OFCI Manager - Data Center Projects 📍 Location: Stockholm, Sweden 🏢 Department: PMO (Project Management Office) 🚀 Experience Level: Intermediate to Senior We're looking for an OFCI Manager to join our PMO team in Stockholm and play a central role in delivering large-scale data center projects across Sweden. In this role, you'll lead the planning, coordination, and installation readiness of Owner Furnished Contractor Installed (OFCI) equipment, ensuring critical infrastructure is delivered and installed safely, efficiently, and on schedule. Working closely with clients, suppliers, logistics partners, and construction teams, you'll help drive successful project delivery from procurement through commissioning and handover. This position is based in Stockholm, with occasional travel to project sites as required. What You'll Do As OFCI Manager, you will be responsible for ensuring that owner-supplied equipment arrives where it needs to be, when it needs to be there, and is ready for installation without impacting project delivery. Your responsibilities will include: Owning and maintaining the OFCI schedule, aligning equipment deliveries with construction, commissioning, and handover milestones Coordinating between client procurement teams, equipment vendors, logistics partners, and installation contractors Managing the OFCI register, including purchase orders, lead times, delivery schedules, storage plans, and installation status Planning equipment receiving, inspections, and damage/shortage reporting processes Defining installation scopes and managing interfaces between owners, suppliers, and contractors Ensuring installation resources are available when equipment arrives on site Tracking delays, changes, risks, and claims, and escalating issues proactively Supporting commissioning activities (L1-L5), warranty management, as-built documentation, and project handover Providing regular progress updates and reporting to project leadership and clients Intermediate Level At the intermediate level, you will: Own the OFCI scope for a defined package or project site Coordinate stakeholders and manage day-to-day delivery activities Drive planning and execution with support on major escalations and contractual interfaces Build expertise in data center delivery and critical infrastructure projects Senior Level At the senior level, you will: Lead OFCI delivery across multiple project packages or sites Establish and improve OFCI processes, standards, and reporting structures Manage senior client stakeholders, key vendors, and complex project interfaces Mentor colleagues and contribute to the growth of the wider PMO organization Act as a trusted advisor on OFCI strategy, risk management, and execution planning What We're Looking For Required Qualifications 3+ years of experience in data center, critical infrastructure, industrial, or large-scale construction project delivery (intermediate level) 7+ years of relevant experience for senior-level candidates Experience working with OFCI/CFCI procurement models and contractor interfaces Understanding of electrical and mechanical systems and commissioning processes Experience in logistics, supply chain coordination, and vendor management Proficiency with project scheduling and tracking tools such as MS Project, Primavera, and Excel Strong communication and stakeholder management skills Fluent English, both written and spoken Nice to Have Fluency in Swedish Experience delivering hyperscale or colocation data center projects Knowledge of ISO 9001, ISO 14001, and site safety practices PMP or equivalent project management certification Why Join Us? This is an opportunity to work at the forefront of Sweden's rapidly growing data center sector, delivering business-critical infrastructure for global clients. You'll collaborate with experienced project professionals, influence project outcomes, and take ownership of a highly visible function that directly impacts project success. Whether you're looking to take the next step in your career or bring your senior expertise to complex mission-critical projects, you'll find challenging work, significant responsibility, and opportunities for long-term growth. Ready to make an impact? Apply today and help us deliver the next generation of mission-critical data center infrastructure. About Barona Barona is an international group with operations in 10 countries. In Sweden, we have offices in Stockholm, Gothenburg, Malmö, Falun, and Strömsund, providing talent and workforce solutions to clients across the country. We offer our clients a forward-thinking, future-oriented partnership and provide our employees with exciting career opportunities at every stage of their professional journey. Since our foundation in Finland in 1999, our success has been built on a strong customer focus and an innovative approach to service offerings and business development. Through our commitment to innovation and digitalization, we remain at the forefront of modern recruitment. Learn more about Barona: https://barona.se/om-barona/ INDTECH Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arbetsbeskrivning Älskar du att hålla i taktpinnen och driva komplexa projekt mot uppsatta mål? Har du en naturlig förmåga att få olika team att samarbeta sömlöst för att nå resultat som överträffar förväntningarna? Då kan detta vara nästa steg i din karriär! I rollen som Projektledare tar du ett helhetsansvar för att driva och framgångsrikt slutföra tvärfunktionella aktiviteter. Din huvuduppgift är att säkerställa att vi levererar enligt våra dedikerade QCDP-mål (Quality, Cost, Delivery, Planning) – allt för att möta kundens högt ställda förväntningar. Du agerar spindeln i nätet och leder samarbetet mellan olika delsystem och intressenter. Genom att balansera teknik, produktionsprocesser, Make-or-Buy-beslut och tidsplaner fattar du de nödvändiga besluten för att hålla projektet på rätt kurs. Du koordinerar arbetet med integrationsteam och andra projektfunktioner för att skapa en sömlös process hela vägen till mål. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av kvalificerad projektledning, gärna inom järnväg, tillverkningsindustri eller tåg- och anläggningsteknik. Du är högskole- eller civilingenjör inom elektroteknik, maskinteknik, systemvetenskap eller motsvarande område. I din roll är du van vid att arbeta tvärfunktionellt och navigerar smidigt i en internationell miljö. Du kännetecknas av en stark kommunikationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt, kombinerat med god förmåga att driva dina projekt framåt. Randstad Professional är specialiserade inom kvalificerade yrkesroller och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är akademiker eller specialist. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Vid frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Sourcing Specialist, Malin Tossander, [email protected]. Ansvarsområden Ansvara för den fullständiga projektprocessen, från planering till leverans, med fokus på att uppfylla kundens krav och våra interna mål. Identifiera tekniska risker och ta fram åtgärdsplaner för att säkerställa leverans. Fungera som huvudkontaktpunkt för kunden och samordna leveranser inom tåg-, styr- eller signalsystem Koordinera projektaktiviteter med externa och interna intressenter, inklusive integrationsteam, för att säkerställa en sömlös leveranskedja. Kvalifikationer Tidigare erfarenhet av kvalificerad projektledning, gärna inom järnväg, tillverkningsindustri eller tåg- och anläggningsteknik. Högskoleingenjör eller civilingenjör inom exempelvis elektroteknik, maskinteknik eller systemvetenskap. Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt Stark kommunikationsförmåga, strukturerat arbetssätt och god förmåga att driva projekt framåt i en internationell miljö Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Ta en nyckelroll som affärsnära IT-projektledare i en komplex miljö. Här får du arbeta nära affären, och ansvara för projekt som bidrar till en samhällskritisk verksamhet. Arbetsuppgifter Du ansvarar för att leda IT-projekt från tidiga idé- och planeringsfaser till genomförande och avslut. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten för att säkerställa att affärsbehov och krav omsätts till framgångsrika IT-leveranser. Du arbetar enligt etablerade projektstyrningsmodeller och koordinerar projektets olika delar genom hela livscykeln. Arbetet omfattar projektplanering, budgetuppföljning, resursstyrning och koordinering av interna och externa intressenter. Du leder tvärfunktionella projektteam och säkerställer en effektiv samverkan mellan verksamhet, IT, arkitekter, leverantörer och andra specialistfunktioner. Rollen kräver att du skapar förståelse för både verksamhetsprocesser och tekniska förutsättningar för att kunna driva projekt framåt och skapa affärsvärde. Du kommer att arbeta med projekt där IT spelar en central roll för verksamhetens utveckling, med fokus på att leverera lösningar som stödjer kritiska processer och långsiktiga mål. Arbetet bedrivs ofta i en internationell miljö med flera intressenter och geografiskt spridda projektteam. Kompetenskrav Minst 5 års erfarenhet som IT-projektledare. Gedigen förståelse för IT och hur IT-system stödjer verksamhetsprocesser. Erfarenhet av att leda komplexa projekt från start till mål. Erfarenhet av budget- och resurshantering. Erfarenhet av att arbeta med flera intressentgrupper och leverantörer. Erfarenhet av förändringsledning. Förmåga att leda och engagera projektteam i en internationell miljö. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från energibranschen eller annan samhällskritisk verksamhet. Erfarenhet från större organisationer med komplexa verksamhets- och IT-miljöer. Erfarenhet av projekt inom IT-infrastruktur, informationssäkerhet eller digital transformation. Erfarenhet av etablerade projektstyrningsmodeller och styrningsprocesser. Personliga egenskaper Affärsorienterad och kommunikativ. Strukturerad och självgående. Engagerad och lösningsorienterad. Förmåga att skapa förtroende och bygga starka relationer med olika intressenter. Van att arbeta med komplexa frågeställningar och fatta välgrundade beslut. Positiv inställning och stark drivkraft att nå uppsatta mål tillsammans med teamet. 