Vårdcentralen Snabbdoktor söker Verksamhetschef Om oss Vårdcentralen Snabbdoktor Eskilstuna öppnade 21 november 2022. Vi finns i nybyggda och moderna lokaler i K43 i Eskilstuna och är en privatägd vårdcentral med ett tydligt fokus på kvalitet, tillgänglighet och en god arbetsmiljö. Idag har vi närmare 6 000 listade patienter och verksamheten fortsätter att växa. Vi är en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhet där olika professioner arbetar nära varandra med patienten i fokus. Nu söker vi dig som vill vara med och ta nästa steg i vår utveckling. Rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef på Vårdcentralen Snabbdoktor får du en central roll i att leda, utveckla och skapa förutsättningar för en välfungerande verksamhet. Vi söker dig som trivs med att kombinera ett tydligt ledarskap med närvaro i den dagliga verksamheten. Du får stort utrymme att påverka och vara med och forma vår fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla vårdcentralen. Du arbetar nära medarbetare, medicinskt ansvarig läkare samt verksamhetsutvecklare och ni har tillsammans en viktig roll i att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas i takt med våra behov. I rollen ingår bland annat att: Leda och coacha medarbetare. Ansvara för personal och arbetsmiljö. Driva verksamhetens utveckling och förbättringsarbete. Säkerställa tydliga och effektiva arbetssätt. Följa upp verksamheten och identifiera utvecklingsområden. Skapa goda förutsättningar för samarbete mellan professionerna. Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom hälso- och sjukvård, vård eller ledarskap. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna primärvård. Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. God förståelse för verksamhetsstyrning, arbetsmiljö och personalfrågor. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av verksamhetschefsroll inom primärvård. Erfarenhet av kvalitets- och förbättringsarbete. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning. Erfarenhet av arbete i en privat vårdverksamhet Personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som tycker om att vara nära verksamheten. Du är lyhörd, lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer. Du vågar fatta beslut, samtidigt som du är prestigelös och ser värdet i att lyssna på medarbetarnas erfarenheter och idéer. Du är strukturerad och har förmågan att skapa tydlighet även när verksamheten utvecklas och förändras. Vi värdesätter initiativförmåga, engagemang och ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt och tillsammans med medarbetarna vara med och forma Vårdcentralen Snabbdoktors fortsatta utveckling. Förmåner · Stort eget ansvar och möjlighet att påverka verksamheten · Tjänstepension och sedvanliga försäkringar · Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år · Möjlighet till kompetensutveckling · Fri tillgång till vårt nybyggda gym Ansökan Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Verksamhetschef Annika Andersson Telefon: 073- 084 47 07 E-post: [email protected] Rekrytering sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från annons- och rekryteringsföretag i denna rekrytering.

Life at ForMotion – Feel Good, Grow, Be Inspired Vill du hjälpa människor till ett rörligare liv? Vi söker en erfaren Regionchef till Stockholm som vill vara med och utveckla våra verksamheter samt framtidens ortopedteknik. I Stockholm har vi fem ortopedtekniska kliniker med totalt cirka 120 medarbetare. Våra kliniker är starkt efterfrågade samarbetspartner inom många diagnosområden, och vi har goda relationer med andra yrkesprofessioner och möjligheterna är stora att utveckla dessa relationer ytterligare. Dina arbetsuppgifter Som Regionchef ansvarar du för att leda, utveckla och säkerställa resultat i region Stockholm i linje med ForMotions strategi, mål och värderingar. Rollen innebär ett helhetsansvar för verksamheten i regionen, inklusive ekonomi, drift, personalansvar och kvalitet, med fokus på att skapa stabilitet, tydlighet och genomförandekraft i en komplex och konkurrensutsatt marknad. Du är en nyckelperson i att omsätta strategisk riktning till konkret verksamhetsresultat och i att skapa förutsättningar för klinikerna att lyckas i vardagen. Du ingår i bolagets ledningsstruktur, är del i ledningsgrupp och du rapporterar till Managing Director (VD) Sverige. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Säkerställa effektiv drift på samtliga kliniker och enheter inom regionen Vara en närvarande och coachande ledare för regionens chefer Identifiera utvecklingsmöjligheter inom patientflöden, erbjudande och affär Säkerställa att beslut och initiativ från ledningen implementeras i regionen Övergripande ansvar för bemanning, kompetens och organisationsstruktur i regionen Driva förbättringsarbete kopplat till effektivitet, kvalitet och patientnytta Ansvarar för att representera regionens behov i bolagsövergripande forum Vi står inför en viktig utvecklingsresa där vi vill lägga grunden för att skapa kliniker i absolut framkant. Vår ambition är att ytterligare höja kvaliteten i allt vi gör och samtidigt stärka vår position som en attraktiv arbetsgivare. Som Regionchef får du en central roll i att driva detta arbete framåt och bidra till en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att utvecklas. Vem vi söker Du är en engagerad och kommunikativ ledare med mycket god förmåga att kombinera strategisk inriktning med operativt genomförande. Du har ett tydligt och coachande ledarskap med hög affärsförståelse i en marknad präglad av upphandling och kostnadspress. Du har dessutom mycket god förmåga att skapa struktur utan att tappa tempo, samarbeta och bygga goda relationer samt driva förbättrings- och förändringsarbete. Flerårig erfarenhet av ledarskap i en större kontext inklusive personalansvar, budgetering, arbetsmiljö, affärsutveckling och verksamhetsutveckling God erfarenhet inom privatvården Flytande språkkunskaper i svenska och mycket goda kunskaper i engelska Mycket god dator- och systemvana Det är meriterande ifall du har erfarenhet inom ortopedtekniska branschen Eftergymnasial utbildning inom relevant område är meriterande Vi erbjuder Du kommer att arbeta i en global, innovativ och värderingsstyrd verksamhet som kännetecknas av högt engagemang och fokus på att hjälpa människor genom att ge bästa möjliga service. På ForMotion använder vi oss till stor del av digitala arbetssätt i vårt kliniska arbete och vi erbjuder kompetensutveckling och internutbildning för chefer. Du kommer dessutom att ha ett omväxlande och meningsfullt arbete - i slutändan hjälper du människor till ett rörligare liv! Anställningen Heltid, tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders prövotid. Tillträde enligt överenskommelse. ForMotion har kollektivavtal. För mer information om tjänsten vänligen kontakta Talent Acquisition Manager Eva Niemi, [email protected] Vi på ForMotion har som vision att vara det ledande företaget inom ortopedteknisk verksamhet. Vårt fokus och det vi arbetar med är att hjälpa människor till ett rörligare och bättre liv genom att tillverka, anpassa och förse patienter med ortopedtekniska hjälpmedel. Vi vill att resultatet ska realisera våra offentliga och privata uppdrags-givares högt ställda krav; vi erbjuder en hög tillgänglighet, ett evidensbaserat arbetssätt och ett omsorgsfullt bemötande. ForMotion är en del av Embla Medical - en ledande global leverantör av innovativa mobilitetslösningar. Våra värdeord är Ärlighet, Sparsamhet och Mod.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till vår hemtjänstverksamhet i Nacka Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Adekvat utbildning från högskola eller yrkeshögskola, motsvarande minst två års heltidsstudier (högskoleutbildning minst 120 högskolepoäng alternativt yrkeshögskoleutbildning minst 400 yrkeshögskolepoäng). Minst två års erfarenhet av arbete på heltid under de senaste sju åren inom omsorgen om äldre eller vuxna med funktionsnedsättning. Minst två års erfarenhet av arbetsledning på heltid. Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har Socionom, sjuksköterska eller beteendevetare är meriterande Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 2026-09-30 , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Nacka Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Nina Holmlund, regionchef, [email protected] Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Vi är så glada att du hittat hit. Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård. På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt. Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt. Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas. Det är där du kommer in. Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag. Om rollen Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling. Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt. Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla. Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall Utveckla rutiner, processer och arbetssätt Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete Samarbeta nära ledning och stödfunktioner Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling Det här krävs för att älska det här jobbet Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här: Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras. Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat. Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter. Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen. Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas! Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering. Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut. Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på. Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem. Vad vi tror att du har gjort tidigare Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag. Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav. Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas. Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll? 08.00 Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas. 09.00 Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa. 10.00 Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare? 12.00 Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre. 13.00 Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten. 14.00 Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt. 15.30 Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt! 17.00 Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag. Det här får du hos oss Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka. Därför erbjuder vi: En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen Känner du att detta låter intressant? Ta chansen att vara med på en spännande resa. Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Vill du leda utveckling av högspecialiserad universitetssjukvård? Utmanas och inspireras du av att vara med och forma och förbättra vården utifrån patientens perspektiv? Då ska du söka tjänsten som verksamhetschef vid Kärl-Thoraxkliniken Universitetssjukhuset Örebro Kärl-Thoraxkliniken står för några av universitetssjukhusets största profilområden. Här bedrivs all vuxen hjärtkirurgi samt lung- och kärlkirurgi. Vid kliniken pågår en intensiv forskning och utveckling inom framför allt aortakirurgi, endovaskulär kirurgi, trauma och inte minst omvårdnadsforskning. Kliniken omfattar operationsavdelning, thoraxintensivvårdsavdelning, vårdavdelning med intermediärvårdplatser, kärlmottagning samt administration. Specialister finns inom thoraxkirurgi, kärlkirurgi och thoraxanestesiologi och sammanlagt har verksamheten ca 180 medarbetare. Arbetsuppgifter Verksamhetschefen har en nyckelfunktion i utvecklingen av framtidens hälso- och sjukvård vid Universitetssjukhuset Örebro. Patientens fokus, jämlik vård, hög kvalitet och kunskapsstyrning är väsentliga delar i utvecklingen av verksamheten vid Kärl-Thoraxkliniken. Rollen som verksamhetschef innebär ett samlat ledningsansvar för klinikens verksamhet, ekonomi och personal och därigenom ett strategiskt ansvar för att verksamhetens resultatmål uppnås. Som verksamhetschef har du en central roll när det gäller formandet och den fortsatta utvecklingen av forskning, utbildning och utveckling av universitetssjukvården. Genom att vara en god ambassadör och knyta värdefulla kontakter samt genom att skapa goda förutsättningar för forskning och utveckling, flyttar vi fram våra positioner, ger våra patienter bästa möjliga vård och skapar en dynamisk och inspirerande arbetsmiljö för våra medarbetare. Konkurrenskraftig forskning och utbildning. I nära samarbete med Örebro Universitet och läkarprogrammet görs fortsatta satsningar på den akademiska utvecklingen och utveckling av universitetssjukvården. Ett av flera exempel på detta är det ökande antalet akademiska tjänster på olika nivåer, från ett kliniskt professorsprogram till forskningsstöd till doktorander. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare, företrädesvis med inriktning mot thoraxkirurgi, kärlkirurgi eller thorax anestesi samt med erfarenhet av chefs- och ledarskap. Du är visionär och strategisk och har en tydlig framtidsbild och insikt rörande verksamhetens utveckling och utmaningar. Vi ser gärna att du har forsknings- och utbildningsmeriter inom området motsvarande lägst disputation samt erfarenhet av att ha planerat och genomfört förändrings- och utvecklingsarbeten som lett till förbättrade resultat. Som chef i hälso- och sjukvårdsförvaltningen har du en viktig roll som kulturskapare och förebild för organisationens alla medarbetare. Professionalism, engagemang och laganda präglar ditt arbetssätt. Att motivera och leda dina medarbetare mot gemensamma mål och att leda en organisation i ständig förändring och utveckling ser du som utmanande och inspirerande. Det krävs att du har en stor personlig mognad och en väl utvecklad social och kommunikativ förmåga. Genom öppenhet och dialog driver du ett långsiktigt arbete och uppnår därigenom goda resultat. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde kärl - thorax omfattar tre specialiteter: thoraxkirurgi, kärlkirurgi samt thoraxanestesi och intensivvård. Vi bedriver högspecialiserad vård i form av hjärt- och lungkirurgi, avancerad kärlkirurgi med endovaskulär inriktning, arytmikirurgi i olika former, samt avancerad intensivvård inklusive ECMO. Inom verksamhetsområdet genomförs cirka 1 500 kirurgiska ingrepp varje år. Våra viktigaste övergripande mål är hög kvalitet och god tillgänglighet med patienten i fokus. Forskning och utveckling har hög prioritet och bedrivs inom flera områden. Verksamheten präglas av framåtanda, teamarbete och gott samarbete. Verksamhetsområdet består av operationsavdelning, vårdavdelning med intermediärvårdplatser, intensivvårdsavdelning samt administrativ enhet. Vi är cirka 200 medarbetare fördelat på kärlkirurger, thoraxkirurger, anestesiologer, perfusionister, sjuksköterskor (allmän, operation, anestesi och intensivvård), undersköterskor samt medicinska vårdadministratörer. Universitetssjukhuset och verksamhetsområdets storlek möjliggör korta beslutsvägar och ett mycket välfungerande samarbete kring patienten. Läkarutbildningen finns ständigt närvarande och är en viktig del av vårt uppdrag. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Har du chefserfarenhet och är redo för en ny utmaning? Vill du arbeta på en av Sveriges största ortopedtekniska verksamheter? Vill du ha ett roligt och meningsfullt arbete och vara en del av ett dedikerat team som hjälper människor till ett rörligare liv? Vi söker vår nästa Verksamhetschef i Falun - Välkommen till Ottobock Care! Om oss Ottobock Care är en av Sveriges största ortopedtekniska verksamheter med kliniker på 20 orter runt om i Sverige, och tillsammans med Ottobock är vi en av världens ledande leverantörer inom ortopedteknik. Vi tar emot patienter via remiss såväl som privatpersoner som är i behov av proteser, ortoser, sitthjälpmedel, kompressionshjälpmedel och ortopediska skor eller inlägg. Utifrån våra unika samarbeten med medicinsk personal, patienter, anhöriga, brukarorganisationer och leverantörer är vår ambition att kunna erbjuda marknadens bästa möjliga helhetslösning för våra patienter och kunder. Vi vill skapa förutsättningar för ett aktivt liv och oavsett var du hittar oss, delar vi samma mission: Vi hjälper människor att bibehålla eller återfå sin rörelsefrihet. Ottobock Care i Falun har avtal med Region Dalarna om att leverera komplett ortopedteknisk vård till befolkningen i länet. Vi har förutom vår huvudmottagning på Falu Lasarett även närmottagningar i Mora, Ludvika och Avesta som bemannas 1 dag i veckan. Hos oss på Ottobock Care i Falun har vi 23 medarbetare som alla arbetar för att vi skall kunna erbjuda så bra ortopedteknisk vård som möjligt. Om tjänsten Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en miljö som präglas av kunskap och hög yrkesstolthet. På vår arbetsplats månar vi om varandra. Du kommer arbeta i en dynamisk organisation där vi hela tiden strävar efter att förbättra vår service mot patient/kund och vår arbetsmiljö. Du kommer att ansvara för en verksamhet som består av flera olika yrkeskategorier såsom klinisk personal, produktionspersonal och administrativ personal. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Falun, med tillträde enligt överenskommelse. Du rapporterar till Regionchefen för Ottobock Care Region Norr. Som Verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens resultat, personal och kvalitet. Du leder ett kompetent team och driver utvecklingen framåt i samverkan med både interna och externa aktörer där verksamheten omfattar hela kedjan från första patientmötet till produktion av specialanpassade hjälpmedel och utprovning av både färdiga och specialanpassade hjälpmedel på patienten. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Strategisk och operativ ledning av verksamheten Personalansvar och arbetsmiljöarbete Budget-, kostnads- och intäktsansvar Kvalitetssäkring och utveckling av patientflöde Relationsbyggande med region, vårdgivare och samarbetspartners Aktivt arbete med att förbättra lönsamhet och effektivitet Ansvara för ett team av både klinisk-, administrativ- och produktionspersonal Vi erbjuder En meningsfull roll i en framtidsbransch En möjlighet att få leda och utveckla ett engagerat och kompetent team En möjlighet att påverka och utveckla verksamheten En arbetsmiljö som präglas av innovation, kvalitet och omtanke Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, förtroendetid, med placering i Falun. Tillträde till tjänsten är enligt överenskommelse. Vi har kollektivavtal vilket innebär att du omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Resor i tjänsten kan förekomma. Du erbjuds även ett gediget förmånspaket som bland annat innebär en årlig bonus enligt vår bonuspolicy, friskvårdsbidrag, personalrabatter på befintliga produkter inom företaget och semesterrätt enligt vår lokala semestertrappa.  Om dig Vi söker dig som har: Minst 3-årig högskoleutbildning inom vårdsektorn eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna inom hälso- och sjukvårdssektorn.  Flytande språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Goda kunskaper i Office-paketet B-körkort Vi ser gärna att du har god förståelse för hur en region är organiserad och hur dess arbetssätt, beslutsvägar, budgetprocesser och upphandlingsrutiner fungerar. I din roll som ledare förser du dina medarbetare med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och du motiverar, vägleder och skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter, driver på dina egna processer och ser till att slutföra dem samtidigt som du har förmågan att fatta snabba beslut och agerar utifrån dessa trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du har även ett gott omdöme under tidspress. En annan förmåga du besitter är att att planera, organisera och prioritera ditt arbete samtidigt som du håller deadlines, och du arbetar mot att nå uppsatta mål med resultatet i fokus och du anpassar din riktning om målen ändrar sig. Ansökan Sista ansökningsdag 2026-10-31. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta Martin Porelius, Regionchef Norr, 073 - 930 21 78 eller på [email protected]. Urvalsprocessen sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ovan datum. Besök gärna våra hemsidor för mer information: www.ottobockcare.se | www.ottobock.se Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats, fri från diskriminering oavsett var i vår organisation du arbetar. Vi genomför standardiserade och likvärdiga rekryteringsprocesser. Alla sökande bedöms rättvist utan hänsyn till kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller någon annan egenskap som skyddas av tillämplig lag.

Verksamhetschef LSS – Stockholm Vill du vara med och fortsätta bygga framtidens LSS-verksamhet? OmsorgsCompagniet växer och vi söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill bli en del av vårt ledarteam när vi fortsätter expandera i Stockholm. Om oss OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003 och är idag en etablerad aktör inom vård och omsorg, med verksamheter inom personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS-boenden och träningsboenden. I koncernen är vi cirka 1 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för dem vi finns till för. Om rollen Som verksamhetschef får du ett helhetsansvar för ett eller flera av våra LSS-boenden. Du leder verksamheten utifrån våra värderingar och säkerställer att kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi följer både lagkrav och våra interna mål. Rollen passar dig som trivs med att kombinera strategiskt arbete med närvaro i vardagen – och som uppskattar ett uppdrag där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som - Är socionom eller har likvärdig utbildning. - Har minst tre års dokumenterad ledarerfarenhet. - Har goda och uppdaterade kunskaper om LSS-lagstiftningen. - Är trygg i att företräda verksamheten gentemot myndigheter och kan stå på tillstånd från IVO. - Har erfarenhet av personal-, kvalitets- och ekonomiansvar. - Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en miljö där arbetet snabbt kan skifta riktning. - Leder med tydlighet, värme och respekt – och sätter alltid de boendes behov i centrum. Dina arbetsuppgifter - Säkerställa att verksamheten drivs enligt avtal, lagkrav och interna riktlinjer. - Ansvara för rekrytering, bemanning, handledning och utveckling av personal. - Följa upp verksamhetens resultat och arbeta aktivt med budget, kvalitet och måluppfyllelse. - Vara närvarande i verksamheten och bidra till en trygg, utvecklande och professionell miljö för både boende och medarbetare. - Rapportera kontinuerligt till närmaste chef samt samverka nära med ledning och övriga enheter. Om våra boenden Våra LSS-boenden riktar sig till vuxna från 18 år inom personkrets 1, med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. Vi erbjuder trygga, välfungerande boenden med personal som har rätt kompetens och tillgång till fortbildning. Målsättningen är att alltid ge de boende högsta möjliga livskvalitet och stöd, inklusive tillgång till sysselsättning och daglig verksamhet. Boendena är placerade i olika delar av Stockholm, med goda kommunikationer via buss, tunnelbana och pendeltåg. Rekrytering Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. OmsorgsCompagniet begär utdrag ur belastningsregistret för samtliga som anställs. Beställ gärna utdraget i förväg via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig att bli en del av vår fortsatta expansion.

Vill du leda och utveckla framtidens hjärt-, lung- och fysiologiska vård? Verksamhetsområde Hjärt-lungmedicin och Klinisk fysiologi omfattar specialiteterna hjärtmedicin, lungmedicin och klinisk fysiologi. Verksamheten bedriver såväl högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker som bred bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Vår verksamhet präglas av hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet, forskning och utveckling samt ett nära samarbete mellan professioner och verksamheter. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhetschef som vill leda verksamheten vidare in i framtiden. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens utveckling, medarbetare, kvalitet och ekonomi. Du leder verksamheten genom första linjens chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbara resultat. Du ansvarar för att attrahera, utveckla och behålla kompetenta och engagerade medarbetare samt driver strategiskt utvecklingsarbete inom vård, forskning och utbildning. Uppdraget innebär att bygga vidare på verksamhetens starka grund och samtidigt skapa förutsättningar för fortsatt utveckling av högspecialiserad vård, forskning, utbildning och tillgänglighet. Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område Specialiserad vård och rapporterar direkt till områdeschef. Rollen erbjuder dig: Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med möjligheten att påverka utvecklingen av framtidens specialiserade vård. Du får leda en verksamhet med stark kompetens, hög ambitionsnivå och omfattande forskning och utbildning. Uppdraget innebär att hantera och utveckla en komplex verksamhet där förändringsledning, effektiv resursanvändning, hög kvalitet och god tillgänglighet står i fokus. Välkommen att bli en del av vår fortsatta utveckling och bidra till vår vision om vård i framkant - med patienten i centrum. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare inom relevant medicinsk specialitet med klinisk erfarenhet motsvarande bakjourskompetens. Du har dokumenterad chef- eller ledarerfarenhet inom svensk hälso- och sjukvård och erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Disputation inom relevant område samt erfarenhet från universitetssjukhus eller annan högspecialiserad vård är meriterande. Som ledare är du trygg, tydlig och har en stark klinisk förankring. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar väl och skapar engagemang och delaktighet. Du arbetar strategiskt och strukturerat med förmåga att omsätta mål i praktiken. Med patienten i fokus driver du verksamhetsutveckling med kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet som ledstjärnor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Vi tillhör en av hälso- och sjukvårdens största klinker med nära 300 anställda. Verksamhetsområde hjärt- lungmedicin och klinisk fysiologi bedriver högspecialiserad vård med avancerade metoder och tekniker, men också bassjukvård och palliativ vård i livets slutskede. Kliniken består av tre sektioner: hjärtsektionen, lungsektionen och kliniska fysiologsektionen. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Över 300 kunder. Drygt 100 medarbetare. Tre kontor på Gotland. Och ett uppdrag som gör skillnad i människors vardag – varje dag. Nu söker vi dig som vill ta helhetsansvar för Gotlands Hemtjänster och tillsammans med oss fortsätta utveckla verksamheten. Som verksamhetschef ansvarar du för våra verksamheter i Visby, Hemse och Klinte. Du får ett stort mandat och ansvar för kvalitet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling – men framför allt för att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare att ge våra kunder riktigt bra hemtjänst. Om rollen Vi vill att Gotlands Hemtjänster ska vara en verksamhet som kunder aktivt väljer, där medarbetare trivs och där vi hela tiden funderar på hur vi kan bli lite bättre. Som verksamhetschef håller du ihop den helheten. Du är nära verksamheten och lär känna både medarbetare och våra tre kontor. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken och arbeta med verksamhetens långsiktiga utveckling. I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla medarbetare och verksamheten i Visby, Hemse och Klinte skapa engagemang, tydlighet och en gemensam riktning ansvara för kvalitet, kundnöjdhet och arbetsmiljö säkerställa en bra bemanning och planering med hög kontinuitet ansvara för ekonomi, budget och uppföljning utveckla arbetssätt och driva förbättringar ha en god dialog med kunder, anhöriga, Region Gotland och andra samarbetspartners. Du blir en del av Carico Gotlands Hemtjänster är en del av Carico, där drygt 1 200 medarbetare hjälper över 3 000 kunder runt om i Sverige. Din närmaste chef blir Eric Teder, VD för Carico. Ni kommer att ha en nära dialog om verksamheten, resultaten och hur Gotlands Hemtjänster ska utvecklas framåt. Du samarbetar också med Caricos servicekontor och våra andra verksamhetschefer runt om i Sverige. Vi tror på kombinationen av stort lokalt ansvar och mandat, med kollegor och specialistkompetens att ta hjälp av när det behövs. Vem söker vi? Framför allt söker vi en riktigt bra ledare, som delar vår värdegrund med Ansvar, Bemötande och Kvalitet samt 100% Rätt, 100% Tryggt och 100% Roligt. Du är trygg och tydlig, gillar människor och har lätt för att skapa förtroende. Du kan fatta beslut när det behövs, men är samtidigt prestigelös och lyhörd. Du får saker att hända och trivs med att växla mellan helhet och detaljer. Ena stunden arbetar du med verksamhetens ekonomi och utveckling, nästa med en bemanningsfråga eller ett samtal med en medarbetare eller kund. Vi tror att du har erfarenhet av att leda människor och verksamhet, gärna inom hemtjänst, äldreomsorg eller liknande. Du har förståelse för ekonomi, bemanning, kvalitetsarbete och de krav som ställs på en omsorgsverksamhet. Relevant högskoleutbildning är meriterande men inte ett krav. Har du varit verksamhetschef tidigare är det positivt, men vi vill inte missa rätt person bara för att det inte står exakt rätt titel på ditt CV. Du kanske idag är enhetschef, områdeschef eller biträdande verksamhetschef och känner dig redo för nästa steg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför Gotlands Hemtjänster? För att du får möjlighet att påverka på riktigt. Du får ansvar för en verksamhet med över 300 kunder och drygt 100 medarbetare, ett nära samarbete med Eric och stöd från kollegor inom hela Carico. Vi söker någon som dels vill förvalta det fina som redan finns, men som även vill bygga vidare – och tillsammans med oss göra Gotlands Hemtjänster ännu bättre. Omfattning: Heltid Placeringsort: Gotland – Visby, Hemse och Klintehamn Tillträde: Enligt överenskommelse Låter detta intressant? Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Vi värdesätter mångfald och jämställdhet och välkomnar sökande oavsett kön, ålder, bakgrund eller erfarenhet. Eftersom att vi att vi arbetar med hemtjänst är trygghet och säkerhet mycket viktigt för oss. För att vara aktuell för anställning behöver du därför kunna uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen till Gotlands Hemtjänster och Carico!

Över 300 kunder. Drygt 100 medarbetare. Tre kontor på Gotland. Och ett uppdrag som gör skillnad i människors vardag – varje dag. Nu söker vi dig som vill ta helhetsansvar för Gotlands Hemtjänster och tillsammans med oss fortsätta utveckla verksamheten. Som verksamhetschef ansvarar du för våra verksamheter i Visby, Hemse och Klinte. Du får ett stort mandat och ansvar för kvalitet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling – men framför allt för att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare att ge våra kunder riktigt bra hemtjänst. Om rollen Vi vill att Gotlands Hemtjänster ska vara en verksamhet som kunder aktivt väljer, där medarbetare trivs och där vi hela tiden funderar på hur vi kan bli lite bättre. Som verksamhetschef håller du ihop den helheten. Du är nära verksamheten och lär känna både medarbetare och våra tre kontor. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken och arbeta med verksamhetens långsiktiga utveckling. I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla medarbetare och verksamheten i Visby, Hemse och Klinte skapa engagemang, tydlighet och en gemensam riktning ansvara för kvalitet, kundnöjdhet och arbetsmiljö säkerställa en bra bemanning och planering med hög kontinuitet ansvara för ekonomi, budget och uppföljning utveckla arbetssätt och driva förbättringar ha en god dialog med kunder, anhöriga, Region Gotland och andra samarbetspartners. Du blir en del av Carico Gotlands Hemtjänster är en del av Carico, där drygt 1 200 medarbetare hjälper över 3 000 kunder runt om i Sverige. Din närmaste chef blir Eric Teder, VD för Carico. Ni kommer att ha en nära dialog om verksamheten, resultaten och hur Gotlands Hemtjänster ska utvecklas framåt. Du samarbetar också med Caricos servicekontor och våra andra verksamhetschefer runt om i Sverige. Vi tror på kombinationen av stort lokalt ansvar och mandat, med kollegor och specialistkompetens att ta hjälp av när det behövs. Vem söker vi? Framför allt söker vi en riktigt bra ledare, som delar vår värdegrund med Ansvar, Bemötande och Kvalitet samt 100% Rätt, 100% Tryggt och 100% Roligt. Du är trygg och tydlig, gillar människor och har lätt för att skapa förtroende. Du kan fatta beslut när det behövs, men är samtidigt prestigelös och lyhörd. Du får saker att hända och trivs med att växla mellan helhet och detaljer. Ena stunden arbetar du med verksamhetens ekonomi och utveckling, nästa med en bemanningsfråga eller ett samtal med en medarbetare eller kund. Vi tror att du har erfarenhet av att leda människor och verksamhet, gärna inom hemtjänst, äldreomsorg eller liknande. Du har förståelse för ekonomi, bemanning, kvalitetsarbete och de krav som ställs på en omsorgsverksamhet. Relevant högskoleutbildning är meriterande men inte ett krav. Har du varit verksamhetschef tidigare är det positivt, men vi vill inte missa rätt person bara för att det inte står exakt rätt titel på ditt CV. Du kanske idag är enhetschef, områdeschef eller biträdande verksamhetschef och känner dig redo för nästa steg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför Gotlands Hemtjänster? För att du får möjlighet att påverka på riktigt. Du får ansvar för en verksamhet med över 300 kunder och drygt 100 medarbetare, ett nära samarbete med Eric och stöd från kollegor inom hela Carico. Vi söker någon som dels vill förvalta det fina som redan finns, men som även vill bygga vidare – och tillsammans med oss göra Gotlands Hemtjänster ännu bättre. Omfattning: Heltid Placeringsort: Gotland – Visby, Hemse och Klintehamn Tillträde: Enligt överenskommelse Låter detta intressant? Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Vi värdesätter mångfald och jämställdhet och välkomnar sökande oavsett kön, ålder, bakgrund eller erfarenhet. Eftersom att vi att vi arbetar med hemtjänst är trygghet och säkerhet mycket viktigt för oss. För att vara aktuell för anställning behöver du därför kunna uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen till Gotlands Hemtjänster och Carico!