Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 32,000 students across the country. IES was established in 1993 and has since grown steadily whilst maintaining its quality. More about the company and its schools, our history and ethos can be found at www.engelska.se Are you our next Principal for  Internationella Engelska Skolan in Landskrona?  IES is seeking a dynamic and experienced school leader who will lead and create the opportunity for every student to realise their own potential in an international environment. At IES we make a difference in the lives of our students. We have a clear ethos where engaged and visible leaders create an environment where teachers can teach and students can learn. We have a broad student and staff body and our bilingual corridors bring together diverse perspectives and the world to your doorstep. We place the same emphasis on developing our students academically, as well as socially, to prepare them for the challenges and experiences that await them in the future.   IES Landskrona opened in 2017 and offers an outstanding, bilingual education to around 600 students between grades F-9 (Y 6-15), and a fulfilling career opportunity for around 70 employees. From 1th of August  we have an exciting opportunity for an experienced and driven Principal to take over the leadership in IES Landskrona. The Principal will be supported by an engaged and professional leadership team, as well as a creative and knowledgeable staff body. IES takes pride in leadership excellence in a diverse environment and as an IES leader you really can make a difference and impact the lives of our students in IES Landskrona Who are we looking for? We are looking for a school leader with a proven track-record in a leadership position in the education sector with people management experience. We promote bilingualism and an international mindset and approach. If you are passionate about education and creating a climate for learning then this role may be for you. You are a visible, forward-thinking leader and a positive role model for the IES culture and value proposition. You also inspire both students and staff and create a work environment for professional growth. To be successful as a Principal, you are flexible and adaptable to change, with a strong focus on outcomes.   In addition to the above we require the following: - Completion of the Swedish Principal Programme (Rektorsprogrammet). If you have an equivalent Principal education from another country, you will need to commit to studying the compulsory Swedish Principal Programme - Comfortable working fluency in Swedish and English or the intention to learn Swedish, as we are a bilingual school Want to find out more? - Watch an Introduction to IES - Read about what it is like to work with us - Explore our homepage: www.engelska.se Questions are answered by Regional Director, Joakim Andersson, [email protected] ApplicationPlease send your CV and covering letter to [email protected] citing reference IES Principal Landskrona. Your supporting documents should outline why you are interested in working at IES and your experience in and approach to educational leadership. The interview process will be ongoing and the starting date of the position is open for discussion.

Fantasia är ett föräldrakooperativ, en ekonomisk förening utan vinstintresse men med delaktighet, påverkansmöjligheter, framåtanda och föräldrainsatser. Fantasia består av 47-50 barn uppdelat på 3 avdelningar. Vårt arbetssätt inspireras av verksamheten och det pedagogiska förhållningssättet på förskolorna i Reggio Emilia i norra Italien. Den pedagogiska filosofi som strävar efter att ge barnen möjlighet att utveckla alla sina ”hundra språk”. Man vill förena vetenskap, konst och fantasi, kropp och själ. En av de absolut viktigaste tankarna i Reggio Emilia-filosofin är viljan att se möjligheter istället för svårigheter. Istället för att fokusera på barnets problem, koncentrerar vi oss på vad barnet kan och utgår från det. Med barnens intressen som utgångspunkt försöker vi skapa en inspirerande miljö både inne och ute som stimulerar barnens lek och skapande, spontant och i temaarbeten. Vi ser miljön som den tredje pedagogen på förskolan. Lärandet baseras på samspel, där både vuxna och barn kan lära av varandra. Vi arbetar därför ofta i mindre grupper där pedagogerna är lyhörda för och tar vara på barnens erfarenheter och intressen. Vårt mål är att inspirera barnen att träna sina sinnen – alla sina "hundra språk". Vi ser barnen som begåvade forskare som undersöker allt, som ifrågasätter och gör sina egna antaganden. Pedagogernas arbetssätt är att ta till vara, utveckla och dokumentera denna upptäckarglädje. Exempel på arbetsuppgifter § Strukturera och kontinuerligt dokumentera förskolans arbete § Bemanna med vikarier vid ordinarie personals frånvaro § Organisera och driva verksamheternas systematiska kvalitetsarbete § Planera och organisera relevant kunskapsutveckling för teamen § Personalansvar och allt vad det innebär tillsammans med förskolans styrelse där en personalansvarig finns delaktig § Budgetarbete med stöd från styrelsen § Ansvara för nya inskrivningar av barn. § Introduktion och information till nya medlemmar i föreningen om förskolans pedagogiska inriktning och arbete samt öppethållandetider, rutiner, ordningsregler. § Företräda och representera förskolan i fortlöpande kontakter med kommunens socialtjänst, barnhälsovård, närliggande förskolor och fritidshem, skolförberedande verksamhet samt företräda och representera förskolan inför intresserade familjer till lediga förskoleplatser. Rektorsuppdraget är komplext och innehåller betydligt mer än ovan. Vem är du? Som rektor leder du verksamheten genom dialog och kommunikation. Genom att vara lyhörd och tillmötesgående skapar du goda relationer med såväl kollegor som barn och föräldrar. Då vi värnar om att den kooperativa gemenskapen ska genomsyra hela verksamheten, söker vi dig som på ett prestigelöst sätt skapar ett gott arbetsklimat präglat av starkt medarbetarskap. För att främja vår verksamhetsutveckling önskar vi att du kan vara kreativ i din roll, där du bidrar med nya idéer och perspektiv som kan leda till förbättringar på förskolan, stort som smått. Att strategiskt kunna lyfta blicken är en framgångsfaktor för uppdraget och därför ser vi att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt och välbalanserat sätt. Du leder, följer upp och säkerställer förskolans systematiska kvalitetsarbete med målet att skapa de bästa förutsättningarna för barnens utveckling och lärande. Vidare ser vi att du: Har en pedagogisk högskoleutbildning samt minst tre års aktuell erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Helst har minst något års chefs- eller ledarerfarenhet från pedagogisk verksamhet. Har du en rektorsutbildning är detta starkt meriterande men inget krav. Då personlig lämplighet värdesätts högt kan förskolan sörja för relevant utbildning då tjänsten tillträtts. Är väl förtrogen med förskolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. Om du har erfarenhet av vad det innebär att arbeta på ett kooperativ är det också ett plus. Har goda kunskaper i svenska då tjänsten ställer krav på skriftlig dokumentation och kommunikation. Att förskolan drivs som föräldrakooperativ innebär att personalen har det pedagogiska ansvaret för förskolan och att engagerade föräldrar sköter de praktiska och administrativa uppgifterna utanför den dagliga verksamheten. Vi har mycket god stämning i våra barn- och föräldragrupper, och ett givande samarbete mellan pedagoger, styrelse och föräldrar. Förskolans styrelse ansvarar för den övergripande ekonomin samt har personalansvar för förskolans medarbetare. Vi strävar efter hög personaltäthet och små barngrupper. Information om tjänsten: Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning 75% Lön Enligt överenskommelse Ansökan Endast sökande som uppfyller kvalifikationskraven beaktas. Vi frånsäger oss kontakt från rekryterare. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum Välkommen att skicka in din ansökningshandling innehållande CV, löneanspråk och ett personligt brev där du motiverar varför just du söker dig till denna tjänst.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Viktor Rydberg gymnasium Sundbyberg söker en biträdande rektor Om tjänsten Tjänsten är på heltid och tillsvidare med start i augusti 2024. Tillsammans med rektor har du personalansvar samt driver skolutveckling och förändringsarbete. Du kommer också att delta i det systematiska utvecklings- och kvalitetsarbetet samt ha inblick i arbetet med ekonomi och tjänstefördelning.

Timrå ligger vid kusten mitt i Sverige, mellan två städer med ett perfekt samspel av hav, skog, berg och vildmark. Här finns landsbygd, industrier och ett växande näringsliv. Här finns plats för upplevelser, äventyr eller bara lugn och ro med ett bekvämt avstånd till shopping och nöjen. Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region! Beskrivning Vill du jobba för en stark kommun i en växande region? Timrå kommun söker rektor till Böle skola. Vill du arbeta som rektor i en kommun där hela styrkedjan med nämnd, förvaltning och skolenheter har en gemensam och tydlig inriktning? Där vi arbetar tillsammans i tydliga roller där ansvar tas där det ligger, problem löses där de uppstår och beslut följs upp? Där skolledning förväntas leda skolan genom en organisation med tydliga roller och väl beskrivna arbetsprocesser? Där du får stöd och gemenskap i ett rektorsnätverk? Där uppföljning och analys av elevernas utveckling är en viktig del i ditt arbete med ständig förbättring av verksamheten?  I barn- och utbildningsförvaltningens pågår ett ständigt utvecklingsarbete inom alla verksamheter. Vi har ett systemteoretiskt synsätt där vi styr och leder organisationen genom utarbetade strukturer, tydliga uppdrag och där beslut tas långt ut i organisationen. Böle skola är en skola som idag har 279 elever. I skolenheten finns förskoleklass, fritidshem, och grundskola åk 1-6.  Arbetsuppgifter Ditt uppdrag som rektor är att se till att skolan är organisatoriskt välskött, attraktiv och konkurrenskraftig och att utbildningen skapar värde och måluppfyllelse för varje elev på skolan. Rektors uppdrag beskrivs också i skollagen och läroplanerna. Kvalifikationer Du bör ha: • Förtrogenhet med skollag, läroplan, arbetsmiljölag och andra relevanta lagar och styrdokument. • En vilja att leda genom systematik och uppföljning. • Mycket stort intresse för dina elevers utveckling mot målen. • Förmåga att vara systematisk, noggrann och kunna analysera resultat. • En god kommunikativ förmåga både utom och inom organisationen. • Universitets/högskoleutbildning och erfarenhet som ger pedagogisk insikt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din samarbetsförmåga. Erfarenhet från grundskola samt tidigare erfarenhet i ledarposition är meriterande. I denna rekrytering har vi gjort våra val av annonseringskanaler och undanber oss kontakt från rekryteringsbolag eller annonssäljare. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Cedergrenska är en utbildningskoncern som bedriver utbildning av högsta kvalitet för barn och elever från förskolan till eftergymnasiala utbildningar. Cedergrenskas ambition är att de enskilda skolorna har frihet att bedriva och utveckla respektive verksamhet samt utbildning självständigt, men med ett omfattande stöd från bolagets ledning och stödfunktioner. Täby Friskola är en skola i Täby från förskoleklass till årskurs 9, med fokus på elevens lärande och välmående. Vi är måna om att skapa rätt förutsättningar för elevernas kunskapsinhämtning i både teoretiska och praktiska ämnen och är övertygade om att elever som mår bra når längre. På våra enheter erbjuder vi en lugn miljö där arbetsro samt ordning och reda råder. Alla elever blir sedda och lärandet pågår hela dagen.Vi strävar efter ständig utveckling och målsättningen är att våra elever ska nå så goda resultat som möjligt och stöttas fullt ut i sina ambitioner. Vi söker nu en rektor till årskurserna f-5. Enheterna du ska vara rektor för är Ljungmyr, Gribbylund, Lilla Gribbylund och Hägernäs, som sammanlagt harcirka 500 elever. Dukan läsa mer om enheterna här https://tabyfriskola.se/enheter/. Arbetsbeskrivning Som rektor på Täby Friskola f-5 har du det yttersta ansvaret för skolenheterna som ingår. Du kommer att leda det lokala utvecklingsarbetet med stöd av skolans ledningsgrupp, olika utvecklingsgrupper på skolan och regelbundet delta i rektorsgruppen för Cedergrenskas övriga grundskolor. Som rektor är du personalansvarig och har en tydlig styrkedja samt att du omfattas av endelegation, på uppdrag av huvudmannen. Du är ansvarig för att följa enhetens budget och säkerställa en ekonomi i balans. Vi vill att du vårdar skolans goda rykte, traditioner och höga kunskapsresultat. Duharett starkt engagemang, där dutillsammans med personalenvill utveckla enheterna framåt mot uppsatta mål,utifrån deras förutsättningar och behov. Den vi söker och dess kvalifikationer: Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av ledaruppdrag inom skola. Du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen och är väl förtrogen med styrning samt ledning av grundskola. Vi söker dig som är trygg i din ledarroll, tydlig i din kommunikation och strukturerad. Som rektor på Täby Friskola behöver du ha ett tillitsbaserat ledarskap. Det är även viktigt att du är väl insatt i elevernas behov på skolan och att du har lätt för att skapa goda relationer med både elever, personal och vårdnadshavare. Vill du vara med på Täby Friskolas fortsatta resa är du varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Intervjuer sker löpande och tillsättningen av tjänsten kan ske före sista ansökningsdag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar6 månaders provanställning Sista ansökningsdag: 2024-04-30.Ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktperson vid frågor: Cecilia Skarke, skolchef Cedergrenska AB 0760-288 187,[email protected]

Om tjänsten I Munkfors kommun finns två grundskolor. Vi söker rektor till Forsnässkolan som har ca. 260 elever från årskurs fyra till nio samt anpassad grundskola åk 1-9 med ca 16 elever. Som rektor kommer du ansvara för att leda, organisera, följa upp och utveckla verksamheten. Som rektor på Forsnässkolan ingår du i Lärande och stöds ledningsgrupp. Ledningsgruppen består av förskola, skola, elevhälsa, IFO, öppenvård och arbetsmarknad. Samverkan över gränserna för bästa utfall, genom tidiga insatser ur ett holistiskt perspektiv är viktigt för oss. Vi behöver öka vårt förebyggande, främjande arbete och fånga upp elever som behöver stöd i ett tidigt skede. Dina Ansvarsområden: - Ledning och utveckling av verksamheten. - Administrativa och ekonomiska uppgifter. - Systematiskt kvalitetsarbete - Arbeta tillsammans med medarbetare mot högre måluppfyllelse enligt läroplan och övriga styrdokument. - Budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Vi ser att du som rektor kommer att ha en central roll i att: - Utveckla och stå för det pedagogiska ledarskapet. - Arbeta med att höja resultaten och öka måluppfyllnaden. - Minska den problematiska skolfrånvaron och skapa en trygghet och struktur i lärandet. - Utveckla och stärka värdegrundsarbetet i klassrummet. Om dig Vi söker dig med akademisk utbildning inom läraryrket och erfarenhet av arbete i skolan. Du har tidigare arbetat som rektor. Rektorsutbildning är meriterande. Du bör ha körkort. Vi letar efter någon som brinner för elever i behov av särskilt stöd och som är utvecklingsfokuserad samt engagerad. Du har lätt för att skapa en helhetsbild över ditt arbete, inspirerar ditt team och har drivet att uppfylla verksamhetsmålen. Din öppenhet för nya intryck och förmåga att ta till dig an ny kunskap är avgörande. Om oss I Munkfors kommun är vi cirka 300 engagerade medarbetare som tillsammans skapar livskvalitet för de människor som bor och verkar i vår kommun. Vi är stolta över vår mindre storlek som ger nära beslut och större möjligheter att påverka. Varje dag har du som medarbetare i Munkfors kommun ett viktigt uppdrag - att göra skillnad för människor. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset. Sista ansökningsdatum är den 2 april. Ansök via www.testhuset.com (http://www.testhuset.com). Vid frågor om tjänsten, kontakta Bengt Libäck på 070 594 72 77 eller Safia Jaouhari på 073 501 81 87.

Ditt engagemang och din nyfiken är din drivkraft samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att anpassa verksamhetens behov efter förutsättningarna. Du ser en glädje i att jobba i ett mindre sammanhang med högt i tak och med engagerade kollegor för att skapa nära relationer till både föräldrar och barn. Du är en föreningsmänniska som ser möjligheter och har lätt för att inspirera. Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra mer av dig! Förskolan Trollkojan bedrivs som ett föräldrakooperativ vilket innebär att personalen har det pedagogiska ansvaret för förskolan och att engagerade föräldrar sköter de praktiska uppgifterna utanför den dagliga verksamheten, samt driver föreningen. Föreningen bygger på engagemang och god stämning råder i vår barn- och föräldragrupp med ett givande samarbete mellan pedagoger, styrelse och föräldrar. Förskolans styrelse ansvarar för den övergripande ekonomin för föreningen. Nu söker vi en engagerad, lyhörd och ansvarsfull rektor som har en central roll i den fortsatta utvecklingen av vår förskola. Vi arbetar särskilt med våra inriktningar språk, EQ och natur och hållbar utveckling. Värdegrunden är viktigt för oss, och vi värdesätter ett lågaffektivt bemötande. Om tjänsten Som rektor ansvarar du för att skapa en god arbetsmiljö och en utvecklande arbetsplats för dig och dina kollegor. Du är förskolans pedagogiska ledare och arbetar kontinuerligt tillsammans med kollegor, styrelse och föräldrar för att säkerställa att riktlinjer följs och en hög kvalitet bibehålls. Arbetet bedrivs med de fördelar som följer av det lilla kooperativet, så som engagerade vårdnadshavare och korta beslutsvägar. Vi ser att du har följande kvaliteter: • Du har en pedagogisk högskoleutbildning samt aktuell erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. • Helst ser vi att du har minst något års chefs- eller ledarerfarenhet från pedagogisk verksamhet. • Har du en rektorsutbildning är detta starkt meriterande men inget krav. Då personlig lämplighet värdesätts högt kan förskolan sörja för relevant utbildning då tjänsten tillträtts. • Du är väl förtrogen med förskolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning. Om du har erfarenhet av vad det innebär att arbeta på ett kooperativ är det också ett plus. • Du har goda språkkunskaper då tjänsten ställer krav på skriftlig dokumentation och kommunikation. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Omfattning: 75% där även arbete i barngrupp ingår Tillträde: eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vid anställning krävs ett utdrag ur belastningsregistret.