Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Sektor socialtjänst ansvarar för kommunens äldreomsorg, funktionshinderverksamhet, individ- och familjeomsorg samt kommunal hälso- och sjukvård. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet, självständighet och god livskvalitet för kommuninvånarna. Som ny chef i Stenungsunds kommun erbjuds du introduktion, chefsutvecklingsprogram och möjlighet till mentorskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar i ditt uppdrag. Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens äldreomsorg i Stenungsund? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetsområdet Särskilt boende samt Korttidsenhet. Uppdraget omfattar verksamhetsutveckling, personal, arbetsmiljö, kvalitet, ekonomi och organisation utifrån tilldelad budget och politiskt fastställda mål. Du har det övergripande ledningsansvaret för kommunens särskilda boenden och korttidsverksamhet. Genom underställda enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten med fokus på kvalitet, brukarnytta och god ekonomisk hushållning. Verksamheten står inför viktiga framtidsfrågor kopplade till kompetensförsörjning, demografisk utveckling, välfärdsteknik och förändrade behov hos de äldre. Du förväntas vara en drivande kraft i utvecklingen av verksamheten och skapa förutsättningar för en modern, hållbar och personcentrerad äldreomsorg. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för allt som rör verksamheten och förväntas utifrån politiska beslut vara drivande i verksamhetens utveckling. Du arbetar på strategisk nivå och bidrar till att utveckla såväl verksamhetsområdet som sektorn i sin helhet. Du ingår i sektor Socialtjänsts ledningsgrupp tillsammans med sektorchef och övriga verksamhetschefer. Du leder även en egen ledningsgrupp bestående av enhetschefer. Utöver ansvaret för ditt verksamhetsområde förväntas du aktivt bidra till hela sektorns utveckling genom samarbete, helhetssyn och strategiskt ledarskap. Vi erbjuder ett omväxlande, utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för äldre invånare, anhöriga och medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och strategisk ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och motiveras av att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har god förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och leda i förändring. Som person är du stabil, prestigelös och har hög personlig mognad. Förmåga att skapa ett gott arbetsklimat, inspirera andra och omsätta mål till resultat är några av dina styrkor. Du har ett kommunikativt ledarskap och skapar förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Kvalifikationer: • har högskoleutbildning inom vård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant • har erfarenhet av arbete i ledande befattning • har god administrativ, och organisatorisk förmåga • har erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning • har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete • har god analytisk förmåga och ett strategiskt helhetsperspektiv • har god förmåga att samverka och skapa förtroendefulla relationer Särskilt meriterande är: • har erfarenhet från äldreomsorg eller närliggande verksamhetsområden • erfarenhet av att leda genom underställda chefer i större eller komplexa organisationer • erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklingsarbete • dokumenterad förmåga att utveckla ledningsgrupper och omsätta strategiska mål till konkreta resultat i verksamheten Som chef kan du prioritera, fatta beslut och ta ansvar även i komplexa situationer. Du har förmåga att balansera verksamhetens behov av kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi samt skapa förutsättningar för ett hållbart ledarskap på alla nivåer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi ser fram emot att läsa i ditt personliga brev om hur du ser på din egen ledarskapsprofil samt dina erfarenheter av att leda i förändring och utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. För denna rekrytering har vi valt att ta stöd av en extern rekryteringskonsult som hanterar rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.   Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!    Dina arbetsuppgifter   Uppdraget som verksamhetschef innebär ansvar för ekonomi, medarbetare och verksamhet för ditt verksamhetsområde. Det övergripande målet är alltid att skapa bra dagar tillsammans med individens behov i centrum och utifrån detta säkerställa att verksamheten är rätt bemannad med rätt kompetens samt följa upp verksamhetens kvalitet-, resultat- och måluppfyllelse.     