Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en eller två sektionschefer som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Vi söker skickliga jurister med mycket goda ledaregenskaper som vill leda och utveckla arbetet på de fem sektionerna på rättsenheten. Rättsenheten Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering. DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen. Rättsenheten består för närvarande av cirka 50 medarbetare och är indelad i fem sektioner. På varje rättssektion arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder. Dina arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för att leda och utveckla arbetet på en av sektionerna på rättsenheten. I din roll som sektionschef företräder du sektionen och rapporterar direkt till enhetschefen på rättsenheten. Du har personalansvar och ett operativt ansvar för sektionens verksamhet. Du ingår även i rättsenhetens ledningsgrupp och bidrar till planeringen och utvecklingen av enhetens verksamhet. Som sektionschef fattar du beslut i bland annat tillsynsärenden och ansvarar för att sektionen utför sina uppgifter på ett välfungerande sätt. I detta ingår att se till att verksamheten bedrivs rättssäkert och effektivt, med beaktande av bland annat krav på gott bemötande och god service. Du ansvarar även i övrigt för juridisk kvalitetssäkring av sektionens arbete. I ditt ledarskap ska du skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sina arbetsuppgifter genom att ge dem vägledning och bidra till deras utveckling. Rollen kräver ett synligt, tydligt och operativt ledarskap. Du ska också verka för en god arbetsmiljö och professionellt samarbete inom både enheten och myndigheten. För att lyckas i rollen behöver du ha svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen notariemeritering bakgrund som hovrätts- eller kammarrättsassessor alternativt flera års aktuell erfarenhet av vad DO bedömer vara kvalificerat och relevant juridiskt arbete mycket goda ledaregenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Vi ser också att du är en person som har god förmåga att skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös möta människor med respekt och ha hög grad av integritet leda, motivera och utveckla andra vara tydlig i din kommunikation och ge bra återkoppling analysera och bedöma komplex information och snabbt sätta dig in i nya sakområden samt tillämpa ny kunskap arbeta strukturerat och effektivt med hög grad av noggrannhet under tidvis högt arbetstempo dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer förankra samt vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten företräda verksamheten på ett professionellt sätt samarbeta och skapa goda relationer Det är meriterande om du har kunskaper i diskrimineringsrätt kunskap eller erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper i EU-rätt och mänskliga rättigheter Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Befattningarna är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. I denna rekrytering samarbetar DO med Human Capital som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten Caroline Kock via telefon 070- 511 03 90 eller e-post [email protected] alternativt Josefin Pihlqvist via telefon 070-280 87 47 eller e-post [email protected]. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnesen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 2 december 2026 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/ alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/7553. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Drivs du av att leda, utveckla och engagera medarbetare och vill göra skillnad i företagares vardag? Vi söker nu en sektionschef som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för verksamhetens kvalitet, resultat och utveckling.  Företagsavdelningen ansvarar för de processer och tjänster som stödjer företagare, från att starta företag till att uppdatera uppgifter och hantera förändringar under företagets gång. Enheten Uppdatera företag ansvarar för registrering av ändringar i företagsuppgifter och för den ärendehantering och information som hör till dessa ärenden. Enheten arbetar också med verksamhetsutveckling, kompetensutveckling och kundservice. Som sektionschef leder du en av enhetens fyra sektioner. Du har verksamhets- och personalansvar och ansvarar för sektionens produktion, kompetens, kvalitet och arbetsmiljö.  I ditt uppdrag ingår att • leda, fördela och prioritera arbetet samt följa upp verksamhetens resultat • genom tydliga mål och förväntningar ge medarbetarna rätt förutsättningar att ta eget ansvar och fatta egna beslut • tillsammans med medarbetarna utveckla metoder och effektivisera arbetssätt • leda verksamheten genom förändringar och skapa förståelse, delaktighet och engagemang • säkerställa hög kvalitet, god service och nöjda kunder.  Du är en närvarande chef som leder genom dialog, återkoppling och delaktighet. Du uppmuntrar nya idéer och arbetssätt och skapar utrymme för medarbetarna att bidra till förbättringar. Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen, tre andra sektionschefer och två verksamhetsutvecklare. Där bidrar du till utvecklingen av hela enheten och kan även få ta ansvar för gemensamma initiativ och uppdrag inom hela avdelningen. Du är placerad i Sundsvall och vi sitter i moderna lokaler centralt vid hamnen. Bolagsverket erbjuder flera hälsofrämjande aktiviteter och möjlighet att till viss del arbeta på distans utifrån verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig somär trygg i ditt ledarskap, har fokus på resultat och kan skapa delaktighet och engagemang samt motivera och coacha dina medarbetare. Du har integritet, vågar fatta beslut och kan hantera osäkerhet och utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar prestigelöst tillsammans med andra. Du lyssnar, kommunicerar tydligt och bidrar till konstruktiva lösningar med verksamhetens gemensamma mål i fokus. Du är resultatorienterad och arbetar målmedvetet för att nå uppsatta mål. Du tar initiativ, prioriterar och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet och resultat. För att lyckas i din roll behöver du ha • godkänd och slutförd gymnasieutbildning • minst tre års aktuell erfarenhet som chef med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsresultat • erfarenhet av arbete i en produktionsintensiv verksamhet • erfarenhet av att utveckla verksamhet och arbetssätt • erfarenhet av praktiskt arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete Du behöver även ha en mycket god förmåga i svenska och god förståelse i engelska och kunna uttrycka dig tydligt och förmedla budskap både skriftligt och muntligt.  Vi ser det som meriterande om du har • eftergymnasial eller akademisk utbildning inom ett för rollen relevant område eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig • utbildning inom ledarskap eller förändringsledning • erfarenhet av praktiskt förändringsledningsarbete • erfarenhet av praktiskt rekryteringsarbete i din roll som chef Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår chefspolicy. Chefer på Bolagsverket: • beaktar helheten • agerar medvetet i vardagen • kommunicerar kontinuerligt • skapar förutsättningar Som sektionschef har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas med sina uppdrag och att verksamheten når sina mål. Du får också vara med och utveckla arbetssätt som bidrar till en effektiv verksamhet med hög kvalitet, god service och kundnöjdhet. Känner du att detta är ett uppdrag som passar dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vi gör urval och intervjuer löpande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Sundsvall Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Läs mer: https://www.arbetsgivarverket.se/avtal-och-skrifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa och hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är chef för sektion 8 på enhet 2 på personbeskattningsavdelningen. Enheten består av 10 sektioner på 9 orter och du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du har personalansvar för ca. 18 medarbetare som är placerade i Uppsala. I rollen som sektionschef är du även processledare/teamledare med verksamhetsansvar för två team med medarbetare som är placerade på enhetens 9 orter. På sektionen arbetar vi med att utreda och fastställa beskattning av privatpersoner samt att utreda och fastställa arbetsgivaravgift, individuppgift och kontrolluppgifter samt utlämnande av allmän handling. I sektionens uppdrag ingår även skatteupplysning inom telefoni vid behov. Din placeringsort är Uppsala. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom exempelvis ekonomi eller juridik alternativt flera års aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete på Skatteverket  aktuell erfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning.  Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet från ledarskap med personalansvar inom statlig myndighet. Det är även önskvärt att du har aktuell erfarenhet av beskattningsverksamhet inom Skatteverket. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. Resor i tjänsten kan förekomma.  En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!   Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande enhetschef till mottagnings- och återvändandecenter i Malmö för ett tidsbegränsat uppdrag. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du får möjlighet att utveckla en arbetsgrupp i förändring med starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.   Din arbetsplats Mottagnings-och återvändandecenter är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen. Vi är även nära den sökande genom att vi arbetar där den sökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den sökande. Vi har startat två nya enheter för att ytterligare öka service och tillgänglighet på våra Mottagnings-och återvändande center i Malmö där medarbetarna går på schema. Den tjänst som är aktuell här är ett vikariat på den enhet på centret som bemannar verksamheten dagtid.   Om ditt uppdrag Som enhetschef kommer du in i en tid där vi är i ett omfattande utvecklingsarbete så det är viktigt med nära samarbete med kollegor runt centren och deras enheter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare sju enhetschefs kollegor. Där förväntas du ta fullt helhetsansvar och ha ansvar för egna frågor som bidrar till vår gemensamma måluppfyllelse. Du har ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder din enhet genom att vara närvarande, stödjande, tydlig och lösningsfokuserad. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling. Din enhet kommer bestå av ca 25 medarbetare med roller som teamledare, beslutsfattare, handläggare och assistenter.   Vem är du? Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du är strukturerad och har förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är uthållig och van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.   Krav: Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen. Aktuell och relevant chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö. Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring. Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.   Meriterande: Chefserfarenhet från statlig verksamhet. Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering. Kunskap om migrationsverkets uppdrag och verksamhet. Erfarenhet av processorienterat arbetssätt.   Digitala intervjuer som ett första steg av rekryteringsprocessen planeras att genomföras under vecka 48.   Villkor Placeringsort: Tjänsten är placerad i Malmö. Anställningsform: Vikariat, som längst till och med 30 juni 2028.   Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse. Tillträde: 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse.   Ansökan Vill du vara med och driva vår utveckling framåt?  Varmt välkommen med din ansökan senast den 20 november 2026!   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För mer information gällande rekryteringsprocessen, vänligen besök våra jobba hos oss-sidor: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss.html

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är sektionschef för en av folkbokföringssektionerna vid enhet 6 på Folk- och fastighetsavdelningen. Du har personalansvar för ca 20 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Din placeringsort är Norrköping. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: högskoleutbildning inom relevant område om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) alternativt flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete förvärvat från statlig myndighet aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning från statlig myndighet. Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från Folk- och fastighetsavdelningens verksamhetsområden. Det är även önskvärt att du har att du har aktuell och relevant chefserfarenhet från Skatteverket. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!   Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Lotsområdeschef med placering i Göteborg Att arbeta som Lotsområdeschef på Sjöfartsverket    Sjöfartsverket tillhandahåller lotsning och biträde av lots till fartyg inom lotspliktigt område. Som lotsområdeschef företräder du Sjöfartsverket lokalt gentemot kunder, myndigheter och andra intressenter och har det nautiska ansvaret för farlederna i lotsområdet. Du kommer att ansvara för Göteborgs lotsområde vilket innebär ett geografiskt område från Fladens fyr i syd till en linje strax norr om Rörö. Du har personalansvar för en grupp om ca 30 lotsar och 1 administratör vilka arbetar utifrån lotsstationen på Tångudden. Du ingår i ledningsgruppen för Affärsområde Lotsning och rapporterar till affärsområdeschefen. I tjänsten ingår resor samt beredskapstjänstgöring enligt fastställt schema. Arbetsuppgifter I rollen som lotsområdeschef ansvarar du för drift och utveckling inom lotsområdet och verkar för att verksamheten bedrivs med kunder och intressenter i fokus. Du ansvarar för ekonomi- och verksamhetsuppföljning och har budget-, personal- och resultatansvar för området. Du leder det nautiska arbetet med lotsarna och har det övergripande nautiska ansvaret för området. I den dagliga driften ingår att ansvara för att fartygen får lots. Tillsammans med dina områdeskollegor företräder du Sjöfartsverket gentemot kunder, allmänhet och andra myndigheter och bistår Sjöfartsverkets infrastrukturavdelning att svara på remisser kopplat till lotsområdet. Tillsammans med handledarna följer du upp och examinerar lotsar under utbildning. I arbetsuppgifterna ingår även att samordna det regionala krisberedskapsarbetet och totalförsvarsplaneringen samt att samverka med länsstyrelserna och övriga aktörer inom ramen för arbetet med krisberedskap och totalförsvaret. Då en stor del av arbetet även innefattar att medverka i och utveckla samt leda lotsningsverksamheten utifrån ett nationellt perspektiv är det en förutsättning att du har möjlighet att resa i tjänsten. Vem är du? Vi söker dig med en akademisk högskoleutbildning där det är meriterande med utbildning inom sjöfart. Du har erkänt goda ledaregenskaper, gärna från ledarroller ombord på fartyg, rederier, näringsliv eller offentliga organisationer. Ditt ledarskap är kommunikativt, coachande och tillitsbaserat och du ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har integritet och är van att arbeta med och driva förändringar och verksamhetsutveckling i en operativ verksamhet.  Du har tidigare erfarenhet av långsiktigt och strategiskt förändringsarbete i komplexa organisationer. Du måste inneha B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom operativa verksamheter inom sjöfart, logistik och transport eller motsvarande verksamheter. Vi ser med fördel att du har god kunskap om sjötrafik, sjösäkerhet, hamnar, rederi, godsägare och godsflöden. Har du även erfarenhet av att arbeta med kontinuitets-/totalförsvarsplanering ser vi detta som meriterande. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är stabil och trygg i din ledarroll samt har god självinsikt och integritet. Du arbetar långsiktigt och strategiskt med komplexa frågor, kulturförflyttningar och kundorienterad verksamhetsutveckling. Vi ser att du är analytisk och har en förmåga att lösa komplexa frågor. Du är duktig på att strukturera upp och bryta ner komplexa utmaningar i hanterbara bitar för att ta verksamheten och dina medarbetare framåt. Du är lyhörd och har ett kundorienterat förhållningssätt med en förmåga att bygga förtroendefulla relationer, såväl internt som externt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att driva och inspirera till utveckling. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas under vinter/vår 2027. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Affärsområdeschef Andes Alestam, 010-478 4783 eller [email protected] Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, Lotsförbundet Ronny Löf, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 12 november 2026. Diarienummer: 26-06826 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Vill du arbeta med internationell handel och hjälpa företag att göra rätt i sin tullhantering? Tullverket har ett viktigt samhällsuppdrag med visionen ”bara godkända varor över gränsen” vilket innebär att endast lagliga och deklarerade varor passerar våra gränser. Vårt mål är att skapa ett tryggare samhälle, ökad tillväxt och välfärd samt konkurrens på lika villkor. Hos oss får du också bidra till att bekämpa organiserad brottslighet och den kriminella ekonomin. Vi söker just nu en gruppchef som är redo att göra skillnad! Vill du vara med på resan? Nu söker vi en gruppchef till uppbördsenhet nord i Sundsvall. Enheten består av två grupper och leds av en enhetschef. I den här rollen ansvarar du och din grupp bland annat för underlag till handelsstatistik och redovisning av Sveriges tullintäkter till EU-kommissionen. Gruppen arbetar även med kvalitetsgranskning och stöttar andra funktioner inom Tullverket med exempelvis fördjupade solvensbedömningar av företag. Mycket samverkan sker med enhetens andra grupp, som främst arbetar med betalningshantering och oreglerade fodringar, handläggning och övervakning av tillstånd för företag. Inom enheten deltar medarbetare även i utvecklingsarbete för att kontinuerligt förbättra och utveckla våra tjänster. Som gruppchef ansvar du för att nå uppsatta mål och förväntat resultat i enlighet med beslutade processer och strategiska inriktningar. Tillsammans med enhetschefen och gruppchefen för den andra gruppen bildar ni ett team som styr och utvecklar uppbördsenhet nord. Uppbördsavdelningens operativa arbete bedrivs inom fyra enheter med flexibla grupper, vilket gör att samverkan med andra gruppchefer är en naturlig del av vardagen.      Om tjänsten   Som gruppchef är du ansvarig för medarbetarna, verksamheten och arbetsmiljön i din grupp. Du fattar löpande olika former av myndighetsbeslut. Samverkan med övriga gruppchefer inom avdelningen är en del av vardagen och en förutsättning för att kunna leda och styra arbetet. Gruppen består idag av ca 12 medarbetare, både handläggare och verksamhetsexperter. Då vissa medarbetare är placerade på annan ort blir det även aktuellt med distansledarskap i din chefsroll. Du ingår i enhetens chefsgrupp och rapporterar löpande till ansvarig enhetschef för uppbördsenhet nord som också är din närmaste chef. Tullverkets verksamhet är komplex och i ständig utveckling. Förbättringsarbete är en del av vardagen. Att vara chef på uppbördsavdelningen ställer stora krav på flexibilitet och lyhördhet.   Är du den vi söker?    