Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdraget avser klassisk IT-projektledning där arbetet bedrivs enligt etablerade projekt- och förvaltningsmodeller, exempelvis PPS och PM3. Det europeiska kraftsystemet och elmarknaden i Sverige, Norden och Europa befinner sig i en omfattande förändring till följd av nya regelverk och ökad marknadsintegration. För att möjliggöra systematiska och strukturerade leveranser i pågående och kommande projekt med IT-påverkan samt säkerställa god effekthemtagning söker organisationen flera IT-projektledare. Som IT-projektledare kommer konsulten att arbeta med styrning och planering, strukturering samt ansvara för projektens leverans avseende tid, kostnad och resultat gentemot beställare och styrgrupp. Det dagliga arbetet innebär att leda och styra projektresurser för att bidra till projektets totala leverans. Rollen innebär även att hantera och facilitera externa intressenter som har beroenden till projektet. Projekten kan omfatta både egenutveckling och införande av standardsystem och bemannas av verksamhetsspecialister samt interna och externa resurser inom IT. Konsulten kommer därför att arbeta nära andra projektledare, lösningsarkitekter samt krav- och testledare. Konsulten ansvarar för den tekniska framdriften och rapporterar löpande till projektägare och styrgrupp. Rollen kan även omfatta upphandling samt arbetsuppgifter relaterade till verksamhetsarkitektur. Vidare ingår förankring i organisationen samt överlämning till förvaltningsorganisation. Som stöd används en etablerad projektmodell som i delar är anpassad efter organisationens behov. Uppdraget kan även omfatta uppdragsledning inom förvaltningsobjekt. Arbetsuppgifter Som IT-projektledare kommer konsultens arbetsuppgifter bland annat att innefatta: Övergripande ansvar Ha helhetsansvar för projektets tidplan, budget, resursallokering och resultat. Leda, motivera och fördela arbetsuppgifter inom projektgruppen. Säkerställa att verksamhetens behov omhändertas och omsätts till lösningar tillsammans med kravanalytiker, verksamhetsspecialister och lösningsarkitekter. Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp. Arbeta strukturerat med riskhantering enligt organisationens rutiner. Planera, följa upp och kommunicera aktiviteter inom projektet. Initiera processkartläggning vid förändring av verksamhetsprocesser i samband med nyutveckling. Vid behov leda förstudier, analyser och strategiska utredningar. Skallkrav: 1. Högskole-/universitetsutbildning 120p/180hp inom IT, teknik, data eller systemvetenskap eller minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom IT-verksamhet 2. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att arbeta som IT-projektledare med mjukvaruutveckling under de senaste 15 åren. 3. Minst 6 års arbetslivserfarenhet av att kravställa leveranser från verksamheten genom att t.ex. initiera/leda/facilitera workshops för att få fram verksamhetens behov och omvandla dem till IT funktionella och IT icke funktionella krav. 4. Minst 6 års arbetslivserfarenhet av att arbeta med styrmodeller inom projektledning, t.ex. PPS, Props eller liknande. 5. Minst 4 års arbetslivserfarenhet av att arbete med samhällskritiska IT-system med höga 6. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att arbeta i någon form av agil verksamhet som IT projektledare/Epic Owner. 7. Konsulten ska ha följande språkkunskaper: • Svenska – kunna kommunicera i tal och skrift. • Engelska – kunna kommunicera i tal och skrift Merit: 1. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att arbeta som IT projektledare på myndighet eller statligt ägt bolag 2. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av förändringsledning enligt Prosci/Kottler/eller liknande modell i transformation av IT och/eller verksamhet 3. Minst 2 års arbetslivserfarenhet från energibranschen Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Future People söker nu en erfaren IT-projektledare för ett långsiktigt konsultuppdrag hos en myndighet i Sundbyberg. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt, gärna i samhällskritisk verksamhet. Du blir konsultanställd hos Future People och arbetar i ett uppdrag med stort ansvar, många kontaktytor och komplexa IT-leveranser. Om rollen Som IT-projektledare har du helhetsansvar för projektets framdrift och leverans. Du arbetar med styrning, planering och struktur och ansvarar för att projektet levererar enligt uppsatta mål avseende tid, budget och resultat. Du kommer bland annat att: Ansvara för projektens tidplan, budget, resursallokering och resultat Leda, motivera och fördela arbetet inom projektgruppen Säkerställa att verksamhetens behov omsätts till fungerande IT-lösningar Planera, följa upp och rapportera projektets progress till projektägare och styrgrupp Ansvara för riskhantering och uppföljning Leda och facilitera interna och externa intressenter Samarbeta med bland annat verksamhetsspecialister, lösningsarkitekter, kravanalytiker och testledare Initiera processkartläggning vid förändring av verksamhetsprocesser Vid behov leda förstudier, analyser och strategiska utredningar Bidra till förankring i organisationen och överlämning till förvaltningsorganisation Vi söker dig som uppfyller följande krav Högskole-/universitetsutbildning om minst 180 hp inom IT, teknik, data eller systemvetenskap, alternativt minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom IT-verksamhet Minst 10 års erfarenhet som IT-projektledare inom mjukvaruutveckling under de senaste 15 åren Minst 6 års erfarenhet av att kravställa leveranser från verksamheten, exempelvis genom att initiera, leda eller facilitera workshops för att identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till funktionella och icke-funktionella IT-krav Minst 6 års erfarenhet av projektstyrningsmodeller, exempelvis PPS, PROPS eller motsvarande Minst 4 års erfarenhet av samhällskritiska IT-system med höga krav på informationssäkerhet Minst 2 års erfarenhet som IT-projektledare/Epic Owner i agil verksamhet Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Minst 2 års erfarenhet som IT-projektledare inom myndighet eller statligt ägt bolag Minst 2 års erfarenhet av förändringsledning enligt Prosci, Kotter eller liknande modell i transformation av IT och/eller verksamhet Minst 2 års erfarenhet från energibranschen Om uppdraget 📍 Placeringsort: Sundbyberg 📅 Preliminär start: 15 november 2026 📅 Uppdragstid: Till 15 november 2028 🔄 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år ⏱️ Omfattning: 100 % 🏠 Distansarbete: Upp till 50 % utifrån verksamhetens behov ✈️ Resor: Kan förekomma inom och utanför Sverige 🔐 Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs Du behöver kunna inställa dig på arbetsplatsen i Sundbyberg inom maximalt tre timmar vid behov. Som konsult på Future People får du: Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. https://www.futurepeople.se/

Driv internationella projekt och rädda liv! Mips växer och söker nu projektledare. Vill du ha en nyckelroll där du kombinerar teknik, kundkontakt och projektledning? Hos Mips blir du en del av ett fantastiskt team där man ställer upp för varandra och där ert arbete bidrar till säkrare hjälmar världen över. Om tjänsten Mips säljer sina produkter till hjälmtillverkare som implementerar Mips teknologi i hjälmar som sedan marknadsförs och säljs till slutanvändare. Mips arbetar med ett flertal av de större hjälmtillverkarna i världen inom kategorin sporthjälmar, men säljer även bolagets lösningar till varumärken verksamma inom kategorierna motorcykel- och säkerhetshjälmar. De har nyligen stärkt sin ställning som marknadsledare inom hjälmsäkerhet genom förvärvet av Koroyd, ett ledande varumärke inom sin nisch med 40 anställda och verksamhet i Monaco. Mips har för tillfället sitt huvudkontor i Täby, men kommer i december 2026 flytta till nya, fräscha och större lokaler centralt i Solna där även deras testanläggning kommer vara belägen. Stora delar av den globala hjälm-produktionen sker i Kina varför Mips har ett helägt dotterbolag som arbetar nära kundernas fabriker. Totalt är Mips idag över 100 medarbetare globalt som arbetar med försäljning, forskning och utveckling, produktion och administration varav ungefär 85 på huvudkontoret i Stockholm. Mips växer ständigt och är nu på jakt efter drivna projektledare! Du erbjuds: Ett innovativt bolag som arbetar med en internationell spelplan Hamna i ett ungt bolag med stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget Ett utvecklande arbete med ett brett ansvarsområde Förmånligt friskvårdsbidrag på 5000 kr En gratis Mips-hjälm per år Arbetsuppgifter I rollen som projektledare fungerar du som spindeln i nätet. Du ansvarar för kontakten med Mips kunder och leder dem genom utvecklingsfasen för att säkerställa att Mips teknologi implementeras korrekt i deras nya produkter. Du jobbar tätt ihop med Mips ingenjörer som utför det tekniska arbetet, men det är du som äger tidsplanen och kommunikationen. Detta är en roll med högt tempo och stor variation. Du driver inte ett enda stort projekt, utan på sikt upp mot 35-40 mindre projekt parallellt i olika faser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Projektplanering och uppföljning: äga planeringen för varje kundprojekt, säkra att deadlines hålls och att projektet levereras i tid (Time-to-market) Resursplanering: koordinera interna resurser (främst ingenjörer) för att matcha kundens behov Kundkontakt: agera teknisk expert och rådgivare mot kundens design- och ingenjörsteam Kostnadskontroll: ansvara för projektbudget och offerering av verktygskostnader Proaktiv problemlösning: identifiera risker tidigt och jobba aktivt för att undvika problem längs vägen Vi söker dig som Har en högskoleutbildning (teknisk inriktning eller inom förslagsvis ekonomi/business) Har förståelse för projektledning och struktur, troligtvis har du ett par års erfarenhet som projektledare, ingenjör eller projektkoordinator Är bekväm med att arbeta i en internationell miljö, och därför flytande i engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift då språket används i det daglig arbetet Erfarenhet från sportbranschen, byggsektorn eller konsumentprodukter Ett personligt intresse för hjälmsporter (cykel, skidåkning, ridsport etc.) eller motorcykel För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hos Mips är personligheten A och O. För att trivas i teamet bör du vara en lagspelare som sätter gruppen framför jaget. Eftersom du hanterar stora mängder projekt samtidigt behöver du vara strukturerad, flexibel och ha förmågan att prioritera samt ha många bollar i luften. Du är en person som vågar ta beslut, även när du inte har alla svar. Du är lösningsorienterad, social och bekväm med att bygga relationer både internt och externt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you want to play a key role in shaping the future of autonomous vehicles and Physical AI? Kognic is on a mission to make everything that moves autonomous. As our customer base grows, we are looking for a Delivery Manager / Project Manager to join our Operations team and drive high-impact customer projects. The role As a Delivery Manager, you will sit at the center of our operational success, bridging the gap between global automotive customers and third-party suppliers. You will lead customer projects end-to-end, ensuring that Kognic delivers high-quality annotation data on time, within budget, and with an exceptional level of service. We are a team of dedicated Delivery Managers working with different customers, sharing knowledge and best practices among each other. We work a hybrid remote setup with at least one day a week at the Gothenburg Office. What You’ll Do Manage Relationships: Serve as the main operational point-of-contact for customers, suppliers, and internal stakeholders. You build strong, trust-based relationships while comfortably navigating tough customer discussions, managing expectations, and holding firm boundaries when needed. Drive Project Success: Lead project execution from planning to final delivery, ensuring strict alignment with deadlines, budgets, and quality standards. Proactive Risk & Change Management: Spot bottlenecks early and handle changes as they happen - whether it's shifting timelines, new data specs, or pipeline issues. You guide the customer, set clear boundaries to avoid scope creep. Process Optimization: Collaborate with Data Specialists to incorporate AI tools and smart methodologies into daily operations, contributing to Kognic’s ongoing scaling journey. Who You Are We are looking for a collaborative, positive, and proactive leader who thrives in a dynamic scale-up environment. You enjoy guiding customers in the right direction, solving complex delivery puzzles, and confidently balancing competing priorities. Education: Bachelor’s or Master’s degree in a technical discipline, project management, business or equivalent. Experience: At least 4–5 years of experience in project management and supplier delivery, including direct external customer management and full ownership of project budgets. Communication: Excellent verbal and written English skills (Swedish is not required). Analytical Mindset: Comfortable navigating technical complexity and data-driven project metrics. Meritorious: Experience in driving organizational or process change, as well as leveraging AI tools to simplify, automate, and optimize workflows. Why Kognic? We are in it to win, and have a lot of fun while doing it! To be part of Kognic is to be part of a purpose-driven company with strong values where we, together, create what Kognic will be tomorrow. Besides working with around 100 talented and humble people from many different nationalities, in a fun and creative environment, we also have many other great benefits! Working in the exciting field of AI and playing an important part in the world’s next great technological leap A hybrid work model and an employer that prioritises life-work balance Lots of team and office events, parental pay, salary exchange, great health benefits, order your own computer, place your own pension - to name a few From our early days as a pure start-up to our current life as a scale-up, we work in a dynamic environment, which means that every day might be different from the next, but that is exactly how we want it. Kognicians all have a strong desire to explore uncharted territory and a willingness to constantly be learning. Join us We recommend that you submit your application as soon as possible since we select and perform interviews continuously. We do not require any cover letter but ask you to share your resume and answer a couple of questions in the application You are more than welcome to visit our career website to learn more about our recruiting process. If you have any questions regarding the position, please contact our VP of Operations Olof at [email protected]. -- About Kognic Kognic was conceived in the curious minds of Daniel Langkilde and Oscar Petersson, two engineering students, who dared to dream big and help machines make sense of our messy, chaotic, and unstructured world. Kognic's pioneering dataset management solution helps companies accelerate the development of high-performing and trusted AI products, focusing on bringing the most advanced driver-assistance systems (ADAS) and autonomous driving (AD) to market.

A Snapshot of Your Day As a Project Manager for R&D at Siemens Energy, you will play an important role in driving the energy transition forward each day! Imagine a dynamic environment where you lead development projects for our gas turbines. Each project varies in size and complexity, ensuring that no two days are the same. Your typical day could include leading project meetings with your team to assess progress, planning the project, presenting technical solutions in formal reviews, or discussing requirements with suppliers and customers. And since we operate in a global arena you will interact with team members, suppliers, and customers from all corners of the world. You will be leading teams to deliver high-quality technical solutions that shape the future of energy. How You’ll Make an Impact Lead and coordinate R&D projects to meet technical requirements, timeframes, and budget constraints effectively. Build and inspire high-performing project teams capable of delivering excellent technical solutions. Ensure seamless coordination and collaboration with internal and external stakeholders for smooth project execution. Develop and maintain good relationships with customers, partners, and suppliers to guarantee project success. What You Bring Experience in leading complex R&D projects in technical environments. Project management certifications are meritorious Excellent leadership abilities, enabling you to guide cross-functional teams effectively Technical knowledge about gas turbines, especially in the electrical area, is meritorious Excellent collaborative skills to promote cooperation and teamwork Strong personal drive and a solution-oriented approach to overcoming challenges Proficiency in both Swedish and English About the Team Our team consists of 16 project managers, who have diverse backgrounds and extensive expertise, including deep knowledge of gas turbine development. With proficiency in both predictive and agile project management approaches, and certifications to back our skills, our team ensures excellence in every project. We have an open and collaborative environment where help is always close at hand. By regularly discussing project challenges and sharing out experience, we support each other to overcome obstacles and impediments. Our focus is always on finding solutions, and together, we turn every challenge into an opportunity. Plus, we make sure to have fun while working hard! Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 301499 not later than 2026-09-15. Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-MN1

Brinner du för projektledning och har en stark teknisk bakgrund? Vill du vara med och forma framtidens IT-landskap inom utbildningssektorn? Då kan detta vara rollen för dig. IT-Projektledare med teknisk profil till AcadeMedia Om AcadeMediaAcadeMedia är Europas största utbildningsföretag och en långsiktig aktör med verksamheter i bland annat Sverige, Norge, Tyskland och Polen. Våra cirka 200 000 elever och studerande använder dagligen våra digitala plattformar – vilket skapar en komplex, utmanande och spännande IT-miljö. Vi stärker nu upp vårt projektkontor (PMO) med en IT-projektledare med tydlig teknisk profil. Din rollSom IT-projektledare hos oss kommer du att driva tekniskt orienterade projekt från start till mål. Du arbetar både operativt och strategiskt med projekt som rör exempelvis förvärv, utveckling, transitioner och digital transformation. Du ansvarar för projektens leveranser, budget, tidsplaner och prioriteringar och säkerställer att projektmodeller och styrgruppsarbete följs. Tillsammans med vårt PMO-team på fem erfarna projektledare samarbetar du nära tjänsteägare, arkitekter och andra nyckelpersoner i organisationen. I rollen leder du tekniskt komplexa projekt inom SaaS, hybrida driftmiljöer, identity & access management samt migrerings- och integrationsinitiativ. Du driver även förstudier och pilotprojekt kopplade till IT-säkerhet och modernisering av vår miljö. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära tekniken och kombinera projektledning med din tekniska förståelse. Vi söker dig som · Är nyfiken, driven och trivs i en dynamisk miljö där du får ta initiativ och leda förändring.· Har erfarenhet av att driva tekniska IT-projekt och rapportera till styrgrupp.· Har en teknisk bakgrund – exempelvis från IT-drift, systemförvaltning, infrastruktur, teknisk rådgivning eller liknande.· Har arbetat med migrerings- och integrationsprojekt· Har ett strukturerat arbetssätt och god kommunikativ förmåga.· Är van vid projektstyrningsmetodik, t.ex. PPS. Vad vi erbjuderHos AcadeMedia får du stort ansvar och frihet att påverka både dina projekt och vår fortsatta digitala utveckling. Du blir del av ett kompetent, omtänksamt och erfaret PMO-team där vi hjälper varandra att lyckas. Vi erbjuder: · Möjlighet att påverka och utveckla vår digitaliseringsresa· Ett varierat arbete nära både verksamhet och teknik· Flexibilitet för att kombinera arbete och privatliv· Centralt beläget kontor i Stockholm city Tjänstens omfattning och placeringTjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Kontoret ligger på Adolf Fredriks Kyrkogata i Stockholm. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in din ansökan innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till just denna tjänst.  Har du frågor om tjänsten, varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Gruppchef för Projektkontor IT Jenny Cintra, [email protected] Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Vill du arbeta med cyber som ett av de mest prioriterade och snabbast växande områdena inom risk och försäkring?Söderberg & Partners söker nu en Client Executive Cyber till vårt Industry & Specialty-team – en roll för dig som har några års erfarenhet inom cyberförsäkring eller IT-/cyberrisk och vill utvecklas vidare i en mer affärsnära och rådgivande roll.Hos oss får du möjlighet att arbeta nära kunder, successivt ta större ansvar i affären och vara en del av att utveckla vårt erbjudande inom cyber. Din roll i teamet Arbetar med och utvecklar kundrelationer inom cyber Deltar i kunddialoger med beslutsfattare såsom CFO, CIO och CISO Identifierar kundbehov och bidrar till att ta fram relevanta försäkringslösningar Driver uppföljning av affärer, offerter och placeringar Bidrar till att utveckla vår affär inom cyber tillsammans med teamet Varför Söderberg & Partners? Ett entreprenörsdrivet bolag i stark tillväxt Tydlig satsning inom Industry & Specialty och komplexa risker Möjlighet att arbeta nära seniora kollegor och lära i affären Tillgång till specialistkompetens inom juridik, upphandling och skadehantering En bred rådgivningsplattform tillsammans med flera affärsområden Vem vi söker 3+ års erfarenhet inom försäkring, cyber eller IT-säkerhet Intresse för cyber som riskområde och dess affärsmässiga påverkan Förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i kunddialoger Strukturerad och van att hantera flera parallella processer Nyfiken, driven och motiverad att utvecklas vidare Flytande svenska och mycket god engelska Det som verkligen gör skillnad Du vill utvecklas i en roll där du får mer affärsansvar över tid Du är trygg nog att ta initiativ och samtidigt nyfiken på att lära Du motiveras av att arbeta i ett team med höga ambitioner och tempo Du ser cyber som ett område där du vill bygga din långsiktiga kompetens Praktiskt Placering: Stockholm (Malmskillnadsgatan 32) Start: Enligt överenskommelse Kontakt: Karl Dahlström, [email protected] Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Our client is leading the way in digital innovation and is now looking for an experienced DesignOps Lead who wants to shape the future of design infrastructure. In this role, you will work in a dynamic and forward-thinking environment. About the role As a DesignOps-lead, you will play a key role in developing and maintaining the client's central design infrastructure. You will work both strategically and operationally with design systems, processes, and ways of working to create a seamless connection between design and product development. What we offer A central role in a large organization where you will have a direct influence on how design is practiced The opportunity to work at the intersection of strategy, design, and operational execution The opportunity to influence and further develop design systems and ways of working in an organization with more than 45 designers The possibility of permanent employment with our client, provided that all parties are satisfied with the collaboration Work tasks The role involves owning and developing the design infrastructure to support a large design organization, as well as driving the technical management and development of the design systems. Manage the central tool stack, including Figma Drive the strategic and technical development of the design system Facilitate the adoption of the design system across product development teams Collaborate with internal design and product teams to align ways of working Translate strategic initiatives into practical processes and methods Structure and optimize the use of design tools Act as a connecting link between design, product, and development About you Has at least 5 years of experience working with design systems Has experience in DesignOps, design processes, or similar roles within product development Has a strong technical understanding of modern product development environments Has experience with Figma and preferably other tools related to design and product development Is accustomed to working cross-functionally with designers, developers, and product organizations Has experience driving and implementing new ways of working and processes Is fluent in English, both spoken and written It is a plus if you have Experience leading or coordinating design systems Experience with governance and management of central design tools Experience with organizational change and adoption in larger organizations Experience working closely with frontend development and component libraries To succeed in this role, you are: Helpful Structured Responsible Intellectually curious Our Recruitment Process This recruitment process is managed by Academic Work, and our client requests that all questions regarding the position be directed to Academic Work. We review applications on an ongoing basis and will remove the job advertisement once a sufficient number of candidates have reached the final stages of the recruitment process. When applying, you will be asked to submit a CV. We do not use cover letters as part of our selection process, so there is no need to include one. The recruitment process includes two selection tests: a personality test and a cognitive ability test. The tests are used as a tool to identify the candidate with the highest potential for the role while promoting equality, diversity, and a fair recruitment process.

Vår kund leder vägen inom digital innovation och söker nu en erfaren DesignOps Lead som vill forma framtidens designinfrastruktur, här får du arbeta i en dynamisk och framåtlutad miljö. Om tjänsten Som DesignOps Lead blir du en nyckelperson i utvecklingen och förvaltningen av kundens centrala designinfrastruktur. Du arbetar både strategiskt och operativt med designsystem, processer och arbetssätt för att skapa en sömlös koppling mellan design och produktutveckling. Du erbjuds En central roll i en stor organisation där du får direkt inflytande på hur design bedrivs Möjlighet att arbeta i gränslandet mellan strategi, design och operativt genomförande Möjlighet att påverka och vidareutveckla designsystem och arbetssätt i en organisation med över 45 designers Möjlighet till fast anställning hos vår kund, förutsatt att samtliga parter är nöjda med samarbetet Arbetsuppgifter Rollen innebär att äga och utveckla designinfrastrukturen för att stödja en stor designorganisation och driva teknisk förvaltning av designsystemen. Förvalta den centrala verktygsstacken inklusive Figma Driva strategisk och teknisk utveckling av designsystemet Arbeta för att underlätta adoption av designsystemet i produktutvecklingsteamen Samarbeta med interna design- och produktgrupper för att ena arbetssätt Omsätta strategiska initiativ till praktiska processer och metoder Strukturera och optimera användningen av designverktyg Agera sammanhållande länk mellan design, produkt och utveckling Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet av arbete med designsystem Har erfarenhet av DesignOps, designprocesser eller liknande roller inom produktutveckling Har god teknisk förståelse för moderna produktutvecklingsmiljöer Har erfarenhet av Figma och gärna andra verktyg kopplade till design och produktutveckling Är van att arbeta tvärfunktionellt med designers, utvecklare och produktorganisationer Har erfarenhet av att driva och implementera nya arbetssätt och processer Är obehindrad i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av att leda eller koordinera designsystem Erfarenhet av governance och förvaltning av centrala designverktyg Erfarenhet av förändringsarbete och adoption i större organisationer Erfarenhet av arbete nära frontendutveckling och komponentbibliotek För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Strukturerad Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description We are looking for a Local Change Lead to contribute to an SAP implementation. The assignment requires on-site presence four days per week and involves working closely with relevant stakeholders across the organisation and transformation programme. You will assess the impact of the upcoming changes on the business and contribute to planning the local change activities needed. This includes coordinating training activities, supporting managers, engaging relevant stakeholders and managing communication at a local level. You will also monitor organisational readiness and identify risks or barriers that could affect adoption, escalating them when required. Guidance from the central transformation programme will need to be converted into practical local actions. Qualifications: Experience in change management, project coordination, communication, training coordination or operational leadership. Structured and communicative, with the ability to work comfortably with stakeholders at different organisational levels. Experience with SAP or other ERP implementations is considered an advantage. Ability to create engagement, lead coordination efforts and support people through change. Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.