Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Inom Gränspolisenheten ryms LPO Arlanda, två gränskontrollsektioner på Arlanda, sektionen för rörlig gränskontroll, verkställighetssektionen samt enhetskansliet. Verkställighetssektionen ansvarar för att verkställa beslut om avvisning och utvisning, samt att de personer som inte får stanna i Sverige återvänder på ett rättssäkert och effektivt sätt. Arbetsområdena innefattar även polisoperativt arbete kopplat till återvändande, samt ansvar för regionens gränsjour och gränsmottagning. Sektionens arbete präglas av intern och extern samverkan med framförallt Migrationsverket och Kriminalvården, men även med utländska beskickningar och den nationella operativ avdelningen. Det är ett stort politiskt fokus på verksamhetsområdet och vi söker nu en sektionschef som kan vara med och leda det arbetet på enheten. Uppdraget som sektionschef för Verkställighetssektionen Som chef för Verkställighetssektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i gränspolisenhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området verkställighet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Detta är en möjlighet för dig som har: svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan för funktionen relevant akademisk examen minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde tillexempel gränspolisiär verksamhet eller liknande erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Övrig information: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering i Stockholm Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/chef-till-verkstallighetssektionen-vid-granspolisen-stockholm/ , besvara frågorna och svaren i mejlet med din ansökan/CV Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på ovan urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 10/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A648.243/2026 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig! Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut. Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i flexibla grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag och har en gemensam utbildningsgrund, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov. Vi söker nu en gruppchef till en yttre kontrollgrupp i Umeå. Om tjänsten   Du kommer att arbeta med att leda en återetablerad yttre kontrollgrupp med både tullaspiranter och erfarna kollegor. Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kommer även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller. Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel. I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor. Arbetet kan innebära skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider. Man verkar dessutom inom ett stort geografiskt område så resor med övernattningar förekommer. Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön. Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar. Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen. Är du den vi söker?    Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift svenskt körkort, klass B för personbil, samt god körvana Det är meriterande om du har: eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde ledarskapsutbildning tidigare chefserfarenhet erfarenhet av arbetsledning Personliga egenskaper   Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar. Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll. Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa. Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder. Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav. Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress. God förmåga att planera och strukturera arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-24260 Placeringsort: Umeå Anställningsform: Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag: enligt ök Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Oscar Oscarsson enhetschef, tel. 090-18 55 01. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel. 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, tel. 08-456 58 68.  Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 11 november.

Arbetsförmedlingen i Jönköpings län är en enhet som har kontor i Jönköping, Nässjö och Värnamo. Vi arbetar tillsammans i en miljö där samarbete och ömsesidigt stöd är grundläggande för att skapa en inspirerande arbetsatmosfär. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där balans mellan arbete och fritid är av högsta prioritet. Arbetsförmedlingen är en myndighet som ständigt är i utveckling för att kunna anpassa sig efter omvärldens och arbetsmarknadens utmaningar. Vi söker nu en sektionschef som vill vara en del av vår gemenskap och tillsammans med oss driva och utveckla arbetsmarknadens funktionssätt. ”Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.  Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Nässjö. Anställning startar i början av februari.  Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda i förändring, leda processer, skapa strukturer och arbeta med delaktighet Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Erfarenhet av att arbeta framgångsrikt med mål- och resultatuppfyllelse  Aktuell erfarenhet av chefskap med budget och personalansvar Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 11 - 10. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Ref: 20262271 Vill du utvecklas som ledare och samtidigt vara med och forma framtidens hemsjukvård? Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka, utveckla nya arbetssätt och växa i ditt ledarskap. Du får engagerade kollegor, ett starkt chefsstöd och goda möjligheter till kompetensutveckling. Nu söker vi sektionschefer till Katrinetorp och Bulltofta inom hemsjukvården i Malmö. Här får du leda cirka 20 medarbetare och vara med och utveckla en verksamhet som gör stor skillnad i Malmöbornas vardag. Arbetsuppgifter Som sektionschef har du en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att göra ett riktigt bra jobb. Du leder, stöttar och utvecklar din arbetsgrupp med fokus på arbetsglädje, delaktighet och kvalitet i vården.   Hemsjukvården är en verksamhet i ständig utveckling. Allt fler Malmöbor får avancerad vård i sina hem och vi arbetar med nya arbetssätt, digitala möjligheter och i en nära samverkan med andra vårdgivare. Här får du möjlighet att vara med och påverka utvecklingen och bidra till omställningen till nära vård. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. I uppdraget ingår bland annat att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor, samverka med fackliga organisationer och säkerställa att verksamhetens resurser används på bästa sätt. Men du står inte ensam i uppdraget. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp med 11 sektionschefer där ni delar erfarenheter, stöttar varandra och tillsammans driver utvecklingen framåt. Till din hjälp har du också en administratör och andra stödfunktioner. Vi erbjuder dig Möjlighet att utvecklas som ledare. Genom Malmö stads ledarskapsutbildningar och andra utvecklingsinsatser får du stärka ditt ledarskap och växa i rollen. Utrymme att påverka och utveckla. Vi uppmuntrar initiativ, nya idéer och utveckling av arbetssätt som gör skillnad i verksamheten. Trygga villkor och framtida möjligheter. Du får en trygg anställning med förmåner som flextid och friskvårdsbidrag, samt goda möjligheter att utvecklas vidare inom Malmö stad. Kvalifikationer Vi söker dig som har Akademisk examen (om minst 180 hp) som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av att arbeta som chef inom hälso-och sjukvård/vård och omsorg God svenska i tal och skrift God digital kompetens Det är meriterande om du har Chefs- och/eller ledarskapsutbildning Erfarenhet av att arbeta som chef över sjuksköterskor, arbetsterapeuter och/eller fysioterapeuter Erfarenhet av att arbeta som chef/ledare i en politiskt styrd organisation Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa delaktighet, motivation och riktning mot gemensamma mål. Du har god självinsikt, bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom ett tydligt och närvarande ledarskap.   Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och hanterar utmaningar och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är målmedveten och uthållig, driver arbetet framåt och följer upp för att nå resultat. Med en god helhetssyn fattar du beslut som gynnar både verksamheten och Malmöborna.   Om arbetsplatsen Som sektionschef på Katrinetorp 2 eller Bulltofta 2 ansvarar du för cirka 20 medarbetare, främst sjuksköterskor, men även undersköterskor, administratör och samordnare.   Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp med tio andra sektionschefer inom enheten för hemsjukvård för sjuksköterskor i ordinärt boende. Tillsammans driver ni verksamheten framåt genom samarbete och erfarenhetsutbyte. Som sektionschef så sitter man fysiskt placerad ute på respektive sektion och arbetar nära verksamheten och sina medarbetare. Katrinetorp 2 flyttar i december till nyrenoverade lokaler på Lönngatan 75, intill Persborgs station, där sektionen samlokaliseras med Katrinetorp 1.   Bulltofta 2 har sina lokaler i östra Malmö, på ett våningsplan som delas med rehabverksamheten på gruppboendet Soltofta.    Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb   Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2Tillträde: Enligt överenskommelse   Övrigt Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi!   Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.   Digital urvalsprocess För att göra vår urvalsprocess smidig och modern kommer vi att använda digitala urvalsmetoder. Vi i Malmö stad samlar inte längre in personligt brev, fokusera istället på att uppdatera ditt CV och förbered dig på eventuella digitala tester och intervjuer. Vill du vara med och göra skillnad för våra Malmöbor? Varmt välkommen med din ansökan!