Vi söker dig som har: Akademisk examen inom t ex ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller juridik, alternativt motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig Flerårig chefserfarenhet med personalansvar och/eller flerårig erfarenhet av arbete inom Tullverkets fiskala verksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på svenska som engelska Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Chef- och/eller ledarskapsutbildning Väl dokumenterad chefserfarenhet inom statlig verksamhet Väl dokumenterad erfarenhet av kvalificerad handläggning och utredningsarbete inom myndighet Erfarenhet av att utveckla verksamhet och leda i förändring Erfarenhet av agila arbetsmetoder Personliga egenskaper   Mod – att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och pröva nya idéer God kommunikativ förmåga – som tydliggör inriktning och ramar, och skapar mening och samförstånd genom inkluderande, inlyssnande och engagerande dialog Psykologisk trygghet – i termer av integritet och förmåga att hantera såväl egna som andras reaktioner, tankar och känslor Nyfikenhet och prestigelöshet – genom att utforska och utmana sig själv och andra i att tänka nytt och göra annorlunda i syfte att stimulera lärande och innovation Ha förmåga att tillvarata mångfald – vad gäller kompetens, erfarenheter och perspektiv för att utveckla verksamheten och hantera den ökande komplexiteten vi agerar i Positiv människosyn – med intresse för människor och deras utveckling Samarbetsförmåga – säkerställa god samverkan inom gruppen och i relation till andra grupper och enheter Ha förmåga att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö Gott omdöme – kunna uppträda som en god representant för Tullverket såväl intern som externt En självklarhet är att arbeta enligt Tullverkets värdeord: ansvarstagande, nytänkande och helhetssyn. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt arbete där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-24475 Placeringsort: Sundsvall Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag: efter överenskommelse Tjänsteresor ingår i tjänsten. Chefstester kan komma att genomföras under rekryteringsprocessen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av enhetschef Jan Westerberg, tel. 060-67 25 20. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, tel 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 november 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.  Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Om SVA  Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. Tjänsten är placerad vid avdelningen för mikrobiologi (MIK), som arbetar i samhällets intresse för friska djur och människor. Detta gör vi genom att bedriva diagnostik och bidra till SVA:s funktion som nationellt och europeiskt referenslaboratorium, upprätthålla beredskap samt fördjupa befintlig och utveckla ny kunskap om smittsamma infektionssjukdomar. Vi tar också till oss och anpassar ny teknik och diagnostik utifrån de behov som SVA och Sverige har. Sektionen för parasitologi (PAR) är nationellt referenslaboratorium för parasiter, på sektionen utförs diagnostik av de flesta parasiter av veterinärmedicinsk betydelse. Vi analyserar framför allt träckprover från olika djurslag och trikinprover från vildsvin. Huvudsakligen används klassiska parasitologiska metoder vilket innebär mikroskopering. Vi arbetar även med rådgivning, ger kurser, föreläser och handleder studenter. Vi söker nu en sektionschef med erfarenhet av ledarskap och fördjupad kunskap inom kvalitets- och arbetsmiljöfrågor. Du har i likhet med oss ett genuint intresse för sjukdomsframkallande maskar och kryp.  Dina framtida arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för den parasitologiska diagnostikverksamheten, vilket innebär verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder, planerar och utvecklar arbetet inom sektionen samt ansvarar för uppföljning av verksamhetens mål, kvalitet och resultat. I rollen ingår även att verka för goda externa samarbeten och långsiktiga kundrelationer inklusive kundrelaterade avtal. Du samverkar även med andra enheter och funktioner inom myndigheten. Du arbetar nära medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till verksamhetens strategiska utveckling inom bland annat metodik och kvalitet. Utöver chefsansvaret deltar du även praktiskt i rutindiagnostiken, där du utför parasitologiska analyser samt tolkar resultaten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: lämplig biologisk grundutbildning på högskolenivå samt utbildning i parasitologi flerårig erfarenhet av parasitologisk diagnostik dokumenterad utbildning, kunskap och erfarenhet av ledarskap aktuell utbildning inom kvalitetssäkring och arbetsmiljö goda kunskaper i svenska i tal och skrift  erfarenhet av arbete inom ackrediterad verksamhet Stor vikt kommer läggs vid personliga egenskaper. För att trivas i rollen är du ansvarstagande och har god kommunikativ förmåga. Du arbetar strukturerat, noggrant och kvalitetsmedvetet. Vidare är du flexibel, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Meriterande Det är meriterande om du har: utbildning inom parasitologi på avancerad nivå ett etablerat nätverk inom området som kan bidra till utvecklingen av SVA:s verksamhet. erfarenhet av arbetsledande roll Villkor Sista ansökningsdag: 2026-11-22 Anställningsform: Tillsvidareanställning om 100%. Vi tillämpar 6 månaders inledande provanställning. Tillträde: 2027-01-01, eller enligt överenskommelse. Avdelning: Avdelningen för mikrobiologi Placeringsort: Uppsala, viss möjlighet till distansarbete finns. Vi tar endast emot ansökningar här: https://sva.varbi.com/se/what:job/jobID:971180/ Övrigt SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta HR via telefon 018-674000 direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!  SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.

