Vill du använda din kompetens inom ledarskap och juridik för att bidra till att ge civilsamhället goda förutsättningar? Vi söker en erfaren jurist med både sakkunskap och ledaregenskaper som vill bidra till utveckling av en verksamhet som gör skillnad för barn, ungdomar, personer med funktionsnedsättning och äldre. Allmänna arvsfonden ärver om det saknas släktarvingar. Våra arvlåtare bidrar varje år med cirka en miljard kronor som finansierar olika arvsfondsprojekt. Arvsenhetens uppdrag är att bevaka Allmänna arvsfondens rätt genom att avveckla dödsbon på ett rättssäkert, kostnadseffektivt och etiskt sätt med respekt för den avlidne. Vi tar också ställning till testamentariska förordnanden där Arvsfonden är legal arvinge. Arbetsuppgifterna vid enheten förutsätter en god förmåga att driva sina egna ärenden, men också förmåga att samverka och föra dialog både inom enheten och med övriga kollegor vid Kammarkollegiet.  Arbetsbeskrivning I rollen som chef för Juridiksektionen leder, utvecklar och samordnar du arbetet och medarbetarna på sektionen. Du driver och utvecklar arbetssätt, kvalitets- och uppföljningsarbete samt bidrar till en god samverkan inom både sektionen och enheten. Sektionen består för närvarande av 13 jurister. Sektionens medarbetare driver självständigt ärenden om dödsboavveckling och testamenten. Du arbetsleder och kvalitetssäkrar denna verksamhet. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett stort utrymme att påverka hur arbetet bedrivs. Verksamheten är inne i en intensiv utvecklingsfas där vi utvecklar både arbetssätt och systemstöd. Du kommer att vara drivande i detta arbete. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Arvsenheten. Du ingår i enhetsledningsgruppen och förväntas aktivt bidra där till verksamhetens samlade prioriteringar, resursfördelning och strategiska inriktning. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom juridik Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete Flerårig och aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är meriterande om du har erfarenhet av:  Arbete med inriktning mot civilrätt och arvsrätt Ledarskap inom statlig verksamhet Systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete Utveckling och framtagande av arbetsprocesser, rutiner och styrdokument Revisions- och/eller kontrollarbete Brottsbekämpande arbete Arbete i domstol eller från advokat- eller familjerättsbyrå Personliga egenskaper  För att nå önskat resultat i rollen som sektionschef tror vi att du har en genuin vilja att skapa bra förutsättningar för verksamheten du arbetar inom. Du trivs med att ta ansvar, driva frågor framåt och bidra i ett större sammanhang. Du trivs i en verksamhetsnära och utvecklingsorienterad roll. Du står för ett nära och operativt ledarskap och gillar att leda medarbetarna mot uppsatta mål och är tydlig i din kommunikation. Du är samarbetsinriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Du har ett stort intresse för både juridik och människor. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information  Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Vi erbjuder flexibla arbetstider och värdesätter att du har en fritid och ett privatliv utanför din yrkesroll för att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Ansökan  I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66 Mia Andric Rysén, HR-specialist, mailto:[email protected] Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: mailto:[email protected] samt mailto:[email protected] Övrigt  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vill du vara med och bidra till att goda idéer kan omsättas till en bättre tillvaro för barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning? Lockas du av tanken på arbete i en verksamhet med ett tydligt socialt engagemang med en förmåga att göra skillnad? Är du en driven och engagerande ledare? Då ska du läsa vidare! Allmänna arvsfonden ärver om det saknas släktarvingar. Tillsammans bidrar våra arvlåtare årligen med cirka en miljard kronor som finansierar olika arvsfondsprojekt. Arvsenhetens uppdrag är att bevaka Allmänna arvsfondens rätt genom att avveckla dödsbon på ett rättssäkert, kostnadseffektivt och etiskt sätt med respekt för den avlidne. Vi tar också ställning till testamentariska förordnanden där Arvsfonden är legal arvinge. Arbetsuppgifterna vid enheten förutsätter en god förmåga att driva sina egna ärenden, men också förmåga att samverka och föra dialog både inom enheten och med övriga kollegor vid Kammarkollegiet. Arbetsbeskrivning Som chef för Ekonomi- och administrationssektionen ansvarar du inte bara för den dagliga ledningen, utan har också en central roll i att utveckla styrning, uppföljning och ekonomiska processer inom Arvsenheten. Du bidrar aktivt till enhetens strategiska