Vill du vara med och leda och utveckla framtidens Bild- och funktionsmedicin i Norrbotten? Vi söker en biträdande verksamhetschef som tillsammans med engagerade chefer och medarbetare vill driva utveckling, skapa resultat och bidra till en säker och tillgänglig vård i en av Region Norrbottens mest högteknologiska verksamheter. Vi söker Vi söker dig som har akademisk utbildning och erfarenhet av ledarskap, företrädelsevis inom hälso- och sjukvård. Du har god kunskap om bild- och funktionsmedicins verksamhet, processer och förutsättningar samt förståelse för de möjligheter och utmaningar som verksamhetsområdet står inför. Det är meriterande om du har erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering, kvalitetsutveckling, patientsäkerhetsarbete, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation samt förståelse för hur politiska beslut, styrning och verksamhet samspelar är också meriterande. Du trivs i ett ledarskap där olika kompetenser och perspektiv kompletterar varandra. Vi tror att de bästa resultaten skapas när tydliga uppdrag kombineras med samarbete, tillit och ett gemensamt fokus på verksamhetens mål. Du har förmåga att leda genom andra och skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Som person är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du bygger förtroende genom samarbete, skapar engagemang och delaktighet samt har förmåga att omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du ser värdet av att utveckla både människor och verksamhet. Vi söker en ledare som kombinerar verksamhetskunskap, drivkraft och förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du bidrar med perspektiv som stärker verksamhetsområdets samlade ledarskap och hjälper oss att möta framtidens möjligheter och utmaningar. Om oss Bild- och funktionsmedicin är en högteknologisk verksamhet med cirka 200 medarbetare och verksamhet vid samtliga fem sjukhus i Norrbotten. Verksamheten utgör ett centralt nav i hälso- och sjukvården där våra insatser bidrar till diagnostik, behandling och uppföljning för patienter i hela länet. Vi driver kontinuerligt utveckling inom digitalisering, artificiell intelligens, kompetensförsörjning och nya arbetssätt för att möta framtidens behov. Varje år genomför vi mer än 170 000 undersökningar med hjälp av bland annat datortomografi, magnetkameror, ultraljud, mammografi, nuklearmedicin, perifer angiografi, odontologisk radiologi och konventionell röntgen. Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda och utveckla framtidens Bild- och Funktionsmedicin i Norrbotten. Det här får du arbeta med Som biträdande verksamhetschef har du en central och betydelsefull roll i ledningen av verksamhetsområdet och arbetar nära verksamhetsområdeschefen i både strategiska och operativa frågor. Tillsammans bidrar ni till att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa förutsättningar för fortsatt utveckling, goda resultat och en långsiktigt hållbar verksamhet. I uppdraget ingår chefsansvar för flera av verksamhetsområdets enhetschefer och ett nära samarbete med samtliga chefer inom verksamheten. En viktig del av rollen är att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Genom ett närvarande och stödjande ledarskap bidrar du till att utveckla både människor, arbetssätt och verksamhet. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att verksamheten präglas av hög kvalitet, god patientsäkerhet, hög tillgänglighet och en hållbar arbetsmiljö. Rollen innebär att vara en drivande kraft i verksamhetens förbättrings- och utvecklingsarbete. Du bidrar till verksamhetens långsiktiga utveckling inom områden som kompetensförsörjning, digitalisering, artificiell intelligens och nya arbetssätt. Uppdraget innebär att förena strategiskt utvecklingsarbete med ett aktivt ledarskap nära verksamhetens chefer. För att trivas i rollen behöver du trivas med att växla mellan övergripande utvecklingsfrågor och att tillsammans med verksamhetens chefer hantera utmaningar och möjligheter i den dagliga verksamheten. Du representerar verksamhetsområdet i olika interna och externa nätverk och samverkansforum. Rollen ger möjlighet att bidra till utvecklingen av hälso- och sjukvården, utbyta erfarenheter med andra verksamheter och hämta nya perspektiv som stärker både verksamheten och ditt ledarskap. I uppdraget ingår personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Ett personligt medskick från verksamhetsområdeschefen Som verksamhetsområdeschef söker jag dig som vill kombinera ett starkt verksamhetsengagemang med ledarskap och utveckling. Du bidrar med kunskap, erfarenhet och perspektiv som kompletterar mig och stärker verksamhetsområdets samlade ledarskap och utvecklingskraft. Det här erbjuder vi dig Ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag i en av Region Norrbottens mest högteknologiska verksamheter. Möjlighet att tillsammans med engagerade chefer och medarbetare påverka och utveckla framtidens diagnostik. Chefs- och ledarskapsutveckling. Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofession. Heltid, dagtid. Placering vid Sunderby sjukhus med möjlighet att även arbeta från övriga sjukhus. Resor i tjänsten förekommer. B-körkort är ett krav. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Bra Liv Bankeryd vårdcentral Är du en engagerad ledare som brinner för människor, utveckling och en vård med patienten i centrum? Då kan du vara vår nya verksamhetschef på Bra Liv Bankeryds vårdcentral! Vi söker Dig som vill ta vara på det som fungerar bra, utveckla det som kan bli ännu bättre och skapa förutsättningar för våra medarbetare att trivas, växa och göra skillnad varje dag. Hos oss får du ett meningsfullt ledaruppdrag där du står nära både verksamheten och människorna. Du får stort utrymme att påverka, samtidigt som du har ett starkt stöd omkring dig. Tillsammans arbetar vi för vår vision ”en bättre hälsa för alla”, med omtanke, helhet och kvalitet som grund. Rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Men framför allt handlar uppdraget om att skapa rätt förutsättningar för människor att lyckas. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och din ledningsgrupp. Du omsätter mål och strategier till konkret utveckling, följer upp resultat och skapar tillsammans med teamet vägar framåt när det behövs. Vi tror på ett närvarande och tillitsfullt ledarskap. Du behöver därför trivas med att vara nära verksamheten, lyssna in, skapa delaktighet och samtidigt våga fatta beslut när det krävs. En viktig del av uppdraget är att skapa en arbetsplats där människor vill vara, utvecklas och bidra. Du får möjlighet att bygga vidare på en kultur där olika professioner samarbetar, där idéer välkomnas och där vi tillsammans tar ansvar för att skapa en riktigt bra vård för våra patienter. Som verksamhetschef ingår du också i Bra Livs ledningsgrupp. Där får du möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av hela vår organisation tillsammans med andra verksamhetschefer och stabsledning. Vi tror på att vi blir bättre när vi gör saker tillsammans. Vårdcentraler är navet i vården. Vi tar ansvar för vårt uppdrag, ger feedback till steget före och underlättar för steget efter. Det är vårt gemensamma resultat som räknas. Din blivande arbetsplats Bankeryds vårdcentral är en del av Vårdcentralerna Bra Liv, den offentligt drivna primärvården i Region Jönköpings län. Här möter du en engagerad och kompetent arbetsgrupp på omkring 40 medarbetare från olika professioner. Tillsammans tar vi hand om drygt 9 900 listade patienter och erbjuder vård för människor i alla åldrar och i livets alla skeden. Vårdcentralen ligger cirka en mil nordväst om Jönköping. Hit tar du dig enkelt med bil, cykel eller tåg, från Jönköpings resecentrum tar tågresan bara cirka sex minuter. Vi vill att Bankeryds vårdcentral ska vara en arbetsplats där man trivs, känner sig trygg och får möjlighet att göra sitt bästa. Delaktighet, arbetsglädje och en hållbar balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss. Nu söker vi dig som vill vara med och ta nästa steg tillsammans med oss. Det här erbjuder vi dig Som verksamhetschef i Bra Liv får du ett viktigt och utvecklande uppdrag. Vi vill ge våra chefer förtroende, handlingsutrymme och stöd. Du får möjlighet att leda och utveckla verksamheten på ditt sätt, inom givna mål och resurser, samtidigt som du har ett starkt nätverk och tillgång till kompetens som hjälper dig framåt. För att du ska få en trygg start och goda förutsättningar att lyckas erbjuder vi: • En individuell introduktion - utifrån din kompetens och tidigare erfarenhet. • Ett chefsintroduktionsprogram på två terminer - som ger dig en stabil grund i ditt nya uppdrag. • En egen mentor - som stöd, bollplank och möjlighet att dela erfarenheter. • Professionellt stöd inom bland annat HR, ekonomi, kommunikation och verksamhetsutveckling. • Ett nätverk av verksamhetschefer - där du kan utbyta erfarenheter, få stöd och utvecklas tillsammans med andra ledare. • Goda möjligheter till utveckling och vidareutbildning - både i ditt eget uppdrag och tillsammans med andra chefer. • Ett omväxlande och stimulerande arbete - där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. • Engagerade och kompetenta kollegor - från många olika professioner. • Förmånliga anställningsvillkor - och goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession gångbar inom primärvård, med tidsbegränsat förordnande som verksamhetschef. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Är det dig vi söker? Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning och erfarenhet från hälso- och sjukvården, gärna från primärvården. Även annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant kan vara aktuell. Du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag, gärna inom hälso- och sjukvården, och har en god förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation. Som ledare är du kommunikativ, trygg och engagerad. Du har ett strategiskt perspektiv, men trivs också med att vara nära verksamheten och människorna i den. Du kan skapa riktning och engagemang och får med dig andra mot gemensamma mål. Du är intresserad av hur alla professioner bidrar i arbetet på vårdcentralen med tillitsfullt ledarskap där varje medarbetare blir sedd och får möjlighet att bidra utifrån sin kompetens. Du tror på ett närvarande och empatiskt ledarskap där varje medarbetare blir sedd och får möjlighet att bidra utifrån sin kompetens. Du är prestigelös i samarbetet med andra professioner och ser värdet av att olika perspektiv får ta plats. Du behöver inte kunna allt från början. Det viktiga är att du har vilja, driv och nyfikenhet att utvecklas tillsammans med oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och mognad. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Direktör, Susanne Almers 070-380 15 58 alt. [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 27 september 2026, Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Nu söker vi på Villa Fridsbo i Löddeköpinge en Verksamhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Villa Fridsbo I Kävlinge kommun ligger vackra Villa Fridsbo, ett nytt äldreboende med generös innergård och 60 lägenheter för personer med demenssjukdom och omvårdnadsbehov. Huset är tre våningar högt med 20 lägenheter per våningsplan. Boendet ligger i östra delen av Löddeköpinge i direkt anslutning till E20 vilket gör att man enkelt tar sig hit från både Landskrona i norr och Malmö i söder. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet och stort fokus på aktiviteter för våra boende. Som till exempel odling och fika i vår trädgård och vårt orangeri, promenader, gymnastik, bingospel, pubkvällar med dans och naturligtvis firande av våra högtider  Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.  Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget.  Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.  Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 261201 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 260922 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Daniel Bevréus, [email protected]. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Om Viljan Nävertorp HVB Vill du vara med och göra verklig skillnad? Välkommen till Viljan Nävertorp HVB! Viljan Nävertorp är ett HVB i Katrineholm som erbjuder individuellt anpassad behandling för kvinnor och män i åldern 21–65 år med beroendeproblematik, skadligt bruk och samsjuklighet i form av psykisk ohälsa. Hos oss står människan, förändringen och framtiden i fokus. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för långsiktig återhämtning, stärkt psykisk hälsa och ökad självständighet – samtidigt som vi tillsammans med den enskilde arbetar för att minska risken för återfall och skapa en hållbar väg framåt. Vårt behandlingsarbete bygger på evidensbaserade metoder, med kognitiv beteendeterapi (KBT) som en viktig grund. Vi kombinerar detta med ett lågaffektivt och professionellt förhållningssätt där varje individs behov, förutsättningar och mål får styra innehållet i insatserna. På Nävertorp blir du en del av ett engagerat och kompetent team bestående av behandlingspedagoger, socialpedagoger, samordnare och tillgång till sjuksköterska och psykiatriker. Vi tror på förändring. Vi tror på människors förmåga att växa. Och vi arbetar varje dag för att skapa möjligheter till ett liv i återhämtning. Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden:  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du rapporterar direkt till Regionchef och ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll.  Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med uppdragsgivare, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 HP (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Sammanfattning Roll: Verksamhetschef Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Kollektivavtal med Almega Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-10-16 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Viljan/Attendo Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Jenny Thelander på [email protected]

Vi söker en engagerad verksamhetschef till vuxenpsykiatrin i Kalmar som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla framtidens specialistpsykiatri! Tillsammans med omkring 230 kollegor gör vi varje dag en viktig insats för en god, säker, kunskapsbaserad och jämlik vård med fokus på dem vi finns till för. Vi utgår från ett person- och familjecentrerat arbetssätt, arbetar förebyggande och hälsofrämjande samt samverkar och samordnar våra insatser för att uppnå en sammanhållen vård. Detta gör vi för att öka delaktigheten och självständigheten för vuxna med behov av psykiatrisk vård. Som verksamhetschef omsätter du övergripande fokusområden och kommunicerar tydliga prioriteringar och mål. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang och får medarbetare med dig i riktningen framåt. Tillsammans med professionen skapar du förutsättningar för en fortsatt evidensbaserad vård utifrån aktuell kunskapsstyrning inom psykiatriområdet. Vidare värdesätter du tvärprofessionellt samarbete där lärande och proaktivt arbete utvecklar vårdens innehåll. Aktuella fokusområden omfattar exempelvis utveckling av arbetssätt och processer, kvalitet och patientsäkerhetsarbete, kompetensförsörjning och hållbar arbetsmiljö. Vidare leder du arbetet med att ge en sammanhållen vård för personer med skadligt bruk och beroende samt andra psykiatriska tillstånd. Vi har som målsättning att verksamheten även ska svara upp mot kraven för en akademisk enhet 2030. Du håller dig ajour med utvecklingen inom psykiatrin och representerar verksamheten i såväl interna som externa sammanhang. Som verksamhetschef leder du verksamheten med ett tydligt helhetsperspektiv och har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du rapporterar till psykiatridirektören och ingår i psykiatriförvaltningens ledningsgrupp. Om dig För tjänsten krävs högskoleexamen med inriktning mot hälso- och sjukvård alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är även ett krav att du har arbetslivserfarenhet av ledarskap och/eller ledningsarbete. Du är en trygg och erfaren ledare med förmåga att arbeta strategiskt och se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. I ditt ledarskap kommunicerar du mål och riktning tydligt, ger vägledning och skapar förutsättningar för andra att växa, utvecklas och ta ansvar i sina uppdrag utifrån ett öppet, engagerat och kunnigt förhållningssätt. Som person ser du värdet av att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten, såväl internt som externt, som bidrar till verksamhetens utveckling. Du är en förebild och har förmåga att leda genom andra chefer, skapa goda förutsättningar för deras ledarskap och tillsammans med dem och medarbetarna utveckla verksamheten med patientens bästa i fokus. Du delar vår strävan efter Region Kalmar läns ”Varje dag lite bättre – kraften hos många!” och bidrar genom ditt ledarskap till en kultur präglad av lärande och psykologisk trygghet. Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper, för att både du och vi ska trivas med att arbeta tillsammans. Anställningen är en tillsvidareanställning som verksamhetschef, alternativt ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundbefattning. Din framtida arbetsplats Vi är en klinik med 37 vårdplatser och cirka 230 anställda. Här finns tre heldygnsvårdsavdelningar och två öppenvårdsmottagningar. Du kommer att arbeta i nybyggda och moderna lokaler speciellt anpassade för specialistpsykiatrin. Våra lokaler främjar en effektiv samordning inom psykiatrins verksamheter och erbjuder en trivsam miljö, med rymliga personalutrymmen samt en vacker utsikt över Kalmarsund och Öland Vill du få en inblick i hur det är att arbeta hos oss och varför våra medarbetare trivs i psykiatrin? Läs mer här: Arbeta inom psykiatrin | Region Kalmar Län I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Vi ingår i psykiatriförvaltningen i Region Kalmar län. Inom förvaltningen arbetar totalt 600 medarbetare med specialistpsykiatrisk vård för vuxna, barn- och ungdomar, rättspsykiatrisk vård samt rehabiliteringsvård. Vi arbetar utifrån visionen: En specialistpsykiatri i framkant. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vill du leda och utveckla en verksamhet med hög kvalitet, stort patientfokus och engagerade medarbetare? Nu söker vi en driven och engagerad verksamhetschef som vill ta ett helhetsansvar för Tandregleringen i Halland och tillsammans med verksamheten fortsätta utveckla framtidens tandvård. Sök tjänsten här! Om arbetet Som verksamhetschef för Tandregleringen i Halland har du det övergripande ansvaret för fyra kliniker (i Halmstad, Falkenberg, Varberg och Kungsbacka), medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Du leder verksamheten med ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och god samverkan. Genom ett närvarande och strategiskt ledarskap skapar du förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling och har chefsansvar för både medarbetare och chefer. Tandregleringen har en stark ställning, hög kompetens och ett väl etablerat patientfokus. Vi söker dig som både värnar om det som fungerar väl idag och samtidigt ser möjligheter att utveckla verksamheten för att möta framtidens behov. Tillsammans med medarbetare, chefer och fackliga företrädare inom Folktandvården arbetar du för att skapa goda förutsättningar för hög patientsäkerhet, tillgänglighet och en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår att Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna. Driva utvecklings- och förändringsarbete med verksamhetens bästa i fokus. Säkerställa att patientens behov och upplevelse står i centrum. Arbeta strategiskt med kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamhetens utveckling.  Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett stort driv och ett högt ägandeskap för ditt uppdrag. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du omsätter strategiska mål till konkreta resultat. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa förbättringar tillsammans med andra. Genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och goda samarbeten. Krav för tjänsten Eftergymnasial utbildning inom tandvård. Trygg ledare med chefserfarenhet. Har kunskap och förståelse för såväl systematiskt arbetsmiljöarbete som arbetsrätt.  Har kunskap och förståelse för sambandet mellan ekonomi och verksamhet, från budget, prognoser och verksamhetsplanering till utfall och statistik. För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, patienter/kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av projektledning eller strategisk processutveckling. Erfarenhet av att leda andra chefer. Utbildning i ledarskap, arbetsrätt och/eller arbetsmiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du Är tydlig, kommunikativ och relationsskapande. Har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förändringsledning. Tar ansvar och driver frågor från idé till genomförande. Har förmåga att fatta beslut och skapa struktur i komplexa sammanhang. Delar vår syn på att patientens behov alltid ska vara utgångspunkten i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Sök tjänsten här! Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att leda en välfungerande verksamhet med hög kompetens, starkt engagemang och ett tydligt patientfokus. Du blir en viktig del i Folktandvårdens fortsatta utveckling och får möjlighet att bidra till att skapa framtidens tandvård för invånarna i Halland. För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda och utveckla en verksamhet med hög kvalitet, stort patientfokus och engagerade medarbetare? Nu söker vi en driven och engagerad verksamhetschef som vill ta ett helhetsansvar för Tandregleringen i Halland och tillsammans med verksamheten fortsätta utveckla framtidens tandvård. Sök tjänsten här! Om arbetet Som verksamhetschef för Tandregleringen i Halland har du det övergripande ansvaret för fyra kliniker (i Halmstad, Falkenberg, Varberg och Kungsbacka), medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Du leder verksamheten med ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och god samverkan. Genom ett närvarande och strategiskt ledarskap skapar du förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling och har chefsansvar för både medarbetare och chefer. Tandregleringen har en stark ställning, hög kompetens och ett väl etablerat patientfokus. Vi söker dig som både värnar om det som fungerar väl idag och samtidigt ser möjligheter att utveckla verksamheten för att möta framtidens behov. Tillsammans med medarbetare, chefer och fackliga företrädare inom Folktandvården arbetar du för att skapa goda förutsättningar för hög patientsäkerhet, tillgänglighet och en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår att Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna. Driva utvecklings- och förändringsarbete med verksamhetens bästa i fokus. Säkerställa att patientens behov och upplevelse står i centrum. Arbeta strategiskt med kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamhetens utveckling.  Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett stort driv och ett högt ägandeskap för ditt uppdrag. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du omsätter strategiska mål till konkreta resultat. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa förbättringar tillsammans med andra. Genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och goda samarbeten. Krav för tjänsten Eftergymnasial utbildning inom tandvård. Trygg ledare med chefserfarenhet. Har kunskap och förståelse för såväl systematiskt arbetsmiljöarbete som arbetsrätt.  