Ref: 20262314     Arbetsuppgifter Daglig verksamhet i Malmö stad växer och möter idag över 1 080 deltagare med varierande sysselsättning, stödbehov och livssituationer. Vi utökar därför organisationen med en ny sektionschef samt söker två ersättare chefer som gått vidare till andra uppdrag. Våra verksamheter vänder sig till personer med autism och/eller intellektuell funktionsnedsättning, ofta i kombination med komplexa och sammansatta stödbehov. Det kan handla om psykisk ohälsa, beteenden som utmanar samt situationer där verksamheten behöver arbeta strukturerat med riskbedömningar och ett tryggt bemötande kopplat till hot- och våldsproblematik. Arbetet sker i nära samverkan med flera aktörer, såsom socialtjänst, hälso- och sjukvård, anhöriga, gode män och andra samarbetspartners. Som sektionschef behöver du därför vara trygg i att leda verksamhet och medarbetare i en komplex vardag. Du har förmåga att skapa struktur, säkerhet och goda förutsättningar för medarbetarna att ge ett professionellt och individanpassat stöd. Du förstår vikten av ett lågaffektivt förhållningssätt, god samverkan och ett tillitsbaserat ledarskap, samtidigt som du kan fatta beslut, driva förändringsarbete och säkerställa att verksamheten bedrivs med god kvalitet och rättssäkerhet.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen om minst 180 hp med inriktning mot beteendevetenskap, socialt arbete, hälsa, samhälle eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har chefs- och/eller ledarerfarenhet där personal-, arbetsmiljö- eller kvalitetsansvar varit en del av uppdraget och har erfarenhet från verksamheter inom LSS eller SoL, eller från annan verksamhet som riktar sig till personer med autism eller intellektuell funktionsnedsättning. Det är meriterande om du har kunskaper inom systematisk analys och uppföljning. Som ledare är du närvarande, engagerad och tydlig. Genom tillit, motivation och inspiration skapar du förutsättningar för medarbetare att växa, utvecklas och ta ansvar i sitt uppdrag. Du ser värdet av ett tillitsbaserat ledarskap och vet samtidigt att goda resultat kräver struktur, uppföljning och ett aktivt stöd till verksamheten. Du har lätt för att kommunicera mål, förväntningar och budskap på ett sätt som skapar förståelse, delaktighet och engagemang. Med erfarenhet av att leda grupper har du också en god förståelse för hur emotionell stress kan påverka medarbetare och hur ett hållbart arbetsliv kan främjas genom ett förebyggande arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap och som möter förändringar med lugn, lyhördhet och prestigelöshet. Du har personlig mognad och mod att fatta beslut även i komplexa situationer. Genom ett strategiskt perspektiv och ett genuint intresse för människor bidrar du till en kultur där både verksamhetens resultat och medarbetarnas utveckling står i fokus. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både muntligt och skriftligt, och är en van datoranvändare med god kännedom om administrativa system och arbetsverktyg. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor i den samlade bedömningen. Om arbetsplatsen Malmö stad erbjuder idag daglig verksamhet i över 85 verksamheter med ett brett innehåll. Här finns allt från sinnesstimulering och social samvaro till arbete på företag, både individuellt och i grupp. Tillsammans arbetar vi för att skapa jämlika levnadsvillkor, ökad delaktighet och meningsfull sysselsättning för personer med autism och intellektuell funktionsnedsättning. Som sektionschef blir du en del av en engagerad och hjälpsam ledningsgrupp där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Vi värdesätter ett prestigelöst samarbete där det är naturligt att be om hjälp, bolla idéer och lära av varandra. Samtidigt har vi roligt tillsammans och ser styrkan i att skapa forum för både reflektion, utveckling och gemenskap. Vi tror att goda resultat skapas när det finns utrymme för både professionella diskussioner och arbetsglädje. Daglig verksamhet bedrivs huvudsakligen på vardagar och anpassas efter deltagarnas behov och sysselsättning. Verksamheten är därför aktiv från tidig morgon, där vissa enheter startar redan klockan 07.00. I Funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning, inom samtliga LSS-insatser. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning:100% Antal tjänster: 3 Tillträde: Enligt överenskommelse Datum för första intervjuomgång är 19/11 och 20/11 eftermiddag. Intervju med kollegor och fackliga representanter är planerat till 26/11 och 27/11 förmiddag. Datum för andra intervjuomgång är 1/12 både förmiddag och eftermiddag. Vi ber dig som söker att spara dessa datum.   