Sektionschef, offentlig förvaltning

Trivs du i en dynamisk miljö med internationellt fokus och vill bidra till Försvarsmaktens internationella tillväxt? Högkvarteret söker nu en Detaljchef till Försvarsstaben HR Utlandssektion.   Försvarsstaben HR Utlandssektion (FST HR UtS) Försvarsmaktens utlandssektion koordinerar Högkvarterets (HKV) samtliga internationella åtaganden och funktionsstyr samtliga förband med U-Stat (Avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor) eller URA-avtal. Utlandssektionen arbetar inriktat mot den utsända personalen som under sin utlandsstationering går under URA-avtal samt har en rådgivande och stödjande funktion till både chefer och den utsända personalen. Idag består den växande utlandssektionen av en chef, ställföreträdande chef, detaljchef, 14 HR-generalister, stabsassistenter, stabsofficer, medföljandehandläggare, säkerhetshandläggare, samt en ekonom som alla är lösningsfokuserade, effektiva medarbetare med stort eget ansvar.   Befattningen erbjuder I rollen som detaljchef kommer du leda en grupp om 14 HR generalister, både med Försvarsmakts- och civilbakgrund. Som detaljchef ansvarar du för att sammanhålla arbetet inför, under och efter utsändningen avseende alla ingående URA/U-stat delar. Du utgör kunskapsbasen avseende U-stat avtalet, samt dess tillämpningar. Du prioriterar, följer upp och säkerställer att detaljens arbetsuppgifter genomförs utifrån Utlandssektionens behov. Du leder utvecklingsarbetet för utlandssektionen. Då detaljchefsbefattningen återinförs finns möjlighet att själv påverka arbetsinnehållet och utveckla utsändningarna inom alla dess dimensioner och utvecklingsarbetet, i en spännande tid av tillväxt för Utlandssektionen. Du rapporterar till sektionschefen och är en del av sektionens ledningsgrupp och vid behov agerar du som ställföreträdande sektionschef. Befattningen vid utlandssektionen erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en miljö som ofta påverkas av säkerhetspolitiska händelser i omvärlden. Den föränderliga omvärldsbilden gör att arbetet på utlandssektionen kontinuerligt hanterar nya frågor i större sammanhang med skilda tidsperspektiv.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Leder HR-generalister vid utsändningen av personal. Rådgivande och beslutsfattande inom ramen för URA/U-stat. Avtal- och villkorsfrågor. Ekonomiredovisning och fakturahantering. Genomföra utrikes tjänsteresor.   KRAV Kvalifikationer Akademisk examen relevant för befattningen eller annan kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med internationella personalfrågor inom ramen för statliga utlandsavtal (URA/UVA), eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Aktuell och relevant erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar, gärna inom Försvarsmaktens Högkvarter. Goda kunskaper i både tal och skrift i svenska och engelska. B-körkort fordras.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg ledare med förmåga att fatta välgrundade beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du är flexibel och prestigelös i ditt förhållningssätt samtidigt som du är tydlig och strukturerad i ditt arbete. Som person är du noggrann och trivs i en tillväxtmiljö med högt tempo, stor variation på arbetsuppgifter och i en verksamhet som utvecklas och förändras. Din goda kommunikativa förmåga och lyhördhet gör att du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbete med andra. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Med hög integritet och ett professionellt förhållningssätt bidrar du till en tillitsfull arbetsmiljö. Det är också viktigt att du tydligt och uppriktigt delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Erfarenhet av chefsbefattning inom högkvarteret alternativt försvarsgrens- och stridskraftsstab Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten Relevant erfarenhet av samverkan med svenska myndigheter samt andra relevanta aktörer. Tidigare erfarenhet av arbete i svensk myndighet eller liknande. Erfarenhet av tolkning gällande skattelagstiftning och arbetsrätt. Erfarenhet av utlandstjänstgöring.   För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Övrigt Tillsvidareanställning, heltid, som inleds med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i myndigheten. Arbetsort: Stockholm. Befattning: Civil. Tillträdesdatum enligt överenskommelse. Tjänsteresor förekommer, ca 2-3 gånger/år.   Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar om befattningen, kontakta rekryterande chef Antoon Hertogs. För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Paulina Unger.     Fackliga företrädare: SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson   Samtliga ovan nås på telefon 08-788 75 00:   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev och svar på angivna urvalsfrågor där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

I Tingsryds kommun vill vi att du känner dig välkommen och delaktig. Vi alla tar ansvar, är engagerade och visar respekt Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna. Där vi genom våra 1200 medarbetare ständigt utvecklas och trivs. Vi som arbetar inom kommunen gör skillnad och påverkar människors vardag. Vi ansvarar för att barn lär sig läsa och skriva och att människor får en god och trygg omsorg.  Vi arbetar också med att skapa förutsättningar för att det byggs hus, att vi har bra vägar, rent vatten och en fin miljö. Hos oss får du Sveriges viktigaste jobb! Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället genom att ta tillvara på tillväxten och bygga en attraktiv och hållbar kommun. Miljö- och byggnadsförvaltningen arbetar för att våra kommuninvånare, företagare och övriga aktörer ska ha en god miljö, både inomhus och utomhus. På förvaltningen är vi en liten, sammanhållen grupp med ett öppet klimat. Vi arbetar nära varandra och hjälps åt. Vi arbetar utefter en flexibel arbetsplats, vilket innebär att det finns möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar i veckan samt flextidsavtal. Miljö- och byggnadsförvaltningen består av 3 avdelningar; Miljö-, Bygg- samt GIS-avdelning. Miljöavdelningen söker nu en ny Miljöchef. Miljöavdelningen har till huvudsaklig uppgift att arbeta med prövning och tillsyn enligt miljöbalken, livsmedel- och tobakslagstiftningen. De övergripande arbetsområdena inom miljöbalken är miljöskydd, hälsoskydd och livsmedelsskydd. Miljöavdelningen består idag av 9 medarbetare. Övrigt Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.  Tingsryds kommun arbetar aktivt för en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i verksamheten. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser. Vill du ha ett jobb där du är med och utvecklar vår kommun tillsammans med oss? Välkommen till Tingsryds kommun! 1 plats(er). Dina arbetsuppgifter Miljö- och Byggnadsförvaltningen har ett starkt driv att tillsammans nå våra uppsatta mål och ständigt sträva efter förbättring för dem vi är till för. Som avdelningschef miljö är det du tillsammans med förvaltningschef och controller som strategiskt leder arbetet framåt. Förvaltningen erbjuder ett stimulerande uppdrag med närhet till medarbetarna. I rollen som avdelningschef miljö ingår ansvar för avdelningens verksamhet, ekonomi och personal. Du ansvarar för planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten. Du driver förbättringsarbete i nära samarbete med medarbetare och politiker. Du har bland annat ansvar för att årligen upprätta och genomföra en tillsyns- och kontrollplan utifrån de lagkrav som finns inom aktuell lagstiftning. Du ansvarar för att prioritera verksamhetens resurser och vara ett stöd till medarbetarna i deras handläggning och kvalitetssäkrar beslut som fattas inom avdelningen. Du ansvarar för det operativa och strategiska arbetsmiljöarbetet i samverkan med medarbetare och fackliga företrädare. En central del i uppdraget är att kommunicera med invånare, företagare och övriga aktörer inom kommunens organisation om miljöavdelningens verksamhet och uppdrag. Utveckling av en serviceorienterad myndighetsutövning är en del av ditt uppdrag, med mål att ha balans mellan myndighetsutövningens krav på rättssäkerhet och god service/rådgivning. Du tillsammans med förvaltningschef och controller utgör ledningsgruppen på förvaltningen där nära dialog och samverkan genomsyrar vårt arbete och helhetsperspektivet finns alltid med. Du är den primära ersättaren för förvaltningschef vid kortare frånvaro/otillgänglighet. Utöver chefsrollen kan du komma att handlägga ärenden som inryms i miljöavdelningens myndighetsutövning. Kvalifikationer Krav för att vara aktuell för tjänsten: Du har en miljö- och hälsoskyddsutbildning, miljövetarprogram eller motsvarande akademisk utbildning som är relevant för tjänsten.  Du har goda kunskaper inom miljörätt och förvaltningsrätt. Du har erfarenhet av myndighetsutövning från liknande arbete i andra kommuner eller myndigheter och från politiskt styrd verksamhet. Som ledare har du flera års erfarenhet och visat förmåga att driva en verksamhet effektivt mot förbättring och måluppfyllelse. God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Körkort B IT-kunskaper Microsoft Office. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av verksamhetssystem Vision Erfarenhet av verksamhetsstyrning i Stratsys Utbildning eller erfarenhet inom livsmedelsområdet. Personlighets- och begåvningstester kommer att genomföras. Vi söker dig som: Du är en trygg chef som coachar ditt team samt är lyhörd och tydlig i din kommunikation och ditt ledarskap. Som person är du stabil och skapar bra relationer med dina kollegor samt gillar att jobba med strategiska frågor. Du har god förmåga att strukturera och prioritera, är handlingskraftig, rak, prestigelös och kommunikativ samt har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du är trygg i myndighetsutövningen och en serviceinriktad myndighetsutövning är viktigt för dig. Du är lyhörd och vill hitta gemensamma lösningar med både interna och externa parter genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du har en förkärlek till förbättringsarbete och drivs av att få saker genomförda tillsammans med andra. Du trivs med varierade arbetsuppgifter i en liten organisation med en närhet till medarbetarna och chefskollegor. Att kliva fram och skapa nya samt upprätthålla relationer är inget som känns onaturligt för dig. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Ref: 20261754 Malmö Idrottsgymnasium, på Eleda stadion, är en gymnasieskola som kombinerar högkvalitativ utbildning med målmedveten idrottssatsning. Vi söker en sektionschef som vill vara med och fortsätta utveckla vår skola inom lokal, IT och administration. Arbetsuppgifter Som en del av skolans ledningsgrupp ges du som sektionschef möjlighet till ledningsansvar för fastighet och lokaler samt ansvar för skolans stödfunktioner och administrativa arbete genom att driva och samordna: Administration – driva och samordna skolans administrativa arbete såsom elev- och personaladministration, ärendehantering, digitalisering, GDPR samt löpande ekonomiadministration. Lokal och fysisk miljö – driva och samordna skolans arbete med fastighetsfrågor/lokaler, säkerhets- och trygghetsfrågor, systematiskt brandskyddsarbete, systematiskt arbetsmiljöarbete och myndighetskrav. Inköp och upphandling – driva och samordna inköp och upphandling avseende de delar som finns i ekonomisystemet och ramavtal. IT - driva och samordna arbetet av såväl digital som administrativ karaktär. Personal- och arbetsmiljöansvar – chefskap över skolans icke-pedagogiska personal med tillhörande budget- och personalansvar. Tillsammans med kollegor i ledningsgruppen bedriver ni ett kontinuerligt utvecklings- och förbättringsarbete för att skapa effektiv och högkvalitativ service utifrån elevers och personalens behov. I det dagliga arbetet har du kontakt med fastighetsförvaltare, externa samarbetspartners och leverantörer. I uppdraget har du även samverkan med förvaltningens stödfunktioner, andra förvaltningar, myndigheter, civilsamhället och andra skolenheter. Du rapporterar till rektor och du verkar för den delegering rektor ger dig. Kvalifikationer Krav: Högskolexamen motsvarande 180 hp/kandidatnivå och 3 års erfarenhet inom relevant yrkesområde, eller Annan utbildning i kombination med 8 års erfarenhet inom relevant yrkesområde. Utöver det ser vi att du har: Chefs- och ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Mycket god kunskap inom fysisk arbetsmiljö samt tillhörande fördjupningsområde så som säkerhet och skötsel- och driftsavtal Mycket god digital förmåga att använda olika digitala verktyg för kommunikation, samt sätta sig in i nya program och system Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift samt goda språkkunskaper i engelska i tal och skrift. Meriterande: Ledarutvecklingsprogram/ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av drift av verksamhet, särskilt inom lokal och säkerhet Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av samarbete med externa aktörer Erfarenhet av facklig samverkan/facklig förhandling Förståelse för politiska processer och hur dessa omsätts i praktiken. Du är en trygg och modig ledare som motiverar och ger andra befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Med stabilitet och självinsikt skapar du engagemang och delaktighet. Du kommunicerar klart och tydligt, anpassar dig efter situationen och lyssnar aktivt. Med förmågan att se helheten och det större perspektivet agerar du för hela verksamhetens bästa och omsätter strategiska beslut i handling. Därtill är du bekväm i att navigera genom komplexa frågor, bryta ner problem och hitta effektiva lösningar. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Om arbetsplatsen Malmö Idrottsgymnasium är placerad i Eledastadion på Stadionområdet i centrala Malmö. Här erbjuds studieförberedande ekonomiprogrammet, naturvetenskapliga programmet och samhällsvetenskapliga programmet. Utöver detta erbjuder vi även yrkesförberedande försäljning- och serviceprogrammet. Inom ramen för anpassat gymnasium erbjuder vi det nationella programmet hälsa, vård och omsorg. Vill du veta mer om oss? Besök: https://malmo.se/idrottsgymnasium Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi 1700 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola och kommunal vuxenutbildning. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga ditt registerutdrag i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Är du en inspirerande ledare med passion för IT? Vill du vara med och forma morgondagens IT-drift i syfte att bygga en starkare Försvarsmakt och samtidigt bidra till en säkrare omvärld? Då är detta tjänsten för dig! Om Verksamheten I Försvarsmakten finns en stark värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa ryms. Hos oss är en bra balans mellan arbete och privatliv viktigt och vi erbjuder många karriärmöjligheter. Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda -dygnet runt, året om.  Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften– i Sverige och utomlands. IT-stödavdelningen är en spännande arbetsplats i händelsernas centrum och som anställd på avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag där du gör skillnad på riktigt. Vi arbetar ständigt för att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare.  Vi tror att man kan göra fantastiska saker tillsammans när man trivs och mår bra på sin arbetsplats. På IT-stödavdelningen möts du av vänliga och engagerade kollegor där vårt värdegrundsarbete styrs av ledorden Öppenhet, Resultat och Ansvar.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi söker en engagerad sektionschef till en av IT-Stödavdelningens 6 sektioner där man ger stöd till Försvarsmaktens användare i Sverige och utomlands. Det är ett arbete som första linjens chef och teamet består av upp till ca. 20 medarbetare. Du kommer att leda, följa upp och stötta din personal i det dagliga arbetet och i deras utveckling framåt.  Du ansvarar för sektionens resultat och säkerställer att åtaganden utförs på utsatt tid. Du ansvarar också för att rekrytera nya medarbetare till sektionen och under vissa perioder så ägnas en stor del av arbetstiden till detta. Vi tror på ett modernt och prestigelöst ledarskap där alla är lika mycket värda.   KRAV Kvalifikationer Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete som chef med personalansvar alternativt andra erfarenheter av att leda andra som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete samt föra processer framåt. B-körkort för manuellt växlad bil. Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i både tal och skrift. MERITERANDE Kurser inom ledarskap eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Vana av att leda och följa upp personal som finns utspridd på flera orter/platser.   Personliga egenskaper Vi söker dig som drivs av att nå framgång tillsammans med andra!  Du har erfarenhet av att leda, stötta och utveckla team och du har ett coachande förhållningssätt.  Du är en trygg och stabil ledare som vill arbeta nära din personal.  Du är prestigelös och tycker om att bidra med idéer för att utveckla verksamheten.  Du är flexibel, ansvarsfull och målfokuserad. Du har lätt för att kommunicera och är rak och tydlig i din kommunikation. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter. Läs mer på www.forsvarsmakten.se.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Arboga Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse   Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till Avdelningschef John Elf samt HR-generalist Sabina Packalén. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.   Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS SACO, Agneta Landquist OFR/S, Martin Sparr SEKO, Matz Felix OFR/O, Heikki Videll Samtliga nås på telefon: 019-39 35 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en duktig ledare som tycker om att hjälpa andra att lyckas? Har du förmågan att se till helheten utan att tappa bort individen? Vill du arbeta i en organisation som bidrar till att Sverige har en livskraftig landsbygd och en trygg livsmedelsförsörjning? Vi söker en chef som vill ta ett helhetsansvar för utbetalnings- och överklagningsenheten där fokus kommer ligga på styrning, resultat, medarbetarskap och en effektiv hantering av stöd och utbetalningar. Enheten ansvarar för handläggning och beslut av flera stöd inom jordbrukarstödsprocessen och har även ansvar för controller-arbete inom detta område. Vi arbetar inom många verksamhetsområden och är experter på att hantera många olika regelverk samt är de som hanterar överklaganden av beslut inom området. En central del av uppdraget är att säkerställa att stödpengar betalas ut till stödmottagare korrekt och enligt fastställda processer. Arbetet innebär många kontakter med kund och vi har även många interna kontakter. I rollen som enhetschef ansvarar du för att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med gällande regelverk. Du har ett övergripande ansvar för enhetens mål och resultat samt för att verksamheten redovisas på ett tillförlitligt och rättvisande sätt. Du bidrar också i arbetet med anslagsprognoser och myndighetens målstyrning av stöden. Som chef har du ansvar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Arbetsbelastningen är varierad och medarbetarna behöver stöd för att få en så jämn belastning som möjligt för att på så sätt kunna prestera som bäst. Du verkar för en god förvaltning och en verksamhet som präglas av resultat, tillit och utveckling. Du tar till vara och utvecklar medarbetarnas kompetens och färdigheter samt skapar möjligheter för dem att vara framgångsrika i sina uppdrag. I personalansvaret ingår även resultat- och utvecklingsdialoger, lönesamtal och avgångssamtal. I ditt ansvar som chef ingår även att säkerställa en god fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö samt för att vidta de åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Rollen innebär även att du deltar i avdelningens ledningsgrupp och andra forum för strategiskt utvecklingsarbete, arbete som kan leda till förändringar både i organisation och arbetssätt. KVALIFIKATIONER I denna tjänst är det krav på • Högskoleutbildning • Ledarerfarenhet • God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av att • Arbeta inom offentlig sektor • Arbeta i en regelstyrd verksamhet • Läsa och tillämpa EU-regelverk • Aktivt arbeta med förändringsarbete Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Placeringsort är Jönköping med möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på din kompetens, erfarenhet och ansvar i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Vi söker en erfaren interim sektionschef som ansvarar för att leda och utveckla verksamheten samt ha personalansvar för ett team om cirka tio medarbetare. I rollen ingår att säkerställa en effektiv verksamhet med hög kvalitet i leveranserna, driva utvecklingsarbete och vara en aktiv del av företagets ledningsgrupp. Uppdraget omfattar även att bygga och utveckla relationer med externa parter och samarbetspartners, ansvara för utbildnings- och informationsinsatser, samordna strategiska HR-frågor samt leda utredningar och verksamhetsutvecklande initiativ. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av chefs- och personalansvar. Erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch. Erfarenhet av att samverka med externa intressenter och bygga långsiktiga relationer. Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Meriterande Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete, affärsutveckling eller utredningsuppdrag. Erfarenhet av arbete i eller i nära samarbete med en företagsledning. Personliga egenskaper Vi söker en engagerad och förtroendeingivande ledare som är drivande, relationsskapande och pedagogisk. Du har god samarbetsförmåga, är van att skapa engagemang och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt och handlingskraftigt arbetssätt. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-08-17 Slutdatum: 2027-01-31 Sista ansökningsdagen: 2026-08-11 Ort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdragsbeskrivning Vi söker en interim sektionschef till ett uppdrag med ansvar för att leda verksamheten och ha personalansvar för cirka 10 medarbetare. Rollen innebär att säkerställa leverans och utveckling samt ingå i företagsledningen. Uppdraget omfattar även att utveckla relationer med parter och samarbetspartner, driva utbildnings- och informationsverksamhet, samordna strategiska HR-frågor samt leda utredningar och utvecklingsinitiativ. Kvalifikationer: Dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch Erfarenhet av externa intressentrelationer Mycket god kommunikativ förmåga Meriterande: Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet Strategisk affärsutveckling eller utredningsarbete Erfarenhet av arbete i eller nära företagsledning Personliga egenskaper Drivande, relationsskapande och pedagogisk ledare med god samarbetsförmåga, som trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområden Som sektionschef förväntas du, förutom att ansvara för sektionens verksamhet och resultat, aktivt delta i ledning och styrning av enheten för Intervjuverksamhet tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer. Detta ställer krav på helhetssyn, förmåga att prioritera utifrån helhetens bästa och en bred kompetens om hela insamlingsområdet. Sektionschef (SC) vid enheten för Intervjuverksamhet ansvarar för sin sektions verksamhet inom datainsamling avseende intervjuundersökningar. SC har även ett stort gemensamt ansvar med samtliga SC på enheten. I rollen ingår att delta i arbetsledning för hela intervjuverksamheten. De flesta intervjuare är placerade på kontoret i Örebro. Som sektionschef har du utifrån en tydlig arbetsgivarroll ansvar för: • Strategiskt arbete i ledningsgruppen för enheten. • Skapa förutsättningar för att enhetens intervjuare ska kunna genomföra intervjuer enligt uppsatta mål för respektive undersökning. • Arbeta med kvalitetssäkring och utvärdering av arbetsresultat vid sektionen. • Arbetsleda insamlingen i intervjuundersökningar i nära samarbete med enhetens övriga sektionschefer och undersökningsledare. • Regelbundet ha kontakter med SCB:s konsultföretag. • Vara delaktig i utbildningen av nya bemanningskonsulter och konsulter hos underleverantör. • Skapa en god arbetsmiljö för bemanningskonsulter vid sektionen. Arbetet som SC innebär att under enhetschefen ha arbetsmiljö- och budgetansvar för medarbetare på enheten och eller konsulter som är anställda på bemanningsföretag. Som SC för en bemanningsgrupp kommer du regelbundet ha kontakter med SCBs bemanningsföretag. Du kommer i samråd med kapacitet- och bemanningsansvarig på enheten avropa bemanningspersonal.  Sektionens storlek ligger normalt på cirka 20-25 medarbetare, men varierar över året. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen eller motsvarande kunskaper och arbetslivserfarenhet som SCB bedömer som relevant för tjänsten • chefserfarenhet • goda kunskaper i Officepaketet, speciellt i Excel. • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: • ledarutbildning • erfarenhet av förändringsarbete och personalfrågor kopplade till förändring. • erfarenhet av schemaintensiv verksamhet såsom callcenter, kundtjänst eller annan telefonverksamhet • goda kunskaper i engelska. Vi söker en trygg och mogen ledare som genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är målfokuserad, resultatorienterad och driver arbetet framåt på ett strukturerat och ansvarstagande sätt. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med ett starkt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa och har förmåga att väga samman olika perspektiv. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus på uppdrag, mål och resultat. Samtidigt har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan arbetsuppgifter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på intervjuenheten i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig!   Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.   Vi söker nu en vikarierande gruppchef till en yttre kontrollgrupp i Göteborg. Om tjänsten Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kommer även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller.   Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel.   I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor.   Arbetet innebär skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider.   Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön.   Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar.    Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Svenskt körkort, klass B för personbil   Det är meriterande om du har: Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen' Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde Ledarskapsutbildning Tidigare chefserfarenhet Erfarenhet av arbetsledning   Personliga egenskaper Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar. Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll. Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa. Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder. Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav.Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress. God förmåga att planera och strukturera arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-17088.   Placeringsort: Göteborg.   Anställningsform: Anställningen är ett vikariat tom 2027-08-15.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.   Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av David Elmtorp biträdande enhetschef, 031-63 37 29. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95 och för Saco-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 23 augusti. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.   Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden

Ref: 20261094 Vill du leda ett engagerat team som varje dag arbetar för att stärka barns och ungas möjligheter till en trygg uppväxt? Vi söker nu en sektionschef till Barn och Familj Utredning inom område Väster/Innerstaden. Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du, tillsammans med kunniga och engagerade medarbetare, bidrar till att göra verklig skillnad för barn, ungdomar och deras familjer. Arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och unga. Du leder verksamheten med fokus på kvalitet, utveckling och hållbara resultat för de barn och familjer vi möter. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsplats. Tillsammans med din förste socialsekreterare utövar du ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du stöttar medarbetarna i deras vardag och tar tillvara deras kompetens och erfarenheter. En viktig del av uppdraget är att utveckla verksamheten och skapa långsiktiga lösningar utifrån barnens och familjernas behov. Du samverkar med både interna och externa aktörer och bidrar till att skapa delaktighet, transparens och god kommunikation inom organisationen. Som sektionschef ingår du i en ledningsgrupp tillsammans med fyra sektionschefskollegor, en planeringssekreterare och en enhetschef. Vi arbetar nära varandra och värdesätter samarbete, kunskapsutbyte och gemensamt ansvarstagande. Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till bättre livsvillkor för barn och unga. En arbetsplats som präglas av samarbete, engagemang och hög kompetens. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Stöd i ditt chefsuppdrag genom chefsstöd, HR och ekonomifunktion. Kollegor som hjälper och stöttar varandra. En verksamhet som arbetar med evidensbaserade metoder såsom Signs of Safety, ADBB och RBM (Risk, Behov och Mottaglighet). Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig erfarenhet från socialt arbete inom myndighetsutövning Chefs- eller ledarerfarenhet God kunskap om lagstiftning och kan fatta beslut utifrån gällande regelverk Arbetat med myndighetsutövning av barn och unga och/eller familjehemsvård Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva kvalitetsarbete Erfarenhet av att samverka med interna och externa aktörer såsom, Region Skåne, skola, förskola God kännedom om administration och kunna hantera administrativa system som är kopplade till uppdraget som chef Kunskap i MI, Signs of Safety och ADBB Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som bygger relationer genom tillit, tydlighet och engagemang. Du har förmåga att skapa delaktighet och motivation samt att leda med fokus på både verksamhetens mål och medarbetarnas utveckling. Du är strukturerad, lyhörd och kommunikativ och har lätt för att skapa goda samarbeten. Även i pressade situationer behåller du lugnet, gör välgrundade bedömningar och hittar konstruktiva lösningar. Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Individ och familj är i indelat i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 550 medarbetare med utredningar och uppföljning av insatser riktat mot både barn och vuxna. Vi tycker det är viktigt att vara en inkluderande arbetsplats med ett tillåtande klimat. Delaktighet, en god kommunikation och ett starkt engagemang är något vi värderar högt. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Förstaintervjuer är planerade till den 7 och 8 september. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning, utdrag ur belastningsregister samt id-handling (pass eller nationellt id-kort).