Verksamhetschef, hälso- och sjukvård

Vill du leda nära människor och vara med och utveckla en mindre hemtjänstverksamhet där ditt arbete märks i vardagen? Trygghetscentrum söker en engagerad och erfaren verksamhetschef. Vi vill skapa hemtjänst där omsorgstagaren känner trygghet, känner igen personalen och får behålla sitt självbestämmande. För oss handlar kvalitet både om att insatserna utförs korrekt och om hur människan upplever hjälpen. Vi är en mindre verksamhet med bas i Mölndal. Uppdraget omfattar vår hemtjänst och utvecklingen av verksamheten i Göteborg, Mölndal, Kungsbacka och Härryda. Ditt uppdrag Som verksamhetschef leder du verksamhetens dagliga och långsiktiga arbete med ansvar för personal, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö. Du arbetar nära ägare, enhetschef och medarbetare och har löpande kontakt med omsorgstagare, anhöriga och kommunernas företrädare. I uppdraget ingår att: Leda, stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa bemanning, introduktion och kompetens. Följa upp ekonomi, resursanvändning och verksamhetens resultat. Säkerställa att lagstiftning, kommunernas avtalskrav och verksamhetens rutiner efterlevs. Driva systematiskt kvalitetsarbete, egenkontroller, riskanalyser och avvikelsehantering. Säkerställa fungerande dokumentation, genomförandeplaner och uppföljning av omsorgen. Utveckla samverkan med myndighet, hemsjukvård och rehab. Ansvara för verksamhetens organisatoriska HSL-frågor inom uppdragets omfattning, inklusive förutsättningarna för att personalen ska kunna utföra delegerade och instruerade insatser säkert. Du behöver vara närvarande i verksamheten, tillgänglig för medarbetarna och trygg med att växla mellan planering, uppföljning och praktiska frågor. Obligatoriska kvalifikationer För att möta kommunernas samlade kompetenskrav söker vi dig som har: Avslutad och godkänd högskoleutbildning om minst tre år, ex. socionomutbildning, social omsorgsutbildning eller annan relevant och likvärdig högskoleutbildning inom vård, omsorg eller beteendevetenskap Tillägsgutbildning: minst 15 högskolepoäng inom social juridik eller social omsorg Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet under de senaste 7 åren, inom äldreomsorg och/eller omsorg om personer med funktionsnedsättning (den kvalificerande tjänstgöringen ska ha omfattat minst 75% av heltid) Chefserfarenhet som innefattar verksamhetsansvar, personalansvar och ekonomiansvar (enbart samordning eller arbetsledning utan dessa ansvarsområden är inte tillräckligt för denna tjänst) God kunskap om och förmåga att tillämpa relevant lagstiftning och föreskrifter inom socialtjänst, hälso- och sjukvård, dokumentation, sekretess, kvalitet och arbetsmiljö Svenska i tal och skrift motsvarande lägst gymnasienivå eller svenska som andraspråk 3 Förmåga att vara närvarande i den dagliga verksamheten och tillgänglig för medarbetare, omsorgstagare och samverkansparter under ordinarie arbetstid Körkort B Du ska kunna styrka utbildning och erfarenhet med examensbevis, relevanta kursintyg och tjänstgöringsintyg. Intygen behöver visa anställningsperiod, tjänstgöringsgrad och dina ansvarsområden. Vem är du? Du kombinerar ett varmt bemötande med tydligt ledarskap. Du lyssnar, fattar beslut och följer upp att arbetet blir gjort. Du förstår att god omsorg, hållbara arbetsvillkor och en fungerande ekonomi behöver utvecklas tillsammans. I en liten verksamhet är beslutsvägarna korta och samarbetet nära. Du behöver uppskatta det sammanhanget, vara flexibel i dina arbetsuppgifter, ta ansvar och bidra till lösningar som fungerar i praktiken. Hos oss får du En central roll med möjlighet att påverka arbetssätt, kvalitet och verksamhetens utveckling. Du arbetar nära ägaren och ett engagerat team, med människans trygghet och självbestämmande som utgångspunkt. Ansökan Skicka CV och en kort presentation till [email protected]. Beskriv särskilt din utbildning och de chefsuppdrag där du haft verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Ange perioder och tjänstgöringsgrad. Tillträde enligt överenskommelse.

Vill du vara med och skapa framtidens vård på Viljan! Hos oss får du det bästa av två världar – möjligheten att påverka och utveckla en lokal verksamhet, med styrkan och tryggheten hos en större organisation!Om Gotlandsvård Vi är är en del av Viljan, som ingår i Attendo. Det ger möjlighet att kombinera det nära, personliga och lokalt förankrade med en större organisations erfarenhet, resurser och utvecklingsmöjligheter. Som verksamhetschef på Gotlands Vård får du en viktig roll i att fortsätta utveckla våra verksamheter på södra Gotland. Du blir en del av en organisation som vill framåt, där du får möjlighet att bidra med dina erfarenheter och vara med och forma framtidens vård och omsorg. Samtidigt har du stöd av en etablerad arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, nya karriärvägar och långsiktig utveckling. Gotland vård bedriver två SoL-boenden i Havdhem och Burgsvik, med 12 respektive 14 platser. Här erbjuder vi stöd till vuxna personer med psykiska funktionsnedsättningar, med målet att skapa trygghet, delaktighet och förutsättningar för ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Våra verksamheter ligger i lugna och natursköna miljöer med närhet till södra Gotlands natur och samhällsservice. I Burgsvik finns bland annat havet, hamnen, restauranger, bibliotek och affär. Från både Burgsvik och Havdhem finns bussförbindelser till bland annat Hemse och Visby. Hos oss arbetar boendestödjare, undersköterskor, pedagoger, samordnare och sjuksköterska, med tillgång till ytterligare kompetenser utifrån klienters behov. Tillsammans skapar vi en verksamhet där varje individ blir sedd, bemött med respekt och får möjlighet att leva sitt liv utifrån sina egna önskemål och förutsättningar. Vår styrka ligger i engagemanget, gemenskapen och viljan att göra skillnad. Vi värnar om en familjär atmosfär där vi bryr oss om varandra, samarbetar och tar gemensamt ansvar för att skapa en trygg och utvecklande miljö – för både klienter och medarbetare. Nu söker vi dig som vill vara med och leda och utveckla våra verksamheter vidare. Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef I din roll som verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du rapporterar direkt till regionchef och ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Sammanfattning Roll: Verksamhetschef Anställningsform: tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Kollektivavtal med Almega Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benify. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 20 december 2026 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen med din ansökan! Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Jenny Thelander, mail: [email protected]

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Är du en trygg och erfaren ledare som trivs i föränderliga miljöer? Vi söker en resurschef som med kort varsel kan gå in och stötta verksamheter där det finns behov av chefsstöd, tillfälligt ledarskap eller utvecklingsinsatser. I västra Skaraborg finner du Närhälsans vårdcentraler i Herrljunga, Vårgårda, Gullspång, Töreboda, Mariestad, Götene, Lidköping, Vara och Nossebro. Hos oss arbetar kompetenta team bestående av bland annat distriktsläkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, psykologer och medicinska sekreterare. Hos oss får du vara med och forma framtidens primärvård - med stolthet, kompetens och arbetsglädje. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Som resurschef är du en erfaren och flexibel ledare som bidrar med chefsstöd där behovet är som störst. Du verkar över flera verksamhetsområden och tar dig an uppdrag i verksamheter som tillfälligt saknar chef, behöver stärkt ledarskap eller står inför förändrings- och utvecklingsinsatser. Genom att snabbt sätta dig in i nya verksamheter bidrar du till struktur, stabilitet och kontinuitet samt säkerställer att verksamheten kan bedrivas med bibehållen kvalitet under perioder av förändring eller rekrytering. I uppdraget ingår även att ge kvalificerat stöd till chefer och ledningsgrupper i frågor som rör verksamhetsutveckling, personalledning och arbetsmiljö. Du ingår i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete bedrivs med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun, liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper. Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även chefs- och/eller ledarutbildning samt tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom regional primärvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild som agerar i enlighet med organisationens värderingar och beslut. Genom att skapa delaktighet främjar du samarbete, engagemang och en god arbetsmiljö. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer 27/11 på Regionens Hus Skövde. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot Center för chefsrekrytering i Göteborg den1/12 där du förväntas vara tillgänglig. Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision om framtidstro och ökad livskvalitet för alla som bor och verkar i regionen? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn, där ledarskapet utvecklas genom samarbete med medarbetare, chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans skapar vi engagemang, når resultat och driver utveckling. Då vår nuvarande verksamhetschef ska gå i pension söker vi dig som vill leda en verksamhet med hög medicinsk kompetens och samtidigt bidra till utvecklingen av ett akutsjukhus där kvalitet, lärande och samarbete står i centrum. Vi arbetar för att vara Sveriges bästa mellanstora sjukhus och nu söker vi efter dig som vill vara en nyckelperson i den resan. Centralsjukhuset Kristianstad (CSK) är nordöstra Skånes akutsjukhus med kvalificerad akutsjukvård dygnet runt. CSK förenar det stora sjukhusets breda resurser med det mindre sjukhusets närhet och samhörighet. Sjukhuset erbjuder vård med hög kvalitet, god tillgänglighet och korta beslutsvägar. Här arbetar cirka 2 600 medarbetare. VO rehabilitering utgör ett eget verksamhetsområde och ansvarar för rehabiliteringsinsatser på samtliga slutenvårdsavdelningar på CSK. Verksamheten medverkar i team- och dagvårdsverksamhet inom framför allt medicin- och barnverksamhet. Därutöver bedrivs specialiserad öppenvård inom medicin, ortopedi och kirurgi som omfattar cirka 20 000 besök per år. Verksamheten bedriver geriatrisk dagrehabilitering för personer med förvärvad neurologisk sjukdom och specialiserad hemrehabilitering enligt Early Supported Discharge (ESD). Inom VO rehabilitering är vi cirka 65 medarbetare fördelat på arbetsterapeuter, fysioterapeuter, undersköterskor, medicinska sekreterare samt administratör. CSK befinner sig i ett aktivt utvecklingsskede med tydlig strategisk inriktning mot stärkt kvalitet, tillgänglighet och hållbar arbetsmiljö. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: Ledarskap som gör skillnad - Region Skåne https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef leder du två andra chefer och ansvarar för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Som verksamhetschef är du direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga verksamhetschefer. Uppdraget innebär att aktivt bidra till sjukhusets och förvaltningens utveckling i strategiska frågor som sträcker sig bortom det egna verksamhetsområdet. CSK arbetar aktivt för hållbara chefsuppdrag med fokus på tydliga mandat, goda organisatoriska förutsättningar och stöd i ledarskapet. Rollen bedrivs i nära samarbete med sjukhusets övriga verksamhetschefer och med stöd av HR partner, ekonom samt stabsfunktioner såsom chefläkare och chefsjuksköterska. Ledarskapet vid CSK kännetecknas av tillit, kollegial samverkan och ett gemensamt ansvar för sjukhusets långsiktiga utveckling. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig med högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har chefserfarenhet från hälso- och sjukvård med ansvar för verksamhet, personal och budget, har du tillika erfarenhet av att leda genom andra chefer och att ingå i ledningsgrupp är det meriterande. Du har erfarenhet av kvalitetsarbete och processutveckling samt är van att leda i förändring. Likaså har du erfarenhet av samverkan med fackliga parter. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är också ett krav för tjänsten. Följande är meriterande för tjänsten; • Om du varit verksam som legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast eller arbetsterapeut • Chefs- eller ledarskapsutbildning • Erfarenhet av vård- och rehabiliteringsprocesser inom akutsjukvård • Erfarenhet av utbildnings- och handledningsuppdrag inom klinisk verksamhet Du kombinerar strategisk förmåga med förståelse för den kliniska vardagen och har förmåga att omsätta övergripande mål till hållbara arbetssätt nära patient och medarbetare. Du ser möjligheten i att tillvarata alla professioners kompetens och ser utbildning, kunskapsutveckling och professionell utveckling som centrala delar av ett hållbart ledarskap. För framgång i arbetet är du skicklig på att bygga och utveckla samarbeten, både inom den egna organisationen och tillsammans med externa aktörer. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi är måna om att finna rätt person för tjänsten och kommer därför lägga stor vikt vid ledarskapsförmåga och personlig lämplighet. Lönespann för tjänsten lämnas i tidigt skede till aktuella sökande. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Är du en erfaren chef och specialistsjuksköterska inom operation-, anestesi eller intensivsjukvård? Vi söker dig som vill använda ditt ledarskap för att driva utveckling och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Arbetsuppgifter Som biträdande verksamhetschef för Operationsavdelningen i Köping har du ett övergripande ansvar för operationsverksamheten som innefattande operationsavdelning, pre-postoperativ avdelning, operationsplanering och sterilcentral. Du är närmsta chef för enhetschefer inom operationsavdelningen, ingår i operationsklinikens ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef.  I rollen som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån mål, processer och ekonomiska ramar. Inom ramarna har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att vidareutveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö. Tillsammans med enhetscheferna har du ansvar för produktionsstyrning, analys och bemanning inom verksamhetsområdet. För medicinsk utveckling och kvalitet har du ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvariga läkare. Du samverkar med biträdande verksamhetschef för operation och intensivvården i Västerås samt verksamhetschef.  Operationsverksamheten i Köping och Västerås ska samlas i det nya akutsjukhuset i Västerås (NAV) 2029 och verksamheten är i utveckling. Tillsammans med verksamhetschef, biträdande verksamhetschefer och enhetschefer på kliniken får du en viktig roll i att leda kliniken genom förberedelserna inför flytten. Det innebär att en genomgripande verksamhetsförändring med nya arbetssätt, samverkansformer och organisatoriska strukturer behöver genomföras. Operationsverksamheten i Köping ska succesivt integreras i Västerås, samtidigt som flera nuvarande enheter slås samman och arbetet organiseras på nya sätt utifrån sjukhusets geografiska och funktionella förutsättningar. En särskild utmaning i uppdraget är att förbereda verksamheten för NAV och samtidigt upprätthålla produktion och patientsäkerhet. Region Västmanland erbjuder ett brett utbud av interna utbildningar och handledning för chefer där du ges möjlighet att successivt bygga på din ledarskapskompetens. Du får en god introduktion och möjlighet att komma in i rollen som biträdande verksamhetschef samtidigt som du får vara med att utveckla verksamheten.  Om arbetsplatsen Operationskliniken i Västmanland har ca 450 medarbetare. Kliniken har länsövergripande ansvar för den operativa verksamheten i Västmanland. I Köping bedrivs elektiv dagkirurgisk verksamhet för specialiteterna ortopedi, kirurgi, urologi och gynekologi. Verksamheten består av 1 dagkirurgisk enhet för preoperativ mottagning och postoperativ övervakning, 4 operationssalar, 1 sterilcentral och 1 planeringsenhet som planerar och kallar patienterna.   Det arbetar ca 45 medarbete på enheten som samarbetar med patienten i centrum. Verksamheten har utvecklats mycket de senaste åren med mer avancerad kirurgi och mer omvårdnadskrävande patienter. Samarbetet med Medicinkliniken i Köping har ökat och det finns vårdplatser för inneliggande patienter vid behov.  All akut kirurgi samt planerad inneliggande kirurgi och dagkirurgi utförs i Västerås. Operationsavdelningen i Västerås, postoperativ avdelning och sterilcentral har en egen chefsstruktur med biträdande verksamhetschef med sammanhållet ansvar för verksamheten.  Operationskliniken har också ansvar för länets enda intensivvårdsavdelning. Intensivvårdsavdelningen har en egen chefsstruktur med biträdande verksamhetschef med ansvar för intensivvården.  I en tidvis krävande vardag har vi stöd i en god struktur och vår arbetsplats genomsyras av att vi är vänliga mot varandra, hjälper varandra och visar omtanke.   Kvalifikationer För rollen krävs att du är specialistsjuksköterska inom operation, anestesi eller intensivsjukvård och har erfarenhet av arbete inom operationssjukvård.  Du har flerårig chefserfarenhet, utbildning och erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete, goda IT-kunskaper och goda kunskaper i svenska språket såväl skriftligt som muntligt. Det är meriterande om du har drivit utvecklings- och förbättringsarbete samt om du har arbetat med operationsplanering på strategisk och taktisk nivå. Vidare ser vi det som betydelsefullt om du har erfarenhet av patientsäkerhetsarbete samt kunskap och erfarenhet av projektledning. Vi har ett väl fungerande samarbete med Centrum för Innovation, Forskning och utbildning (CIFU) och ser gärna att du är forskningsintresserad och främjar vägar till utveckling och forskning för sjuksköterskor.  Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är inspirerande, närvarande och coachande som innebär att ha lösningsfokus och tillvarata medarbetarens kunskap, kompetens och delaktighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper med fokus på vilja och förmåga att leda andra. Du skapar överblick och tar hänsyn till verksamhetens olika förutsättningar och utmaningar när du fattar beslut. För dig är det viktigt att agera för hela verksamhetens bästa och ser till resultat både på lång och kort sikt. Ditt arbetssätt har ett medvetet kvalitetsfokus, du samarbetar väl med olika professioner och kommunicerar tydligt.   Anställningsvillkor  Tillsvidareanställning på heltid inom din grundprofession. Förordnande som biträdande verksamhetschef är tidsbegränsat och löper under 4 år. Tillträde efter överenskommelse.  Ansökan    Välkommen med din ansökan senast 22 november 2026! När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:   https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Skyddade personuppgifter  Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)   Om regionenLäs annonsen i sin helhet på regionens hemsida.

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med oss? Har du flerårig erfarenhet som chef inom vård & omsorg och har ett stort engagemang och en vilja att ansvara för att våra boende erbjuds en trygg, säker och meningsfull äldreomsorg? Då är du vår nya kollega! Om oss Norlandia Care är ett familjeägt företag med gedigen erfarenhet inom äldreomsorg. Med mottot ”Gott liv – varje dag” strävar vi efter att erbjuda en trygg, aktiv och meningsfull tillvaro med fokus på självbestämmande för de boende på våra vårdboenden. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Norlandia Äldreomsorg? Som verksamhetschef hos Norlandia ansvara du för verksamheternas medarbetare, kvalitet, kund och ekonomi samt upprätthålla en god och nära samverkan med våra uppdragsgivare samt lokala aktörer. Du följer aktuella lagstiftningar, ser till att vård- och omsorgstjänster genomförs i enlighet med företagets värderingar och förväntningar. Vi lägger även stor vikt vid ett närvarande ledarskap och högt engagemang. Vi arbetar i team, integrerat och nära de boende och deras anhöriga. Du arbetar med ett strategiskt tänk i ett omväxlande tempo. Du kommer att ingå i regionens ledningsgrupp tillsammans med övriga verksamhetschefer i region Mitt och du rapporterar direkt till regionchef. Om Frykens äldreboende Norlandias äldreboende Fryken är ett tryggt och trivsamt äldreboende i stadsdelen Rud i Karlstad. Här bor den som är drabbad av demenssjukdom i en trygg och hemlik miljö med tillgång till våra professionella medarbetare dygnet runt. Äldreboendet är uppdelat i fem avdelningar och har totalt 45 lägenheter. Vi erbjuder dig I rollen som verksamhetschef erbjuds du ett spännande och utmanande uppdrag, där du får möjlighet att skapa en god och trygg äldreomsorg. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team med högt i tak som förutom tätt samarbete även har väldigt roligt ihop! För att du ska känna dig trygg i ditt uppdrag får du en gedigen och individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av erfaren verksamhetschef/mentor/regional verksamhetschef, löpande utbildning, ledardagar och kompetensutveckling. Vi arbetar även med stöd av digitala verktyg. På central nivå finns tillgång till stödfunktioner med spetskompetens och gedigen erfarenhet inom områdena kvalitet, ekonomi, HR, marknad och IT. Självklart har vi även friskvårdsbidrag, följer kollektivavtal, erbjuder andra förmåner och personalrabatter via Nolandiaportalen. Vem vi söker? Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för äldreomsorgen och trivs i en prestationsinriktad organisation med höga mål. Du har ett coachande förhållningssätt med förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du är en duktig kommunikatör och bidrar till ett gott arbetsklimat för medarbetare, boende, anhöriga och kollegor. För dig är det en självklarhet att arbeta på ett strukturerat sätt och du förstår vikten av att kunna prioritera dina uppgifter samt ha ett affärsmässigt tänk. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper så som självständig, lösningsorienterad, flexibel, ambitiös och drivande. Du tror precis som vi på ett nära ledarskap samt har ett brinnande intresse för en kvalitativ äldreomsorg. Utbildning, erfarenhet och övriga kvalifikationer: Lämplig högskoleutbildning minst 180 högskolepoäng (hp) eller motsvarande äldre högskoleutbildning. Det är meriterande om du i grunden är utbildad sjuksköterska. Minst två års erfarenhet som chef inom vård/omsorg. Någon form av ledarskapserfarenhet är starkt meriterande. Ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd inom vård och omsorgssektorn. Mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. God systemvana. B-körkort. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-12-06 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Biträdande regionchef: Robert Szasz Telefonnummer: 070 530 01 27 E-postadress: [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För att dina personuppgifter ska hanteras på ett korrekt sätt behöver du skicka in din ansökan via ansökningsformuläret i annonsen. E-postadressen är endast till för frågor om tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi på Villa Näs en Verksamhetschef på heltid. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Villa Näs Villa Näs ligger i en av Österåker kommuns vackraste delar med utsikt över åkermarker och Täljövikens strandängar. Villa Näs är ett boende med totalt 60 platser. Huset är tre våningar högt med två avdelningar per våningsplan och gemensamhetslokaler i bottenvåningen. Villa Näs har 50 platser för äldre med demenssjukdom och 10 omvårdnadsplatser. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet och vi lägger stort fokus på aktiviteter för våra boende. Det kan vara till exempel promenader, gymnastik, bingospel, fredagspub och naturligtvis firande av våra vanliga helghögtider.  Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.  Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och några års erfarenhet av ledarskap och erfarenhet av äldreomsorg. Du har relevant utbildning och erfarenhet som uppfyller Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) krav för att kunna godkännas som föreståndare och stå på verksamhetens tillstånd. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter ÖK Sista ansökningsdag: 20261129 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig Vi söker dig som vill bli vårdcentralchef på Närhälsan Brämaregården vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som vårdcentralchef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på vårdcentralen. Om oss Välkommen till Närhälsan Brämaregården vårdcentral! Här arbetar engagerade medarbetare inom olika yrkeskategorier. Närhälsan Brämaregården vårdcentral är en välbemannad vårdcentral belägen på centrala Hisingen med cirka 12 600 listade patienter. Hos oss arbetar ett 40-tal medarbetare med bred kompetens, bland annat undersköterskor, sjuksköterskor, distriktsköterskor, läkare, psykologer och medicinska sekreterare. Tillsammans bildar vi en stabil arbetsgrupp i en välkomnade arbetsmiljö. Vi värdesätter varje individ och tror på att skapa en positiv teamanda. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Som vårdcentralchef är du ansvarig för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring. En av dina viktigaste uppgifter är att stimulera ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete för att verksamheten ska vara attraktiv och konkurrenskraftig, för såväl medarbetare som invånare. Som chef har du en viktig roll i att inspirera till nya arbetssätt där framtidens digitalisering står högt på agendan. Du ingår i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete bedrivs med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun, liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper. Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även chefs- och/eller ledarutbildning samt tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom regional primärvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer på Regionens Hus i Göteborg under vecka 46 och 47. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot Center för chefsrekrytering i Göteborg den 19 november där du förväntas vara tillgänglig. Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du kombinera ditt kliniska arbete med ett ledarskap där du får möjlighet att påverka, utveckla och driva en verksamhet framåt? Vi söker nu, på uppdrag av vår kund, en engagerad och driven verksamhetschef till en privat vårdverksamhet i Norra Stockholm. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera patientnära arbete med ett övergripande ansvar för verksamhetens utveckling. Rollen innebär cirka 80 % kliniskt arbete och 20 % administrativa uppgifter kopplade till verksamhetschefsrollen. Du får en viktig roll i att vidareutveckla verksamheten, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och säkerställa en fortsatt hög kvalitet i patientvården. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning tillämpas. Om tjänsten Som kliniskt arbetande verksamhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten, samtidigt som du fortsätter att arbeta kliniskt och möta patienter i det dagliga arbetet. Tyngdpunkten ligger på det kliniska arbetet, som omfattar cirka 80 % av tjänsten. Resterande 20 % ägnas åt administrativa arbetsuppgifter, ledning och verksamhetsutveckling. Du arbetar nära medarbetarna och har en viktig roll i att identifiera utvecklingsmöjligheter, driva förbättringsarbete och skapa en välfungerande verksamhet med fokus på kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Arbeta kliniskt och ansvara för patientnära vård, cirka 80 % av tjänsten. Ansvara för verksamhetens administrativa och övergripande ledningsuppgifter, cirka 20 % av tjänsten. Driva och utveckla verksamheten framåt med fokus på kvalitet och effektivitet. Identifiera förbättringsområden och initiera verksamhetsutvecklande insatser. Säkerställa goda rutiner för kvalitet och patientsäkerhet. Skapa engagemang och goda förutsättningar för medarbetarna. Bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling och fortsatta framgång. Vi