Salem är den nära kommunen. Här är det nära till beslut och påverkan, nära till rekreation i naturreservat och lokal service. Stockholm når du på 30 minuter med bil eller tåg. Vi är en växande kommun som idag har 17 500 invånare och närmare 1000 anställda. Vårt arbete genomsyras av värdeorden samarbete, tillgänglighet, engagemang och nytänkande och vi är stolta över att våra verksamheter ofta visar mycket goda resultat. Nu erbjuder vi en spännande tjänst som Verksamhetschef för elevhälsans medicinska insats. Vi vill skapa goda förutsättningar för varje barn och ungdom i Salem och den centrala elevhälsan i Barn- och utbildningsförvaltningen samarbetar tätt med förskolor, skolor, socialtjänst och region.  Arbetsbeskrivning Rollen som Verksamhetschef för elevhälsans medicinska insats innebär ett nära samarbete med den centrala elevhälsans verksamhetschef, kommunens rektorer och skolornas elevhälsoteam. Du utvecklar och ansvarar för det medicinska ledningssystemet som dokumenteras i den årliga patientsäkerhetsberättelsen. Du ansvarar för att Lex Maria-anmälningar görs vid behov och att patientsäkerheten upprätthålls. Arbetet innebär även att ansvara för vaccinationsprocessen samt att kvalitetssäkra att det finns en fungerande vårdkedja vid remisshantering. Vidare innebär det att stärka skolsköterskornas roll på skolorna, utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt, rutiner och metoder. Då skolsköterskorna är anställda på skolorna träffar du dem regelbundet för att skapa samhörighet och stärka professionen. Du har ett tätt samarbete med kommunens skolläkare och ingår i nätverk och samverkan med kollegor i andra kommuner. Du är Barn- och utbildningsförvaltningens representant i BUS-samverkan.  Vi arbetar i journalsystemet ProReNata och du arbetar tätt i samarbete med den systemansvariga kring den medicinska delen. Du är drivande gällande förebyggande och främjande arbete kring hälsofrågor och driver tillsammans med förvaltningen utvecklingsfrågor inom elevhälsan. Du är drivande i kommunens arbete kring Psykisk hälsa och stöd till skolornas arbete med En frisk skolstart. Du är ett bollplank till förskolan gällande medicinska frågor.   Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till distriktssköterska, skolsköterska eller barnsjuksköterska. Du ska ha god erfarenhet av tidigare arbete som skolsköterska och det är meriterande ifall du har erfarenhet som Verksamhetschef, som medicinskt ledningsansvarig (MLA) eller arbetat i en central roll i en kommun. Meriterande är om du även har erfarenhet av att vara delaktig i utvecklingsfrågor gällande den medicinska delen i Prorenata. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och av ett flexibelt förhållningssätt i arbetet.  Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Deltid. Tjänsten innefattar 80 %.  Tillträde 2025-09-08 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2025-08-04, intervjuer kan komma att hanteras löpande. Då det är semestertider: För frågor om tjänsten maila [email protected], så blir du uppringd.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Det är dessutom viktigt att du fyller i din ansökan noggrant då dina meriter kommer att viktas mot andra sökande. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Salems kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Gör skillnad. Varje dag Vi välkomnar en ny verksamhetschef till VO Specialiserad medicin 2 för att tillsammans med oss fortsätta utveckla en organisation med fokus på ledarskap, hög kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och medarbetarskap. Specialiserad medicin 2 är ett av två medicinska verksamhetsområden på Helsingborgs lasarett och innefattar områdena lung/gastro/endoskopi, neuro/stroke, infektion och reumatologi samt dietister, kuratorer och sekreterare inom medicinområdet. Inom verksamhetsområdet har vi i dagsläget tre vårdavdelningar och flera öppenvårdsmottagningar. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://bit.ly/4eUQt8a Du kan följa våra medarbetare på Helsingborgs lasaretts Instagramkonto https://www.instagram.com/helsingborgslasarett/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna! ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har vilja och förmåga att leda vårt verksamhetsområde framöver. Du har siktet inställt på att skapa en attraktiv arbetsplats och du vill utveckla verksamheten genom att arbeta aktivt med ständiga förbättringar. För att trivas inom Region Skåne är det viktigt att du känner dig hemma i våra värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets alla delar, ekonomi, personal och verksamhetsutveckling. Vidare ingår det att skapa goda förutsättningar för forskning, utveckling och utbildning. I uppdraget representerar du även verksamheten i regionala och nationella sammanhang. Du leder verksamhetsområdets ledningsgrupp, ingår i förvaltningsledningsgruppen och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Du har även det övergripande ansvaret för att vidareutveckla kvalitet, patientsäkerhet och resurseffektivitet inom verksamhetsområdet. Du säkerställer även en god facklig samverkan inom hela verksamhetsområdet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en engagerad chef, som är närvarande i ditt sätt att leda och kan driva utvecklingen mot uppsatta mål inom verksamhetsområdet. Du tar dig an utmaningar samt entusiasmerar chefer och medarbetare till fortsatt goda prestationer och resultat, samtidigt som du har förmåga att skapa och behålla trygghet i en verksamhet med behov av förändring under kommande år. Därutöver skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö genom att motivera och tillvarata medarbetarnas kompetens samt bjuda in till delaktighet och dialog. Till stöd i ditt arbete har du ekonom, HR-partner samt verksamhetsutvecklare. Verksamhetsområdet står inför förändringar där du blir högst delaktig. Några av dessa är: •Planering och färdigställande av ett nytt sjukhus. •Införandet av Skånes digitala vårdsystem (SDV) samt framtidens hälsosystem. •Bidra till att lasarettet blir ett köfritt sjukhus. KVALIFIKATIONER Gällande den formella kompetensen söker vi dig som har universitets och/eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarerfarenhet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du har vana av att arbeta i en stor organisation och vi ser det som fördelaktigt om du har tidigare erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna i en chefsposition. Därutöver ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Har du ledarskapsutbildning är detta meriterande. Vi söker dig som har en god analytisk förmåga och som kan förvandla strategiska målsättningar till operativa handlingsplaner. Som ledare är du närvarande, tydlig och kommunikativ med förmåga att etablera och vidmakthålla goda samarbetskontakter såväl inom som utom verksamheten. Du drivs av att leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål genom att inspirera, entusiasmera och skapa delaktighet hos medarbetarna. Du är trygg i ditt ledarskap och du kan fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Vidare vet du hur du ska prioritera och är bekväm med att delegera. Som person är du lyhörd, ödmjuk och prestigelös med förmåga att skapa engagemang. Vi lägger stor vikt vid din ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper. Har vi väckt din nyfikenhet och du är intresserad av att arbeta hos oss kan vi erbjuda ett stimulerande arbete i en organisation med hög kompetens och stora utvecklingsmöjligheter! Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Ledarna: Wiveca Lind 042 406 24 51 Vårdförbundet: [email protected] 042-4063967 eller 042-4062370 Nordvästra Skånes läkarförening: Johan Gustafsson 0705-54 27 54, [email protected] Kommunal Helsingborg/Region: 010-442 79 35 Vision: Åsa Olsson Rämö 042-406 51 01, [email protected] Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Helsingborgs lasarett är en mångsidig arbetsplats med puls. Här bedriver vi akutsjukvård och specialistsjukvård dygnet runt. De flesta medicinska specialiteterna är representerade och det finns både intensivvård, förlossning och neonatalvård. Vi har även verksamhet på sjukhusen i Ängelholm och Landskrona. I Ängelholm utför vi en stor del av våra planerade operationer. Vi är en lärande organisation i ständig utveckling. Hos oss får du goda möjlighet att växa och bredda ditt perspektiv i tvärprofessionella samarbeten med kollegor från olika verksamheter. Möjligheterna att kombinera forskning med kliniskt arbete är mycket goda och spännande forskningsprojekt bedrivs inom flera områden. Vi har ett omfattande utbildningsuppdrag, hos oss genomgår många av morgondagens kollegor sin kliniska utbildning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Vårdcentralen Slite Vårdcentralen Slite är en glesbygdsvårdcentral med cirka 5000 listade patienter och är därmed Gotlands minsta vårdcentral. Här arbetar omkring 20 medarbetare som gemensamt arbetar för att få en alltmer personcentrerad och lättillgänglig vård. Vi är en vårdcentral under förändring och utveckling med ett stort fokus på bemötande, och vi sätter medicinsk kvalitet och patientsäkerhet som högsta prioritet. Just nu pågår intensivt arbete med att gå från fokus på diagnos till fokus på medicinsk bedömning, kontinuitet och samordning. Vi söker nu en ny verksamhetschef som kan ta över rodret för ledarskapet för vårdcentralen.  Dina arbetsuppgifter I din roll som verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten utifrån de villkor som ges i primärvårdens krav och kvalitetsbok, förfrågningsunderlag. Du har närmaste ledningsansvar för vårdcentralens verksamhet och ekonomi och därigenom ett strategiskt ansvar för att resultatmålen uppnås.  Du arbetar för att utveckla en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med kvalitet och en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Din närmsta chef är primärvårdschefen i regionen och du kommer i din chefsroll också ha ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar utifrån din nyckelfunktion i primärvårdens ledningsgrupp (PLG).  Du kommer att lägga stor vikt vid att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens i synergi med verksamhetens utvecklingsarbete. Du får vara en del i utvecklingen av den moderna primärvårdens uppdrag i första linjens sjukvård kopplat till samverkan med övriga delar i vårdkedjan.  Vem är du? Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom ett sjukvårdsrelaterat yrke med legitimation, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant samt har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården.  Det är meriterande om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning samt har erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvårdsområdet. Erfarenhet från primärvård värderas högt.  Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Ditt mål- och resultattänkande genomsyrar dina prioriteringar, planering och agerande.  Du är kreativ och bidrar med egna idéer för att lösa arbetsrelaterade utmaningar. Vidare är du strukturerad och organiserad i ditt arbete och har ett kommunikativt och öppet sätt som bidrar till högt förtroende hos medarbetare och kollegor. För denna tjänsten är det ett krav att du har språkkunskaper i Svenska på minst C1-nivå. Detta innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat, både skriftligt och muntligt, samt förstå komplexa texter och uttrycka dig nyanserat i professionella sammanhang.  I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Randstad. Ansökan sker via Ranstad. https://www.randstad.se/jobb/verksamhetschef-slite-vardcentral_slite_bb067eff-8886-4bda-8c6e-4382b958a864/ Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson på [email protected] Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Vårdcentralen Wisby Söder Här arbetar cirka 40 medarbetare i tvärprofessionella allmänmedicinska team och vi har cirka 14 000 listade patienter som vi gör vårt bästa för att ge en god och nära vård. Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv. Vi driver förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare vårdprocesser, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö.  På vårdcentralen jobbar alla professioner i nära samarbete utifrån det som behövs för att göra medicinska bedömningar och prioriteringar och vi jobbar kunskapsbaserat med evidensbaserade behandlingar.  Vårdcentralen kännetecknas av sin engagerade, lösningsorienterade och lojala personal som med professionalitet och klokskap tar ansvar för både verksamhetens utveckling och det dagliga arbetet med patienten i fokus. Atmosfären på vårdcentralen beskrivs som strukturerad, välkomnande och trevlig av kollegor och studenter som delat vår vardag.  Dina arbetsuppgifter I din roll som verksamhetschef kommer du tillsammans med enhetschef leda och utveckla verksamheten utifrån de villkor som ges i primärvårdens krav och kvalitetsbok, förfrågningsunderlag. Du har närmaste ledningsansvar för vårdcentralens verksamhet och ekonomi och därigenom ett strategiskt ansvar för att resultatmålen uppnås. Du och din enhetschef har ett delat personalansvar. Du arbetar för att utveckla en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med kvalitet och en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Din närmsta chef är primärvårdschefen i regionen och du kommer i din chefsroll också ha ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar utifrån din nyckelfunktion i primärvårdens ledningsgrupp (PLG).  Du kommer att lägga stor vikt vid att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens i synergi med verksamhetens utvecklingsarbete. Du får vara en del i utvecklingen av den moderna primärvårdens uppdrag i första linjens sjukvård kopplat till samverkan med övriga delar i vårdkedjan.  Vem är du? Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom ett sjukvårdsrelaterat yrke med legitimation, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant samt har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården.  För denna tjänsten är det ett krav att du har språkkunskaper i Svenska på minst C1-nivå. Detta innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat, både skriftligt och muntligt, samt förstå komplexa texter och uttrycka dig nyanserat i professionella sammanhang. Det är meriterande om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning samt har erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvårdsområdet. Erfarenhet från primärvård värderas högt.  Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Ditt mål- och resultattänkande genomsyrar dina prioriteringar, planering och agerande. Du är kreativ och bidrar med egna idéer för att lösa arbetsrelaterade utmaningar. Vidare är du strukturerad och organiserad i ditt arbete och har ett kommunikativt och öppet sätt som bidrar till högt förtroende hos medarbetare och kollegor.  I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Randstad. Välkommen med din intresseanmälan senast den 2025-08-17, https://www.randstad.se/jobb/verksamhetschef-vardcentralen-wisby-soeder_visby_6779eceb-8749-43a3-84ca-3118039078a0/  Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson på [email protected].  Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss! Om arbetsplatsen Sektor Omsorg är en verksamhet med cirka 600 medarbetare, uppdelad i fyra verksamhetsgrenar: Äldreomsorg, Socialt stöd, Individ- och familjeomsorg (IFO) samt Vård och omsorg. Kommunal primärvård är en del av Vård och omsorg som också innefattar Korttidsenheten, Personalpoolen, sektor omsorgs Verksamhetsstöd samt en Projekt- och utvecklingsledare med fokus på hälso- och sjukvård.  Kommunal primärvård består av Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten med upptagningsområde inom hela Orust kommun. Rehabenheten utgår från Henån där arbetsterapeuter, fysioterapeuter och rehab assistenter arbetar medan Sjuksköterskeenheten utgår från fyra lokaler fördelade mellan Svanesund, Ellös och Henån där distriktssköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor verkar. Ansvaret för Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten fördelas mellan två enhetschefer där justering av ansvarsområden kan ske efter behov. För närvarande är ansvaret fördelat så att en enhetschef ansvarar för Rehabenheten och sjuksköterskor som arbetar mot ordinärt boende och den andra enhetschefen ansvarar för nattsjuksköterskor och sjuksköterskor som arbetar mot särskilt boende. Dina arbetsuppgifter  Sektor Omsorg är en verksamhet med cirka 600 medarbetare, uppdelad i fyra verksamhetsgrenar: Äldreomsorg, Socialt stöd, Individ- och familjeomsorg (IFO) samt Vård och omsorg. Kommunal primärvård är en del av Vård och omsorg som också innefattar Korttidsenheten, Personalpoolen, sektor omsorgs Verksamhetsstöd samt en Projekt- och utvecklingsledare med fokus på hälso- och sjukvård.  Kommunal primärvård består av Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten med upptagningsområde inom hela Orust kommun. Rehabenheten utgår från Henån där arbetsterapeuter, fysioterapeuter och rehabassistenter arbetar medan Sjuksköterskeenheten utgår från fyra lokaler fördelade mellan Svanesund, Ellös och Henån där distriktssköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor verkar. Ansvaret för Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten fördelas mellan två enhetschefer där justering av ansvarsområden kan ske efter behov. För närvarande är ansvaret fördelat så att en enhetschef ansvarar för Rehabenheten och sjuksköterskor som arbetar mot ordinärt boende och den andra enhetschefen ansvarar för nattsjuksköterskor och sjuksköterskor som arbetar mot särskilt boende. Om dig  Sektor Omsorg är en verksamhet med cirka 600 medarbetare, uppdelad i fyra verksamhetsgrenar: Äldreomsorg, Socialt stöd, Individ- och familjeomsorg (IFO) samt Vård och omsorg. Kommunal primärvård är en del av Vård och omsorg som också innefattar Korttidsenheten, Personalpoolen, sektor omsorgs Verksamhetsstöd samt en Projekt- och utvecklingsledare med fokus på hälso- och sjukvård.  Kommunal primärvård består av Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten med upptagningsområde inom hela Orust kommun. Rehabenheten utgår från Henån där arbetsterapeuter, fysioterapeuter och rehabassistenter arbetar medan Sjuksköterskeenheten utgår från fyra lokaler fördelade mellan Svanesund, Ellös och Henån där distriktssköterskor, sjuksköterskor och undersköterskor verkar. Ansvaret för Rehabenheten och Sjuksköterskeenheten fördelas mellan två enhetschefer där justering av ansvarsområden kan ske efter behov. För närvarande är ansvaret fördelat så att en enhetschef ansvarar för Rehabenheten och sjuksköterskor som arbetar mot ordinärt boende och den andra enhetschefen ansvarar för nattsjuksköterskor och sjuksköterskor som arbetar mot särskilt boende.     Övriga upplysningar:   Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare  Lön: Individuell lönesättning  Tillträdesdag: 2025-10-01 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-07-27 Körkort: B  För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Inom vissa yrken i Orust kommun krävs utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning. Det gäller alla som ska arbeta inom skolan, HR-, Ekonomienheten samt med direkt stöd till brukare inom sektor omsorg. Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb: Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och skapa en organisation där den specialiserade vuxenpsykiatrin ska stärkas inom hälso- och sjukvården? Vi söker nu en verksamhetschef som vill forma sitt lag och som vill vara med och vidareutveckla den specialiserade vuxenpsykiatriska verksamheten i Värmland. Låter det intressant? I så fall är du kanske vår nästa kollega! Din arbetsplats Vuxenpsykiatriska kliniken är ett nytt verksamhetsområde och omfattar specialiserad psykiatri inom öppen- och slutenvård för hela Värmland. En verksamhet som har ett brett basutbud från diagnostik till behandling och strävar samtidigt efter att ständigt förbättra sig, att bygga relationer och utveckla samarbete. Det bedrivs öppenvård i Arvika, Torsby, Säffle/Grums, Hagfors, Kristinehamn och Karlstad. I Karlstad finns även ett antal subspecialiserade öppenvårdsmottagningar. Den slutna psykiatriska vården är koncentrerad till Karlstad med en psykiatrisk akutmottagning och fem vårdavdelningar. Det finns även en beroendeavdelning som bygger på samverkan med länets kommuner. Verksamheten består av omkring 460 medarbetare.  Hos oss arbetar läkare, sjuksköterskor, psykologer, skötare, kuratorer, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, dietist och vårdadministratörer. Varje profession har sin roll och funktion när vi skapar god, trygg och säker vård för våra patienter. Vi erbjuder Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef för den vuxenpsykiatriska kliniken rapporterar du till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp där du har en viktig roll att tillsammans med områdeschef och verksamhetschefskollegor leda och utveckla psykiatrin Värmland i dess helhet.   Med ditt team av avdelningschefer, enhetschefer och medicinskt ledningsansvarig läkare ansvarar du för kvalitet och patientsäkerhet samt personal, arbetsmiljö, produktion och budget. Du arbetar övergripande med att planera, genomföra och kontinuerligt utvärdera verksamheten i alla dess delar. För att nämna några av dessa delar kan nämnas; en god tillgänglighet för våra patienter, kontinuitet i vården, samverkan för att vården ska ges på rätt nivå men också minska de organisatoriska mellanrummen, förebyggande arbete och kompetensutveckling som en del i vårdens utveckling.   Du har många externa och interna samarbetspartners, vilket innefattar samverkan med fackliga organisationer, brukarföreträdare och andra intressenter.  Tjänsten innefattar ett visst resande, främst inom Region Värmland, därav är B körkort ett krav för denna tjänst. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som leder tydligt och med ett närvarande ledarskap utifrån kunskap inom specialistpsykiatri. Du är en kommunikativ och relationsbyggande ledare med stor personlig mognad. Du är strukturerad och har god uthållighet, har förmågan att delegera och få medarbetarna att växa med de utmaningar sjukvården står inför idag och i framtiden. För att lyckas och trivas i rollen som verksamhetschef är du entusiasmerande och handlingskraftig. Du har också utvecklat ett omdöme för de begränsningar som finns inom den specialiserade psykiatrins område.  Du har dokumenterad erfarenhet av ett gott ledarskap och att leda i förändring, gärna genom ett ledarskap via andra chefer. Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet gärna med inriktning psykiatri. Erfarenhet av psykiatrisk verksamhet är meriterande.  Vi är måna om att finna rätt person och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Urval sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag.  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsbeskrivning Vill du arbeta nära människors vardag och samtidigt leda ett team med fokus på hälsa, struktur och service? Hos oss på Euro Accident får du möjligheten att påverka – på riktigt. Vi söker en teamledare inom vårdkoordinering som vill driva förändring och utveckling tillsammans med kompetenta kollegor. Du leder ett engagerat team med legitimerade sjuksköterskor och fysioterapeuter som koordinerar vårdärenden med kunden i centrum. Ditt uppdrag handlar om att skapa förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att växa. Du har ett tydligt personalansvar och arbetar operativt nära teamets dagliga uppgifter. Vi erbjuder ·      Hos oss är kultur, omtanke och balans viktiga delar av arbetslivet. Vi erbjuder: ·      Hybridarbete och flexibla arbetstider ·      Tjänstepension, sjukförsäkring och sjukvårdsförsäkring ·      Generöst friskvårdsbidrag ·      EA-spirit – vår gemenskap byggs genom gemensamma aktiviteter, föreläsningar och sociala initiativ   Arbetsvillkor: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Örnsköldsvik.   Ansökan: Intervjuer sker löpande så ansök redan idag. Randstad Care ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir anställd av EuroAccident. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal, kontakta gärna: Pernilla Håkansson Rekryteringskonsult Randstad Care 0701-606446 alt. [email protected] Ansvarsområden ·      Leda och stötta teamet i den dagliga planeringen och prioriteringen ·      Kvalitetssäkra arbetet och bidra till utvecklingen av gemensamma arbetssätt ·      Hålla medarbetarsamtal och driva kompetensutveckling ·      Förankra beslut och skapa tydlighet i förändring ·      Bygga engagemang och trygghet – även i högt tempo Kvalifikationer Du är en trygg, driven ledare som trivs i en vardag med puls, riktning och människor. Du är nyfiken, förändringsbenägen och tydlig i din kommunikation – och du har hjärtat med dig i ledarskapet. Vi ser gärna att du har: ·      Minst 3 års erfarenhet som chef med personalansvar ·      Erfarenhet från kundnära eller vårdrelaterad verksamhet, exempelvis 1177, företagshälsovård eller liknande ·      Mycket god digital kompetens (Officepaketet + affärssystem) ·      Flytande svenska och god engelska i tal och skrift ·      Legitimation som sjuksköterska eller fysioterapeut Om företaget Euro Accident Livförsäkring AB På Euro Accident har vi en tydlig ambition: att bidra till ett friskare och tryggare samhälle genom försäkringar som stärker livskvalitet. Vi är en ledande aktör inom sjukvårdsförsäkring och kombinerar medicinsk kompetens med moderna digitala tjänster. Vårt mål? Hållbara medarbetare – för våra kunder och för samhället i stort.

DiaCare är ett nystartat hemtjänstföretag med ambitionen att erbjuda högkvalitativ omsorg och trygghet för våra kunder. Vi söker nu en engagerad och driven verksamhetschef som vill vara med och bygga upp vår verksamhet från grunden. Om tjänsten Tjänsten är till en början på timmar, men kommer att utökas i takt med att vi får fler kunder. Du kommer att ansvara för att utveckla och driva verksamheten enligt gällande lagstiftning och riktlinjer. Arbetsuppgifterna innefattar personalledning, kvalitetssäkring, kundkontakt och administration. Du arbetar nära företagets ledning för att skapa en välfungerande och uppskattad hemtjänst. Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg i minst 2 år om du har relevant högskoleutbildning men 3 år om du enbart har erfarenhet. Socialrätt om minst 7,5 poäng, om du enbart har erfarenhet. Har relevant utbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska eller motsvarande). Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett stort engagemang för äldreomsorg. Har god förståelse för regelverk och kvalitetskrav inom hemtjänst. Har B-körkort (meriterande). Vi erbjuder: En unik möjlighet att vara med från start och påverka verksamhetens utveckling. Flexibla arbetstider. En roll med stort ansvar och möjlighet att växa med företaget. Vill du vara med och bygga upp DiaCare och skapa en hemtjänstverksamhet med hög kvalitet? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

Move & Walk är ledande i Sverige inom Konduktiv Pedagogik; ett pedagogiskt baserat system som har utvecklats för barn, ungdomar och vuxna med neurologiska funktionsnedsättningar. Vi tror på att skapa individuella möjligheter där varje individ tillåts växa utefter sina egna mål och förutsättningar. Vi erbjuder flera olika typer av verksamheter, som alla genomsyras av Konduktiv Pedagogik: Personlig Assistans, Anpassad grund- och gymnasieskola, Träning (re/habilitering) och Daglig Verksamhet. Den Personliga Assistansen bedrivs rikstäckande, medan våra andra verksamheter är etablerade i Göteborg, Stockholm och Malmö. Vi är ett företag som bygger på starka värderingar och en tydlig vision för framtiden. Vi tror på att skapa en arbetsmiljö där varje individ inte bara kan trivas, utan också kan växa och blomstra både som person och i sin yrkesroll. Vår värdegrund ger oss riktning, hjälper oss att navigera och genomsyrar allt vi gör! Om rollen Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad på riktigt? Vi söker en trygg och strategisk verksamhetschef som med tydligt ledarskap och starkt engagemang vill driva arbetet med personlig assistans framåt – med individens behov i centrum. Som verksamhetschef för personlig assistans har du det övergripande ansvaret för hela verksamhetsområdet och är registrerad verksamhetsansvarig hos IVO. Du arbetar i en dynamisk och meningsfull miljö där du har stora möjligheter att påverka och utveckla arbetet utifrån företagets värdegrund och mål. Ditt uppdrag omfattar strategiskt ansvar för kvalitet, regelefterlevnad, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Med ett tydligt, modigt och engagerat ledarskap säkerställer du att våra insatser håller hög kvalitet, är individanpassade och genomförs i enlighet med gällande lagstiftning och riktlinjer. Du leder ett team av chefer – Kund- och Assistentansvariga samt Conductorer – som har det operativa ansvaret i det dagliga arbetet nära kunder och personal. Tillsammans skapar ni en stabil och utvecklingsorienterad verksamhet med fokus på trygghet, effektivitet och goda relationer, såväl internt som externt. I denna roll arbetar du aktivt med att utveckla och implementera strukturer, processer och arbetssätt som främjar kontinuerlig förbättring och långsiktig hållbarhet. Du är en viktig del av företagets ledningsgrupp, där du tillsammans med verksamhetschefer och nyckelpersoner bidrar med din kompetens i det övergripande förändrings- och utvecklingsarbetet. Vi ser att du har ett helhetsperspektiv och god förmåga att samarbeta med andra verksamhetschefer och nyckelpersoner i organisationen för att nå gemensamma mål. Vem är du? Vi söker dig som har flerårig erfarenhet från en liknande roll inom personlig assistans eller annan närliggande LSS-verksamhet, där du haft det formella ansvaret som verksamhetsansvarig hos IVO. Du är trygg i din yrkesroll och har ett tydligt, modigt och närvarande ledarskap. Du har vana av att leda andra chefer, skapar goda resultat genom tillit, tydliga ramar och fokus på utveckling snarare än detaljstyrning. Som ledare är du strategisk, beslutsför och drivs av att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag. Du är relationsskapande och har en mycket god kommunikativ förmåga – både internt inom organisationen och externt i kontakt med exempelvis myndigheter, anhöriga och samarbetspartners. Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation ses som meriterande. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flerårig erfarenhet i en ledande roll inom personlig assistans eller annat närliggande område inom LSS Relevant akademisk utbildning Tidigare varit registrerad verksamhetsansvarig hos IVO Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap, inklusive budgetansvar och systematiskt kvalitetsarbete Förmåga att leda med tydlighet, mod och ett strategiskt helhetsperspektiv Ser vikten i att omvärldsbevaka verksamhetsområdet Erfarenhet av myndighetskontakter och/eller myndighetsutövning Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vad vi erbjuder: En stimulerande och stödjande arbetsmiljö där du kommer att få möjlighet att växa och utvecklas. Utmanande och meningsfulla arbetsuppgifter där din insats kommer att göra verklig skillnad. En konkurrenskraftig lön och andra personalförmåner. Friskvårdsbidrag Kompetenta och professionella kollegor Samverkan över verksamhetsgränserna Ett företag i framkant Om du delar våra värderingar och är redo att göra skillnad, då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök idag och bli en del av vårt team på Move & Walk! Tillträde Tjänsten avses att tillsättas så snart som möjligt. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Med hänsyn till sommarledigheter planerar vi att genomföra huvuddelen av intervjuerna under vecka 27 och/eller vecka 33. Intervjuer kan även komma att hållas löpande under veckorna 28–32. Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning Nuvarande verksamhetschef för Vårdcentralen Wisby Söder söker andra utmaningar i sitt arbetsliv och vi söker nu en ny verksamhetschef som kan ta över rodret för ledarskapet för vårdcentralen.  Här arbetar cirka 40 medarbetare i tvärprofessionella allmänmedicinska team och vi har cirka 14 000 listade patienter som vi gör vårt bästa för att ge en god och nära vård. Vi jobbar dagligen med att utveckla vår verksamhet både utifrån patienters och medarbetares tankar och förslag men också utifrån regionens direktiv. Vi driver förbättringsarbeten initierade av medarbetarna i ett led att skapa effektivare vårdprocesser, mer personcentrerad och lättillgänglig vård samt hållbar arbetsmiljö.  På vårdcentralen jobbar alla professioner i nära samarbete utifrån det som behövs för att göra medicinska bedömningar och prioriteringar och vi jobbar kunskapsbaserat med evidensbaserade behandlingar och vi samordnar och samverkar med övriga delar av vården och andra aktörer inom regionen som är viktiga för våra patienter.  Vårdcentralen kännetecknas av sin engagerade, lösningsorienterade och lojala personal som med professionalitet och klokskap tar ansvar för både verksamhetens utveckling och det dagliga arbetet med patienten i fokus. Atmosfären på vårdcentralen beskrivs som strukturerad, välkomnande och trevlig av kollegor och studenter som delat vår vardag.  Dina arbetsuppgifter  I din roll som verksamhetschef kommer du tillsammans med enhetschef leda och utveckla verksamheten utifrån de villkor som ges i primärvårdens krav och kvalitetsbok, förfrågningsunderlag. Du har närmaste ledningsansvar för vårdcentralens verksamhet och ekonomi och därigenom ett strategiskt ansvar för att resultatmålen uppnås. Du och din enhetschef har ett delat personalansvar. Du arbetar för att utveckla en personcentrerad, effektiv och kunskapsstyrd vård med kvalitet och en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Din närmsta chef är primärvårdschefen i regionen och du kommer i din chefsroll också ha ett strategiskt, taktiskt och operativt ansvar utifrån din nyckelfunktion i primärvårdens ledningsgrupp (PLG).  Du kommer att lägga stor vikt vid att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens i synergi med verksamhetens utvecklingsarbete. Du får vara en del i utvecklingen av den moderna primärvårdens uppdrag i första linjens sjukvård kopplat till samverkan med övriga delar i vårdkedjan.  Välkommen in med din intresseanmälan! I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Randstad. Välkommen med din intresseanmälan senast den 2025-08-17. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson på [email protected]. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Din ansökan kan komma att bli en offentlig handling, för en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsso8 Ansvarsområden Verksamhetsansvarig över Wisby Söder Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom ett sjukvårdsrelaterat yrke med legitimation, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant samt har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården.  Det är meriterande om du har genomgått chefs- eller ledarskapsutbildning samt har erfarenhet som ledare inom hälso- och sjukvårdsområdet. Erfarenhet från primärvård värderas högt.  Vi söker en trygg och stabil person med god självinsikt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, samtidigt som du arbetar mot uppsatta mål och fokuserar på resultat. Ditt mål- och resultattänkande genomsyrar dina prioriteringar, planering och agerande. Du är kreativ och bidrar med egna idéer för att lösa arbetsrelaterade utmaningar. Vidare är du strukturerad och organiserad i ditt arbete och har ett kommunikativt och öppet sätt som bidrar till högt förtroende hos medarbetare och kollegor.  För denna tjänsten är det ett krav att du har språkkunskaper i Svenska på minst C1-nivå. Detta innebär att du behöver kunna kommunicera obehindrat, både skriftligt och muntligt, samt förstå komplexa texter och uttrycka dig nyanserat i professionella sammanhang. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.