/QuickReport och inrapportering av pensionsunderlag till KPA. Tabellunderhåll i Personec P. Behörigheter Vidare kommer du att arbeta med ständiga förbättringar utifrån digitaliseringens möjligheter för att uppnå än högre kvalitet och effektivitet i löneprocessens alla delar.    Är det här du?  På personalenheten är vi stolta över den fina feedback vi får av dem vi stöttar. Att vi lyckas i vårt uppdrag beror på att vi alla tycker om att ge service, lära ut och stötta, både till verksamheterna, men också inom vårt team. Vi ser varandra som en tillgång, är nyfikna och engagerade och vill tillsammans förbättra genom nya vägar - ofta genom digitalisering. Vi vill att du som söker känner igen dig i den beskrivningen samtidigt som du är tillräckligt senior för att känna dig trygg att arbeta självständigt, ta initiativ och hantera utmaningar på ett positivt sätt. Som systemspecialist ser vi att du är lösningsfokuserad, strukturerad med en logisk förmåga att förstå och analysera bakomliggande faktorer i systemet. Du ska ha ett intresse för system, databaser och tabeller och gärna grundkunskaper i SQL. Du är serviceinriktad och har ett professionellt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din erfarenhet Du har relevant utbildning troligtvis inom IT och/eller lön eller likvärdig erfarenhet. Du har tidigare erfarenhet från likvärdigt arbete som systemadministratör, systemspecialist inom löneområdet eller en mycket djup och lång erfarenhet ifrån Personec P Goda IT- och digitaliseringskunskaper. Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift.      Meriterande  Du har kunskaper inom SQL och databashantering. Du är van att tillämpa kollektivavtal och har djup förståelse för kopplingen till systemstöden. Kunskap om vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser (AB) Du har tidigare erfarenhet av personal- & förhandlingssystemet Personec P. Du har erfarenhet av att ha arbetat med motsvarande uppgifter i en större organisation.    Vi erbjuder Vi välkomnar dig till personalenheten som nyligen vunnit en arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse! Hos oss kommer du ingå i ett härligt, prestigelöst team och får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Vi erbjuder flexibla arbetstider, gym i huset, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt förmånscykelserbjudande. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg. Intresserad? Tjänsten är ett vikariat på 100% med tillträde i augusti eller enligt överenskommelse med möjlighet till förlängning efter 1 år. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig, Katrin Ljungholm, enhetschef på: [email protected], 08-718 78 03, eller LinkedIn. (Begränsad tillgänglighet veckorna 28-31 pga semester) I rekryteringsprocessen använder vi oss av tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet som en urvalsmetod för att kunna arbeta inkluderande och kompetensbaserat. Sista ansökningsdag är 2026-08-03  Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.   Vi ser fram emot att få din ansökan! Bakgrundskontroll kommer genomföras innan anställning. Fackliga företrädare nås genom kommunens växel: 08-718 80 00 Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Om Väderstad Väderstad är inte bara ett företag – det är en familj. Med rötter i lantbruket och en passion för innovation är vi idag en global ledare inom jordbruksteknologi. Vi är stolta över våra produkter, men ännu stoltare över de långsiktiga relationer vi bygger med våra kunder världen över. 👉 Se mer om Väderstad Om rollen I rollen som Payroll Specialist har du en central funktion i att stötta verksamheten i frågor kopplade till lön och HR-administration. Du arbetar självständigt i en varierad roll där du kombinerar operativt arbete med förbättringsarbete – och där service mot organisationen står i fokus. Exempel på ansvarsområden: Ansvar för lönehantering för ca 1100 medarbetare samt proaktivt stöd till chefer i löne- och HR-relaterade frågor Support till chefer i system-, lag- och avtalsfrågor Specialiststöd inom kollektivavtal, pensioner och förmåner Arbeta i och utveckla processer i HR-system (Workday/IFS) Driva förbättringar av rutiner och arbetssätt inom HR Vi söker dig som För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg i löneprocessen och trivs i en dynamisk miljö med högt tempo. Vi ser att du: Har erfarenhet av lönearbete och förståelse för hela löneprocessen Är systemvan, "systemnyfiken" och trygg i att arbeta i olika HR- och löneverktyg Är nyfiken, driven och gillar att ta eget ansvar Trivs med att hantera flera uppgifter parallellt Är flexibel och bekväm med snabba förändringar Vi ser även att du har: Relevant utbildning inom lön/HR eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av HR-administration och HR-livscykeln God kunskap i svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av Workday och/eller IFS Erfarenhet av utvecklings- eller digitaliseringsprojekt Varför Väderstad? Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett globalt företag med starka värderingar och en framåtblickande kultur. En varierad roll med stort eget ansvar Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt En inkluderande och hjälpsam arbetsmiljö Placering Väderstad, med möjlighet att delvis arbeta från Linköping samt viss flexibilitet. Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten inleds som en konsultlösning via Skill, med Väderstads långsiktiga ambition att ta över anställningen efter en inledande period. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Malin Åkerblom på [email protected].