söker dig som: Är legitimerad läkare. Har relevant klinisk erfarenhet. Har erfarenhet av ledarskap eller verksamhetsansvar, vilket är meriterande. Har intresse för verksamhetsutveckling och vill vara med och driva en verksamhet framåt. Har god förståelse för kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare. Är initiativtagande, strukturerad och lösningsorienterad. Har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid. Möjlighet att kombinera kliniskt arbete med ledarskap och verksamhetsutveckling. En central roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtida utveckling. En privat vårdverksamhet med ambition att fortsätta utvecklas. En stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor. Möjlighet att arbeta både patientnära och strategiskt. Sex månaders provanställning tillämpas. Om rekryteringen Agito Sverige AB ansvarar för denna rekrytering på uppdrag av vår kund. Vi finns med som kontakt genom hela rekryteringsprocessen och guidar dig från den första kontakten till en eventuell anställning. Tjänsten innebär en direktanställning hos vår kund. Ansökan Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med oss? Har du flerårig erfarenhet som chef inom vård & omsorg och har ett stort engagemang och en vilja att ansvara för att våra boende erbjuds en trygg, säker och meningsfull äldreomsorg? Då är du vår nya kollega! Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Norlandia Äldreomsorg? Som verksamhetschef hos Norlandia har du en central och ansvarsfull roll där du leder och utvecklar verksamheten utifrån uppsatta mål, gällande lagstiftning, avtal och Norlandias kvalitetsledningssystem. Du har fullt ansvar för medarbetare, kvalitet, kundnöjdhet, ekonomi, arbetsmiljö och resultat. Du rapporterar till regionchef och ingår i regionens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: leda och utveckla verksamheten säkerställa trygg och säker vård med hög kvalitet ansvara för budget, uppföljning och resultat leda och utveckla medarbetare genom ett närvarande och tydligt ledarskap driva systematiskt kvalitets-, arbetsmiljö- och brandskyddsarbete samverka med uppdragsgivare, myndigheter, fackliga parter och lokala aktörer Du har ett nära stöd av regionchef, kollegor i regionen och centrala stödfunktioner inom bland annat kvalitet, ekonomi, HR, marknad och IT. Om Norlandia Hedegården äldreboende Hedegården är ett välrenommerat äldreboende med 56 lägenheter fördelade på sex avdelningar och en vacker utemiljö som uppskattas av både boende och medarbetare. Verksamheten präglas av hög kund- och personalnöjdhet, ett starkt kvalitetsfokus och en kultur där delaktighet, omtanke och utveckling är självklara delar av vardagen. För mer information om vårt äldreboende besök www.norlandia.se/hedegarden Hos oss får du: Löneappen Cappy: se intjänad lön, preliminär löneutbetalning, lediga pass mm. Lingio: språkstöd i svenska direkt i en app Hälsoresan: vårt hälsokoncept med hälsoaktiviteter, inspiration och utmaningar Förmånsportal: exklusiva rabatter och erbjudanden hos hundratals välkända varumärken (t.ex. resor, hotell, gym mm.) Utveckling: digitala utbildningar och verktyg i jobbet Friskvård: friskvårdsbidrag Karriär: möjligheter att utvecklas och växa internt Trygghet: kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar Vem söker vi? Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg. Du är engagerad, relationsbyggande och har ett tydligt fokus på kvalitet, ledarskap och de boendes bästa. Som ledare är du närvarande, trygg och kommunikativ. Du inspirerar och motiverar dina medarbetare, skapar delaktighet och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis sjuksköterska, socionom, social omsorg eller annan utbildning som godkänns av IVO flerårig chefserfarenhet från äldreomsorg eller liknande verksamhet erfarenhet av budgetansvar, personalledning och kvalitetsarbete god kunskap om lagar, avtal och kvalitetsledningssystem mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort och tillgång till bil Meriterande är erfarenhet av försäljning, entreprenörskap, affärsutveckling eller externa samarbeten. Övrig information Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-12-03 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Regionchef: Suzane Erlandsson Telefonnummer: 076 549 22 09 E-postadress: [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För att dina personuppgifter ska hanteras på ett korrekt sätt behöver du skicka in din ansökan via ansökningsformuläret i annonsen. E-postadressen är endast till för frågor om tjänsten.   Varmt välkommen med din ansökan!