Supporttekniker Service Desk Vill du arbeta nära nätet som är den digitala ryggraden i samhället?Som Supporttekniker i Service Desk hos GlobalConnect är du med och säkerställer stabil och tillförlitlig kommunikation för GlobalConnects kunder – varje dag 24/7. Rollen följer ett planerat skiftschema med rotation dygnet runt. Arbetsuppgifter: Incidenthantering vid larm eller avbrott. Felsöka nätrelaterade ärenden så som svartfiber, WiFi, SD-WAN, routing, säkerhet med flera layer2 och 3 tjänster. Supportera kunder, koordinera med andra avdelningar och underleverantörer via ärendehanteringssystemet. Hantera eskalationer och dispatcha ärenden för jämn arbetsfördelning. Dokumentera och producera rapporter (RFO/RCA) vid större avbrott. Bidra till att förbättra rutiner och processer i Servicedesk. Om rollen och teamet I rollen som Supporttekniker får du en central roll i GlobalConnects vardag. Här jobbar du mitt i hjärtat av vår nätverksamhet med att se till att våra största kunder inom B2B alltid får tillgång till stabil och snabb service. Du felsöker, supportar och dokumenterar ofta under tidspress och blir en viktig del i att hålla våra samhällskritiska tjänster tillgängliga. Tillsammans med kollegor i Servicedesk hanterar du varierande ärenden, oavsett om det handlar om att svara på ett inkommande larm, lösa en teknisk incident eller skicka vidare ett ärende till rätt person. Du kommer oftast ha hjälp från en kollega under skiften, men det kan förekomma tillfällen där du arbetar själv. Det här jobbet passar dig som gillar struktur, trivs med variation och vill bidra till att våra tjänster håller hög kvalitet, oavsett tid på dygnet. Ingen dag är den andra lik, men varje dag spelar roll för att se till att samhällskritiska funktioner fortsätter att fungera med hjälp av vår digitala infrastruktur. Den här rollen är för dig som har: Relevant utbildning inom nätverk, gärna på högskolenivå. 1–2 års erfarenhet från Service Desk, Help Desk eller liknande teknisk supportfunktion, gärna mot B2B segmentet. Flytande svenska och engelska i tal och skrift för effektiv kommunikation med våra kunder. Danska och norska är också fördelaktigt om du har kunskap i då vi är en Nordisk organisation. De tekniska krav som ställs i rollen är: Router och switchteknik, Huawei, Cisco. (CCNA Routing and Switching: Routing and Switching Essentials) Internetteknik (CCNA Routing and Switching: Introduction to Networks) Router- och switchteknik i skalbara nät (CCNA Routing and Switching: Scaling Networks) WAN-teknik (CCNA Routing and Switching: Connecting Networks) Switchteknik (CCNP R&S Switch: Implementing IP Switching) Nätverkstekniskfelsökning (CCNP R&S TSHOOT: Maintaining and Troubleshooting IP Networks) SD-WAN teknik: Fortinet, Versa Trådlösa nätverk: Aruba Vem vi söker: Vi söker dig som kommunicerar lugnt och tydligt, även när tempot är högt och flera ärenden behöver hanteras parallellt. Du har ett tydligt kundfokus, tar ansvar för dina ärenden och arbetar strukturerat för att leverera med hög kvalitet. Du har ett genuint intresse för nätverk, teknik och felsökning och trivs med att analysera problem och hitta lösningar. Samtidigt uppskattar du att samarbeta med andra och bidra till ett bra gemensamt resultat. Varför GlobalConnect? Du blir en del av ett erfaret team som arbetar med samhällskritisk digital infrastruktur där tillgänglighet, kvalitet och samarbete är avgörande. Från rollen som Supporttekniker finns det karriärvägar internt mot både djupare tekniska roller eller mot produkt- och säljroller. Om du vill ha en fot in till en karriär inom telco är det här en utmärkt möjlighet! Rekryteringsprocessen Talent Acquisition Screeningintervju Intervju med rekryterande chef Tester - logiskt tänkande samt personlighetstest med uppföljande samtal med Talent Acquisition Partner Intervju med chef + teammedlem Referenstagning samt bakgrundskoll. Rollen kan komma att bli säkerhetsklassificerad i ett senare skede. Praktisk information Plats: Hagastaden, Stockholm. GlobalConnect erbjuder inte hjälp med flytt eller sponsring av arbetstillstånd för den här rollen. Rollen följer ett planerat skiftschema med rotation dygnet runt, med en kombination av dag-, kvälls- och nattpass. Helgarbete ingår också som en del av rotationen. Schemat planeras i förväg och innehåller längre sammanhängande ledigheter, inklusive hela lediga veckor vid vissa tillfällen i rotationen. Det ger en kombination av varierande arbetstider och längre perioder av sammanhängande ledighet. GlobalConnect is one of the leading connectivity providers in Northern Europe. We’re 2000 passionate and talented individuals who want to make a difference, turning our customers’ visions into reality through connectivity. Our goal is to create the best possible conditions for engaged employees, a place where you can develop and grow, and create unforgettable memories and enjoyable experiences. We have helped develop and digitize societies across the Nordics for more than two decades. Our purpose is what drives us to continue - turning visions into reality by empowering society with connectivity.