Har kunskap och förståelse för sambandet mellan ekonomi och verksamhet, från budget, prognoser och verksamhetsplanering till utfall och statistik. För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, patienter/kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av projektledning eller strategisk processutveckling. Erfarenhet av att leda andra chefer. Utbildning i ledarskap, arbetsrätt och/eller arbetsmiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du Är tydlig, kommunikativ och relationsskapande. Har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förändringsledning. Tar ansvar och driver frågor från idé till genomförande. Har förmåga att fatta beslut och skapa struktur i komplexa sammanhang. Delar vår syn på att patientens behov alltid ska vara utgångspunkten i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Sök tjänsten här! Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att leda en välfungerande verksamhet med hög kompetens, starkt engagemang och ett tydligt patientfokus. Du blir en viktig del i Folktandvårdens fortsatta utveckling och får möjlighet att bidra till att skapa framtidens tandvård för invånarna i Halland. För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda och utveckla en verksamhet med hög kvalitet, stort patientfokus och engagerade medarbetare? Nu söker vi en driven och engagerad verksamhetschef som vill ta ett helhetsansvar för Tandregleringen i Halland och tillsammans med verksamheten fortsätta utveckla framtidens tandvård. Om arbetet Som verksamhetschef för Tandregleringen i Halland har du det övergripande ansvaret för fyra kliniker (i Halmstad, Falkenberg, Varberg och Kungsbacka), medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat. Du leder verksamheten med ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och god samverkan. Genom ett närvarande och strategiskt ledarskap skapar du förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling och har chefsansvar för både medarbetare och chefer. Tandregleringen har en stark ställning, hög kompetens och ett väl etablerat patientfokus. Vi söker dig som både värnar om det som fungerar väl idag och samtidigt ser möjligheter att utveckla verksamheten för att möta framtidens behov. Tillsammans med medarbetare, chefer och fackliga företrädare inom Folktandvården arbetar du för att skapa goda förutsättningar för hög patientsäkerhet, tillgänglighet och en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår att Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål. Skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna. Driva utvecklings- och förändringsarbete med verksamhetens bästa i fokus. Säkerställa att patientens behov och upplevelse står i centrum. Arbeta strategiskt med kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamhetens utveckling.  Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett stort driv och ett högt ägandeskap för ditt uppdrag. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du omsätter strategiska mål till konkreta resultat. Du är utvecklingsorienterad och motiveras av att skapa förbättringar tillsammans med andra. Genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och goda samarbeten. Krav för tjänsten Eftergymnasial utbildning inom tandvård. Trygg ledare med chefserfarenhet. Har kunskap och förståelse för såväl systematiskt arbetsmiljöarbete som arbetsrätt.  Har kunskap och förståelse för sambandet mellan ekonomi och verksamhet, från budget, prognoser och verksamhetsplanering till utfall och statistik. För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, patienter/kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, tal som skrift. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av projektledning eller strategisk processutveckling. Erfarenhet av att leda andra chefer. Utbildning i ledarskap, arbetsrätt och/eller arbetsmiljö. För att lyckas i rollen ser vi att du Är tydlig, kommunikativ och relationsskapande. Har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förändringsledning. Tar ansvar och driver frågor från idé till genomförande. Har förmåga att fatta beslut och skapa struktur i komplexa sammanhang. Delar vår syn på att patientens behov alltid ska vara utgångspunkten i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att leda en välfungerande verksamhet med hög kompetens, starkt engagemang och ett tydligt patientfokus. Du blir en viktig del i Folktandvårdens fortsatta utveckling och får möjlighet att bidra till att skapa framtidens tandvård för invånarna i Halland. För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du leda en etablerad och specialiserad verksamhet med fokus