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀   Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Östhammar Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Job Overview Assignment Description Volvo Group is rolling out SAP Concur, a global platform for Travel and Expense Management, across its countries and organisations. Following pilot deployments in France and Sweden, the platform will be introduced more widely over the coming years, replacing existing systems and manual processes. The Roll-Out Project Manager will lead and coordinate the global rollout, ensuring successful delivery in collaboration with the steering committee, Digital Product Manager, Digital Product Owner, Travel and Expense Product team, and external supplier. A key focus will be stakeholder management across HR, Accounting, Tax, and payment processes, ensuring requirements are addressed and countries are prepared for implementation. What You Will Work On Lead and coordinate SAP Concur rollout activities across countries and organisations. Manage project and resource planning with the Digital Product Manager and Digital Product Owner. Organise requirements-gathering sessions and coordinate delivery activities. Ensure project quality and successful delivery throughout the project lifecycle. Plan and facilitate steering committee meetings and report project progress. Identify, assess, and mitigate project risks and issues. Monitor project costs and manage delivery follow-up. Coordinate stakeholder engagement and resolve project challenges. Support country onboarding, training, and change management. Work closely with product teams, external suppliers, and steering committee members. What You Bring At least 8 years of proven experience as a senior project manager leading large-scale rollouts. Strong stakeholder management, prioritisation, and coordination skills. Hands-on experience with Agile methodologies and product-oriented organisations. Strong project planning, risk management, and cost follow-up skills. Excellent communication and presentation skills, including explaining complex topics clearly. A structured approach and the ability to bring order to complex environments. Meritorious Experience leading SAP Concur or other Travel and Expense solution rollouts. Experience leading projects within HR. Experience with SaaS implementations.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera teknik, kundrelationer och affärsmässighet? Trivs du med att ta ett helhetsansvar för leveranser, driva förbättringar och skapa långsiktiga kundrelationer? Då kan rollen som Service Delivery Manager hos Prodoc vara nästa steg för dig! Prodoc är en etablerad specialist inom print- och mötesrumsteknik och har i 50 år hjälpt företag att skapa effektiva och hållbara arbetsmiljöer. Med kunder inom bland annat bank, sjukvård och transport levererar Prodoc tekniska lösningar där driftsäkerhet, kvalitet och service är avgörande. Nu söker vi en Service Delivery Manager som får en central roll i att säkerställa och utveckla leveransen till flera av Prodocs större kunder och partners. Du blir kundens naturliga kontaktperson i leveransfrågor och ansvarar för att tjänsterna lever upp till avtalade förväntningar, samtidigt som du identifierar förbättringsmöjligheter och bidrar till att utveckla affären. I rollen arbetar du nära både kunder, interna leveransteam och säljorganisationen. Du driver kundmöten, följer upp leveranskvalitet och säkerställer att eventuella utmaningar hanteras på ett strukturerat och proaktivt sätt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: • Ansvara för och följa upp den operativa leveransen av print- och mötesrumstjänster till kund. • Säkerställa att kvalitet, SLA och avtalade leveranser uppfylls. • Leda regelbundna kundmöten och presentera rapporter kring incidenter, servicehistorik och leveranskvalitet. • Analysera KPI, rapporter och trender för att identifiera risker och förbättringsområden. • Hantera eskaleringar, förändringar i leveransen och säkerställa att kundens behov tillgodoses. • Följa upp avtal och fakturering samt bidra till en lönsam och affärsmässig leverans. • Samverka med interna leveransteam, säljare och externa partners för att utveckla kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Det här är en roll för dig som vill ta ett tydligt ägarskap och vara med och göra skillnad. Prodoc befinner sig i en utvecklingsfas där arbetssätt, system och processer vidareutvecklas. Som Service Delivery Manager får du därför möjlighet att påverka hur rollen och leveransorganisationen ska arbeta framåt. Hos Prodoc blir du en del av Trexium-koncernen, där specialistkompetens, engagemang och långsiktiga kundrelationer står i centrum. Vi erbjuder dig: • En ansvarsfull och varierad roll med stor möjlighet att påverka och utveckla kundernas leveranser. • Möjligheten att arbeta med välkända kunder och tekniskt komplexa lösningar där kvalitet och driftsäkerhet är avgörande. • En organisation med korta beslutsvägar, stort förtroende för medarbetarna och möjlighet att omsätta idéer till konkreta förbättringar. • En spännande utvecklingsresa där du får vara med och forma arbetssätt, processer och ett ökat affärsfokus. • En trygg anställning i en etablerad specialistkoncern med långsiktiga ambitioner. • Moderna lokaler i Årstadal, där vi arbetar enligt en Office First-policy för att främja samarbete och gemenskap. Personprofil Vi söker dig som har erfarenhet av att ansvara för tekniska tjänsteleveranser och som trivs i gränslandet mellan teknik, kundrelationer och affär. Du har förmågan att skapa struktur, följa upp resultat och säkerställa att leveranser håller hög kvalitet. Vi ser gärna att du har arbetat i en motsvarande roll som Service Delivery Manager, Service Manager, leveransansvarig eller teknisk projektledare, exempelvis inom IT, telekom, print, AV-teknik eller annan teknisk tjänsteverksamhet. Vi söker dig som: • Har erfarenhet av leveransansvar inom IT eller annan teknisk verksamhet. • Har vana av att arbeta med SLA, KPI och strukturerad leveransuppföljning. • Har god förståelse för kundrelationer, avtal och affärsmässiga leveranser. • Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av ITSM, ITIL-baserade arbetssätt eller projektledning. Erfarenhet från verksamheter med komplexa tekniska leveranser och höga krav på tillgänglighet och kvalitet är också värdefullt. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du tycker om att bygga relationer och har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och kollegor. Du är proaktiv, affärsmässig och har förmågan att se både detaljerna i den dagliga leveransen och det större perspektivet. Vi tror att du trivs bäst i en roll där du får ta egna initiativ, driva frågor framåt och följa upp hela vägen till resultat. Du behöver inte kunna allt om print- och mötesrumsteknik från början, men du har ett genuint tekniskt intresse och en vilja att förstå kundens verksamhet och behov. Övrigt Plats: Årstadal, Stockholm Omfattning: Heltid Arbetstider: Kontorstider med flextid Start: Enligt överenskommelse PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Mattias Söderberg på [email protected] Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen in med din ansökan! Företagspresentation Med 50 års erfarenhet i ryggen har Prodoc byggt upp en stark position som specialist inom print, dokumenthantering och mötesrumsteknik. Här handlar det om betydligt mer än skrivare och mötesrum – det handlar om att skapa smarta, säkra och driftsäkra lösningar som får kundernas verksamheter att fungera, varje dag. Prodoc erbjuder kompletta lösningar där allt från hårdvara och mjukvara till installation, support, service och finansiering ingår. Med gedigen specialistkompetens och ett stort engagemang hjälper företaget sina kunder att förenkla vardagen, effektivisera arbetssätt och ligga steget före tekniska utmaningar. Kunderna finns inom en rad olika branscher, från mindre företag till några av Sveriges största och mest välkända organisationer inom bland annat bank, sjukvård, transport och fastighetsförvaltning. Gemensamt för många av dem är att tekniken helt enkelt måste fungera – varje minut räknas. Prodoc är också en uppskattad specialistpartner till flera av Sveriges ledande IT- och tjänsteleverantörer, som förlitar sig på företagets expertis för att leverera lösningar av högsta kvalitet.

Job ID: 6455 Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive the delivery of critical technology capabilities enabling safe, scalable and compliant AI adoption across Nordea. In this role, you will lead a portfolio of interdependent initiatives spanning AI governance, Identity & Access Management, network connectivity and security. You will translate strategic AI ambitions into executable delivery plans, establish effective governance and coordinate dependencies across architecture, infrastructure, security, risk and business teams. You will play a key role in ensuring that foundational capabilities - including identity and privileged access, secure connectivity, network segmentation, platform controls and enterprise guardrails - are delivered in a coordinated, transparent and predictable manner. About our team Core Technology Change & Delivery team is responsible for the Project & Programme management, the delivery & execution and governance of our Change Initiatives to ensure we meet our commitments in adherence to our Core Tech Operating Model and according to Nordea Delivery Guide. Main responsibilities in this role: Lead end-to-end delivery of AI governance and technology-enabler initiatives across IAM, network and security domains. Establish and maintain integrated delivery plans covering scope, milestones, dependencies, resources, financials, risks and expected outcomes. Coordinate delivery across architecture, AI platform, IAM, network, security, cloud, risk, compliance and business teams. Translate AI platform and governance roadmaps into executable programmes and clearly sequenced delivery plans. Drive the implementation of foundational capabilities required for secure AI adoption, including identity federation, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and enterprise guardrails. Establish governance frameworks, decision-making forums, controls and operating models supporting the adoption of emerging AI technologies. Facilitate governance and approval processes in line with internal policies, regulatory requirements and Nordea’s delivery framework. Proactively manage cross-domain dependencies, risks, issues and delivery constraints, escalating where required to maintain momentum and predictable execution. Drive alignment between enterprise architecture, security requirements, regulatory obligations and technology delivery roadmaps. Ensure operational readiness, including service ownership, support models, resilience, security controls and transition to operations. Provide senior stakeholders with concise, decision-oriented reporting on delivery status, financials, risks, dependencies and required actions. Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, collaboration and continuous improvement. Who you are This is the right role for you if: you are a collaborative, pragmatic and solution-oriented leader who can bring diverse stakeholders together, challenge constructively and create clarity in a complex delivery environment. You combine strong programme leadership with enough understanding of AI governance, identity, network and security principles to ask the right questions, manage dependencies and drive informed decisions. Your background and skills include: Proven track record in leading complex cross-functional technology programmes. Strong experience coordinating initiatives spanning Identity & Access Management, Network, Security or enterprise governance functions. Experience establishing governance frameworks, controls and operating models supporting adoption of emerging technologies. Ability to manage complex dependency landscapes across infrastructure, security, architecture, risk and business stakeholders. Experience driving delivery of foundational technology capabilities required by strategic programmes and platforms. Strong understanding of security, regulatory and compliance considerations related to cloud and AI technologies. Experience facilitating governance forums and steering committees involving senior business and technology leaders. Ability to drive alignment between enterprise architecture, security requirements and technology delivery roadmaps. Strong understanding of identity, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and risk management principles. Experience managing large-scale stakeholder ecosystems and influencing decisions across organisational boundaries. Very good financial and resource management skills. Very good analytical skills and attention to detail. Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel. Excellent communication and stakeholder management skills. Excellent English skills, both spoken and written. Can-do attitude. It would be ideal if you also: Have an interest in AI governance, AI platforms and emerging technology trends. Have experience working in highly regulated environments. Understand cloud platform operating models and enterprise security controls. Can translate strategic objectives into executable delivery plans and measurable outcomes. If this sounds like you, get in touch! Next steps The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Online interview with the hiring leader Background check For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Job ID: 6456 Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced AWS AI Lead Project Leader to drive the delivery and governance of Nordea’s AWS-based AI platform initiatives. In this role, you will lead complex, cross-functional delivery across AWS cloud foundations, AI platform capabilities, security, data and engineering. You will help establish governed, scalable and reusable services that enable AI use cases across Nordea, while ensuring alignment with enterprise architecture, security, regulatory and operational requirements. You will translate strategic AI and cloud ambitions into executable plans, coordinate dependencies across multiple technology domains and provide clear, transparent reporting to senior stakeholders. About our team Core Technology Change & Delivery team is responsible for the Project & Programme management, the delivery & execution and governance of our Change Initiatives to ensure we meet our commitments in adherence to our Core Tech Operating Model and according to Nordea Delivery Guide. Main responsibilities in this role: Lead end-to-end delivery of AWS AI platform initiatives, from scope definition and planning through implementation, operational readiness and handover. Establish and maintain delivery plans covering milestones, dependencies, resources, financials, risks and expected outcomes. Coordinate delivery across cloud engineering, architecture, security, identity and access management, network, data, platform engineering and business teams. Drive the evolution of AWS cloud foundations required for scalable AI adoption, including landing-zone capabilities, deployment pipelines, runtime environments, connectivity and platform resilience. Enable reusable AWS AI services and platform components that support multiple AI use cases and teams across the organisation. Ensure alignment between business needs, AI use cases, platform capabilities, enterprise architecture and technology roadmaps. Facilitate governance and approval processes in line with internal policies, regulatory requirements and Nordea’s delivery framework. Establish clear decision-making forums, delivery standards, operating models and reporting practices. Proactively manage delivery risks, issues and cross-domain dependencies, escalating when required to maintain predictable execution. Drive operational readiness, including support models, service ownership, resilience, security, cost management and transition to operations. Engage senior stakeholders and provide concise, decision-oriented updates on delivery status, risks, financials and required actions. Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, collaboration and continuous improvement. Who you are Your background and skills include: Proven track record of leading complex technology programmes in AWS Cloud environments. Strong experience in AWS platform governance, cloud operating models, landing-zone implementation and platform evolution. Ability to scope, drive and govern AWS AI platform initiatives that provide reusable capabilities for scalable AI adoption. Experience leading delivery of AWS-native AI, machine learning and data services, with a clear understanding of how platform capabilities enable business use cases. Strong understanding of AI enablement platforms, including Generative AI, large language models, agentic or orchestration frameworks and model lifecycle management. Experience coordinating delivery across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and platform teams. Ability to translate AI and AWS platform roadmaps into executable programmes, milestones and delivery plans. Strong understanding of platform-oriented delivery, including shared services, reusable components, automated onboarding and self-service capabilities. Experience establishing governance frameworks, delivery standards and operating models for large-scale cloud transformations. Understanding of cloud security, resilience, scalability, operational excellence and cost-management principles. Strong stakeholder-management skills, with the ability to engage senior leaders, facilitate decisions and influence cross-functional teams. Very good financial, resource, risk and dependency-management skills. Very good analytical skills and attention to detail, with the ability to turn complex information into clear recommendations and actions. Advanced presentation and reporting skills, particularly using PowerPoint and Excel. Excellent communication skills and the ability to bring clarity in both written and verbal communication. Excellent English skills, both spoken and written. A proactive, pragmatic and solution-oriented attitude. The role is specifically positioned around Nordea’s AWS AI platform rather than generic multi-cloud delivery. This is consistent with the planned AWS capabilities for enterprise-scale AI adoption and the current focus on a governed, scalable platform supporting AWS ecosystems. If this sounds like you, get in touch! Next steps ​Submit your application no later than 16/10/2026. The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Online interview with the hiring leader Background check For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Job Overview Assignment Description We are looking for a Delivery Manager. What You Will Work On Coordinate daily delivery activities and manage operational delivery communication. Lead sprint planning, estimation, sprint commitments, and structured follow-up with customer team leads. Conduct biweekly reviews of sprint performance, delivery outcomes, lessons learned, deviations, and agreed performance criteria. Hold individual discussions with developers as needed, coordinating with customer team leads. Coordinate multiple team leads, delivery managers, and other stakeholders involved in team performance. Manage operational escalations and raise critical issues to the Key Account Manager (KAM) when required. Work with the Resource Manager to prioritise capacity and competence requirements across teams. Provide delivery data and risk assessments for forecasts, invoicing, quarterly reviews, and business follow-ups. Manage and approve consultant holidays and work-from-home requests. Monitor team sickness absence and ensure relevant information reaches the appropriate stakeholders. What You Bring Experience in delivery management, project management, or IT service delivery. Experience coordinating software development teams and multiple stakeholders. Strong understanding of Agile delivery, sprint planning, estimation, and performance follow-up. Ability to manage operational risks, escalations, and delivery commitments. Experience with capacity planning, resource coordination, and delivery reporting. Strong communication, coordination, and leadership skills. Ability to work in a structured, client-facing environment and drive continuous improvement. Meritorious Experience managing software development deliveries across multiple teams. Experience with contractual delivery commitments, forecasting, and invoicing support. Experience working with Key Account Managers and Resource Managers. Experience with performance reviews, risk management, and quarterly business follow-ups.

Job ID: 6347 Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive strategic AI and cloud transformation initiatives on Google Cloud Platform (GCP). You will lead the delivery and governance of Google Cloud AI platform capabilities, establish scalable and reusable AI services, and coordinate complex dependencies across cloud foundations, security, data, architecture and engineering domains. You will help shape the AI platform roadmap, drive adoption of cloud-native AI capabilities and ensure that strategic AI ambitions are translated into executable delivery plans and measurable business outcomes. The role combines strategic leadership, programme governance, stakeholder management and hands-on delivery leadership across multiple technology domains. What you'll be doing Main responsibilities in this role: Lead end-to-end delivery of strategic GCP AI and cloud transformation programmes, from ideation and planning through implementation and value realisation. Drive execution of Google Cloud and AI platform roadmaps, ensuring alignment between strategic objectives, architecture direction and delivery plans. Coordinate dependencies across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data, platform and business teams. Drive delivery of shared, reusable AI platform capabilities that support scalable onboarding of use cases and teams. Shape and maintain programme plans, milestones, budgets, resource allocation, risks, issues and dependencies. Establish effective programme governance, decision forums and reporting for senior stakeholders. Ensure compliance with enterprise architecture, security, regulatory, resilience and operational requirements. Support the development of a sustainable cloud operating model, including platform ownership, service management, cost transparency and operational readiness. Proactively identify delivery obstacles, resolve escalations and drive decisions across organisational boundaries. Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, accountability and continuous improvement. Who you are This role is a strong match if you are a strategic and delivery-oriented leader who can create clarity and momentum in a complex environment. You combine strong programme leadership with a solid understanding of cloud and AI technologies, communicate effectively with senior stakeholders, and are comfortable challenging assumptions, influencing decisions and driving organisational alignment. Your background and skills include: Proven track record of leading large-scale technology programmes and strategic transformation initiatives in cloud, data or AI environments. Strong experience driving delivery and governance of Google Cloud Platform initiatives across multiple technology domains. Deep understanding of Google Cloud Platform services, cloud foundations, platform engineering and cloud operating model principles. Experience establishing and evolving cloud and AI platform capabilities that enable scalable adoption of AI solutions across an enterprise. Strong understanding of AI technologies, including Generative AI, Large Language Models (LLMs), agentic workflows, AI orchestration frameworks and emerging cloud-based capabilities. Ability to define and drive strategic roadmaps, translate them into executable delivery plans and ensure alignment with organisational priorities. Experience coordinating complex dependency landscapes across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and business teams. Strong governance and leadership skills, including establishing decision forums, steering committees and executive reporting structures. Experience influencing senior stakeholders and driving alignment across multiple organisational units and technology domains. Understanding of platform-oriented delivery models, including shared services, reusable capabilities, automated onboarding and self-service enablement. Strong understanding of cloud security, resilience, scalability, operational readiness and cloud financial management principles. Proven ability to proactively identify delivery risks, resolve impediments and drive successful outcomes in complex environments. Very good financial and resource management skills. Very good analytical skills and attention to detail. Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel. Excellent communication and stakeholder management skills. Excellent English skills, both spoken and written. Can-do attitude. What we offer Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Our way of working - We believe in bringing people together and want our offices to remain a cornerstone of the company. Our offices are where we connect, collaborate, learn from one another and build our culture. Therefore, as a principle, we work mostly from the office. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Online interview with the hiring leader Background check For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Veritaz is a leading IT staffing solutions provider in Sweden, committed to advancing individual careers and aiding employers in ensuring the perfect talent fit. With a proven track record of successful partnerships with top companies, we have rapidly grown our presence in the USA, Europe, and Sweden as a dependable and trusted resource within the IT industry. Job Overview Role Summary An experienced and confident Project Manager is required for a consulting assignment focused on establishing a receiving organisation for long-term service management and continued development following a major transformation programme. The programme involves significant changes to system support, processes and ways of working. A feasibility study has mapped deliveries, systems, processes and existing management structures. The Project Manager will take ownership of its outcomes, prioritise identified gaps, and translate recommendations into a concrete, practical and executable implementation plan. The role focuses on organisational establishment, business transformation and the transition from a programme structure to a line organisation. The assignment requires the creation of clear accountability, mandates and process ownership, ensuring that the appropriate capabilities, resources, governance and service-management processes are in place before handover. Key Responsibilities Take over and assess the results of the feasibility study, including mapped deliveries, systems, processes and existing management structures. Prioritise organisational, operational and technical gaps and convert recommendations into an actionable delivery and implementation plan. Establish a receiving organisation capable of supporting long-term management and continued development after programme completion. Define responsibilities, decision-making mandates, process ownership and organisational interfaces for the future operating model. Ensure that required competencies, resources, governance structures and service-management processes are established ahead of the handover. Lead cross-functional change initiatives involving business stakeholders, IT, service management, service desk functions, programme management and external suppliers. Manage dependencies, drive decisions and create progress within a complex organisation where responsibilities and organisational interfaces are still being defined. Balance organisational and technical requirements against business value, cost, resource needs and long-term sustainability. Technical Stack & Requirements Strong experience in Project Management for business development, IT, transformation and organisational change initiatives. Experience with ITIL or other established IT Service Management frameworks. Ability to establish governance models, operating structures, process ownership and service-management capabilities. Experience translating feasibility studies, assessments and mapping activities into decisions, implementation plans and operational execution. Understanding of the interaction between business operations, IT, service management, service desk functions and external suppliers. Experience managing cross-functional dependencies and organisational transition activities in large, complex environments. Qualifications & Experience The ideal candidate has documented senior-level experience in project management within business development, IT, transformation and organisational change. Previous experience establishing receiving organisations, service-management organisations or equivalent structures in large and complex enterprises is required. The candidate should be able to turn analysis and identified needs into effective organisational structures, governance and working methods, while driving alignment and progress in environments with unclear or evolving responsibilities and mandates. Excellent written and spoken Swedish and good written and spoken English are required.