Har du kunskaper inom löneadministration, vill knyta nya kontakter eller bredda dina kunskaper ytterligare? Kanske har du arbetat med lön innan, nyligen tagit examen som lönekonsult eller är mitt i en pågående utbildning till löneadministratör? Då har vi sommarjobbet för dig! Din framtida arbetsgivare Just nu letar vi på Effektiv i Varberg efter personer kunniga inom löneadministration och lönehantering för sommarjobb hos vår kund i Varberg. Detta innebär att du kommer bli anställd av Effektiv och arbeta som konsult hos vår kund under sommaren 2026. Vad erbjuder rollen? I din roll som löneadministratör hos vår kund i Varberg kommer du bli en del av ett kunnigt och härligt team, där ni tillsammans hanterar arbetsuppgifter kopplade till en löneavdelning med uppgifter som att: - Säkerställa tidrapporter, arbetstidsregister och löneunderlag - Stötta chefer och medarbetare i frågor om lön, pension eller kollektivavtal - Vara behjälplig vid utläggshantering, arbetsgivarintyg och annan tillhörande dokumentation - Hantera rapportering och avstämning mot intern ekonomiavdelning samt externt som mot Skatteverk och Försäkringskassan m.fl. Du kommer arbeta heltid, vardagar, under klassiska kontorstider med möjlighet till flextid. Tjänsten är tänkt att starta omgående med varaktighet fram till slutet av augusti eller enligt överenskommelse. Vem är du? Förutom att du har lite förkunskaper inom lönehantering, lönekörning eller löneadministration tror vi att du är en ordningsam och strukturerad person med en hög servicekänsla som: - Har gymnasial, eller eftergymnasial ekonomisk utbildning, gärna med inriktning mot lön eller HR - Hanterar svenska obehindrat i tal och skrift med kunskaper i engelska - Har en god system-och datorvana Vidare tror vi att du en positiv och driven person med en god prioriteringsförmåga som trivs i samarbetat med andra, har ett prestigelöst tillvägagångssätt och en tillmötesgående inställning. Du bidrar gärna med arbetsglädje och positivitet till dina kollegor samtidigt som du förstår vikten av detaljer och ett noga utfört arbete. Är detta din perfekta match? Har du kunskaper av lönehantering, eller vill lära dig, utvecklas och bidra med dina kunskaper samtidigt som du skapar nya kontakter och bräddar ditt nätverk? Då är detta den perfekta match för ditt kommande sommarjobb! Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 21 juni 2026. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jessica Andersson på [email protected]. Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Lön, löneadministration, ekonomihantering, lönekonsult, Dynamics, Agda, sommarjobb, Varberg, Effektiv

Löneadministratör sökes till Praktikertjänst (visstid) Vill du arbeta i en verksamhet där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus? Vi söker nu en löneadministratör för en visstidsanställning på ca 4 månader till vår lönefunktion på Praktikertjänst. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett engagerat och kompetent team där vi tillsammans driver utveckling, effektivisering och leverans av löneprocesser i hög kvalitet.   Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos oss har du en central roll i vår supportverksamhet. Du arbetar nära både medarbetare och chefer och bidrar till att säkerställa korrekt och professionell hantering av löner och relaterade frågor ca 8500 medarbetare. Du blir en del av Lönetjänster, en avdelning inom Ekonomi & Finans med 16 kollegor i olika roller. Här präglas arbetet av samarbete, ansvarstagande och ett gemensamt fokus på ständiga förbättringar, digitalisering & kvalitetsarbete. Dina arbetsuppgifter  Ge kvalificerad telefonsupport inom lön till medarbetare och chefer Hantera och följa upp ärenden i vårt ärendehanteringssystem Stötta i utläggshantering och säkerställa korrekt handläggning Registrera, kontrollera och följa upp avvikelser (t.ex. tid, frånvaro och ersättningar) Ge stöd i avvikelsesystemet Arbeta med schemaläggning och tillhörande frågor Besvara frågor kring semester, skatt, förmåner och anställningsvillkor Säkerställa att lagar, avtal och interna riktlinjer följs  Vem är du? Vi söker dig som är serviceinriktad och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har ett genuint intresse för löneområdet och drivs av att ge professionell och lösningsorienterad support. Du har relevant utbildning inom löneadministration erfarenhet av lönearbete.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har en positiv inställning, är social som person och trivs med en stor grupp. Rollen är kommunikativ så du behöver behärska svenska i tal och skrift.  Meriterande Erfarenhet av lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda Kunskap om olika kollektivavtal Erfarenhet av Visma HR+, Medvind och ärendehanteringssystem Topdesk men inget krav. SRF auktoriserad lönekonsult är meriterande        Övrig information Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Eftersom vi på Praktikertjänst värnar om vår arbetsmiljö och säkerhet tillämpar vi slumpvisa alkohol- och drogtester. Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om företaget Nu söker vi två Löneadministratörer till vår kund i Norrköping Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehanteringsprocess. Det innebär att du bearbetar och kontrollerar löneunderlag samt tar fram lönelistor inför lönekörningar. Du sammanställer och följer upp tid- och frånvarorapporter och säkerställer att dessa är korrekta. Vidare ingår att ta fram rapporter och statistik kopplat till lönehantering och personaldata. Du ansvarar även för redovisning av skatter och arbetsgivaravgifter enligt gällande regelverk. I arbetet ingår att genomföra beräkningar och rättningar vid behov för att säkerställa korrekta utbetalningar. Du fungerar som ett stöd till verksamheten genom att besvara frågor från medarbetare rörande exempelvis lön, avdrag och semesterledighet. Rollen innefattar dessutom daglig styrning och arbetsledning av verksamheten, där du bidrar till struktur, kvalitet och effektivitet i det löpande arbetet. Din profil -YH-utbildning eller liknande inom lön -Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör -Goda kunskaper i MS Office -Goda kunskaper i lönesystem -Goda kunskaper i ekonomisystem -Goda kunskaper om kollektivavtal -Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Erfarenhet av lönesystemet Personec P Ansökan Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag! Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Tamara Mudric på [email protected]

I Timrå finns blandningen av allt du tycker om att fylla livet med; från äventyrliga aktiviteter till storslagen natur. Det bästa av två världar helt enkelt – där pulsen också får möta lugn och ro. Här finns tid att leva – här är tillvaron okrånglig.Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver.Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region!Läs gärna mer på timra.se   Vill du arbeta i en stark kommun i en växande region? Är du en erfaren lönekonsult som drivs av utveckling, digitalisering och förbättringsarbete? Då kan det här vara rollen för dig!    Löneavdelningen Löneenheten tillhör ekonomiavdelningen och hanterar ca 2 000 löneutbetalningar varje månad. Enheten består av fyra lönekonsulter som tillsammans säkerställer en professionell, kvalitetssäkrad och effektiv lönehantering för kommunens verksamheter. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, automatisering och utveckling av våra löneprocesser står i fokus. Hos oss är förbättringsarbete en naturlig del av vardagen, och vi söker nu dig som vill vara med och forma framtidens lönefunktion.   Arbetsuppgifter Som lönekonsult arbetar du brett inom löneområdet och ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och digital löneprocess. Du arbetar både med detaljer i det löpande arbetet och med helheten i löneprocessen. En viktig del av uppdraget är att bidra till utveckling av löneprocessen genom digitalisering och förbättringsarbete. Du arbetar med att identifiera och minska manuella moment samt utveckla mer effektiva och kvalitetssäkra arbetssätt som stödjer verksamheterna i hela kommunen. I det löpande arbetet ingår bland annat registrering av anställningar, hantering av frånvaro samt tillägg och avdrag, arbete med bevaknings- och signallistor, pensionsadministration samt kontroll och kvalitetssäkring av löneunderlag och utbetalningar. Du hanterar även löpande lönefrågor och ger stöd till chefer i lönerelaterade frågor samt i användningen av digitala självserviceverktyg. Rollen omfattar lönehantering för både kommunen och ett bolag, vilket innebär arbete inom flera olika avtalsområden.   Krav Utbildning inom lönehantering eller annan likvärdig utbildning Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt God systemvana och ett intresse för digitala lösningar   Meriterande Erfarenhet av att driva digitaliserings- eller förbättringsprojekt Erfarenhet av lönesystem, gärna eCompanion Erfarenhet av pensionshandläggning Erfarenhet av lönearbete inom kommunal verksamhet och dess regelverk   Personegenskaper Vi ser att du som söker är en engagerad och driven person som trivs i en verksamhet under utveckling. Vi är en gemensam stödfunktion för chefer och medarbetare där vi arbetar konsultativt, med "hjälp till självhjälp". Som person är du noggrann och strukturerad, med god förmåga att prioritera och behålla fokus även under perioder med högt tempo. Du är kommunikativ och lösningsorienterad och trivs i en roll med många kontaktytor där service och samarbete är en naturlig del av vardagen.   För att trivas i rollen ser vi att du är initiativtagande och får saker att hända. Du delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till både teamets och verksamhetens utveckling genom ett starkt engagemang för att förbättra arbetssätt och processer.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse   Vi erbjuder Ett utvecklande arbete med stort eget ansvar Möjlighet att påverka och utveckla framtidens lönefunktion Kompetenta och engagerade kollegor En arbetsplats där samarbete, kunskapsdelning och arbetsglädje står i fokus Friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år via Epassi Möjlighet till semesterväxling Rökfri arbetstid   För att bli aktuell för anställning kan det krävas att du i samband med intervju eller inför anställning:• uppvisar giltig ID-handling• vid behov styrker utbildning med betyg eller examensbevis• har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd• vid behov uppvisar giltigt körkort• vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimationFör vissa tjänster kan säkerhetsprövning komma att genomföras i enlighet med gällande regelverk. Om tjänsten omfattas av säkerhetsprövning krävs att du genomgår och godkänns i denna. För ett fåtal säkerhetsprövade tjänster kan det, utöver krav på godkänd säkerhetsprövning, även krävas svenskt medborgarskap.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Vill du få värdefull erfarenhet inom löneadministration i sommar – samtidigt som du blir en del av ett engagerat och hjälpsamt team? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. På Linköpings universitet är våra medarbetare vår viktigaste tillgång. Tillsammans bidrar vi till utbildning, forskning och samhällsutveckling – och nu söker vi en löneadministratör som vill vara med och bidra under sommaren. Vi erbjuder ett sommarvikariat på heltid under perioden juni–augusti. För rätt person finns därefter möjlighet till fortsatt arbete i form av timanställning vid behov under hösten. Om jobbet Som sommarvikarie hos oss får du en lärorik roll där du arbetar inom utvalda delar av den månatliga löneprocessen. Du får en bra inblick i hur löneadministration fungerar i en större organisation och blir en viktig del av det dagliga arbetet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: Hantering av utlägg och reseräkningar Utfärdande av intyg Stöd till kollegor vid behov Du arbetar i moderna system och får möjlighet att utveckla din förståelse för hur lön, avtal och system hänger ihop i praktiken. Om dig Vi söker dig som trivs i en roll där du får ta ansvar, arbeta strukturerat och ge service till andra. Du är noggrann i ditt arbete, är nyfiken och har en vilja att lära och utvecklas i din roll. Vi söker dig som: Studerar till lönespecialist eller har motsvarande utbildning Har god systemvana Uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av HR- eller lönesystem Din arbetsplats Du blir en del av Löneenheten inom HR-avdelningen, där vi är ett team med god sammanhållning och hjälpsam kultur. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra processer håller hög kvalitet. Hos oss får du stöd av erfarna kollegor och en bra introduktion, så att du snabbt kommer in i arbetet. Om anställningen Heltidsanställning i form av sommarvikariat under perioden juni–augusti. Vi ser att du kan arbeta större delen av sommarperioden. Efter sommaren finns möjlighet till timanställning (intermittent behovsanställning) vid behov under hösten. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 21 juni 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en lönekonsult till Löneenheten, som vill vara med och bidra till att utveckla vår löneprocess. Löneenheten ingår i HR-avdelningen på Kommunledningsförvaltningen och ansvarar för den koncernövergripande lönehanteringen, tjänstepensioner, avtalsförsäkringar, personal- och lönestatistik samt systemförvaltning inom HR-området. Idag arbetar 23 personer på Löneenheten med att ge stöd och god service till chefer och medarbetare i Växjö kommunkoncern.  Som lönekonsult behandlar du ärenden från ärendehanteringssystemet och utför kontroller, bearbetningar och registreringar i våra verksamhetssystem. Du arbetar även med stödjande och konsultativa insatser främst till chefer och handläggare. Du kommer även att bidra med dina kunskaper i vår telefonsupport till förvaltningar, bolag och myndigheter samt arbeta operativt med lönearbetet. Många av våra processer är digitaliserade och under ständig utveckling. Idag använder vi oss av systemen Visma Personec P, Time Care Planering och Pool samt Microweb. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial examen med inriktning mot lön eller kvalifikationer som kan prövas likvärdiga. Vi ser också att du har erfarenhet från det löneadministrativa området inom en större organisation. Om du har kunskap inom lagar och avtal som reglerar den kommunala sektorn är det en fördel. Eftersom arbetet innebär kontakter inom många olika områden, behöver du kunna uttrycka dig väl både i tal och skrift.  Som person är du noggrann, systematisk och kvalitetsmedveten. Du är serviceinriktad och har en god empatisk förmåga. Du kan lätt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och IT-system. I rollen som lönekonsult är det viktigt att vara strukturerad och kunna prioritera sin dag rätt, då arbetet delvis är styrt efter bestämda tidpunkter. Arbetet är teambaserat och du kommer att ingå i en arbetsgrupp med 16 lönekonsulter, där du bidrar positivt till gruppens arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och erfarenhet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Om rollen Som löneadministratör blir du en viktig del av lönekontoret och ansvarar för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering. Du arbetar nära kollegor inom lön och HR samt fungerar som stöd till verksamhetens medarbetare i lönerelaterade frågor. Rollen omfattar arbete med hela lönehanteringen fram till lönekörning och passar dig som trivs med administration, problemlösning och att ge service till interna kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bearbeta och kontrollera löneunderlag. Hantera reseräkningar, utlägg och förskott. Administrera ledigheter, frånvaro, förmåner och intyg. Genomföra lönerelaterade rättningar och beräkningar. Sammanställa tid- och frånvarorapporter. Ta fram lönelistor, rapporter och statistik. Redovisa skatter och arbetsgivaravgifter. Besvara frågor från medarbetare kring lön, semester och andra ersättningar. Säkerställa att rutiner, kontroller och processer följs. Du kommer att arbeta i ett team med andra lönespecialister och löneadministratörer där samarbete, kvalitet och service står i fokus. Vem vi söker Vi söker dig som har några års erfarenhet av löneadministration och som känner dig trygg i hela löneprocessen. Du arbetar strukturerat, har god förståelse för kollektivavtal och är van att hantera flera ärenden parallellt utan att tumma på kvaliteten. För att lyckas i rollen tror vi att du är noggrann, ansvarstagande och har ett professionellt bemötande. Du trivs i en serviceorienterad roll där du får kombinera administration med kontakt med medarbetare och interna intressenter. Vi ser gärna att du har: YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning. Minst tre års erfarenhet av arbete som löneadministratör. Goda kunskaper i lönesystem. Goda kunskaper i ekonomisystem. God förståelse för kollektivavtal. Goda kunskaper i Microsoft Office. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av lönesystemet Personec P. Erfarenhet från offentlig verksamhet eller större organisationer. Om din nya arbetsplats Du kommer att arbeta hos en etablerad organisation med verksamhet över hela Sverige och ett viktigt samhällsuppdrag. Organisationen präglas av långsiktighet, professionalism och ett starkt fokus på kvalitet, service och samhällsnytta. Här erbjuds du en stabil arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta tillsammans med erfarna kollegor och bidra till en verksamhet som har stor betydelse för samhället. Om anställningen Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult av OIO. Arbetsvillkor & förmåner: Start: Augusti 2026. Omfattning: Heltid. Placering: Norrköping. Uppdragslängd: Augusti 2028 (2 år) Arbetsmodell: På plats initialt, därefter möjlighet till viss hybridlösning. Ersättning: Fast månadslön. Ansök redan idag! Urval sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du kombinera struktur, service och påverkan? Bli löneadministratör hos vår kund i Örebro och skapa trygghet, kvalitet och smidiga HR-processer i ett engagerat team! ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta i en roll där struktur möter service och där du verkligen gör skillnad i vardagen för både medarbetare och chefer? Som löneadministratör hos oss blir du en del av ett engagerat team av kollegor inom lön och HR, där ni tillsammans säkerställer kvalitet, effektivitet och en smidig upplevelse för hela organisationen. Du är en central nyckelperson i flödet mellan lön, HR och verksamhet. Du säkerställer inte bara att rätt lön betalas ut i rätt tid – du skapar också trygghet genom att vara en naturlig kontaktpunkt i frågor som rör lön och HR. I din vardag växlar du mellan operativ noggrannhet och personlig kontakt. Du arbetar med löner, reseräkningar och HR-data, samtidigt som du – tillsammans med ditt team – guidar kollegor i processer och rutiner. Här får du också möjlighet att påverka – vi värdesätter idéer som förenklar, effektiviserar och utvecklar våra arbetssätt, inte minst genom digitalisering. PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER Vi söker dig som inte bara arbetar med lön – utan som bryr sig om kvaliteten i varje detalj och upplevelsen för varje medarbetare. Du har några års erfarenhet inom löneadministration eller liknande och en relevant utbildning i grunden. Du känner dig trygg i både svenska och engelska och har lätt för att navigera i olika system och verktyg. Som person är du: Noggrann utan att fastna i detaljer Serviceinriktad med ett genuint engagemang för att hjälpa andra Strukturerad och trygg i att prioritera när tempot skiftar En lagspelare som trivs med att arbeta nära andra och bidra till teamets framgång Nyfiken och öppen för att förbättra och utveckla arbetssätt Du trivs i en roll där du både får ta eget ansvar och samarbeta tätt med andra – och du hanterar självklart känslig information med integritet och professionalism. OM TJÄNSTEN Tjänsten som Löneadministratör är ett konsultuppdrag på heltid. Du blir anställd av Eterni Sweden AB och arbetar som konsult hos vår kund. För rätt person finns det på sikt goda möjligheter till en direktanställning hos vår kund. ÖVRIG INFORMATION  Ansök via www.eterni.se. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Adam Fransson Mörk på [email protected] eller 073-861 72 53.  Plats: Örebro  Start: Augusti  Arbetstider: Mån-Fre 07.30-16.15 (flextid)

Arbetsbeskrivning Har du erfarenhet som löneadministratör och vill arbeta på ett spännande bolag inom offentlig sektor i Norrköping? Då har vi tjänsten för dig! Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Du arbetar nära gruppledaren och kollegorna på lönekontoret för att administrera löneutbetalningar, rapportering och support till medarbetare. I din roll ingår att hantera lönerelaterade ärenden, utlägg, förskott och systemadministration. Tillsammans med kollegorna på lönekontoret supporterar du myndigheten i frågor relaterade till lön och andra ersättningar. Uppdraget omfattar arbete med hela lönekedjan fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar, rättelser, körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller).  Vi ser att du arbetat som löneadministratör i minst 3 år (de senaste 5 åren) och har goda kunskaper i ekonomisystem, kollektivavtal, lönesystem och har utbildning inom lön.  Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Uppdragets startdatum är planerat till 2026-08-17 och kommer att pågå i 1-2 år. Urval och intervjuer kommer ske löpande, så ifall denna tjänsten passar dig som handen i handsken sök redan idag! Ansvarsområden bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten Kvalifikationer KY-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Meriterande: Erfarenhet av lönesystemet Personec P Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Arbetsbeskrivning Har du erfarenhet som löneadministratör och vill arbeta på ett spännande bolag inom offentlig sektor i Norrköping? Då har vi tjänsten för dig! Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Du arbetar nära gruppledaren och kollegorna på lönekontoret för att administrera löneutbetalningar, rapportering och support till medarbetare. I din roll ingår att hantera lönerelaterade ärenden, utlägg, förskott och systemadministration. Tillsammans med kollegorna på lönekontoret supporterar du myndigheten i frågor relaterade till lön och andra ersättningar. Uppdraget omfattar arbete med hela lönekedjan fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar, rättelser, körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller).  Vi ser att du arbetat som löneadministratör i minst 3 år (de senaste 5 åren) och har goda kunskaper i ekonomisystem, kollektivavtal, lönesystem och har utbildning inom lön.  Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Uppdragets startdatum är planerat till 2026-08-17 och kommer att pågå i 1-2 år. Urval och intervjuer kommer ske löpande, så ifall denna tjänsten passar dig som handen i handsken sök redan idag! Ansvarsområden bearbeta och kontrollera löneunderlag ta fram lönelistor ta fram rapporter och statistik redovisa skatter och arbetsgivaravgifter sammanställa tid- och frånvarorapporter svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) göra beräkningar och rättningar daglig styrning och arbetsledning av verksamheten Kvalifikationer KY-utbildning eller liknande inom lön Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör Goda kunskaper i MS Office Goda kunskaper i lönesystem Goda kunskaper i ekonomisystem Goda kunskaper om kollektivavtal Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift Meriterande: Erfarenhet av lönesystemet Personec P Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.