Kommunikationsstaben Region Sörmland Är du intresserad av regional utveckling, tillväxt och hållbarhetsfrågor? Har du förståelse för strategiskt kommunikationsarbete och kan omsätta det i operativt genomförande? Vi erbjuder en spännande tjänst som kommunikatör på regionens kommunikationsstab. Om oss Region Sörmland ansvarar för områden som är viktiga för alla som bor, lever och verkar i Sörmland. Regionen ska säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en jämlik hälso- och sjukvård och tandvård av hög kvalitet, en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö. Denna kommunikatörstjänst kommer att stötta verksamhetsområdet för Hållbar regional utveckling men organisatoriskt ingår du regionens kommununikationsstab som leds av kommunikationsdirektören. Regional utveckling handlar om att samordna och utveckla frågor om näringslivets utveckling, regional samhällsplanering, folkhälsa, kompetensförsörjning, och hållbara transporter. På kommunikationsstaben jobbar vi med kommunikation som skapar värde och som bidrar till att regionen når sina mål och ytterst vår vision. Vi utmanar och utvecklar ständigt vårt kommunikationsarbete och vår verksamhet för att skapa engagemang och stolthet. Vi testar nya arbetssätt för att nå ut till våra målgrupper. Vi gillar att jobba tillsammans för vi vet att det blir mycket bättre då. Dina arbetsuppgifter Du är en strukturerad generalist som tycker om att ha fokus på redaktionellt arbete, innehållsproduktion och kommunikationsstöd till verksamheten. Du arbetar nära sakkunniga och projektledare och hjälper dem att göra komplex information tillgänglig, begriplig och relevant för olika målgrupper. Exempel på arbetsuppgifter: • Stötta projekt att planera, genomföra och utvärdera kommunikationsinsatser. • Producera innehåll för webbplatsen utvecklasormland.se samt sprida budskap i riktade kanaler för målgrupperna exempelvis LinkedIn • Publicera innehåll i CMS. • Ger kommunikativt stöd till framför allt projekt. • Säkerställer att kommunikation följer organisationens riktlinjer för tillgänglighet, klarspråk och varumärke • Bidra till att rutiner och struktur för kommunikationsområdet utvecklas och följs. • Samordnar kommunikationsinsatser mellan olika verksamheter inom regionen och med andra aktörer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Arbetsprov kan bli aktuellt under ansökningsprocessen. Vi söker dig som har • Högskoleutbildning inom kommunikation, journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap • Flerårig erfarenhet av brett kommunikationsarbete. • Erfarenhet av redaktionellt arbete och innehållsproduktion för webb. • Erfarenhet av att planera och genomföra kommunikationsinsatser i en komplex organisation. Meriterande • Erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig sektor. • Kunskap om regional utveckling, EU, samhällsutveckling eller offentlig förvaltning. • Erfarenhet av att följa upp, analysera och utveckla webbkommunikation utifrån statistik och målgruppernas behov. • Gärna erfarenhet av verktyg för bildhantering, nyhetsbrev och event planering. • Erfarenhet av arbete i publiceringsverktyg Optimizely Anställningsform Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Maria Karlsson, kommunikationsdirektör, kommunikationsstaben, 070-298 33 86. DIK, Per Hillblom, 073-221 76 78 Vision, Helena Zaar, 0722-32 48 49 Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-12-07. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Kommunikationsstaben Region Sörmland Är du intresserad av regional utveckling, tillväxt och hållbarhetsfrågor? Har du förståelse för strategiskt kommunikationsarbete och kan omsätta det i operativt genomförande? Vi erbjuder en spännande tjänst som kommunikatör på regionens kommunikationsstab. Om oss Region Sörmland ansvarar för områden som är viktiga för alla som bor, lever och verkar i Sörmland. Regionen ska säkerställa att Sörmlands invånare har tillgång till en jämlik hälso- och sjukvård och tandvård av hög kvalitet, en väl fungerande kollektivtrafik, ett rikt kulturutbud och en god miljö. Denna kommunikatörstjänst kommer att stötta verksamhetsområdet för Hållbar regional utveckling men organisatoriskt ingår du regionens kommununikationsstab som leds av kommunikationsdirektören. Regional utveckling handlar om att samordna och utveckla frågor om näringslivets utveckling, regional samhällsplanering, folkhälsa, kompetensförsörjning, och hållbara transporter. På kommunikationsstaben jobbar vi med kommunikation som skapar värde och som bidrar till att regionen når sina mål och ytterst vår vision. Vi utmanar och utvecklar ständigt vårt kommunikationsarbete och vår verksamhet för att skapa engagemang och stolthet. Vi testar nya arbetssätt för att nå ut till våra målgrupper. Vi gillar att jobba tillsammans för vi vet att det blir mycket bättre då. Dina arbetsuppgifter