Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Militärbas Arboga och vill vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga. I rollen som sektionschef hos oss kommer du ha en central roll i den fortsatta utvecklingen av garnisonen.   Om Enheten Tjänsten tillhör Militärbas Arboga stab. Avdelningen och enhetens uppgift är att samordna Försvarsmaktens olika förbandsgemensamma verksamheter inom Arboga garnison såsom exempelvis lokalutnyttjande, säkerhetstjänst och mobilisering. Vi inriktar vår rekrytering till dig som vill jobba i en Försvarsmakt och en garnison som är under tillväxt.   Vad innebär rollen som chef för Stödsektionen? Rollen som chef på stödsektionen innebär personal- och verksamhetsansvar för en administrativ stödfunktion på 7 personer samt mycket samarbete och samordning med andra förband, myndigheter och andra aktörer inom Arboga. Sektionen ger support och stöd inom garnisonssamordning, HR, infrastruktur, logistik och signalskydd. Rollen innebär att du driver det systematiska arbetsmiljöarbete och verksamhetssäkerhetsarbetet inom sektionen.   KRAV   Kvalifikationer Minst 2 års aktuell erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig verksamhet med fullt personalansvar eller gedigen erfarenhet av ledande befattning inom Försvarsmakten som inneburit ansvar för att leda, samordna och driva verksamhet Erfarenhet av att leda i förändring Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system B-körkort (manuell växellåda)   Personliga egenskaper Vi söker dig med ett gott och genomtänkt ledarskap som är flexibel, självgående och strukturerad i ditt arbete. Du har förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Rollen förutsätter också att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.   Meriterande För befattningen relevant högskoleexamen Erfarenhet av ekonomistyrning och verksamhetsuppföljning Utbildning inom ledarskap Erfarenhet från Försvarsmakten   Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: 100 % Arbetsort: Arboga Tillträde: Enl. överenskommelse   Vi erbjuder dig: I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder dig stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning   Upplysningar För upplysning om befattningen eller rekryteringen kontakta rekryterande chef Maria Viitasalo. För information om anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS.   Fackliga företrädare SACO, Agneta Landquist OFR/S, Martin Sparr SEKO, Matz Felix OFR/O, Heikki Videll Samtliga nås via växeln: Tel 010-825 70 00   Sista datum för ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna tjänst kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.   Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi engagerade och närvarande enhetschefer till vår verksamhet inom mottagning och återvändande samt till vår prövningsverksamhet i Malmö.   Din arbetsplats Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du kommer att leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt. Inom prövningsverksamheten ansvarar man huvudsakligen för handläggning och beslutsfattande i ansökningar om uppehållstillstånd på grund av internationellt skydd. Det åligger även prövningsverksamheten att fatta beslut enligt utlänningslagen samt annan tillämplig lagstiftning som ankommer på myndigheten. Mottagnings-och återvändandeverksamheten är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Återvändandet är ett centralt uppdrag som är ett kraftsamlingsområde särskilt angeläget för myndigheten. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen.   Ditt uppdrag Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.   Vem är du? Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.   Krav: Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen. Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö. Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring. Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.    Meriterande: Chefserfarenhet från statlig verksamhet Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering Kunskap om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet. Erfarenhet av processorienterat arbetssätt   Som ett första steg i rekryteringsprocessen planeras digitala intervjuer att äga rum under vecka 42.   Villkor Placeringsort: Malmö Anställningsform: Ett antal tjänster, tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse Tillträde: januari 2027 eller enligt överenskommelse.   Ansökan Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026! _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Ref: 20262036     Arbetsuppgifter Ditt uppdrag blir att leda och utveckla sektionen tillsammans med dina medarbetare och i nära samarbete med stadskontorets olika verksamheter. Du ansvarar för att utveckla och tillhandahålla smidiga, likvärdiga och hållbara service- och kontorslösningar för stadskontorets chefer, medarbetare, förtroendevalda och besökare. Sektionen består av åtta medarbetare och ansvarar för stadskontorets och kommunstyrelsens interna service och stöd. Uppdraget omfattar bland annat reception och servicedesk, arbetsplatsservice, lokalhantering samt stöd inom mötes- och konferensservice, inköp, resor och administration. Sektionen ansvarar även för administrativt stöd till kommunalråd. Genom ett nära samarbete med övriga verksamheter på stadskontoret arbetar sektionen för en funktionell, hållbar och trivsam kontorsmiljö samt en välfungerande arbetsvardag. Sektionen bidrar till att frigöra tid och utrymme till stadskontorets kärnverksamhet. Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för sektionens verksamhet, budget och personal. I Malmö stad utövar du det ansvaret i rollen som verksamhetsansvarig, som arbetsgivare och som ledare. Kvalifikationer Vi söker en chef med förmågan att engagera, motivera och skapa delaktighet i sin arbetsgrupp. Du har en helhetssyn och förstår hur din roll bidrar till hela verksamhetens bästa. Uppdraget kräver att du ser vikten av och har förmågan att bygga välfungerande samarbetsrelationer, är öppen för olika perspektiv, har ett reflektivt synsätt och trivs med konkreta arbetsuppgifter.  Du är tydlig i din kommunikation och arbetar uthålligt för att nå konkreta resultat. Samtidigt som du följer beslutade strategier och processer skapar du strukturer och förutsättningar för att andra ska lyckas i sina uppdrag.  För att vara aktuell för tjänsten krävs även: Högskolexamen motsvarande 180 hp/kandidatnivå. 5 års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av drift av verksamhet, särskilt inom service, administration och lokaler. Erfarenhet av budgetansvar för verksamhet med större ekonomiska ramar, inklusive planering, uppföljning och analys. Dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar. God förståelse för offentlig verksamhet, dess styrning, beslutsprocesser och ansvarsfördelning. Goda kunskaper om lagar och regelverk som styr offentlig sektor, särskilt inom offentlig upphandling (LOU) samt förmåga att tillämpa dessa i praktiken. Mycket god kunskap inom fysisk arbetsmiljö. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. God digital förmåga att använda olika digitala verktyg, samt sätta sig in i nya program och system. Det är meriterande om du har ledarutvecklingsprogram/ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant och/eller erfarenhet av arbete med grupputveckling. Om arbetsplatsen Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning.  Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt ca 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med en hög specialistkompetens.    Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb. Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta rekryterande chef för alternativ sökväg.

Ref: 20261947 Är du redo att ta steget in i en chefsroll, men saknar tidigare erfarenhet som chef eller från vård och omsorg? Nu vill vi ge dig möjligheten att växa in i rollen som sektionschef på något av våra vård- och omsorgsboende. För dessa tjänster behöver du inte kunna allt från början. Vi tror på potential och ger dig förutsättningarna att utvecklas. Genom en förlängd introduktion får du möjlighet att lära dig verksamheten, prova på chefsrollen och utvecklas tillsammans med erfarna chefskollegor. Vad vi erbjuder: En förlängd introduktion, anpassad efter dig Stöd och coachning från erfarna chefskollegor Möjligheten att prova på chefsrollen i olika situationer Självständiga arbetsuppgifter med möjlighet att påverka och förbättra verksamheten En plats i enhetens ledningsgrupp där du bidrar till utvecklings- och förbättringsarbeten Arbetsuppgifter Under din introduktionstid kommer du att följa dina sektionschefskollegor i det dagliga arbetet vilket ger dig värdefull och praktisk erfarenhet av ledarskap. Samtidigt kommer du att få möjlighet att prova på chefsrollen genom att ha självständiga arbetsuppgifter, såsom att driva mindre projekt och genomföra utredningar. Du kommer att få den kunskap och de verktyg du behöver under din introduktion för att därefter ha det övergripande ansvaret för planering, utveckling, personal och arbetsmiljö. Du arbetar aktivt för att hålla en god ekonomi och balanserad budget. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina medarbetare, där du vägleder och stöttar dem för att säkerställa att de kan utföra sina uppdrag på bästa sätt, vilket inkluderar att upprätthålla högkvalitativ vård och omsorg för våra äldre. Som sektionschef ingår du också i enhetens ledningsgrupp. Här samarbetar du med andra sektionschefer för att driva utvecklings- och förbättringsarbeten som syftar till att skapa effektiva verksamheter med hög kvalitet utifrån våra medborgares behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, hälso- och sjukvård, beteendevetenskap Minst tre års arbetslivserfarenhet inom din profession God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg Vi söker dig som har starka ledaregenskaper och förmågan att motivera andra för att nå gemensamma mål. Du kan effektivt samordna grupper och skapa engagemang och delaktighet, vilket bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du är trygg, stabil och har god självinsikt, vilket gör att du kan hantera olika situationer med lugn och professionalism. Du kommunicerar klart och tydligt, säkerställer att ditt budskap når fram och att alla förstår förväntningarna. Du påminner och följer upp för att bibehålla effektivitet. Trots bakslag och besvikelser förblir du motiverad och effektiv, och arbetar målinriktat tills projekt är avslutade och resultat uppnådda. Du samarbetar bra med andra, relaterar lyhört och smidigt, lyssnar aktivt och löser konflikter konstruktivt. Du är också strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du sätter upp och håller tidsramar, vilket hjälper dig att hantera arbetsbelastningen och nå uppsatta mål. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter ansökningstiden har löpt ut. Om arbetsplatsen Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/ Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning, anställning kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Omfattning: Heltid Antal tjänster: 5 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! Läs mer om finskt förvaltningsområde här: Finskt förvaltningsområde - Malmö stad (malmo.se)

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är chef för sektion 1 på utvecklingsenheten på Personbeskattningsavdelningen. Du har personalansvar för ca 15 verksamhetsutvecklare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Utvecklingsverksamheten omfattar all form av utveckling, både med och utan IT. Vi arbetar enligt Safe-ramverket som syftar till att driva ständiga förbättringar, transformation och effektivisering. På Personbeskattningsavdelningen kommer vi under hösten lägga mycket fokus på teambaserat arbetssätt vilket kommer genomsyra arbetet som sektionschef. För att lyckas i rollen är förmågan att samverka och samarbeta både inom avdelningen och över avdelningsgränserna mycket central. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom relevant område alternativt flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet förvärvad från statlig myndighet aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av ledarskap, samordning eller projektledning från statlig myndighet. Det är önskvärt att du har flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att leda och driva verksamhetsutveckling och förändring av verksamheter i nära samverkan med IT. Det är även önskvärt att du har aktuell och relevant chefserfarenhet från Skatteverket. Det är även önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet av agilt arbetssätt. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!   Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

efattningen erbjuder   Den juridiska verksamheten inom Försvarsmakten är mycket varierande och spänner över ett stort antal rättsområden, bl.a. offentlighet- och sekretess, dataskydd, underrättelsejuridik, militäroperativ juridik och folkrätt, säkerhetsskydd, förvaltningsrätt, mark- och miljörätt, plan- och bygglagstiftning, avtalsrätt, arbetsrätt, skadeståndsrätt, offentlig upphandling och luftfarts- och sjöfartslagstiftning.    Den juridiska avdelningen ingår i överbefälhavarens (ÖB:s) stab (Försvarsstaben) som är placerad vid Högkvarteret i Stockholm. Avdelningen leds av chefsjuristen som har det yttersta ansvaret för rättsliga frågor under ÖB och ingår i ÖB:s ledningsgrupp.   Om avdelningen  Den juridiska avdelningen är den centrala rättsliga funktionen inom Försvarsmakten. Avdelningen växer och kommer inom kort att bestå av sju sektioner, varav de rättsliga med ansvar för olika rättsområden. Inom avdelningen finns också en stabssektion och en informationsförvaltningssektion. Avdelningen har i dag ca 60 medarbetare, men kommer snart att utökas. En av vår sektionschefer har nu fått uppdraget att bygga upp en ny rättslig funktion. Vi söker därför en sektionschef för att ersätta henne som chef (motsvarande enhetschef) för den offentligrättsliga sektionen.    Sektionschefen är placerad direkt under chefsjuristen. Sektionen ansvarar för rättslig rådgivning och styrning inom bl.a. offentlighet och sekretess, säkerhetsskydd, dataskydd, IT-rätt, AI, rymdrätt, konstitutionell rätt, förvaltningsrätt, underrättelsejuridik, mark- och miljörätt och plan- och bygglagstiftning. Sektionen har idag drygt tio medarbetare, men antalet medarbetare kan komma att utökas inom kort.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Uppdraget som sektionschef innebär verksamhetsansvar inom sektionens ansvarsområde samt personalansvar för sektionens medarbetare. Sektionschefen leder, fördelar, planerar och följer upp arbetet på sektionen. Arbetet innebär omfattande kontakter både inom Försvarsmakten och med andra myndigheter och organisationer, både nationellt och internationellt, bl.a. inom Nato-samarbetet. Sektionschefen ingår i den juridiska avdelningens ledningsgrupp.    KRAV  Kvalifikationer   Juris kandidatexamen/juristexamen (180 poäng / 270 högskolepoäng) Flera års erfarenhet av arbete som chef eller i annan ledande roll Mångårig erfarenhet från kvalificerat juridiskt arbete vid t.ex. Regeringskansliet, överrätt eller statlig myndighet Personliga egenskaper  För att lyckas väl i rollen bör du ha:   Dokumenterat mycket goda ledaregenskaper som visar på intresse för och förmåga att leda, vägleda och inspirera medarbetare och arbetsgrupper Stor personlig mognad Mycket god samarbetsförmåga Mycket god kommunikativ förmåga. Du bör därutöver Ha ett helhetsperspektiv och en förmåga att se strategiska samband Vara strukturerad, lösnings- och resultatorienterad Ha förmåga att prioritera, arbeta proaktivt och ta initiativ Vara utvecklingsinriktad och ha förmåga att genomföra förändringsarbete Vara trygg i rollen som chef och ha förmåga att ta ansvar och ge tydlig styrning och ibland fatta svåra beslut inom ramen för ditt mandat Ha förmåga att prioritera, arbeta proaktivt och ta initiativ Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Arbetspsykologiska tester kan komma att tillämpas vid urvalet.    MERITERANDE   Erfarenhet av arbete på strategisk myndighetsnivå Erfarenhet av ledningsgruppsarbete Erfarenhet från Regeringskansliet Erfarenhet från arbete inom något eller några av sektionens ansvarsområden Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan myndighet inom försvarssektorn, alternativt annan myndighet inom totalförsvaret För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).   Övrigt  Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.  Sysselsättningsgrad: Heltid.  Arbetsort: Stockholm.  Tillträdesdatum: Så snart som möjligt enligt överenskommelse.    För upplysningar om befattningen   Kontakta chefsjuristen Kerstin Bynander eller ställföreträdande chefsjuristen Helene Arango Magnusson båda nås via telefon 08-788 75 00.    För information om rekryteringsprocessen  Ställföreträdande chefsjuristen Helene Arango Magnusson, se ovan.    Fackliga företrädare  OFR/O HKV, Roger Ericsson  OFR/S HKV, Kjell Tetzlaff  SEKO HKV, Åsa Karlsson  SACO HKV, Anders Markow    Samtliga ovan personer nås på telefon 08-788 75 00    Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.      Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för Skatteverkets kunder. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du är chef för en av två folkbokföringssektioner i Uddevalla inom Skatteverkets folk- och fastighetsavdelning. Du har personalansvar för ca 20 medarbetare, ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Enheten består av tio sektioner, tre i Söderhamn, tre i Uddevalla, två i Falun och två i Gävle. På enheten är vi sammanlagt ca 180 medarbetare. Din placeringsort är Uddevalla Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) inom ett relevant område exempelvis statsvetenskap eller juridik aktuell ledarerfarenhet från statlig myndighetsutövning.   Det är önskvärt att du har erfarenhet av teambaserat arbetssätt.   Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!   Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

avdelningen för bolag med statligt ägande, gruppen för bolagsstyrning Är du en skicklig ledare som stimuleras av att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare? Vill du arbeta med finanspolitiska frågor i en samhällsviktig verksamhet samtidigt som du stödjer regeringen med att förverkliga sin politik? Vi erbjuder en spännande och utvecklande chefsroll med stort ansvar där du får möjlighet att bidra. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Avdelningen för bolag med statligt ägande inom Finansdepartementet förvaltar ca 40 bolag, bl.a. Vattenfall, LKAB, Telia Company, Apoteket och Systembolaget. Den statligt ägda bolagsportföljen sysselsätter ca 124 000 personer och är värderad till över 890 miljarder kronor. Avdelningen för bolag med statligt ägande har ca 30 anställda med experter inom områdena juridik, bolagsförvaltning, bolagsanalys, hållbart företagande och styrelserekrytering. Som gruppchef har du personalansvar för medarbetarna i gruppen vilket inkluderar arbetsledning av gruppens verksamhet. Du ansvarar för en god arbetsmiljö, jämställdhet samt kompetensutveckling för gruppens personal. Vidare genomför du årliga individuella medarbetarsamtal och lönesättande samtal med medarbetarna i gruppen. Du rapporterar direkt till avdelningsledning, ingår i avdelningens ledningsgrupp och verkar tillsammans med övriga gruppchefer för samsyn och enhetlighet inom enheten, utveckling av avdelningens lednings- och styrningsfrågor, verksamhetsplan, gemensamma arbetsformer samt administrativa- och HR-frågor. Som gruppchef har du även huvudmannaskap avseende övergripande bolagsstyrning samt rapportering, säkerhetsskydds- och beredskapsfrågor avseende bolagsförvaltningen. En ytterligare viktig uppgift är att företräda bolagsstyrningsfrågorna som huvudman inom ramen för Regeringskansliets interna processer. I rollen som gruppchef och huvudman förväntas du även företräda verksamheten externt i olika sammanhang. Läs mer om departementet och vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/ Din bakgrund. Vi söker dig som har juristexamen. Du har även: aktuell och till tjänsten relevant erfarenhet av chefs- och ledarskap flerårig erfarenhet av affärsjuridik flerårig erfarenhet av bolagsförvaltning aktuell och flerårig erfarenhet av att arbetsleda och/eller driva processer och projekt i en politiskt styrd organisation erfarenhet av en coachande och rådgivande roll erfarenhet av att företräda verksamhet erfarenhet av arbete med avdelningens sakfrågor god kunskap om svensk statsförvaltning och dess beslutsprocesser kunskap om bolagsstyrning och bolagsrätt Det är meriterande med: erfarenhet av arbete som styrelseledamot operationell och ledningserfarenhet från näringslivet erfarenhet av att driva och leda ett förändringsarbete kunskap om finansiella marknader kunskap om säkerhetsskydds- och beredskapsfrågor akademisk utbildning inom ekonomi till rollen relevanta ledarskapsutbildningar erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet erfarenhet av arbete som huvudman i Regeringskansliet Dina egenskaper För att lyckas i rollen som gruppchef, behöver du ha förmåga att uppfylla Regeringskansliets ledarkriterier, helhet, utveckling, resultat. Som chef har du en helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utvecklingen av verksamheten och arbetsmiljön, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du har mycket god förmåga att leda, entusiasmera och motivera medarbetarna. Du är driven, har mycket gott omdöme, analysförmåga och kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med ett tidsbegränsat förordnande som gruppchef i fem år med möjlighet till förlängning. Anställningen inleds med en provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Tjänsten är placerad i Stockholm. Är du intresserad? Vill du veta mer om befattningen, kontakta departementsråd Charlotte Hansson. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Marjut Thelin. Fackliga kontaktpersoner är Filip Hellberg, Saco och Lotta Nordqvist, ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på telefon 08- 405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 okt 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.

avdelningen för bolag med statligt ägande, gruppen för bolagsanalys och gruppen för bolagsförvaltning Är du en skicklig ledare som stimuleras av att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare? Vill du arbeta med finanspolitiska frågor i en samhällsviktig verksamhet samtidigt som du stödjer regeringen med att förverkliga sin politik? Vi erbjuder en spännande och utvecklande chefsroll med stort ansvar där du får möjlighet att bidra. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Avdelningen för bolag med statligt ägande inom Finansdepartementet förvaltar ca 40 bolag, bl.a. Vattenfall, LKAB, Telia Company, Apoteket och Systembolaget. Den statligt ägda bolagsportföljen sysselsätter ca 124 000 personer och är värderad till över 890 miljarder kronor. Avdelningen för bolag med statligt ägande har ca 30 anställda med experter inom områdena juridik, bolagsförvaltning, bolagsanalys, hållbart företagande och styrelserekrytering. Som gruppchef har du personalansvar för medarbetarna i gruppen vilket inkluderar arbetsledning av gruppens verksamhet. Du ansvarar för en god arbetsmiljö, jämställdhet samt kompetensutveckling för gruppens personal. Vidare genomför du årliga individuella medarbetarsamtal och lönesättande samtal med medarbetarna i gruppen. Du rapporterar direkt till avdelningsledning, ingår i avdelningens ledningsgrupp och verkar tillsammans med övriga gruppchefer för samsyn och enhetlighet inom enheten, utveckling av avdelningens lednings- och styrningsfrågor, verksamhetsplan, gemensamma arbetsformer samt administrativa- och HR-frågor. Som gruppchef har du även huvudmannaskap avseende övergripande bolagsstyrning samt rapportering, säkerhetsskydds- och beredskapsfrågor avseende bolagsförvaltningen. En ytterligare viktig uppgift är att företräda bolagsstyrningsfrågorna som huvudman inom ramen för Regeringskansliets interna processer. I rollen som gruppchef och huvudman förväntas du även företräda verksamheten externt i olika sammanhang. Läs mer om departementet och vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/ Din bakgrund. Vi söker dig som har till tjänsten relevant akademisk examen, företrädesvis inom ekonomi eller juridik. Du har även: aktuell och till tjänsten relevant erfarenhet av chefs- och ledarskap Erfarenhet av arbete som styrelseledamot aktuell och flerårig erfarenhet av att arbetsleda och/eller driva processer och projekt i en politiskt styrd organisation erfarenhet av en coachande och rådgivande roll erfarenhet av arbete med avdelningens sakfrågor god kunskap om svensk statsförvaltning och dess beslutsprocesser god kunskap om bolagsstyrning god kunskap om styrelsearbete Det är meriterande med: till rollen relevanta ledarskapsutbildningar erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet erfarenhet av arbete som huvudman i Regeringskansliet erfarenhet av bolagsförvaltning av statliga bolag operationell och ledningserfarenhet från näringslivet erfarenhet av att driva och leda ett förändringsarbete kunskap om bolagsrätt kunskap om finansiell analys kunskap om finansiella marknader kunskap om företagsledning kunskap om processstyrning Dina egenskaper För att lyckas i rollen som gruppchef, behöver du ha förmåga att uppfylla Regeringskansliets ledarkriterier, helhet, utveckling, resultat. Som chef har du en helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utvecklingen av verksamheten och arbetsmiljön, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du har mycket god förmåga att leda, entusiasmera och motivera medarbetarna. Du är driven, har mycket gott omdöme, analysförmåga och kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder två tjänster med samma kravprofil. Tjänsterna är tillsvidareanställningar med tidsbegränsade förordnanden som gruppchef i fem år med möjlighet till förlängning. Anställningarna inleds med en provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Tjänsten är placerad i Stockholm. Är du intresserad? Vill du veta mer om befattningen, kontakta departementsråd Charlotte Hansson. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Marjut Thelin. Fackliga kontaktpersoner är Filip Hellberg, Saco och Lotta Nordqvist, ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på telefon 08- 405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 okt 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, kommuner och regioner, upphandling, bolag med statligt ägande, digitalisering och it samt konsumentlagstiftning.

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Sektionen ansvarar för att ta fram Konsumentprisindex (KPI) och KPI med fast ränta (KPIF) som utgör de officiella måtten för inflationstakten. Statistiken publiceras månadsvis och det ställs därför höga krav på kvalitetssäkring av statistiken och att arbeta med korta deadlines. Statistiken har flera centrala användningsområden i samhället och rapporteras och även till EU:s statistikmyndighet Eurostat. Sektionen för konsumentpriser med ca 20 medarbetare har sin verksamhet i Solna och ansvarar för statistik över prisutvecklingen i Sverige. Vår statistikproduktion utgörs till största delen av Konsumentprisindex (KPI) som mäter den genomsnittliga prisutvecklingen för hela den privata inhemska konsumtionen. Vi ansvarar även för det svenska deltagandet i Köpkraftsparitetsundersökningarna (PPP) där den relativa prisnivån i olika länder undersöks. Statistiken har flera centrala användningsområden i samhället. Statistiken utgör också ett viktigt underlag till Nationalräkenskaperna. Sektionen har också ett nära samarbete med sektionen för producentpriser som bl a innebär gemensamma produktionssystem, kvalitetssäkringssystem och utbildningsprogram. Vill du ... • leda engagerade medarbetare i arbetet med Sveriges officiella prisstatistik • ha dialog med användare, från departement och myndigheter till forskare, media och näringsliv • utveckla verksamheten och medarbetarna på sektionen • fortsätta växa i din roll som chef i en kunskapsintensiv och föränderlig miljö .... då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen med inriktning mot nationalekonomi eller statistik • erfarenhet av arbete som chef eller ledande roll inom en myndighet • relevant erfarenhet av arbete med statistikframställning • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • förståelse för och erfarenhet av att driva tekniska förbättringsinitiativ från idé till genomförande Vi ser det som meriterande om du har: • chefs- eller ledarutbildning • aktuell och relevant erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete • erfarenhet av mediakontakter • minst 30 hp statistik • kunskap och intresse av sektionens verksamhetsområde Vi söker dig som genom tillit skapar förutsättningar för medarbetares utveckling, samtidigt som du är tydlig i kravställning, ansvarsfördelning och uppföljning. Du har en drivkraft och förmåga att skapa delaktighet och engagemang kring gemensamma mål och ser till att verksamheten levererar resultat. Du är trygg i dig själv, har god självinsikt och visar personlig mognad i ditt sätt att vara.  Då verksamheten genomgår en omställning med nya arbetssätt och IT-system söker vi dig som är engagerad i utvecklingsfrågor och som motiveras av att bidra till och skapa engagemang för tekniska förbättringar och nya lösningar. Du är håller dig uppdaterad om utvecklingen både inom myndigheten och i samhället i stort, du bidrar aktivt till att sprida goda exempel och nya insikter. Rollen kräver att du har ett gott omdöme och kan göra väl avvägda prioriteringar utifrån verksamhetens behov, även när förutsättningarna förändras. Dessutom är du strukturerad och kan organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.  För att lyckas i rollen behöver du trivas i en samverkande miljö där relationsbyggande är en naturlig del av arbetet. Du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt, inklusive media samt nationella och internationella samarbetspartners. I rollen ingår även ett aktivt deltagande i KPInämndens arbete. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med personer från olika verksamheter, professioner och sammanhang. Du representerar verksamheten på ett professionellt och förtroendeskapande sätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på sektionen för Konsumentpriser i Solna. Utifrån verksamhetens förutsättningar finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. På SCB har vi valt att ta bort det personliga brevet i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Anställningen är tillsvidare med ett tidsbegränsat chefsförordnande och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Säkerhetsprövning kan bli aktuellt i enlighet med gällande säkerhetslagstiftning och sker i förekommande fall innan beslut om anställning fattas.  Vi erbjuder flextidsavtal, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Som medarbetare vid en statlig myndighet har du upp till 35 semesterdagar per år, beroende på din ålder, redan från ditt första anställningsår. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på vår hemsida: https://www.scb.se/om-scb/jobba-hos-oss/ Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete samt var och ens ansvar att bidra till helheten. Som medarbetare på SCB förväntas du bidra till att upprätthålla den statliga värdegrunden genom att arbeta sakligt, opartiskt och med respekt för alla människors lika värde. SCB:s verksamhet bygger på förtroende, vilket ställer höga krav på integritet, gott omdöme samt ett ansvarsfullt förhållningssätt till säkerhet och sekretess. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg eller registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel.