Har du erfarenhet från bemanning och vill arbeta i en roll där du ansvarar för både leverans, människor och resultat hos kund? Vi söker nu en affärsdriven och prestigelös Operations Manager som vill ta nästa steg och arbeta i en roll där ansvar, ledarskap och resultat står i fokus. Om rollen Som Operations Manager hos oss ingår du i vårt bemanningsteam och du ansvarar för att vår leverans hos kund fungerar i praktiken, varje dag. En central del i rollen är att bygga, utveckla och leda starka team, då välfungerande team är grunden för en stabil leverans och goda resultat. Du arbetar nära både kund och medarbetare där du säkerställer att bemanning, kvalitet och produktivitet håller rätt nivå genom ett närvarande ledarskap och tydlig uppföljning. Våra kunder verkar främst inom lager, logistik, produktion och industri, där din naturliga arbetsplats är ute i verksamheten med hög tillgänglighet och närvaro tillsammans med dina medarbetare. Du leder i vardagen, följer upp hur arbetet fungerar i praktiken och agerar snabbt när något behöver justeras. Till din hjälp har du ett erfaret team bestående av Operations Support, som avlastar dig i administrativa delar såsom bokningar, tidrapportering och uppföljning, samt Talent Sourcer som ansvarar för att attrahera och tillsätta rätt kompetens till dina team ute hos våra kunder. Det ger dig förutsättningar att fokusera på det som gör skillnad: medarbetare, affären och utvecklingen hos kund. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du själv planerar dina dagar och driver ditt arbete framåt. Du kombinerar operativ närvaro med affärsmässighet och arbetar aktivt med att utveckla både team och leverans över tid. Hos oss handlar rollen inte bara om att följa upp leverans. Du skapar förutsättningarna för den genom att bygga team som fungerar, utvecklas och levererar tillsammans. Dina ansvarsområden: Personalansvar för medarbetare, inklusive uppföljning, coachning och utveckling Bygga, utveckla och leda team hos kund med fokus på engagemang, stabilitet och prestation Säkerställa att teamen har rätt förutsättningar för att leverera mot uppsatta mål Säkerställa att leveransen hos kund fungerar enligt uppsatta mål kopplat till kvalitet, produktivitet och bemanning Följa upp och utveckla leveransen utifrån KPI:er på både individ- och teamnivå samt driva förbättringar Säkerställa god arbetsmiljö och stabilitet i teamet genom närvaro och löpande dialog Ansvara för onboarding, uppföljning och kontinuitet i bemanningen över tid Vara en tydlig och professionell kontakt gentemot både kund och medarbetare Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter Agera snabbt vid avvikelser och driva åtgärder tillsammans med kund och interna funktioner Självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete för att nå uppsatta mål Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet från bemanningsbranschen och är trygg i en roll med personalansvar. Arbetssättet präglas av närhet till verksamheten och en god förståelse för vad som krävs för att få en leverans att fungera över tid. Ditt ledarskap är närvarande och bygger på insikten att starka team skapar goda resultat. Du är bra på att bygga team som presterar och agerar i det som inte fungerar. Rollen kräver en kombination av operativ närvaro, affärsmässighet och uppföljning. Du arbetar strukturerat, prioriterar rätt och driver ditt arbete framåt med fokus på resultat. Som person är du lösningsorienterad och prestigelös, men också tydlig när det behövs. Du bygger förtroende genom närvaro, tillgänglighet och konsekvens i ditt agerande, och hanterar flera kontaktytor parallellt med trygghet i dialogen med både kund och medarbetare. Du skapar utveckling för dina medarbetare och kunder samt tar ansvar för att leveransen fungerar även när förutsättningarna förändras. Din bakgrund För att lyckas i rollen är det en fördel med erfarenhet från bemanningsbranschen inom lager och produktion, men vi värdesätter särskilt din ledarskapsförmåga, ditt driv och din förmåga att skapa goda relationer. Alternativt har du haft en motsvarande roll i en verksamhet där du har skapat starka team och laganda. Du är trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet av att leda medarbetare i operativ miljö, där närvaro, tydlighet och uppföljning är avgörande för att få verksamheten att fungera. Du har arbetat med att skapa struktur, sätta förväntningar och följa upp prestation på både individ- och teamnivå. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har god systemvana. B-körkort är ett krav och erfarenhet av Intelliplan är meriterande. Vi erbjuder Hos Pokayoke blir du en del av ett engagerat och affärsdrivet team där kvalitet, samarbete och leverans står i fokus. Du får en ansvarsfull och utvecklande roll i ett bolag med stark tillväxt, där du har goda möjligheter att påverka både din egen utveckling och verksamhetens fortsatta resa. Vi erbjuder en miljö präglad av förtroende och frihet under ansvar, där du ges mandat att driva ditt arbete framåt och fatta egna beslut. Samtidigt har du ett erfaret team i ryggen som bidrar med erfarenhet, perspektiv och stöd när det behövs. Hos oss blir du en del av en kultur som kännetecknas av tydlighet, ansvar och ett högt engagemang, med en gemensam ambition att leverera med hög kvalitet. Ansökan Tjänsten är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Stockholm. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller researcher Amanda Jansson på [email protected] Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Dina arbetsuppgifter Sedan 2010 har vi hjälpt företag att hitta, attrahera och utveckla rätt kompetens. Idag samarbetar vi med cirka 150 företag, har omkring 250 medarbetare i koncernen och fortsätter att utveckla vårt erbjudande inom rekrytering, bemanning och HR-tjänster. Hos oss får du en roll med stort eget ansvar och du är med och tar ut riktningen för framtiden. Du blir en viktig del av ett bolag där beslutsvägarna är korta, dina idéer är viktiga och din insats märks. Både i teamet, hos kunderna och i affären. Du får arbeta nära kunder och kandidater i en verksamhet där kvalitet, relationer och resultat går hand i hand. Vi är engagerade, prestigelösa och vi hjälps åt eftersom vi har höga krav på leverans till våra kunder, kandidater och konsulter och de förtjänar det bästa. Hos oss får du ett sammanhang där hjärta, passion och ansvar inte bara är ord, utan något vi levererar varje dag. Inom vad man kan kalla People Management arbetar du med alla delar i HR cykeln som att ta fram kravprofiler, annonsera, göra urval, göra intervjuer, använda analysverktyg, referenstagning, anställa, utveckla, avveckla. Du arbetar både som rekryterare och personalansvarig. Inom vad man kan kalla Business management är du till exempel med och utvecklar framtidens lösningar med våra kunder och prospekts. Du gör kundbesök och sätter dig in i kundens verksamhet, lämnar offerter, presenterar bolaget och du är med på olika event mm. Hos oss är HR lagsport. Du måste gilla att spela i ett lag och att du tar stort ansvar för laget och din egen prestation. I laget arbetar du nära kunder, kandidater och konsulter. Du blir en viktig partner för företag som behöver hitta, attrahera och behålla rätt kompetens – och du driver processer framåt med struktur, kvalitet och affärsfokus. Ena dagen hjälper du en kund att ringa in ett affärskritiskt kompetensbehov. Nästa driver du en rekryteringsprocess, intervjuar kandidater eller följer upp en konsult hos kund. Däremellan utvecklar du befintliga kundrelationer och fångar nya affärsmöjligheter. Du arbetar mitt i livet, med människor och affär. Det handlar om relationer – men också om leverans, lönsamhet, kvalitet och förmågan att skapa långsiktigt kundvärde. Din profil Vi söker dig som tycker om människor och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Du bygger förtroende, tar ansvar för det du lovar och trivs i mötet mellan människor och affär. Du är nyfiken, prestigelös och har förmågan att se både kundens behov och affärens möjligheter. Samtidigt är du en lagspelare som gärna bidrar till att både kollegor, kandidater och kunder lyckas. Samlar vi ihop viktiga nyckelkvaliteter hos den vi söker är det: - Relationsskapande - Ansvarstagande - Affärsmässig - Lagorienterad Vi tror att du har erfarenhet av att leda människor, team eller verksamheter och känner dig trygg i att ta ansvar, fatta beslut och driva arbete framåt. Du har en bakgrund inom HR eller försäljning och har flera års arbetslivserfarenhet med goda resultat. Du har förmodligen en examen från PA eller ekonomi på universitetsnivå. Eller kanske inte. Du kan tala och skriva svenska och engelska obehindrat. Du har också god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg och arbetssätt. Du har dessutom körkort. Tjänsten är på heltid med placering på Inpeoples kontor i Växjö. Vem tror vi att du är? Känner du att detta skulle kunna vara du? Ta kontakt med oss för ett förutsättningslöst samtal, eller sök jobbet direkt. Tjänsten är tänkt att starta omgående eller enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte för länge med att höra av dig. Jag heter Anna Sjödahl och är VD på Inpeople, ring mig på 072-3536993 om du undrar något eller bara vill prata lite konfidentiellt. Om oss Sedan 2010 har vi som finns inom koncernen Ingroup HRM, dvs Inpeople och Head Consulting, hjälpt smarta företag med olika delar inom personal. Vi driver hr-branschen framåt med ett modernt, professionellt och inkluderande synsätt. Hos oss är HR en lagsport och våra värderingar hjärta, passion och ansvar bestämmer vilka aktiviteter vi gör och vår metodik. Våra mest sålda produkter är rekrytering, personaluthyrning och utbildning men vi har många fler artiklar och vi utvecklar vårt erbjudande inom HRM varje dag. Vår nisch är hög kvalitet och bolag som uppskattar hög kvalitet är gärna kunder till oss. Just nu har vi kontor i Växjö och Ljungby men vi kommer sannolikt att expandera med fler kontor under 2027. Ingroup HRM samarbetar idag med ca 150 bolag, har ca 250 anställda. Omsättningen de senaste åren är ca 70–100 MSEK.

Om tjänsten På Wrknest drivs vi av att få både företag och människor att växa. Vi tror på potential, smart kompetensutveckling och på att hela tiden utmana gamla sätt att tänka kring rekrytering. Nu söker vi en Recruitment Coordinator som vill bli en viktig del av vårt rekryteringsteam och ta sina första steg i karriären tillsammans med oss. I rollen arbetar du tätt tillsammans med våra Recruitment Partners och stöttar dem genom rekryteringsprocessens alla delar. Du blir en viktig person bakom processerna och hjälper till att skapa struktur, tempo och en riktigt bra kandidatupplevelse. En stor del av rollen handlar om att hitta och attrahera rätt kandidater genom search och sourcing, men du kommer också att arbeta med urval, kandidatbedömningar, intervjuer och koordinering. Våra Recruitment Partners har det övergripande ansvaret för kundrelationen och processen, medan du arbetar nära dem för att tillsammans driva rekryteringarna framåt. Vi förväntar oss inte att du ska kunna allt från början. Hos oss får du en gedigen introduktion till våra arbetssätt, metoder och vår syn på rekrytering. Du får arbeta nära erfarna kollegor, lära dig rekrytering i praktiken och successivt ta större ansvar i takt med att du utvecklas och blir tryggare i rollen. Om du vill få mer insyn vilka vi är, får du gärna gå in på våran (något oseriösa) TikTok. Dina framtida arbetsuppgifter  Som Recruitment Coordinator arbetar du parallellt i flera rekryteringsprocesser och samarbetar nära våra Recruitment Partners. Rollen ger dig möjlighet att få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocessens olika delar och bygga en bred grund för din fortsatta karriär inom området. Du kommer bland annat att: Söka och identifiera relevanta kandidater genom search och sourcing Ta första kontakt med potentiella kandidater och väcka intresse för aktuella möjligheter Genomföra inledande telefonsamtal och intervjuer Arbeta med urval och kandidatbedömningar Skriva och publicera jobbannonser Koordinera intervjuer och andra delar av rekryteringsprocessen Ha löpande kontakt med kandidater och bidra till en positiv kandidatupplevelse Stötta Recruitment Partners med kandidatpresentationer och annat material inför kunddialoger Säkerställa att processerna håller ett bra tempo och att information och dokumentation är uppdaterad Med tiden finns möjlighet att bredda ditt ansvar och ta en allt större roll i rekryteringsprocesserna. Vi söker dig som har Vi tror att den här rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom rekrytering. Du behöver inte ha arbetat med rekrytering tidigare. Det viktiga är att du är nyfiken på området, tycker om att arbeta med människor och har viljan att lära dig hantverket från grunden. Vi söker dig som: Är nyexaminerad från en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande relevant område Har ett stort intresse för rekrytering och vill utvecklas långsiktigt inom området Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Är bekväm med att ta kontakt med nya människor och bygga relationer Som person tror vi att du är nyfiken, initiativtagande och tycker om att få saker att hända. Du trivs i en miljö där tempot stundtals är högt och där flera saker pågår parallellt. Samtidigt är du strukturerad och mån om att det du gör håller hög kvalitet. Eftersom du kommer att ha mycket kontakt med kandidater tror vi också att du är kommunikativ och genuint intresserad av människor. Du vågar ställa frågor, tar gärna egna initiativ och ser feedback som en naturlig del av att lära dig och utvecklas. Våra värdeord är Enkelt, Entreprenörskap och Engagemang. Om du gillar att hitta lösningar, vågar testa nya saker och samtidigt bryr dig om människorna omkring dig tror vi att du kommer trivas hos oss. Övrig information  Start: Omgående Plats: Södermalm, Stockholm Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Rekryteringsprocessen består av tester, intervjuer samt case. Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.   Om oss På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

Nordic söker en driven och engagerad Account Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering av vikarier till skolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med både kundrelationer, rekrytering och personalansvar. Om rollen Som Account Manager hos oss har du en central roll i att säkerställa att våra skolor får rätt vikarier vid rätt tidpunkt. Ditt arbete innefattar rekrytering, personalledning, kundbearbetning och affärsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Kundansvar – Bygga och utveckla relationer med skolor och kommuner för att säkerställa långsiktiga samarbeten. Rekrytering – Aktivt rekrytera, intervjua och anställa vikarier för att säkerställa en högkvalitativ personalstyrka. Personalansvar – Coacha och stötta vikarier för att säkerställa deras trivsel och prestation. Affärsutveckling – Bidra till att utveckla och förbättra våra tjänster samt identifiera nya affärsmöjligheter. Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering, personalansvar eller försäljning – gärna inom bemanning, utbildning eller servicebranschen. Är en naturlig relationsbyggare och trivs i en roll med mycket kundkontakt. Är van att arbeta självständigt och driva processer framåt. Har en stark kommunikationsförmåga och en känsla för att matcha rätt person till rätt uppdrag. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan på både verksamhet och organisation. Möjlighet att utveckla din karriär inom rekrytering och bemanning. Ett inspirerande team och en företagskultur där engagemang och innovation uppmuntras. Konkurrenskraftig lön och möjlighet till bonus baserat på prestation. Placering: Hovås Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Rekrytering sker löpande – skicka din ansökan redan idag.

Är du student i Örebro och studerar exempelvis personalvetarprogrammet? Vill du få värdefull praktisk erfarenhet inom rekrytering och samtidigt bygga ditt professionella nätverk? Då kan det här vara extrajobbet för dig! BemiQ söker nu en rekryteringsassistent till vårt interna team. Hos oss får du möjlighet att kombinera dina universitetsstudier med praktisk erfarenhet inom rekrytering och bemanning. Du får en chans att omsätta dina kunskaper från utbildningen i praktiken, utvecklas professionellt och få en värdefull inblick i rekryteringsprocessens olika delar. Om rollen Som rekryteringsassistent hos BemiQ blir du en viktig del av vårt interna rekryteringsteam. Du kommer att få arbeta med flera delar av rekryteringsprocessen och successivt ta större ansvar i takt med att du blir varm i kläderna. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av att: Göra ett första urval av kandidater. Granska och bedöma CV:n utifrån kravprofil. Genomföra telefonintervjuer. Boka och genomföra intervjuer. Genomföra referenstagningar. Kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen. Återkoppla till kandidater som inte går vidare i processen. Arbeta i olika rekryterings- och personalsystem. Vi vill att du ska få en riktigt bra start hos oss. Därför får du en gedigen introduktion där du bland annat får lära dig våra system, arbetssätt och hur du genomför strukturerade intervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Du får självklart stöd från erfarna kollegor under din introduktion och även löpande i rollen. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som: Studerar personalvetarprogrammet eller en annan relevant universitets- eller högskoleutbildning, gärna med inriktning mot HR, personal eller beteendevetenskap. Har minst två terminer kvar av dina studier. Är flexibel och har möjlighet att arbeta extra vid sidan av studierna. Under perioder med högre arbetsbelastning ser vi gärna att du kan arbeta fler timmar, medan behovet kan vara lägre under andra perioder. Har god dator- och systemvana och lätt för att lära dig nya system. Är trygg i att kommunicera på svenska, både i tal och skrift. Har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Är noggrann, serviceinriktad och ansvarstagande. Trivs med att ha kontakt med många olika människor och tycker att rekrytering och människor är genuint intressant. Vad erbjuder vi? Hos BemiQ får du mer än ett extrajobb. Du får möjlighet att bygga erfarenhet inom HR och rekrytering redan under studietiden, samtidigt som du får ett värdefullt nätverk och inblick i bemanningsbranschen. För dig som studerar personalvetenskap eller en närliggande utbildning är det här en möjlighet att få praktisk erfarenhet av sådant du möter i utbildningen – och samtidigt utveckla kompetenser som är meriterande inför din framtida karriär. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan till BemiQ!

Vill du göra skillnad i min vardag? Jag är en 5 år gammal pojke som bor i Liljeholmen. Jag har dubbelassistans dygnet runt med vaken natt och trak med sjukvårdande insatser. Mina dagar ser olika ut och jag behöver din hjälp i olika situationer. Jag söker nu erfarna och trygga assistenter till mitt team! Jag ser gärna att du: Har god erfarenhet av personlig assistans Är engagerad, strukturerad och lyhörd Är flexibel och lösningsorienterad Trivs i en roll där både människor och planering står i centrum Meriterande: Det är en fördel om du har erfarenhet av trakeostomi och arbete med barn. Har du undersköterskeutbildning eller motsvarande vårdutbildning även det meriterande. Hos mig får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att skapa trygghet och livskvalitet. Om tjänsten: Som assistent är du en viktig del i mitt liv, du kommer att vara med mig i alla lägen och platser som jag besöker. Tjänstgöringsgrad: Deltid/timanställd Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om du blir erbjuden den här tjänsten behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister då Uppdragsgivaren är minderårig. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om du blir erbjuden den här tjänsten behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister då Uppdragsgivaren är minderårig. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om du blir erbjuden den här tjänsten behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister då Uppdragsgivaren är minderårig. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Om företaget AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen. Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC. Om tjänsten Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt. Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet. Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende. Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen. Därtill har du: Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders Erfarenhet av SAP Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller Meriterande erfarenheter: Erfarenhet från rekryteringsbyrå Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller Intresse för, eller erfarenhet av employer branding Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vill du kombinera rekrytering, affärer och ledarskap i en roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Hos StudentConsulting får du arbeta i en snabbfotad organisation där ingen dag är den andra lik. Du blir en viktig partner till våra kunder samtidigt som du leder och utvecklar våra konsulter. Är du en person som drivs av resultat, tycker om att skapa relationer och vill utvecklas i en affärsnära roll? Då kan det här vara nästa steg i din karriär. Om StudentConsulting StudentConsulting är ett av Nordens ledande företag inom rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark hjälper vi varje dag företag att hitta rätt kompetens och människor att hitta rätt jobb. Vi präglas av entreprenörskap, högt engagemang och korta beslutsvägar. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där utveckling, samarbete och affärsmässighet står i fokus. Om tjänsten Som Konsultchef med rekryteringsansvar får du en varierad roll där du ansvarar för hela bemannings- och rekryteringsprocessen – från första kundkontakt till uppföljning efter tillsättning. Du arbetar nära både kunder och konsulter och blir en nyckelperson som säkerställer att rätt person hamnar på rätt plats. Rollen kombinerar rekrytering, kundansvar, försäljning, personalansvar och administration, vilket gör den både omväxlande och utvecklande. Du får ett stort eget ansvar där du arbetar affärsnära med fokus på att skapa långsiktiga kundrelationer, utveckla befintliga affärer och säkerställa hög kvalitet i våra leveranser. Hos oss får du stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både ditt eget arbete och verksamhetens utveckling. Om du tillfaller arbetsförmedlingens krav för att vara handledare i programmet rusta och matcha så är detta ett plus då det finns möjlighet att kombinera rollen ytterligare men inget krav.  Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla befintliga kundrelationer samtidigt som du arbetar aktivt med nykundsbearbetning, försäljning och att etablera långsiktiga samarbeten för att utveckla affären. Ansvara för budget, beläggning och lönsamhet inom ditt kund- och konsultansvar samt arbeta mot uppsatta mål. Driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil, annonsering och search till intervjuer, referenstagning och tillsättning. Attrahera och matcha rätt kandidater mot våra kunders behov genom ett proaktivt rekryteringsarbete. Ha personalansvar för dina konsulter genom coachning, uppföljning, utvecklingssamtal, arbetsrättsliga frågor och löpande dialog.  Planera, bemanna och schemalägga konsulter för att säkerställa hög kvalitet och god leverans till våra kunder. Hantera administration kopplad till rekrytering, bemanning, avtal, arbetsrätt och personal. Bidra till kontorets fortsatta tillväxt genom ett affärsmässigt arbetssätt och ett starkt kundfokus DETTA SÖKER VI Vi söker dig som Vi tror att du är en person som trivs med ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga relationer, tycker om att ta ansvar och har en naturlig känsla för service och affärer. Vi ser gärna att du har: Akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning, kundansvar eller personalledning. God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska samt goda kunskaper i engelska. B-körkort. Vem är du? För oss är personlighet minst lika viktig som erfarenhet. Du är engagerad, lösningsorienterad och har ett starkt eget driv. Du tycker om att skapa förtroende, ta initiativ och arbeta mot tydliga mål. Du är affärsmässig och ser möjligheter att utveckla både kundrelationer och affärer, samtidigt som du värdesätter långsiktiga samarbeten. Samtidigt är du prestigelös, ställer upp för dina kollegor och trivs i ett team där man hjälper varandra att lyckas. Du drivs av att göra skillnad – för kunden, för konsulten och för verksamheten. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du: En utvecklande roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka din vardag. En varierad tjänst där du får kombinera rekrytering, affärer och ledarskap. En arbetsplats med högt engagemang, stark laganda och korta beslutsvägar. Goda utvecklingsmöjligheter inom ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Fast lön samt möjlighet till bonusmodell kopplad till prestation och resultat. En omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik. Övrig information Tjänsten är på heltid. Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Placering: Norrköping eller Linköping B-körkort är ett krav. Tjänsten är ett föräldravikariat på minst 9 månader. Vår ambition är att detta på sikt ska övergå i en tillsvidareanställning, förutsatt att verksamhetens behov kvarstår och att samarbetet fungerar väl.  Vi är flexibla med start beroende på eventuell uppsägningstid men tror du är tillgänglig för start någon gång under oktober månad.  Ansökan Låter detta som rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Talent Acquisition Partner hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet. Som Talent Acquisition Partner hos oss har du ett helhetsansvar, från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer. Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde · Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten · Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag · Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet · Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas. Vi tror att du har: · Erfarenhet av försäljning, gärna B2B · Tidigare personalansvar · Förmåga att driva affärer och leverera på mål · En kombination av affärssinne och god människokännedom Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!

The Assignment The objective is to identify high-quality career opportunities within companies operating in areas such as consumer products, industrial technology, healthcare, and FMCG. The ideal partner will act as a career representative by mapping relevant companies, identifying decision-makers, initiating conversations, and supporting the process from initial contact through employment. Key Responsibilities Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, HR leaders, and decision-makers Introduce suitable career opportunities within product, innovation, marketing, and commercial functions Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning Support communication and relationship-building throughout the recruitment process Preferred Background You have experience recruiting or executing executive search assignments for positions such as: Product Management Product Marketing Innovation Commercial Development Brand Management Business Development Experience within FMCG, consumer products, industrial technology, manufacturing, healthcare, or related sectors is highly desirable. Compensation This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role. Application Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.