Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället.   Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 17 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: https://www.kau.se/jobba-hos-oss Detta är endast en förkortad version av annonsen. För annonsen i sin helhet, gå till: https://kau.varbi.com/what:job/jobID:835449/ Beskrivning Institutionen för språk, litteratur och interkultur (ISLI) består av ämnena engelska, spanska, svenska språket, litteraturvetenskap och interkultur. Institutionen präglas av ett nära samarbete mellan kollegor inom och över ämnesgränser, korta beslutsvägar och en aktiv forskningsmiljö med seniora forskare, doktorander och forskningsaktiva adjunkter. Institutionen bedriver forskarutbildning i litteraturvetenskap och engelska och har en levande doktorandmiljö med forskarstuderande antagna i våra egna eller andra forskarutbildningar. Ämnet Engelska vid Karlstads universitet erbjuder en medelstor och etablerad ämnes- och forskarutbildningsmiljö. Utbildningsutbudet omfattar kurser inom samtliga program inom grundskole- och ämneslärarutbildningen, ett masterprogram, fristående kurser samt fackspråkliga kurser. Inom ämnet finns mycket goda förutsättningar för forskningssamarbeten inom och över ämnesgränserna. Det finns stor öppenhet för nya initiativ inom utbildning och forskning. Undervisningen sker både på campus och distans. Forskningen och forskarutbildningen vid ämnet bedrivs med både litteraturvetenskaplig och språkvetenskaplig inriktning. Ämnet är verksamt inom den starka Kulturvetenskapliga forskargruppen (Kufo), Centrum för språk- och litteraturdidaktik (CSL) och den starka forskargruppen Research on Subject-Specific Education (ROSE). Arbetsuppgifter I anställningen ingår att leda och bedriva egen forskning samt undervisa på kurser i både inom huvudområdet och inom lärarutbildningen. En viktig uppgift är att leda och vidareutveckla ämnesmiljön som omfattar litteraturvetenskaplig, språkvetenskaplig och ämnesdidaktisk utbildning och forskning samt att fördjupa samarbeten med andra ämnesdiscipliner. Den sökande förväntas även vara drivande i kursutveckling på alla nivåer. I anställningen ingår också administrativa uppgifter och ledningsuppdrag liksom kontakt med det omgivande samhället. Som professor förväntas du att samverka med det omgivande samhället för ömsesidigt utbyte och verka för att den kunskap och kompetens som finns vid universitetet kommer samhället till nytta. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Behörighetskrav För anställningen som professor i engelska med litteraturvetenskaplig inriktning krävs avlagd doktorsexamen i engelska med litteraturvetenskaplig inriktning eller motsvarande. Dessutom krävs visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad och på ett sådant sätt att även kvaliteten kan bedömas. Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen såväl som genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas kan en anställning ändå ske under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den inom ramen för kompetensutvecklingstiden under de första två årens anställning, eller ansöker om att validera motsvarande kunskap. För samtliga behörighetskrav hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning. Arbetsuppgifterna som professor i engelska förutsätter goda kunskaper i svenska och engelska. Saknas kunskaper i svenska kan anställning ändå ske under förutsättning att du arbetar aktivt för att inhämta dessa språkkunskaper. Bedömningsgrunder I bedömningen kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.  Särskild vikt kommer att läggas vid: personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, kreativitet och initiativkraft samt erfarenhet och förmåga att leda en forskarutbildningsmiljö och att bedriva strategiskt utvecklingsarbete gällande forskarutbildning. Stor vikt kommer att läggas vid: visad och aktuell förmåga att erhålla forskningsfinansiering i konkurrens samt erfarenhet av handledning och undervisning inom forskarutbildning. Vikt kommer även att läggas vid: egen och aktuell litteraturdidaktisk forskning. Meriterande är även: egen lärarutbildning, erfarenhet av undervisning på lärarutbildning eller annan relevant erfarenhet av skolväsendet. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten förväntas du delta i det dagliga arbetet och i gemenskapen på institutionen.  Sista ansökningsdag: 31 oktober 2025                                  Ange referensnr: REK2025/136 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället.   Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 17 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: https://www.kau.se/jobba-hos-oss Detta är endast en förkortad version av annonsen. För annonsen i sin helhet, gå till https://kau.varbi.com/what:job/jobID:835444/.  Beskrivning  Institutionen för språk, litteratur och interkultur (ISLI) består av ämnena engelska, spanska, svenska språket, litteraturvetenskap och interkultur. Institutionen präglas av ett nära samarbete mellan kollegor inom och över ämnesgränser, korta beslutsvägar och en aktiv forskningsmiljö med seniora forskare, doktorander och forskningsaktiva adjunkter. Institutionen bedriver forskarutbildning i litteraturvetenskap och engelska och har en levande doktorandmiljö med forskarstuderande antagna i våra egna eller andra forskarutbildningar.  I ämnet litteraturvetenskap bedrivs utbildning som omfattar fristående kurser på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå, samt lärarutbildning från förskola till gymnasium. Den fristående kursverksamheten inkluderar även kreativt skrivande. Forskning vid ämnet bedrivs inom både litteraturvetenskap och litteraturdidaktik, och ämnet är verksamt inom den Kulturvetenskapliga forskargruppen (Kufo), Centrum för språk- och litteraturdidaktik (CSL) och forskargruppen Research on Subject-Specific Education (ROSE).  Arbetsuppgifter  I anställningen ingår att leda och bedriva egen forskning samt undervisa på kurser både inom huvudområdet och inom lärarutbildningen. En viktig uppgift är att leda och vidareutveckla en ämnesmiljö som omfattar litteraturvetenskaplig och litteraturdidaktisk forskning och utbildning samt fördjupa samarbeten med andra ämnesdiscipliner. Den sökande förväntas även vara drivande i kursutveckling på alla nivåer. I tjänsten ingår också administrativa uppgifter och ledningsuppdrag liksom kontakt med det omgivande samhället.  Som professor förväntas du att samverka med det omgivande samhället för ömsesidigt utbyte och verka för att den kunskap och kompetens som finns vid universitetet kommer samhället till nytta. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen.  Behörighetskrav  För anställningen som professor i litteraturvetenskap krävs avlagd doktorsexamen i litteraturvetenskap eller motsvarande doktorsexamen som är relevant för arbetsuppgifterna. Dessutom krävs visad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad och på ett sådant sätt att även kvaliteten kan bedömas.  Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen såväl som genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas kan en anställning ändå ske under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den inom ramen för kompetensutvecklingstiden under de första två årens anställning, eller ansöker om att validera motsvarande kunskap. För samtliga behörighetskrav hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning.  Anställningsordning vid Karlstads universitet(pdf) Arbetsuppgifterna som professor i litteraturvetenskap förutsätter goda kunskaper i svenska, alternativt norska eller danska, samt engelska. Saknas någon av dessa kunskaper i tillräcklig utsträckning kan anställning ändå ske under förutsättning att du arbetar aktivt för att inhämta dessa språkkunskaper.  Bedömningsgrunder  I bedömningen kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.   Särskild vikt kommer att läggas vid:  egen och aktuell litteraturdidaktisk forskning samt personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, kreativitet och initiativkraft.  Stor vikt kommer att läggas vid:  visad och aktuell förmåga att erhålla forskningsfinansiering i konkurrens samt erfarenhet av handledning och undervisning inom forskarutbildning.  Meriterande är även:  egen lärarutbildning, erfarenhet av undervisning på lärarutbildning eller annan relevant erfarenhet av skolväsendet.  Villkor  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten förväntas du delta i det dagliga arbetet och i gemenskapen på institutionen.   Sista ansökningsdag: 2025-10-31                                      Ange referensnr: REK2025/135 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r

Institutionen för medicinsk cellbiologi utgör tillsammans med sex andra institutioner den medicinska fakulteten vid Uppsala universitet. Vid institutionen bedrivs framgångsrik forskning inom cellbiologi, fysiologi och farmakologi med särskilt fokus på diabetes, cell- och neurofysiologi samt immunologi. För att stärka och utveckla den farmakologiska forskningen söker nu institutionen för medicinsk cellbiologi en professor i farmakologi med preklinisk inriktning. Inom institutionen finns tillgång till ett brett spektrum av metoder, däribland avancerad fluorescensmikroskopi (från enmolekylsavbildning till intravital mikroskopi), elektrofysiologi, respirometri, mikrofluidik, organoidkulturer, bioprintning samt ypperliga möjligheter till arbete med olika in vivo-modeller. Infrastruktur och expertis inom olika så kallade omik-teknologier, encellsbiologi, bioinformatik, läkemedelsutveckling, med mera, finns att tillgå lokalt genom forskningsinfrastrukturen SciLifeLab. Institutionen erbjuder en kollegial miljö med forskargrupper som samarbetar, inte bara internt eller med andra institutioner vid universitetet och Akademiska sjukhuset, utan också nationellt och internationellt, liksom med avknoppningsföretag och läkemedelsindustri. Utöver forskning bedriver institutionen för medicinsk cellbiologi undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå, där undervisningen på grundnivå framförallt sker inom läkar-, biomedicin-, apotekar- och sjuksköterskeprogrammen. Verksamheten är lokaliserad till Biomedicinskt centrum (BMC) i Uppsala och innefattar drygt 110 anställda lärare, forskare, doktorander och administratörer. Beskrivning av ämnesområdet Som professor företräder du ämnet farmakologi och har ansvar för att hålla ämnets kvalitetsnivå hög med avseende på innehåll och utveckling inom såväl forskning som utbildning på grund- och avancerad nivå samt forskarnivå. Farmakologi inbegriper studier av hur läkemedel och liknande substanser interagerar med biologiska system. Genom att undersöka hur sådana ämnen påverkar molekylära måltavlor och framkallar förändring i cellulära och fysiologiska processer eller patologiska förlopp i relevanta in vitro- och in vivo-modeller erhålls kunskap om läkemedels verkningsmekanismer, effektintensitet och potentiella biverkningar. Preklinisk forskning inom farmakologi spelar en avgörande roll för utvecklingen av nya läkemedel. Arbetsuppgifter Den som anställs kommer att ha ett övergripande ansvar för forskning och forskarutbildning inom ämnesområdet farmakologi. I anställningen ingår handledning och undervisning på forskarnivå, avancerad nivå och grundläggande nivå. Undervisning i farmakologi på grundläggande nivå bedrivs framför allt inom läkar- och biomedicinprogrammet och fokuserar på allmän farmakologi, det vill säga principer för läkemedels verkningsmekanismer, omsättning och effekter, och särskild farmakologi, innefattande kunskap om olika läkemedels användning och effekt vid behandling av sjukdomar. Innehavaren av tjänsten skall leda en aktiv forskargrupp inriktad mot farmakologi samt bidra till en positiv utveckling av både forskning och utbildning inom ämnet i samverkan med fakultetens forskare och lärare. Administrativa arbetsuppgifter samt interna och externa förtroendeuppdrag ingår i tjänsten. Likaså ingår att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet samt att bidra till spridning av kunskap till, och samverkan med, det omgivande samhället. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Meritportföljer: Anvisningar för sammanställning av meriter och riktlinjer för meritvärdering vid rekrytering av lärare, Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Efter överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av prodekanus professor Pernilla Åsenlöf, tel 070-456 28 31, e-post [email protected], eller prefekt professor Anders Tengholm, tel 018-471 4481, e-post [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2025, UFV-PA 2025/159 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

The House of Innovation (HOI) at the Stockholm School of Economics (SSE) currently invites applications for an Assistant Professor (tenure track, tenure upon hire can be considered for senior applicants) position with a focus on Entrepreneurship. HOI is a cross-disciplinary research environment, with scholars working in Technology & Innovation Management, Entrepreneurship, Information Systems, and Operations & Supply Chain Management.    Candidates for this position are expected to have strong qualities in both research and teaching in Entrepreneurship. In research, the successful candidate should exhibit the ability to publish in top-tier academic journals, as evidenced by a promising research pipeline, an active presence in the international research community, and publications in leading journals (if available).   In teaching, experience from designing and delivering courses in relevant areas of entrepreneurship, as well as from coaching student projects and theses, is considered a merit. Candidates will be expected to interact and collaborate with faculty in the department as well as from other disciplines and to exercise intellectual leadership in their discipline.    The position is tenure track or tenured depending on experience and qualifications. The tenure track is a three- plus three-year position, with promotion to tenured associate professor subject to satisfactory research, teaching and citizenship performance.   We take a broad perspective on entrepreneurship and seek candidates who are interested in any entrepreneurship topic and context. SSE and HOI have a particularly strong environment for research into tech-based start-ups and scale-ups. We are very closely connected to the vibrant entrepreneurial and innovation ecosystem in Stockholm. Many world-leading companies operate in and around Stockholm and HOI is the home of SSE Business Lab which was recently ranked the #8 start-up hub in Europe by Financial Times. We are also very closely connected to and supported by the dynamic Nordic family enterprise and family office community that opens exciting research opportunities in different core areas of entrepreneurship in relation to family enterprise.   An ideal starting date for successful applicants is August 2026, but we are open to discussing other dates. Salaries are competitive, commensurate with qualifications and experience, and are set on an individual basis.   We will be holding informal interviews in conjunction with the Academy of Management Annual Meeting 2025 in Copenhagen, July 25-29, 2025. To be considered for an interview slot at the Academy of Management, please submit your expression of interest by email, including your curriculum vitae and job-market paper, with the subject heading “Entrepreneurship tenure-track position”, by July 16th (CET) to mailto:[email protected] We will conduct a first round of interviews soon after the August 31st deadline and host campus visits by invitation in the Fall of 2025.  Formal submission will be via the SSE Varbi online platform (https://hhs.varbi.com/what:job/jobID:839645/). To apply, please submit:  - A cover letter articulating the candidate’s fit with the position description, including research interests and teaching experience.  - A curriculum vitae.  - A separate document listing both published articles (if any) and articles submitted to journals.  - Copies of representative research.  - Names and contact information of three people willing to provide references.  To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application via Varbi by August 31st, 2025 (CET).  The application for the informal meeting during the Academy of Management will not be taken as a formal application. Please submit your application via Varbi to be considered for this position.  About the House of Innovation (HOI)   The House of Innovation, a recently formed unit within SSE, offers an excellent, interdisciplinary research, education and outreach environment focused on innovation, digitalization and entrepreneurship (https://www.hhs.se/en/research/research-houses/house-of-innovation/). HOI collaborates with a broad, influential network of academics, corporations, government agencies, and civil society actors, with the aim to contribute to the advancement of society and of the international community.  HOI faculty members regularly publish in top academic journals, including Academy of Management Journal, Journal of Management, MIS Quarterly, Journal of Business Venturing, Entrepreneurship Theory and Practice, Management Science, Organization Studies, Journal of Management Studies, Information Systems Research, Journal of International Business Studies, Journal of Product Innovation Management, Research Policy and Harvard Business Review. They serve on editorial boards, in editorial positions, and in academic leadership positions. They frequently receive substantial grants from leading Swedish and European funding institutions to conduct state-of-the-art research, and serve on national and international policy committees, thus contributing to the shaping of society and of innovation ecosystems.     About the Stockholm School of Economics The Stockholm School of Economics is ranked as the top business school in the Nordic and Baltic countries and enjoys a strong international reputation. World-class research forms the foundation of our educational offering, which includes Bachelor, Master, PhD, MBA, and Executive Education programs. Through creativity and collaboration, the Stockholm School of Economics provides an environment where ambitious students and accomplished researchers meet to address contemporary challenges within business and economics, particularly those concerning sustainability, diversity and innovation. Apart from delivering world class education within business and economics, SSE students are trained to be successful decision makers and leaders of the future. https://www.hhs.se/en/about-us/organization/mission-and-vision/ SSE is committed to a balanced gender distribution and values a variety of backgrounds and experiences among our employees. We therefore welcome all applicants regardless of their gender, ethnicity, gender identity or expression, disability, sexual orientation, age, or religion or other beliefs. We strive to have a fair and inclusive recruitment process.

Professor in medical science with focus on evidence-based medicine combined with employment as a specialist physician/consultant at the HTA Center, Sahlgrenska University Hospital Reference number PAR 2025/517 The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. Welcome to the Institute of Medicine! We conduct interdisciplinary research and education in health and medicine, from molecular to societal levels, in close collaboration with the healthcare system in the Västra Götaland Region. Our research focuses on major public health diseases such as cardiovascular diseases and diabetes. We have a strong partnership with Sahlgrenska University Hospital and the HTA Center of Västra Götaland Region, where we work with evidence-based care and health economics. The HTA Center evaluates medical methods and publishes reports that are distributed to various authorities and institutions. It also offers courses at the doctoral and postdoctoral levels in evidence-based medicine/HTA. To further develop evidence-based medicine, the Department of Medicine and Sahlgrenska University Hospital have a shared need to integrate academic expertise in evidence-based medicine and HTA into their activities, including the HTA Center. Subject area Medical science with focus on evidence-based medicine Subject area description Health Technology Assessment (HTA) and evidence-based medicine are two closely related concepts in healthcare. Both aim to improve the quality and efficiency of healthcare by basing decisions on scientific evidence. HTA is a systematic process for evaluating methods, techniques, and treatments in healthcare. It includes a review of scientific literature to assess benefits and risks for patients, as well as ethical and health-economic aspects. HTA reports serve as a basis for decisions regarding the introduction or discontinuation of methods and products in healthcare. Evidence-based medicine is built on making decisions using the best available scientific results, clinical experience, and patient preferences. HTA is an important part of evidence-based medicine, as it provides systematic evaluations that support evidence-based decisions. At the Institution of Medicine and Sahlgrenska University Hospital, there is a particular focus on HTA and evidence-based medicine. Duties The position holder is expected to systematically identify and analyze knowledge gaps in healthcare and initiate and lead projects to address them, which may include extensive and methodologically rigorous evaluations of medical methods, techniques, and treatments. The goal is to create evidence-based decision-making materials that enhance the quality and efficiency of healthcare. Additionally, the role includes actively seeking external research funding, establishing and developing a strong research environment at the HTA center, and supervising doctoral students and junior researchers within the HTA field. The position holder is also expected to contribute to the development of postgraduate education and collaborate with national and international stakeholders to promote knowledge exchange and implementation of research findings. The teaching assignment includes teaching in the medical program to provide medical students with an understanding of and fundamental skills in the process of evidence-based medicine through lectures and practical exercises. For example, by participating as a teacher/supervisor in semester 10 for the 30-credit thesis course and teaching epidemiology in the internal medicine course (semester 6) in the medical program. Additionally, the role includes responsibility for HTA courses at the doctoral level within the Sahlgrenska Academy and for clinical researchers at Sahlgrenska University Hospital, as well as conducting educational initiatives for training physician (AT/BT/ST) and other healthcare professionals. The position also involves participation in collegial bodies and decision-making processes to ensure academic quality and development, as well as collaboration with the Västra Götaland Region in the administration and development of HTA activities at Sahlgrenska University Hospital. The clinical work will be linked with the HTA activities at Sahlgrenska University Hospital. Eligibility The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. According to Chapter 3, Section 8 of the Higher Education Act, a combined appointment may only be held by someone who meets the eligibility requirements for both positions. To be eligible for employment as a professor, the candidate must have demonstrated scientific and pedagogical proficiency, as well as a Swedish or foreign medical license and specialist medical training. Documented experience in evidence-based medicine is a requirement. The position requires, according to the Swedish National Board of Health and Welfare, the necessary knowledge of Swedish, Danish, or Norwegian for a Swedish medical license. See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities. Göteborgs universitet | Professor in medical science with focus on evidence-based medicine combined with employment as a spe

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Välkommen till institutionen för medicin! Vi bedriver omfattande forskning och utbildning inom hälsa och medicin, från molekyl till samhälle, i nära samarbete med sjukvården i Västra Götalandsregionen. Vår forskning fokuserar på stora folksjukdomar som hjärt-kärlsjukdomar och diabetes. Vi har en stark samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset och HTA-centrum Västra Götalandsregionen, där vi arbetar med evidensbaserad vård och hälsoekonomi. HTA-centrum utvärderar medicinska metoder och publicerar rapporter som sprids till olika myndigheter och enheter. HTA centrum ger också kurser på doktorand och post-dok-nivå i evidensbaserad medicin/HTA. För att utveckla evidensbaserad medicin har institutionen för medicin och Sahlgrenska universitetssjukhuset ett gemensamt behov av att knyta akademisk kompetens inom evidensbaserad medicin och HTA till sina verksamheter inkl. HTA-centrum. Ämne  Medicinsk vetenskap med inriktning mot evidensbaserad medicin Ämnesbeskrivning  Health Technology Assessment (HTA) och evidensbaserad medicin är två nära relaterade koncept inom hälso- och sjukvården. Båda syftar till att förbättra kvaliteten och effektiviteten i vården genom att basera beslut på vetenskapliga bevis. HTA är en systematisk process för att utvärdera metoder, tekniker och behandlingar inom hälso- och sjukvården. Den inkluderar en granskning av den vetenskapliga litteraturen för att bedöma nytta och risker för patienter, samt etiska och hälsoekonomiska aspekter. HTA-rapporter används som underlag för beslut om införande eller avveckling av metoder och produkter inom vården. Evidensbaserad medicin bygger på att beslut fattas med hjälp av de bästa tillgängliga vetenskapliga resultaten, klinisk erfarenhet och patientens önskemål. HTA är en viktig del av evidensbaserad medicin, eftersom den tillhandahåller systematiska utvärderingar som stödjer evidensbaserade beslut. Vid Institutionen för medicin och Sahlgrenska universitetssjukhuset finns ett särskilt fokus på HTA och evidensbaserad medicin. Arbetsuppgifter  Anställningsinnehavaren förväntas systematiskt identifiera och analysera kunskapsluckor inom hälso- och sjukvården samt initiera och leda projekt för att åtgärda dessa, vilket kan omfatta omfattande och metodologiskt rigorösa utvärderingar av medicinska metoder, tekniker och behandlingar. Målet är att skapa evidensbaserade beslutsunderlag som stärker hälso- och sjukvårdens kvalitet och effektivitet. Vidare ingår att aktivt söka externa forskningsanslag, bygga upp och utveckla en stark forskningsmiljö vid HTA-centrum, samt handleda doktorander och yngre forskare inom HTA-området. Anställningsinnehavaren förväntas också bidra till utvecklingen av forskarutbildningen och samverka med nationella och internationella aktörer för att främja kunskapsutbyte och implementering av forskningsresultat. Undervisningsuppdraget innefattar undervisning på läkarprogrammet för att ge läkarstudenter förståelse för och grundläggande färdigheter i processen för evidensbaserad medicin genom föreläsningar och praktiska övningar. T.ex. genom att delta som lärare/handledare på termin 10 i kursen Examensarbetet 30HP och undervisa i epidemiologi på Internmedicinkursen (termin 6) på läkarprogrammet. Vidare att ansvara för kurser i HTA på doktorandnivå inom Sahlgrenska akademin och för kliniska forskare på Sahlgrenska universitetssjukhuset samt genomföra utbildningsinsatser gentemot utbildningsläkare (AT/BT/ST) och övriga hälsoprofessioner. I tjänsten ingår även att delta i kollegiala organ och beslutsprocesser för att säkerställa akademisk kvalitet och utveckling samt samverkan med Västra Götalandsregionen i form av administration och utveckling av HTA-verksamheten vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Den kliniska tjänstgöringen kommer att vara knuten till HTA-verksamheten vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Behörighet  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga behörigheter framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida. Bedömningsgrunder  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida. Anställning  Anställningen är en tillsvidare ansrällningmed på heltid (100%) med placering för närvarande vid Institutionen för medicin. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Jan Borén, prefekt/professor, +46 733 76 42 64, [email protected]  Inger Gjertsson, proprefekt/professor, +46 730 24 67 25, [email protected] Ansökan OBSERVERA: fullständig annons där hur du ansöker framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida. Ansökan ska vara inkommen senast: 15 september 2025 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Konsthögskolan söker nu en professor i fri konst. Anställningen är tillsvidare på heltid med tillträde under april månad 2026 eller enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter I anställningen ingår 70% undervisning inom huvudområdet fri konst och 30% forskning inom huvudområdet fri konst. Undervisningen sker främst på masterutbildningen där föreläsningar, seminarier och handledning i studenternas individuella konstnärliga arbete är centralt. Centralt i anställningen är även att utveckla forskning samt en forskarutbildning i fri konst, i samarbete med UmArts, Umeå universitets centrum för arkitektur, design och konst, och att i samverkan med övriga medverkande enheter (Designhögskolan, Arkitekthögskolan, Estetiska ämnen och Bildmuseet) bidra till att utveckla den konstnärliga forskningen vid Umeå universitet. Förutom dessa arbetsuppgifter ingår att delta i personalmöten samt att bidra till ämnets och arbetsgruppens utveckling samt samverkan med det omgivande samhället.  För den del av anställningen som finansieras med anslag för utbildning, tillkommer kompetensutvecklingstid upp till motsvarande 14% av heltid som i normalfallet används till forskning och arbete med forskningsansökningar. För närvarande utlyser Humanistiska fakulteten årligen en publikationsbaserad resurs för forskning, i vilken anställda kan ansöka om upp till 50% fakultetsfinansierad forskningstid under två år. Behörighet Behörig att anställas som professor inom konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl konstnärlig som pedagogisk skicklighet, 4 kap. 3 § högskoleförordningen samt har avlagt konstnärlig doktorsexamen.  Med konstnärlig skicklighet avses framstående konstnärliga meriter från verksamhet inom de konstnärliga fälten, förmåga till konstnärlig forskning- och/eller utvecklingsarbete samt förmåga att kommunicera konst med det omgivande samhället.  Vid anställning på konstnärlig grund innebär pedagogisk skicklighet uppvisad pedagogisk skicklighet i konstnärliga sammanhang inom eller utanför universitetet.   Goda språkkunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska i tal och skrift och förmåga att undervisa på svenska eller annat skandinaviskt språk och engelska utgör krav för anställningen.  Bedömningsgrunder för urvalet Bedömningsgrunder för urvalet är: konstnärlig och pedagogisk skicklighet i fri konst samt erfarenhet av konstnärlig forskning i fri konst. Till bedömningsgrunder hör även erfarenhet av tvärvetenskapliga samarbeten, administrativ skicklighet, god samarbetsförmåga samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.  Den konstnärliga skickligheten ska ha visats genom dokumenterad egen konstnärlig produktion eller verksamhet och utvecklingsarbete inom de konstnärliga fälten inom ämnesområdet fri konst. Kriterier vid bedömningen är: ·        konstnärlig kvalitet ·        synlighet och värdering i konstliv och i forskningssammanhang inom fri konst  ·        samverkan med omgivande samhälle ·        stipendier, etc. Den pedagogiska skickligheten vid anställning som professor i fri konst på konstnärlig grund ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på konstnärlig grund inom universitetet eller motsvarande skicklighet visad i konstnärliga sammanhang utanför universitetet. Kriterier vid bedömning av pedagogisk skicklighet vid anställningar på konstnärlig grund är: ·        förmåga att utveckla och genomföra utbildning av hög kvalitet på olika nivåer  ·        erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete  Meriterande är erfarenhet av att utveckla konstnärlig forskarutbildning.  Avvägning mellan bedömningsgrunderna Lika stor omsorg ska tillmätas prövningen av den konstnärliga och pedagogiska skickligheten.  Särskild vikt ska tillmätas konstnärlig och pedagogisk skicklighet. Vid en avvägning mellan dessa bedömningsgrunder ska konstnärlig skicklighet tillmätas större vikt.   Erfarenhet av konstnärlig forskning i fri konst ska tillmätas störst vikt.  Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt fästas vid dokumenterad undervisningserfarenhet inom högre konstnärlig utbildning. Stor vikt ska fästas vid dokumenterat pedagogiskt utvecklingsarbete.  Vikt ska fästas vid erfarenhet av tvärvetenskapliga samarbeten, administrativ skicklighet samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Umeå universitets anställningsordning: https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-20240604-giltig-fran-241101.pdf Ansökan Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan återfinns i Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran: https://www.umu.se/contentassets/50940fbdac714459ad8b6a4406596619/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-240129.pdf Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form. Ansökan ska skickas via Umeå universitets rekryteringssystem Varbi senast 2025-09-30. Övrigt Anställningen är tillsvidare på 100% med tillträde under april månad 2026 eller enligt överenskommelse. Anställningen är placerad i Umeå. För att genomföra undervisning, delta i planeringsmöten och fullgöra andra uppgifter som ingår i anställningen krävs hög närvaro i miljön. Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/.  Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Per Nilsson, [email protected], 070 254 13 42 eller HR-samordnare, [email protected]. Välkommen med din ansökan!

The House of Innovation (HOI) at the Stockholm School of Economics (SSE) currently invites applications for a tenure-track position (Assistant Professor level) with a focus on Digital Innovation and Artificial Intelligence. Candidates are expected to have a background in a field such as Innovation Management or Information Systems. A PhD in a related field is required by the time of assuming the position. The House of Innovation is a cross-disciplinary research environment, with scholars working in Technology & Innovation Management, Entrepreneurship, Information Systems, and Operations & Supply Chain Management. Stockholm is consistently ranked as a global top-ten environment for tech-based entrepreneurship and innovation. HOI has its own incubator and excellent access to the entrepreneurial and innovation ecosystem as well as to many world-leading companies operating in and from Stockholm. Our students are highly talented and motivated, and our programs are extremely well regarded. Candidates are expected to have strong qualities in both research and teaching. In research, the candidate should exhibit the ability to publish in top-tier, peer-reviewed, international journals, as evidenced by a promising research and publication pipeline, a presence in the international research community, and publications in leading journals (if available). In teaching, experience with integrating GenAI into innovative teaching is a big plus and we expect candidates to have designed and delivered university courses in management and organization of technology or innovation, as well as coaching student projects. Candidates will be expected to interact and collaborate with faculty from other disciplines and to exercise intellectual leadership in their discipline. The vacant assistant professorship is a 3+3-year tenure-track position with research and teaching obligations. Promotion to a tenured associate professor is possible with satisfactory teaching, publication and citizenship performance.  An ideal starting date for successful applicants is August 2026, but we are open to discussing other dates. Salaries are competitive, commensurate with qualifications and experience, and are set on an individual basis. We will be holding informal interviews in conjunction with the Academy of Management Annual Meeting 2025. Copenhagen, July 25-29, 2025. To be considered for an interview slot at the Academy of Management, please submit your expression of interest by email, including your curriculum vitae and job-market paper, with the subject heading “Digital Innovation and Artificial Intelligence tenure-track position”, by July 16th (CET) to mailto:[email protected] We will conduct a first round of interviews soon after the August 31st deadline and host campus visits by invitation in the Fall of 2025. Formal submission will be via the SSE Varbi online platform (https://hhs.varbi.com/what:job/jobID:839115/)  To apply, please submit: - A cover letter articulating the candidate’s fit with the position description, including research interests and teaching experience. - A curriculum vitae. - A separate document listing both published articles (if any) and articles submitted to journals. - Copies of representative research. - Names and contact information of three people willing to provide references. To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application via Varbi by August 31st, 2025 (CET). The application for the informal meeting during the Academy of Management will not be taken as a formal application. Please submit your application via Varbi to be considered for this position. Inquiries Should you have any questions regarding this call, feel free to contact:  Professor Stefan Haefliger (mailto:[email protected]) About the House of Innovation (HOI) The House of Innovation, a recently formed unit within SSE, offers an excellent, inter-disciplinary research, education and outreach environment focused on innovation, digitalization and entrepreneurship (https://www.hhs.se/en/research/research-houses/house-of-innovation/). HOI collaborates with a broad, influential network of academics, corporations, government agencies, and civil society actors, with the aim to contribute to the advancement of society and of the international community. HOI has an international group of scholars with currently 8 professors, 6 associate professors, 12 tenure-track assistant professors, 18 PhD students and 37 research fellows and postdocs. More about the House of Innovation can be found at: https://www.hhs.se/en/research/research-houses/house-of-innovation/. About the Stockholm School of Economics The Stockholm School of Economics is ranked as the top business school in the Nordic and Baltic countries and enjoys a strong international reputation. World-class research forms the foundation of our educational offering, which includes Bachelor, Master, PhD, MBA, and Executive Education programs. Through creativity and collaboration, the Stockholm School of Economics provides an environment where ambitious students and accomplished researchers meet to address contemporary challenges within business and economics, particularly those concerning sustainability, diversity and innovation. Apart from delivering world class education within business and economics, SSE students are trained to be successful decision makers and leaders of the future. https://www.hhs.se/en/about-us/organization/mission-and-vision/ SSE is committed to a balanced gender distribution and values a variety of backgrounds and experiences among our employees. We therefore welcome all applicants regardless of their gender, ethnicity, gender identity or expression, disability, sexual orientation, age, or religion or other beliefs. We strive to have a fair and inclusive recruitment process.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. För mer information, var vänlig se lediga jobb på www. lu.se Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vid institutionen för hälsovetenskaper arbetar vi med att öka kunskapen om hur människor kan återfå och bibehålla sin hälsa. Vi utbildar framtidens vård- och rehabiliteringspersonal inom alla kategorier på grund- avancerad- och forskarutbildningsnivå. Vi forskar om det som rör människors hälsa: prevention, behandling, vård, omsorg och rehabilitering. Verksamheten finns både i Malmö och Lund och har en nära anknytning till hälso- och sjukvård inom Skånes universitetssjukhus, primärvården och den kommunala vården. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Anställning En anställning som professor tills vidare i ämnet anestesiologi och intensivvård. Anställningen är placerad vid Institutionen för kliniska vetenskaper i Lund, Avdelningen för anestesiologi och intensivvård, och är förenad med anställning som specialistläkare/överläkare vid Skånes universitetssjukhus. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår i första hand forskning, men även undervisning och klinisk verksamhet samt medverkan i ledningsuppdrag vid Medicinska fakulteten. Innehavaren förväntas bedriva självständig forskning på mycket hög nationell och internationell nivå inom anestesiologi och intensivvård. Vidare kommer innehavaren att ha ett övergripande ansvar för utbildningen i Lund inom ämnet anestesiologi och intensivvård på grundnivå och avancerad nivå, framför allt på läkarprogrammet. Utbildningsuppdrag kan även förekomma inom fakultetens andra utbildningsprogram. Inom ramen för specialist-/överläkartjänsten ingår självständig klinisk tjänstgöring vid Skånes universitetssjukhus (SUS), Verksamhetsområde Intensiv- och perioperativ vård, Lund (IPV Lund). Det ingår också i uppdraget att ingå i IPV Lunds ledningsgrupp och delta i gruppens arbete. Innehavaren förväntas vara beredd att anta uppdraget som chef för Avdelningen för anestesiologi och intensivvård vid Institutionen för kliniska vetenskaper, Lund. I avdelningen ingår de kliniska inriktningarna anestesi och intensivvård till vuxna, barn och i anslutning till thoraxkirurgi. Därtill förväntas innehavaren även utföra andra arbetsuppgifter som normalt är förenade med en anställning som professor, såsom administrativa uppgifter samt interna och externa förtroendeuppdrag. Professorn ska representera ämnet nationellt och internationellt och samverka med samhället i stort. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som professor enligt Högskoleförordningen 4 kap 3 § är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor. I den händelse att innehavaren bedöms ha särskilda skäl för att inte ha genomgått fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträdet av tjänsten, ska innehavaren genomföra sådan utbildning inom två år från tillträdet (se Lunds universitets anställningsordning). Den sökande ska vara specialistkompetent läkare inom anestesi och intensivvård. Eftersom anställningen som professor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare, krävs att sökanden vid tillträdet innehar för läkaryrket nödvändiga kunskaper i svenska (Språkkunskap i svenska lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala). För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Bedömningsgrunder Den sökande ska visa mycket god vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökandes vetenskapliga skicklighet visas genom aktuell, ledande och självständig forskningsverksamhet på mycket hög internationell nivå. Nationella och internationella anslag erhållna i konkurrens som huvudsökande kommer att tillmätas betydelse. Vidare ska den sökande också visa förmåga att initiera och driva nationella och internationella forskningssamarbeten. Därutöver kommer vikt att tillmätas aktuell och visad förmåga till akademiskt ledarskap och samarbete. Förmåga och potential att utveckla verksamheten, både inom akademi och klinik, kommer också tillmätas vikt liksom samverkan och förmåga att interagera med det omgivande samhället. Pedagogisk skicklighet ska visas såväl inom undervisning som inom handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Vikt kommer att fästas vid att handleda doktorander. Meriterande är förmåga att kunna sprida kunskap och att bidra till att implementera forskningsresultat i den kliniska verksamheten. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av Högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning också Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som professor. Övrig information  Ytterligare upplysningar lämnas av  prefekt Mattias Collin, tel: 046-222 07 21, e-post: [email protected] eller dekan Maria Björkqvist, tel: 072-700 71 63, e-post: maria. [email protected]  Upplysningar om ansökningsförfarande lämnas av rekryteringskoordinator Eva Nilsson, tel: 046-222 17 89, e-post:  [email protected] Anställningen tillsätts efter förslag från Medicinska lärarförslagsnämnden. Ansökningsförfarande Anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal senast 2025-10–01. Ansökan ska redovisas enligt Medicinska fakultetens anvisningar för sökande till läraranställningar. Observera att ansökan bör vara skriven på engelska. Betygsavskrifter och tjänstgöringsintyg behöver däremot inte översättas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.