på barn, föräldraskap och kvalificerat utredningsarbete? Elisabethgården Akut- och Utredningshem strax utanför Vimmerby tar emot barn tillsammans med sina föräldrar på uppdrag av socialtjänsten. Vårt huvudsakliga uppdrag är att utreda barns behov och föräldrars förmåga att tillgodose dessa och att ge socialtjänsten ett välgrundat underlag för fortsatta beslut och insatser. Barnets behov och rätt till trygghet står i centrum för vårt arbete. Utredningarna genomförs strukturerat och individuellt utifrån varje familjs situation och bygger på observationer i vardagen, samtal, intervjuer och samverkan med familjens nätverk och andra viktiga aktörer. Vi arbetar bland annat utifrån BBIC, Signs of Safety, TMO och ICDP. Elisabethgården är en väl etablerad verksamhet med en erfaren och engagerad personalgrupp, hög grad av självständighet och ett gemensamt ansvar för kvalitet och helhet. Här får du möjlighet att leda en verksamhet där kvalificerat utredningsarbete kombineras med det nära vardagsarbetet med barn och föräldrar – och där resultaten av arbetet får stor betydelse för familjers fortsatta insatser och stöd. Nu söker vi en verksamhetschef tillika föreståndare som vill leda, förvalta och fortsätta utveckla verksamheten. Tjänsten Som verksamhetschef och föreståndare har du det övergripande ansvaret för Elisabethgårdens verksamhet. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet, ekonomi och kundrelationer samt för de ansvarsområden som följer av rollen som föreståndare för HVB. Du leder en kompetent och erfaren arbetsgrupp bestående av utredare, samordnare, kvalificerade kontaktpersoner och nattpersonal. En viktig del av uppdraget är att skapa tydlighet, struktur och goda förutsättningar för medarbetarna att använda och utveckla sin kompetens. Du arbetar både strategiskt och nära den dagliga verksamheten. Det innebär bland annat att du: leder och följer upp verksamheten utifrån uppdrag, kvalitet och resultat har personal- och arbetsmiljöansvar ansvarar för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, tillstånd, avtal och interna kvalitetskrav ansvarar för verksamhetens systematiska kvalitetsarbete utvecklar och vårdar relationen med placerande socialtjänster och andra uppdragsgivare samt säkerställer en hög kvalitet i verksamhetens återkoppling och leverans stödjer medarbetarna i komplexa frågor och bidrar till kvalitet och utveckling i utredningsarbetet ansvarar för att verksamheten även fortsättningsvis utvecklas utifrån förändrade krav, kunskap och behov. Elisabethgården har genomgått ett omfattande utvecklingsarbete under de senaste åren. Uppdraget framåt handlar därför inte om att bygga upp en ny verksamhet, utan om att förvalta det som fungerar väl, förfina arbetssätt och samtidigt ha förmågan att utveckla verksamheten när omvärldens krav och behov förändras. Din profil Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap och som kan kombinera tillit och delaktighet med tydlighet och beslutsförmåga. Du kommer till en erfaren personalgrupp där medarbetarna har hög kompetens och tar stort ansvar. Du leder genom tillit, tydliga förväntningar och uppföljning och ger samtidigt kompetenta medarbetare utrymme att ta ansvar inom sina roller. Du är närvarande, skapar riktning och kan fatta tydliga beslut när situationen kräver det. Du har ett genuint intresse för verksamhetens uppdrag och förstår att kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi är ömsesidigt beroende delar av en hållbar verksamhet. Du är van att arbeta mot uppsatta mål, följa upp verksamhet och ekonomi samt omsätta analys i konkreta prioriteringar och åtgärder. För tjänsten krävs att du uppfyller de formella kompetenskraven för att kunna godkännas som föreståndare för verksamheten. Du ska ha en relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av liknande verksamhet. Du ska också ha erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer och vara väl förtrogen med socialtjänstens arbete och relevant lagstiftning, bland annat socialtjänstlagen och LVU. Vi ser gärna att du har: flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom individ- och familjeomsorg eller närliggande verksamhet erfarenhet av HVB-verksamhet kunskap om och erfarenhet av utredningsarbete avseende barn och föräldraförmåga erfarenhet av BBIC god kunskap om systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete erfarenhet av budget- och resultatansvar. Kunskap om Signs of Safety, TMO, ICDP eller andra relevanta teorier och metoder inom området är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och din förmåga att leda en kvalificerad verksamhet med både struktur, tillit och ett tydligt barnperspektiv. Vi erbjuder dig Ett självständigt och ansvarsfullt chefsuppdrag i en etablerad och välfungerande verksamhet En erfaren och engagerad personalgrupp med hög kompetens och stort ansvarstagande Möjlighet att påverka och fortsätta utveckla en specialiserad verksamhet Korta beslutsvägar och nära samarbete med VD En arbetsplats där kvalitet, delaktighet och barnets bästa är centrala utgångspunkter Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och andra förmåner. Annan viktig information Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att begära utdrag ur Polisens misstanke- och belastningsregister för arbete vid HVB. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i samband med att du skickar in din ansökan. Examensbevis som styrker efterfrågad utbildning ska bifogas ansökan. De fyra sista siffrorna i personnumret kan maskeras. För tjänsten tillämpas sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdag. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområdet ambulans- och akutsjukvård består av två sektioner: ambulanssjukvård och akutsjukvård. Tillsammans är vi cirka 500 medarbetare som arbetar för att erbjuda högkvalitativ och tillgänglig vård dygnet runt. Sektion ambulanssjukvård ansvarar för länets ambulansverksamhet med stationer i Enköping/Bålsta, Uppsala/Huddunge/Knivsta, Tierp/Skutskär och Östhammar. Verksamheten svarar för ambulanssjukvården för Region Uppsalas cirka 385 000 invånare. I sektionen ingår även Sjukvårdens larmcentral. Sektion akutsjukvård omfattar Akademiska sjukhusets akutmottagning, som är ett Level 1 traumacenter med ett regionalt och nationellt uppdrag. Verksamheten bedriver omfattande forskning, utbildning och handledning av studenter samt hälso- och sjukvårdspersonal. Ett fortsatt utvecklingsarbete pågår för att stärka och vidareutveckla den specialistdrivna akutsjukvården. Ditt uppdrag Som biträdande verksamhetschef har du en central roll i att leda och utveckla verksamhetsområdet tillsammans med verksamhetschefen. Du bidrar till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål och bedriva vård med hög kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: • ansvara för delar av den operativa ledningen och den dagliga styrningen • leda och stödja underställda chefer och medarbetare • medverka i verksamhetens planering, uppföljning och utveckling • ha ansvar för ekonomi, produktion och verksamhetsresultat inom tilldelade områden • stärka samverkan med interna och externa samarbetspartners på lokal, regional och nationell nivå Du förväntas bidra till verksamhetsområdets långsiktiga utveckling genom ett tydligt, närvarande och utvecklingsorienterat ledarskap. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har dokumenterad chefserfarenhet och relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har: • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • god förståelse för styrning och beslutsprocesser inom politiskt styrd verksamhet • erfarenhet av samverkan över organisations- och huvudmannagränser • god kommunikativ förmåga och ett inkluderande ledarskap • förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat Det är meriterande om du har: • kunskap om larmcentral, ambulans- och/eller akutsjukvård • erfarenhet av regional samverkan med andra regioner, myndigheter och samhällsaktörer • genomgått Region Uppsalas chefsprogram eller motsvarande ledarskapsutbildning • erfarenhet av forskning, utbildning eller utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvården Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din ledarprofil För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som behåller lugn och fokus även i pressade situationer. Du är lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer och konstruktivt hantera olika perspektiv. Du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och kan fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna är komplexa. Genom ditt ledarskap bidrar du till en god arbetsmiljö, en stark kultur och ett kontinuerligt lärande inom verksamheten. Vi ser också att du delar vår ambition att utveckla framtidens ambulans- och akutsjukvård samt värdesätter forskning, utbildning och kompetensförsörjning som viktiga delar av verksamhetens uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Från och med den 1 januari 2025 är tillsvidareanställning norm för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år, kombinerat med en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla en samhällsviktig verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare och chefer, samtidigt som du får tillgång till Region Uppsalas förmåner och utvecklingsmöjligheter, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Carina Jangborg, [email protected] Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.