Som verksamhetschef kommer du att ingå i en nära samverkan med andra verksamhetschefer inom Vård- och omsorgsförvaltningen, vårdcentralen samt andra viktiga aktörer. Det här chefsuppdraget är ett delat ledarskap, där du och en chefskollega ansvarar för hemsjukvården med dess 50 medarbetare som består av sjuksköterskor och undersköterskor. Tillsammans driver och utvecklar ni hälso- och sjukvårdsfrågor inom hemsjukvården.   Din arbetsplats   Vård- och omsorgsförvaltningen har ett nytt verksamhetsuppdrag, om du drivs av utveckling, vill ha en möjlighet att vara med från början och tror på kraften att medskapa, då ska du söka uppdraget som chef hos oss! I vårt nya uppdrag ska vi bl.a. aktivt bidra till kommunens utveckling inom vård, stöd och omsorg för att gynna sektorns utveckling och samtidigt vara en referensverksamhet.   Vi strävar efter att skapa en meningsfull och värdig tillvaro för våra medborgare i Linköping genom vårt engagemang och professionella arbete. Varje år utför vi vård och omsorg till omkring 4 100 Linköpingsbor. Tillsammans med våra 1 500 medarbetare arbetar vi för att upprätthålla hög kvalitet och göra skillnad i Linköpings vård och omsorg. Vi arbetar tillsammans med regionen, medborgare/kommunens invånare, idéburen sektor, myndigheter och andra offentliga aktörer.   Vård och Omsorgsförvaltningen samlas nu bakom visionen - En Vårdsmart Omsorg för Framtiden.   Avdelning Öppna vårdformer ansvarar för utveckling, drift och uppföljning av områdesbaserad vård och omsorg i hemmet inom egenregin utifrån gällande verksamhetsuppdrag. Vårt uppdrag är att arbeta stödjande, förebyggande och hälsofrämjande och generellt bidra till att människor ska kunna leva självständigt och bo kvar i sina egna hem så länge som möjligt.   Hemsjukvårdens uppdrag är att erbjuda hälso- och sjukvård i hemmet till de som behöver. Våra insatser ska hålla en hög kvalitet och vara utformade utifrån varje individs unika behov med respekt för integritet och självbestämmande. Vi arbetar även hälsofrämjande och preventivt genom att fokusera på tidiga insatser och att stärka individens egen förmåga. Vi samverkar med vårdcentralen och arbetar med att instruera och handleda omvårdnadspersonal i omvårdnadsprocessen kring patienten.   Du kommer att utgå ifrån hemsjukvårdens kontor i Åleryd.   Du som söker   Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet inom din profession samt tidigare ledarerfarenhet. Har du tidigare chefserfarenhet, gärna inom hemsjukvård och erfarenhet av att leda legitimerad personal, ses det som meriterande. Då vår organisation är i ständig utveckling och förändring ser vi gärna att du har erfarenhet av förändringsledning. Då tjänsten innebär kontakt med såväl medarbetare, samarbetspartners, deltagare och dess närstående samt dokumentation behöver du ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.    För att lyckas i tjänsten är du trygg i din roll som ledare. Du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du har en god självinsikt och är medveten om dina styrkor och utvecklingsområden. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vid förändrade omständigheter förväntar vi oss att du ser möjligheterna i förändringarna och har förmåga att leda i förändring. Du arbetar strukturerat med komplexa frågor och gör korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete.    I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen, om du går vidare i processen. Urval påbörjas direkt efter sista ansökningsdag 16 augusti.    Varmt välkommen med din ansökan!    Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidare  Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17388 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Kontaktperson Sofia Sjöholm Avdelningschef öppna vårdformer [email protected]   Felicia Eckeskog, HR-konsult [email protected]   Susanne Elfström, Facklig företrädare vårdförbundet 013-294315   Eva Hedsköld, Facklig företrädare Vision [email protected]   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Hammarbygruppen AB är en vårdgivare som erbjuder korttidsboende för personer under och över 65 år, samt permanentboende för personer med demenssjukdom. Totalt 66 platser. På korttidsboendet erbjuds omvårdnad med stöd av SoL till de patientgrupper som behöver möjlighet att återhämta sig efter sjukdom eller skada, samt andra insatser. På vårt permanenta demensboende erbjuder vi boende för personer över och under 65 år med demensdiagnos. Tillsammans skapar vi en trygg och stabil boendemiljö och adekvat vård för livets alla skeden för demenssjuka. Vi förutsätter att du har god samarbets- och kommunikationsförmåga, är flexibel och har stor initiativförmåga. Du måste kunna hålla många bollar i luften samtidigt och ha förmåga att fatta egna beslut och känna dig trygg i din roll. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper samt lämplighet. Vi lägger stor vikt vid kvalitetsarbete som skall genomsyra hela företaget. Som verksamhetschef ser vi att du har legitimation som sjuksköterska, eller socionom, med tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vi söker dig som har dokumenterad ledarskaperfarenhet. Du har ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter, allmänna råd och nationella handlingsprogram. Arbetsuppgifter: Leda det dagliga operativa arbetet. Skapa och bibehålla goda relationer med medarbetare, boende, uppdragsgivare, anhöriga och olika externa samarbetspartners. Du skall ansvara för planering, du ska leda, utveckla och följa upp verksamheten. Kvalitetsutveckling. Del av företagets ledningsgrupp. Önskvärda kvalifikationer: Du har högskoleutbildning: Leg sjuksköterska eller socionom Du behärskar svenska språket väl både i tal och skrift Du har erfarenhet av arbetsledning, gärna från särskilt boende och korttidsboende Du har god IT-vana Du har erfarenhet både från kommunal och privat sektor Du är affärsmässig och en sann entreprenör Du är flexibel och lösningsorienterad Du har lätt att kommunicera med andra människor Du är engagerad och gillar utmaningar och utveckling Du tillvaratar medarbetarnas och organisationens potential och har förmåga att entusiasmera dina medarbetare Välkommen med din ansökan!

Stiftelsen Stora Sköndal driver ett nytt hållbart vård- och omsorgsboende i centrala Tyresö. Sköndalsvillan är Sveriges första NollCO2-certifierade vård- och omsorgsboende. Det är ett modernt vård- och omsorgsboende med totalt 92 ljusa och moderna lägenheter samt en gemensam takterrass högst upp i huset. Vi erbjuder individanpassad vård och omsorg för personer med somatiska besvär, kognitiv sjukdom (demens), geropsykiatrisk diagnos eller som under en begränsad tid behöver vård och omsorg på vårt korttidsboende. Vi eftersträvar förtroende hos våra boende, deras närstående och uppdragsgivare. Här arbetar vi tillsammans i multiprofessionella team för att skapa den bästa omsorgen och servicen. I teamet ingår omsorgspersonal, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, verksamhetssamordnare och aktivitetscoach. Som verksamhetschef arbetar du tillsammans med den lokala ledningsgruppen bestående av 5 teamchefer, 1 verksamhetssamordnare och legitimerad personal för att utveckla verksamheten på bästa vis. Du har det yttersta ansvaret för enhetens kvalitet, personal, ekonomi, arbetsmiljö, miljö och säkerhet. Du är direkt underställd äldreomsorgschefen och ingår även i en ledningsgrupp med övriga verksamhetschefer vars mål är att tillsammans driva en äldreomsorg av högsta kvalitet. Som ledare på Stora Sköndal vill vi att du ska vara trygg i dig själv och medveten om dina styrkor och svagheter. Du är bekväm i att ta kommandot och utöva ledarskap. Du startar aktiviteter, ger riktlinjer och tar ansvar. Du kan fatta beslut på egen hand, men involverar relevanta personer i viktiga beslut. Du tar hänsyn till andras åsikter och vågar prova nya idéer. Stora Sköndal är en värderingsstyrd organisation och vi vill att våra ledare ska vara självklara bärare av våra ledord – jämlikhet, omtanke samt förändring och använda dem som guide för sig själva och våra medarbetare i det dagliga arbetet. Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Du har avslutat högskoleutbildning motsvarande 180 hp inom hälso – och sjukvård eller social omsorg samt minst 4 års erfarenhet av ledarskap i en liknande roll. Du behöver ha goda kunskaper om de lagar, styrdokument och regler som styr äldreomsorgen. Det är ett krav att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skift. För att lyckas i rollen som verksamhetschef är du resultatorienterad med stort kundfokus och har mycket god kommunikationsförmåga likväl internt inom organisationen som externt med våra uppdragsgivare. Du drivs av, och har ett stort intresse av att utveckla verksamheten. Vidare är du en trygg och tydlig ledare som är strukturerad i ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med 6 månaders provanställning. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Vi ser gärna att det visas digitalt, exempelvis via Kivra. Sista ansökningsdag är den 10 augusti, men urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde. Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 1100 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring. Läs mer om oss på www.storaskondal.se

