Är du en driven person som har erfarenhet av löpande lönehantering och ekonomiarbete? Nu har du chansen att vara en del av Lessebo ÅC:s fortsatta framgångssaga. Lessebo ÅC är ett anrikt transportsäljande företag med sitt säte i Lessebo sedan 1942. Företaget expanderar och söker nu en engagerad och noggrann administratör med erfarenhet inom områdena lön, ekonomi och HR. Hos Lessebo ÅC får du inte bara ett jobb, du blir en del av en familjär arbetsmiljö där du kommer att få möjlighet att utvecklas och växa i din roll. Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen hanteras av Maxkompetens och du anställs direkt hos Lessebo ÅC. Dina arbetsuppgifter I rollen som administratör hos Lessebo ÅC kommer du att vara spindeln i nätet för företagets administrativa processer. Du kommer ha en bred och varierad roll där du arbetar nära olika funktioner inom företaget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Löneadministration och hantering av lönerelaterade ärenden såsom lönekörning, reseräkningar och traktamenten. Stödja i ekonomiska processer som exempelvis löpande bokföring, redovisning av in- och utbetalningar samt supportera i andra delar av ekonomiarbetet såsom bokslut och årsredovisning. Stötta upp i rekryteringsprocesser, hantera anställningsavtal och planera onboarding av nyanställda. Hantera utbildningsadministration och tillbudsrapportering. Övriga förekommande administrativa uppgifter. Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet av administrativt arbete inom områdena lön, ekonomi och HR. För att lyckas i rollen som administratör hos Lessebo ÅC är det viktigt att du är noggrann, driven och har en god kommunikativ förmåga. Du har ett strukturerat tillvägagångssätt med förmågan att se till helheten samtidigt som du uppmärksamma detaljerna. Som person är du nyfiken, ansvarsfull och trivs med att arbeta i en självständig roll där du tar egna initiativ. Vidare trivs du i att arbeta i en mindre arbetsgrupp där ni tillsammans når framgångsrika mål och har roligt på vägen. För att vara aktuell för tjänsten har du som söker: Eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.? Goda kunskaper i Office 365, främst inom Word och Excel. Erfarenheter som vi ser som meriterande för tjänsten är: Kunskaper inom arbetsrätt. Erfarenhet från att arbeta i lönesystemet Kontek. Tidigare erfarenhet från transportbranschen och dess kollektivavtal. Övrig information Placeringsort: Lessebo Start: Enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare Arbetstid: Heltid, dagtid Lön: Individuell lönesättning tillämpas Lessebo ÅC har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Elin Tornhed på telefon 0730-56 55 54. Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR. Om Maxkompetens Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri. Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Om kunden Lessebo ÅC är ett anrikt transportsäljande företag med sitt säte i Lessebo sedan 1942. Vi är ett brett företag indelade i flera olika verksamhetsgrenar för att kunna stå våra kunder till tjänst. I organisationen sysselsätter vi idag cirka 90 personer, har 60 egna fordon av olika slag som varje år kör motsvarande 100 varv runt jordklotet. Vi är starkt präglade av mottot nöjda kunder är ett villkor för vår existens. Lessebo ÅC skall med hög kvalitet, service, kompetens och miljöhänsyn erbjuda och utveckla för kunden attraktiva lösningar avseende transporttjänster. Alla som blir berörda av vår verksamhet skall vara fast övertygande om att varje tjänst skall vara en rekommendation för kommande affärer.

Är du en driven person som har erfarenhet av löpande lönehantering och ekonomiarbete? Nu har du chansen att vara en del av Lessebo ÅC:s fortsatta framgångssaga. Lessebo ÅC är ett anrikt transportsäljande företag med sitt säte i Lessebo sedan 1942. Företaget expanderar och söker nu en engagerad och noggrann administratör med erfarenhet inom områdena lön, ekonomi och HR. Hos Lessebo ÅC får du inte bara ett jobb, du blir en del av en familjär arbetsmiljö där du kommer att få möjlighet att utvecklas och växa i din roll. Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen hanteras av Maxkompetens och du anställs direkt hos Lessebo ÅC. Dina arbetsuppgifter I rollen som administratör hos Lessebo ÅC kommer du att vara spindeln i nätet för företagets administrativa processer. Du kommer ha en bred och varierad roll där du arbetar nära olika funktioner inom företaget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Löneadministration och hantering av lönerelaterade ärenden såsom lönekörning, reseräkningar och traktamenten. Stödja i ekonomiska processer som exempelvis löpande bokföring, redovisning av in- och utbetalningar samt supportera i andra delar av ekonomiarbetet såsom bokslut och årsredovisning. Stötta upp i rekryteringsprocesser, hantera anställningsavtal och planera onboarding av nyanställda. Hantera utbildningsadministration och tillbudsrapportering. Övriga förekommande administrativa uppgifter. Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet av administrativt arbete inom områdena lön, ekonomi och HR. För att lyckas i rollen som administratör hos Lessebo ÅC är det viktigt att du är noggrann, driven och har en god kommunikativ förmåga. Du har ett strukturerat tillvägagångssätt med förmågan att se till helheten samtidigt som du uppmärksamma detaljerna. Som person är du nyfiken, ansvarsfull och trivs med att arbeta i en självständig roll där du tar egna initiativ. Vidare trivs du i att arbeta i en mindre arbetsgrupp där ni tillsammans når framgångsrika mål och har roligt på vägen. För att vara aktuell för tjänsten har du som söker: Eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.? Goda kunskaper i Office 365, främst inom Word och Excel. Erfarenheter som vi ser som meriterande för tjänsten är: Kunskaper inom arbetsrätt. Erfarenhet från att arbeta i lönesystemet Kontek. Tidigare erfarenhet från transportbranschen och dess kollektivavtal. Övrig information Placeringsort: Lessebo Start: Enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare Arbetstid: Heltid, dagtid Lön: Individuell lönesättning tillämpas Lessebo ÅC har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Elin Tornhed på telefon 0730-56 55 54. Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR. Om Maxkompetens Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri. Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Om kunden Lessebo ÅC är ett anrikt transportsäljande företag med sitt säte i Lessebo sedan 1942. Vi är ett brett företag indelade i flera olika verksamhetsgrenar för att kunna stå våra kunder till tjänst. I organisationen sysselsätter vi idag cirka 90 personer, har 60 egna fordon av olika slag som varje år kör motsvarande 100 varv runt jordklotet. Vi är starkt präglade av mottot nöjda kunder är ett villkor för vår existens. Lessebo ÅC skall med hög kvalitet, service, kompetens och miljöhänsyn erbjuda och utveckla för kunden attraktiva lösningar avseende transporttjänster. Alla som blir berörda av vår verksamhet skall vara fast övertygande om att varje tjänst skall vara en rekommendation för kommande affärer.

Har du ett brinnande intresse för lön? Vi söker nu en lönespecialist till vår Global Compliance and Reporting (GCR) avdelning i Stockholm. GCR är en del av EY Tax som fokuserar på att effektivt hantera våra nationella och multinationella kunders obligatoriska rapportering vad gäller skatt, redovisning och lön. Med högsta servicekvalitet och högsta tekniska utvecklingsnivå reducerar vi ineffektivitet och risk samt driver förbättring och utveckling hos våra. Vi gör en viktig skillnad och våra medarbetare är centrala i denna verksamhet. På EY får du chansen att bygga en karriär som är lika unik som du. Vi stödjer din resa mot att bli ditt bästa professionella jag. Vi erbjuder globala möjligheter, ny teknik och en inkluderande kultur. Och vi räknar med din röst och ditt perspektiv för att hjälpa oss att bli ännu bättre. Bli en del av EY och bygg en unik upplevelse för dig själv och en bättre affärsvärld för alla. Möjligheten Payroll-teamet i Stockholm är i en expansiv fas och söker dig som vill vara med på vår resa. Du kommer att arbeta med utmanande och utvecklande uppdrag i olika branscher. EY är ett värderingsstyrt företag där laganda, respekt och integritet är viktiga ledord. Vid sidan av våra medarbetares engagemang och kompetens är det våra gemensamma värderingar som skapar vår framgång på marknaden. I tjänsten som lönespecialist får du möjlighet att vara med på vår tillväxtresa och påverka vår fortsatta utveckling. Vägledda av kunniga medarbetare utvecklas du till en anförtrodd affärsrådgivare genom att leverera vad vi utlovar till våra kunder och kollegor. Du får en viktig roll i vår ambition att bygga ”A better working world”. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Till vårt team inom GCR som arbetar med lönerapportering vill vi hitta en ny medarbetare med hög potential som kan leverera högkvalitativ service och hjälpa vår verksamhet att växa. I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta tillsammans med de främsta experterna inom området och får möjlighet att utveckla din kompetens och erfarenhet inom området. Hos oss får du också chansen att arbeta med några av våra största och mest spännande uppdragsgivare både i Sverige och utomlands. Din vardag kommer att präglas av omväxlande och utmanande arbetsuppgifter och du blir en del av vårt globala nätverk. För att lyckas behöver du Ha stort intresse för att etablera och utveckla kontakter Vara serviceinriktad och ha ett professionellt förhållningssätt Ha god analytisk förmåga och vara lösningsorienterad Uppskatta ett omväxlande och självständigt arbete som kräver engagemang och ansvarstagande Vara resultatinriktad Vara utåtriktad och tycker om att arbeta i team Visa initiativkraft och kreativitet kombinerat med ett affärsmässigt tänkande Kvalifikationer för tjänsten Högskole-/universitetsexamen eller relevant YH/KY-utbildning eller motsvarande erfarenhet Goda kunskaper i Officepaketet Intresse av system och processer God förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska Utvecklad analytisk förmåga, problemlösningsorienterad och god känsla för detaljer Meriterande om du tidigare arbetat som konsult Meriterande om du har arbetat i Hogia Vad vi söker Vi är intresserade av personer som är naturligt nyfikna och redo att samarbeta med andra och bygga relationer, såväl med kollegor som med kunder. För att passa hos oss på EY ser vi att du har en stark målorientering med ambition att utvecklas och du gillar att ge professionell service. Samt arbetat med hela eller stora delar av löneprocessen tidigare, alternativt avslutat en utbildning inom lön. I gengäld kan du förvänta dig stöd och coachning av erfarna kollegor. Vad EY erbjuder dig Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden. Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt. Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver. Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin. Läs gärna mer om EY och vad våra kollegor säger om sin vardag på EY Careers, Karriärbloggen, och i sociala medier. Ansökan Sök senast den 24/5. Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV, betyg från universitet och/eller annan utbildning samt ev. intyg från tidigare arbetsgivare. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Sundlöf på [email protected] rekryteringsprocessen Jonas Sandström på [email protected]. The exceptional EY experience. It’s yours to build. At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, gender identity and expression, sexual orientation and disability. If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this ad. EY | Building a better working world På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte "Building a better working world" och skapa långsiktigt värde för våra kunder, medarbetare och samhället i stort. Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas. Vi samarbetar inom våra tjänsteområden revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner, så att vi kan ställa bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.

Payroll Specialist / Lönespecialist We are now looking for a payroll specialist to join our payroll team located in Gothenburg. You will be one of two payroll specialists and report to Compensation & Benefit manager. The position will include handling payroll for Sweden including pension, yearly bonuses, company cars, benefit packages, HR administrative and office management tasks. We are looking for a person who is service minded, comfortable in educating managers and employees in time and expenses reporting, handling support to our managers and employees regarding your field of competence.The person we are looking for enjoys developing work processes and is both familiar with, and enjoy, taking part in developing payroll systems and digital tools. What you will be working with: Verify timekeeping information for all employees (support and introduction). Calculate/verify pay according to hours worked incorporating leaves and overtime. Manage compensation packages. Support the Compensation & Benefit manager in the yearly position evaluation and salary revision. Calculate and prepare bonuses. Handle employment contracts. Handle company car accounting records and salary related issues. Assists HR with system records and compile reports from the payroll and HR system. Respond to local, and federal inquires (Skatteverket, SCB, Fora Collectum etc). Who we are looking for You have a formal payroll education and/or experience of working with the full payroll cycle, ranging from time reporting to booking of salaries. Proven HR administrative competence. Highly proficient in Excel. You communicate clearly in both written and spoken Swedish and English. Knowledge of Swedish labor law, compliance procedures and tax regulations. Experience working in Kontek HRM and Payroll is a plus. You have a drive to develop and improve our processes and systems What do we offer Hultafors Group is a great company with a very positive working environment. We all work together as a team to realize our ambitious goals. We care about the wellbeing of our employees and offer good development. Benefits include, among other things, collective agreement, health allowance of 4000 SEK annually, and a bonus program based on company results. Application and Contact If you find the role challenging and interesting, please apply by sending your CV and a personal letter as soon as possible (you can also write your personal letter on the application page). Interviews will be held continuously. If you have any questions contact Frida Boberg, Compensation & Benefits Manager at [email protected] About Hultafors Group Owned by the Swedish investment company AB Latour, the highly acquisitive Hultafors Group provides a rapidly growing portfolio of leading brands that keep driven professional users at the forefront in terms of functionality, safety and overall productivity. Together, the internationally recognized brands form a unique product family for professional users who must be able to rely on their gear. Today our product portfolio consists of a broad range of products within Personal Protection Equipment and Hardware, providing products which create a better day for professional users for more than 130 years. In 2021, the portfolio expanded with the acquisition of Fristads, Kansas, Scangrip and Telesteps. Hultafors Group has an ambitious growth strategy and has currently 16 different brands, app. 2.000 employees and a turnover of app. MEUR 600 in 2022. Sustainabilty is one of our focus areas. We are not satisfied just being a part of the future – we aim to be at the forefront in our business in terms of sustainability. Read more about Hultafors Group: www.hultaforsgroup.com

Vi söker nu en Lönespecialist med erfarenhet av ekonomiassistentuppgifter till Marholmen Hotell och Konferens. Marholmen är en ö med broförbindelse i Roslagens vackra skärgård, strax utanför Norrtälje och är en fantastisk plats att arbeta på. Verksamheten på ön omfattar ett hotell, Skärgårshus, karaktäristika villor, ställplatser, glamping, restaurang, spa, konferensmöjligheter, fest- och eventlokaler, en rad aktiviteter och mycket, mycket mer. Just nu är Marholmen inne i en spännande utvecklingsfas och behöver stärka upp teamet för att lyfta gästupplevelsen till nya nivåer. I rollen som Lönespecialist ansvarar du för all administration kring lön för ungefär 90 anställda beroende på säsong, Du hanterar hela löneprocessen för både kollektivanställda och tjänstemän. I det ingår administration kring nyanställningar, löpande löneproduktion, semesterberäkningar, pensionsrapportering samt övrig rapportering till myndigheter. I tjänsten ingår ett nära samarbete med alla övriga avdelningar på Marholmen för att följa verksamhetens säsonger, så du behöver vara en god kommunikatör. Som lönespecialist ingår du i ett team tillsammans med den administrativa chefen och en ekonom. Marholmen använder Hogia lön+ och tidrapporteringssystemet Timeplan. Erfarenhet/bakgrund Du kommer även vara delaktig i den löpande redovisningen samt vara backup på ekonomiavdelningen och det är viktigt att du har erfarenhet av arbete med kund- och leverantörsrekontra samt avstämningar. Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet av att arbeta självständigt med löneprocessen och några års erfarenhet som ekonomiassistent. Ett stort plus är om du har erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön +. Du behöver ha god förståelse för arbetsrättens lagar och avtal samt goda kunskaper i Officepaketet, och Excel i synnerhet. Du behärskar att kommunicera på både svenska och engelska i såväl tal som skrift. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en lagspelare med hög social kompetensnivå och en positiv energi. Du är lösningsorienterad, trivs i en serviceroll och med att ha mycket interna kontakter på alla nivåer inom organisationen. Som person är du förtroendeingivande, trygg strukturerad och välorganiserad. Mer om tjänsten Direktrekrytering Omfattning: Heltid, deltid 75 % möjligt Placering: Norrtälje En fördel är om du bor i närheten av Norrtälje då arbetet utförs på plats hos Marholmen. Tillträde snarast Vi erbjuder En trygg arbetsplats med kollektivavtal med Visita/Unionen Lön enligt överenskommelse Personalförmåner så som friskvårdsbidrag och andra förmåner Mer om Marholmen Marholmen är en historisk plats som grosshandlare Nils Berg skapade i början av 1900-talet tillsammans med sin fru Hanna. Deras önskan att Marholmen skulle vara en plats för vila och avkoppling förvaltas och utvecklas nu av Marholmens medarbetare. Med kraft från Marholmens värdeord; Stolt, modernt och inkluderande strävar vi varje dag efter att lyckas i vår mission: Genom att göra det möjligt för många att uppleva Marholmens gästfrihet tar vi arvet vidare. Vi är snälla och omtänksamma. Vi bryr oss om de små sakerna som gör stor skillnad. Huvuduppgiften till alla medarbetare på Marholmen, oavsett roll, är att göra sitt yttersta varje dag i vår gemensamma strävan mot Marholmens vision "Att vara Sveriges ledande skärgårdsdestination för möten och individuella gäster. Året runt". Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på [email protected]. Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Har du erfarenhet av löneadministration? Vill du bli en del av vårt lön- och HR-team där vi varje dag delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra och våra processer? Brinner du för service och ordning och reda? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig. Varför Livsmedelsverket? Intresset för frågor om mat och dricksvatten är idag stort. Frågor kring mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt. På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning. På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert för att leverera våra uppdrag. För att vara framgångsrika arbetar vi tillsammans som medarbetare, ledare och chefer för att ta ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande. I Uppsala arbetar vi i moderna och attraktiva lokaler. Enheten för HR Som ett stöd i myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns avdelningen för myndighetsstöd, där bland annat enheten för HR ingår. Vårt uppdrag är att stödja Livsmedelsverkets chefer, så att organisationen har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och utveckla organisationen för framtida verksamhetsbehov. Enheten för HR består idag av åtta medarbetare och vi drivs alla av utveckling och är lösningsorienterade för verksamhetens bästa. Vi stödjer varandra och är måna om att utvecklas tillsammans i det dagliga arbetet.  Din roll Som löneadministratör hos oss har du ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter. Huvudinriktningen är det löpande arbetet med löneadministration, löneavvikelser och lönekörning med allt vad det innebär. Din roll innebär också att utbilda och ge stöd i frågor gällande exempelvis tidrapportering, semester och övrig frånvaro med grund i villkorsavtalet.  Du är ett stöd för myndighetens medarbetare i deras egenrapportering av tid, frånvaro och reseräkningar med mera.   Rollen som löneadministratör kan även innefatta deltagande i olika uppdrag kring förbättringsarbete inom våra processer. Hos oss arbetar vi både självständigt och i team och vi har många interna och externa kontakter. Du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och resurser samt målgruppers behov. Vidare gör du genomtänkta prioriteringar i arbetet och levererar i enlighet med uppsatta mål. Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar.  I arbetsuppgifterna kan det även förkomma andra administrativa uppgifter. Din kompetens Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom löneadministration och/eller har en längre tids erfarenhet av självständigt lönearbete. Du ska ha goda kunskaper om kollektivavtal och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med statliga kollektivavtal och löneprocesser. Erfarenhet och goda kunskaper i Officepaketet är självklart. Du har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av Agresso Lön eller Heroma. Dina personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad och som har en förmåga att se helheten i ditt arbete. Vi vill att du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga för att kunna kommunicera med olika målgrupper. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. För att lyckas i ditt arbete agerar du ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande. Du är lösningsfokuserad och bjuder in till och är öppen för samarbeten och nya perspektiv som förbättrar våra leveranser. Du trivs med att arbeta i team och du är öppen för nya arbetssätt och delar kompetens och lärdomar för att stärka vår gemensamma förmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Välkommen att kontakta oss Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Åkesson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00. Sista ansökningsdag är 2024-05-06. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2024/01703. Ansökan ska vara skriven på svenska. Mer information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse Organisationstillhörighet: Avdelningen för myndighetsstöd/enheten för HR Placeringsort: Uppsala All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därmed ett krav för anställning. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning. Inför intervju Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Om Livsmedelsverket Livsmedelsverket arbetar för att maten som produceras, säljs och serveras i Sverige ska vara säker och ärlig, för ett samhälle där det är lätt för människor att äta på ett hälsosamt och hållbart sätt, och en trygg livsmedels- och dricksvattenförsörjning i vardag och kris. Våra verktyg är kunskap, råd, regler och kontroll. Totalt är vi cirka 630 medarbetare, varav drygt 330 i Uppsala och ytterligare 300 som arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet.