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Tekniska serviceförvaltningen är Trelleborg kommuns möjliggörande förvaltning. En trygg, säker och värdeskapande resurs som arbetar proaktivt, effektivt och hållbart tillsammans med de som bor, verkar och vistas i Trelleborgs kommun. Förvaltningens fem avdelningar har inom olika områden det övergripande ansvaret för att planera, förvalta och utveckla det offentliga rummet. Detta gör vi till exempel genom att sköta om kommunens allmänna platser, avfallshantering- och avloppshantering, vattenförsörjning och infrastruktur. Vi levererar också interna tjänster såsom drift och underhåll av kommunens anläggningar, lokalvård, systemförvaltning och IT-stöd. På Tekniska serviceförvaltningen arbetar vi varje dag för att skapa värde för kommuninvånare, företag och besökare. Genom att utveckla och förvalta kommunens infrastruktur och samhällsviktiga tjänster bidrar vi till ett hållbart och attraktivt Trelleborg. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Kretslopp och vatten är en av avdelningarna på förvaltningen och består av ca 80 anställda medarbetare fördelat på fyra enheter. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa att kommunens vatten- och avloppsverksamhet fungerar, så att våra abonnenter får ett gott dricksvatten och att avloppsvattnet renas innan det når recipient. Kretslopp och vatten ansvarar för hela VA-kretsloppet, vilket sker via två vattenverk, hundra mil vatten- och avloppsledningar samt två reningsverk. Avdelningen ansvarar även för kommunens avfallsinsamling och driver två återvinningscentraler i egen regi. Enheten produktion VA består av tre sektioner varav denna tjänst är placerad inom sektionen produktion avlopp. Sektionen består idag av nio medarbetare som ansvarar för drift, underhåll och utveckling av två reningsverk, ett sextiotal pumpstationer, provtagning och statistikinsamling, myndighetsrapportering samt är representant för verksamheten i aktuella projekt. Kommunen är i en expansiv fas där våra tekniska anläggningar genomgår utbyggnationer. Inte minst gäller detta vårt största reningsverk, Sjöviksverket, i ett moderniserande ombyggnadsprojekt. Vi söker en sektionschef som vill ta ansvar för driften av kommunens avloppsreningsverk och pumpstationer. Du är med och leder utvecklingen av framtidens avloppsrening och kombinerar ett nära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i en verksamhet som står inför flera spännande investeringar och förändringar.  Arbetsuppgifter Som ledare agerar du utifrån övergripande mål, anslagen budget, tillstånd och lagstiftning. Du ansvarar för att säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ drift av kommunens avloppsreningsverk och pumpstationer. Arbetet sker i nära samarbete med sektionens arbetsledare, processingenjör och projektsamordnare. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas i takt med framtidens krav, underhållsstrategier och investeringar i anläggningar. Utvecklingsarbetet förväntas ske med en hög grad av delaktighet från övriga medarbetare på sektionen. Som sektionschef har du en central roll i pågående utveckling av våra anläggningar, särskilt betydelsefullt är arbetet med modernisering och utbyggnad av Sjöviksverket. I projekt arbetar du nära sektionens projektsamordnare, arbetsledare och processingenjör, avdelningens övriga funktioner samt förvaltningens projektenhet. Kontaktytorna i rollen sker både internt inom kommunen och externt med entreprenörer, konsulter samt myndigheter. Du representerar sektionens verksamhet i olika sammanhang, exempelvis i olika nätverk eller projekt. Du kommer att ingå ledningsgruppen för produktion VA, där du förväntas ta en aktiv roll.   Kvalifikationer,  Du som söker har flerårig yrkeserfarenhet av chefsuppdrag och yrkeserfarenhet från driftverksamhet inom VA-branschen eller närliggande verksamhet. Ett krav är att du har en relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet som kan bedömas likvärdig. Har du ledarskapsutbildning är det meriterande. B-körkort för manuellt växlad bil är ett krav. Du har god kompetens inom ledarskap, verksamhetsstyrning samt ekonomi. Vidare har du yrkeserfarenhet från rollen projektbeställare, kunskap om projektledning och yrkeserfarenhet från verksamhetsutveckling. Du är trygg i att växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och operativt ledarskap. Som ledare motiverar och lyfter du dina medarbetare, därigenom når du effektivt gemensamma mål. Chefsrollen kräver att du är strukturerad, ansvarstagande och värnar om kvalitet inom dina ansvarsområden. Du tar dig an såväl operativa som strategiska arbetsområden med fokus på att hitta lösningar. Du drivs av att utveckla dig själv, dina medarbetare och att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas. För att ha framgång som sektionschef behöver du vara nyfiken, positiv, tydlig i din ledarroll samt målmedveten med ett ödmjukt förhållningssätt. Du skapar och förvaltar förtroendefulla relationer, engagemang och bidrar till gott samarbete och god arbetsmiljö. Du är trygg i din ledarroll, fattar välgrundade beslut och hanterar utmanande situationer konstruktivt med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Arbetet sektionschef innebär olika typer av kommunikation, som kräver en god kommunikativ förmåga samt goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper som präglas av ovanstående. För denna tjänst kommer vi att tillämpa ett löpande urval. Övrigt Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Vi har tagit bort det personliga brevet och använder i stället kvalificerings- och urvalsfrågor. I Trelleborgs kommun undanbeder vi oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker nu en sektionschef med ansvar för våra systemstöd för kontroll och uppföljning av arbetssökande och arbetsgivare. Området är under stor utveckling med möjligheter att göra myndighetens processer mer effektiva och träffsäkra och ge våra arbetssökande ett bättre stöd på vägen till arbete. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag Sektionen IT-stöd för baskontroll tillhör enheten IT HR & processtöd inom avdelningen Myndighetsgemensam IT. Sektionen ansvarar för att utveckla och förvalta de IT-system som används för kontroll och uppföljning inom Arbetsförmedlingen. Systemen ger verksamheten förutsättningar att följa upp att arbetssökande och arbetsgivare uppfyller gällande krav, så att de kan få ett så bra och effektivt stöd som möjligt. Här möts IT, verksamhetens behov och utveckling. Genom ett nära samarbete med verksamheten arbetar sektionen för att säkerställa välfungerande IT-stöd och utveckla lösningar som möter både dagens och framtidens behov. Sektionschefens uppdrag och ansvar Vi söker en coachande och engagerad ledare som vill vara med och driva verksamhets- och IT-utveckling och säkerställa nytta av de investeringar vi gör. Som sektionschef har du verksamhets- och personalansvar och leder sektionens arbete utifrån uppsatta mål och prioriteringar. Du ansvarar även för leveranser inom drift och utveckling av sektionens produkter. Du leder en sektion med medarbetare i olika roller, bland annat produktansvarig, produktägare, arkitekter och utvecklare. Produktutvecklingen sker i nära samarbete med verksamheten och leds av produktansvarig. Tillsammans med produktansvarig arbetar du för att säkerställa tydliga mål, prioriteringar och leveranser. En viktig del av ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för välfungerande team, genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier skapar du en god arbetsmiljö som möjliggör hög trivsel och goda prestationer hos medarbetarna. Du stöttar och utvecklar dina medarbetare, skapar engagemang och bidrar till en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen och två andra sektionschefer. Tillsammans ansvarar ni för enhetens resultat och fortsatta utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete både inom och utanför den egna sektionen samt en god samverkan med fackliga parter. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm, Härnösand eller Östersund. Delar av arbetet kräver närvaro i Stockholm, vilket innebär regelbundna resor till Stockholm om placeringsorten är utanför Stockholm. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Samt: Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvade på annat sätt Minst två års erfarenhet av utvecklingsarbete inom IT, med fokus på att omsätta verksamhetens behov till IT-lösningar Erfarenhet av att leda och utveckla team i en verksamhet under förändring Mycket goda kunskaper i svenska Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och utveckla samarbeten mellan IT och verksamhet Erfarenhet av regelbaserad kontrollverksamhet Erfarenhet av utveckling enligt SAFe-ramverket Erfarenhet av arbete med ITIL-processer Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-09. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, annars riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Enheten för materielförsörjning, Avdelningen för militärt försvar, Försvarsdepartementet Vill du arbeta som ledare i händelsernas centrum avseende svensk och internationell försvars- och säkerhetspolitik? Försvarsdepartementet utvecklar verksamheten utifrån det förändrade omvärldsläget och Sveriges medlemskap i Nato. Vi söker dig som vill bidra till   Sveriges säkerhet genom utvecklande arbetsuppgifter och ledarskap i en omväxlande arbetsmiljö. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.   Gruppen för multilaterala samarbeten är en av tre grupper på enheten för materielförsörjning. Gruppen arbetar med ärenden och frågor inom större organisationer och grupperingar som EU, Nato och Nordefco inom främst försvarsindustri, forskning och försvarsmateriel. Gruppen driver och instruktionsger förhandlingar i EU, förbereder och genomför möten i försvarsbyrån EDA:s olika styrelseformat och följer arbetet i Natokommittén CNAD (Conference of National Armament Directors) med dess undergrupper. Som gruppchef har du personalansvar för medarbetarna i gruppen och arbetsleder gruppens verksamhet. Du ansvarar för att en god arbetsmiljö, arbetstillfredsställelse, jämställdhet och kompetensutveckling för gruppens personal främjas. Du genomför årliga individuella medarbetarsamtal och lönesättande samtal med medarbetarna i gruppen och genomför även rekryteringar tillsammans med enhetschefen. Som gruppchef leder och ansvarar du också för handläggningen av vissa ärenden utan att vara huvudman för dessa. Du rapporterar direkt till enhetschef som också är huvudman för enhetens sakfrågor. Tillsammans med övriga gruppchefer och enhetschefen verkar du för samordning, samsyn och enhetlighet inom enheten och avdelningen samt med försvarsmaterieldirektören (NAD). Du ingår i enhetens och avdelningens ledningsgrupp där enskilda sakfrågor samt interna lednings- och styrningsfrågor i den löpande verksamheten, verksamhetsplanen, gemensamma arbetsformer samt administrativa- och HR-frågor diskuteras. Gruppen verkar inom ett område i snabb förändring vilket ställer krav på nya arbetssätt, organisatorisk förmåga och strategisk ledning. Ledtiderna är ofta korta. Resor förekommer.  Din bakgrund   Vi söker dig som har till tjänsten relevant akademisk examen. Du ska ha erfarenhet av att arbetsleda och driva processer och projekt i en politiskt styrd organisation. Rollen kräver att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både muntliga och skriftliga. Vi ser det som meriterande om du har aktuell och relevant erfarenhet av Regeringskansliets arbetsprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av frågor inom enhetens ansvarsområde samt erfarenhet av personalansvar. Vidare är det meriterande om du har kunskaper om försvarssektorn. Även kunskaper i franska och/eller tyska är meriterande för tjänsten. Dina egenskaper Regeringskansliets ledarkriterier är helhet, utveckling, resultat.  Som gruppchef behöver du ha förmågan till en helhetssyn och kommunicera övergripande mål, involvera andra och främja samarbete för en enhetlig ledning. Som person är du initiativtagande och självständig och driver dina frågor samt utvecklingen av verksamheten.  Du leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har förmågan att planera och organisera med fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visa tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha mot det satta målet. Vi ser att du har en förmåga att skapa förtroendefullt samarbete på alla nivåer både internt och externt samt att du värdesätter goda relationer. Som ledare har du integritet och ett gott omdöme. Rollen kräver även att du har hög säkerhetsmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Övrigt   Tillsvidareanställning (med sex månaders inledande provanställning) samt ett tidsbegränsat förordnande som gruppchef. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad?   Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta enhetschef Tobias Steen. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Isabella Granström. Fackliga kontaktpersoner är Katja Wahlsten för Saco och Karina Åbom-Engberg för ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 november 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Försvarsdepartementet ansvarar för frågor om Sveriges militära försvar samt samordning av det civila försvaret och samhällets krisberedskap.

Vill du leda och utveckla informationsförvaltningen i Försvarsmakten? Vi söker en engagerad och trygg ledare som vill ta ansvar för utveckling och styrning av myndighetens informationsförvaltning. Välkommen med din ansökan! Om sektionen   Informationsförvaltningssektionen ansvarar för utveckling och styrning av Försvarsmaktens informationsförvaltning. Sektionen tillhör den juridiska avdelningen, vilken i sin tur ingår i överbefälhavarens stab, Försvarsstaben, vid högkvarteret i Stockholm. Informationsförvaltningssektionen är en myndighetsgemensam resurs. Sektionen både leder och deltar i projekt för verksamhetsutveckling och tar fram instruktioner och vägledningar för verksamheten inom sitt ansvarsområde. Sektionen håller vidare utbildningar och gör verksamhetskontroller inom hela Försvarsmakten. Sektionen arbetar för närvarande bl.a. med införande av ett e-arkiv och ett nytt diarie- och ärendehanteringssystem. Huvudsakliga arbetsuppgifter   Uppdraget som sektionschef innebär verksamhetsansvar inom sektionens ansvarsområde samt personalansvar för sektionens medarbetare. Sektionschefen leder, fördelar, planerar och följer upp arbetet. Arbetet innebär också omfattande kontakter med andra chefer och medarbetare, både inom Försvarsmakten och i andra myndigheter och organisationer, bl.a. inom Nato-samarbetet. Sektionschefen ingår också i den juridiska avdelningens ledningsgrupp. I rollen ingår mer specifikt att: Leda sektionen mot uppsatta mål Leda arbetet med att utveckla, förbättra, förenkla och säkerställa kvaliteten på informationsförvaltningen i Försvarsmakten Företräda sektionens ansvarsområde i olika myndighetsforum KRAV Kvalifikationer Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av arbete som chef med personalansvar Högskoleutbildning inom ett område som bedöms relevant för tjänsten (ex. arkivarie, jurist, statsvetare eller systemvetare), alternativt utbildning som diplomerad registrator i kombination med gedigen erfarenhet som bedöms ha gett likvärdig kunskap och färdighet Aktuell erfarenhet av arbete inom informationsförvaltning vid myndighet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Goda kunskaper i engelska Personliga egenskaper   Vi söker dig som har goda ledaregenskaper förmåga och intresse av att leda, vägleda och inspirera medarbetare. I rollen som chef är du trygg, ger tydlig styrning och har förmåga att, när det krävs, fatta svåra beslut eller göra avvägningar inom ramen för ditt mandat. Du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och arbetar strukturerat, lösnings- och resultatorienterat. Du är duktig på att prioritera, ta initiativ och driva arbetet framåt. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att driva förändringsarbete, se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och förstå strategiska samband. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se) Meriterande Erfarenhet av större verksamhetsutvecklingsprojekt Erfarenhet av arbete på strategisk myndighetsnivå Erfarenhet av ledningsgruppsarbete Övrigt   Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning för sökande som idag inte är anställda inom Försvarsmakten. Tillträde: snarast efter överenskommelse. Tester förekommer i rekryteringsprocessen. Befattningen är placerad vid Högkvarteret, Lidingövägen 24. Kontaktpersoner   Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta stf chefsjurist Helene Arango Magnusson, vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Agneta Lund. Fackliga företrädare   SACO: Rebecca Suur-Nuuja/Anders Markow   SEKO: Åsa Karlsson/Lise-Lotte Larsson   Försvarsförbundet, OFRS: Rikard Amcoff/Kjell Tetzlaff   OFRO: Roger Ericsson/Ulf Hassgård Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-11-10. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor.     Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra.   Om jobbet Som sektionschef skapar du förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap genom att utöva ett nära ledarskap. Du har verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Som medlem i enhetens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla enheten. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Som sektionschef för rättelser kommer du att leda ca 12 medarbetare där samtliga är placerade på Visby kontoret.  Placeringsort för tjänsten är i Visby. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen som har sin placering i Gävle. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser.  Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina medarbetares arbetsuppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.   Om dig Du tar ansvar för dina arbetsinsatser, är trygg i att fatta beslut och kan anpassa dig när förutsättningar förändras. Du har god framförhållning, bidrar aktivt till förbättringar och trivs med att samarbeta för att nå bästa möjliga resultat. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet som gör samhällsnytta och där uppdraget ibland innebär komplexa avvägningar och möten med människor i utsatta situationer.  På Kronofogden vill vi ha ett aktivt medarbetarskap där alla tar ansvar för sitt arbete och bidrar till verksamhetens utveckling. Läs mer om våra medarbetarkriterier här:  Medarbetare på Kronofogden | Kronofogden Som chef skapar du förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Det gör du genom ett verksamhetsnära och inkluderande ledarskap. Det innebär att du klargör förväntningar, ger återkoppling och förstärker beteenden. Du hanterar utmaningar i vardagen genom att skapa ett bra samarbetsklimat som främjar motivation och utveckling. Läs mer om våra ledarkriterier här:  Chef på Kronofogden | Kronofogden   Dina kvalifikationer: högskoleutbildning med minst 180 hp (120 p enligt gamla systemet) inom ekonomi, juridik, samhällsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant aktuell och relevant chefserfarenhet från Kronofogden.   Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlingskraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.   Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare och får ett chefsförordnande på fyra år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-11-12! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du • leda, planera och följa upp arbetet inom sektionens ansvarsområde • utveckla vår servicedesk • tillsammans med enhetschef och övriga sektionschefer ta ett helhetsansvar för enhetens verksamhet • hjälpa dina medarbetare att växa och utvecklas ... då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! Som sektionschef är du första linjens chef för ca 20 medarbetare på sektionen IT-arbetsplats och support där du har ansvar för att tillhandahålla en stabil, säker samt effektiv IT-arbetsplats och Servicedesk samt support för gemensamma system inom statistikproduktionen. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen och ytterligare två sektionschefer. Du har också en operativ roll där du tillsammans med medarbetarna planerar och genomför förändringar och annat arbete inom sektionens ansvarsområde. Vid behov stödjer du planering och genomförande av upphandlingar samt uppföljning av avtal. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • En IT-inriktad högskoleexamen eller motsvarande utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst två års aktuell och dokumenterad erfarenhet som chef eller ledare inom IT • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Vi ser det som meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom Servicedesk • Kunskap och erfarenhet inom IT-säkerhet • Kunskap och erfarenhet inom upphandlingar enligt LOU • Erfarenhet av att leda utveckling- och förändringsarbete • Erfarenhet av förvaltningsstyrning samt projektstyrningsmodeller • Erfarenhet av ITIL, DevOps-konceptet samt agilt arbetssätt För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss behöver du ha ett genuint intresse för såväl IT som människor och kombinera ett stödjande ledarskap med tydlighet i kravställning och ansvarsfördelning. Du har en drivkraft och förmåga att skapa delaktighet och engagemang kring gemensamma mål och ser till att din verksamhet levererar resultat i linje med beslutade riktlinjer. Du förväntas ta ansvar för ditt eget arbete på ett noggrant och kvalitetsmedvetet sätt. Dessutom är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är en relationsbyggare som skapar förtroende. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på sektionen IT/IOS/SIA i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättningar finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. På SCB har vi valt att ta bort det personliga brevet i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad och innan beslut om anställning fattas genomförs därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Vi erbjuder flextidsavtal, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Som medarbetare vid en statlig myndighet har du upp till 35 semesterdagar per år, beroende på din ålder, redan från ditt första anställningsår. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på vår hemsida: https://www.scb.se/om-scb/jobba-hos-oss/ Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete samt var och ens ansvar att bidra till helheten. Som medarbetare på SCB förväntas du bidra till att upprätthålla den statliga värdegrunden genom att arbeta sakligt, opartiskt och med respekt för alla människors lika värde. SCB:s verksamhet bygger på förtroende, vilket ställer höga krav på integritet, gott omdöme samt ett ansvarsfullt förhållningssätt till säkerhet och sekretess. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg eller registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel.