AI är inte längre något vid sidan av jobbet. Det håller på att bli en del av hur jobbet faktiskt blir gjort. Vill du vara med och forma hur? På Svenska Spel vill vi göra AI användbart för fler, i fler delar av vardagen. Därför söker vi nu en AI Workplace Lead som vill ta en central roll i hur vi väljer, utvecklar och använder AI i vår digitala arbetsplats. Här får du jobba i skärningspunkten mellan AI, teknik och människor. Ena dagen utvärderar du en AI-plattform eller kravställer en ny agentlösning. Nästa dag hjälper du kollegor att förstå hur tekniken kan göra deras jobb enklare, smartare och bättre. Kort sagt: du hjälper oss gå från ”AI kan nog göra det där” till ”så här gör vi det säkert, smart och tillsammans”. Vad kommer du att göra? Som AI Workplace Lead driver du vår medarbetarnära AI-förmåga framåt. Du håller ihop riktningen för våra gemensamma AI-verktyg, integrationer, assistenter, agenter och automationer och ser till att de skapar konkret nytta i vardagen. Du kommer bland annat att: utvärdera och driva vägval kring AI-verktyg och plattformar som ChatGPT Enterprise, Gemini Enterprise och framtida lösningar utveckla roadmap och prioriteringar för AI i vår digitala arbetsplats initiera och kravställa integrationer, AI-assistenter, processagenter och automationer fånga upp behov från våra användare och omvandla dem till tekniska förbättringar och nya förmågor följa upp användning, kvalitet och användarupplevelse och hela tiden göra lösningarna lite bättre ta fram guider, utbildningar och demos som gör AI begripligt och användbart kommunicera kring lanseringar, förändringar och nya möjligheter jobba tätt tillsammans med bland andra IT Workplace, HR Tech, säkerhet, juridik, arkitektur, inköp, leverantörer och verksamheten. Och eftersom AI-världen knappast står still kommer du också behöva navigera i förändring, göra kloka prioriteringar och veta när en fråga behöver landa hos någon annan. Är du den som kommer att göra det? Vi tror att du gillar kombinationen teknik + människor + förändring. Du behöver förstå generativ AI på djupet för att kunna se skillnader mellan plattformar, fatta tekniska vägval och kravställa lösningar. Men minst lika viktigt är att du kan förklara varför ett vägval är rätt och få andra att vilja använda det som byggs. Du är nyfiken på ny teknik, men springer inte på varje ny AI-boll bara för att den råkar studsa förbi. Säkerhet, dataskydd, användarupplevelse och faktisk nytta är minst lika viktiga som vad tekniken kan göra. För att lyckas i rollen tror vi att du har: erfarenhet av digital arbetsplats och klienthantering i en större organisation erfarenhet av att införa eller utveckla generativa AI-verktyg, assistenter, skills, agenter eller automationer erfarenhet av plattformar som Gemini Enterprise, Microsoft 365, Atlassian, ChatGPT Enterprise eller motsvarande erfarenhet av MCP och av att koppla samman plattformar med olika datakällor och connectorer erfarenhet av tekniska vägval, kravställning, roadmap och leverantörssamarbeten god förståelse för informationssäkerhet, dataskydd och ansvarsfull AI en riktigt bra pedagogisk och kommunikativ förmåga och gör komplex teknik begriplig för människor med olika förkunskaper. Har du dessutom jobbat med agentplattformar, workflow-automation, API-integrationer, IAM eller low-code/no-code-lösningar blir vi extra nyfikna. Vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning inom exempelvis IT, informatik eller systemvetenskap. Har du byggt motsvarande kunskap genom arbetslivet är det lika relevant. Om Tech på Svenska Spel På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Det här kommer med ett ansvar, både för folkets drömmar och spänning, men även för deras spelande. Vi flyttar ständigt fram gränserna för vår tech och låter aldrig vår Drömmaskin stå still. Kom och utveckla den med oss! Vi är Svenska Spel  Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag. Vi skapar hållbara och roliga spelupplevelser som bidrar till ett bättre Sverige. Genom spel som Triss, Stryktipset och Oddset ger vi våra fyra miljoner kunder spänning, glädje och drömmar. Våra spel är enkla och trygga och oavsett om man spelar online eller fysiskt, själv eller tillsammans med andra, så ska upplevelsen alltid vara positiv. Vi vill att fler ska spela hållbart hos oss och vår verksamhet ska bedrivas på ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvarsfullt sätt. Varje år går överskottet till statskassan. Vi är Sveriges största idrottssponsor och investerar nära 300 miljoner kronor årligen i svensk idrott. Vi är modiga, nyfikna och strävar efter enkelhet i allt vi gör samt skapar resultat tillsammans. Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här! Ansökan och kontaktuppgifter  Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm eller i Visby med möjlighet till flexibelt distansarbete. Vi jobbar löpande med urval och intervjuer så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag. För frågor om tjänsten, kontakta Erik Andersson, Chef AI Enablement & Caretech, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, [email protected] #LI-HYBRID

Vill du leda ett omfattande IT-program där strategiska beslut, komplexa upphandlingar och verksamhetskritisk infrastruktur möts? Edge of Talent söker en erfaren huvudprojektledare till ett långsiktigt konsultuppdrag hos en kund i Stockholm. Din roll Som huvudprojektledare har du det övergripande ansvaret för kartläggning, kravställning, upphandling och transition av outsourcad IT-infrastruktur. Målet är att etablera en stabil och flexibel framtida leverans och genomföra övergången utan avbrott i den dagliga verksamheten. Inledningsvis identifierar och validerar du vilka komponenter och tjänster som ska ingå i den framtida leveransen. Du etablerar därefter en projektorganisation som samlar kompetenser inom kravställning, arkitektur, ekonomi, upphandling och juridik. Du arbetar i en beställarorganisation med nära samarbete med IT-ledning, produktägare och tjänsteägare. Rollen kombinerar strategisk programledning med operativ samordning och rapporterar till kundens IT-ledning. Ditt ansvar Leda programmet och delprojektledarna med ansvar för tidplan, budget, risker och beroenden. Kartlägga berörda komponenter och tjänster samt planera deras framtida hantering. Säkerställa att programmets aktiviteter och kostnader inkluderas i berörda budgetar, förvaltningsplaner och verksamhetsplaner. Etablera och driva programstyrning, styrgruppsarbete och rapportering till IT-ledningen. Ta fram kvalificerade beslutsunderlag till förvaltningsledning och politisk nivå. Samordna förberedelser och genomförande av upphandlingar enligt LOU/LUF tillsammans med upphandlings- och juridikfunktionerna. Säkerställa en kontrollerad kommersiell och teknisk exit från nuvarande sourcingavtal, med bibehållen drift av verksamhetskritiska system. Säkerställa att tillgångar återlämnas till kunden enligt avtalet när den nuvarande leveransen avslutas. Leda samverkan med nuvarande och nya leverantörer under transitionen. Utveckla kundens förmåga att styra och samordna flera leverantörer. Förankra programmets inriktning hos verksamhet, IT, berörda förvaltningar och ledning. Kvalifikationer För att vara aktuell behöver du uppfylla samtliga obligatoriska krav: Minst 9 års dokumenterad erfarenhet som huvudprojektledare eller programledare för IT-program. Minst 5 års arbetslivserfarenhet som projektledare eller programledare inom offentlig sektor. Erfarenhet av minst 2 uppdrag som huvudprojektledare eller programledare för upphandling av IT-drift enligt LOU eller LUF. Minst 2 uppdrag med huvudansvar för byte av leverantör eller operatör av verksamhetskritisk IT-infrastruktur. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av leverantörsstyrning, leverantörssamverkan och avtalsuppföljning. Erfarenhet av minst 2 uppdrag med ansvar för att ta fram beslutsunderlag till politisk nivå eller förvaltningsledning. Du behöver också ha djupgående kunskap om IT-infrastruktur och kunna kommunicera och dokumentera på svenska på en mycket hög nivå. Vi söker dig som skapar struktur i komplexa sammanhang, driver arbetet framåt och bygger förtroende mellan verksamhet, IT, ledning och leverantörer. Du kan växla mellan strategiska frågor och konkreta genomförandeaktiviteter med tydligt fokus på leverans och verksamhetens behov. Meriterande erfarenheter Minst 5 års erfarenhet som projektledare eller programledare inom IT-relaterat arbete hos kollektivtrafikutövare. Minst 1 genomfört uppdrag som projektledare eller programledare för leverantörsbyte av verksamhetskritisk IT-infrastruktur utan avbrott i den dagliga verksamheten. Akademisk examen från högskola eller universitet inom teknik, systemvetenskap, informationsteknik eller motsvarande. Placering Stockholm, med möjlighet till hybridarbete. Fördelningen mellan arbete på kontoret och distansarbete bestäms utifrån verksamhetens behov och kundens godkännande. Kunden tillhandahåller dator och arbetsplats. Konsulten behöver ha tillgång till mobiltelefon. Tidplan och omfattning Planerad start: 1 november 2026. Uppdragsperiod: Till och med 30 november 2028. Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka. Förlängning: Möjlighet till förlängning med ytterligare 1 + 1 år. Uppdragsform: Konsultuppdrag hos kund. För att vi ska kunna bedöma din profil behöver det tydligt framgå av ditt CV hur du uppfyller samtliga obligatoriska krav, gärna med hänvisning till relevanta uppdrag. Beskriv gärna också hur du uppfyller de meriterande kraven. Vill du ta en central roll i ett långsiktigt IT-program och forma framtidens infrastruktur och leverantörssamarbeten? Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att ta del av din erfarenhet!

Senior projektledare till AI- och digitaliseringsprojekt Reqcon söker en erfaren projektledare på kompetensnivå 4 till ett utvecklingsprojekt inom AI och digitalisering hos en större offentlig organisation. Projektet omfattar vidareutvecklingen av en webbcrawler som togs fram som Proof of Concept under 2024. Lösningen används för att identifiera och motverka oegentligheter inom organisationens verksamhetsområde och ska nu utvecklas vidare mot en mer verksamhetsnära och hållbar lösning. Om rollen Som projektledare leder du ett agilt utvecklingsteam och ansvarar för att driva projektet framåt med tydligt ägarskap, struktur och fokus på leverans. Du arbetar nära både verksamhet och IT och har en central roll i att skapa samsyn, driva frågor till beslut och säkerställa att beslutade aktiviteter genomförs och följs upp. Du kommer bland annat att: Leda projektet och det agila utvecklingsteamet Planera, koordinera och följa upp projektets aktiviteter Säkerställa ett nära samarbete mellan verksamhet och IT Driva frågor från analys och beredning fram till beslut Följa upp att beslutade åtgärder genomförs Hantera beroenden, risker och prioriteringar Skapa struktur och tydlighet kring projektets mål, leveranser och framdrift Bidra till vidareutvecklingen av en befintlig Proof of Concept mot en lösning som kan användas i verksamheten Vi söker dig som har Erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt med agila utvecklingsteam Erfarenhet av att leda arbete i nära samverkan mellan verksamhet och IT Erfarenhet av att driva frågor fram till beslut och följa upp genomförandet av beslutade åtgärder En senior profil motsvarande kompetensnivå 4 God förmåga att skapa struktur, framdrift och tydlighet i komplexa utvecklingsprojekt Meriterande Det är extra intressant om du även har: Erfarenhet av att leda projekt där AI-lösningar har utvecklats Praktisk erfarenhet av att testa och utvärdera resultat från AI-lösningar tillsammans med verksamheten Erfarenhet av att vidareutveckla en prototyp eller Proof of Concept till en lösning som används i verksamheten Vem är du? Du är en senior och självgående projektledare som är van att driva utvecklingsprojekt i miljöer där verksamhet och IT behöver arbeta tätt tillsammans. Du är strukturerad, kommunikativ och drivande och har förmåga att ta frågor från diskussion till beslut och vidare till genomförande. Du trivs i föränderliga miljöer och kan skapa framdrift även när alla förutsättningar ännu inte är helt definierade. Har du dessutom erfarenhet av AI-relaterad utveckling och av att omsätta prototyper till lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta är det starkt meriterande. Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Vi är även öppna för dig som arbetar som frilansare eller underkonsult. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Senior uppdragsledare / operativ produktägare till Polismyndigheten Reqcon söker en erfaren uppdragsledare / operativ produktägare till ett spännande och verksamhetskritiskt uppdrag hos Polismyndigheten. Uppdraget är placerat inom gruppen Fordonssystem, som utvecklar IT-system för nästa generations polisbilar. Arbetet omfattar modern teknik med direkt koppling till polisens operativa arbete i fält, bland annat utveckling av videoförmåga och automatisk nummerplåtsavläsning, ANPR. Om rollen Du kommer att leda teamet och leveransen tillsammans med ansvarig gruppchef och samtidigt agera operativ produktägare. Rollen innebär ett stort ansvar för prioritering, framdrift och struktur i leveransen. Du arbetar nära utvecklingsteamet i det dagliga arbetet, coachar teammedlemmarna och bidrar till att utveckla teamets arbetssätt. Du kommer bland annat att: Agera operativ produktägare för teamet och leveransen Skapa, strukturera och prioritera backlog Leda och koordinera komplexa IT-leveranser Följa upp teamets progress i det dagliga arbetet Coacha och stötta utvecklingsteamet Identifiera hinder, beroenden och risker i leveransen Driva förbättringar av teamets arbetssätt Säkerställa framdrift och leverans tillsammans med ansvarig gruppchef Arbeta i en tekniskt avancerad miljö där mjukvara samverkar med fordon och annan teknisk utrustning Vi söker dig som har Minst 5 års närtida erfarenhet som operativ produktägare, eller motsvarande roll, med ansvar för att skapa och prioritera backlog i systemutvecklingsprojekt Minst 2 års erfarenhet som operativ produktägare i organisationer med fler än 1 000 anställda Minst 10 års erfarenhet av arbete i agila utvecklingsmiljöer Minst 6 års närtida erfarenhet av att leda komplexa IT-leveranser där mjukvara utvecklas in-house Dokumenterad erfarenhet av att dagligen leda, coacha och stötta utvecklingsteam Minst 10 års erfarenhet av IT-projekt och IT-leveranser Meriterande Det är extra intressant om du även har: Erfarenhet från säkerhetsklassad organisation Erfarenhet av integrerade system där hårdvara och mjukvara samverkar Vem är du? Du är en senior och trygg ledare som trivs nära utvecklingsteamet och är van att kombinera operativt ledarskap med produktägaransvar. Du är strukturerad, kommunikativ och drivande och har förmåga att skapa tydliga prioriteringar även i komplexa tekniska miljöer. Du är samtidigt coachande i ditt ledarskap och van att hjälpa team att utveckla både leveransförmåga och arbetssätt. Säkerhetsprövning Uppdraget är placerat hos Polismyndigheten och säkerhetsprövning samt registerkontroll kommer att genomföras om kandidaten går vidare och accepteras för uppdraget. Start kan ske efter genomförd och godkänd säkerhetsprövning/registerkontroll. Vi erbjuder För dig som väljer en anställning hos oss erbjuder vi bland annat: 32 dagars semester Full tjänstepension Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Ett stöttande team Vi är även öppna för dig som arbetar som frilansare eller underkonsult. Praktisk information Roll: Senior uppdragsledare / operativ produktägare Kund: Polismyndigheten Planerad start: 1 december 2026 eller snarast möjligt efter godkänd registerkontroll Omfattning: Heltid Säkerhetsprövning: Ja Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En grupp inom offentlig sektor utvecklar IT-system för en modern och tekniskt avancerad verksamhetsmiljö. Gruppen arbetar kontinuerligt med ny teknik och moderna verktyg för att skapa verksamhetsnytta och effektivisera det dagliga arbetet ute i fält. Just nu pågår utveckling inom bland annat video- och bildhantering samt automatiserad identifiering och avläsning. Gruppen söker nu en erfaren uppdragsledare som ska leda teamet och leveransen tillsammans med ansvarig chef. För uppdraget krävs gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsteam och komplexa IT-leveranser. Rollen innebär att fungera som operativ produktägare för leveransen och teamet, med ansvar för att skapa och prioritera backloggen. I rollen ingår att dagligen coacha och följa upp arbetet tillsammans med teamets medlemmar samt bidra till att utveckla och förbättra teamets arbetssätt. Kvalificeringskrav Minst 5 års aktuell erfarenhet som operativ produktägare eller motsvarande roll, med ansvar för att skapa och prioritera backloggen i systemutvecklingsprojekt. Minst 2 av dessa år som operativ produktägare ska ha genomförts i organisationer med fler än 1 000 anställda. Minst 10 års total erfarenhet av arbete i agila utvecklingsmiljöer. Minst 6 års aktuell erfarenhet av att leda komplexa IT-leveranser där mjukvara utvecklas internt. Dokumenterad erfarenhet av att dagligen leda, coacha och stötta utvecklingsteam. Minst 10 års erfarenhet av IT-projekt och IT-leveranser. Meriterande kompetens Erfarenhet av arbete inom säkerhetsklassad organisation. Erfarenhet av integrerade system där hårdvara och mjukvara samverkar. Uppdragsperiod Start: 1 december 2026, eller snarast möjligt efter godkänd säkerhets-/registerkontroll. Slut: 1 december 2027. Förlängningsoption: Till och med 1 december 2028. Beställaren kan nyttja hela eller delar av optionsperioden. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en konsult inom strategi, koordinering och mässkoncept för ett spännande uppdrag. Uppdraget beräknas starta enligt överenskommelse och pågå under 5–6 månader med en omfattning på cirka 50 procent. Vi söker dig som vill ta ett helhetsgrepp om utvecklingen av mäss- och eventdeltagande för att göra det mer rekryterande och långsiktigt hållbart- hela vägen från strategi och planering till koordinering, paketering och operativt genomförande. Du är en person som självständigt driver arbetet framåt samtidigt som du har en mycket god förmåga att skapa engagemang och samordna flera aktörer. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av mässor och event, stark kommunikativ förmåga samt erfarenhet av försäljning och paketering. Vi värdesätter din förmåga att omsätta analys och strategi till konkreta aktiviteter och mätbara resultat. Arbetsgivare: Randstad AB Arbetsplats: Stockholm / Hybrid Uppdragsform: Konsultuppdrag (ca 50% omfattning under 5–6 månader) Om ansökan: Du ansöker på www.randstad.se. Urval görs löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV samt eventuell kompletterande information kring din konsultprofil. Ansvarsområden Analysera tidigare mässdeltagande och ta fram rekommendationer, urvalskriterier och mässkoncept anpassade efter Vårdförbundets varumärke och grafiska profil. Planera och koordinera mässdeltaganden samt samordna insatser mellan tjänstemän och förtroendevalda inför och under eventen. Utveckla attraktiva budskap, erbjudanden och rekryterande aktiviteter för mässor och event. Ge praktiskt och operativt stöd i planeringen och genomförandet av prioriterade mässdeltaganden. Utveckla arbetssätt och modeller för kontinuerlig uppföljning, effektmätning och resultatutvärdering av insatserna. Arbeta fram beslutsunderlag, nulägesanalys och rekommendationer för ett sammanhållet nationellt arbetssätt framåt. Kvalifikationer SKA-krav Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklingsuppdrag från idé till operativt genomförande. Erfarenhet av mässor, event eller andra målgruppsinriktade aktiviteter. Mycket god förmåga att planera, koordinera och samordna flera aktörer (t.ex. tjänstemän och förtroendevalda). Dokumenterad erfarenhet inom kommunikation, försäljning och paketering. Förmåga att omsätta strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat. Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Självständigt och drivande arbetssätt kombinerat med god samarbetsförmåga. Meriterande Erfarenhet av medlemsrekrytering, varumärkes- och relationsskapande aktiviteter samt uppföljning och effektmätning av rekryteringsinsatser. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

För kunds räkning söker vi nu en engagerad och affärsmässig Projektledare. Vår kund är en etablerad aktör med starkt fokus på hållbarhet och framtidssäkra tekniska lösningar. Trivs du med att ta helhetsansvar för projekt, samordna komplexa leveranser och bygga starka relationer? Då kan detta vara rätt utmaning för dig! Om tjänsten I rollen som projektledare ansvarar du för att planera, beställa och driva tekniska projekt från start till mål. Du säkerställer att leveranser genomförs enligt plan, säkrar hög kvalitet gentemot kund samt bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling. Projekten omfattar allt från nyetableringar och kundspecifika anpassningar till underhåll och större förnyelsearbeten. Du ansvarar för affären gentemot externa leverantörer och entreprenörer, följer upp projektbudget samt utför kontinuerliga kvalitetskontroller och slutbesiktningar. Rollen innebär en central samordnande funktion med många kontaktytor gentemot kunder, leverantörer, myndigheter och interna specialistgrupper. Du erbjuds: Hos vår kund blir du en del av ett kunnigt och engagerat team som arbetar med stor frihet under ansvar. Du erbjuds en inkluderande arbetsmiljö, god balans i vardagen och goda möjligheter till fortsatt kompetensutveckling. Arbetsuppgifter Beställa och starta upp projekt samt granska tekniska underlag och kalkyler. Driva projekt framåt genom uppföljningar, avstämningar och kvalitetssäkring i fält/på plats. Ansvara för ekonomisk uppföljning och säkerställa att projektmål nås inom utsatt tidsram. Samverka med externa aktörer, myndigheter, markägare och andra intressenter för smidig projektframdrift. Vi söker dig som Vi söker dig med erfarenhet av projektledning i teknisk miljö. Du är van att arbeta självständigt, prioritera effektivt och hålla ihop hela projektprocessen från start till mål. Har en civilingenjör- eller högskoleingenjörsutbildning inom maskin, el, bygg, miljö och energi eller motsvarande relevant område. Har erfarenhet av projektledning i en tekniskt orienterad miljö. Har god förståelse för projektekonomi, kalkylering och uppföljning. Är obehindrad i svenska, både i tal och skrift. Har ett affärsmässigt förhållningssätt och vana vid att samarbeta med externa kravställare och leverantörer. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ansvarstagande God samarbetsförmåga Strukturerad Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Ta fram förvaltningsplan tillsammans med ansvarig IT-förvaltningsledare och i nära samarbete med verksamheten. Säkerställa att planen utgår från verksamhetens behov och prioriteringar samt tydliggör vilken verksamhetsnytta förvaltningens insatser ska bidra till. Ansvara för rapportering och framtagande av beslutsunderlag till styrgrupp och objektägare. Leda förvaltningens arbete med att verkställa förvaltningsplanens mål inom givna ramar och på ett kostnadseffektivt sätt, samt prioritera och fatta beslut inom ramen för gällande plan. Ansvara för leverantörsstyrning, inklusive avrop mot ingångna avtal och översyn av befintliga avtal. Initiera uppdrag utifrån gällande förvaltningsplan samt koordinera och administrera pågående aktiviteter inom förvaltningsobjektet. Leda förvaltningsrelaterade möten. Säkerställa att roller på operativ nivå inom förvaltningen är bemannade i samråd med resursägare. Upprätta och löpande underhålla förvaltningsdokumentation och rapporteringsrutiner. Stötta verksamheten på operativ nivå med att förtydliga och utveckla processer och arbetssätt kopplade till förvaltningsobjektet, i nära dialog med relevanta verksamhetsfunktioner och närliggande delar av organisationen. Planera mottagandet av nya IT-system från projekt till förvaltning i nära dialog med ansvarig IT-förvaltningsledare. Agera verksamhetsnära projektledare och utvecklingsledare för utredningar eller mindre projekt relaterade till förvaltningsobjektet. Samordna arbetet med att säkerställa ändamålsenliga produkter i samråd med produktägare eller produktledare. Företräda verksamhetens behov och säkerställa att produkternas förvaltning och utveckling inriktas på verksamhetsnytta och stöd för den operativa verksamheten Obligatoriska krav1. Utbildning och erfarenhet Teknisk akademisk examen, alternativt Minst 15 års arbetslivserfarenhet av att leda förvaltning, verksamhetsutveckling eller processutveckling. 2. Certifiering Certifiering inom ITIL Foundation, PM3 eller motsvarande. Certifieringen ska kunna styrkas med certifikat vid behov. 3. Verksamhetsförändring Minst 10 års arbetslivserfarenhet av att leda verksamhetsförändringar. Minst 5 år av erfarenheten ska vara inom offentlig verksamhet. 4. Förvaltningsledning Minst 6 års arbetslivserfarenhet som förvaltningsledare. Erfarenheten ska omfatta arbete enligt PM3 som styrmodell. 5. Energibranschen Minst 3 års arbetslivserfarenhet av förvaltningsledning eller uppdragsledning på verksamhetssidan inom energibranschen. 6. SCADA / verksamhetskritisk OT Minst 2 års arbetslivserfarenhet av förvaltning av SCADA-system eller motsvarande verksamhetskritisk OT-miljö. Meriterande krav1. Insamling av verksamhetsbehov Minst 2 års erfarenhet av att etablera processer för insamling och hantering av verksamhetens behov. 2. Kontrollrumsnära verksamhet Minst 2 års erfarenhet av arbete med förvaltningsprodukter som stödjer kontrollrumsnära verksamhet eller operativ drift. 3. Samverkan mellan verksamhet och förvaltning Minst 2 års erfarenhet av att etablera processer för samverkan mellan operativ kärnverksamhet och förvaltningsorganisation inom elbranschen. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du vara med på vår resa inom IT/digitalisering?Vi på Division Digitalisering står mitt i en transformation som förändrar allt — hur vi jobbar, hur vi levererar och hur vi skapar värde. Vi bygger en modern, robust och framåtlutad digital organisation som är skapad för att möta och driva framtidens krav. Det här är en resa i rörelse - en chans för dig att vara med och forma strukturer, förändra arbetssätt och låta dina idéer bli en kraft som driver hela verksamheten framåt. Vi söker dig som vill vara med och bygga nästa generations digitala miljö tillsammans med ett engagerat, nyfiket och framåtlutat gäng som drivs av utveckling, samarbete och viljan att göra verklig skillnad. Här får du vara med och skapa moderna lösningar, testa nya idéer och utveckla teknik som märks i vardagen, i en miljö där tempot är högt, ambitionerna stora och lagkänslan stark. Vi söker främst profiler inom: Drift, utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur (cloud, hybrid och on-prem) Digital arbetsplats, endpoint management och samarbetsplattformar (ex. Microsoft 365) IT-drift, support och användarnära tjänster Informationssäkerhet och IT-säkerhet Säker, stabil och kostnadseffektiv IT-leverans Teknik, processer och användarupplevelse i samverkan Men vi är också intresserade av dig som arbetar med: Projektledning, portföljstyrning och förändringsledning Arkitektur – enterprise-, IT- och lösningsarkitektur Förvaltning och utveckling av system och digitala produkter Data, integrationer, API:er och datadrivna lösningar Hos oss blir du en del av något störreVi formar en organisation som inte bara hänger med i utvecklingen, utan driver den. Tillsammans bygger vi en digital miljö där stabilitet möter innovation, där struktur möter mod och där teknik blir verklig verksamhetskraft. Här skapar vi framtidens arbetssätt tillsammans, med samarbete, nyfikenhet och gemensam framdrift som drivkraft. Hos oss finns utrymme att växa - du förväntas inte vara expert på allt, men vi tror att du känner dig trygg inom vissa delar och motiveras av att ta initiativ, driva frågor framåt och bidra till helheten. Vill du vara med?Framtidens digitala organisation byggs inte av sig själv. Vill du vara med och skapa den tillsammans med oss? Det här är en chans att kliva in i något i ett tidigt skede och vara med och forma vägen framåt. Vi är nyfikna på dig som vill vara med och göra verklig skillnad tillsammans med ett engagerat och framåtlutat team. Skicka gärna in en spontanansökan redan idag! Vi tar emot spontanansökningar fram till den 31 december. Då vi går igenom ansökningar löpande och samtidigt befinner oss i en spännande utvecklingsresa kan återkopplingen ibland ta lite längre tid — men varje ansökan är viktig för oss och vi läser alla med stort intresse. Ett tips är även att spana in (& söka) våra övriga IT-tjänster - se här. Vill du veta mer?Är du intresserad av oss och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef, Linn Kindstedt, 072-240 43 48. Facklig information lämnas av Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till [email protected]. Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Är struktur, framdrift och koordinering sådant som motiverar dig? Nortic söker nu en Technical Delivery Coordinator som trivs med att projektleda komplexa flöden och säkerställa att prioriterade projekt når hela vägen i mål. Rollen erbjuder nära samarbete med både utveckling och affär samt möjligheten att på sikt utvecklas inom produktutveckling. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Nortic är ett snabbväxande techbolag som skapar smarta och användarvänliga lösningar för biljettförsäljning och evenemang. Plattformen används av arrangörer inom bland annat kultur, musik och sport och gör det enkelt att hantera hela biljettresan från köp till insläpp. Hos Nortic blir du en del av ett entreprenöriellt bolag där teknik, affär och upplevelser möts. Här finns stort utrymme att påverka, ta ansvar och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor i en bransch som ständigt är i rörelse. Som Technical Delivery Coordinator blir du den operativa länken mellan leveransavdelningen och utvecklingsteamet. Rollen innebär ansvar för att driva projekten framåt, från mottagen beställning till färdig teknisk leverans, och säkerställa att rätt saker prioriteras vid rätt tidpunkt. Rollen rapporterar till CTO och innebär ett stort ansvar för den dagliga projektledningen av utvecklingsarbetet. Samtidigt säkerställer du att CCO har en tydlig och aktuell bild av status, prioriteringar och eventuella risker. En viktig del av rollen är därför att ligga steget före, identifiera hinder och kommunicera relevant information innan den efterfrågas. Nortic erbjuder Stort ansvar och utvecklingsmöjligheter: En central roll med direkt rapportering till CTO, stort mandat att påverka utvecklingsarbetet och möjlighet att på sikt växa i ditt ansvar Flexibilitet: Möjlighet att arbeta på distans 2–3 dagar i veckan Förmåner och gemenskap: Friskvårdsbidrag, bonussystem & gemensamma aktiviteter Event och upplevelser: Möjlighet att besöka spännande event och få en nära koppling till den bransch Nortic verkar inom Arbetsuppgifter Operativ projektledning av produktionen: Du driver projektflödet framåt och säkerställer att inga prioriterade uppgifter blir liggande. Du projektleder allt från dagliga aktiviteter till komplexa, långsiktiga projekt i utvecklingskön Mandat att prioritera: Du har befogenhet att koordinera kön och prioritera teamets arbete baserat på affärsnytta och leveransavdelningens behov Proaktivt kommunikationsnav: Du är den primära kontaktytan mellan leverans och utveckling. Du ansvarar för att löpande informera CCO om status, flagga för risker och eskalera hinder omedelbart till CTO Struktur & Datakvalitet: Du faciliterar dagliga avstämningar och sprintplaneringar. Du ser till att systemet alltid är korrekt uppdaterat i realtid och utgör vår ”single source of truth” Vi söker dig som Har erfarenhet av att koordinera flöden, gärna inom IT, tech eller utveckling Har en god vana av att arbeta i projekt- eller planeringsverktyg. Erfarenhet av Linear är meriterande Har en stark förmåga att skapa struktur, prioritera och säkerställa att uppgifter drivs i mål enligt deadline Har ett proaktivt och transparent sätt att kommunicera Har förmåga att snabbt sätta sig in i nya situationer och förstå både verksamhetens och utvecklingsteamets behov Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift För rollen krävs det inte att du är utvecklare, men en god förståelse för tekniska projekt och utvecklingsprocesser. Rollen passar därför en person som trivs i gränslandet mellan teknik, projektledning och verksamhet. Som person är du: En utpräglad doer som trivs med att skapa struktur, driva saker framåt och se till att inget faller mellan stolarna. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har lätt för att kommunicera med olika typer av personer och funktioner. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.