Övrigt I Malmö stad har vi valt att ta bort det personliga brevet i våra rekryteringar. Vi vill skapa en mer rättvis, inkluderande och kompetensbaserad rekryteringsprocess där fokus ligger på erfarenhet ochkompetens. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Utdrag ur belastningsregister Innan vi erbjuder anställning behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregister. Du begär själv ett utdrag ur belastningsregistret via länken här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även ID-kontroll, kontroll av arbetstillstånd, kontroll av examen/betygsunderlag samt referenstagning på slutkandidat.  Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Ledningsstöd, Förvaltningsavdelningen   Har du erfarenhet av att leda verksamhet och utveckla processer i en komplex organisation? Trivs du med att kombinera strategiska frågor med operativt stöd till ledningen? Är du en relationsskapande ledare som vill bidra till utvecklingen av en central funktion inom Regeringskansliet? Då kan detta vara en spännande utmaning för dig. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.   Inom Regeringskansliets Förvaltningsavdelning ansvarar Administrativa avdelningen för informationsförvaltning, ekonomisk redovisning och administration, upphandling och inköp, mötesstöd, lokalförsörjning, närservice samt stöd till statliga kommittéer. Avdelningen består av ca 230 medarbetare. För att samordna och stödja avdelningens enheter görs en mindre omorganisation där ett centralt ledningsstöd skapas. Stödet består av 7–8 medarbetare som arbetar som stabshandläggare, administratörer och medarbetare inom residensverksamheten.     Din uppgift som sektionschef för ledningsstödet innebär att du leder sektionens arbete och tillsammans med dina medarbetare arbetar med avdelningens inriktning och verksamhetsplanering, budget och uppföljning, utlämnandefrågor, krisberedskap och kontinuitetsfrågor samt visst internt stöd. Du stöttar den administrativa direktören i planering och uppföljning, framtagande av underlag och att hålla samman verksamheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till den administrativa direktören.     Vårt arbete är viktigt för den dagliga driften i Regeringskansliet och vi arbetar i lokaler i centrala Stockholm. Du driver tillsammans med dina kollegor ett systematiskt förändringsarbete med fokus på effektivisering och förbättrade processer. Rollen kräver nära samarbete med andra enheter och avdelningar och en öppen dialog om hur verksamheten bör utvecklas. Du har personal, verksamhets- och budgetansvar för din sektion. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/  Din bakgrund   Vi söker dig som har akademisk examen inom ett för rollen relevant område. Du har aktuell erfarenhet som chef eller ledare inom stab, ledningsstöd eller annan samordnande funktion, och har arbetat med budget-, resultat- och personalansvar. Vidare har du erfarenhet från myndighet samt dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Rollen ställer också krav på mycket god förmåga att uttrycka dig korrekt, tydligt och strukturerat, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har genomgått chef- och ledarskapsutbildning samt har relevant påbyggnadsutbildning inom exempelvis ekonomi, kris- och kontinuitetsarbete. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av arbete i Regeringskansliet och av att arbeta med kris- och kontinuitetsfrågor. Därutöver är det en fördel om du har god kunskap om och ett starkt intresse för svensk förvaltning, styrning och budgetprocesser, inklusive Regeringskansliet och dess arbetssätt. Dina egenskaper   Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. För att lyckas i rollen är du en pragmatisk person som har förmåga att omsätta strategiska mål till praktiskt genomförbara lösningar. Du är lyhörd och relationsskapande, med lätt för att bygga och upprätthålla förtroendefulla samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Vidare har du en god förmåga att skapa struktur, se helheter och företräda verksamheten på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Du har hög integritet och agerar med gott omdöme även i komplexa situationer. Samtidigt är du prestigelös och bidrar till ett öppet och konstruktivt samarbetsklimat där verksamhetens bästa står i fokus. Läs mer på: https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt   Tillsvidareanställning (med sex månaders inledande provanställning) samt ett tidsbegränsat förordnande som chef. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad?   Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta avdelningschef Louise Thorfinn eller rekryteringsspecialist Carl Garellick. Du kan även kontakta Anna Bonnevier, enhetschef. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringverktyg senast 17 november 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.