Håbo, Trosa och Salems kommuner har en gemensam lönenämnd och löneenhet. Löneenheten är organisatoriskt placerad i Håbo kommun och ansvarar för hela löneprocessen i samtliga tre kommuner. Vi är idag 11 engagerade kollegor som varje dag arbetar för att våra cirka 5 200 medarbetare och arvodister ska få korrekt lön i rätt tid. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas där vi implementerar nya systemstöd för både lön och bemanning. Vi går från eCompanion till Personec P och Medvind – ett steg som möjliggör en mer digital och effektiv lönehantering. Vill du vara med och bidra i denna förändringsresa? Då kan detta vara rätt roll för dig! Dina arbetsuppgifter Hos oss blir du en del av ett team där samarbete är en nyckel till framgång. I rollen som systemförvaltare arbetar du brett med både systemförvaltning och verksamhetsstöd. Du ger service, support och kvalificerat stöd till chefer, medarbetare och kollegor inom löneområdet, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av våra system och arbetssätt. Tillsammans säkerställer vi att rätt lön och ersättning betalas ut i rätt tid. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Delta i införandet av Personec P och Medvind (planerad driftstart 2027) Säkerställa stabil och korrekt daglig drift av systemen Hantera incidenter, felsökning och supportärenden Följa upp fel och systemförbättringar tillsammans med leverantörer Konfigurera system, exempelvis: löneregler och avtal arbetstidsregler tabeller Delta i projekt kopplade till systemutveckling och förändringsarbete Se så att tolkning av lagar och avtal speglas i lönesystem Hålla utbildningar och ta fram rutiner och instruktioner Du har en viktig roll i att både förvalta och utveckla löneadministrationen i våra kommuner. Kvalifikationer Vi söker dig som har: YH‑utbildning inom lön/system eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet Minst 4 års erfarenhet av löneadministrativt arbete God förståelse för sambanden mellan lön, HR och ekonomi Vana att arbeta digitalt och goda kunskaper i IT‑system (t.ex. Microsoft 365) Ett stort intresse för system och gärna erfarenhet av systemförvaltning eller systemspecialistroll Det är meriterande om du har erfarenhet av lönesystem, gärna Personec P samt schema- och bemanningssystem exempelvis Medvind. Även erfarenhet av arbete med kollektivavtal. Vi söker dig som Som person är du nyfiken, kommunikativ och ställer gärna en extra fråga för att på ett professionellt sätt kunna besvara de frågor som ställs. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift. Vidare är du noggrann, strukturerad och tar gärna egna initiativ. För dig är det viktigt att ha förståelse för den verksamhet vi levererar tjänster till. Du har en hög servicenivå och ett gott bemötande i den service du ger. Du har en god samarbetsförmåga och motiveras av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna. Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Om Håbo kommun Håbo kommun ligger omgiven av Mälaren med närhet till både levande landsbygd och stadsliv. Centralorten Bålsta ligger mellan Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. I Håbo kan du leva, bo och arbeta. Du kan också pendla i nästan alla väderstreck och snabbt ta dig via buss, tåg eller pendel till fyra städer inom knappt en timme. Traktens rika omväxlande natur- och kulturhistoria ger dig goda förutsättningar för friluftsliv och fritid. Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut. Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver kommunens verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum. Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje.

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Vi söker nu en lönehandläggare med systemintresse till lönecenter V6.  På Lönecenter V6 hanterar vi lön för 10 000 medarbetare i sex kommuner och tio kommunala bolag – och vi gör det med både precision och hjärta. Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad i vardagen för våra kollegor, samtidigt som du får grotta ner dig i avtal, system och smarta lösningar. Här är ingen dag den andra lik, men en sak är säker: du kommer aldrig behöva undra om det är den 27:e – du vet det i kroppen. Lönecenter V6 är ett samarbete mellan kommunerna Essunga, Grästorp, Götene, Lidköping, Skara och Vara. Tillsammans har vi skapat en gemensam löneenhet där Lidköpings kommun är värdkommun. Vi erbjuder tjänster inom lön och ersättningar, pensions- och försäkringsadministration samt systemförvaltning, till kommuner, bolag, kommunalförbund och stiftelser. Det innebär att du blir anställd av Lidköpings kommun, men arbetar för hela V6-samarbetet. På Lönecenter V6 arbetar ca 30 medarbetare – lönechef, utvecklingsledare, projektledare,  lönesamordnare och lönehandläggare – som tillsammans hanterar cirka 160 000 lönespecifikationer per år. Vi arbetar i olika team utifrån verksamhetsområde. Arbetsuppgifter Som lönehandläggare hos oss arbetar du serviceinriktat med löneadministrativa uppgifter, där det är viktigt med en helhetssyn och konsekvensförståelse. Vi arbetar aktivt med kontinuerlig utveckling och förbättring av vår löneprocess och lönesupport. Vem är du? Vi söker dig som inte bara har koll på löneprocesser – utan också drivs av att förstå och förbättra dem. Du har ett genuint systemintresse och ser digitala verktyg som möjligheter snarare än hinder. Du gillar att grotta ner dig i detaljer, men lyfter också blicken för att se helheten och föreslå smartare arbetssätt. Du har: eftergymnasial utbildning inom löneadministration/personal. några års erfarenhet av lönearbete i en större organisation. god datorvana och gärna erfarenhet av Personec P, Medvind eller WinLas. god förmåga att uttrycka dig klart och korrekt på svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har kunskap om kommunala kollektivavtal – och kanske till och med tycker att avtalsdjungeln är lite spännande. Men viktigast av allt – du är en person som förstår att lön handlar om mer än siffror. Det handlar om trygghet, tillit och att människor får rätt ersättning i rätt tid. Du är strukturerad, noggrann och har en naturlig känsla för service. Du trivs med att ta ansvar, är lösningsfokuserad och har lätt för att samarbeta. Du behåller lugnet även när det är mycket att göra – och vet att en vänlig ton i ett mejl kan lösa mer än tre extra Excel-rader. Hos oss får du vara både expert och kollega, och vi hoppas att du vill bidra med både din kompetens och din personlighet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Övrigt Vi tillämpar ett löpande urval för denna tjänst och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag.  Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

Har du erfarenhet som Gruppchef inom lön och vill ta nästa steg där du får kombinera ledarskap med ett tydligt kundansvar. Trivs du i en roll där du får utveckla både människor och kundrelationer? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en Kundansvarig Gruppchef inom Payroll till vårt kontor i Stockholm. I denna roll får du ett helhetsansvar i att leda teamet, säkerställa hög kvalitet i leveranser till våra kunder och bygga långsiktiga, förtroendefulla relationer. Detta är en spännande roll för dig som är redo att ta nästa kliv i din karriär. Ditt uppdragRollen som Kundansvarig Gruppchef innebär ansvar för den dagliga produktionen, leveransen och utveckling av både team och kundrelationer inom löneverksamheten. Du har en central roll i att säkerställa att våra kunder får en professionell och kvalitativ leverans, samtidigt som du utvecklar teamets kompetens och arbetssätt. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Medarbetarutveckling Övergripande produktions- och kundansvar Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Uppföljning av budget Personalansvar Onboarding och Offboarding av medarbetare Regelbundna check-ins och teammöten Arbetsmiljöfrågor Bemanningsplanering Förändringsledning Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet som lönekonsult samt tidigare erfarenhet som gruppchef och som nu vill ta nästa steg för att utveckla dina ledaregenskaper och kundrelationer. För att trivas och lyckas i rollen bör du ha ett genuint intresse för människor och affären, samt för att bygga starka relationer med både kunder och medarbetare. Du är lyhörd och har en förmåga att coacha och utveckla andra. Vidare ser vi att du har: Utbildning som lönespecialist eller HR Tidigare erfarenhet att arbeta på redovisnings- eller revisionsbyrå Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi söker någon som vill bidra till en god teamkänsla och som ser medarbetarutveckling och ledarskapsfrågor som stimulerande. Du är en tydlig och trygg kommunikatör med god ansvarskänsla och omdöme. Du har lätt för att skapa förtroende och en god förståelse för sambandet mellan människa och affär. Du erbjuds På Aspia erbjuds du att arbeta i en dynamisk och stöttande miljö där teamkänsla och utveckling står i fokus. Möjlighet att kombinera viss lönearbete med ledarskap och kundansvar – en spännande och omväxlande tjänst Flexibilitet och frihet under ansvar – vi värnar om balansen mellan arbete och privatliv Kollektivavtal, förmåner och struktur för din utveckling – vi vill att du ska ha din bästa tid i karriären hos oss Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill bredda din kompetens och utvecklas mer inom ledarskap! Praktiskt om tjänsten: Placeringsort: StockholmOmfattning: HeltidTillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Philip Maycock: [email protected] Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta rekryterare Talia Brorsson: [email protected] Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Inom Infrakraftkoncernen har vi samlat drygt 700 av Sveriges främsta experter inom järnvägs-, vägbyggnad- och anläggningsarbeten, vilket gjort oss till en av branschens mest anlitade aktörer. Vi vet av personlig erfarenhet att det bästa sättet att nå framgång i vår verksamhet är att ge goda möjligheter till drivna individer. Vi söker därför kollegor med egna idéer som vill få frihet och möjlighet att utveckla sina karriärer tillsammans med några av de bästa entreprenörerna i branschen! Om tjänsten Är du en driven, serviceminded löneadministratör som vill bli en del av vårt engagerade HR-team? Vi utökar och söker nu en löneadministratör till vårt huvudkontor i Karlstad. Vår arbetsmiljö är präglad av samarbete och innovation, vilket ger dig möjlighet att utvecklas och utmanas. Du kommer att stötta koncernens anställda i frågor och avtalstolkning kring lönefrågor samt ersättningsfrågor. Som löneadministratör hos oss kommer du arbeta med utveckling och förbättring av löpande löne- samt systemprocesser i vårt personalsystem - Flex HRM/payroll, tillsammans med övriga i teamet. I denna roll ingår kontroller av verksamhetens löpande förarbete, lönekörning samt efterkontroller i lönehantering. Du kommer att hantera frågor kring lön, ersättningar, pension och försäkringar samt övriga frågor och funderingar som alltid dyker upp på vår HR-avdelning. Kompetenser och personliga egenskaper Vi söker dig som har relevant utbildning inom lön eller erfarenhet som bedöms relevant för tjänsten. För oss är det viktigt att du är jordnära, arbetar strukturerat med fokus produktivitet och engagemang. Du trivs bäst på en arbetsplats där det är puls och du får arbeta med fria tyglar, inom vissa ramar. För att klara av arbetet så har du kompentens för att arbeta med lönefrågor, löneadministration samt arbetsrättsliga frågor. Har du erfarenhet i Flex HRM/lön är det meriterande. Är du även grym på övriga ersättningsfrågor samt är ute efter att ge bra service till kollegor så kan du vara som klippt och skuren för denna tjänst! Du ska också behärska både svenska och engelska, i tal och skrift. Fortfarande intresserad? Vi ser fram emot att få läsa just Din ansökan! Ansök nu Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Kristina Tranberg, CHRO på 073 – 032 50 13 eller [email protected] Alla ansökningar behandlas löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och ger lika möjligheter för alla och vår personalsammansättning ska spegla samhället i övrigt och vi vill därför att både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund är varmt välkomna till oss. Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 75-100%

Om verksamheten Då verksamheten är i en stor utvecklings- och förändringsfas och vi har flera pågående projekt behöver vi stärka upp vårt team. Du ingår i ett löneteam som ger service och konsultativt stöd åt våra kunder. Förvaltningen Fastighet, stöd och service utvecklar processer och lösningar som gör det enkelt för våra kunder inom Västra Götalandsregionen att fokusera på sina kärnverksamheter. Om arbetet Du bidrar som lönekonsult genom: • support via telefon och via vårt ärendehanteringssystem i schema-, lön- och avtalsfrågor gällande lön • registrering och kvalitetskontroller i löneprocessen • upprätta anställningsavtal och intyg • utbildnings- och informationsinsatser Om dig Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. Alternativt har du annan utbildning som tillsammans med erfarenhet inom löneadministration eller liknande bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med lönerelaterade ärenden och är van vid att ge support till kunder via telefon. Din digitala kompetens är god, du har lätt för att förstå och lära dig att arbeta i olika system och med digitala arbetssätt. Som person är du engagerad och självgående och tar ansvar för din egen utveckling samtidigt som du bidrar till teamets framgång. Du trivs med förändring och är redo att ta initiativ till att förbättra både dig själv och enhetens arbetsmetoder. Vi värdesätter god samarbetsförmåga högt, då du kommer att arbeta nära dina kollegor, och du har mycket god förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer med kollegor, andra enheter och kund. Vidare är du flexibel, och har lätt för att prioritera om. Du är strukturerad och ordningsam så att arbetet och kvalitetskontroller blir rätt. Vårt organisationsspråk är svenska vilket innebär att du behöver behärska svenska språket i så väl tal som skrift. Det är meriterande om du tidigare arbetat i lönesystemet Heroma samt ärendehanteringssystem. Det är även meriterande om du har vana av att förstå och tolka avtal och bestämmelser. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till hållbara miljöer. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet. Vi ser fram emot din ansökan! Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.