Skoladministratör samt löneadministratör Som skoladministratör kommer du få en nyckelroll för att stötta skolledning, personal, vårdnadshavare och elever i ett flertal olika uppdrag. Du kommer att ansvara för personal- och elevadministration, hantering och uppföljning i ekonomisystem. Eftersom Europaportens skolor är en skola med musikprofil kommer du även att arbeta med organisation och planering inför skolans olika musikaler och evenemang I din roll som löneadministratör innefattar ditt uppdrag hela löneprocessen, från att hantera tidrapportering och löneunderlag till inrapportering till externa myndigheter. Detta kommer bland annat innefatta: Månadsavstämningar Hålla samtliga lönesystem uppdaterade med aktuella uppgifter Ta fram uppföljning av personalstatistik Utveckla och effektivisera löneadministrativa rutiner Vi söker dig som har relevant YH- eller högskoleutbildning inom administration med inriktning på ekonomi-, personal- eller socialadministration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom skola eller liknande verksamhet Om skolan "På Europaportens skolor har personalen en passion för att hjälpa varje elev att nå sin fulla potential och bli en välmående individ och en god samhällsmedborgare. Vi har också en passion för livslångt lärande som vi vill sprida till våra elever så att de får och bevarar lusten att lära och utvecklas. Vi vill lägga en stabil grund genom att skapa goda relationer och hjälpa våra barn och unga att växa i kunskap och självförtroende." På vår skola råder en familjär stämning som vi hoppas att du nu vill bli en del av. Vi (elever, personal och vårdnadshavare) värderar kunskap och värdegrund mycket högt. På vår skola trivs personalen och stannar gärna kvar! Vi arbetar för att ge det lilla extra för att skapa så goda förutsättningar som möjligt för våra elever att lyckas. Vi tror att relationer är en viktig grund för arbetet i skolan. Tjänstgöringsgrad: 100% Önskad start: 240613 Frågor hänvisas till biträdande rektor Mattias Rosén [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om Rollen: Som HR/Lön/Ekonomiadministratör kommer du att spela en avgörande roll i vår interna administration. Du kommer att ansvara för att skapa och underhålla administrativa processer, hantera löner samt hantera kund- och leverantörsreskontra. Huvudsakliga Arbetsuppgifter: Processer och rutiner: Skapa och tydliggöra processer och arbetsbeskrivningar för arbetsledare och andra medarbetare. Utbilda medarbetare i nya rutiner och processer. HR-administration: Hantera anställningsprocesser, inklusive skapande av anställningar i Tengella och framställning av anställningsavtal. Ge support i personal- och rekryteringsfrågor. Lön: Aktivt hantera och stödja lönefrågor, samt schemaläggning av personal via Tengella. Ekonomi: Hantera kund- och leverantörsreskontra, personalstatistik, och ekonomiska analyser, särskilt gällande lönsamhet och personalekonomiska faktorer. Kundkontakt: Kundkontakt via e-post och telefon, du förväntas kunna stötta back office vid behov. Stöttning av försäljningsavdelningen med framställande av offerter, avrop och avtal. Kravprofil: Grundläggande eftergymnasial utbildning inom HR/Lön eller Ekonomi, eller motsvarande erfarenhet från liknande roller. +3 års erfarenhet som administratör, gärna från städ- eller service/hotellbranschen. Erfarenhet av att hantera anställningar, löner och ekonomifrågor. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel. Erfarenhet av att ha skapat processer, rutinbeskrivningar och instruktioner. Erfarenhet av arbete med Fortnox. Meriterande: Erfarenhet av arbete med Tengella. Förståelse för städ- och/eller servicebranschen. Personliga Egenskaper: Självgående och initiativtagande med en noggrann och driven inställning. Förmåga att trivas med att skapa och implementera rutiner och processer. Trygg i din yrkesroll och förmåga att arbeta både självständigt och som del av ett team. Vi Erbjuder: En dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner. Ansökan: Skicka din ansökan bestående av CV och ett personligt brev till [email protected]. Ange "Ekonomi/ löneadministratör" i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 22/05-24. Vi ser fram emot din ansökan via e-post och möjligheten att välkomna dig i vårt team!

Välkommen till Azets, vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med globala, spännande kunder. Ser du dagligen förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Välkommen med din ansökan till tjänsten med placering i Solna!   ADP är en global löneaktör som har samarbetspartners runt om i världen. Vi är en av få ADP-partners i Sverige. I rollen som Senior Payroll Consultant på ADP möter du en bred variation av kunder och situationer. Du är en rådgivande part till kunderna och stöttar dem i frågor inom områden som lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att kunderna får en god löneleverans och upplevelse av oss på Azets. Vi försöker alltid ligga steget före och vill att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och trevlig kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.  Välkommen till Azets, vi erbjuder ett ständigt utvecklande arbete med globala, spännande kunder. Ser du dagligen förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets. Välkommen med din ansökan till tjänsten med placering i Solna!   ADP är en global löneaktör som har samarbetspartners runt om i världen. Vi är en av få ADP-partners i Sverige. I rollen som Senior Payroll Consultant på ADP möter du en bred variation av kunder och situationer. Du är en rådgivande part till kunderna och stöttar dem i frågor inom områden som lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att kunderna får en god löneleverans och upplevelse av oss på Azets. Vi försöker alltid ligga steget före och vill att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och trevlig kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.  Kravspecifikation  * Flerårig erfarenhet av självständigt lönearbete, fördelaktigt från outsourcingbranschen  * Goda kunskaper i lönesystemen: Agda ps & Hogia Lön  * Goda kunskaper i Excel  * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Amazing Azets  Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi 7500+ anställda, varav nästan 400 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster. Vi fokuserar på våra medarbetares välmående och utveckling. Vi är väldigt stolta över vår kultur och teamkänsla samt framåtandan som genomsyrar Azets. Du som medarbetare får: * En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa och specialisera dig inom system, process, kvalité, HR mm.  * Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden.  * Smarter working – hybrid arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv  * Ett aktivt hälsoarbete, kostnadsfri massage och schysst friskvårdsbidrag   * Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra  Placering är på huvudkontoret i Solna Business Park och tjänsten är tillsvidare med 6 månaders provanställning. Välkommen in med din ansökan!  Kontakt:  Sara Adenborg, Konsultchef Solna, [email protected]   Mikaela Karlström, Talent Acuqisition & Employer branding, [email protected]   Varmt välkommen med din ansökan!  #LI-Hybrid #LI-MK1

Är du på jakt efter en ny tjänst eller ett nytt uppdrag inom lönehantering i Malmö området? Vi söker ständigt nya talanger som vill se sig om efter nya utmaningar i arbetslivet. Är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd konsult inom lön får du gärna bifoga ditt CV via denna intresseanmälan. Konsultuppdragen varierar och styrs av våra kunders behov. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Vanligt förekommande arbetsuppgifter: - Rådgivning till medarbetare avseende frågor kring lön - Tillhandahålla korrekt och tillförlitlig rådgivning till medarbetarna och chefer - Samla in information om arbetade timmar för varje anställd - Beräkna rätt belopp med övertid, avdrag, bonusar med mera med hjälp av olika system - Behandla skatter, pensioner och betalning av personalförmåner - Hålla koll på timräntor, löner, ersättningsnivåer och information om nyanställningar - Förberedda rapporter Notera att detta inte är en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer att kontakta dig när vi har ett aktuellt uppdrag som matchar din profil. Om verksamheten Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet digitala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.