Senior Project Manager / Programme Manager – Business-Led SAP S/4HANA ImplementationAbout the role We are looking for a senior project/programme manager to lead the next phase of a SAP S/4HANA implementation within a complex industrial operation. The core platform for finance and procurement is already in place – this phase is about designing and implementing the business processes and procedures that will support future industrial operations. This is a business-led implementation programme. You will design the business processes from the ground up and make sure they are effectively implemented in SAP and connected digital systems. The role is leadership-oriented and business-facing rather than purely technical – the emphasis is on driving process design, coordination and alignment, not on deep SAP specialist expertise. Scope The initial focus is the end-to-end Order-to-Cash process: Sales and order management Product costing Logistics and delivery Commercial processes Invoicing and settlement The role also covers related processes: Procurement Material handling and inventory transactions Production-related processes Quality and material movements Master data, integrations and interfaces with production-adjacent systems Responsibilities Lead the programme from planning and process design through implementation, testing, deployment and stabilisation. Coordinate business functions, process owners, subject matter experts, digital teams, architects, vendors and implementation partners. Lead workshops and drive alignment on new business processes and procedures. Ensure processes work seamlessly across operations, sales, logistics, procurement, finance and commercial functions. Manage scope, priorities, dependencies, risks, decisions, resources and milestones. Present progress, risks and recommendations to senior stakeholders and steering committees. Ensure data, integrations, testing, training, change management and operational readiness are addressed. Build alignment and adoption among business stakeholders and end users. Requirements (must-haves) More than 10 years of relevant experience. Strong leadership with the ability to make decisions and, above all, orchestrate experts, functions and stakeholders toward common goals. Experience leading complex ERP implementation programmes or large-scale business process transformation initiatives. Experience designing and implementing processes across multiple business functions. Experience with Order-to-Cash, supply chain, manufacturing, logistics or similar operational processes. A background in manufacturing, process industry, heavy industry, energy, chemicals, mining or another operationally complex environment. Strong communication skills and the ability to engage effectively with C-level stakeholders, business experts and end users. Proven change management capabilities that drive alignment and adoption. Experience managing implementation partners, risks, dependencies, testing activities and delivery governance. A solid understanding of enterprise IT: architecture, integration platforms, software development and testing. The ability to navigate ambiguity and establish structure in greenfield environments where processes and responsibilities are created for the first time. Willingness to spend significant time on-site in Northern Sweden as well as in Stockholm. Meritorious Experience with SAP S/4HANA (an advantage, but not essential). Experience from metals or steel production. Experience with end-to-end flows from supply chain and production through to customer fulfilment in complex industrial operations. This role is likely not a fit if you Have experience limited to PMO coordination or administrative project management. Have only managed a technical SAP workstream without owning business process design and implementation. Lack experience working across multiple business functions. Have no background in manufacturing, process industry or another operationally complex environment. Are not comfortable leading workshops and facilitating decisions with senior stakeholders. Are unwilling to spend significant time on-site in Northern Sweden. Location Northern Sweden and Stockholm. The role requires significant on-site presence during the assignment.

Objektvision is rebuilding its platform and is looking for a Senior Product Manager to help shape it. If you like turning ideas into working prototypes with tools like Claude Code, rather than writing long specification documents, this could be your next step. The role You own product outcomes for the new customer platform we're building for the property owners, managers, and brokers who use Objektvision every day: the tool they log into to list, manage, and rent out their space, faster and with better matches. You turn customer insight and strategy into a prioritized roadmap, manage stakeholders across markets (Sweden and Finland today, more on the way), and suggest what gets built and launched, always balancing local needs against one shared platform. Rather than writing long specification documents, you prototype directly in Claude Code (or similar) to communicate ideas and validate them with real users before anything gets built for real. You work in a small, autonomous squad alongside a product designer and a full-stack engineer, with a Data & AI Lead backing you up on data and models. About you · 6+ years in product management, with senior ownership of outcomes, not just delivery · AI-first mindset · Strong on prioritization and stakeholder management; comfortable being the one making the call · Data-literate; you make decisions from evidence · Thrive in a small, high-ownership team with minimal process, and like change more than order · Fluent in English; working/conversational Swedish required (team language is English, but daily life at the office is in Swedish) · Nice to have: multi-market/marketplace experience, real estate/proptech background, or having shipped AI-powered features (chat, agents, recommendations) About Objektvision Objektvision is Sweden's leading marketplace for commercial real estate, part of Finland's Alma Media. They're rebuilding their entire platform from the ground up, going AI-first and shared across markets. You'll be based centrally in Stockholm, in the office Tuesday to Thursday, with flexibility to work from home the rest of the week. The culture is close-knit and generous - shared lunches, regular offsites, and a wellness allowance, with occasional trips to the team in Finland. Application Applications are reviewed continuously, so apply as soon as possible. Objektvision is collaborating with Ants for this recruitment. Questions about the role? Reach out to Julia Lagerblad at Ants: [email protected]

Har du en naturlig förmåga att leda projekt, samordna människor och förklara det komplexa? Då kan det vara dig vi söker. Vi söker nu en naturlig projektledare som vill vara med att utveckla utbildingar och kurser där digitalisering står i fokus. Om tjänsten I rollen som projektansvarig får du ett övergripande ansvar för att samordna, förbättra och utveckla INSU:s utbildningar. Du kommer fungera som en beställar- och koordineringsfunktion mellan INSU, externa experter, kursledare och interna funktioner, där du kommer agera brygga mellan teknik och pedagogik för att framtidssäkra verksamheten i en kreativ och självständig roll. Rollen är varierande och bred, där fokus blir att analysera verksamhetens behov och hitta konkreta, pedagogiska utbildningslösningar. Du kommer agera spindeln i nätet där du behöver navigera bland tekniska frågor och fånga upp komplexa frågeställningar som dagligen hamnar i ditt knä. En central del handlar om att accelerera digitaliseringen och tillsammans med interna och externa experter driva projekten framåt för att effektivisera utbildningsprocesserna. Du erbjuds En varierande roll med stort ansvar Stor frihet att påverka ditt arbete Goda möjligheter att utvecklas En trygg och trivsam arbetsplats Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Koordinera och samordna externa konsulter och utbildare Förbättra, kvalitetssäkra och vidareutveckla befintliga utbildningsprogram Driva projekt för att ta fram och implementera e-learning Effektivisera interna processer med stort fokus på AI-verktyg Leda projektgrupper och säkerställa framdrift i utvecklingsarbetet Fungera som rådgivare och kommunicera med verksamhetens olika avdelningar i olika frågor Analysera omvärlden och verksamhetens behov för att skapa relevanta utbildningslösningar Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning Erfarenhet från installationsbranschen Har ett intresse för AI-verktyg och digitalisering Analytisk förmåga och ett kritiskt tänkande B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Har goda kunskaper i Office-paketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av utbildningsutveckling Van av att arbeta med AI-verktyg För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Join an international leader in transportation and aerospace as they embark on a massive cloud transformation. Experience a diverse, multicultural environment where your expertise directly shapes the future of global logistics. About the role As an IT Project Manager, you will have overall responsibility for our client’s strategic ERP migration to the cloud. You will drive a complex transformation initiative and work closely with the internal IT team. The role requires a structured, driven, and solution-oriented individual who can manage tight timelines and lead projects across all organizational levels. The role includes full responsibility for migrating the Infor LN ERP system to a cloud-based solution. This is a consultancy assignment initially lasting 9 months, with the possibility of an extension You are offered An international and multicultural work environment with collaboration across several European countries An assignment with clear mandate and close cooperation with the management team and key stakeholders Insight into different areas of the railway industry, including passenger traffic, freight transport, and energy-related solutions The possibility to influence and be a part of the decision-making process within the organization. ​You will drive the migration of a mission-critical ERP system to the cloud within a fast-paced environment. Acting as the bridge between business needs and technical delivery, you will ensure seamless integration across multiple sub-projects and international teams. Work tasks This role focuses on the operational execution of a large-scale ERP cloud migration, requiring a hands-on approach to documentation, validation, and stakeholder alignment. Manage and co-ordinate activities around Technical documentation, Training and System validation including verifying system configurations, aligning technical documentation, end user training, and system validation. Act as a bridge between business needs and system capabilities (filtering out "wishes vs. actual needs" to speed up delivery) during the whole delivery. Coordinating sub projects and ensure alignment with the main program. Managing the activities around process validation ensuring documentation, testing and implementation activies are reflecting the business processes. We are looking for Strong background in ERP implementation/migrations. Hands-on experience with developing technical documentation. Hands-on experience developing and executing training schedules for end-users. Proven track record of navigating complex stakeholder environments and translating business requirements into practical solutions. Proven record of implementing business processes in ERP systems. Professional fluency in English. It is meritorious if you have Knowledge of Infor LN or Infor M3. Experience with SAP, Oracle, or MS Dynamics. Professional fluency in Swedish. To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Goal oriented Orderly Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Bli en nyckelspelare i vår klients tidskritiska transformation! Här får du driva en komplex molnmigrering i en internationell miljö där innovation möter hållbara transportlösningar och global samverkan. Om tjänsten Som IT Projektledare kommer du att ha det övergripande ansvaret för vår klients strategiska ERP migrering till molnet. Du driver ett komplext förändringsarbete och samarbetar nära IT teamet . Rollen kräver en strukturerad, driven och lösningsorienterad person som kan hantera snäva tidsramar och leda projekt på alla nivåer. Rollen innebär ett övergripande ansvar för migrering av ERP systemet Infor LN till en molnbaserad lösning. Uppdraget är ett konsultuppdrag som initialt sträcker sig över 9 månader, med möjligheter till förlängning och överrekrytering. Du erbjuds Internationell och mångkulturell arbetsmiljö med samarbeten i flera europeiska länder Ett uppdrag med tydligt mandat och nära samarbete med ledningsgrupp och nyckelintressenter Få insyn i tågindustrins olika delar, inklusive passagerartrafik, godstransporter och energirelaterade lösningar Möjligheten att påverka och vara en del av beslutsprocessen inom organisationen. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett operativt ansvar för att driva tekniska aktiviteter, validering och utbildning i samband med en stor ERP-transformation till molnet. Koordinera aktiviteter kring teknisk dokumentation och systemvalidering. Planera och genomföra utbildningsinsatser för slutanvändare. Säkerställa att systemkonfigurationer är i linje med affärskraven. Agera brygga mellan verksamhetens behov och systemets funktionalitet (samt filtrera bort ”önskemål kontra faktiska behov” för att snabba på leveransen) under hela projektets gång. Koordinera delprojekt och säkerställa samstämmighet (alignment) med huvudprogrammet. Leda och driva aktiviteter kring processvalidering för att säkerställa att dokumentation, testning och implementering återspeglar verksamhetens faktiska processer. Vi söker dig som Avancerad erfarenhet av ERP-implementeringar eller ERP-migrationer. Praktisk erfarenhet av att utveckla teknisk dokumentation. Praktisk erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildningsplaner för slutanvändare. God vana av Stakeholder Management i komplexa miljöer. Förmåga att navigera i komplexa intressentmiljöer och översätta verksamhetskrav till praktiska lösningar. Dokumenterad erfarenhet av att implementera affärsprocesser i ERP-system. Flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av Infor LN eller Infor M3 Kunskap inom SAP, Oracle eller MS Dynamics Kunskaper i svenska För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För vår kunds räkning söker vi just nu en Projekt- och förändringsledare inom kontinuitetshantering. Uppdraget är på 50-100% och förväntas starta 2026-09-01 och pågå till och med 2027-09-01.  