Vill du leda en vårdcentral där engagemang, kvalitet och utveckling går hand i hand? Nu söker vi en verksamhetschef som vill fortsätta utveckla Capio Vårdcentral Tyresö Strand tillsammans med ett engagerat team och ett starkt stöd från Capio. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad – för både patienter och medarbetare. Om oss Capio Vårdcentral Tyresö Strand är en modern och välfungerande vårdcentral med ett brett primärvårdsuppdrag. Vi erbjuder våra patienter både fysisk och digital vård och arbetar för att skapa en tillgänglig, trygg och personcentrerad vård genom hela livet. Det som gör oss speciella är vår familjära och personliga atmosfär. Vi är en mindre vårdcentral där vi känner varandra väl, hjälps åt över professionsgränserna och värnar om ett nära samarbete. Här finns korta beslutsvägar, stort engagemang och en arbetsmiljö där alla får möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling. Vi arbetar i nybyggda, ljusa och moderna lokaler som bidrar till en trivsam miljö för både patienter och medarbetare. Hos oss arbetar läkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och psykolog i nära samarbete. Vi har även en växande hemsjukvård, BVC, mottagningar för kroniska sjukdomar och ett starkt fokus på förebyggande vård. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där samarbete, kvalitet och ett gott bemötande är en naturlig del av vardagen. Vi är 13 medarbetare som tillsammans ansvarar för cirka 5 700 listade patienter. Det ger oss goda förutsättningar att arbeta nära varandra, ta tillvara varandras kompetens och skapa en trygg och sammanhållen vård för våra patienter. Vi tror på kraften i delaktighet och på att de bästa idéerna kommer från dem som arbetar närmast verksamheten. Därför uppmuntrar vi våra medarbetare att ta initiativ, bidra med förbättringsförslag och vara med och forma framtidens primärvård. Din roll Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är det grunden i ett gott ledarskap och en viktig förutsättning för att skapa engagerade medarbetare och en verksamhet med hög kvalitet. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för vårdcentralens verksamhet, med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du leder verksamheten genom dina medarbetare och skapar förutsättningar för ett engagerat och hållbart arbete. Du är en närvarande ledare som finns nära verksamheten och bygger ett arbetsklimat där medarbetarna känner sig sedda, delaktiga och motiverade. Tillsammans med dina medarbetare driver du förbättringsarbete och utvecklar verksamheten utifrån patienternas behov och Capios höga kvalitetsmål. Du blir en viktig del av Capios ledarteam i Stockholm Syd och samarbetar nära andra verksamhetschefer för att dela erfarenheter, förbättra arbetssätt och skapa ännu bättre vård. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett ledarskapsuppdrag där du har stort mandat att påverka verksamheten samtidigt som du har en stark organisation bakom dig. Vi erbjuder bland annat: Kollektivavtal och konkurrenskraftiga anställningsvillkor Friskvårdsbidrag Ett engagerat chefsnätverk inom Capio Stockholm Syd Stöd från HR, ekonomi, IT, marknad och övriga specialistfunktioner Ledarskapsutveckling genom Capio Academy Mentorstöd och kontinuerlig kompetensutveckling En organisation med hög tillit och ett starkt stöd i ditt ledarskap Stort ansvar, mandat och frihet att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och ett stort engagemang för att utveckla människor och verksamheter. Du har sannolikt en bakgrund inom hälso- och sjukvården och erfarenhet av primärvård är meriterande. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett närvarande och inkluderande ledarskap. Du har förmåga att skapa engagemang, fatta beslut och driva förändringsarbete samtidigt som du värnar om en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Vi tror också att du är en person som ser möjligheter, uppskattar samarbete och inspireras av att skapa resultat tillsammans med andra. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte – skicka in din ansökan redan idag! I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Varmt välkommen med din ansökan! Publicerat:2026-07-10 Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten på en medicinklinik med höga ambitioner att skapa vård av högsta kvalitet vid varje patientmöte. Rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef skapar du förutsättningar för att chefer och medarbetare ska kunna bedriva god och säker vård samt nå uppsatta mål. Du säkerställer att kliniken håller hög kvalitet på vården, har god tillgänglighet samt främjar kostnadseffektivitet. Du ser vikten av och realiserar samverkan och samarbete med övrig specialistsjukvård på våra tre sjukhus samt med länets primärvård och kommuner. Hälso- och sjukvården står inför flera framtida utmaningar, inte minst kopplat till kompetensförsörjning, tillgänglighet och förändrade vårdbehov. Som verksamhetschef har du en viktig roll att, tillsammans med medicinklinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp, leda och vidareutveckla verksamheten. I uppdraget som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamheten, vilket bland annat innefattar kvalitet, kliniska resultat, patientsäkerhet, ekonomi, medarbetare, arbetsmiljö samt utbildning, forskning och utveckling. Till din hjälp finns engagerade medarbetare och däribland biträdande verksamhetschef, läkarchef, vårdenhetschefer, sektionschefer samt controller och HR-partner. Som verksamhetschef är du direkt underställd sjukvårdsdirektören för verksamhetsområde Medicinsk vård och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Det innebär att du har ansvar för att se till helheten för verksamhetsområdet. Ett gemensamt arbete med kapacitets- och produktionsstyrning pågår inom hela verksamhetsområde Medicinsk vård. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping är en av Region Jönköpings läns största kliniker med cirka 400 medarbetare. Vi bedriver specialistsjukvård för patienter med akuta och kroniska sjukdomar. Klinikens olika specialiteter består av hematologi, nefrologi inkl. dialysverksamhet, neurologi, lungmedicin, endokrinologi, kardiologi, mag-tarm, reumatologi. Medicinkliniken är dessutom en universitetssjukvårdsenhet som bedriver undervisning för alla våra professioner och med forskning inom flera områden. Kliniken har en starkt positiv utveckling och förbättringsarbeten bedrivs på alla enheter. Läs mer: Medicinkliniken på Länssjukhuset Ryhov som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Medicinkliniken hör till verksamhetsområde Medicinsk vård, som har verksamhet inom akutsjukvård, ambulanssjukvård, barnhälsovård, barnsjukvård, barn- och ungdomshälsa, geriatrik, hudsjukvård, infektion och medicin. Verksamheterna täcker tillsammans in hela Jönköpings län. Medicinsk vård har cirka 2 200 medarbetare och ungefär 3,2 miljarder kronor i årlig budget. Din profil Vi söker dig som är utbildad läkare med svensk läkarlegitimation. Du har erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård samt tidigare ledarskapserfarenhet med budget- och personalansvar. Det är en merit om du tidigare har arbetat framgångsrikt som chef och har erfarenhet av att leda i en komplex organisation. Du har ett erkänt gott ledarskap som möjliggör att både medarbetare, chefer och verksamhet utvecklas. Vi ser också att du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv och förmåga att ta ansvar för helheten. Du företräder arbetsgivaren på ett förtroendefullt sätt och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. B-körkort är ett krav. För att trivas hos oss ser vi att du är mål- och resultatorienterad och har uppdraget och verksamheten i fokus. Du har också ett strategiskt tänk och ett brett perspektiv i olika frågor. För att nå framgång ser vi att du arbetar i nära samarbete med andra verksamhetsansvariga inom Medicinsk vård. Som verksamhetschef har du stark integritet och ett uttalat intresse för samverkan och ”vad som blir bäst för Esther”. Egenskaper som stabilitet, tydlighet, engagemang och förmåga att entusiasmera värderas högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Region Jönköpings län leder genom kvalitet som strategi. Hos oss erbjuds du möjlighet att tillsammans med chefer och medarbetare utveckla verksamheten med målet god och patientsäker vård, god tillgänglighet och en bra arbetsmiljö. Som ny verksamhetschef får du stöd och support i form av ett introduktionsprogram som är specifikt för verksamhetschefer inom Medicinsk vård. Stöd och support ges också kontinuerligt av Medicinsk vårds stab, inklusive HR och controller. Vi erbjuder även en mentor och du deltar i Region Jönköpings läns chefsutbildningar. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Tycker du att utmaningen att leda medicinkliniken låter spännande och vill veta mer? Kontakta gärna: - Agneta Ståhl, sjukvårdsdirektör, Medicinsk vård, 0730-28 40 69 eller [email protected] - Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 0703-13 58 55 eller [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval kommer att göras löpande och intervjuer planeras till 21-22 september, 1 och 6 oktober. Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering önskar att du bifogar ditt CV och ett kort personligt brev, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Eftersom frågorna är en viktig del av vårt urvalsarbete ber vi dig att svara noggrant och beskriva varför just du är rätt kandidat för oss. Rekryteringsprocessens efterföljande delar är arbetsgivarens andra intervjuomgång, personlighets- och problemlösningstester, arbetsprov, fackliga intervjuer och intervjuer med chefsgrupp.

På Assistansporten söker vi nu en engagerad verksamhetschef till vår hemtjänstverksamhet i södra Stockholm. Hos oss sätter vi alltid individen i centrum och arbetar varje dag för att ge omsorg som präglas av delaktighet, trygghet och respekt. Assistansporten är verksamma i södra Stockholm och arbetar med personlig assistans, hemtjänst, avlösning och ledsagning samt hushållsnära tjänster. Vårt mål är att varje människa ska få uppleva ett bra och rikt liv. Vår värdegrund utgår från våra kunder och är utformad därefter. - Respekt för varje individ - Självbestämmande och integritet - Trygghet och tillgänglighet - Öppenhet och transparens - Gott bemötande och mångfald Nu söker vi efter vår nästa verksamhetschef som vill vara med och skapa världens bästa arbetsplats för våra medarbetare, så att resultatet blir den vård och omsorg som våra kunder behöver. Om rollen Som verksamhetschef hos oss kommer du att ansvara för att bedriva verksamhet inom hemtjänst. Du har det yttersta ansvaret att leda och samordna vår personal i det dagliga operativa arbetet tillsammans med hela teamet. Du arbetar också med strategisk utveckling av verksamheten, i nära samarbete med våra arbetsledare som stöttar dig i bl.a. företagets ekonomiska och juridiska frågor. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Leda, stödja och ta beslut i det dagliga arbetet tillsammans med personal och samordnare - Rekrytering av nya medarbetare - Verksamhet- och förändringsledning - Budget-, personal- och arbetsmiljöansvar - Säkerställa fungerande rutiner för personalen och kunderna - Arbeta med kvalitetsledning, processer och ledningssystem - Upprätthålla god samverkan med representanter från sjukvården, myndigheter och andra intresseorganisationer Om dig Vi söker dig som trivs i en ledande roll och som ser dig själv som en ledare. Det är självklart för dig att vara en förebild för ditt team i det dagliga arbetet och du inser styrkan av ett delaktigt och närvarande ledarskap. Du ser inte din roll som viktigare än någon annans, men du har förståelse för hur ditt ledarskap bidrar till teamets arbetsglädje och för den omsorg vi ger våra kunder. Du har gymnasial eller eftergymnasial vård och omsorgsutbildning i grunden som exempelvis undersköterska. Du har som lägst utbildning för arbetsledare inom äldreomsorgen 30 HP. Du har minst 5 års erfarenhet av arbete i en ledande position i hemtjänsten. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och är resultatorienterad. Som ledare har du ett strategiskt perspektiv i alla dina beslut och handlingar men du har också nära förståelse för det operativa arbetet. Du känner en meningsfullhet i att arbeta med människor och har en ledarskapsstil som bygger på tydlighet, respekt och tillit. Viktigt för tjänsten är: - Högskoleutbildning för arbetsledare inom äldreomsorgen 30 HP - Dokumenterad ledarerfarenhet inom hemtjänsten, minst 5 år. - Erfarenhet av budget- och personalansvar - God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, tal och skrift. Andra språk är meriterande. - B-körkort - Erfarenhet av arbete i HaileyHR, Lifecare, Phoniro, Parasol, Epsilon (meriterande) Tjänsten tillsätts när lämplig kandidat hittas, intervjuer sker löpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Om oss På Skaraborgs Sjukhus värdesätter vi innovation och utveckling och arbetar kontinuerligt med att förbättra arbetssätt och vårdkvalitet. Vi arbetar tvärprofessionellt och teambaserat med målet att vara ett trauma- och specialistsjukhus i framkant. Vi söker nu en verksamhetschef, till verksamhetsområde 8, som vill vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård tillsammans med oss. Verksamhetsområde 8 är ett av Skaraborgs Sjukhus nio verksamhetsområden med cirka 400 anställda och 13 chefer. Området omfattar flera specialiserade avdelningar och mottagningar som tillsammans verkar för att patienter ska få högkvalitativ och tillgänglig medicinsk vård. Verksamhetsområde 8 är en av fyra universitetssjukvårdsenheter vid Skaraborgs Sjukhus i Skövde. Vid universitetssjukvårdsenheten bedrivs, utöver sedvanlig patientvård, strukturerad forskning, utveckling och utbildning. Specialistvården, inom verksamhetsområdet, bedrivs för hud- och infektionssjukdomar, för kardiologiska och för njurmedicinska sjukdomar. Det finns hudmottagning, infektionsmottagning och infektionsavdelning. Inom kardiologin finns hjärtmottagning, hjärtmedicinsk vårdavdelning och fysiologiskt laboratorium samt PCI, ablationer och pacemakeroperationer. Njurmedicinmottagning, njur-, sår- och medicinavdelning, dialysvård (peritoneal- och hemodialys) tillhör verksamhetsområdet. Vården på SkaS bedrivs utifrån våra kärnvärden: Engagerad, Omtänksam och Kompetent. Som stöd i vårt ledningsuppdrag har SkaS sex ledningsprinciper: •    Patientfokus i allt vi gör •    Helhetssyn och gemensamt ansvar •    Besluts- och genomförandekraft •    Föredöme i ord och handling •    Närvarande och hållbart ledarskap •    Öppen och innovativ kultur  Om vår lediga tjänst Som verksamhetschef är du direkt underställd sjukhusdirektör och ingår i sjukhusledningen, där du aktivt bidrar till sjukhusets övergripande strategiska arbete. Inom Skaraborgs Sjukhus finns två verksamhetsområden inom medicin, vilket innebär att du kommer ha ett tätt samarbete med verksamhetschefen för det andra medicinska verksamhetsområdet. Med givna förutsättningar leder, planerar och utvecklar du verksamheten mot politiskt beslutade mål sett till patient, processer, medarbetare och ekonomi. Verksamhetsområdet består av flera olika specialiteter, vilka har skilda operativa uppdrag, men samtliga specialiteter arbetar mot samma strategiska riktning. Du leder verksamhetsområdets ledningsgrupp och tillsammans med enhetscheferna utvecklar ni verksamheten framåt. I din roll verkar du för att ge cheferna förutsättningar att nå uppsatta mål och möjliggöra utveckling i hela organisationen. Tillsammans med kollegor i sjukhusledningen, chefer och medarbetare skapar du delaktighet och engagemang för att nå uppsatta mål. I uppdraget har du stöd av ledningsstrateg samt stabsfunktioner, såsom HR, ekonomi/produktion, kommunikation och verksamhetsutveckling. Ett viktigt uppdrag i din roll kommer vara att arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning och utvecklings- och förändringsfrågor med fokus på pågående omställning inom hälso- och sjukvården. Som verksamhetschef representerar du verksamheten i regionala och nationella samarbeten och forum.  Din profil Vi söker dig som har en för uppdraget relevant universitets- eller högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller motsvarande. Du har flerårig chefserfarenhet, helst inom hälso- och sjukvård, och är insatt i förutsättningarna och arbetsgången i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet inom specialistområde medicin är meriterande. För att lyckas med uppdraget behöver du ha god strategisk och kommunikativ förmåga som skapar engagemang, främjar utvecklingsanda och tillit i verksamheten. Ditt ledarskap är inkluderande och tillsammans med andra skapar du värde för patient, organisation och invånare. Du är trygg i att leda i förändring och har förmågan att skapa tydlighet, riktning och framdrift även i komplexa situationer. Hälso-och sjukvården står inför stora utmaningar och för att i framtiden kunna erbjuda en tillgänglig och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och tillvägagångssätt. Därför krävs att du ser möjligheter i utveckling och kan leda genom omställning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras före anställning, i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en strategisk och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet? Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst i Solna stad genom att leda en omfattande omställning mot ökad kvalitet, flexibilitet och individanpassning? Då kan detta vara rollen för dig! Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet.  Humaniora vård och omsorg är Solna stads kommunala utförare inom äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet. När vår nuvarande områdeschef för hemtjänst går i pension söker vi nu en efterträdare som vill leda och vidareutveckla verksamheten med ansvar för åtta hemtjänstgrupper varav en grupp ansvarar för trygghetslarm och nattpatrull.  Hemtjänst i Solna genomgår just nu en omfattande omställning där fokus flyttas från detaljstyrning till ökad flexibilitet, tillit och individanpassning. Som områdeschef har du en nyckelroll i att leda och förverkliga denna utveckling. Vårt erbjudande Ett strategiskt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Möjlighet att leda en av Solnas mest betydelsefulla omställningar inom äldreomsorgen. Ett nära samarbete med övriga områdeschefer och ledningsfunktioner. Goda möjligheter att utvecklas som ledare i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet. En arbetsplats där du bidrar till att göra verklig skillnad för Solnabor varje dag. Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare här. Vad innebär arbetet? Som områdeschef för hemtjänst har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö för åtta hemtjänstenheter varav en ansvarar för trygghetslarm och hemtjänst nattetid. Du leder område hemtjänst tillsammans med engagerade enhetschefer och ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och uppdrag. Du deltar även i ledningsgruppen för Humaniora vård och omsorg där du bidrar till den strategiska utvecklingen och tar ett gemensamt ansvar för att nå övergripande mål. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att inspirera, skapa engagemang och nå resultat genom andra. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex verksamhet samt ett starkt intresse för att utveckla och stärka hemtjänsten. Genom ett närvarande och strategiskt ledarskap skapar du förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och en verksamhet som möter framtidens behov. Du har: Högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap och erfarenhet av att leda och utveckla hemtjänst. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom vård och omsorg. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. God kunskap om relevant lagstiftning och det regelverk som styr verksamheten. Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete. God kunskap om arbetsmiljöfrågor och ett hållbart arbetsliv. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda i en politikerstyrd organisation,  erfarenhet av omställnings- och utvecklingsarbete och erfarenhet av att leda genom chefer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till avdelningschef för Humaniora vård och omsorg, Maria Kittel, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Verksamhetschef/ Föreståndare till Nya Tag HVB – Hunnebostrand och Surte Vill du leda en verksamhet där kvalitet, utveckling och människors möjlighet till förändring står i centrum? Nya Tag söker nu en engagerad och strukturerad chef till våra HVB-verksamheter i Hunnebostrand och Surte samt Stödboende i Surte. Om Nya Tag Nya Tag är en del av Evidra Omsorg och erbjuder behandling och stöd till män med skadligt bruk, beroendeproblematik, samsjuklighet, kriminalitet eller andra sociala svårigheter. Våra klienter är mellan 21 och 59 år och vår behandling bygger på evidensbaserade metoder med grund i KBT och miljöterapi. Vi bedriver verksamhet i både Hunnebostrand och Surte. I Surte har vi även ett Stödboende som en del av klienternas rehabilitering och väg mot ökad självständighet. Verksamheten har tillstånd från Inspektionen för Vård och Omsorg och arbetar utifrån höga krav på kvalitet, dokumentation och behandlingsresultat. En del av Evidra Omsorg Nya Tag ingår i Evidra Omsorg – en organisation som utvecklar verksamheter med fokus på kvalitet, kunskap och långsiktig utveckling. Som verksamhetschef får du stöd av centrala stödfunktioner inom kvalitet, HR, ekonomi, verksamhetsutveckling och metodstöd. Detta ger dig goda förutsättningar att fokusera på ledarskap, behandling och verksamhetsutveckling samtidigt som du har tillgång till specialistkompetens inom flera områden. Vi tror på ett nära ledarskap där verksamheterna får stöd att utvecklas genom samarbete, kunskap och gemensamma processer. Om rollen Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal och behandling. Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt lagstiftning, tillståndsvillkor, uppdragsgivares krav och interna riktlinjer. Du arbetar nära både klienter och medarbetare och ansvarar för att skapa förutsättningar för en trygg, professionell och utvecklande behandlingsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Den dagliga operativa driften med personalansvar och schemaläggning Säkerställa att klienterna får rätt vård, stöd och behandling. Ansvara för verksamhetens systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Säkerställa att avtal, regelverk och lagar efterlevs. Ansvara för beläggning efter uppsatta mål. Ansvara för samverkan med uppdragsgivare, myndigheter och samarbetspartners. Bidra till verksamhetens fortsatta utveckling tillsammans med Evidra Omsorgs stödfunktioner. Du kan själv välja om Hunnebostrand eller Surte ska vara din huvudsakliga placeringsort. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, delaktighet och engagemang. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för behandling och förändringsarbete. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du kombinerar ledarskap med kvalitets- och utvecklingsarbete. Du har god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer med såväl klienter som medarbetare och uppdragsgivare. Kvalifikationer För tjänsten krävs: Socionomexamen, beteendevetenskaplig examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB-verksamhet. Tidigare ledar- eller arbetsledarerfarenhet, gärna med personalansvar. Att du uppfyller IVO:s krav för att kunna stå på tillstånd. B-körkort. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. God datorvana. Utdrag ur belastnings- och misstankeregister före anställning. Meriterande Det är meriterande om du har: Kunskap om eller utbildning inom KBT och andra metoder. Erfarenhet av dokumentation, kvalitetsarbete och ledningssystem. Erfarenhet av arbete med samsjuklighet. Vi erbjuder Hos Nya Tag får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i förändring. Du blir en del av Evidra Omsorg där kvalitet, kompetensutveckling och långsiktighet står i fokus. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar, engagerade kollegor och starka stödfunktioner inom kvalitet, HR, ekonomi och metodutveckling som ger dig stöd och goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Välkommen att bli en del av Nya Tag och Evidra Omsorg.