Är du en erfaren och engagerad ledare som vill ha ett meningsfullt och utmanande arbete? Då kanske du är vår nästa verksamhetschef för Personlig assistans! Om oss Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad. Vi ansvarar för bland annat stöd till personer med funktionsnedsättning samt förebyggande verksamhet. Solna stad söker en verksamhetschef till personlig assistans som kommer att ansvara för området personlig assistans, ledsagning, avlösning, kontaktpersoner och kontaktfamiljer.  Vad innebär arbetet? Som verksamhetschef leder och utvecklar du området inom funktionsstöd tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen. I uppdraget ingår det att planera, utveckla och följa upp verksamheten kvalitetsmässigt. Du förväntas driva utvecklingsarbete i verksamheten tillsammans med medarbetarna för att främja kvaliteten samt kompetensutveckla. I rollen har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Som verksamhetschef har du ett ansvar för att bedriva en effektiv och lösningsorienterad arbetsledning samt säkerställa att våra brukare får stöd och service av god kvalitet. Vidare samverkar du med andra nätverk såsom Solna stads ledarforum, omvårdnadsförvaltningens dialogforum och samverkansgrupper med privata utförare inom område funktionsstöd i Solna. Du kommer även att ingå i ledningsgruppen för funktionsstöd och rapporterar till områdeschefen.  Vem söker vi? Du har adekvat högskoleexamen inom området som socionom eller alternativt en utbildning som vi bedömer likvärdig erfarenhet av verksamhetsområdet personlig assistans dokumenterad erfarenhet av att arbeta med budget, prognoser och förmåga att leda verksamheten med ett tydligt fokus på ekonomisk hushållning god svenska i tal och skrift erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation (meriterande). Du är en mogen och kommunikativ ledare som planerar och organiserar arbetet utifrån uppdragets mål och kvalitetskrav. Du driver verksamhetens utveckling framåt och deltar aktivt i det strategiska arbetet. Som chef skapar du engagemang och goda samarbeten både internt och externt. Du är närvarande, tydlig och lyhörd, med ett starkt fokus på människor och kommunikation. Du växlar lätt mellan strategiskt och operativt arbete, ser helheten och fångar detaljerna. Med din erfarenhet av förbättringsarbete tar du initiativ, ser möjligheter i förändring och känner dig trygg i att representera verksamheten i olika sammanhang. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vårt erbjudande ett meningsfullt arbete där du får göra skillnad engagerade och kompetenta kollegor i en förvaltning som är i en stark utvecklingsfas ett högt tempo där ingen dag är den andra lik utvecklingsmöjligheter nära ledarskap lokaler centralt i Solna med goda kommunikationsvägar. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 21 augusti. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Christina Scappini, [email protected] Slutkandidat i denna rekrytering kommer att genomgå en bakgrundskontroll. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du leda en verksamhet i förändring och vara med och forma framtidens sjukhus? Din arbetsplats  Arvika sjukhus står mitt i en utvecklingsresa. Vi stärker vår förmåga att möta framtidens vårdbehov genom att utveckla arbetssätt, stärka samarbeten och skapa en modern, attraktiv och hållbar vård- och arbetsmiljö. Nu söker vi dig som på ett prestigelöst och inspirerande sätt utvecklar människor, verksamheter och vård. Det här är inte ett uppdrag för den som enbart vill förvalta. Det är en möjlighet för dig som drivs av utveckling, som ser potentialen i både människor och verksamhet och som faktiskt vill göra verklig skillnad – varje dag.  Ett sjukhus i rörelse! Arvika sjukhus har en viktig roll i Region Värmlands samlade vårdutbud och står inför flera spännande utvecklingsinitiativ för att möta framtidens behov. Vi stärker vår attraktivitet som arbetsplats, utvecklar våra vårdflöden och skapar nya möjligheter för samarbete och innovation över verksamhetsgränser. Vi vill vara ett sjukhus där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet över det arbete de gör. För att lyckas behöver vi ledare som vågar tänka nytt, som bygger tillit och som kan omsätta visioner till konkreta resultat.  Dina arbetsuppgifter Som verksamhetschef leder du en verksamhet med hög kompetens, stark yrkesstolthet och stort engagemang. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö, men framför allt för att skapa riktning och framtidstro. Du blir en viktig del av sjukhusets ledning och förväntas bidra till utvecklingen av hela sjukhuset och regionen i sin helhet. Tillsammans med kollegor driver du förändringsarbete som stärker kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet. Vi söker en ledare som ser möjligheter där andra ser utmaningar och som kan omsätta visioner till verklighet. Beroende på din profession kan tjänsten eventuellt kombineras med kliniskt arbete. Vi erbjuder Hos oss får du mer än ett chefsuppdrag, du får möjlighet att påverka riktningen för ett sjukhus i utveckling. Du får: - En central roll i ett sjukhus med stort utvecklingsfokus. - Ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag med mandat att göra skillnad. - Kompetenta och engagerade medarbetare som vill framåt. - Ett ledarteam som tror på samarbete, innovation och utveckling. - Goda möjligheter till personlig utveckling. - Livskvalitet med närhet till natur, kultur och ett rikt friluftsliv. Dina kunskaper och kompetenser  Du är en ledare som skapar framtidstro. Med nyfikenhet, mod och prestigelöshet får du människor att växa och utvecklas tillsammans. Du bygger starka relationer genom ett närvarande och tydligt ledarskap och ser kraften i samarbete över gränser. Samtidigt som du blickar framåt och driver utveckling har du förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat här och nu. Vi söker dig som: - Är en ledare som får människor att vilja följa med! - Är trygg och tydlig med erfarenhet av att leda komplexa verksamheter. - Har en förmåga att skapa engagemang, delaktighet och mätbara mål. - Har ett DNA där utveckling och förändring är naturliga verktyg för förbättring. - Har god känsla för verksamhetsstyrning, ekonomi och strategiskt arbete. - Har relevant akademisk utbildning. - Erfarenhet av anestesi- operation eller intensivvård. - Förstår sambandet mellan god arbetsmiljö, engagerade medarbetare och högkvalitativ vård. - Främjar delaktighet och inspirerar till en kultur där kvalitet, utveckling och arbetsglädje går hand i hand.   Det är meriterande om du är läkare, men inget krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Är du redo att ta nästa steg? Välkommen att leda, utveckla och göra skillnad - på riktigt! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en till verksamhetschef till Attendo Råbyvägen som är ett modernt äldreboende med konceptet Sport & Spa beläget i Uppsala, verksamheten drivs i egenregi under avtal med Uppsala kommun. Målgruppen som bor på Attendo Råbyvägen är äldre personer med demensdiagnos samt äldre personer i behov av omvårdnad. Attendo Råbyvägen rymmer 75 boendelägenheter, fördelade på fyra våningsplan. På varje boendeenhet finns närhet till sällskapsrum med utgång till balkong/uteplats samt kök och matsal. Konceptet innebär att hälsobegreppet är i fokus, ett varierande utbud av stimulerande aktiviteter erbjuds, både individuellt och i grupp. På Attendo Råbyvägen finns en relax avdelning för avkoppling, träningslokal för den som trivs att hålla igång och en sportbar som är öppen vid events samt aktivitets-och spelrum och en trädgård för sköna sommardagar Som verksamhetschef leder du och en chefskollega arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Ni ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillstånds bärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillstånd bärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag den 2026-09-07, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Uppsala Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 2026-12-14 Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Rebecca Frylmark-Berg via mail [email protected] Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Vi söker en verksamhetschef till Hälso- och sjukvårdsorganisationen, där du får en chans att tillsammans med en kollega driva Vård- och äldreförvaltningens hälso- och sjukvårdsorganisation. Vård- och äldreförvaltningen arbetar för att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av drygt 2 600 medarbetare. Vi står inför en spännande framtid med omställningen till nära vård och framtidens socialtjänst samtidigt som kompetensförsörjningsutmaningen utmanar oss i att ställa om och tänka nytt. För att möta upp dessa utmaningar genomför vi nu en omorganisation med fokus på bättre förutsättningar för förvaltningens chefer och medarbetare samt ett ökat förebyggande arbete. Vi är en förvaltning som gillar att vara i framkant i det vi gör, nu söker vi dig som vara med och utveckla framtidens vård och omsorg tillsammans med oss! Om verksamheten I förvaltningens Hälso- och sjukvårdsorganisation arbetar sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, farmaceuter, undersköterskor och rehabiliteringsassistenter fördelade i 10 hälso- och sjukvårdsteam. Totalt är vi ca. 300 personer som tillsammans utvecklar den kommunala hälso- och sjukvården för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård, nu och i framtiden. Vill du få en inblick i vår vardag och vad som händer i vår verksamhet, följ oss gärna på Instagram. Tjänsten utgår från Ramnåsgatan i Borås, som är beläget endast fem minuters promenad från Borås resecentrum med buss- och tågförbindelser. Här sitter vi i fräscha kontorslokaler med närhet till både centrum och det natursköna parkområdet vid Ramnasjön. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef ansvarar du tillsammans med en verksamhetschefskollega för att leda, utveckla och samordna förvaltningens hälso- och sjukvårdsorganisation. Du har verksamhets-, ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar för ett antal direkt underställda enhetschefer och leder verksamheten utifrån politiska mål, lagstiftning och förvaltningens strategiska inriktning. I uppdraget ingår att säkerställa en god, säker och personcentrerad vård med hög kvalitet för dem vi är till för. Du är en viktig del av förvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det förvaltningsövergripande utvecklingsarbetet med ett tydligt helhetsperspektiv. Uppdraget präglas av omfattande samverkan både intern och externt. Du kommer att arbeta nära verksamhetens chefer och andra nyckelfunktioner samt samverka med andra vårdgivare, inom så väl slutenvård som regional öppenvård, övriga förvaltningar inom Borås stad samt Boråsregionen Sjuhärads kommunalförbund. Kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har chefserfarenhet från större komplex organisation, erfarenhet av att leda chefer meriteras. Vidare ser vi att du har flerårig erfarenhet från hälso- och sjukvårdsverksamhet och god förståelse för de utmaningar och möjligheter som kommunal hälso- och sjukvård står inför. Erfarenhet av samverkan inom nära vård och mellan olika vårdgivare är särskilt värdefull. Det är meriterande om du har legitimation som sjuksköterska eller annan erfarenhet från legitimerad hälso- och sjukvårdsprofession. Då vi står inför en utvecklingsresa är det ett krav att du arbetat med förändringsledning och processutveckling i en större organisation. Du är målinriktad och skicklig på att driva förändringsarbete men vet likväl att vägen för att lyckas nå hållbart resultat går genom att skapa delaktighet, följa upp och utvärdera arbetet med involverande parter. Med din analytiska förmåga har du lät för att ta ett övergripande och strategiskt perspektiv på frågor och förstår vikten av att vara strukturerad och planera arbetet långsiktigt. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och mod. Du leder med ett coachande förhållningssätt men står också för en tydlighet i riktning och mål för dina chefer. Relationsbyggande är av stor vikt i kommunal verksamhets, du är medveten om dialogens betydelse för att skapa och bibehålla goda relationer och är en duktig kommunikatör och skicklig på att samverka med olika parter. Ansökan Din ansökan med CV och personligt brev skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök jobbet nedan. Övrig information Som verksamhetschef blir du en viktig spelare i en förvaltning som vill arbeta i framkant för att göra skillnad för dem vi är till för. Som chef i Borås stad erbjuds du ett gediget chefsutvecklingsprogram i form av löpande utbildningar och ledarskapsutveckling. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med det ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Utöver ett friskvårdsbidrag erbjuds du fri tillgång till våra badhus och fritidsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida. Intervjuer är planerade att genomföras 31 augusti (eftermiddag) och 3 september.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig Vi söker dig som vill bli vårdcentralchef på Närhälsan Hjällbo vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som vårdcentralchef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på vårdcentralen. Om oss Närhälsan Hjällbo vårdcentral är en väletablerad enhet med drygt 10 500 listade patienter. Befolkningen är ung, ofta barnrik och har sitt ursprung från hela världen. Vår barnavårdscentral och Familjecentral finns en trappa upp från vårdcentralen och samarbetet är mycket gott. Du kommer till en positiv arbetsplats med engagerade medarbetare som arbetar för kontinuerliga förbättringar. Utifrån patientgruppens behov arbetar enheten teambaserat och multiprofessionellt. Vårdcentralen har alla de övriga kompetenserna som en vårdcentral bör ha så som sjuksköterskemottagningar och ett psykosocialt team. Dessutom finns dietist, sjukgymnast och rehabkoordinator. Till Hjällbo finns goda kommunikationer för eventuell pendling, nära till stationen vid Gamlestadstorget och nära till Centralstationen. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida   Om arbetet Som vårdcentralchef är du ansvarig för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring. En av dina viktigaste uppgifter är att stimulera ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete för att verksamheten ska vara attraktiv och konkurrenskraftig, för såväl medarbetare som invånare. Som chef har du en viktig roll i att inspirera till nya arbetssätt där framtidens digitalisering står högt på agendan. Du ingår i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete bedrivs med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun, liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper.   Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även chefs- och/eller ledarutbildning samt tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 28 augusti på Regionens hus i Göteborg. Kortare telefonintervjuer kommer att genomföras innan den 28 augusti. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot Center för chefsrekrytering i Göteborg den 9 september där du förväntas vara tillgänglig. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vuxenpsykiatrin i Region Gävleborg erbjuder psykiatrisk specialistvård till vuxna i hela länet och omfattar cirka 500 medarbetare. Verksamheten bedriver både öppenvård, heldygnsvård och beroendevård och har ett brett uppdrag som spänner över akuta insatser, behandlingskontakter och komplexa vårdbehov. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där nationella reformer, samsjuklighetsutredningen och omställningen till god och nära vård innebär nya arbetssätt, förstärkt samverkan och ett ökat fokus på kunskapsbaserad vård och tillgänglighet. Vuxenpsykiatrin har under flera år arbetat med att stärka ledarskapet, utveckla strukturer och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Nu söker vi två biträdande verksamhetschefer som vill vara med och leda denna fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetschef och ledningsgrupp. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande verksamhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och arbetsutskott, där du tillsammans med verksamhetschef driver strategiska frågor, prioriteringar och utvecklingsarbete. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ påverkan och innebär ett brett ansvar för verksamhet, patientsäkerhet och utveckling. Vuxenpsykiatrin är organiserad i tre områden med olika uppdrag och utvecklingsbehov • Öppenvård mottagningar i hela regionen med ett brett utrednings- och behandlingsuppdrag • Heldygnsvård vårdavdelningar, akutmottagningar, specialistomvårdnadsteam (SPOT) på tre orter samt ett mobilt team i Gästrikland • Beroendevård Beroendemottagningar, LARO-verksamhet och sprututbyte, ett område i stark förändring där samsjuklighetsreformen innebär nya arbetssätt och ökad samverkan med kommuner och primärvård. Som biträdande verksamhetschef kommer du att ha ett övergripande ansvar för ett av dessa tre områden, i nära samarbete med de vårdenhetschefer som leder det dagliga arbetet. I uppdraget ingår att • leda och utveckla verksamhet och chefer inom ditt ansvarsområde • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och kunskapsbaserade arbetssätt • ansvara för budget, uppföljning och verksamhetsplanering • driva förändrings- och förbättringsarbete, bland annat kopplat till samsjuklighetsreformen, produktions- och kapacitetsstyrning, utveckling av en meningsfull heldygnsvård samt kloka kliniska val • samverka med interna och externa aktörer, inklusive kommuner, primärvård samt forskning och utveckling • bidra till ett tillitsbaserat ledarskap och en kultur som främjar dialog, ansvarstagande och utveckling. Hos oss får du • ett ledaruppdrag i en verksamhet som står inför viktiga och spännande förändringar • möjlighet att påverka och forma framtidens psykiatriska vård • ett nära samarbete med engagerade chefer och medarbetare • goda förutsättningar för ledarskapsutveckling genom regionens satsningar på förändringsledning och chefssekreterare. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa stabilitet, riktning och engagemang i en verksamhet som präglas av både komplexitet och förändring. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan omsätta strategiska mål till tydliga prioriteringar och strukturer i vardagen. Rollen kräver att du är van att fatta beslut, hantera flera perspektiv samtidigt och bygga tillitsfulla relationer både internt och externt. Du behöver trivas i en miljö där utveckling, samverkan och långsiktighet är centrala delar av uppdraget. Som ledare är du närvarande, kommunikativ och tydlig, och du har förmåga att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du har också en god förståelse för hur styrning, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö hänger ihop i en större organisation. För att lyckas i rollen krävs • akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • dokumenterad ledarskapserfarenhet, gärna med ansvar för verksamhet i offentlig sektor, ekonomi och medarbetare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet från hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av förändringsledning eller större utvecklingsprojekt. För den här tjänsten kommer vi att efterfråga utdrag ur belastningsregister. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Anette Ström Johansson, SACO, [email protected] Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Veronica Lindman, Vision, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

1 plats(er). Din arbetsplats Vi söker en verksamhetschef med en unik kombination av djup kompetens inom socialt arbete och juridik, som kan leda omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Du har förmågan att omsätta lagstiftning till praktik, särskilt i en tid där förändringar i sekretessregler, repressiv lagstiftning och en ny inriktning för socialtjänsten skapar nya möjligheter för samverkan och tidiga insatser. Med ett strategiskt och modigt ledarskap driver du utvecklingen mot en socialtjänst som är mer öppen, samverkande och närvarande i människors vardag. Som verksamhetschef ingår du i socialtjänstens ledningsgrupp, som leds av sektorschef för socialtjänst. I ledningsgruppen ingår, inklusive sektorschefen, åtta engagerade kollegor som tillsammans skapar en trygg och prestigelös miljö med fokus på samarbete, helhetssyn och gemensam utveckling. Ditt uppdrag Som verksamhetschef ansvarar du för myndighetsutövning inom barn och familj, våld i nära relation, familjehemsvården, samt öppenvårdsinsatser både med och utan behovsprövning. Målgruppen för ditt uppdrag är barn och unga 0–18 år (20). Du leder 4 enhetschefer och har stöd av planeringsledare. Uppdraget innebär att säkerställa rättssäker handläggning samt att leda utvecklingen mot en mer förebyggande och tillgänglig socialtjänst. En central del är att omsätta förändringar i lagstiftning – särskilt inom sekretess och informationsdelning – till konkreta arbetssätt som möjliggör ökad samverkan och ett tidigt och förebyggande arbete. Du har en nyckelroll i att styra socialtjänsten som en aktiv part i kommunens samlade arbete för barn och ungas uppväxtvillkor. I uppdraget ingår följande ansvarsområden: Övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö Säkerställa rättssäker myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL), Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) och Offentlighets- och sekretesslagen (OSL), samt annan relevant lagstiftning. Säkerställa korrekt tillämpning av sekretess- och informationsdelningsregler Leda implementering av förändringar i lagstiftning, inklusive ny socialtjänstlag Utveckla öppenvård och förebyggande insatser med fokus på tidiga, samordnade åtgärder Driva och utveckla det brottsförebyggande arbetet kopplat mot barn och unga. Initiera och leda tvärsektoriell samverkan inom kommunen vilket omfattar bland annat skola, samhällsbyggnad samt  kultur- och fritidsverksamhet Utveckla och fördjupa samverkan med andra samhällsaktörer såsom region och polis Skapa strukturer som möjliggör tidiga och samordnade insatser för barn och unga Säkerställa uppföljning, kvalitet och regelefterlevnad Det här krävs för tjänsten Juridikstudier på högskole/universitetsnivå nivå, samt utbildning inom beteendevetenskap socialt arbete på högskole/universitetsnivå nivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Flerårig chefserfarenhet inom offentlig sektor Erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom offentlig verksamhet Stor erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Dokumenterad erfarenhet av strategisk samverkan, både mellan myndigheter och inom kommunen och civilsamhället Stark förmåga att säkerställa rättssäkerhet och kvalitet i myndighetsutövning För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas samt bakgrundskontroll och säkerhetsintervju att genomföras. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker en strategisk och utvecklingsorienterad ledare med helhetsperspektiv. Du har en naturlig samverkansförmåga och kan bygga hållbara strukturer över organisatoriska gränser. Du är kommunikativ och tydlig – har förmågan att göra komplex juridik och processer begripliga för organisationen. Du tänker förebyggande och arbetar aktivt för att utveckla ett tidigt arbetssätt. Med skicklighet balanserar du sekretess, integritet och behovet av samverkan, och du är erfaren i förändringsledning med förmåga att skapa både engagemang och tydlig riktning. Vad vi erbjuder dig Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området. Just nu söker vi en biträdande verksamhetschef till neuro. Här finns stora möjligheter att vara med och påverka arbetet och den kliniska utvecklingen. Vill du vara med? Ditt uppdrag I rollen som biträdande verksamhetschef är du ett strategiskt och operativt stöd till verksamhetschef, sektions- och avdelningschefer. Du bidrar till verksamhetens utveckling inom tillgänglighet, personal, kvalitet, produktion och ekonomi genom nära samverkan och ett aktivt förbättringsarbete. Rollen innebär också att du självständigt initierar, leder och följer upp utvecklingsprojekt som stärker verksamhetens kvalitet och resultat. Dina kvalifikationer Du som söker har dokumenterad ledarskapserfarenhet och trivs i rollen som ledare. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, där en god samarbetsförmåga, nytänkande och flexibilitet värderas högt. Det är en fördel om du har erfarenhet inom neuroområdet – gärna specialistutbildad sjuksköterska. Vi erbjuder Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas med en tillsvidareanställning i sin grundprofession. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, tel: 018-617 29 57 Facklig representant Vårdförbundet Uppsala nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Socialtjänsten i Ale har anpassat organisationen för att kunna möta framtida utmaningar som exempelvis ny lagstiftning, omställning till god och nära vård och kompetensförsörjningsutmaningen. Verksamhetsområde Myndighet och specialiststöd har  samlat de enheter som jobbar horisontellt i organisationen och har som uppdrag att optimera processer i de gemensamma frågorna likvärdigt för alla socialtjänstens målgrupper, intern och externt. Förändringen genomfördes för fyra år sedan och motsvarat målsättningen väl.  I rollen som verksamhetschef blir du närmaste chef för fem enhetschefer och de enheter som ingår är: Biståndsenheten, Sjuksköterskeenheten, Rehabenheten, Ledningsstöd och utveckling, Administrativa enheten och Bemanningsplaneringsenheten. Vill du fortsätta arbetet med att öka kvaliten för våra kommuninvånare och är en erfaren ledare med strategisk höjd? Då är detta arbetet för dig! Arbetsuppgifter Som verksamhetschef får du en bred roll med ansvar för flera olika områden. Du har även ansvar för de traditionella delarna såsom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, personal och ekonomi. Bland de viktigaste uppdragen är att säkra att god, befintlig samverkan bibehålls och att ny samverkan utvecklas där sådan saknas. Lika så att du i din roll som chef leder, utvecklar och stärker enhetschefer. Att du har tillit till deras förmågor, integritet och vilja att bidra utifrån organisationens bästa och Ale kommuns värdegrund "Tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende".  Utöver detta förväntas du ha ett helhetsperspektiv och ta en aktiv roll i förvaltningsledningen samt tydligt bidra till att skapa mervärde genom samarbete och strategisk höjd.  Västra Götalandsregionen och de 49 kommunerna har tecknat nytt Hälso- och sjukvårdsavtal som träder i kraft 2027. Implementering av det nya avtalet kommer att vara i fokus för verksamhetsområdet och rollen som verksamhetschef de kommande åren. Du deltar dessutom i nätverk, bland annat inom Göteborgsregionen. Kvalifikationer För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren beömer relevant. Du ska ha minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du behöver ha förmågan att uttrycka dig mycket bra på svenska i såväl tal som skrift och ha en mycket god digital förståelse. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom socialt arbete, juridik, hälso-sjukvård och/eller ledarskap samt har genomgått ett ledarutvecklingsprogram. Vidare är även påvisbar erfarenhet av att leda ledare, att leda samverkansarbete, förändringsarbete samt arbete inom kommunal primärvård och socialtjänst meriterande. Du behöver ha helhetssyn, en stor personlig mognad och ett välutvecklat omdöme. Dessutom en god förmåga att samarbeta och skapa relationer. Du är strategisk i ditt tänkande men också innovativ i ditt sätt att ta dig an nya utmaningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Välkommen med din ansökan! Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Om Viljan Tallbackagården Viljan Tallbackagården är belägen i ett naturskönt område i Taberg, strax utanför Jönköping. Verksamheten erbjuder en hemlik och trygg miljö för vuxna män och kvinnor från 20 år och uppåt med psykiska funktionsnedsättningar, såsom psykossjukdomar, affektiva sjukdomar, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) samt viss samsjuklighet. Viljan Tallbackagården har totalt 24 platser. Av dessa är 17 korttidsplatser med boende i kollektiv form och 7 platser är BmSS-platser med egna lägenheter. Vårt arbetssätt är motiverande och stödjande, med stort fokus på att bygga tillitsfulla relationer för att främja delaktighet och trygghet. Arbetet utgår från uppdraget från placerande myndighet, där klienten – tillsammans med och med stöd av sin kontaktperson – deltar i att utforma, genomföra och följa upp individuella stödinsatser. I verksamheten finns ett tvärprofessionellt team bestående av biträdande verksamhetschef, sjuksköterska, arbetsterapeut, stödassistenter/stödbiträden, kock samt vaktmästare. Specialistläkare finns knuten till verksamheten på konsultbasis. Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef I rollen som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du får tillgång till ett etablerat och beprövat koncept som bygger på ett välfungerande kvalitetsarbete samt ett systematiskt arbetsmiljöarbete. I ditt uppdrag har du stöd från regionala resurser samt centrala funktioner inom kvalitet, ekonomi, marknad och HR. Du rapporterar direkt till Regionchef och ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där samarbete, stöd och erfarenhetsutbyte bidrar till att du ska lyckas i din roll. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för den operativa driften av verksamheten, inklusive personalansvar och bemanningsplanering Driva och utveckla det löpande kvalitets- och verksamhetsutvecklingsarbetet Säkerställa att gällande avtal, uppdrag och regelverk efterlevs Följa upp beläggning i förhållande till budget och uppsatta mål samt samverka med säljfunktionen Kvalifikationer Krav Utbildad socionom, beteendevetare eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom vård och omsorg, alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och som kvalificerar för att stå på tillstånd hos IVO (föreståndare för verksamheten) Erfarenhet av arbete inom omsorgsverksamhet samt dokumenterad ledarerfarenhet Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning/analys/prognos Flexibel, ansvarstagande och med god samarbetsförmåga Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Innehar körkort Meriterande Tidigare erfarenhet av arbete inom privat omsorgsverksamhet Vem är du? Vi söker en trygg, engagerad och närvarande ledare med erfarenhet av målgruppen och av att leda personal. Du har god självinsikt, mod att fatta beslut och är en förebild som leder genom ditt sätt att vara och agera. Utmaningar ser du som möjligheter, och du drivs av förändrings- och utvecklingsarbete. Du är initiativrik, kommunikativ och ansvarstagande, med förmåga att arbeta lösningsfokuserat och proaktivt. Med ett tydligt ledarskap leder du verksamheten mot uppsatta mål och skapar engagemang hos dina medarbetare. I ditt dagliga arbete bygger du förtroendefulla samarbeten med personal, anhöriga och externa aktörer. Du trivs i en roll där trygghet, kvalitet och tillit är centrala värden och där du får möjlighet att motivera och utveckla både medarbetare och verksamhet. Genom ditt positiva förhållningssätt bidrar du med energi, arbetsglädje och stabilitet i organisationen. Känner du igen dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsvillkor Roll: Verksamhetschef Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid, dagtid måndag–fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Frågor om tjänsten: Regionchef Lena Book, e-post: [email protected] Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendogruppen, ett av Nordens största omsorgsföretag med verksamhet sedan 1985. Det innebär att du blir en del av en trygg och stabil organisation med lång erfarenhet, där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Viljan som arbetsgivare ger goda möjligheter till vidareutveckling, ökat ansvar och nya karriärvägar inom organisationen. Vi erbjuder dig bland annat: Kompetensutveckling genom ett gediget internt utbildningsbibliotek Ledarskapsprogram Friskvårdsbidrag Förmånsportalen Attendo Plus i samarbete med Benify, med rabatter och personalförmåner Erfarna och stöttande chefer Kollektivavtal Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är 31 augusti 2026, men urval och intervjuer sker löpande. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Inför eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret samt giltig fotolegitimation uppvisas. Vid intervju ska du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Välkommen med din ansökan! Om Viljan På Viljan tror vi på människors möjlighet till förändring. Därför har vi skapat en arbetsplats där du som kollega får vara delaktig, påverka och utvecklas. Om du vill vara med och hjälpa människor till nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplats för dig. Viljan erbjuder ett brett utbud av skräddarsydda insatser inom individ- och familjeomsorg. Med omtanke, engagemang och hög kompetens arbetar våra medarbetare för att ge varje individ bästa möjliga förutsättningar att ta nästa positiva steg i livet. Tillsammans för en bättre morgondag!