Du är en strukturerad generalist som tycker om att ha fokus på redaktionellt arbete, innehållsproduktion och kommunikationsstöd till verksamheten. Du arbetar nära sakkunniga och projektledare och hjälper dem att göra komplex information tillgänglig, begriplig och relevant för olika målgrupper. Exempel på arbetsuppgifter: • Stötta projekt att planera, genomföra och utvärdera kommunikationsinsatser. • Producera innehåll för webbplatsen utvecklasormland.se samt sprida budskap i riktade kanaler för målgrupperna exempelvis LinkedIn • Publicera innehåll i CMS. • Ger kommunikativt stöd till framför allt projekt. • Säkerställer att kommunikation följer organisationens riktlinjer för tillgänglighet, klarspråk och varumärke • Bidra till att rutiner och struktur för kommunikationsområdet utvecklas och följs. • Samordnar kommunikationsinsatser mellan olika verksamheter inom regionen och med andra aktörer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Arbetsprov kan bli aktuellt under ansökningsprocessen. Vi söker dig som har • Högskoleutbildning inom kommunikation, journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap • Flerårig erfarenhet av brett kommunikationsarbete. • Erfarenhet av redaktionellt arbete och innehållsproduktion för webb. • Erfarenhet av att planera och genomföra kommunikationsinsatser i en komplex organisation. Meriterande • Erfarenhet av kommunikationsarbete inom offentlig sektor. • Kunskap om regional utveckling, EU, samhällsutveckling eller offentlig förvaltning. • Erfarenhet av att följa upp, analysera och utveckla webbkommunikation utifrån statistik och målgruppernas behov. • Gärna erfarenhet av verktyg för bildhantering, nyhetsbrev och event planering. • Erfarenhet av arbete i publiceringsverktyg Optimizely Anställningsform Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Maria Karlsson, kommunikationsdirektör, kommunikationsstaben, 070-298 33 86. DIK, Per Hillblom, 073-221 76 78 Vision, Helena Zaar, 0722-32 48 49 Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-12-07. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Välkommen till en kommun med positiv laganda och gränslösa framtidsutsikter! Eda är en kommun med c.a 1000 medarbetare som alla på något sätt arbetar med att ge service till våra medborgare, medarbetare och besökare. Kommunledningsstaben är ett verksamhetsområde med fokus på stöd och service till våra medarbetare. Inom staben arbetar vi med IT, Ekonomi, HR, Lön, Information och Kommunikation. Vårt huvudsakliga uppdrag är att se till att våra medarbetare har en trygg och trivsam arbetsplats där alla får vara med. Tillsammans med övriga verksamheter i kommunen arbetar vi aktivt med utveckling av vår organisation med målet att vara en arbetsplats där alla har samma förutsättningar och möjligheter. Vill du blir vår nya kollega och vara med och skapa goda förutsättningar för våra medarbetare? Om oss på Bemanningscentralen Bemanningscentralen är en central stödfunktion som ansvarar för bemanning och rekrytering av timvikarier inom kommunens verksamheter Vård & Stöd och Bildning. Vårt uppdrag är att säkerställa att verksamheterna får rätt bemanning vid rätt tid. Vi arbetar dagligen med att tillsätta korttidsfrånvaro, hantera bemanningsbehov och rekrytera timvikarier. I nära samarbete med chefer och verksamheter arbetar vi för att skapa en trygg, flexibel och välfungerande bemanning. På Bemanningscentralen arbetar vi tillsammans för att ge verksamheterna ett professionellt och serviceinriktat stöd. Vardagen är varierande och tempot kan stundtals vara högt, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga, flexibilitet och förmåga att prioritera. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som administratör på Bemanningscentralen har du en central och viktig roll i det dagliga bemanningsarbetet. Du arbetar med hela processen kring våra timvikarier, från rekrytering och anställning till löpande bemanning och administration. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att: • Rekrytera och introducera timvikarier. • Skriva anställningsavtal och hantera anställningsadministration. • Tillsätta arbetspass vid korttidsfrånvaro inom vårdens och Bildnings verksamheter. • Hantera schemarelaterade uppgifter i Time Care Multi Access. • Ha löpande kontakt och samverka med chefer, medarbetare och vikarier. • Ge service och administrativt stöd till verksamheterna. • Hantera varierande administrativa uppgifter som uppstår i det dagliga arbetet. • Arbetet är omväxlande och innebär att du ofta behöver hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du behöver kunna prioritera, ställa om snabbt och behålla struktur även när tempot är högt. På Bemanningscentralen är ingen dag den andra lik! KVALIFIKATIONER Utbildning och erfarenhet Krav: Eftergymnasial utbildning inom administration, HR, personal eller lön eller något som vi bedömmer likvärdigt.  God datorvana och förmåga att snabbt sätta sig in i nya digitala system. God förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom bemanning, rekrytering eller personaladministration. Erfarenhet av löneadministration och hantering av anställningsavtal. Erfarenhet av Visma, Time Care Pool och Time Care Multi Access. Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet, gärna vård, omsorg eller skola. Erfarenhet av av schemaläggning och arbetstidsregler. Personliga egenskaper :        Lösningsorienterad,du ser möjligheter och hittar lösningar när bemanningsbehov eller förutsättningar förändras.        Strukturerad och organiserad ,du skapar ordning, följer upp arbetsuppgifter och håller kvalitet även när tempot är högt.      Flexibel, du kan snabbt ställa om och anpassa arbetet efter verksamhetens behov.      Serviceinriktad, du har ett professionellt, lyhört och hjälpsamt bemötande gentemot chefer, medarbetare och arbetssökande.     God prioriteringsförmåga,du kan bedöma vad som behöver hanteras först och fatta väl avvägda beslut. Uppvisande från polisens misstanke och belastningsregister krävs vid anställning. vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 , upphör: 2027-08-29 . Vår verksamhet bygger på visionen om att vara en positiv gränskommun där människor möts präglad av samverkan, starkt näringsliv och med ambitionen att utvecklas. Vi arbetar aktivt med jämställdhet och värdesätter mångfald både som kommun och som arbetsplats. Vi erbjuder glada arbetslag, positiva arbetsplatser och goda personalförmåner för dig som anställd!

Vi söker dig som vill arbeta extra i rollen som Receptionist och som har en annan sysselsättning på minst 50% - som går att kombinera. Stämmer beskrivningen in på dig? Ta i sådana fall chansen att bli en del av ett team som motiverar och hjälper varandra i en händelserik miljö! Om tjänsten Receptionen är ofta det första en person möter och här får sitt första intryck av verksamheten. Du kommer ingå i ett receptionsteam som arbetar i huvudentrén på företaget. Vänlighet, uppmärksamhet och tydlighet är en självklarhet hos våra receptionister. I den här rollen kommer du att vara en del av ett team som delar passionen att leverera service med stort hjärta. Du kommer även hantera arbetsuppgifter av administrativ karaktär. Som bemanningskonsult blir du anställd av Lernia, men jobbar hos vår kund belägen i Solna. Uppdraget beräknas starta omgående. Arbetsuppgifter som ingår i rollen: Ta emot, hänvisa och hjälpa besökare och andra på ett effektivt, behovsanpassat, korrekt och vänligt sätt Hjälpa till med beställning av taxi och färdtjänst Hänvisa leveranser och bud till rätt plats Ta emot och hantera hittegods Utlämning av rullstolar och ledsaga vid behov Vara lyhörd inför besökares önskemål och synpunkter samt bidra till att utveckla receptionsservicen Hantera kritiska/uppkomna situationer Utveckla och upprätthålla en god och affärsmässig kommunikation med vården Stötta parallella verksamheter inom servicecenter och konferensservice Vi söker dig som: Har möjlighet att arbeta minst 3- 4 dagar/vecka (både vardagar & helger) Har sysselsättning på minst 50 % Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har gymnasiekompetens eller motsvarande Goda kunskaper i Officepaketet Har tidigare erfarenhet av arbete i en liknande roll, exempelvis: Serviceyrke, reception, vårdmiljö, riskfylld miljö (hälso- och sjukvård/bank/detaljhandel/polis/fängelse etc.) Du måste ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% (studier/annat arbete) som du kan kombinera med detta arbete. Vi ser att du är flexibel, kan hoppa in med kort varsel och arbeta olika arbetspass. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna roll. Om du är en positiv person som gillar att bemöta olika typer av människor, då kan detta vara rätt roll för dig. Goda kommunikationsfärdigheter är viktigt för att lyckas i rollen. Vidare ser vi att du kan hantera stundvis hög belastning. Du trivs med att arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra samt har en hög arbetsmoral. Som en del i denna rekryteringsprocess kan det bli aktuellt med genomförande av ett personlighetstest. Övrig information Placeringsort: Solna, Stockholm Arbetstider: Arbetstiden är huvudsakligen förlagt till dagtid vardagar men innehåller även delvis obekväm arbetstid (från kl. 06:45 på morgonen). Tillträde: Enligt överenskommelse Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, stöttar och utvecklar dig i din yrkesroll och ser till att du trivs på din arbetsplats. Om processen Skicka in din ansökan med CV via länken nedan. Vi värdesätter personlig lämplighet mycket högt. Urval och intervjuer kommer att genomföras löpande, vi uppmanar dig att ansöka så snart som möjligt. Vid frågor hör av dig till [email protected]. Välkommen med din ansökan!

Unilabs är ett av Europas ledande diagnostikföretag med tjänster inom laboratoriemedicin, patologi, genetik, radiologi och mammografi. Vår roll är att hitta de bästa diagnostiska lösningarna för en tryggare och mer effektiv hälso- och sjukvård. Varje dag bidrar vi till att fler människor kan leva längre och friskare liv. Det ser vi som ett fantastiskt privilegium – och något vi är stolta över att arbeta för. Nu söker vi en senior och verksamhetsnära HR Business Partner som drivs av utveckling och transformation och vill göra skillnad i en organisation som bidrar till träffsäker diagnostik och en mer effektiv hälso- och sjukvård. Din roll som Senior HR Business Partner Som Senior HR Business Partner är du en kvalificerad partner till Head of HR, chefer och ledning i Sverige och en viktig länk mellan den svenska verksamheten och globala HR-funktioner. Du kombinerar strategiskt och operativt HR-arbete med ett tydligt utvecklingsuppdrag. Du stöttar verksamheten i löpande personal- och organisationsfrågor och bidrar samtidigt till att bygga en mer enhetlig, effektiv och hållbar HR-leverans. Organisationen befinner sig i en transformation, där såväl globala som lokala ambitioner behöver omsättas i fungerande arbetssätt i den svenska verksamheten. Processernas mognad varierar, och rollen kräver därför förmåga att identifiera gap, tydliggöra ansvar och bygga struktur där arbetssätt ännu inte är tillräckligt gemensamt definierade, dokumenterade eller förankrade. Huvudsakliga ansvarsområden: Tillsammans med Head of HR och teamet omsätta globala och lokala mål och behov till relevanta HR-prioriteringar och konkreta aktiviteter. Stödja chefer i såväl långsiktiga organisationsfrågor som komplexa operativa personalärenden. Vara ett proaktivt och kvalificerat stöd till chefer inom organisation, ledarskap, kompetensförsörjning och förändringsarbete. Bygga, säkerställa och bidra till att både lokala och globala HR-processer blir användbara och integrerade i den svenska verksamheten. Utveckling av HR-processer och arbetssätt genom att Stödja i struktur och utvecklande av processer och praktisk tillämpning. Prioritera och åtgärda gap i rutiner, dokumentation, systemstöd, datakvalitet och ansvarsfördelning. Utveckla och implementera tydliga, ändamålsenliga arbetssätt tillsammans med berörda funktioner. Rollen passar dig som är duktig på och gillar att: Navigera mellan lokala verksamhetsbehov, globala prioriteringar och funktionella krav. Skapa samsyn och driva frågor framåt tillsammans med lokala chefer, globala och lokala HR-kollegor, specialistfunktioner och serviceorganisationen. Påverka och skapa resultat även utan formellt mandat, samt hantera målkonflikter på ett konstruktivt sätt. Stödja hanteringen av arbetsrättsliga frågor och förändringsprocesser. Synliggöra svenska krav och förutsättningar i globala initiativ och i utformningen av den framtida HR-leveransen. Du välkomnas till vårt engagerade och kompetenta HR-team som leds av Head of HR Norden. Vårt team består i Sverige av tre HR Business Partners, en HR-generalist, en TA-specialist och två lönekonsulter samt i Norge av en HR Business Partner, en HR-konsult och en lönekonsult. Vem vi söker För att lyckas i rollen behöver du vara självständig, strukturerad och pragmatisk. Du är trygg i miljöer där förutsättningarna inte är fullt definierade och kan skapa framdrift utan att alla svar finns från början. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar över organisatoriska och geografiska gränser och kan konstruktivt utmana där det behövs. Du växlar naturligt mellan att stötta en chef i en konkret fråga och att åtgärda det bakomliggande processgapet. Du har uthållighet att följa förändringar hela vägen till fungerande tillämpning och gör tydliga prioriteringar mellan verksamhetens omedelbara behov och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Du gillar att växla mellan det strategiska målet och det operativa genomförandet. Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet av kvalificerat, verksamhetsnära HR-arbete i en senior HR Business Partner-roll eller motsvarande. Erfarenhet av internationella företag med matrisorganisation och flera interna intressenter. Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera HR-processer i verksamheter där struktur och arbetssätt behöver byggas upp eller stärkas. Erfarenhet av HR-transformation och förändrade leveransmodeller. God kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och erfarenhet av facklig samverkan. Förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med praktiskt genomförande och operativt chefsstöd. Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom erfarenhet. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska. Information & kontakt Tjänsten är en visstidsanställning fram till 2027-06-15 med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Sista ansökningdag är 2026-11-11. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Pernilla Sturve, [email protected] eller ansvarig rekryterare Alice Herfjord, [email protected]. <

Ref: 20262395     Arbetsuppgifter Nu söker vi på kulturförvaltningen en vikarierande HR-konsult! Vi erbjuder en varierad roll där du får kombinera operativt och strategiskt HR-arbete i nära samarbete med verksamheten. Du blir en viktig del av vår lilla HR-avdelning och bidrar till utvecklingen i en kreativ och nytänkande förvaltning. Att vi dessutom kan erbjuda en otroligt fin arbetsmiljö vid vårt kontor mitt i Malmös hjärtpunkt är ett extra plus.  Vår verksamhet finns alltid för Malmöborna i centrum och det är utifrån det vi arbetar med brett HR-stöd. I denna tjänst arbetar du med chefsrådgivning gällande lag, kollektivavtal och Malmö stads HR-processer. Vårt ordinarie HR-team består av fem HR-konsulter, två HR-admin och en HR-chef. Här möts du av erfarna och engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kompetens. Vi värnar om lärande och personlig utveckling och skapar förutsättningar för dig att växa i din yrkesroll. Samtidigt ser vi fram emot att ta del av de nya perspektiv, idéer och kunskaper som du bidrar med. Hos oss lär vi av varandra och utvecklas tillsammans. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskole-/universitetsutbildning inom HR motsvarande minst 180 HP. Du har även minst ett års arbetslivserfarenhet där du arbetat brett inom HR. Du kan kommunicera på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande ifall du har erfarenhet inom offentlig sektor samt av verksamhetsnära HR-stöd till verksamhet med minst 200 anställda. Som person söker vi dig som har lätt för att skapa relationer med andra och har ett flexibelt arbetssätt som anpassas utifrån förutsättningar och resurser. Eftersom vårt uppdrag till stor del handlar om att stötta både kollegor och chefer inom kulturförvaltningen, ser vi att du är strukturerad och har en pedagogisk förmåga som gör det lätt för andra att förstå, växa och känna sig trygga i processerna. Om du dessutom gillar att effektivisera och utveckla är det ytterligare ett plus, då vi är på en spännande utvecklingsresa! Mycket välkommen med din ansökan!   Om arbetsplatsen Tjänsten är placerad på HR-avdelningen på Kulturförvaltningens stab. Kulturförvaltningen arbetar på uppdrag av kulturnämnden och ansvarar för Malmö stads kulturfrågor. Med cirka 600 medarbetare skapar vi dagligen kulturupplevelser som bidrar till ett hållbart och attraktivt Malmö för invånare, kulturaktörer och besökare. Kulturförvaltningen består av kulturstaben och åtta verksamheter. Tillsammans strävar vi mot visionen att erbjuda 350 000 upplevelser - en för varje Malmöbo. Varje dag.   Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html Information om tjänsten Anställningsform: Tidsbegränsad (vikariat)   Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 1   Tillträde: from 1e mars tom 31e augusti Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.  Malmö stads värdegrund beskriver hur vi arbetar, samarbetar och bemöter varandra och genomsyrar allt vi gör. Värdegrunden bygger på respekt, engagemang och kreativitet och är en självklar del av vårt gemensamma förhållningssätt i vardagen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta ovan nämnda kontaktpersoner.

Nu ges möjlighet att utvecklas i en bred kundserviceroll hos vår kund där service, administration och koordinering är i fokus. Du kommer vara en viktig nyckelperson som skapar enkelhet i kundens vardag. Läs mer nedan och ansök redan idag! Om tjänsten Academic Work söker för vår kunds räkning en Dansktalande Kundservicemedarbetare. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig initialt sex månader med god chans till förlängning. Arbetet är förlagd måndag - fredagar med arbetstiden 07-16. Du kommer inledningsvis få en introduktion för att ha de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen. Arbetet är OK att genomföra remote men du behöver, vid behov, kunna åka till något av kundens kontor (Malmö, Göteborg och/eller Stockholm). Du erbjuds En roll i ett mindre team där samarbete är viktigt och där arbetssätt är under utveckling Möjlighet att vara med och bidra till struktur, rutiner och ett positivt arbetssätt i kundtjänsten Ett arbete med tydligt ansvar och daglig kundkontakt En arbetsplats som värdesätter professionalism, service och lösningsfokus Arbetsuppgifter Som Kundservicemedarbetare kommer du att sitta i ett öppet kontor tillsammans med resten av dina kollegor. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av att via telefon ta emot felanmälningar från kunder. Vidare kommer du att hantera kundärenden via både telefon och mejl med tillhörande administration samt supportera företagskunder genom administrativa uppgifter som rör avtal- och fakturafrågor. Vi söker dig som Har arbetslivserfarenhet inom service Är trygg med telefon som arbetsverktyg Har mycket goda kunskaper i danska och goda kunskaper i svenska/engelska, såväl i tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet Har god data- och systemvana Har förmåga att arbeta självständigt och utefter uppsatta mål För att lyckas väl i rollen krävs det att du är fokuserad på att hjälpa deras kunder och dina kollegor. Du är en glad och positiv person som gillar att arbeta i en miljö där tempot stundtals är högt och alla processer och rutiner ännu inte är satta. Du kommer att ha mycket kontakt med företagskunder, privatpersoner, servicetekniker och arbetsledare vilket kräver god samarbetsförmåga. Du är en utpräglad lagspelare och har även förmågan att prestera individuellt. Vidare ser vi även att du förstår vikten av ett gott och professionellt beteende på en seriös arbetsplats. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

___________________________________________________________________________________________ Häng med på resan med Jollyroom – e-handeln som startade år 2010 och nu dominerar Nordens marknad som den största onlinebutiken för barn- och babyprodukter. Vi strävar efter att erbjuda inte bara produkter, utan en total livsstilsupplevelse, för föräldrar i Europa. Med över 2 miljoner nöjda kunder och ett sortiment som omfattar produkter för gravida, nyfödda och barn till 12 år, är vi inte bara en butik, vi är en destination för barnfamiljen. Vi brinner för att göra familjelivet enklare, roligare och mer inspirerande genom att erbjuda de bästa varumärkena och de senaste produkterna. Men vi nöjer oss inte där - vi är på en ständig resa mot att bli bäst i Europa. Vår nya bas, Campus Jollyroom strax utanför Göteborg, är en plats där innovation möter passion. Här huserar vårt stora, moderna kontor, toppmoderna lager på 55 000 kvm och ett showroom som tar kundupplevelsen till en ny nivå. Vi tror på att investera i våra 400 medarbetare, därför har vi även ett välutrustat stort personalgym på plats för att se till att vårt team är i toppform för att möta våra högt uppsatta mål. Men det slutar inte där. Med fysiska butiker i Stockholm och Oslo expanderar vi vårt grepp över den europeiska marknaden. Vi är inte bara med i spelet - vi är här för att vinna. Och du kan vara en del av det här vinnande laget. Vi letar ständigt efter talanger som delar vår passion och vår drivkraft att göra skillnad. Så om du är redo att vara en del av något stort, om du är hungrig efter utmaningar och redo att ta nästa steg i din karriär, då är Jollyroom platsen för dig. &nbsp; Sprichst du fließend Deutsch und Schwedisch und willst mit auf Jollyrooms Reise in die Zukunft gehen, auf der unsere größten Ziele sind, Familien mit Kindern das Leben zu erleichtern und immer erstklassigen Service zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig! Information om tjänsten Vår tyska kundserviceavdelning behöver nu förstärkning för att ständigt ge absolut bästa service och alltid överträffa våra kunders förväntningar. Vi letar efter dig som drivs av att arbeta målinriktat med kunden i främsta fokus. Du är god kommunikativt och tillsammans med vårt härliga tyska team arbetar du lösningsorienterat för att på bästa sätt hjälpa våra kunder.  Som Customer Service Agent har du följande arbetsuppgifter: Hjälpa våra svenska & tyska kunder via telefon, email, och sociala medier på tyska Retur- och reklamationshantering Vara delaktig i arbetet med att skapa rutiner inom service och utveckla avdelningen Vi söker dig som: - Är en servicehjälte och trivs med kundkontakt- Har erfarenhet från kundservice eller servicebranschen (restaurang, butik, tidningsleverans – du vet vad som krävs!)- Är datorvan och snabb på att lära dig nya system- Drivs av tydliga målsättningar och gillar att nå dem- Är strukturerad och kommunikativ- Har dokumenterad erfarenhet av att arbeta på distans och nå uppsatta mål- Pratar och skriver flytande svenska och tyska- Engelska i tal och skrift är ett krav Om du dessutom har erfarenhet av SAP, konsumentköplagen eller GDPR, blir vi extra glada! Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning initialt. Arbetet kan förläggas både vardagar och helgdagar utifrån organisationens behov. Så här ser arbetstiderna ut: Tjänsten är en extratjänst vid behov. Normalt handlar det om två till tre dagar i veckan, men under våra peakperioder kan det bli fler. Vårt största behov finns just nu på måndagar och fredagar, så vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta just dessa dagar. När du väl är upplärd, självgående och effektiv i rollen finns det på sikt även möjlighet att arbeta helger. Det är inget vi erbjuder från start, men något du kan växa in i. Fördelar med att jobba hos oss: Gratis tillgång till nytt gym på Campus Jollyroom i Göteborg Kollektivavtal för alla anställda Fantastiska utvecklingsmöjligheter, hittills under 2026 har vi tillsatt över 60 % av våra tjänster internt Stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ Friskvårdsbidrag Personalrabatter Upplägg och praktisk information: Start: Omgående Omfattning: Extrabasis Placering: Distans Urval: Sker löpande Blev du ännu mer nyfiken på Jollyroom? Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Instagram! Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser genomför vi tester, referenstagning och bakgrundskontroll. Vi tar inte emot ansökningar vi mail, så skicka gärna in din ansökan via vår karriärsida. Vi undanber oss för närvarande samtal från rekryterings- och annonsleverantör.

Senior HR Business Partner – arbetsrätt och förändringsledning Uppdragslängd: 21 december 2026 – 31 augusti 2027, med möjlighet till upp till 6 månaders förlängning. Omfattning: Heltid - ca 40 timmar/vecka Start: 21 december 2026, eller enligt överenskommelse. Plats: Stockholmsområdet, hybridarbete med minst cirka 3 dagar på kontoret per vecka. Om uppdraget Vi söker en mycket erfaren HR Business Partner för ett kvalificerat konsultuppdrag hos en större organisation i Stockholmsområdet. Du får en central och affärsnära roll där du arbetar nära chefer och ledningsgrupp med strategiska och operativa HR-frågor. Uppdraget har särskilt fokus på arbetsrätt, fackliga relationer, organisationsutveckling, förändringsledning och chefsstöd. Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens, van att hantera komplexa personalfrågor och kan ta ett självständigt ansvar från första dagen. Arbetsuppgifter Vara strategisk och operativ HR-partner till chefer och ledningsgrupp. Driva arbetsrättsliga frågor, MBL-processer och fackliga förhandlingar. Leda och stödja organisationsförändringar och utvecklingsinitiativ. Ge kvalificerat chefsstöd inom bland annat rehabilitering, arbetsrätt, kompetensförsörjning och ledarskap. Utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och arbetssätt. Samordna och utveckla systematiskt arbetsmiljöarbete, inklusive riskbedömningar. Stödja lönerevision, kompetensutveckling och medarbetarundersökningar. Bidra till kulturutveckling och ett effektivt samarbete mellan verksamhet, HR och fackliga parter. Krav för rollen Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi eller annan relevant högskoleutbildning. Minst 8 års kvalificerad erfarenhet som HR Business Partner, HR-chef eller motsvarande, gärna 10 år eller mer. Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt, MBL och förhandlingar med fackliga organisationer. Mycket god kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), arbetsmiljörisker och riskbedömningar. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Möjlighet att arbeta heltid och vara på plats i Stockholmsområdet minst cirka tre dagar per vecka. Meriterande Erfarenhet från större, komplexa organisationer eller koncerner. Erfarenhet från reglerad eller tillståndspliktig verksamhet, exempelvis finans. Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp. Djup kompetens inom organisationsutveckling, kulturförändring och kompetensförsörjning. Erfarenhet av att utveckla och effektivisera MBL-processer och facklig samverkan. Erfarenhet som superuser eller processansvarig i Stratsys eller liknande system för arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av strategisk ledarutveckling och Employer Branding. Vem vi söker Du är en senior och självgående HR-specialist med hög integritet, affärsmässighet och ett tydligt driv. Du är trygg i din rådgivande roll, kan utmana chefer konstruktivt och omsätter komplexa HR-frågor till konkreta lösningar. Du kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft och är van att bygga förtroendefulla relationer på olika nivåer i en organisation. Arbetsplats och upplägg Uppdraget genomförs hos kunden i Stockholmsområdet. Arbetet sker i hybridform med minst cirka tre dagar per vecka på kontoret. Vissa tjänsteresor kan förekomma. Uppdraget förutsätter tillgänglighet på heltid från överenskommet startdatum. Vi erbjuder Spännande uppdrag och en arbetsgivare som bryr sig om din utveckling och dina mål. Du har en egen kontaktperson som finns vid din sida under hela uppdraget och du har dessutom direkt kontakt med de som fattar besluten. Du får snabba besked och stöd när du behöver det. Vi är flexibla och tillmötesgående, inklusive distansarbete när kunden tillåter det, och erbjuder olika typer av förmåner beroende på uppdragets karaktär. Du omfattas av vår försäkring, och när ett uppdrag går mot sitt slut gör vi vårt yttersta för att hitta nästa åt dig, så att du kan fortsätta växa hos oss. Ansökan Skicka in: Uppdaterat CV där relevanta HR-roller, arbetsuppgifter och anställningsperioder framgår tydligt. Kort beskrivning av din erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och förändringsledning. Minst två relevanta tidigare uppdrag med referenspersoner och kontaktuppgifter. Tidigast möjliga startdatum. Ditt löneanspråk eller önskade timarvode. Ansök direkt eller genom att skicka in CV samt efterfrågad information. Urval och intervjuer görs löpande.

___________________________________________________________________________________________ Häng med på resan med Jollyroom – e-handeln som startade år 2010 och nu dominerar Nordens marknad som den största onlinebutiken för barn- och babyprodukter. Vi strävar efter att erbjuda inte bara produkter, utan en total livsstilsupplevelse, för föräldrar i Europa. Med över 2 miljoner nöjda kunder och ett sortiment som omfattar produkter för gravida, nyfödda och barn till 12 år, är vi inte bara en butik, vi är en destination för barnfamiljen. Vi brinner för att göra familjelivet enklare, roligare och mer inspirerande genom att erbjuda de bästa varumärkena och de senaste produkterna. Men vi nöjer oss inte där - vi är på en ständig resa mot att bli bäst i Europa. Vår nya bas, Campus Jollyroom strax utanför Göteborg, är en plats där innovation möter passion. Här huserar vårt stora, moderna kontor, toppmoderna lager på 55 000 kvm och ett showroom som tar kundupplevelsen till en ny nivå. Vi tror på att investera i våra 400 medarbetare, därför har vi även ett välutrustat stort personalgym på plats för att se till att vårt team är i toppform för att möta våra högt uppsatta mål. Men det slutar inte där. Med fysiska butiker i Stockholm och Oslo expanderar vi vårt grepp över den europeiska marknaden. Vi är inte bara med i spelet - vi är här för att vinna. Och du kan vara en del av det här vinnande laget. Vi letar ständigt efter talanger som delar vår passion och vår drivkraft att göra skillnad. Så om du är redo att vara en del av något stort, om du är hungrig efter utmaningar och redo att ta nästa steg i din karriär, då är Jollyroom platsen för dig. &nbsp; Puhutko sujuvaa suomea? Hienoa – jatka lukemista heti! Som Customer Service Agent har du följande arbetsuppgifter:- Hjälpa våra kunder via telefon, email och sociala medier- Retur- och reklamationshantering- Vara en del av ett engagerat team där vi har kul på jobbet! Vi söker dig som: - Är en servicehjälte och trivs med kundkontakt- Har erfarenhet från kundservice eller servicebranschen (McDonalds, butik, tidningsleverans – du vet vad som krävs!)- Är datorvan och snabb på att lära dig nya system- Drivs av tydliga målsättningar och gillar att nå dem- Är strukturerad och kommunikativ- Har dokumenterad erfarenhet av att arbeta på distans och nå uppsatta mål- Pratar och skriver flytande svenska och finska- Engelska i tal och skrift är ett krav Om du dessutom har erfarenhet av SAP, konsumentköplagen eller GDPR, blir vi extra glada! Så här ser arbetstiderna ut: Tjänsten är en extratjänst vid behov. Normalt handlar det om två till tre dagar i veckan, men under våra peakperioder kan det bli fler. Vårt största behov finns just nu på måndagar och fredagar, så vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta just dessa dagar. När du väl är upplärd, självgående och effektiv i rollen finns det på sikt även möjlighet att arbeta helger. Det är inget vi erbjuder från start, men något du kan växa in i. Fördelar med att jobba hos oss: Gratis tillgång till nytt gym på Campus Jollyroom i Göteborg Kollektivavtal för alla anställda Fantastiska utvecklingsmöjligheter, hittills under 2026 har vi tillsatt över 60 % av våra tjänster internt Stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ Friskvårdsbidrag Personalrabatter Upplägg och praktisk information: Start: Omgående Omfattning: Extrabasis Placering: Distans Urval: Sker löpande Blev du ännu mer nyfiken på Jollyroom? Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Instagram! Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser genomför vi tester, referenstagning och bakgrundskontroll. Vi tar inte emot ansökningar vi mail, så skicka gärna in din ansökan via vår karriärsida. Vi undanber oss för närvarande samtal från rekryterings- och annonsleverantör.