Gillar du utveckling och arbetar med tillitsbaserat ledarskap? Ser du möjligheterna att tillsammans med verksamheterna utveckla regionområdet och möjliggöra jämlik vård/hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli chef för ett regionområde där fokus är på ungdomars hälsa och livskvalitet. Välkommen till Regionhälsan! Regionområdet har en tät samverkan med de 49 kommunerna i Västra Götaland. Vi arbetar med flera utvecklingsprojekt, inte minst inom digitalisering. Våra verksamheter är uppsökandeverksamheter dit ungdomar söker sig på frivillig basis och finns i hela regionen. Det finns idag 56 Ungdomsmottagningar, varav en regional ungdomsmottagning Online. Ungdomsmottagningen har till uppgift att på ungdomars uppdrag förmedla kunskap, ge information, stöd och behandling/tidiga insatser inom området sexuell, reproduktiv, psykisk och psykosocial hälsa. Målgruppen är ungdomar och unga vuxna 13 till och med 24 år. Mottagning för unga män finns på sex orter i regionen och också digitalt. Mini-Maria är en verksamhet vars uppdrag är tidiga insatser till ungdomar upp till 21 år i form av och stöd och behandling avseende riskbruk och skadligt bruk av alkohol, droger och spel om pengar. Totalt är det ca 250 medarbetare i regionområdet fördelat på flertalet professioner inom hälso- och sjukvård. Regionområdet står inför fortsatt utveckling och förändring. Som regionområdeschef får du en viktig roll i att leda och skapa förutsättningar för denna förändringsresa.  Du förväntas skapa engagemang, delaktighet och trygghet i förändringsarbetet samt säkerställa att verksamheten fortsätter utvecklas med fokus på kvalitet, hållbarhet och invånarnas behov.   Om arbetet Som regionområdeschef har du det samlade ansvaret för regionområdet och verkar genom två områdes-/verksamhetschefer samt fjorton enhetschefer. Du leder, utvecklar och samordnar regionområdets verksamheter och har det yttersta ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du rapporterar till Regionhälsans direktör och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, som verkar för att Regionhälsan utvecklas i enlighet med fastställda mål och givna uppdrag. Som regionområdeschef verkar du i en politiskt styrd organisation och företräder Regionhälsan i olika regionala sammanhang. Rollen innebär nära samverkan med såväl interna som externa aktörer, däribland berörda kommuner och andra samverkansparter. I uppdraget har du det övergripande ansvaret för regionområdets utveckling och leder verksamheten med fokus på kvalitet, processorienterade arbetssätt och ständiga förbättringar. Du verkar för att säkerställa att Regionhälsans värdegrund genomsyrar verksamheten och omsätts i det dagliga arbetet, i såväl ledarskap som medarbetarskap och i mötet med ungdomar, samverkansparter och andra aktörer. Om dig Vi söker dig som har en för uppdraget relevant universitets- eller högskoleexamen. Du har flerårig chefserfarenhet från en politiskt styrd organisation, gärna inom hälso- och sjukvård, där du haft ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och från chefsuppdrag på olika organisatoriska nivåer. Du är en trygg och stabil ledare som trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras. Du har erfarenhet av att leda i förändring, är modig i beslutsfattandet och förstår vikten av att skapa delaktighet, tillit och gemensam riktning när förutsättningarna förändras. Du har ett strategiskt och coachande ledarskap med förmåga att delegera, följa upp och skapa förutsättningar för ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Du är dessutom en tydlig bärare av organisationens värdegrund och verkar för ett inkluderande och respektfullt klimat där människors olikheter tas tillvara. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkansparter utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa. Du ser styrkan i samverkan och har lätt för att samarbeta på alla nivåer. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Om rekryteringsprocessen Urval kommer ske löpande under annonseringstiden. Intervjuer planeras till 23 och 25 nov. I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? 1 plats(er). När vårdbehoven förändras behövs både nya perspektiv och långsiktiga lösningar. Som chef för särskilda boenden och hälso- och sjukvård får du möjlighet att leda andra chefer, utveckla verksamheten och bidra till en trygg och patientsäker vård och omsorg. Här får du ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad, både idag och för framtiden. Var med och gör skillnad som syns och känns. Omsorgsförvaltningen utgår från att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar cirka 900 medarbetare i verksamheter som möter våra målgruppers behov – varje dag, dygnet runt. Om rollen Som chef för särskilda boenden och hälso- och sjukvård ansvarar du för att chefer och medarbetare har goda förutsättningar att utföra sitt arbete och att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och patientsäkerhet. Du leder tio enhetschefer inom särskilda boenden och kommunal hälso- och sjukvård inklusive rehabilitering. Tillsammans med ledningsgruppen av chefer arbetar du för att stärka samverkan, utveckla gemensamma arbetssätt och hålla ihop verksamhetsområdets olika delar. Uppdraget innebär att du är verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagen. Verksamheten präglas av vårdtyngd och medicinsk komplexitet, vilket innebär både utmaningar och möjligheter till utveckling. Här förväntas du använda din erfarenhet och ditt ledarskap för att skapa tydliga prioriteringar och driva förändring, samtidigt som patientsäkerhet, kvalitet och stabilitet värnas. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Genom ekonomisk styrning, uppföljning och prioriteringar utifrån verksamhetens behov och tillgängliga resurser bidrar du till en långsiktigt hållbar verksamhet.  Som stöd i ditt arbete har du förvaltningsekonom, verksamhetsstrateg, rekryterare, HR-konsult samt specialistfunktionerna MAS, SAS och MAR. Samarbete är en viktig förutsättning för att lyckas. Du samverkar inom förvaltningen med fackliga organisationer, regionen och andra externa aktörer. Som chef verkar du i en politiskt styrd organisation där lagstiftning och politiska beslut sätter ramarna för verksamheten. Du är en av tre resultatenhetschefer inom omsorgsförvaltningens ledningsgrupp och arbetar kollegialt nära de andra resultatenhetscheferna inom hemtjänst/bemanning och socialtjänst. Kvalifikationer Du har relevant högskoleutbildning samt tidigare chefserfarenhet lämplig för uppdraget, vilket innebär tidigare ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. För uppdraget krävs: Erfarenhet av arbete inom kommunal vård och omsorg. Kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt förståelse för hur de samspelar inom vård och omsorg. God förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete och hur beslut och prioriteringar påverkar arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i en komplex verksamhet. Erfarenhet av samverkan med exempelvis fackliga organisationer, andra verksamheter och externa aktörer.  Meriterande: Erfarenhet av att leda andra chefer. God förståelse för ledning och beslutsprocesser i en politiskt styrd organisation. Fördjupade kunskaper inom HSL, patientsäkerhet, medicinsk kvalitet och rehabilitering. Fördjupade kunskaper inom SoL, rättssäkerhet, kvalitet och självbestämmande. Kunskap och erfarenhet av statistik och verksamhetsdata som ledningsverktyg. Rollen förutsätter god digital kompetens och att du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav.   Vem är du? Vi söker dig som har ett engagemang för vård och omsorg och motiveras av att leda och utveckla andra. Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. I rollen har du förtroende och handlingsutrymme att ta ansvar för verksamheten, samtidigt som du förväntas ge dina chefer samma möjlighet att växa och utvecklas sina respektive uppdrag. Du är tydlig med förväntningar och mål och ser till att beslut och resultat följs upp. När förutsättningarna förändras är du flexibel och hittar nya vägar framåt. Samtidigt har du förmåga att lyfta blicken, se långsiktiga konsekvenser och fatta välgrundade beslut. I Avesta vet vi att snällaste laget vinner. För oss handlar det om att bygga förtroende, ta vara på varandras kompetens och skapa resultat tillsammans. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: tillträde enligt överenskommelse.

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag? Hos oss på Dals Ängar får du inte bara möjligheten att växa i din roll som verksamhetschef, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. Om du delar vår vision om att alla har rätt till ett bra liv har du nu chans att bli en del av vårt team och göra skillnad tillsammans med oss. Om oss Humanas nya äldreboende Dals Ängar är ett modernt och hemtrevligt äldreboende i Falkenberg. Äldreboendet erbjuder 60 hemtrevliga lägenheter, fördelade på sex avdelningar och tre våningsplan. Varje avdelning har ett gemensamt kök/matsal, vardagsrum samt en inglasad balkong. På översta plan finns en gemensam takterrass och samlingssal. Boendet har även aktivitetsrum och eget gym.Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Om tjänsten Som verksamhetschef ansvarar du för kvalitet, personal, ekonomi samt beställarkontakter. Du driver och utvecklar verksamheten i samverkan med dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, budget, lagar och andra styrande dokument. Att hela tiden utveckla och förbättra kvaliteten i verksamheten är en ledstjärna för dig. I verksamheten som du ansvarar för finns även gruppchef, lokalvårdare, omvårdnadspersonal och aktivitetsansvarig. Hälso- och sjukvårds insatser ansvarar Falkenbergs kommun. Sälj och marknadsföringsarbete är en självklar del av ditt jobb och du arbetar aktivt för att nå full beläggning i verksamheten med en effektiv personalplanering. Du ingår i en trevlig och prestigelös regional ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Till stöd har du en central stab som omfattar kvalitet, HR, IT, marknad, ekonomi och lön. Du arbetar tätt tillsammans med tre gruppchefer som rapportetar till dig och är närmaste arbetsledare för omvårdnadspersonalen, Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstider: Dagtid, förtroendearbetstid. Tillträde: Enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Du behöver även kunna uppvisa ett belastningsregisterutdrag. Vem är du? Vi letar efter en ledare med en närvarande och engagerad ledarstil. Du är en coachande ledare som brinner för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Med en stark självkännedom och en god kommunikationsförmåga är du en förebild för ditt team. Din förmåga att lösa problem och fokusera på långsiktiga mål gör dig till en värdefull tillgång. Vidare drivs du av att bygga och upprätthålla långvariga relationer och har ett affärsmässigt sinne med tydligt kundfokus. Om du vill vara en del av ett team där ditt ledarskap och passion för att utveckla både dig själv och andra är detta jobbet för dig. För att söka denna tjänst krävs det att du har: Relevant högskoleexamen inom vård och omsorg (till exempel sjuksköterska, socionom, fysioterapeut eller arbetsterapeut). Minst 3 års erfarenhet inom äldreomsorgen i ledande befattning Vad får du? Möjlighet att delta i Ledarprogram Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner Möjlighet till regelbunden professionell handledning samt stort utbud av interna utbildningar Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och kollektivavtal Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Pia Hattara Eriksson, [email protected], 070-237 04 47

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.   Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom de tre ansvarsområdena ekonomi, medarbetare och verksamhet. Det övergripande målet är att skapa bra dagar tillsammans med individens behov i centrum. Du säkerställer att verksamheten är rätt bemannad med rätt kompetens samt följer upp kvalitet, arbetssätt, resultat och måluppfyllelse utifrån vision, värdegrund, politiska beslut och gällande styrdokument. Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegor och medarbetare har stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Det här är en ny chefsroll där du leder och fördelar arbetet för legitimerade medarbetare (sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter) som bemannar vår samlokaliserade korttidsenhet på Åleryd. Du kommer även arbeta i nära samarbete med två andra verksamhetschefer på Åleryd. I din roll ingår också nära samverkan och nätverkande med andra verksamhetschefer inom Vård- och omsorgsförvaltningen, Regionen samt andra viktiga aktörer. Som stöd i verksamheten finns bland annat resurser inom verksamhetsutveckling, HR och ekonomi. Du kommer även att vara delaktig i framtidssatsningen KUNO (Klinisk undervisning Nära vård och omsorg) samt utbildningssatsningen Clinicum. Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden, vilket innebär en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Din arbetsplats Vård- och omsorgsförvaltningen har ett nytt verksamhetsuppdrag, om du drivs av utveckling, vill ha en möjlighet att vara med från början och tror på kraften att medskapa, då ska du söka uppdraget som chef hos oss! I vårt nya uppdrag ska vi bl.a. aktivt bidra till kommunens utveckling inom vård, stöd och omsorg för att gynna sektorns utveckling och samtidigt vara en referensverksamhet. Vi strävar efter att skapa en meningsfull och värdig tillvaro för våra medborgare i Linköping genom vårt engagemang och professionella arbete. Varje år utför vi vård och omsorg till omkring 4 100 Linköpingsbor. Tillsammans med våra 1 500 medarbetare arbetar vi för att upprätthålla hög kvalitet och göra skillnad i Linköpings vård och omsorg. Vi arbetar tillsammans med regionen, medborgare/kommunens invånare, idéburen sektor, myndigheter och andra offentliga aktörer.     Vård och Omsorgsförvaltningen samlas nu bakom visionen - En Vårdsmart Omsorg för Framtiden.  Våren 2027 samlokaliserar vi kommunens tre korttidsboende till en verksamhet, som är förlagd till Åleryd. Här leder och fördelar du arbetet för de sjuksköterskor, arbetsterapeuter samt fysioterapeuter som bemannar korttidsboendet. Du kommer att vara med och forma och bygga upp denna verksamhet från start.  Du har förtroendearbetstid och kommer att utgå från Åleryd. Du som söker Vi söker dig som har legitimation som sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut, eller annan relevant högskoleutbildning i kombination med adekvat erfarenhet. Du har tidigare chefserfarenhet samt goda kunskaper om lagstiftning och riktlinjer som styr verksamheten (SoL, HSL). Vi ser det meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av chefskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom äldreomsorg, hemtjänst eller annan vård- och omsorgsverksamhet.  Vidare krävs goda datorkunskaper med ett intresse för digitala verktyg som stöd i verksamheten. Då tjänsten innebär kontakt med såväl medarbetare, samarbetspartners, deltagare och dess närstående samt dokumentation behöver du ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Det är positivt om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt kunskaper om konceptet "Nära vård". För att lyckas i tjänsten är du trygg i din roll som chef och ledare.. Du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du har en god självinsikt och är medveten om dina styrkor och utvecklingsområden. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vid förändrade omständigheter förväntar vi oss att du ser möjligheterna i förändringarna och har förmåga att leda i förändring. Du arbetar strukturerat med komplexa frågor och gör korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete.  I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen, om du går vidare i processen. Urval påbörjas direkt efter sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!  Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidare  Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 18025 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning I Säffle kommun kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Socialförvaltningen i Säffle ansvarar för vård och omsorg, kommunal hälso- och sjukvård, funktionsstöd samt individ- och familjeomsorg. Vi arbetar med tidiga förebyggande insatser för att trygga individens egna resurser och minska behov av biståndsbedömd hjälp. Vi är attraktiva arbetsgivare där tillitsbaserat och innovativt ledarskap bidrar till hög kvalitet i verksamheten. Säffle kommun är en fantastisk plats att bo och verka i. Väljer du som söker denna tjänst att själv inte bosätta dig i kommunen är Säffle den perfekta pendlings kommunen, där både buss- och tågförbindelser finns från närregionernas orter. Lokalerna för förvaltningens administration ligger 100 meter från Säffles resecentrum. Vill du lära känna oss på Säffle kommun lite mer - titta in på vår hemsida www.saffle.se eller i våra Facebook-och Instagramflöden. Vill du vara med och säkerställa en trygg, säker och kvalitativ vård för kommunens invånare? Som avdelningschef för hemsjukvården  i Säffle kommun får du en nyckelroll i att leda och utveckla den kommunala primärvården. Arbetsuppgifter Som avdelningschef för hemsjukvården har du det övergripande ansvaret för kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsutveckling inom hela den kommunal hemsjukvården. Du kommer även ha personalansvar för en grupp medarbetare inom hemsjukvården. Till din hjälp har du bla MAS, MAR samt en socialt ansvarig socionom som arbetar förvaltningsövergripande. I din roll som avdelningschef blir du blir en viktig del av socialchefens ledningsgrupp. Tillsammans med förvaltningens övriga chefer och medarbetare kommer du arbeta mot för att Säffle kommer ligga i framkant när det gäller patientsäkerhet och en god och nära vård. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut med bred och mångårig erfarenhet inom hälso- och sjukvård. Vi ser helst att du har erfarenhet av att ha arbetat inom ledande positioner inom kommunal verksamhet. Du behöver även ha: Mycket goda kunskaper om de lagar, föreskrifter och förordningar som styr den kommunala hälso- och sjukvården samt socialtjänsten. Förmåga att arbeta övergripande, strategiskt och analytiskt med ett utpräglat helhetsperspektiv. God pedagogisk och kommunikativ förmåga, med förmåga att leda och motivera andra utan att ha ett formellt personalansvar. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Goda datakunskaper för hantering av ledningssystem och digitala verktyg. B-körkort. i någon form i offentlig verksamhet. Villkor I samband med anställning  begär vi alltid in ett giltigt registerutdrag ur polisens belastnings och misstankeregister samt bevis om legitimation från Socialstyrelsen. Vi kommer även begära registerutdrag från IVO.    Intervjuer kommer ske löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in din ansökan.     För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Vill du ta ett övergripande ansvar för en av Nordens ledande privata kliniker där medicinsk spetskompetens, hög patientsäkerhet och affärsmässighet går hand i hand? Nordiska Kliniken söker nu en trygg och närvarande klinikchef som vill leda en välrenommerad verksamhet med skickliga specialister, stark företagskultur och höga ambitioner. Här får du en central roll där du kombinerar operativt ledarskap med ett tydligt affärsfokus och stort eget mandat. Dina arbetsuppgifter Som klinikchef på Nordiska Kliniken har du det övergripande operativa ansvaret för verksamheten i Stockholm. Du leder en etablerad organisation med engagerade medarbetare där samarbete, kvalitet och ansvarstagande präglar vardagen. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en effektiv och lönsam klinisk verksamhet där patienterna får vård av högsta kvalitet. Du har en central roll i att säkerställa att den dagliga driften fungerar smidigt, samtidigt som du värnar om den starka företagskulturen och medarbetarnas engagemang. Du har personalansvar för cirka 70 medarbetare och leder verksamheten genom erfarna teamledare. En viktig del av rollen är att vara närvarande i den kliniska vardagen, stötta dina teamledare och medarbetare samt hantera de utmaningar som uppstår i en komplex och operationsintensiv verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: *Leda och utveckla den dagliga kliniska verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet, och en förstklassig patientupplevelse. *Ha det övergripande personal- och budgetansvaret samt säkerställa en lönsam och välfungerande drift. *Leda, coacha och utveckla teamledare och medarbetare. *Säkerställa välfungerande operationsflöden genom effektiv bemanning, operationsplanering och resursutnyttjande. *Identifiera och genomföra förbättringar av rutiner, processer och arbetssätt. *Ansvara för verksamhetens systematiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete samt efterlevnad av relevanta regelverk och myndighetskrav. *Samarbeta nära kirurger och övriga medicinska specialister för att säkerställa en välfungerande klinisk verksamhet. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med din operativa och affärsmässiga förståelse i såväl löpande beslut som långsiktig verksamhetsutveckling. Din profil Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med god förståelse för hur man driver en större personalintensiv verksamhet inom privat hälso- och sjukvård. Du har med fördel en klinisk utbildningsbakgrund och har genom tidigare roller skaffat dig en gedigen förståelse för vårdens förutsättningar och utmaningar. Du har en god förståelse för hur operationskapacitet, bemanningsplanering och resursutnyttjande påverkar såväl vårdkvalitet som verksamhetens lönsamhet. Vilket du är van att omsätta i en effektiv och välfungerande drift. Erfarenhet från privatfinansierad vård är särskilt värdefull och har du arbetat inom operationsintensiv verksamhet, exempelvis kirurgi, är det meriterande. Som person är du en tydlig, varm och prestigelös ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett genuint intresse för människor. Du är trygg i att fatta beslut och hantera utmaningar, samtidigt som du ger dina medarbetare frihet och ansvar att utvecklas. Du är lösningsorienterad och strukturerad med förmågan att behålla helhetsperspektivet även när tempot är högt. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och närvarande ledarskap. Framför allt söker vi en ledare som vill bygga vidare på Nordiska Klinikens starka kultur, utveckla människor och skapa bästa möjliga förutsättningar för en fortsatt framgångsrik verksamhet. Övrig information *Placeringsort: Drottninggatan, Stockholm *Start: Enligt överenskommelse *Varaktighet: Tillsvidare *Arbetstid: Kontorstider/förtroendetid *Lön: Enligt överenskommelse Nordiska kliniken har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Anders Gustavsson via [email protected] Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR. Om Maxkompetens På Maxkompetens matchar vi människor med möjligheter. Vi är en helhetspartner inom rekrytering, bemanning och HR-stöd. Sedan 2003 har vi hjälpt över 26 000 personer att ta nästa steg i arbetslivet – från första jobbet till nästa karriärkliv. Vi samarbetar årligen med 150st företag över hela Sverige, främst inom industri, Teknik & IT, Lager & Logistik Bygg & Fastighet samt Ekonomi & Finans. Vi är specialister på att hitta rätt kompetens och personlighet till rätt möjlighet. Maxkompetens har regionkontor i Stockholm, Växjö och Kristianstad och vi är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Om kunden Nordiska Kliniken är en av Nordens ledande privata kliniker inom plastikkirurgi, dermatologi och estetiska behandlingar. Verksamheten kännetecknas av hög medicinsk kompetens, ett starkt kvalitetsfokus och ambitionen att erbjuda varje patient en trygg och personlig upplevelse. Sedan 2025 är Nordiska Kliniken en del av Bergman Clinics, ett av norra Europas största nätverk inom planerad specialistvård. Det ger verksamheten en stark plattform för fortsatt utveckling och tillväxt, samtidigt som Nordiska Kliniken behåller sin väl etablerade kultur och sitt nära, familjära arbetssätt. Här möts du av en stabil organisation med engagerade och kompetenta kollegor, låg personalomsättning och en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Som klinikchef blir du en viktig del av den fortsatta resan och får möjlighet att leda en verksamhet som redan idag håller en mycket hög nivå.

Är du en erfaren chef inom LSS som leder med trygghet, tydlighet och engagemang? Vill du ta ett helhetsansvar för flera verksamheter och skapa förutsättningar för både medarbetare och kunder att utvecklas och trivas? Nu söker vi en verksamhetschef till Nacka kommuns dagliga verksamheter och korttidsboende. Här får du leda och utveckla verksamheter med olika uppdrag och en fantastisk målgrupp. Du får stort handlingsutrymme att påverka verksamheternas utveckling och möjlighet att tillsammans med medarbetarna skapa kvalitet, delaktighet och meningsfullhet för dem vi finns till för. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt uppdrag Nacka kommuns fyra dagliga verksamheter för vuxna inom LSS samt Nyckelvikens korttidsboende för barn och ungdomar inom LSS erbjuder stöd, gemenskap och meningsfulla aktiviteter utifrån kundernas individuella behov och förutsättningar. Verksamheterna omfattar totalt cirka 60 kunder inom daglig verksamhet, 12 platser på korttidsboendet och drygt 30 medarbetare. Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, kvalitet och ekonomi samt ett delat personalansvar tillsammans med en biträdande verksamhetschef. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med andra verksamhetschefer inom affärsområdet omsorg och assistans. Du har en central roll i att skapa struktur och goda förutsättningar för verksamheterna samtidigt som du driver utveckling och säkerställer att det dagliga arbetet fungerar väl. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, följa upp och utveckla verksamheterna med fokus på kvalitet, kundernas behov och verksamhetens mål Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning, prognoser och redovisning Dela personalansvaret med biträdande verksamhetschef och säkerställa en god arbetsmiljö Skapa struktur, tydlighet och fungerande arbetssätt i verksamheterna Vara närvarande i verksamheterna, stötta medarbetarna i det dagliga arbetet och säkerställa att verksamheterna fungerar operativt Samverka med interna och externa samverkanspartners Driva utveckling och skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare Du erbjuds kontorsplats i Finntorp där affärsområdet har gemensamma kontors- och möteslokaler. Rollen innebär samtidigt att du tillbringar en stor del av din arbetstid i verksamheterna, som finns på olika platser i Nacka. Du trivs med att vara nära medarbetarna i deras vardag för att skapa goda förutsättningar för att verksamheterna ska fungera och utvecklas. Eftersom de är geografiskt åtskilda är ett stabilt, tryggt och tydligt ledarskap särskilt viktigt. Rollen innebär stor frihet och möjlighet att påverka verksamheternas utveckling. Din erfarenhet För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:    Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet som chef inom LSS Goda kunskaper inom LSS-lagstiftningen Erfarenhet av budget, ekonomistyrning och uppföljning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God digital kompetens och vana att använda mobil-, dator- och system som arbetsverktyg Det är meriterande om du även har:    Arbetslivserfarenhet från daglig verksamhet eller korttidsboende Ledarskapsutbildning Är det här du Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap, har förmåga att inspirera andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Du är initiativtagande, vågar fatta beslut och driver utveckling framåt med kundernas behov i fokus. Du ser möjligheter, är öppen för nya arbetssätt och har förmåga att omsätta idéer till handling. Du arbetar strukturerat och noggrant, kan planera och prioritera samt hanterar förändringar och utmaningar på ett tryggt och lösningsorienterat sätt. Du är lyhörd och kommunikativ, står upp för dina åsikter och kan på ett konstruktivt sätt hantera utmanade frågor och olika perspektiv. Du värdesätter samarbete och transparens, skapar delaktighet och tar tillvara andras kompetens. Med ett tillitsfullt och engagerande ledarskap vill du tillsammans med medarbetare och samverkansparter utveckla verksamheter med hög kvalitet och meningsfullhet för dem vi finns till för. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Vi erbjuder Du får ett självständigt uppdrag med möjlighet att påverka och utveckla dina verksamheter, samtidigt som du har stöd av affärsområdeschef, chefskollegor och specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, kvalitet, rekrytering och bemanning. Omsorg och assistans är Nacka kommuns utförare av LSS-insatser med grupp- och servicebostäder, daglig verksamhet, korttidsboende, personlig assistans, LSS-hälsan samt anhörigstöd och hälsofrämjande insatser. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra verksamheter, arbetssätt och kompetens för att ge våra kunder stöd och service med hög kvalitet. Läs gärna mer om vår verksamhet här. Som chef inom Välfärd samhällsservice får du också tillgång till Nacka kommuns förmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om förmåner här. Utdrag från belastningsregistret Utdrag ur Polisens belastningsregister för ”Arbete till en ledande befattning inom kommuner” krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. Intresserad? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta affärsområdeschef Jessica Sjöstedt på [email protected] alternativt rekryteringsspecialist Ebba Sjöqvist på [email protected] eller 070-431 96 58. Rekryteringsprocessen består av telefonintervju, tester, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning samt uppvisande av relevanta handlingar och belastningsregister. Vi ser fram emot att få din ansökan!

Vill du leda en verksamhet där du får kombinera ett nära ledarskap med möjligheten att utveckla, påverka och skapa resultat? Vi söker nu en verksamhetschef till Attendo Hemtjänst i Gävle – en roll för dig som vill vara nära både medarbetare och kunder, samtidigt som du driver verksamheten framåt med kvalitet, engagemang och affärsmässighet. Hos oss får du ett stort eget mandat och möjlighet att sätta din prägel på verksamheten, men du gör det inte ensam. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och har tillgång till stöd inom bland annat kvalitet, HR och ekonomi. Här får du helt enkelt möjligheten att leda på riktigt – och göra skillnad på riktigt. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Ansvara för verksamhetens ekonomiska resultat och arbeta aktivt mot uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund och erfarenhet behöver uppfylla Gävle kommuns kvalifikationskrav för verksamhetsansvarig, vilka framgår nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, sjuksköterska, beteendevetare eller annan jämförbar utbildning Minst 3 års praktisk erfarenhet av heltidsarbete inom omsorgsverksamhet Minst 1 års erfarenhet av arbete i arbetsledande ställning Relevant yrkes- och arbetsledarerfarenhet ska vara förvärvad under de senaste 5 åren Förmåga att självständigt leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten God IT-vana och förmåga att arbeta självständigt i verksamhetens digitala system Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till intervju behöver du även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Som en del av rekryteringsprocessen kommer potentiella slutkandidaters CV och kompetens att granskas av Gävle kommun utifrån de krav som ställs på verksamhetsansvarig. Kommunens prövning och godkännande är en förutsättning för att gå vidare med kandidaten i rekryteringsprocessen. För slutkandidat kommer vi, utöver referenstagning, även att genomföra en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag är 2026-11-30. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Placering: Gävle Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar 6 månaders provanställning Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Hanna Karlsson, Regional Verksamhetschef, [email protected] Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Psykiatriska kliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Vill du kombinera ett nära ledarskap med möjligheten att påverka utvecklingen av framtidens psykiatriska vård? Vi söker en biträdande verksamhetschef med ansvar som första linjens chef för staben och Digitala mottagningen. Du arbetar nära verksamhetschefen och får ett brett uppdrag i klinikens ledning. Om oss Psykiatriska kliniken Mälarsjukhuset bedriver specialistpsykiatrisk öppenvård i Eskilstuna och Strängnäs samt slutenvård vid Mälarsjukhuset. Verksamheten omfattar allmänpsykiatri, psykosvård och beroendevård. Vi arbetar för att förbättra tillgängligheten och utveckla en säker, sammanhållen och patientcentrerad vård. Det här erbjuder vi Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får möjlighet att påverka verksamhetens strategiska utveckling i en tid då psykiatrin står inför flera viktiga utvecklingsfrågor. Rollen erbjuder ett varierat uppdrag med både operativa och strategiska perspektiv. Dina arbetsuppgifter Som biträdande verksamhetschef stödjer du verksamhetschefen i att leda, samordna och följa upp klinikens arbete. Du bidrar aktivt till klinikens utvecklingsarbete och omsätter strategiska mål till konkreta förbättringar i verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen, ingår i klinikens ledningsgrupp och samarbetar nära med enhetscheferna. Du är också första linjens chef för klinikens stab, som består av medarbetare från olika professioner, samt för Digitala mottagningen, med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi enligt fastställd delegation. I uppdraget ingår bland annat att: • leda och samordna stabens arbete så att det ger ett välfungerande stöd till klinikens chefer och verksamheter • leda digitala mottagningen och tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt som förenar tillgänglighet med kvalitet och patientsäkerhet • stödja verksamhetschefen i planering och uppföljning samt bidra till att beslut genomförs • bidra i gemensamma lednings- och utvecklingsfrågor utifrån klinikens behov • stödja verksamhetschefen i det systematiska patientsäkerhetsarbetet samt följa upp beslutade förbättringsåtgärder • vid behov stödja enhetscheferna i deras uppdrag eller gå in som ersättare vid frånvaro • vid behov tjänstgöra som tillförordnad verksamhetschef. Omfattning och prioriteringar vid tillfälliga chefsuppdrag planeras tillsammans med verksamhetschefen. Vi söker dig som • är legitimerad inom ett hälso- och sjukvårdsyrke med klinisk erfarenhet inom psykiatri • har mångårig chefserfarenhet inom psykiatri, rättspsykiatri eller beroendevård, med personal- och arbetsmiljöansvar • har erfarenhet av att leda förändringsarbete samt följa upp verksamhetens kvalitet, resultat och ekonomi. Ditt ledarskap Du skapar förtroende genom att lyssna, vara tydlig med förväntningar och följa upp överenskommelser. Du tar vara på medarbetarnas kompetens och skapar utrymme för frågor och förbättringsförslag. Med gott omdöme väger du olika behov mot varandra och fattar beslut utifrån verksamhetens helhet. Du samarbetar väl med andra chefer och professioner och kan anpassa ditt ledarskap till olika verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning inom grundyrket med ett tidsbegränsat chefsförordnande. I tjänsten ingår kliniskt arbete inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef Jan Sivak och Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-11-25. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du en erfaren, driven och handlingskraftig ledare som söker din nästa stora utmaning? Inspireras du av att bygga upp verksamheter, skapa starka team och omsätta idéer till verklighet? Då har du nu en unik möjlighet att vara med från allra första början! Hösten 2027 öppnar Vardaga dörrarna till Villa Skytten – vårt första äldreboende i egen regi i Växjö. Ett helt nytt och modernt boende med 80 lägenheter fördelade på fyra våningar, en härlig takterrass och tillhörande trädgård som skapar fina möjligheter till gemenskap och utevistelse. Nu söker vi en erfaren verksamhetschef som vill ta sig an det spännande uppdraget att bygga upp, forma och leda Villa Skytten från grunden. Du tillträder redan i mars 2027 och får en nyckelroll i etableringen inför att de första boende flyttar in den 1 oktober. Du ansvarar för att rekrytera och bygga ditt team, utveckla arbetssätt och skapa de förutsättningar som krävs för en trygg, kvalitativ och välfungerande verksamhet. Vi söker dig som har ett tryggt och tydligt ledarskap, stark genomförandekraft och förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs med att ta ett stort eget ansvar, driva utveckling och få människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Här får du inte bara möjligheten att leda en verksamhet – du får vara med och skapa den från första början! Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och några års erfarenhet av ledarskap och erfarenhet av äldreomsorg. Du har relevant utbildning och erfarenhet som uppfyller Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) krav för att kunna godkännas som föreståndare och stå på verksamhetens tillstånd. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Mars 2027 Sista ansökningsdag: 2026-11-30 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Lina Sjöstrand, vice regionchef 073 377 56 21, [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se