Om uppdraget Vi söker en erfaren projekt- och förändringsledare inom kontinuitetshantering för ett längre konsultuppdrag hos ett större fastighetsbolag i Stockholm. Uppdraget passar dig som har erfarenhet av att driva, utveckla och förankra kontinuitetsarbete och som trivs i gränslandet mellan verksamhet, IT, informationssäkerhet och cybersäkerhet. I rollen kommer du att arbeta nära bland annat ledning, IT, säkerhetsfunktioner, verksamhetsrepresentanter och förvaltningsorganisationen. Du får en central roll i att samordna arbetet och omsätta krav och ramverk till konkreta och användbara arbetssätt. Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: Driva och vidareutveckla arbetet med kontinuitetshantering och kontinuitetsplanering. Kartlägga vad som redan är genomfört samt identifiera vad som behöver kompletteras och förankras. Samordna och kvalitetssäkra planer, rutiner, mallar, instruktioner och beslutsunderlag. Identifiera verksamhetskritiska processer, funktioner, tjänster, system, informationsflöden och beroenden. Planera och leda workshops tillsammans med verksamhet, IT, säkerhetsfunktioner och förvaltning. Utveckla och förankra arbetssätt, roller och ansvar inom kontinuitetshantering. Koppla kontinuitetsarbetet till exempelvis krisberedskap, informationssäkerhet, IT-förvaltning och verksamhetsstyrning. Omsätta krav från exempelvis ISO 22301, NIS2 och GDPR till praktiska arbetssätt. Driva förankring, kommunikation och förändringsledning i organisationen. Stödja uppföljning, övningar och kontinuerlig förbättring av kontinuitetsarbetet. Bidra till en strukturerad överlämning till ordinarie förvaltning och linjeorganisation. Start: 2026-09-01 Slut: 2027-09-01 Omfattning: 50-100% Placering: Stockholm Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och förändringsledning. Dokumenterad erfarenhet av kontinuitetshantering och kontinuitetsplanering. Erfarenhet av att etablera, vidareutveckla eller förvaltningssäkra ledningssystem för kontinuitetshantering. God förståelse för ISO 22301 eller motsvarande ramverk. God förståelse för informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet. Erfarenhet av att omsätta standarder, regelverk och krav till konkreta arbetssätt. Erfarenhet av att identifiera kritiska processer, beroenden och risker samt ta fram relevanta åtgärder. Erfarenhet av att leda workshops och samordna flera olika intressenter. Erfarenhet av att ta fram och kvalitetssäkra policyer, rutiner, planer, beslutsunderlag och uppföljningsstrukturer. Förmåga att skapa förankring mellan verksamhet, IT, ledning och förvaltning. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef  Nina Ghassemi - [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en verksamhetsutvecklare/projektledare. I denna roll ansvarar du för att processer följer gällande lagar, förordningar, föreskrifter och EU-direktiv samt tillämpliga regler för informationssäkerhet. Du säkerställer att processen kan utföra sitt grundläggande uppdrag och att den utvecklas när brister identifieras, exempelvis vid incidenter, revisioner, klagomål eller till följd av förändringar i omvärlden eller i den strategi som implementeras. Arbetet innebär att samla in kunskap från produktstödsteamet, genomföra genomgångar av kontroller och sammanställa årsrapporter samt ta fram och förvalta regeldokumentation. Du bidrar med kunskap i kravställning för utveckling av processer och produkter. Du följer upp processens prestation, genomför kostnadsanalyser och utför riskanalyser. I rollen ingår även att genomföra informationssäkerhetsklassning med stöd av informationssäkerhetsfunktionen, modellera processer, begrepp och information samt ta fram kontinuitetsplaner för de processer och produkter du ansvarar för. Nätverkande inom relevanta områden ingår i uppdraget. Vidare arbetar du med kontinuerlig förbättring genom kunddialoger och andra former av interaktion, tar fram mål och fångar förbättringsinitiativ samt leder processen framåt i både större och mindre uppdrag. Du ansvarar för att skapa och detaljera features, inklusive regler och beroenden, och för att överlämna dessa till leveransteamen. Du följer upp genomförande och dokumentation av förbättringar, säkerställer att önskade resultat uppnås över tid och leder retrospektiv och erfarenhetsreflektion för att bidra till en lärande organisation. Ska-krav: Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt. Du har aktuell erfarenhet av att dokumentera och strukturera processer. Du har erfarenhet av begrepp, regler och informationsmodeller enligt Astrakanmetoden som rör verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av att leda och driva förstudier, workshops eller uppdrag. Du har erfarenhet av att arbeta målinriktat och följa upp resultat vilket innebär att på ett tydligt sätt kunna redogöra för hur man tidigare har arbetat för att nå mål och följa upp resultat. Du har erfarenhet av att skriva analyser, beslutsunderlag samt rapporter. Du har minst fyra års erfarenhet av att ha arbetat med Sparx Enterprise Architect, Visual studio eller liknande verktyg. Du har minst fyra års erfarenhet av Astrakan utvecklingsmetodik. Arbetet utgår 100% på plats hos kund. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Är du sugen på att få omsätta dina briljanta idéer i praktiken? Vi söker en erfaren verksamhetskonsult som kan agera kompass, ledstjärna och guide på våra kunders resa mot ett ännu vassare affärssystem. Om rollen Till vårt ständigt växande team söker vi nu ytterligare en stjärna som har bred erfarenhet av verksamhetsutveckling i alla dess former och brinner för att hjälpa våra kunder att kort och gott bli bäst! Med en stark ambition att alltid ligga i framkant har vi vuxit till en uppskattad och självklar spelare på vår lokala marknad. Vi erbjuder en arbetsplats där du får jobba lokalt och nära våra kunder med fokus på digital transformation. Hos oss får du möjlighet att både utveckla och utvecklas, påverka i stort som smått och bidra till en kultur som gör det roligt att gå till jobbet – varje dag. Även om Dizparc är ett relativt ungt företag, i både sinnet och antal verksamma år, kan vi erbjuda ett gäng erfarna och kompetenta kollegor att utbyta erfarenheter och utvecklas tillsammans med. En vanlig dag på jobbet Vi söker dig som både har god förståelse för hur moderna verksamhets- och applikationslösningar kan transformera en verksamhet och ett stort intresse för teknik. Rollen förutsätter ett brett verksamhetsintresse i kombination med applikatorisk kompetens inom affärssystem. Du förväntas både delta i implementationsprojekt och löpande hantera support och processutveckling. Vardagen tillbringas med att i nära samarbete med våra kunder kontinuerligt utveckla deras IT-stöd med primärt Microsofts affärssystem Dynamics 365 Business Central (NAV/Navision) och beslutstöd baserat på Microsofts plattformar (SQL Server och Power BI) som grund. Parallellt med det kartlägger och utvecklar du också våra kunders administrativa processer inom områden som exempelvis Ekonomi, Försäljning, Inköp, Lager/Logistik, och Personal samt levererar inom områden som exempelvis: Förstudier kopplade till design, utveckling och implementering Implementeringar och verksamhetsförbättringar Projektledning Vem tror vi att du är? Vi letar efter dig som ofta beskrivs som trevlig, engagerad, lösningsorienterad och serviceinriktad med ett genuint intresse för IT och en extra förkärlek för problemlösning. Finns dessutom en eftergymnasial IT-utbildning, spetskompetens inom affärssystem, svenska/engelska-kunskaper och ett B-körkort i bagaget tycker vi inte att du ska vänta en enda sekund till med att skicka in din ansökan. Vi hörs!

Vi utmanar de traditionella konsultbolagen och vi kan med stolthet säga att Castra är konsultbranschens mest utvecklande arbetsplats där allt är möjligt. Känns det här som företaget för dig så läs gärna vidare. Vi söker Vi söker en driven och erfaren IT-projektledare med minst 9 års erfarenhet av att leda komplexa IT-infrastrukturprojekt. Har du en dokumenterad framgång inom transformationer, migreringar, implementationer och uppgraderingar inom server, applikation, datacenter, nätverk och säkerhet? Då kan du vara den vi letar efter! Kvalifikationer ✔️ Erfarenhet av att driva IT-infrastrukturprojekt framgångsrikt ✔️ Förmåga att hantera komplexa projekt med tydligt fokus på tidslinjer och leverans ✔️ Stark kommunikations- och samarbetsförmåga ✔️ Djup förståelse för servermiljöer, applikationer, datacenter, nätverk och säkerhet Varför ska du välja oss? Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en. Om Castra Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på. Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work® fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Sundsvall, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se. Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta [email protected]

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: I rollen som förändringsledare Ansvara för förändringsledning inom projektet. Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen. I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa. Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter. Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer. Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet. Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation. Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt. Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser. I rollen som projektledare Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat. Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell. Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning. Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign. Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner. Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen. Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp. Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner. Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet. Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30. Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid. Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet. Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.