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: I rollen som förändringsledare Ansvara för förändringsledning inom projektet. Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen. I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa. Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter. Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer. Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet. Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation. Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt. Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser. I rollen som projektledare Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat. Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell. Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning. Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign. Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner. Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen. Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp. Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner. Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet. Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30. Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid. Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet. Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du hjälpa företag att utvecklas genom agilt ledarskap, smart produktutveckling och moderna arbetssätt? Hos Sawubona IT får du kombinera kvalificerade konsultuppdrag med tillhörigheten i ett mindre, varmt och engagerat sammanhang där konsulten står i centrum. Sawubona betyder ”Jag ser dig” på zulu och beskriver hur vi ser på våra medarbetare, kunder och samarbeten: personligt, långsiktigt och med fokus på människan bakom kompetensen. Nu söker vi dig som har en bakgrund inom IT-utveckling och som har vuxit vidare in i ett agilt, utvecklingsnära ledarskap. Du trivs i gränslandet mellan utvecklingsteam, teknik, produkt och affärsverksamhet och drivs av att skapa tydlighet, riktning och värde i kundens operativa vardag. Om rollen Som konsult hos Sawubona IT får du möjlighet att arbeta i kvalificerade uppdrag hos kunder där IT-utveckling, digitalisering och teknisk leverans är centrala delar av verksamheten. Uppdragen kan variera, men gemensamt är att du arbetar nära verksamhet, teknik, produktansvariga, utvecklingsteam och andra intressenter för att skapa tydlighet, riktning och verkligt kundvärde. Du kombinerar förståelse för IT-utveckling med förmågan att leda människor, prioritera arbete och skapa fungerande samarbeten i vardagen. Du omsätter idéer, arbetssätt och prioriteringar i praktisk handling nära team, teknik och leverans. Du kan exempelvis komma att: · skapa tydlighet kring mål, prioriteringar och förutsättningar för utvecklingsteamens arbete · samverka nära produktansvariga, tekniska nyckelpersoner, utvecklingsteam och verksamhetsnära intressenter · stärka teamens arbetssätt, samarbete och förmåga att leverera tillsammans · leda och skapa struktur i möten, workshops, planering och gemensamma forum · identifiera hinder, beroenden och oklarheter som påverkar teamens arbete och leveransförmåga · bidra till kvalitetssäkrade leveranser, kontinuerlig förbättring och konkret verksamhetsnytta · arbeta med uppföljning, dokumentation, kommunikation och prioritering i digitala verktyg för planering, utveckling och samarbete Du blir en viktig del i att skapa struktur, samarbete och energi i teamen, samtidigt som du hjälper våra kunder att nå sina mål och bygga stabila, hållbara IT-lösningar. Vi söker dig som · har en bakgrund inom IT-utveckling, gärna som utvecklare eller i en annan tekniskt nära roll · har flera års erfarenhet av att leda, samordna eller driva utvecklingsnära arbete i IT-miljöer · vill leda nära utvecklingsteam, teknik, produkt och leverans med tydlig närvaro i den operativa verksamheten · har god förståelse för moderna IT-utvecklingsmiljöer, tekniska beroenden och hur utvecklingsteam arbetar · är van att skapa riktning, struktur och prioritering i komplexa sammanhang · kommunicerar tydligt och trivs i samverkan med verksamhet, produktansvariga, tekniska nyckelpersoner och andra intressenter · har ett konsultmässigt förhållningssätt och trivs i kundnära uppdrag Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har: · erfarenhet av att arbeta i större utvecklingsorganisationer med flera team, beroenden och gemensamma leveranser · vana av digitala verktyg för planering, uppföljning, utveckling och samarbete · relevant certifiering, utbildning eller vidareutbildning inom ledarskap, teamutveckling, IT-styrning eller moderna arbetssätt · erfarenhet från flera utvecklingsnära roller, exempelvis inom utveckling, arkitektur, krav, test eller teknisk leverans · intresse för hur AI, automation och moderna digitala verktyg kan effektivisera analys, dokumentation, kommunikation och produktutveckling Som person är du · trygg, tydlig och förtroendeingivande i mötet med både team och beslutsfattare · operativ och närvarande, med vilja att leda nära IT-utveckling, samarbete och leverans · kommunikativ och lyhörd, med god förmåga att skapa samarbete mellan olika intressenter · strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad, med fokus på långsiktigt hållbara resultat · engagerad och nyfiken, med driv att skapa värde för kunden och utveckla både dig själv och andra Varför Sawubona IT? Hos Sawubona IT är konsulten kärnan i vår verksamhet. Vi är ett familjärt konsultbolag där vi kombinerar hög professionalism med varm gemenskap, starkt individuellt fokus och ett coachande ledarskap. Tillsammans med dig utforskar vi vad som är viktigt för dig, hur du vill utvecklas och vilka uppdrag som passar bäst för nästa steg i din karriär. Vi erbjuder dig: · kvalificerade och varierande uppdrag hos välkända kunder · personlig matchning mot uppdrag där du får rätt förutsättningar att trivas och utvecklas · frihet, flexibilitet och möjlighet att påverka · kompetensutveckling, kunskapsutbyte och nära samarbete med erfarna kollegor · en kultur präglad av glädje, professionalism, omtanke och hållbart arbetsliv Ansökan Vill du bli en del av ett konsultbolag där din bakgrund inom IT-utveckling, ditt ledarskap och din personliga utveckling tas på allvar? Hör gärna av dig så berättar vi mer om Sawubona IT, rollen och de uppdrag vi arbetar med just nu. Vi ser fram emot att träffa dig.

Senioritetsnivå: Expert Plats: Stockholm Distansarbete: Upp till 50 % Om uppdraget Vi söker tre erfarna IT-projektledare till ett pågående initiativ inom balansering och elmarknadslösningar hos en stor svensk aktör inom kraftsystemet/energisektorn. Verksamheten befinner sig i stor förändring till följd av nya regelverk och ökad marknadsintegration på den nordiska och europeiska elmarknaden, och söker nu strukturerat stöd för att säkerställa systematiska och välstyrda leveranser i pågående och kommande IT-projekt. Uppdraget innebär klassisk IT-projektledning enligt etablerade styrmodeller (t.ex. PPS/PM3). Som projektledare ansvarar du för styrning och planering, uppbyggnad av projektstruktur samt leverans inom tid, kostnad och resultat gentemot beställare och styrgrupp. Du leder och koordinerar projektresurser, hanterar och facilitierar externa intressenter med beroenden till projektet, och arbetar i team tillsammans med andra projektledare, lösningsarkitekter samt krav- och testledare. Projekten kan omfatta både egenutveckling och införande av standardsystem, och bemannas av verksamhetsspecialister samt interna och externa IT-resurser. Du rapporterar löpande till projektägare och styrgrupp och kan även komma att arbeta med upphandling och verksamhetsarkitekturrelaterade frågor, samt förankring i organisationen och överlämning till förvaltning. Arbetsuppgifter Helhetsansvar för projektets tidplan, budget, resursallokering och resultat Teamledning – leda, motivera och fördela arbetsuppgifter inom projektgruppen Säkerställa att verksamhetens behov omsätts till lösning tillsammans med kravanalytiker, verksamhetsspecialister och lösningsarkitekter Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp samt hantera risker enligt verksamhetens rutiner Planering, uppföljning och kommunikation av projektaktiviteter Initiera processkartläggning vid förändring av verksamhetsprocesser i samband med nyutveckling Vid behov leda förstudier, analyser och strategiska utredningar Övrig information Resor: Kan förekomma inom och utanför Sverige, uppskattningsvis 2–6 resor/år beroende på tilldelat projekt. Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Kompetenskrav Högskole-/universitetsutbildning om 120–180 hp inom IT, teknik, data eller systemvetenskap, alternativt minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom IT-verksamhet. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som IT-projektledare med mjukvaruutveckling under de senaste 15 åren. Minst 6 års erfarenhet av att kravställa leveranser från verksamheten, t.ex. genom att initiera/leda/facilitera workshops för att ta fram verksamhetens behov och omvandla dem till funktionella och icke-funktionella IT-krav. Minst 6 års erfarenhet av att arbeta med styrmodeller inom projektledning, t.ex. PPS, Props eller liknande. Minst 4 års erfarenhet av att arbeta med samhällskritiska IT-system med höga krav på informationssäkerhet. Minst 2 års erfarenhet av att arbeta i agil verksamhet som IT-projektledare/Epic Owner. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Mervärdeskrav (meriterande) Minst 2 års erfarenhet som IT-projektledare på myndighet eller statligt ägt bolag Minst 2 års erfarenhet av förändringsledning enligt Prosci, Kotter eller liknande modell i transformation av IT och/eller verksamhet Minst 2 års erfarenhet från energibranschen Ansökan Intresserad? Skicka CV och ifylld kompetensmatris (på svenska) senast 2 september 2026. Kontakt: Vanja Soro, Soros Consulting AB [email protected]

Vill du arbeta i en teknisk och affärsnära roll där du får driva avancerade projekt från start till mål? Hos Candor får du arbeta med innovativa mekaniska lösningar mot globala branscher och utvecklas i en framåtlutad organisation som tror på långsiktighet. Om tjänsten Candor är ett framåtlutat teknikföretag och en ledande leverantör av utrustning, mekanik och specialkemikalier för ytbehandlings-, verkstads-, anodiserings-, lackerings- och elektronikindustrin. Företaget utvecklar och tillverkar anläggningar för kontinuerlig ytbehandling av tråd och band, konventionella doppanläggningar samt system för vattenrening. Våra tekniska lösningar levereras till internationella företag inom bland annat rymdteknik, datacenter, försvar och medicinteknik. Med huvudkontor och produktion i Norrköping, dotterbolag i alla nordiska länder och ett starkt nätverk av agenter i Europa, Asien och USA, har Candor en global närvaro. I Sverige arbetar 36 medarbetare och totalt 48 inom koncernen. Många anställda har varit i företaget under lång tid, vilket har byggt upp en stor kunskapsbas internt. Hos Candor finns goda möjligheter till utveckling och karriär på sikt. Företaget har en stark vilja att utvecklas och förbättras. Candor har en stor efterfrågan på deras produkter och tjänster och söker nu dig som är eller vill ta nästa steg till en roll som projektledare! Som projektledare hos Candor blir du en del av ett erfaret team av projektledare och mekanikkonstruktörer. Du ansvarar för projekt från offertstadiet till driftsättning och säkerställer hög kvalitet och effektivt genomförande. Rollen innebär arbete mot globala kunder där internationella resor är en naturlig del av uppdraget. Låter detta som en spännande utmaning? Då är Candor redo att välkomna dig till teamet! Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande Arbetsuppgifter Som projektledare är du involverad i hela processen – från planering, konceptutformning och analys till projektledning, konstruktion, implementering och driftsättning. Rollen innebär att ta fram underlag och 3D-CAD-ritningar samt att ansvara för egna projekt och driva dem mot uppsatta mål. Arbetet sker i nära samarbete med företagets säljorganisation och du blir en del av ett team bestående av konstruktörer, projektledare, montörer och tekniker. Att arbeta hos Candor är både stimulerande och utvecklande, där teknik och affärer kombineras i en kreativ miljö. Möten med kunder och kollegor skapar inspiration och möjligheter för fortsatt utveckling. Resor utomlands förekommer i tjänsten. Vi söker dig som Har civil- eller högskoleingenjörsexamen inom relevant område exempelvis mekanik. Alternativt förvärvat kunskapen genom yrkeslivet. Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Som gillar att sätta struktur och ordning. För att trivas i rollen ska du våga vara drivande och utmanande samt motivera dina kollegor. B-körkort. Det är meriterande om du har Kunskaper i 3D-CAD är meriterande. Erfarenhet av projektarbete. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Kommunikativ Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Som IT-projektledare för införande av nya digitala anläggningar i produktion ansvarar du för att fånga upp, samordna och driva IT-relaterade behov inom ramen för projektverksamheten och införandet av nya tillgångar. Rollen fungerar som en central kontaktyta mellan projekten och IT-organisationen. Du säkerställer att IT-perspektivet integreras i projekten och att nödvändiga förutsättningar skapas för ett effektivt och hållbart införande av nya anläggningar. Uppdraget innebär att leda och koordinera IT-införandet av nya digitala anläggningar till produktion. Arbetet sker i nära dialog med verksamhetsrepresentanter, ekonomifunktion, arkitekturstyrning, chefer och andra relevanta intressenter. IT-projektledaren kommer att hantera flera införandeprojekt och initiativ utifrån verksamhetens behov. Projekten kan exempelvis omfatta införande av nya kritiska kommunikationslösningar, styr- och övervakningssystem samt andra digitala lösningar kopplade till samhällskritisk infrastruktur. Arbetet bedrivs inom en teknisk IT-verksamhet med ansvar för digitala lösningar och stödsystem. Rollen innebär att hantera flera projekt och initiativ parallellt. Arbetet kan bedrivas på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. I uppdraget ingår bland annat att: Fånga upp och analysera IT-relaterade behov kopplade till digitala anläggningsprojekt och IT-verksamheten. Vara en aktiv kontaktyta mellan projektverksamheten och IT-organisationen. Skapa en övergripande bild av vilka förutsättningsskapande aktiviteter som krävs för att möjliggöra genomförande och införande av nya anläggningar ur ett IT-perspektiv. Koordinera och säkerställa påverkan på IT:s ansvarsområden, inklusive system, tjänster, processer och resurser. Tillsammans med IT-organisationen bedöma kompetens- och kapacitetsbehov utifrån tillkommande tillgångar och nya krav. Koordinera IT-relaterade frågor mellan olika projekt för att säkerställa samstämmighet och effektivt resursutnyttjande. Löpande följa upp, driva och rapportera leveranser enligt beslutade planer. Rapportera status, risker, avvikelser och eventuella behov av åtgärder till relevanta intressenter. Start: 2026-10-01 Slut: som längst t.o.m 2030-09-30 Skallkrav 1. Minst fem (5) års erfarenhet i rollen som IT-projektledare 2. Minst tre (3) års erfarenhet av att driva IT/OT‑relaterade projekt inom tillgångsförvaltning, exempelvis inom anläggnings-, infrastruktur-, industri- eller fastighetsbranschen 3. Erfarenhet av minst två (2) uppdrag som inneburit att leda förändringsarbete kopplat till införande av nya system eller arbetssätt, särskilt i miljöer där IT‑ och OT‑system (t.ex. signalsystem, SCADA eller styrsystem) påverkas. 4. Erfarenhet av minst två (2) uppdrag som inneburit att aktivt leda, samordna och strukturera kommunikation mellan interna teknik och verksamhetsteam (IT, OT, drift, underhåll och förvaltning) samt externa leverantörer och systemintegratörer inom exempelvis automations- eller signalsystem. 5. Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av arbete i komplexa systemmiljöer där flera realtids‑ och/eller OT‑system integreras och samverkar för att stödja kritiska verksamhetsprocesser (t.ex. signalsystem, trafikstyrning, energidistribution eller industriell produktion) 6. Minst ett (1) tidigare uppdrag med erfarenhet av att kommunicera på engelska i tal och skrift. Kravet är nödvändigt eftersom uppdraget innebär att dokumentation, systemstöd, möten och samverkan sker på engelska. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Senior IT-projektledare – Svenska kraftnät Vi söker en senior IT-projektledare för ett långsiktigt och samhällsviktigt uppdrag hos Svenska kraftnät. Rollen är placerad inom området Balansering och Elmarknadslösningar och passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt med många beroenden, intressenter och specialistkompetenser. Det europeiska kraftsystemet och elmarknaden genomgår stora förändringar till följd av nya regelverk, ökad marknadsintegration och en allt mer digitaliserad energimarknad. I rollen får du möjlighet att bidra till utvecklingen av IT-lösningar som är centrala för Sveriges framtida kraftsystem. Om uppdraget Som IT-projektledare ansvarar du för att strukturera, planera och driva projekt från start till leverans. Du har ett helhetsansvar för projektets tidplan, budget, resurser, risker och resultat och rapporterar löpande till projektägare och styrgrupp. Projekten kan omfatta både egenutvecklade IT-lösningar och införande av standardsystem. Du arbetar tillsammans med bland annat verksamhetsspecialister, utvecklingsteam, lösningsarkitekter, kravanalytiker, testledare och andra projektledare. Arbetet bedrivs enligt etablerade styr- och projektmodeller, framför allt PPS, och rollen passar dig som är van vid klassisk IT-projektledning i större organisationer och komplexa verksamhetsmiljöer. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ha helhetsansvar för projektets tidplan, budget, resursallokering och resultat. Leda, motivera och koordinera projektmedlemmar och andra involverade resurser. Planera, strukturera och följa upp projektets aktiviteter och leveranser. Säkerställa teknisk framdrift och att projektets mål uppnås. Säkerställa att verksamhetens behov fångas upp och omsätts till fungerande IT-lösningar. Samarbeta nära kravanalytiker, verksamhetsspecialister, lösningsarkitekter, testledare och utvecklingsteam. Hantera beroenden och koordinera interna och externa intressenter. Identifiera, följa upp och hantera risker. Rapportera projektets status, progress, risker och avvikelser till projektägare och styrgrupp. Planera och genomföra förankring av förändringar i organisationen. Initiera processkartläggning i samband med förändring och utveckling av verksamhetsprocesser. Vid behov leda förstudier, analyser och strategiska utredningar. Säkerställa en strukturerad överlämning från projekt till förvaltningsorganisation. Uppdraget kan även innehålla arbete kopplat till upphandling, verksamhetsarkitektur och uppdragsledning inom förvaltning. Vi söker dig som Du är en mycket erfaren IT-projektledare som är trygg i att självständigt driva komplexa projekt med många intressenter och beroenden. Du är strukturerad och kommunikativ och har förmågan att skapa framdrift även i stora organisationer där verksamhet, IT och externa parter behöver arbeta tillsammans. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Senior IT-projektledning i större och komplexa organisationer. Projektstyrning enligt etablerade modeller såsom PPS och/eller PM3. Styrning av projekt avseende tid, kostnad, resurser, risk och resultat. Ledning av tvärfunktionella projektteam. Rapportering och kommunikation med projektägare och styrgrupper. Projekt med många tekniska och organisatoriska beroenden. Samarbete mellan verksamhet och IT. Införande eller utveckling av större IT-system. Förändringsarbete och överlämning till förvaltning. Erfarenhet från energi, elmarknad, samhällskritisk verksamhet, offentlig sektor, upphandling eller verksamhetsarkitektur är meriterande. Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Vi är även öppna för frilansare och underkonsulter och diskuterar gärna ett upplägg som passar båda parter. Ansökan Är du en erfaren IT-projektledare som trivs med komplexa projekt och vill arbeta med IT-lösningar som har stor betydelse för det svenska kraftsystemet? Då ser vi fram emot din ansökan.

Vi söker nu en erfaren IT-projektledare till ett uppdrag inom offentlig verksamhet i Göteborg. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt och utvecklingsinitiativ och som är van att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Uppdragen kan variera i omfattning och komplexitet och omfatta bland annat IT-infrastruktur, digitala tjänster, tekniska plattformar, systeminföranden och verksamhetsförändringar. Om uppdraget Som IT-projektledare ansvarar du för att leda, samordna och genomföra projekt, uppdrag och initiativ inom IT-området. Du driver arbetet från initiering till avslut och säkerställer struktur, framdrift och leverans mot uppsatta mål. Rollen innebär nära samarbete med beställare, verksamhetsrepresentanter, specialistkompetenser och externa leverantörer. Du behöver kunna hantera flera parallella uppdrag samtidigt och anpassa arbetssätt och styrning utifrån respektive uppdrags förutsättningar. Arbetsuppgifter Leda och samordna IT-projekt och andra utvecklingsinitiativ Driva uppdrag från initiering till avslut Ansvara för planering, koordinering, uppföljning, rapportering och dokumentation Etablera och upprätthålla dialog med beställare, verksamhet, leverantörer och andra intressenter Identifiera behov och bidra till att tydliggöra krav och förväntningar Leda tvärfunktionella team med interna resurser, externa leverantörer och specialistkompetenser Arbeta med projekt inom exempelvis IT-infrastruktur, digitala tjänster, tekniska plattformar och systeminföranden Ansvara för riskhantering, resurskoordinering och leveranssäkring Följa upp projektbudget och ekonomiskt utfall Arbeta enligt etablerade projekt-, styr- och arbetsmodeller Hantera beroenden mellan verksamhet, teknik och externa leverantörer Bidra till förändringsledning och verksamhetsutveckling med IT-inslag Obligatoriska krav Vi söker dig som har: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda IT-projekt eller motsvarande förändrings- och utvecklingsuppdrag under de senaste 10 åren God kunskap och erfarenhet av IT-infrastruktur, digitala plattformar eller närliggande tekniska miljöer Erfarenhet från projekt eller uppdrag inom exempelvis IT-infrastruktur, arbetsplatsnära IT, nätverk, plattformar, datacenter eller molntjänster Dokumenterad erfarenhet av att planera, leda, koordinera och följa upp projekt med flera intressenter och beroenden Mycket god erfarenhet av att leda och samordna tvärfunktionella team med interna resurser, externa leverantörer och specialistkompetenser Erfarenhet av etablerade projekt- och styrmodeller Erfarenhet av planering, uppföljning, rapportering, riskhantering och budgetuppföljning Mycket god svenska i tal och skrift God förmåga att dokumentera, presentera och kommunicera information till olika målgrupper Förmåga att arbeta självständigt, ta eget ansvar och driva uppdrag mot uppsatta mål God samarbetsförmåga och dokumenterad erfarenhet av att skapa effektiva relationer med beställare, verksamhetsrepresentanter och externa leverantörer Förmåga att uppfylla uppdragsgivarens krav för säkerhetsprövning och säkerhetsklassning B-körkort Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Dokumenterad projektledningserfarenhet inom IT-infrastruktur, digital arbetsplats, tekniska plattformar, datacenter, nätverk, IT-säkerhet eller molntjänster under de senaste 10 åren Erfarenhet av att leda projekt och uppdrag inom större offentliga verksamheter eller politiskt styrda organisationer Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsinitiativ enligt agila eller hybridagila arbetssätt Erfarenhet av att samordna arbete mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Erfarenhet av projektledning i stora och komplexa IT-miljöer med många beroenden, intressenter och tekniska integrationer Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, lyhörd och resultatorienterad. Du arbetar självständigt och strukturerat, tar ansvar för framdriften och är bekväm med att fatta välgrundade beslut. Du är kommunikativ och prestigelös med god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du kan samtidigt hantera flera parallella uppdrag och anpassa ditt arbetssätt efter olika projekt, verksamheter och tekniska förutsättningar. Viktigt CV ska bifogas och tydligt visa de erfarenheter, uppdrag och kompetenser som är relevanta för rollen. Uppdraget omfattas av säkerhetskrav och konsulten behöver kunna genomgå eventuell säkerhetsprövning och säkerhetsklassning. Uppdragsinformation Plats: Göteborg Arbetsform: Hybrid Arbete sker både på plats och på distans Resor inom regionen kan förekomma B-körkort krävs Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

The opportunity The Business Title Information System Project Manager will be responsible for driving and managing internal projects within the organization. This role requires strong leadership, meticulous planning, and effective communication skills to ensure that projects are completed on time, within scope, and aligned with the company's strategic goals. “Are you ready to take your project management skills to the next level? We are seeking a talented and motivated individual to lead our internal improvements projects with precision and excellence. This role offers an exciting opportunity to make a significant impact within our organization and drive successful projects outcomes.” – Lars Lindgren, Manager Information Systems. How you’ll make an impact Project Planning and Coordination: Develop comprehensive project plans that outline key activities, timelines, and resource requirements. Stakeholder Engagement: Identify and involve relevant stakeholders throughout the project lifecycle. Progress Monitoring and Reporting: Track and monitor project progress against established milestones and objectives. Governance and Compliance: Establish and maintain project governance structures to ensure effective decision-making and accountability. Risk Management: Identify potential project risks and develop mitigation strategies. Team Leadership and Development: Lead, motivate, and support project teams to achieve project goals and objectives. Your background You have a Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, or a related field. Proven experience in managing internal projects within a corporate environment, ability to inspire and guide project teams towards achieving common goals. Strong knowledge of project management methodologies and tools Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills to engage stakeholders and present project updates. Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize tasks effectively. Strong analytical, problem-solving and organizational skills to manage project documentation, schedules, and resources. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Lars Lindgren, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]

Tullverket är en myndighet med stora dataresurser och ambitioner att nyttja dessa effektivare för att stärka vårt uppdrag att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där vi moderniserar hur vi hanterar, delar och använder data för att kunna tillgodose behov inom och utanför Tullverket. En viktig del av förändringsarbetet bedrivs inom området Brottsbekämpning som är inne i en expansiv fas och söker nu nyfikna och ansvarstagande medarbetare att förstärka våra team i Luleå. Vi söker teamledare till våra agila team Som ledare för våra agila team jobbar du som scrum master och är teamets coachande ledare. Du agerar som primär kontakt mot andra team och intressenter, säkerställer att teamet och intressenter runt teamet jobbar enligt Tullverkets agila modell. Det innebär att du samarbetar med olika ledningsfunktioner för att planera utvecklingsarbetet och visualisera teamets progress. Att jobba tätt med övriga leveransorganisationen blir en viktig komponent för att teamet ska lyckas och att önskade verksamhetseffekter kan uppnås. På Tullverket vill vi att teamen jobbar självorganiserande och åtar sig sina uppgifter tillsammans. Våra team äger själva sitt arbetssätt och vågar prova förändra för att sedan lyckas eller misslyckas tillsammans. Att våga prova är viktigt för oss på Tullverket och vi ser det som en nyckel till att utvecklas.   Är du den vi söker?   Vi söker dig som har:    • Erfarenhet av att leda team inom IT-branschen och är både kunnig och intresserad inom agila arbetssätt.  • Du behöver vara väl insatt i systemutvecklingsprocessen med förståelse för hela livscykeln från behov till avveckling.  • Teamledarrollen är deltid, vilket innebär att du bidrar även i teamets arbete. Därför ser vi att du behöver ha kompetens inom systemutveckling som grund – med erfarenhet som tex. kravanalytiker, testledare eller IT specialist.  • Du har en eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.  • Att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska är något som känns naturligt för dig.    Det är meriterande om du har:    • arbetat som kravanalytiker  • arbetat med testledning  • arbetat som IT-specialist  • arbetat med innovation  • arbetat med verktygen Jira och Confluence.  • erfarenhet att driva produktutveckling  • erfarenhet av mjukvaruutveckling    Personliga egenskaper    Vi söker dig med förmåga att engagera, motivera och leda andra människor mot teamets mål. Du har   förmåga att diskutera frågeställningar både med tekniska specialister och personer utan djup teknisk kunskap. Du är självgående och strukturerad i ditt arbetssätt med förmåga att ta initiativ, vara flexibel, se möjligheter och nå resultat. Det är viktigt att du är nyfiken och prestigelös med ett stort intresse för människors beteende och agerande då du i din roll kommer att arbeta med utveckling av både individer och team. Arbetet innebär många kontakter inom Tullverket men även externa kontakter, vilket förutsätter att du som person är duktig på att skapa goda relationer, har förmågan att kommunicera och förmedla budskap på ett tydligt sätt samt är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat. Är du dessutom en lagspelare som drivs av att lösa verksamhetens behov, med ödmjukhet och respektfullhet som viktiga personlighetsdrag, då hoppas vi att du söker till oss!   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur väldigt högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle.   Vi erbjuder också flexibel arbetsplats för att underlätta balans i livet. Flexibel arbetsplats ger dig möjlighet att arbeta både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, ditt team och dig. Minst en dag i veckan förväntar vi oss dock att du befinner dig på kontoret i Luleå.   Utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling genom utbildningar och konferenser.   Friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och välmående. Tullverket har även en aktiv idrottsförening i Luleå som kontinuerligt arrangerar hälsofrämjande aktiviteter.   Goda anställnings-, semester- och pensionsvillkor.   En vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt. Hos oss får du fördjupa dina kunskaper i en coachande och stöttande miljö.   Låter det intressant? Tveka inte – sök till oss redan idag!   Övrigt:    Referensnummer: TV-2026-18834    Placeringsort: Luleå    Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning, individuell lönesättning tillämpas.    Tillträdesdag: Efter överenskommelse    Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket.    Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.    För mer information och ansökan   Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef Sara Berg, tel. 076-695 79 81. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson tel. 0920-25 96 31 och för Saco-S, Eva Rutberg, tel. 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 29 september 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.