Verksamhetschef, hälso- och sjukvård

Vi söker nu en verksamhetschef till Unika LSS entreprenad där vi ser fram emot att välkomna en ny kollega och verksamhetschef till våra fina gruppbostäder. Gruppbostäderna erbjuder särskild stöd och service för personer som tillhör personkrets 1 enligt LSS § 9:9 . Verksamheterna strävar efter att erbjuda en trygg och stödjande miljö där varje individ kan utvecklas och leva ett självständigt liv med det stöd som behövs. Stor vikt läggs på kvalitet, trygghet och att leva ett liv på sina egna villkor och samtidigt få möjlighet till glädje och gemenskap med andra i hemmet. Verksamheterna inom Unika LSS stockholm bedrivs i entreprenadform alternativt i egen regi. Om rollen som Verksamhetschef Som verksamhetschef leder du arbetet på LSS enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ vård- och omsorg. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamhetens mål och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet. Vidare har du arbetsmiljöansvar samt är tillståndsbärare för din enhet. Du ingår i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef.. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen i marknadsområdet och rapporterar till regionchef. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med brukare, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen vuxna inom LSS. Som ledare är du modig, rak och tydlig i din kommunikation, och du uppskattar att arbeta verksamhetsnära. För att lyckas i rollen behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig till förändringar i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och arbetar mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Kvalifikationer: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Tidigare erfarenhet av arbete inom LSS-boenden ( LSS § 9:9) Chefserfarenhet Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Utbildningar inom metodik för socialt arbete, tex tydliggörande pedagogik. Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Placering Största delen av din arbetstid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet. Verksamheten finns lokaliserad i Stockholm upptagningsområde. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo Unika är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-08-16  men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att detta ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid, måndag - fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:   T.f Regionchef: Anna Sjöman 0702722635 Välkommen med din ansökan! Tillsammans för en meningsfull vardag! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Led med hjärta och kvalitet! Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Vi söker nu en engagerad och kompetent verksamhetschef som vill leda vår hemtjänstverksamhet med både hjärta och professionalism. Vi är ett företag som sätter kvalitet, trygghet och respekt i första rummet. Vi arbetar strukturerat enligt gällande lagar, regler och rutiner, samtidigt som vi aldrig glömmer att varje beslut påverkar en människa. Om rollen Som verksamhetschef ansvarar du för den dagliga driften av verksamheten. Du säkerställer att arbetet bedrivs med hög kvalitet, god etik och i enlighet med gällande lagstiftning samt kommunens krav. Du leder och utvecklar verksamheten inom: personal kvalitet arbetsmiljö rutiner och arbetssätt Du är en trygg ledare som motiverar medarbetare och skapar goda förutsättningar för en omsorg med hög kvalitet. Tjänsten kräver att du godkänns av kommunen enligt gällande avtalskrav. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten Säkerställa att verksamheten följer lagar, föreskrifter och riktlinjer Personalansvar inkl. arbetsledning och kompetensutveckling Kvalitetsarbete och uppföljning Kontakt med kommun och andra samarbetspartners Utveckla och förbättra rutiner och arbetssätt Kvalifikationer (krav) Verksamhetsansvarig ska uppfylla något av följande: Avslutad högskoleutbildning inom socialt arbete, exempelvis socionom, beteendevetare eller liknande, samt minst 12 månaders operativ arbetsledande erfarenhet inom hemtjänst (med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet) eller Minst 24 månaders operativ arbetsledande erfarenhet inom hemtjänst med ansvar för det dagliga arbetet Dessutom krävs: God kunskap om tillämpliga lagar, förordningar och föreskrifter inom vård och omsorg Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God administrativ förmåga och datorvana Personliga egenskaper Vi söker dig som: Leder med omtanke och tydlighet Har ett genuint engagemang för människor Är strukturerad och lösningsorienterad Har god samarbetsförmåga Är trygg i att fatta beslut Vill utveckla verksamhet med kvalitet i fokus Vi erbjuder En viktig och meningsfull roll Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Ett företag som arbetar med hjärta och kvalitet Ansökan Vi ser fram emot din ansökan och att tillsammans fortsätta utveckla en omsorg präglad av kvalitet, trygghet och respekt. Tjänsten tillsätts omgående under förutsättning att kandidaten godkänns av kommunen enligt avtalskrav. För att skynda på processen behöver kandidaten två referenser som kan styrka kvalifikationskraven.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till vårt särskilda boende Attendo Lyckliga Gatan i Kävlinge. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag är den 23 augusti, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Kävlinge Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Camilla Henneryd, 0708-729908, [email protected] Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Infektionskliniken är en läns- och regionklinik med bred verksamhet och med status Universitetssjukvårdsenhet. Kliniken har en vårdavdelning med 19 vårdplatser och en mottagning. Slutenvården består främst av akutsjukvård inom infektionsområdet. Sjukdomstillstånd såsom sepsis, pneumoni, covid-19, influensa, endocardit och tuberkulos är vanligt förekommande.  Mottagningsverksamheten är främst inriktad på profildiagnoserna hepatit, HIV, tuberkulos, immunbrist och bärarskap av multiresistenta bakterier. Sprututbytesverksamhet finns i anslutning till infektionsmottagningen.  Infektionskliniken har tillsammans med Institutionen för klinisk mikrobiologi vid Umeå Universitet ansvar för klinisk infektionsforskning och forskningsaktiviteten är hög. Undervisning av studenter inom vårdutbildningarna är integrerat i den dagliga verksamheten. Vid kliniken arbetar drygt 110 personer.  Nu söker vi en verksamhetschef som tillsammans med oss vill arbeta vid och utveckla Infektionskliniken framåt. Hos oss har du möjlighet att påverka och främja patientsäkerhet, kvalité och utveckling, tillgängligheten och en god arbetsmiljö. Visste du förresten att vi blev utsedda till en av regionens bästa arbetsplatser 2025?  Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet, där du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Infektionskliniken är en dynamisk arbetsplats med engagerade medarbetare och chefer. En av våra största styrkor är vår familjära stämning där vi samarbetar över alla nivåer och yrkeskategorier. Vi har jobbat mycket med teamsamarbete och kommit en bra bit på vägen! Vår arbetsplats präglas av god struktur och ordning och reda. Vi har låg tyngdpunkt och hög delaktighet och strävar ständigt efter att utvecklas till det bättre.  Befattningen verksamhetschef omfattar ansvar inom verksamhetsdrift, personal och ekonomi. Viktiga arbetsområden för rollen är verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete.  Som verksamhetschef leder du Infektionsklinikens ledningsgrupp, där du aktivt styr och vägleder i klinikövergripande strategiska frågor. Tillsammans med avdelningscheferna och medicinsk chef leder och planerar du verksamheten . Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ett tiotal överläkare, tre avdelningschefer, en medicinsk chef, en chefsassistent samt en vårdutvecklare. Forskning, utveckling, innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktiga för Region Västerbotten och som en del av verksamhetens ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet. Du är direkt underställd områdeschefen och utöver att leda och utveckla verksamheten förväntas du bidra till helheten inom länssjukvårdsområdet utifrån din aktiva roll i områdets ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har tidigare chefserfarenhet eller kan visa på ledarförmågor i andra sammanhang. Ledarskapsutbildning är önskvärt men inget krav.  Det är meriterande om du har erfarenhet från likvärdigt arbete inom hälso- och sjukvård samt om du tidigare varit chef över chefer. Är du disputerad och/eller bedriver forskning är det ett plus i kanten.  Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare internt som externt. Du är en trygg och lyhörd ledare som leder med tillit, bygger förtroendefulla samarbeten och främjar en positiv arbetsmiljö genom dina handlingar. För dig är det viktigt med en god struktur och framförhållning i ditt arbete vilket syns i ditt praktiska arbete.  Du är initiativrik och trivs med att driva förändring, ta egna initiativ och vara en aktiv kraft bakom verksamhetens utveckling. Du uppmuntrar dina medarbetare att pröva nya arbetssätt som i slutändan bidrar till förbättrad vård för våra patienter. Vi ser att du är duktig på att uppmuntra och stötta medarbetarna och se deras personliga potential och bidrag till helheten i verksamheten. På så sätt skapar du förutsättningar för att få dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot Infektionklinikens gemensamma mål. Du bidrar också i att skapa förutsättningar för det fortsatta förbättrings- och utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet (Närsjukvårdsområde Umeå).  Du behöver ha god förståelse och intresse för forskning, utveckling och utbildning samt med fördel ha god insyn i och kunskap om samarbetet med Umeå universitet och dess verksamhet.  I det fall den sökande har legitimationsyrke kommer kontroll av legitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen att ske när ansökan inkommit. En förutsättning för uppdraget är att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket och ser även att du även har en god kommunikationsförmåga i tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vill du vara med och bidra till en viktig samhällsfunktion? Vi söker nu en driftchef till vår sjuktransportverksamhet som bedrivs på uppdrag av Region Stockholm.  Vi utgår från tre stationer i Stockholm: Rosersberg, Kungens Kurva och Västerhaninge, och har totalt cirka 150 medarbetare. Vi söker en driftchef med placering i Kungens kurva. Om rollen Som driftchef är du en nyckelperson i den dagliga driften och fungerar som närmsta chef för ett team av undersköterskor och sjuktransportörer. Tjänsten innebär ett helhetsansvar med ansvar för daglig drift och bemanning. Du ska vara utbildad undersköterska, då rollen kräver att du vid behov ska kunna arbeta patientnära i den operativa verksamheten. Möjligheten att kliva in i det operativa arbetet stärker din förståelse för både medarbetarnas vardag och verksamhetens behov – något vi ser som en viktig styrka i rollen. Tjänsten kräver närvaro på plats på stationen under kontorstid. Arbetsuppgifter • Leda och stödja medarbetare i det dagliga arbetet • Ansvara för daglig drift, vakanslösning och bemanningsplanering • Driftjour enligt rullande schema, var fjärde till femte vecka. • Ansvara för att verksamheten följer avtal, rutiner och riktlinjer • Kvalitetsuppföljning • Ingå i ledningsgruppen tillsammans med andra driftchefer och verksamhetschef • Avvikelsehantering • Säkerställa att arbetet bedrivs med fokus på patientsäkerhet och trygg arbetsmiljö • Ansvar för fordonsflotta – service, besiktning, underhåll Kvalifikationer • Undersköterska och ha yrkeserfarenhet som undersköterska motsvarande minst ett (1) års heltidsarbete. Ambulanssjukvårdarkompetens eller motsvarande formell kunskapsnivå anses för denna tjänst likvärdig med undersköterskekompetens. • Körkort B • 3-5 års tidigare ledarerfarenhet av liknande uppdrag • Erfarenhet av Frapp (Region Stockholms prehospitala journalsystem) och Rakel är meriterande • Erfarenhet av bemanningssystemet Flex är meriterande • Teknisk förståelse och intresse är viktigt, då du kommer att arbeta i flera olika digitala system • God kunskap om fordon med ansvar för service, underhåll och daglig drift • God kommunikationsförmåga i både tal och skrift • Strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad och trygg i din yrkesroll, med god förmåga att skapa förtroende och engagemang hos medarbetare. Du är en problemlösare som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter. Du är självgående och van att ta ansvar, fatta beslut och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är pålitlig och noggrann. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att kunna kommunicera på ett respektfullt och förtroendefullt sätt med medarbetare. Du behöver kunna fungera som en samlande och närvarande kraft på stationen – någon som skapar trygghet, främjar god sammanhållning och bidrar till att teamet arbetar mot gemensamma mål. Vi erbjuder • En ledarskapsroll som även innefattar operativt arbete i kärnverksamheten • En viktig roll i en samhällsbärande verksamhet • Möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av vår organisation • En arbetsplats med engagerade medarbetare och högt i tak • Konkurrenskraftig lön och goda villkor Ansökan Skicka CV och personligt brev till: [email protected] Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Tillträde: Enligt överenskommelse Intervjuer sker löpande.  Välkommen med din ansökan!

Om oss VKV är Västra Götalandsregionens kompetenscentrum om våld i nära relationer. Vi har ett regionalt uppdrag att skapa, samla och sprida kunskap inom områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, sexuella övergrepp, prostitution och människohandel för sexuella ändamål. VKV:s uppdrag är att stärka hälso- och sjukvårdens samt tandvårdens förmåga att identifiera, bemöta och ge stöd till patienter med våldserfarenhet. Det gör vi genom utbildning, metodutveckling, forskning, samverkan, kommunikation och konsultation, med hälso- och sjukvårdspersonal och tandvårdspersonal som primär målgrupp. Genom arbetet bidrar VKV till att vårdens medarbetare får bättre förutsättningar att fullgöra sitt uppdrag i frågor som rör våld. Om uppdraget Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Du deltar i ledningsarbetet och bidrar till helhetssyn och utveckling, samt samverkar regionalt och nationellt inom verksamhetens uppdragsområden. Du ingår även i ledningsgrupp tillsammans med 16 verksamhetschefer i regionområde Expertenheter som gemensamt arbetar för utveckling inom området samt har personalansvar för ca 10 medarbetare. Regionområdet växer och vi tar kontinuerligt emot nya uppdrag varför ytterligare verksamhet kan komma att inrymmas i uppdraget framöver. Du rapporterar till regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning. Kontoret är placerat i Göteborg, men möjlighet till annan placering inom VGR kan diskuteras. Om dig Vi söker dig som har gedigna kunskaper inom kompetensområdet och en bred förståelse för VKV:s uppdragsområden. För tjänsten behöver du högskole- eller universitetsexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser gärna att du har chefs- eller ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet. Du har förmåga att leda specialister inom såväl forskning som utveckling, samt erfarenhet av att arbeta med omvärldsbevakning och samverkan regionalt och nationellt med berörda myndigheter och organisationer. Som person är du är en trygg ledare som skapar förtroendefulla relationer till ett högpresterande team. Vi värdesätter hög integritet samt prestigelöshet. Du tar ansvar och bidrar till ett gott arbetsklimat som präglas av lugn, trygghet och trivsel. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner.  Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras på eftermiddagen den 8 och 11 september i Göteborg. I rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester bli aktuella, dessa är planerade till vecka 38.  Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.  Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och samtidigt bidra till utvecklingen av framtidens psykiatriska vård? Nu söker vi en verksamhetschef till Psykiatriska kliniken i Motala Mjölby. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Psykiatriska kliniken Motala Mjölby ingår i Psykiatricentrum inom Region Östergötland och har västra Östergötland som upptagningsområde. Kliniken består av två allmänpsykiatriska mottagningar i Motala respektive Mjölby, beroendemottagningar och MiniMaria på båda orterna samt mobilt omvårdnadsteam och en slutenvårdsavdelning i Motala. Klinikens verksamhetsidé är att erbjuda tidiga och behovsanpassade insatser, där vård i hemmet utgör en central del. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv med ett personcentrerat förhållningssätt, där multiprofessionella team samverkar nära patienten. Läs gärna om dina förmåner hos oss.  Arbetsbeskrivning Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder klinikens ledningsgrupp och samverkansgrupp samt säkerställer att verksamheten utvecklas och bidrar till att uppnå fastställda mål genom en god samverkan med chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Du ingår i Psykiatricentrums ledningsgrupp och tillsammans med dina verksamhetskollegor i länet ska du fortsätta utvecklingen mot framtidens vuxenpsykiatri. Målsättningen är att den ska vara tillgänglig och effektiv, med hög kvalité samt skapa värde i mötet med dem vi finns till för. Du kommer också att ha en betydande och viktig roll i Region Östergötlands omställning utifrån samsjuklighetsreformen samt i utvecklingen av den systemledning som behöver stärkas tillsammans med länets kommuner och andra samverkansaktörer. Du rapporterar till produktionsenhetschef för Psykiatricentrum. Det förekommer resor inom länet. Arbetsgrupp Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med fem vårdenhetschefer, chefsöverläkare, lednings-sekreterare, HR och ekonom där gruppen arbetar nära varandra och ansvarar tillsammans för klinikens utveckling. I gruppen finns ett gott stöd, erfarenhetsutbyte och en gemensam strävan att driva verksamheten framåt. Du är närmaste chef för vårdenhetscheferna, läkarna och en ledningssekreterare. Om dig Vi söker dig som har akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har arbetat som chef och har god förmåga att leda verksamhet, medarbetare och utvecklingsarbete. Erfarenhet av att vara chef över chefer är meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Då uppdraget innebär omfattande kommunikation, samverkan och dokumentation krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och skapar engagemang och delaktighet i dina arbetsgrupper. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar och prioriterar effektivt samt fattar välgrundade beslut utifrån analys, verksamhetens behov och tillgänglig information. Du är trygg i att fatta beslut och står fast vid dem samtidigt som du är lyhörd för nya perspektiv när förutsättningarna förändras. Vidare är du mål- och resultatorienterad och har förmåga att anpassa ditt ledarskap och arbetssätt utifrån förändrade behov och omständigheter. Ansökan och anställning Intervjuer kommer att hållas 28 augusti och 2 september. Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år (som kan förlängas) och du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession.  Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vi söker nu en erfaren interim läkarchef för ett konsultuppdrag inom vården. Uppdraget ställer höga krav på ett tryggt, närvarande och tydligt ledarskap. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där fokus ligger på kulturförändring, ökat samarbete och gemensamma arbetssätt.Vi söker därför dig som är en erfaren chef med förmåga att skapa förtroende, engagemang och riktning i verksamheten. Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Som läkarchef ansvarar du för att leda och fördela läkarnas arbete samt säkerställa att enheten besitter den kompetens som krävs för verksamhetens uppdrag. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och samarbetar nära övriga chefer inom kliniken. Du kommer att: Leda och fördela arbetet inom läkargruppen Säkerställa rätt kompetensförsörjning utifrån verksamhetens behov Delta aktivt i verksamhetens ledningsarbete Bidra till utveckling av arbetssätt, samarbete och kultur inom verksamheten Arbeta för ökad delaktighet och gemensamt ansvarstagande Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: Ett gediget intresse för personalutveckling Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap God kommunikativ förmåga Ett lyhört ledarskap Förmåga att fatta beslut med fokus på mål och resultat Förmåga att analysera verksamhetens behov och utvecklingsmöjligheter Ett intresse för utveckling och förbättring av arbetssätt Förmåga att vara en engagerad och inspirerande förebild Meriterande är om du har: Läkarutbildning Personliga egenskaper Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Trygg i ditt ledarskap Engagerad och ansvarstagande Lyhörd och relationsskapande Beslutsför och handlingskraftig Öppen för nya perspektiv, metoder och arbetssätt Bra att veta Ett konsultuppdrag via Jurek med omgående start. Uppdraget löper initialt under tre månader med eventuell möjlighet till förlängning. Uppdraget är på heltid och utförs på plats. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] [email protected]  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du leda en verksamhet med ett stort och viktigt samhällsuppdrag och bidra till en nystart för psykiatrin i Värmland? Vi söker en områdeschef för Psykiatriska specialiteter. Ett strategiskt och samhällsbärande uppdrag för dig som vill kombinera stabilitet, utveckling och ett ledarskap som bygger tillit. Du kliver in i ett område som genomgått stora förändringar och där fokus nu är att skapa arbetsro, delaktighet och en långsiktig riktning. Samtidigt får du ett viktigt uppdrag att tillsammans med chefer, medarbetare, fackliga organisationer, brukarorganisationer och externa samverkansparter utveckla framtidens psykiatri – alltid med patientens bästa i fokus. Om verksamheten Område psykiatriska specialiteter omfattar vuxenpsykiatri och rättspsykiatri. Vuxenpsykiatrin erbjuder specialiserad psykiatrisk vård inom både öppenvård och slutenvård i Arvika, Torsby, Säffle/Grums, Hagfors, Kristinehamn och Karlstad. Den slutna vården är samlad i Karlstad och omfattar en psykiatrisk akutmottagning och fem vårdavdelningar. Verksamheten har cirka 460 medarbetare. Rättspsykiatrin erbjuder specialistvård för värmländska invånare som begått ett brott under påverkan av en allvarlig psykisk störning och överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten finns i Kristinehamn och Karlstad och har cirka 90 medarbetare. Den består av fyra vårdavdelningar med sammanlagt 42 slutenvårdsplatser. Om uppdraget Som områdeschef har du fullt linjeansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom Psykiatriska specialiteter. Idag består den av två verksamheter med tre verksamhetschefer. Du rapporterar till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsledningen, med ansvar både för ditt område och för helheten i regionens hälso- och sjukvård. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för dina chefer att lyckas. Uppdraget innebär att bidra till en kultur präglad av tillit, tydlighet och delaktighet samt att skapa stabilitet i en verksamhet som under flera år genomgått förändringar. En viktig del är att bygga och stärka förtroendet i organisationen med medarbetare, professioner och fackliga parter. Det handlar om att skapa forum för dialog och att driva utveckling på ett sätt som är förankrat i verksamhetens behov med tydlig koppling till hur förändringar bidrar till förbättrad vård för patienterna. I rollen ingår också att skapa förutsättningar för en hållbar ledningsstruktur, stärka samverkan internt och externt samt bidra till utvecklingen av arbetssätt, tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet i linje med målbilden för framtidens psykiatri i Värmland. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. Därför erbjuder vi flera stödfunktioner som finns till hands för dig i ditt chefsuppdrag, både i vardagen och över tid. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Utöver detta erbjuder vi både individuell handledning och fortsatt stöd på lång sikt, för att du ska kunna utvecklas hållbart som chef och känna dig trygg genom hela ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas för genom dig kan våra medarbetare växa, trivas och bidra till ännu bättre service för invånarna i Värmland. Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och dokumenterad chefserfarenhet från större och komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att leda chefer och god förståelse för styrning i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av psykiatrisk verksamhet och förståelse för dess kliniska, organisatoriska och kompetensförsörjningsmässiga utmaningar. Du har lett förändringsarbete, arbetat i facklig samverkan och drivit utvecklings- och förbättringsarbete i komplexa miljöer. Som ledare är du trygg, tydlig och uthållig med god förmåga att skapa förtroende och delaktighet utan att tappa riktning. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med närvaro i verksamheten och har ett helhetssynsätt där tillit, ansvar och lärande präglar ledarskapet. Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Hälsa- och Rehab i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som verksamhetschef för Hälsa och Rehab ansvarar du för verksamhet, medarbetare och ekonomi. I rollen som chef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges tillsammans med din ledningsgrupp med enhetschefer, controller och HR nära konsult. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Ett tydligt, kommunikativt och närvarande ledarskap är viktigt för att skapa samling och genomförandekraft i organisationen. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt vilket innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Hälsa och Rehab är organiserat under Område Psykiatri, Medicin och Närsjukvård och som verksamhetschef ingår du även i områdets ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Hälsa och Rehab är en verksamhet som arbetar såväl mot öppenvård som mot primärvårdsnivå och specialistvårdsnivå. Verksamheten leds av verksamhetschef samt 5 enhetschefer. Vi är ca 80 engagerade medarbetare fördelade på 6 enheter vilka består av primärvårdens dietister, arbetsterapeuter samt föräldra- och barnhälsovårdspsykologer. I vår verksamhet ingår också mottagning för tidiga insatser, Hälsocenter Västmanland och logopedmottagningen. Vi är lokaliserade på olika platser i Västerås och i länet. Vår verksamhet ligger i framkant när det gäller digitala vårdmöten både individuellt och i grupp. Vi har, vid 2 tillfällen, fått arbetsmiljöpris. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk hälso- och sjukvårdsutbildning alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning samt utbildning och kunskap inom arbetsmiljö är meriterande. Vi ser att du behöver ha flerårig chefserfarenhet med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete. Meriterande är också kunskap inom ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande ekonomi och budget samt grundläggande arbetsrätt. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi söker dig om är en trygg, stabil person som har en god förmåga att samarbeta med andra såväl internt som externt. Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat och du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid, Västerås Ansökan Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026. Intervjuer är planerade till den 31 augusti 2026 på plats i Regionhuset i Västerås. Om du går vidare i processen är fackliga intervjuer planerade till den 3 september. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster