Vill du vara med och bygga teamet bakom ett snabbväxande bolag i en dynamisk och entreprenöriell miljö? Nu söker vi en senior Talent Acquisition Consultant som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering inom flera affärskritiska områden. Här får du arbeta i ett högt tempo, nära verksamheten och med stor påverkan på organisationens framtida tillväxt. Om uppdraget I rollen kommer du att arbeta brett med rekrytering och vara en strategisk partner till organisationens ledare. Du driver hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och sourcing till erbjudande och onboarding. Du kommer bland annat att: 🔎 Ansvara för hela rekryteringscykeln för roller inom exempelvis Legal, Finance, Marketing, Go-to-Market och andra affärsnära funktioner 🤝 Vara en strategisk rådgivare till hiring managers kring organisationsdesign, rekryteringsstrategi och kandidatupplevelse 🌱 Bygga proaktiva talent pipelines för både nuvarande och framtida nyckelroller på viktiga marknader ⚡ Driva strukturerade, effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser i ett högt tempo ⭐ Säkerställa en exceptionell kandidatupplevelse – från första kontakt till onboarding Vem vi söker Vi tror att du är en person som drivs av att skapa starka team och som trivs i miljöer där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Vi ser gärna att du: ✔️ Har minst 5 års erfarenhet inom Talent Acquisition ✔️ Har erfarenhet från startup, scale-up eller snabbväxande organisationer ✔️ Har rekryterat kommersiella och strategiska roller (exempelvis Sales, Marketing, Business, Legal eller Strategy) ✔️ Förstår hur rätt talang bidrar direkt till affärsresultat ✔️ Är van vid att arbeta i snabba tillväxtfaser och bygga upp strukturer och processer ✔️ Är konsultativ och samarbetsorienterad, men också trygg i att ta eget ansvar och driva arbetet framåt Varför detta uppdrag? Det här är en möjlighet att: ✨ Arbeta i en snabbrörlig och entreprenöriell miljö ✨ Ha stor påverkan på organisationens tillväxt ✨ Samarbeta nära ledare och beslutsfattare ✨ Driva rekrytering av affärskritiska roller Praktiska detaljer: 📍 Stockholm | On-site 5 dagar/vecka ⏳ Uppdrag: 4–6 månader (med möjlighet till förlängning) 🗓 Start: Omgående/Mars månad! 📩 Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Konsultchef hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet. Som Konsultchef hos oss har du ett helhetsansvar – från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer. Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde · Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten · Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag · Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet · Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning- eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas. Vi tror att du har: · Erfarenhet av försäljning, gärna B2B · Tidigare personalansvar · Förmåga att driva affärer och leverera på mål · En kombination av affärssinne och god människokännedom Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!

Tillväxt Nynäshamn är ett fristående näringslivsdrivet initiativ i samarbete med Nynäshamns kommun. Syftet är att ge lokala företag förutsättningar att växa och anställa fler människor. Vi arbetar för och med Nynäshamns lokala företagsledare med 3-50 anställda – entreprenörer som tack vare sina satsningar skapar arbetstillfällen i kommunen, för oss är företagsledarna hjältar. Vi vänder oss till småföretagaren i Nynäshamn – på bygg- och hantverksföretaget, verkstaden, logistik- eller transportbolaget, industriverksamheten, IT- eller tjänsteföretaget, butiken, restaurangen, gårds- och besöksnäringen eller andra lokalt förankrade verksamheter. Som ägare och VD på ett företag i den här storleken är man ofta affärsutvecklare, säljansvarig, personalchef och administratör, när man inte är ute och jobbar i verksamheten. Vi blir en ovärderlig partner och beslutsstöd som ser till att det finns en affärsplan och att den blir gjord, att de får till ett möte med investerare, att en ny hemsida upphandlas och framförallt att de hinner med att rekrytera rätt personal. I Nynäshamn är du med och etablerar en ny verksamhet, men konceptet är stabilt och beprövat, och bedrivs framgångsrikt i Botkyrka, Kalmar och Nyköping. Nu vill vi bygga ett starkt lokalt team inom affärsutveckling och rekrytering som kan stötta så många Nynäshamn-entreprenörer som möjligt i att utveckla sina företag.  Teamet kommer att bestå av 4-5 personer som arbetar värderingsdrivet och agilt för att möta entreprenörernas behov. I ryggen har ni Tillväxtinitiativets beprövade koncept, samlade kompetens och nätverk. Undervåren drar verksamheten igång med full kraft, men vi vill gärna starta upp arbetet så snart som möjligt! Här kan du läsa mer; tillvaxtinitiativet.se tillvaxtnynashamn.se Om rollen Som Rekryteringskonsult jobbar du nära både kunder och kandidater. Du bearbetar nya kunder för att etablera långsiktiga relationer och kommer att möta många verksamheter med olika behov. Tillsammans med företagets VD tar du fram tillväxtplaner, där rekrytering ofta är en affärskritisk del för bolagets tillväxt. Du kommer att stötta bolaget med kompetensförsörjning och rekrytering, både på kort och lång sikt. Allt stöd du levererar till kunden ska vara med deras affär i fokus, syfta till att ta bort tillväxthinder och underlätta att jobbtillfällen skapas.  Du erbjuds Ett varierande arbete där inget projekt är det andra likt. Att genom dina insatser skapa direkt värde för lokala entreprenörer. Du kommer kunna göra märkbar påverkan i små- och medelstora organisationer där du får jobba nära passionerade entreprenörer i olika branscher. Bli en del av ett spännande nätverk och arbeta med drivna kollegor i en startupmiljö med ett tydlig målfokus! Möjlighet att bidra till ökad integration i samhället på ett innovativt sätt. Arbetsuppgifter Du kommer att ansvara för stöd i rekrytering till Tillväxt Nynäshamns kunder. Lyssna in behov, erbjuda strategisk rådgivning inom kompetensförsörjning samt starta upp och leda rekryteringsprocesser. Du kommer att searcha kandidater i den interna kandidatbasen samt matcha kandidater mot de jobbtillfällen som skapas av våra kunders tillväxtresor. Rollen förutsätter även en nära kontakt med lokala kandidater och aktörer som bidrar till jobbskapande och inkludering. När behov uppstår, kan arbetet även innebära coaching av kandidater. Utöver arbete med kunder, kandidater och partners är du delaktig i våra gemensamma säljaktiviteter och egna utvecklingsprojekt. Att operativt stödja resten av teamet och bidra till det som krävs för att kunden ska kunna växa. I slutändan handlar allt vårt arbete om att skapa nya jobb. Vi söker dig som har Kompetens och erfarenhet av leverans inom rekrytering Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift God IT-vana och snabbt kan sätta sig in i nya digitala verktyg B-körkort och tillgång till egen bil Det är meriterande om du har Lokal anknytning till Nynäshamn och lokalt nätverk Erfarenhet av kompetensförsörjning inom bolag i tillväxt Erfarenhet inom arbetsmarkandsbranschen – rusta och matcha Kunskap inom fler språk än engelska och svenska Erfarenhet och intresse av marknadsföring och digital kommunikation Vana att arbeta i Hubspot, Miro och/eller Team Tailor Du som person Du är öppen, social och initiativtagande. Du ser kraften i varje individ och har förmåga att skapa relationer med olika typer av människor. Att få bidra i en starkt värderingsdriven organisation med syftet att skapa tillväxt, fler jobb och ökad inkludering, är en viktig drivkraft. Du har en 'doer'-inställning, van att driva flera parallella projekt på ett självständigt sätt. Du trivs samtidigt att jobba i ett litet team där alla hjälps åt och får vara beredda att agera flexibelt utifrån kundens behov. Övrigt Start: 1 april - Kan starta tidigare efter överenskommelse Placering: Nynäshamn Flexibla arbetstider och förtroendearbetstid. Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning Tillväxt Nynäshamn drivs av THREAD AB, vilken därmed är arbetsgivaren för denna tjänst. Är du egen företagare/frilansare och vill bidra som konsult är du också välkommen att skicka in en ansökan! Ansökan görs digitalt, klicka på "skicka ansökan" för att komma till ansökningsformuläret. Dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Har du frågor eller är du intresserad att bidra till Tillväxtinitiativet på andra sätt? Kontakta gärna Petter Menning på [email protected]

Uppdraget Som konsultchef i Eskilstuna leder och utvecklar du vårt konsultteam och är en central kraft i våra kundrelationer och affärer. Du ansvarar för bemanning, rekrytering, personalledning och kunddialog alltid med fokus på att leverera hög kvalitet och skapa värde för både kund och konsult. Rollen är operativ, relationsnära och kräver en person som trivs med att matcha rätt kompetens till rätt uppdrag och följa upp prestationer och utveckling. Man utgår från kontoret i Eskilstuna men rör sig mellan de kunder man är ansvarig för. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Leda, coacha och utveckla konsulter i regionen. Ansvara för rekryteringsprocesser och intervjuer. Bygga och vårda kundrelationer samt arbeta aktivt med försäljning. Säkerställa korrekt administration av avtal, tidrapportering och fakturering. Följa upp leverans- och resultatmål och rapportera till regionchef. Driva lokal employer branding och delta i marknadsaktiviteter. Vem är du Vi söker inte nödvändigtvis den som har längst erfarenhet – vi söker rätt personlighet. Du är affärsorienterad, trygg i mötet med människor och har en naturlig förmåga att skapa förtroende. Du gillar ansvar, är kommunikativ och trivs i en roll där du kombinerar operativt arbete med strategiskt tänkande. Din inställning att alltid vilja leverera för kund och team är viktigare än en perfekt CV-rad. Kvalifikationer Erfarenhet av ledarskap eller koordinerande roller, gärna inom bemanning, industri eller logistik. Erfarenhet av rekrytering, urval och kundkontakt är meriterande. God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Serviceinriktad med starkt kund- och medarbetarfokus. Flexibel, lösningsorienterad och samarbetsstark. Driv, ansvarskänsla och en vilja att alltid leverera hög kvalitet. Tillsättning Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll genomförs vid eventuell anställning. Välkommen med din ansökan!

Brinner du för rekrytering och vill arbeta i en roll där du får driva hela processen från start till mål? Nu söker vi en ambitös rekryterare med HR-bakgrund till ett spännande konsultuppdrag hos en internationell organisation i Lund. Här får du möjlighet att ta ett stort eget ansvar i rekryteringsarbetet och arbeta nära chefer i organisationen för att säkerställa en professionell och effektiv kandidatresa. 💼Om rollen I rollen som Rekryterare kommer du att ha en central och koordinerande funktion i organisationens rekryteringsarbete. Du driver rekryteringsprocesser från behovsanalys till onboarding och fungerar som ett strategiskt stöd till rekryterande chefer. Du ansvarar för att säkerställa en hög kvalitet och effektivitet i hela rekryteringsprocessen, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner inom området. 🚀Arbetsuppgifter Driva och koordinera rekryteringsprocesser från start till mål Ansvara för annonsering, urval, intervjuer och onboarding Säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser Stötta och coacha rekryterande chefer genom hela processen Säkerställa att rekryteringar följer interna riktlinjer och policys Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och processer inom rekrytering 🎯Vi söker dig som Har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande Har 2-3 års erfarenhet av att arbeta som rekryterare Har mycket god kommunikativ förmåga och trivs i en rådgivande roll Är självgående, strukturerad och serviceinriktad Är van att arbeta i en internationell miljö och kommunicerar obehindrat på engelska och svenska. ⭐Meriterande: Erfarenhet av en bredare HR-roll eller arbete som HR-generalist/HR-konsult Erfarenhet av frågor kopplade till mobility eller internationell rekrytering 🤝Om uppdraget Detta är ett konsultuppdrag där du får arbeta i en dynamisk och internationell miljö med engagerade kollegor och stort fokus på kvalitet i rekryteringsarbetet. Praktiska detaljer: 📍 Plats: Lund 🕒 Omfattning: Heltid 100% 📅 Start: Omgående gärna under våren ⏳ Uppdragsperiod: ca 6 månader med möjlighet till förlängning 📩 Ansök redan idag! Urval sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Till kund inom offentlig sektor söker vi just nu en rekryterare. Har du flera års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering på olika nivåer? Välkommen in med din ansökan! Rollen och arbetsbeskrivning Som rekryterare kommer du ansvara för att driva hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till annonsering, search, urval, intervjuer, tester, referenstagning och uppföljning. Du kommer ha ett nära dialog med rekryterande chef och fungera som ett professionellt och tryggt stöd genom hela processen. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi ser att du uppfyller följande; Högskoleexamen inom HR-området eller annat relevant område Flera års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, även chefsrekrytering Meriterande är om du har; Erfarenhet av arbetsspykologiska tester Erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor Du erbjuds Ett konsultuppdrag och anställning i Jurek Talents. Uppdraget är på heltid, 100% och förväntas starta så snart möjligt och löper i 6 månader, med möjlighet till förlängning. Viss möjlighet till distansarbete finns. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Kajsa Lidén via mejl [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du driven, nyfiken och redo att ta nästa steg i karriären? Som rekryterare på Bravura får du ta stort ansvar från start, växa i en roll där du bygger relationer och gör skillnad – på riktigt. Här får du möjlighet att utmana dig själv, ta egna beslut och våga testa nya vägar. Vi tror på flit, mod och lyhördhet – och på dig som vill mer. Välkommen att söka jobbet som rekryterare hos Bravura! Om rollen Som rekryterare hos oss ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser till våra kunder – från kravprofil till anställning. Du är med vid införsäljande möten tillsammans med ansvarig säljare, håller kravprofilsmöten, skriver jobbannonser, gör urval, searchar kandidater, intervjuar och tar referenser. Du arbetar nära både kandidater och kunder för att skapa träffsäkra matchningar där du agerar rådgivande. Vi är specialiserade inom fyra affärsområden där du kommer arbeta framförallt med rekrytering av specialistroller. Du samarbetar med våra säljare, träffar kunder och fungerar som rekryteringsexpert. Du ingår i ett team med andra rekryterare, konsultchefer och rekryteringsassistenter – och har stort eget ansvar från dag ett. Vem vi söker Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du är strukturerad, målinriktad och trivs i en roll där du får växa och ta ansvar. Du har ett stort engagemang, drivs av utveckling och gillar att se resultat av ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss. Vi söker dig som har: Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv Minst ett års erfarenhet av rekrytering God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss! Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Med oss själva i centrum sedan 2008 På Bravura tror vi att allt börjar med oss själva. Genom att fokusera på våra medarbetares engagemang skapar vi värde för både kunder och kandidater. Som en del av Bravura får du ta del av träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer – allt för att du ska må bra, utvecklas och känna gemenskap. När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Så här går rekryteringen till Vi arbetar kompetensbaserat för att säkerställa en rättvis och fördomsfri process. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. 1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential. 2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef. 3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång. Övrigt Start: Enligt överenskommelse Plats: Hornstull, Stockholm Lön: Fast månadslön + provision Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du se mer av vardagen på Bravura? Följ @bravura_sverige på Instagram!

På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Nu söker vi en Talent Acquisition Partner och är öppna för lite olika upplägg! Vi tänker oss en anställningsgrad mellan 50-100% och du behöver vara tillgänglig som minst fram till september. Under semestermånaderna i sommar (jun-aug) är dock kravet att du kan jobba heltid. Om intresset finns kan du även fortsätta med samma upplägg under hösten. Till årsskiftet kommer det även finnas möjlighet att ta ett föräldravikariat på 100%. Vi kommer att prioritera dig som är intresserad av även detta uppdrag. Om rollen & teamet Du kommer ingå i vårt TA/HR team som stöttar den svenska organisationen. Du kommer arbeta tillsammans med våra seniora TA Partners Anton Öberg och Petar Cakovski. Dina ansvarsområden: - Du kommer tillsammans med dina rekryterande chefer driva rekryteringar från start till mål. Initialt kommer du att fokusera på IT/tech- roller men andra roller kommer också att förekomma och rollen är inte knuten till ett visst affärsområde. - Ansvar över hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du bygger upp den tillsammans med rekryterande chef och hittar det arbetssätt som passar just er bäst. - Lönespann: 35–38k. - Start: Enligt överenskommelse. - Anställningsform: Vi kommer prioritera kandidater som är öppna för en direktanställning, konsultanställning är andra prioritet 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, friskvårdsbidrag, gratis parkering m.m. · Flexibilitet/hybridarbete - jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som… Har erfarenhet av att rekrytera techroller sedan tidigare och kan agera partner mot våra rekryterande chefer i techorganisationen. Du har antingen ansvarat över hela rekryteringsprocessen alternativt stöttat upp i delar av den, som exempelvis selekteringsarbetet. Kan jobba minst 50-100% fram till september och minst 100% i sommar (jun-aug). Är flytande i svenska och engelska då de båda används i det dagliga arbetet. ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process - Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här.  👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Är du driven, nyfiken och redo att ta nästa steg i karriären? Som rekryterare på Bravura får du ta stort ansvar från start, växa i en roll där du bygger relationer och gör skillnad – på riktigt. Här får du möjlighet att utmana dig själv, ta egna beslut och våga testa nya vägar. Vi tror på flit, mod och lyhördhet – och på dig som vill mer. Välkommen att söka jobbet som rekryterande konsultchef hos Bravura! Om rollen Som rekryterare hos oss ansvarar du för att leda rekryteringsprocesser från start till mål – från kravprofilsmöte och annons, till urval, search, intervjuer och referenstagning. Du arbetar nära både kandidater och kunder och blir en viktig partner i att hitta rätt kompetens för deras behov. Hos oss får du möjlighet att fördjupa dig inom något av våra fyra affärsområden och bli expert inom just ditt område. Du samarbetar tätt med våra säljare, deltar i kundmöten och agerar rådgivare i rekryteringsfrågor. Du blir en del av ett engagerat team av rekryterare, konsultchefer och assistenter. Här får du ett stort eget ansvar från första dagen. När vi anställer konsulter får du dessutom följa deras resa vidare i rollen som konsultchef. Du blir deras närmaste kontakt på Bravura och får en gedigen introduktion inom områden som arbetsrätt, ledarskap och coachning för att lyckas i rollen. Vem vi söker Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du är strukturerad, målinriktad och trivs i en roll där du får växa och ta ansvar. Du har ett stort engagemang, drivs av utveckling och gillar att se resultat av ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss. Vi söker dig som har: Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv Minst ett års erfarenhet av rekrytering God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss! Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Så här går rekryteringen till Vi arbetar kompetensbaserat för att säkerställa en rättvis och fördomsfri process. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. 1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential. 2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef. 3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång. Övrigt Start: Enligt överenskommelse, fast samt provision Plats: Sundsvall Lön: Fast + provision Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du se mer av vardagen på Bravura? Följ @joinbravura på Instagram!

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.