utveckling och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög effektivitet, kontroll och långsiktighet. Sektionen består av fem administratörer och fyra ekonomer. Sektionens medarbetare granskar redovisningar från de gode män som utsetts ansvara för dödsboets avveckling för Allmänna arvsfondens räkning. De ansvarar också för att Allmänna arvsfondens arvlåtares gravplatser sköts samt bistår enhetens jurister med administrativa uppgifter. Verksamheten omsätter cirka en miljard kronor per år, vilket ställer höga krav på ekonomisk styrning, uppföljning och kontroll. Du har en viktig roll i att säkerställa att dessa processer är ändamålsenliga, effektiva och ger ett gott rapporteringsunderlag. Verksamheten är inne i en intensiv utvecklingsfas där vi utvecklar både arbetssätt och systemstöd. Du förväntas ta en aktiv och drivande roll i detta arbete, med ansvar för att identifiera förbättringsområden, prioritera insatser och omsätta dem i konkreta resultat. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Arvsenheten. Du ingår i enhetsledningsgruppen och förväntas aktivt bidra till verksamhetens samlade prioriteringar, resursfördelning och strategiska inriktning. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig Minst tre års erfarenhet av ärendehantering inom offentlig verksamhet med fokus på ekonomi, administration eller juridik Flerårig och aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet Erfarenhet av revisions- och/eller kontrollarbete eller brottsbekämpande arbete Det är meriterande om du har erfarenhet av:  Systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete Ledarskap inom statlig verksamhet Utvecklig och framtagande av arbetsprocesser, rutiner eller styrdokument Personliga egenskaper  För att nå önskat resultat i rollen som sektionschef tror vi att du har en genuin vilja att skapa bra förutsättningar för verksamheten du arbetar inom. Du har också en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i en komplex verksamhet med olika intressenter. Du är bra på att prioritera, både för egen del och för den verksamhet och de personer som du arbetsleder. Vi tror att du trivs i en verksamhetsnära och utvecklingsorienterad roll. Du gillar att leda medarbetarna mot uppsatta mål och du är tydlig i din kommunikation. Du är omtänksam, samarbetsinriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Du har ett genuint intresse för människor. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information  Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Vi erbjuder flexibla arbetstider och värdesätter att du har en fritid och ett privatliv utanför din yrkesroll för att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Ansökan  I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66   Mia Andric Rysén, HR-specialist, [email protected]   Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: [email protected] samt [email protected] Övrigt  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef på Tullverkets ledningscentral vara ett jobb för dig. Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen.   Om kontrollavdelningen och ledningscentralen  Kontrollavdelningen ansvarar för alla tullkontroller vid gränsen och annan kontroll inne i landet. Avdelningen består av gränsskyddsverksamhet samt delar av klareringsverksamheten som gör klarerings- och dokumentkontroll vid in- och utförsel av varor. Avdelningen delas in i fyra geografiska enheter; område syd, område väst, område öst samt område nord.   Tullverkets ledningscentral tillhör organisatoriskt Tullverkets kontrollavdelning men stöttar hela den händelsestyrda operativa verksamheten. Ledningscentralen har varit i operativ drift i ca tre år. Mycket av verksamheten består av utveckling och förankring av ledningscentralens arbete, såväl internt som externt.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef för Tullverkets ledningscentral har du följande ansvar:   Personalansvar för ledningsoperatörer. Styra, leda, följa upp och utveckla gruppens verksamhet i linje med ledningscentralens målbild och verksamhetsplan. Ansvar för att fortsatt driva förändringsarbete genom att bygga upp och utveckla ledningscentralen i relation till enheten och Tullverket som helhet. Ansvar för den egna gruppens mål och resultat samt personalansvar. Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov. Säkerställa kompetensförsörjning inom gruppen på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö. Resor inom landet kan förekomma   Är du den vi söker?   Vi söker dig som har: Minst 2 års Erfarenhet som chef/ledare Genomförd och godkänd gymnasieutbildning Svenskt medborgarskap Svenskt körkort, klass B för personbil Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Erfarenhet av att driva förändringsarbete   Det är meriterande om du har: Erfarenhet från befattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av arbetstidsförläggning Chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat Ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom Tullverkets verksamhet   Personliga egenskaper Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du har god förmåga att utveckla dina medarbetare genom ett coachande och kommunikativt ledarskap som skapar engagemang, inkludering och ansvarstagande. Som person har du mod att fatta beslut, är handlingskraftig och resultatinriktad. Du har god förmåga att göra prioriteringar och ställa om när förutsättningar förändras. Du har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete och utmanar dig sig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera innovation och kreativitet. Som person har du ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra.   Du förväntas vara en god förebild och leva den statliga värdegrunden – demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt, samt effektivitet och service. Samt Tullverkets egna värdeord – helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.    Övrigt:  Referensnummer: TV-2026-15840   Placeringsort: Stockholm   Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tullverket tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse   Urval och kallelser till intervju kommer ske i september 2026   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.   Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.   Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, David Elmtorp, 031-63 37 29 eller Olov Hellqvist, 08-45 65 811. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040-661 33 21, Elisabeth Eriksson, 08-405 00 69 efter 10/8. och för SACO-S, [email protected]   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-08-30 Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Om oss Vill du ha ett ansvarsfullt och intressant arbete där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet inom Tullverkets Underrättelseavdelning något för dig.  Tullverket har som uppdrag att stoppa eller allvarligt störa den organiserade brottsligheten och att förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverkets operativa verksamhet består av fyra avdelningar: kontroll, underrättelse, uppbörd, och tullkriminal. Underrättelseavdelningen hanterar underrättelse- och riskanalys och har förmåga att arbeta med underrättelseverksamhet inom alla delar av Tullverkets uppdrag, alltså såväl restriktioner som uppbörd. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord. Avdelningen består också av Tullverkets selekteringscenter samt enheten för strategisk analys och nationell desk.    Vi söker nu en gruppchef för spaningspersonal som ska arbeta med underrättelseinhämtning till underrättelseenheten i Stockholm.    Om tjänsten Inom Tullverkets Underrättelseavdelning har spanare som huvudsaklig uppgift att bedriva målinriktat spaningsarbete mot storskalig smuggling och organiserad brottslighet. Arbetet kan även omfatta initiala utredningsåtgärder.    Som gruppchef leder och fördelar du arbetet inom gruppen. Du arbetar operativt i yttre tjänst tillsammans med gruppen och ansvarar för personalplanering, verksamhetsutveckling, förändringsledning och kommunikation. Du ansvarar för att informera och involvera medarbetarna för att skapa förståelse och engagemang för verksamhetens mål och prioriteringar.   Du förväntas bidra till verksamhetens utveckling genom att stärka spaningsförmågan och arbeta med aktiva prioriteringar. Du samarbetar nära övriga spaningsgrupper och stödjer vid behov andra områden med inhämtning.   Som gruppchef ansvarar du för att gruppens uppdrag genomförs, återrapporteras och dokumenteras enligt gällande beslut, riktlinjer och regelverk. Du arbetar nära underrättelseledare som prioriterar och leder enhetens underrättelseinsatser.   Alla Tullverkets chefer är arbetsgivare, vilket innebär att du är lojal med och tar ansvar för fattade beslut och dess konsekvenser. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bidrar till medarbetarnas utveckling genom öppen dialog och delaktighet. Du förväntas även utveckla samverkan och arbetsmetoder samt vid behov leda uppdrag och delta i utvecklingsprojekt.   Tillsammans med övriga gruppchefer och enhetschefen ansvarar du för enhetens interna och externa samverkan samt för att arbetet bedrivs i linje med Tullverkets värdegrund – helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.   Resor inom och utom landet kan förekomma. Arbetet innebär skifttjänstgöring.   Är du den vi söker?     Vi söker dig som har: •Grundläggande utbildning inom Tullverkets brottsbekämpande verksamhet eller motsvarande kunskaper från annan brottsbekämpande myndighet som arbetsgivaren bedömer som relevant •Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning •Väl dokumenterad erfarenhet av arbete med målinriktad spaning inom brottsbekämpande verksamhet •Genomförd och godkänd vapenutbildning •God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift såväl på svenska som på engelska •Goda kunskaper inom Officepaketet •Svenskt körkort, klass B för personbil •Mycket goda föraregenskaper •Svenskt medborgarskap    Det är meriterande om du har:   •Chefs-/ledarskapsutbildning •Erfarenhet av arbete inom underrättelsetjänst och/eller utredning på Tullverket eller Polismyndigheten •Dokumenterad erfarenhet av chefsarbete med personalansvar  •Genomförd och godkänd spaningsutbildning, NPS, grund och/eller fördjupad •Goda språkkunskaper (obehindrat tal) utöver svenska, norska, danska och engelska    Personliga egenskaper: Arbetet kräver att du en stabil och trygg person med högt säkerhetstänkande. Din samarbetsförmåga är god och du bör ha en förmåga att läsa av och hantera olika uppkomna situationer. Som gruppchef kommer du att arbeta i en mindre grupp därför är det viktigt att du är genuint intresserad av att arbeta i grupp och att utvecklas tillsammans med övriga medarbetare i gruppen. Du ska även ha förmåga att kunna arbeta självständigt. Du klarar av att arbeta under stressade former där du skall kunna fatta snabba beslut med gott omdöme. I funktionen som spanare krävs dessutom flexibilitet och initiativförmåga samt ett intresse för tekniska hjälpmedel.    Verksamheten är mångskiftande vilket ställer höga krav på att du både är flexibel och beredd på att utföra såväl rutinarbetare som mer kvalificerade arbetsuppgifter. Verksamheten är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del i vardagen.   Det är självklart för dig att behandla människor med respekt och förståelse, ha ett gott omdöme och är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-15366   Placeringsort: Stockholm   Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till 3 års förlängning.   Tillträdesdag: Snarast efter överenskommelse.   Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Som ett led i tillsättningen kommer du att genomgå Tullverkets chefstest.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Daniel Piludu, enhetschef, Stockholm, 08-456 58 61. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Mari Höglund 08- 456 58 30 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 24 augusti 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Sektion högskolepedagogik är en del av universitetsbiblioteket, vars övergripande uppdrag är att stödja utbildning, forskning och samverkan. Universitetsbiblioteket är en lärandemiljö och en resurs för informationsförsörjning, kunskapsspridning och bildning. Arbetet sker i dialog med universitetets studenter, lärare och forskare. Tillsammans är vi runt 70 medarbetare med olika professioner.   Bidra till hållbara utbildningar av högsta kvalitet Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten inom sektion högskolepedagogik. Sektionen samlar vetenskaplig kompetens inom området högre utbildning, kompetensutvecklingsprocesser samt IKT-pedagogik i syfte att stödja universitetets utbildningar och kompetensutveckling. Inom sektionen finns ansvar för behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning, forskarhandledarutbildning samt kurser i examination i högre utbildning och pedagogiskt ledarskap. Sektionen erbjuder även konsultativ verksamhet och olika typer av kompetensutveckling för samtliga personalkategorier.   Förvaltningsobjektet utbildningsmiljö som ansvarar för utbildningsstödjande system såsom lärplattform, mediatjänst, enkätsystem, system för digital tentamen och plagiatkontroll ryms inom sektionen. Det gör även IKT-pedagogernas stöd till lärare i användningen av digitala metoder i undervisningen och texthandledarnas stöd till främst studenter i akademiskt skrivande, läsning, presentation och studieteknik.   Uppdraget innebär personal- och arbetsmiljöansvar för 20-25 medarbetare. Du kommer vara en del av universitetsbibliotekets ledningsgrupp, delta i strategiska diskussioner i olika forum och bidra till universitetets utveckling i dialog med fakulteterna. Omvärldsbevakning är central i rollen och det kan beredas utrymme för viss egen forskning.   Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen på avancerad nivå. Doktorsexamen är meriterande. Du ska ha erfarenhet av undervisning inom högre utbildning samt intresse och skicklighet för pedagogisk och digital utveckling. Rollen kräver god förståelse för högre utbildnings samhällsuppdrag och utbildningens förutsättningar på såväl grund, avancerad som forskarnivå.   Du har erfarenhet av ledarskap och av att driva förändringsarbete. Du har förmåga att skapa engagemang och en god arbetsmiljö samt för att leda mot gemensamma mål. Vi söker dig som vill verka för ett tillitsfullt, tydligt och motivationsskapande ledarskap. En central del i rollen är att skapa nätverk både inom och utanför Linnéuniversitetet, vilket innebär att du behöver vara samarbetsinriktad, lyhörd och nyfiken. Erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande.   Vidare har du mycket god kommunikativ och språklig förmåga på både engelska och svenska. Vi efterfrågar även analytisk och reflekterande förmåga. Särskild vikt kommer att läggas vid kvalifikationer som kan visa förmåga att bedriva högskolepedagogiskt utvecklingsarbete.   Tillträde/varaktighet Anställningen är en tillsvidareanställning, 100% med tillträde 20270101 eller enligt överenskommelse och provanställning i sex månader. Individuell lönesättning tillämpas varför löneanspråk bör bifogas ansökan.   Placeringsort Kalmar eller Växjö. Arbetet innebär tjänstgöring på båda orterna.   Upplysningar lämnas av: Bibliotekschef Lotta Gustafsson, 070-2968020, [email protected]   Frågor kring anställningen besvaras av HR-partner Emma Dahlberg, 0480-446713, [email protected]   Fackliga företrädare via universitetets växel: 0772-28 80 00.   Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti, 2026.   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Sektion högskolepedagogik är en del av universitetsbiblioteket, vars övergripande uppdrag är att stödja utbildning, forskning och samverkan. Universitetsbiblioteket är en lärandemiljö och en resurs för informationsförsörjning, kunskapsspridning och bildning. Arbetet sker i dialog med universitetets studenter, lärare och forskare. Tillsammans är vi runt 70 medarbetare med olika professioner. Bidra till hållbara utbildningar av högsta kvalitet Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten inom sektion högskolepedagogik. Sektionen samlar vetenskaplig kompetens inom området högre utbildning, kompetensutvecklingsprocesser samt IKT-pedagogik i syfte att stödja universitetets utbildningar och kompetensutveckling. Inom sektionen finns ansvar för behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning, forskarhandledarutbildning samt kurser i examination i högre utbildning och pedagogiskt ledarskap. Sektionen erbjuder även konsultativ verksamhet och olika typer av kompetensutveckling för samtliga personalkategorier. Förvaltningsobjektet utbildningsmiljö som ansvarar för utbildningsstödjande system såsom lärplattform, mediatjänst, enkätsystem, system för digital tentamen och plagiatkontroll ryms inom sektionen. Det gör även IKT-pedagogernas stöd till lärare i användningen av digitala metoder i undervisningen och texthandledarnas stöd till främst studenter i akademiskt skrivande, läsning, presentation och studieteknik. Uppdraget innebär personal- och arbetsmiljöansvar för 20-25 medarbetare. Du kommer vara en del av universitetsbibliotekets ledningsgrupp, delta i strategiska diskussioner i olika forum och bidra till universitetets utveckling i dialog med fakulteterna. Omvärldsbevakning är central i rollen och det kan beredas utrymme för viss egen forskning. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen på avancerad nivå. Doktorsexamen är meriterande. Du ska ha erfarenhet av undervisning inom högre utbildning samt intresse och skicklighet för pedagogisk och digital utveckling. Rollen kräver god förståelse för högre utbildnings samhällsuppdrag och utbildningens förutsättningar på såväl grund, avancerad som forskarnivå. Du har erfarenhet av ledarskap och av att driva förändringsarbete. Du har förmåga att skapa engagemang och en god arbetsmiljö samt för att leda mot gemensamma mål. Vi söker dig som vill verka för ett tillitsfullt, tydligt och motivationsskapande ledarskap. En central del i rollen är att skapa nätverk både inom och utanför Linnéuniversitetet, vilket innebär att du behöver vara samarbetsinriktad, lyhörd och nyfiken. Erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande. Vidare har du mycket god kommunikativ och språklig förmåga på både engelska och svenska. Vi efterfrågar även analytisk och reflekterande förmåga. Särskild vikt kommer att läggas vid kvalifikationer som kan visa förmåga att bedriva högskolepedagogiskt utvecklingsarbete. Tillträde/varaktighet Anställningen är en tillsvidareanställning, 100% med tillträde 20270101 eller enligt överenskommelse och provanställning i sex månader. Individuell lönesättning tillämpas varför löneanspråk bör bifogas ansökan. Placeringsort Kalmar eller Växjö. Arbetet innebär tjänstgöring på båda orterna. Upplysningar lämnas av: Bibliotekschef Lotta Gustafsson, 070-2968020, [email protected] Frågor kring anställningen besvaras av HR-partner Emma Dahlberg, 0480-446713, [email protected] Fackliga företrädare via universitetets växel: 0772-28 80 00. Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti, 2026. Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfälletVi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Vill du leda och utveckla verksamhet och medarbetare i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Som sektionschef på Arbetsförmedlingens Enhet Nationell bedömning och planering Malmö Karlskrona, får du en central roll i att driva resultat, skapa engagemang och bidra till att matcha människor och arbete i en föränderlig miljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Vi söker dig som vill arbeta som sektionschef i Karlskrona inom Verksamhetsområde Inledande stöd Avdelningen Nationell bedömning och planering. Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Genom attraktiva digitala tjänster och personlig service gör vi det enkelt för arbetssökande som vill rekrytera och för arbetssökande som söker arbete. Vårt arbete kännetecknas av ständig utveckling i en föränderlig miljö där vi skapar värde genom att ge rätt service i rätt tid. Som sektionschef i enheten Malmö Karlskrona kommer du ingå i enhetens ledningsgrupp där vi är 14 sektionschefer, tre verksamhetssamordnare och en enhetschef. Du har personalansvar för din sektion och har även samledarskap med de övriga i ledningsgruppen för arbetsplatsen, enheten och verksamhetens uppdrag. Dina medarbetare arbetar med uppdrag utifrån kompetensstyrning, verksamhetens behov och arbetstiden planeras nationellt via schema med stort fokus på tillgänglighet.   Beskrivning av tjänsten Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för en sektion på ca 20 arbetsförmedlare. Du ansvarar för att sektionens resultat bidrar till att enheten når sina mål. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande team och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva upp till Arbetsförmedlingens målbild, inriktning för medarbetarskap och ledarskap samt den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Tjänsten är en visstidsanställning på heltid med start från 1/11 2026 till och med 30/4 2027. Placeringsorten är Karlskrona. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten tillåter det. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet att ha arbetat på Arbetsförmedlingen Personligt distansmöte eller Nationell bedömning och planering Aktuell erfarenhet av att arbeta med digitala uppföljningsverktyg och analysera dessa Ansvara för att presentera målbild för personalen och följa upp resultaten som levereras Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Aktuell erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt god erfarenhet av myndighetsutövning   Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 17/8. Intervjuer planeras att hållas den 31/8. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning/arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Skicka inte in ett personligt brev. Urvalstester kan förekomma. Vi håller dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

Ref: 20261731   Arbetsuppgifter Vill du vara med och göra Malmö bättre? Sök då tjänsten som sektionschef på enhet Allaktivitetshusen! Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för sektionens verksamhet, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Du leder, organiserar och utvecklar verksamheten utifrån uppsatta mål och strategier. I rollen ingår att motivera och stödja dina medarbetare genom att skapa engagemang och delaktighet, samt säkerställa att verksamheten uppnår sina mål. Som sektionschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och arbetar aktivt med förvaltningens utvecklingsprocesser. Du driver ett strategiskt arbete för att stärka verksamheten och skapa en trygg och positiv arbetsmiljö för alla. Din förmåga att inspirera och leda genom dialog och samarbete är avgörande för att verksamheten ska lyckas nå sina mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har en, för uppdraget, relevant akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng. Det är meriterande om du även har gått en ledarutbildning. Du har minst 3 års sammanlagd dokumenterad erfarenhet av både en chefsroll, där du haft ansvar för personal och budget, samt av arbete med målgruppen barn och unga. Du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn och ungas fritid. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande. Som person är du en lösningsfokuserad och modig ledare som kan motivera och engagera medarbetare. Du har god samarbets- och samverkansförmåga då arbetet kräver relationsbyggande med interna och externa aktörer. Du kan se helheten samtidigt som du har en strategisk förmåga. Du är handlingskraftig, strukturerad och stresstålig, och du har en tydlig uppfattning om vad det innebär att leda andra. Då uppdraget i allaktivitetshusen främst riktar sig mot målgruppen barn och unga och rätten till en meningsfull fritid är det en förutsättning att du har ett intresse för dessa frågor. Du är också noggrann, driven och serviceinriktad, med förmåga att se individers styrkor och omsätta dem till bästa resultat för verksamheten. Dessutom har du god kommunikativ och administrativ förmåga. Om arbetsplatsen Kulturförvaltningen bedriver i dagsläget sex Allaktivitetshus runtom i Malmö. Allaktivitetshusen befinner sig i en expansiv fas och har under de senaste åren vuxit både i omfattning och betydelse. Utvecklingen fortsätter genom nya satsningar och etableringar för att nå fler Malmöbor. Allaktivitetshusen använder sig av skolans lokaler och erbjuder gratis aktiviteter till boende i området i alla åldrar. Aktiviteter erbjuds innan, under och efter skoltid. Verksamheten grundar sig på Malmöbons behov och önskemål och arbetet sker i nära dialog med de boende i områdena utifrån ett rättighetsbaserat förhållningssätt. Verksamheterna präglas av mångfald, mänskliga rättigheter och tillit till Malmöbon. Stor vikt läggs vid människors möjligheter till inflytande och delaktighet. Viss tjänstgöring på kvällar och helger ingår i tjänsten. Allaktivitetshusen är en del av Kulturarrangemang och Mötesplatser inom Kulturförvaltningen, en avdelning som har förmånen och att arbeta nära och i många fall tillsammans med Malmöborna. Allaktivitetshusen är en del av Kulturarrangemang och Mötesplatser inom Kulturförvaltningen, vilken är den avdelning som har förmånen att jobba nära och ofta tillsammans med medborgarna. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Malmö stads värdegrund beskriver hur vi arbetar, samarbetar och bemöter varandra och genomsyrar allt vi gör. Värdegrunden bygger på respekt, engagemang och kreativitet och är en självklar del av vårt gemensamma förhållningssätt i vardagen.

Service- och kulturförvaltningen är Katrineholms kommuns gemensamma service-, teknik- och kulturorganisation. Här samlas kompetens inom service, teknik, kultur, fritid och turism i en och samma förvaltning. Vi ansvarar för kommunens biblioteksverksamhet, kultur- och ungdomsverksamhet, turismfrågor, föreningsstöd, konstnärlig utsmyckning samt utveckling av ett levande kultur- och fritidsliv. Samtidigt ansvarar vi för drift, förvaltning och utveckling av tjänster inom måltid, livsmiljö, fastighet, lokalvård, kommunikation, idrottsanläggningar och övrig kommunal service. Tillsammans arbetar vi för att skapa attraktiva och hållbara miljöer där människor kan leva, mötas och utvecklas. Med engagemang, professionalism och ett starkt invånarfokus bidrar vi varje dag till att göra Katrineholm till en plats med god livskvalitet och framtidstro. Välkommen att bli en del av en förvaltning där serviceanda, kreativitet och samhällsnytta går hand i hand. Vi söker nu en enhetschef till Katrineholms Återbruk.  Katrineholms kommun står inför en spännande satsning där en ny återbruksverksamhet byggs upp i nya och återbrukade lokaler i handelsområdet Lövåsen. Verksamheten kommer att spela en viktig roll i kommunens arbete för både social och miljömässig hållbarhet. Här tas byggmaterial, möbler och andra second hand-artiklar emot, sorteras, repareras, iordningställs och säljs vidare för fortsatt användning. På området planeras även caféverksamhet. Verksamheten drivs av engagerade medarbetare tillsammans med deltagare som genom arbetsmarknadsinsatser utvecklar sina färdigheter, får arbetslivserfarenhet och stärker sina möjligheter att gå vidare till studier eller arbete. I uppdraget ingår också ansvar för kommunens interna återbruksverksamhet Bytestorget, där kontorsmöbler och inventarier återanvänds, Fritidsbanken, där sport- och fritidsutrustning lånas ut kostnadsfritt till invånarna, samt Gröna Linjen Miljö & Språkteamet, där deltagare genom miljöinsatser och språkträning utvecklar sina förutsättningar för arbete och studier. Verksamheterna bedrivs på olika platser i kommunen och ingår i den nya enheten Katrineholms Återbruk. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten. Du har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt för att säkerställa god kvalitet, effektivitet och hållbarhet. I uppdraget ingår också att utveckla verksamhetens roll som utförare av arbetsmarknadsinsatser och skapa förutsättningar för praktik, arbetsträning och yrkesintroduktion. Du skapar struktur, rutiner och arbetssätt och pekar ut riktningen för verksamhetens utveckling. En av dina viktigaste uppgifter blir att förena verksamhetens olika delar och skapa en gemensam riktning. Du bygger en kultur som präglas av tillit, delaktighet och stolthet, samtidigt som du säkerställer  professionalitet och hög kvalitet. Du kommer att samarbeta med flera olika aktörer både internt och externt för att utveckla verksamheten och skapa förtroende hos invånare, kunder och samarbetspartners. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ett relevant område, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av chefs- eller arbetsledande befattning med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor och politiskt styrd verksamhet är meriterande. Du har god kunskap inom arbetsmiljöområdet. Erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden eller som deltar i arbetsmarknadsinsatser, praktik eller arbetsträning är starkt meriterande. Vi ser gärna att du har förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns i verksamheter med både sociala och miljömässiga hållbarhetsmål.  B-körkort är ett krav för tjänsten.  För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha förmåga att bygga upp effektiva arbetssätt och rutiner i en verksamhet under utveckling. Du är van att samverka med olika aktörer och ser värdet av goda relationer och samarbete. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och samla grupper mot gemensamma mål. Med tydlighet och lyhördhet kan du fatta beslut, sätta gränser när det behövs och samtidigt motivera och inspirera dina medarbetare. Du är en person som skapar förtroende genom ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har god samarbetsförmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att kommunicera och bygga relationer. Du har ett genuint engagemang för både människor och hållbarhetsfrågor och ser möjligheter i att utveckla verksamheter som bidrar till ett mer hållbart samhälle. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer.  Kontaktperson vid frågor om tjänsten är verksamhetschef Karin Engvall, som finns tillgänglig  mellan 3-9 augusti.  Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Har du ledarerfarenhet eller vill skaffa dig? Då kan du vara med att leda FSS under omvandlingen in i en ny organisation. Om Flygsystemsektionen Flygsystemsektionen tillhör organisatoriskt FTE (Flygteknisk enhet) men stödjer alla helikopterskvadroner på Malmen samt även Flygskolan och är en del av flygoperatörens tekniska organisation. Den tekniska organisationen ansvarar för Ledning Fortsatt Luftvärdighet (LFL) som motsvaras civilt av Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO). Vi jobbar även med systemvärdighet av flygsäkerhetsmateriel och flygbasmateriel. I sektionen återfinns systemingenjörer, planeringsingenjörer, materielplanerare och tekniska bokförare. Ett glatt gäng som dagligen samarbetar mellan yrkeskategorierna. Vi jobbar med två helikoptersystem, flygsäkerhetsmateriel och flygbasmateriel. Huvudsakliga arbetsuppgifter 24.FSS söker nu en ställföreträdande sektionschef att leda sektionen. Du skall stödja C FSS och förväntas vara en del av personalledningen men även omhänderta många operativa frågor kring regelverk, prioriteringar, gemensamma rutiner med mera. Du kommer aktivt arbeta med det systematiska flygsäkerhetsarbetet. Utveckla arbetssätt och tillse att sektionens medarbetare har rätt förutsättningar för att lösa sina uppgifter, allt inom ramen för gällande regelverk. Vi tillhör FTE organisationen men funktionsleds av flygstaben.KRAV Kvalifikationer: Aktuell och relevant erfarenhet inom flygteknisk eller militär verksamhet God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Personliga egenskaper Du bör känna stort intresse för att leda och ledarskap. Vi har många gränsytor så god kommunikation och ett rörligt sinne är en fördel. Du ska kunna jobba på ett strukturerat sätt. Vi lever i världen där teknik, regelverk, människor och viljor möts så man bör ha ett intresse för de områdena. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper, personlig mognad, lämplighet och uppnådda resultat inom tidigare verksamhet. Meriterande Lämplig ledarskaps-/chefsutbildning alternativt erfarenhet från ledning av personal Helikopterteknisk erfarenhet Erfarenhet av leding fortsatt luftvärdighet eller flygunderhållstjänst Utbildning i regelverk för militär luftfart SE-EMAR 145/EASA 145, SE-EMAR 66 samt SE-EMAR part M B-körkort Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.Sysselsättningsgrad: Heltid.Arbetsort: Linköping, Malmslätt.Tjänsteresor kan förekomma, såväl nationellt som internationellt.Tillträdesdatum: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse.Under anställningsprocessen kommer det ske intervjuer och fysiska tester. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Upplysningar kring tjänsten kan lämnas av Per Randell som kan nås via växel 013-28 30 00.   Fackliga företrädare SACO: Suzanne Ericsson SEKO: Urban Hellqvist OFRS: Christoffer Willers OFRO: Mats HäggströmSamtliga nås via Försvarsmaktens växel 013-28 30 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-14. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpfljVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.