Norlandia Health & Care Group Services AB (NHC) söker nu en strukturerad, engagerad och noggrann kollega till löneavdelningen. Vi erbjuder dig en händelserik och dynamisk arbetsplats i starkt tillväxt. NHC (Norlandia och Frösunda) erbjuder individanpassade och kvalitativa tjänster inom äldreomsorg, förskolor, individ och familj på den svenska marknaden. Med 11 000 medarbetare ser vi oss som viktiga aktörer inom våra branscher. Inom vårt Shared Service Center avseende redovisning, reskontra och lön arbetar ca 40 medarbetare. Denna tjänst är placerad på vårt kontor på Kungsholmen, Stockholm. Vi tillämpar hybridarbete med möjlighet att arbete hemifrån en dag i veckan. Dina arbetsuppgifter Som löneadminstratör hos oss kommer du att få lära dig våra system och tillhörande arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta med hantering av anställningsavtal, utfärda arbetsgivarintyg och övriga intyg, svara på förfrågningar, redovisa statistik, löneberedning, och övriga administrativa uppgifter som uppstår på avdelningen. Vara ett supportstöd till verksamheterna inom lönefrågor. Vi använder tidrapporteringssystemet Medvind och HR- och lönesystemet HR-Plus 8. Dina egenskaper och kvalifikationer Du trivs i ett företagsklimat som förändras och utvecklas i snabb takt och du vill vara en aktiv del i denna förändring. Du är en person som motiveras av att ta ansvar och driva utvecklingen framåt på ett proaktivt sätt. Du känner dig bekväm med att snabbt kunna prioritera om, när så krävs. Vi söker dig som är intresserad av administrativt arbete ur ett löneperspektiv, och vill ha en aktiv roll i utvecklingen av våra processer. Som person ser du lösningar istället för problem, du har god samarbetsförmåga, är engagerad, serviceinriktad, vågar ta initiativ, är kvalitetsmedveten, kan hantera deadlines och gillar många kontaktytor. Du har även en positiv inställning, är strukturerad och känner stort ansvar för dina arbetsuppgifter och att dessa utförs på ett så effektivt sätt som möjligt. Vi söker dig som har YH/KY-utbildning inom löneadministration alternativt har arbetat några år inom lön och därigenom fått erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha god datavana, systemintresse och behärska svenska obehindrat i tal och skrift. Tillträde och varaktighet Tillträde enligt överenskommelse Heltid Föräldravikariat som stäcker sig till 2026-08-31. Med start enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande och anställning kan komma att ske innan ansökningstiden har gått ut. Vi undanber oss vänligt med bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Din roll Som vår Löneadministratör tar du fullt ägarskap för lönehanteringen i ett dynamiskt företag med nästan 300 anställda. Vår personalstyrka består av både interna medarbetare och konsulter, så erfarenhet från en liknande miljö är en stor fördel. Ditt arbete kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa en smidig och effektiv löneprocess, följa lagar och avtal samt skapa en bra upplevelse för våra anställda. Dina ansvarsområden Hantera löneadministrationen för hela företaget – från början till slut Säkerställa korrekt lönehantering i enlighet med lagar och kollektivavtal (erfarenhet inom detta område är meriterande) Vara kontaktperson för lönerelaterade frågor Driva projekt och initiativ för att utveckla vår interna lönefunktion Möjlighet att bredda din roll inom ekonomi, fakturering och redovisning om du vill Vem vi tror att du är Trygg i din kompetens och van vid att arbeta självständigt Lösningsorienterad – du trivs i förändring och tar egna initiativ Prestigelös och proaktiv – du är nyfiken och gillar att lösa problem Har minst några års erfarenhet från en liknande roll, i kombination med relevant utbildning inom området Vårt erbjudande En roll där du verkligen kan göra skillnad, med möjlighet att växa inom ekonomi om det intresserar dig Ett dynamiskt och samarbetsinriktat arbetsklimat där du jobbar med ambitiösa, omtänksamma och kreativa kollegor Möjligheter till utveckling och karriärväxt i en miljö som värdesätter innovation, initiativförmåga och lärande En kultur som värnar om ditt välmående, balans mellan arbete och privatliv samt personlig utveckling Ett riktigt härligt och socialt kontor i Göteborg, på Kungsportsavenyen 1, samt möjligheten att arbeta på distans Mångfald & Inkludering Uppfyller du inte alla krav som listas? Studier har visat att kvinnor och minoritetsgrupper är mindre benägna att söka jobb om de inte uppfyller varenda kvalifikation. Vi är engagerade i att bygga en arbetsplats präglad av mångfald och inkludering. Om du är entusiastisk inför denna roll men inte har exakt den erfarenhet som efterfrågas i annonsen, uppmuntrar vi dig att söka ändå.

Är du en strukturerad och noggrann Lönespecialist? Då är det dig vi söker! KILA PEOPLE Kila People är ett bemanningsföretag som brinner för att skapa lika jobbmöjligheter för alla. Kila uppmuntrar mångfald genom att rekrytera och främja personer med olika bakgrunder och perspektiv där vi rustar både kandidater och arbetsgivare med den kulturförståelse som krävs för att framgångsrikt leda och arbeta i mångkulturella arbetsgrupper. Idag är vi totalt över 150 stjärnor som jobbar på Kila. Träffa oss och få en överblick av våra medarbetare som arbetar på insidan av företaget. Vi söker nu en erfaren Lönespecialist med flera års erfarenhet som kan arbeta självständigt i ett växande företag. Om rollen: Som lönespecialist hos oss på Kila People har du en central och mångsidig position som kräver en hög grad av självständighet och expertis inom löneadministration. I rollen kommer du att vara ensam om att hantera företagets ekonomifunktioner, vilket innebär att du har ett stort ansvar och frihet att forma och utveckla rutiner inom företaget. Du kommer att spela en nyckelroll i vår verksamhet och bland annat ha hand om hela löneprocessen från ax till limpa. Du kommer hantera hela löneprocessen från ax till limpa med tidrapporter, frånvaro, pensioner, försäkringar och reseräkningar. Du håller kontakt med myndigheter och externa parter samt ger support till anställda i lönerelaterade frågor. Arbetsuppgifter: Självständig lönehantering i Hogia Lön Plus. Kontakt med myndigheter som Försäkringskassan och Kronofogden. Kontroll och rapportering av tidrapporter och frånvaro. Administration av pensioner hos Collectum och FORA. Administration av försäkringar. Hantering av reseräkningar och utlägg. Kommunikation med medarbetare i lönerelaterade frågor. Säkerställa att vi följer gällande kollektivavtal. Tolka lagar och regler. Stöd till Kilas personalavdelning. Kvalifikationer: Eftergymnasial utbildning inom lön, exempelvis YH-utbildning till lönekonsult eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av arbete med löneadministration. Meriterande: Erfarenhet av schemaläggning i Quinyx och Intelliplan. Erfarenhet av Hogia Lön Plus. Personliga egenskaper: Kommunikativ: Du är öppen och tydlig i din kommunikation. Nyfiken och ifrågasättande: Du vågar ställa frågor och föreslå förbättringar. Noggrann: Du har öga för detaljer och säkerställer att allt är korrekt. Arbetsplatsen ligger ute i Morgongåva med närhet till både tågstation och goda parkeringsmöjligheter. Möjlighet till hybridarbete finns. Välkommen med din ansökan LETS TALK!

Är du ekonom med intresse och kunskap av löneadministration? Söker du en ny utmaning på ett ställe där du kan växa och mötas av stort engagemang? Då kan detta vara en perfekt möjlighet för dig! Var? Stockholm City När? Start så snart som möjligt, med hänsyn för uppsägningstid Anställningsform? Heltid 100%, Direktanställning hos vår kund Om vår kund Vår kund är en medelstor advokatbyrå som arbetar inom affärsjuridik. De hjälper alltid sina kunder med ett stort engagemang och har även blivit tilldelade utmärkelsen Årets Advokatbyrå vid flertal tillfällen. På ekonomin tillhör du ett team om tre personer, och kontakt/samarbete med andra avdelningar förekommer också. Om Rollen I rollen som ekonom med löneansvar kommer du att hantera och vara ansvarig för löneadministrationen av cirka 50 anställda samt besvara eventuella frågor relaterade till lön. Du kommer även att ansvara för leverantörsreskontran, redovisning av utlägg och kort, samt vara behjälplig vid bokslutsarbete med bland annat avstämningsarbete och annan bokföring. Du arbetar när redovisningschefen och får även stötta med andra ekonomirelaterade ad hoc-uppgifter. Rollen erbjuder även goda utvecklingsmöjligheter för dig som är nyfiken! Du utgår från deras kontor i centrala Stockholm med arbetstiderna 8.30-17, med möjlighet till flex samt viss möjlighet till hybridarbete. Arbetsuppgifter: Administrera hela löneprocessen Svara på lönerelaterade frågor från anställda och säkerställa att frågor hanteras snabbt och professionellt Ansvar för leverantörsreskontra samt bokföring av utlägg/kort Delta bokslutsarbete, med exempelvis avstämningsarbete och övrig bokföring Övriga ekonomiska ad hoc-uppgifter som kan uppstå i det dagliga arbetet Vem är du? Vi söker dig som minst har en gymnasieexamen inom ekonomi, ekonomisk utbildning utöver det är meriterande. För att vara aktuell för tjänsten behöver du flera års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter, och det är viktigt att du känner dig trygg i löneprocessen. Du har ett intresse för system, och talar och skriver obehindrat på svenska samt är bekväm med att till viss del kommunicera på engelska. Som person är du serviceinriktad och kommunikativ, med en god förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och effektivt. Du är ärlig, handlingskraftig och har ett sinne för detaljer. Dessutom värderar du ett gott samarbete, har en prestigelös inställning och räds inte av att ta initiativ eller för att lösa problem. Krav: Minst gymnasieexmen inom ekonomi Mycket god kunskap för löneadministration och leverantörsreskontra Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Meriterande: Eftergymnasialutbildning inom ekonomi Erfarenhet från advokatbyrå Erfarenhet av systemen Findity och Kontek lön Låter det intressant? Tveka inte att skicka in din ansökan via vår hemsida. Då urval och intervjuer sker löpande kan tjänsten tillsättas innan annonsen har löpt ut. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss - [email protected]. Välkommen med din ansökan! Om Delta Consulting Vi på Delta Consulting är specialister på ekonomipersonal. Vår vision är att skapa lyckligare arbetsplatser. Vi jobbar dagligen med att skapa möten mellan ekonomer och företag där ekonomer jobbar. I vårt arbete hjälper vi våra kandidater att ta nästa steg i karriären samtidigt som vi hjälper våra kunder att hitta rätt person. Vi förmedlar både permanenta anställningar och temporära anställningar i form av uthyrning och interim. Vår verksamhet styrs av våra tre ledord: noggrannhet, långsiktighet och positiv förändring. Oavsett om du är i början av din karriär eller en erfaren CFO är vi din självklara samarbetspartner när det är dags för en ny utmaning.

Löneadministratör till Ekonomiavdelningen på Toveks Personbilar Vill du vara en del av ett engagerat team och arbeta med löneadministration i en dynamisk miljö? Vi söker nu en noggrann och strukturerad löneadministratör till vår ekonomiavdelning. Tjänsten är på 50%, men kan utökas upp till 100% beroende på din erfarenhet och verksamhetens behov. Vi är ett familjeföretag i första generationen med verksamhet inom bilhandel och service. Toveks Bil grundades 1994 av Gregor Tovek, som fortfarande är huvudägare. Vi är totalt ca 850 anställda inom koncernen och omsätter ca 5 MDR. Vi har anläggningar på 18 orter till huvudsak i Västsverige och är återförsäljare för Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, Volkswagen Transportbilar samt Scania. Vi bedriver verksamhet inom tre olika bolag, men under ett gemensamt varumärke – Toveks Bil. DIN VARDAGDina arbetsuppgifter innehåller bland annat: Hantering och kontroll av löner och löneunderlag Administration av friskvård, traktamente och diverse intyg Support och rådgivning i lönerelaterade frågor Redovisning av skatter och avgifter Rapportering till externa parter såsom Försäkringskassan, Fora, Collectum och SCB Administration av pensioner, försäkringar och semesterhantering Hantering av sjuklöner, tjänstledigheter och föräldraledigheter Säkerställa att lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer följs Genomföra nödvändiga kontroller enligt Arbetsmiljöverkets krav Du kommer att vara en del av ett kunnigt team där samarbete och noggrannhet är nyckeln till framgång! VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och har minst en gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning. Du har god system- och datorvana, och det är meriterande om du har erfarenhet av lönesystemet Agda och goda kunskaper i Excel. Utbildning inom löneadministration och kunskaper inom kollektivavtalet är också meriterande. Du är noggrann, strukturerad, ansvarstagande och gillar att samarbeta. En glad och positiv inställning är viktigt för att passa in i vårt team. VILL DU VETA MER?Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Stefan Larsson på telefonnummer: 0730–846816 eller via e-post: [email protected] alternativt Amanda Eksell på telefonnummer: 0707-434173 eller via e-post: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2025-02-26. OM KUNDEN Vi är ett familjeföretag med ett motto – Hela vägen! Vi ser vår personal som vår framgångsfaktor och hos oss ska du utvecklas och utmanas i din yrkesroll. Du har ett välmående företag och starka varumärken i ryggen och kompetenta kollegor att jobba sida vid sida med. Vi är en stor, men samtidigt enkel, okomplicerad och familjär organisation där vi är nära till beslut. Vår verksamhet präglas och styrs mycket av våra oerhört starka varumärken, som alla är marknadsledande inom sina segment. Bra egenskaper för att trivas hos oss är positivitet, initiativtagande, sunt förnuft och vilja att vara en del i det vinnande laget. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt härliga team på Toveks Bil i Lidköping!

Löneadministratör till Ekonomiavdelningen på Toveks Personbilar Vill du vara en del av ett engagerat team och arbeta med löneadministration i en dynamisk miljö? Vi söker nu en noggrann och strukturerad löneadministratör till vår ekonomiavdelning. Tjänsten är på 50%, men kan utökas upp till 100% beroende på din erfarenhet och verksamhetens behov. Vi är ett familjeföretag i första generationen med verksamhet inom bilhandel och service. Toveks Bil grundades 1994 av Gregor Tovek, som fortfarande är huvudägare. Vi är totalt ca 850 anställda inom koncernen och omsätter ca 5 MDR. Vi har anläggningar på 18 orter till huvudsak i Västsverige och är återförsäljare för Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, Volkswagen Transportbilar samt Scania. Vi bedriver verksamhet inom tre olika bolag, men under ett gemensamt varumärke – Toveks Bil. DIN VARDAGDina arbetsuppgifter innehåller bland annat: Hantering och kontroll av löner och löneunderlag Administration av friskvård, traktamente och diverse intyg Support och rådgivning i lönerelaterade frågor Redovisning av skatter och avgifter Rapportering till externa parter såsom Försäkringskassan, Fora, Collectum och SCB Administration av pensioner, försäkringar och semesterhantering Hantering av sjuklöner, tjänstledigheter och föräldraledigheter Säkerställa att lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer följs Genomföra nödvändiga kontroller enligt Arbetsmiljöverkets krav Du kommer att vara en del av ett kunnigt team där samarbete och noggrannhet är nyckeln till framgång! VEM ÄR DU? Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och har minst en gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning. Du har god system- och datorvana, och det är meriterande om du har erfarenhet av lönesystemet Agda och goda kunskaper i Excel. Utbildning inom löneadministration och kunskaper inom kollektivavtalet är också meriterande. Du är noggrann, strukturerad, ansvarstagande och gillar att samarbeta. En glad och positiv inställning är viktigt för att passa in i vårt team. VILL DU VETA MER?Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Stefan Larsson på telefonnummer: 0730–846816 eller via e-post: [email protected] alternativt Amanda Eksell på telefonnummer: 0707-434173 eller via e-post: [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2025-02-26. OM KUNDEN Vi är ett familjeföretag med ett motto – Hela vägen! Vi ser vår personal som vår framgångsfaktor och hos oss ska du utvecklas och utmanas i din yrkesroll. Du har ett välmående företag och starka varumärken i ryggen och kompetenta kollegor att jobba sida vid sida med. Vi är en stor, men samtidigt enkel, okomplicerad och familjär organisation där vi är nära till beslut. Vår verksamhet präglas och styrs mycket av våra oerhört starka varumärken, som alla är marknadsledande inom sina segment. Bra egenskaper för att trivas hos oss är positivitet, initiativtagande, sunt förnuft och vilja att vara en del i det vinnande laget. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt härliga team på Toveks Bil i Lidköping!

Har du erfarenhet av löneadministration och arbete med hela lönehanteringen fram till lönekörningen? Välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vår kund, som är verksam inom offentlig sektor, söker nu en löneadministratör ett uppdrag som är på 100% och påbörjar så snart som möjligt fram till 31 maj 2025. Arbetstider: 8.00-16.30 mån-fre (flextid). Distansarbete kan förekomma. Dina arbetsuppgifter I rollen som Löneadministratör kommer du att arbeta med: Administration av löne- och personalärenden. I arbetsuppgifterna ingår det att registrera, bearbeta löneunderlag, upplägg och avslut av personal i lönesystemet Dina kvalifikationer Erfarenhet av inom löneadminstratioon Kunskaper inom kollektivavtal kopplat till lön Erfarenhet av lönesystemet Heroma Goda systemkunskaper Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 14 februari. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Sanna Perjons [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

ArbetsbeskrivningHar du en passion för systemadministration och teknisk support inom HR och lön? Vill du vara en del av ett team där din expertis gör verklig skillnad? Vi söker nu en Systemadministratör inom HR som vill bidra till en smidig och effektiv lönehantering hos vår uppdragsgivare i Södertälje. Som Systemadministratör inom HR kommer du att arbeta med SD Worx Lön på en systemförvaltningsnivå och fungera som systemadministratör och 3rd line support. Du kommer även att hantera andra system inom Compensation & Benefits, såsom reseräkningssystem och förmånsportaler. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Incidenthantering och felsökning samt identifiering av lösningar Konfigurationsförändringar i systemet via admingränssnitt Övervakning och hantering av felloggar Testning av ny funktionalitet och vidareutveckling av systemstöd Aktivt deltagande i förbättringsarbete inom operativ lönehantering Kvalifikationer Högskoleutbildning eller relevant YH-utbildning Erfarenhet av systemadministration inom HR/lönesystem eller teknisk support Minst två års erfarenhet av SD Worx Goda kunskaper i MS Office, framförallt Excel Tidigare erfarenhet av att arbeta i större organisationer (3 000+ anställda) Erfarenhet av externa och interna granskningar samt processkontroller Erfarenhet av storskaliga processer såsom lönerevisioner och massändringar av data Flytande svenska och engelska, i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk och har en god problemlösningsförmåga, med ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Du tar initiativ, arbetar självständigt och har en stark drivkraft att förbättra och utveckla system och processer. Din kommunikativa och pedagogiska förmåga gör att du kan förklara tekniska lösningar på ett tydligt sätt, samtidigt som du är serviceinriktad och trivs med att samarbeta med olika delar av organisationen. För att lyckas i rollen är du flexibel, lösningsorienterad och har en vilja att bidra till en effektiv och smidig systemhantering. Företagspresentation Vår kund är ledande inom fordonsindustrin och finns i 100 länder. I Sverige är huvudkontoret strax utanför Stockholm och här arbetar man med omställningen för ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön. När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet. Lön Enligt överenskommelse. Tillträde och ansökan Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start omgående och uppdraget förväntas löpa t.o.m. ÅÅÅÅ-MM-DD med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters och arbeta som konsult hos vår spännande kund i Södertälje. Du har möjlighet att arbeta på distans 3 dagar/vecka. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format).

Om tjänsten Klara Consulting är en ledande helhetsleverantör inom ekonomitjänster med en unik position på marknaden. Vi är en flerfaldigt prisbelönt koncern med cirka 480 medarbetare och en kultur som bygger på engagemang, samarbete och framåtanda. Nu söker vi en Senior Payroll Consultantmed erfarenhet av att arbeta med utländska kunder som vill vara med och utveckla vår löneservice i takt med att vi växer! Som en del av vår tillväxtresa bygger vi nu upp vår löneservice för internationella kunder – ett område med stor potential där du får vara med och påverka utvecklingen. Du möter internationella bolag som redan är etablerade i Sverige eller som står i begrepp att starta verksamhet här. I rollen som Senior Payroll Consultant ingår du i ettlöneteam som är dedikeradeför både svenska och utländska kunder. Här har alla sin egen kundstock, men samarbetar tätt för att säkerställa bästa möjliga leverans. Rollen innebär fokus på implementering ochrådgivning för nystartade kunder samtkoordinering för kunder i norden. Utöver det tillkommer löpande lönehantering. Du kommer att vara en nyckelperson i att stödjavåra kunder i att navigera i svenska lagar och regelverk. Utbildning och stöd tillhandahålls för att du ska kunna växa i rollen och bidra till vår utveckling. Du erbjuds: Utveckling och fördjupning: Ta din erfarenhet av internationell lönehantering till nästa nivå och utvecklas som expert inom området. Ett område under uppbyggnad: Var med och skapa strukturer och processer för våra internationella kunder, i en roll där du får påverka och bidra till vår utveckling och tillväxt. Stöd och gemenskap: Du ingår i ett engagerat löneteam som samarbetar nära och stöttar varandra för att skapa bästa möjliga lösningar för våra kunder. En medarbetarfokuserad arbetsmiljö: Vi erbjuder balans mellan arbete och fritid samt ett stort fokus på din hälsa och ditt välmående. Möjlighet till auktorisation via SRF Arbetsuppgifter: Som Senior Payroll Consultant med fokus på internationella kunder möter du en bred variation av bolag med verksamhet i Sverige. Du fungerar som en nyckelperson och rådgivare, där du kombinerar praktiskt lönearbete med strategisk och konsultativ rådgivning.Utöver detta kommer du även att ha egna svenska lönekunder där du ansvarar för den löpande lönehanteringen, vilket ger dig en varierad och dynamisk roll. Du kommer till exempel att: Delta i och/eller ansvara för uppstarten av nya kunder genom att onboarda, analysera behov och sätta upp effektiva processer. Ta kundansvar för internationella bolag med verksamhet i Sverige. Koordinera lönehanteringen för kunder i Norden. Ansvara för lönehantering för svenska bolag. Ge konsultation och rådgivning till utländska kunder kring lagar, kollektivavtal, pension och försäkringar. Ansvara för löpande lönehantering för svenska filialer av utländska bolag. Hantera myndighetsrapportering (AGI, pension, statistik) och skapa rapporter baserade på lönedata. Ge stöd i arbetsrättsliga frågor såsom anställningsavtal och arbetsgivaransvar enligt svensk lag. Rådgiva kring och administrera utsänd/hitsänd personal samt bistå med kontakter och registreringar hos svenska myndigheter. Samarbeta med andra affärsområden inom Klara Consulting, såsom redovisning och rådgivning i våra gemensamma uppdrag. Vem är du? Vi söker dig som är engagerad, lösningsfokuserad och har en naturlig förmåga att bygga långvariga kundrelationer. Du är organiserad, kommunikativ och trivs med att ta dig an komplexa utmaningar, där ditt självledarskap och initiativförmåga verkligen gör skillnad. Vi ser att du har: Minst 5 års relevant erfarenhet av en liknande roll och ett intresse för att vidareutveckla din kompetens på området. Fördjupad kunskap om lön, skatt, sociala avgifter och anställningslagstiftning. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Det är extra meriterande om du: Har tidigare erfarenhet som lönekonsult inom outsourcing. Har goda kunskaper i Agda Lön, Hogia och/eller Flex HRM. Har en YH-utbildning inom lön. Kunskaper i finska eller andra nordiska språk. Erfarenhet av nordiska löner. Praktisk information: Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: 100 %. Anställningsform: Tillsvidare med provanställning. Lön: Fast, enligt överenskommelse. Placering: Hybrid, med kontor i centrala Stockholm. Ansök redan idag och bli en del av vårt framgångsrika team – och vår spännande tillväxtresa! Om företaget: Klara Consulting är en flerfaldigt prisbelönt koncern med cirka 480 medarbetare och kontor över hela landet. Vi erbjuder våra kunder unika lösningar inom digitalisering och ekonomisk styrning. Hos oss står utveckling, kunskap och arbetsglädje i centrum – både för våra medarbetare och våra kunder. För mer information, besök gärna klaraconsulting.se.

Är du vår nästa Payroll Specialist? Vill du vara med och skapa värde för kunder genom effektiva och innovativa löneprocesser? Brinner du för digitala lösningar som förenklar vardagen för tusentals användare? Vi söker dig som vill bidra med din expertis i en dynamisk och framåtblickande arbetsmiljö, där kompetens, samarbete och kundfokus står i centrum. Hos oss blir du en del av ett engagerat och professionellt löneteam med marknadens främsta kunder. Välkommen att bli en del av vår framgångsresa! Om tjänsten Nu utökar vi personalstyrkan på vårt lönecenter Payroll Services för att kunna möta upp mot efterfrågan på våra tjänster. Därför söker vi dig som har kunskap inom löneområdet och är intresserad av att vara vår expert på ett av landets mest använda personalsystem Flex HRM. Tjänsten är placerad i centrala Örebro. Payroll Services filosofi bygger på att erbjuda ett riktigt vasst kunderbjudande som kombinerar det mest innovativa inom HRM-system med de mest flexibla lönetjänsterna som kan skalas upp eller ner efter kundens behov. Till detta kan vi lägga en stor dos av samlad expertis, ett fantastiskt engagemang och en genuin vilja att tillsammans lösa våra kunders vardagsutmaningar – vilket gör oss till en pålitlig och omtyckt partner med en kundbas som växer rekordsnabbt. Vill du också bli en del av detta framgångskoncept? Då ska du läsa vidare! Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i Sveriges modernaste kompletta personalplattform; Flex HRM. Tjänsten innefattar ett tätt samarbete med kund, att supporta i försystem, beräkna och utföra en lönekörnings alla moment och leverera önskade underlag tillbaka till kund. I tjänsten ingår också att vara delaktig i utvecklingen av Payroll Services och tillsammans med teamet skapa hållbara strategier och rutiner. Om dig För att du ska trivas och lyckas i ditt dagliga arbete hos oss är det mycket viktigt att du har god kunskap inom lön- och personalområdet. Det innebär att du inte har några problem att besvara frågeställningar som dessa: - Varför skiljer min semesterlön från föregående år, eller Hur kan jag bara få 12 dagars betald semester i år?- Jag ska jobba varannan vecka 75% mån-tors, och den andra veckan 50% onsdag em, torsdag och fredag. Kan ni fixa det?- Kalle fick en bil för tre månader sedan och vi har glömt bort att meddela detta, hur gör vi nu? Inga konstigheter? Då är du rätt person för oss! Vi önskar också att du: Har erfarenhet av löneadministration och personaladministrativa system Har kunskap inom löneprocessens alla faser Är van vid kundkontakter Är kreativ och har intresse för problemlösning Om oss Flex Applications är ett svenskgrundat techbolag i framkant av systemlösningar inom HR-, Workforce Management- och löneteknologi. Sedan 1990 har vi utvecklat innovativa digitala lösningar som automatiserar, effektiviserar och optimerar personaladministration. Vårt mål är tydligt: att transformera HR genom teknik. Från DOS till Windows, vidare till webbaserade plattformar, AI-driven analys och smarta mobilappar – vår utvecklingsresa speglar den teknologiska evolutionen. Idag är vi en marknadsledande aktör med 150 experter och tusentals kunder som dagligen förlitar sig på våra avancerade system för sömlös och intelligent HR-hantering.Med vår vision "Revolutionizing HR through technology" fortsätter vi att driva branschen framåt genom skalbara molnlösningar, automatisering och datadriven innovation. Vi bygger framtidens HR-teknologi – tillsammans med våra kunder. Och vi har bara börjat. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du flexibel arbetstid och möjligheten att arbeta delvis på distans. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag på 5 000 SEK, semesterväxling för extra ledighet och kontinuerliga karriärutvecklingsmöjligheter inom Visma-koncernen. Du får även förmånliga rabatter via Benify och kan njuta av frukost och fika på kontoret. Dessutom är vår starka gemenskap något vi värnar om, med sociala aktiviteter, konferenser och roliga företagsevent Vad händer nu? Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2025-02-16. Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före ansökningstidens utgång. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jonas Ullbrand, [email protected]. Välkommen med din ansökan!