1 plats(er). Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.  Nu söker vi en domstolshandläggare.  Arbetet innebär Som domstolshandläggare hos oss ingår du i ett team med handläggare, som tillsammans arbetar för att skapa en effektiv och rättssäker beredning av våra mål och ärenden. Mer specifikt innebär arbetet att du tillsammans med övriga domstolshandläggare registrerar och bereder mål och ärenden. Du ser till att domstolens för- och efterarbete i olika mål och ärenden genomförs på ett opartiskt och effektivt sätt. Ibland hanterar du flera olika mål och ärenden parallellt och många mål bereder du självständigt fram till förhandling. Du expedierar även domar och beslut, bevakar frister och planerar rättegångsdagar. Du arbetar i grupp tillsammans med dina kollegor, men arbetsuppgifterna utförs självständigt och med eget ansvar. Utöver dina handläggarkollegor arbetar du tillsammans med domare, andra jurister och övriga anställda vid tingsrätten. En dag i domstolen är varierande och innehållsrik och du har mycket kontakt med kollegor, med allmänheten och med rättens parter samt advokater, tolkar, vittnen med flera. Vi söker dig som har godkänd gymnasieutbildning med slutbetyg/examensbevis eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har tidigare arbetslivserfarenhet inom administration och service som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift har kunskap och ett intresse för IT och digitalisering. Det är meriterande om du arbetar, eller har arbetat, med handläggning av mål eller ärenden inom domstol eller annan myndighet. Det är också meriterande om du har en slutförd YH-utbildning som paralegal eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har en hög känsla för service, kvalitet och bemötande och skapar goda relationer till dina kollegor samt bidrar med din kompetens till gruppens gemensamma arbete. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika uppgifter, människor och situationer samt ha förmåga att analysera och lösa problem. Att arbeta efter struktur och ha ett professionellt förhållningssätt är en självklarhet för dig. Under perioder med hög arbetsbelastning är du lugn och det är extra viktigt att du har förmågan att prioritera ditt arbete och fokusera på rätt saker. Du tycker också om att snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Som domstolshandläggare erbjuds du ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling inom området. Du erbjuds attraktiva förmåner, exempelvis friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme varje vecka. Vilka är vi Lycksele tingsrätt är en liten allmän domstol med för närvarande 11 personer bestående av domare, tingsnotarier, domstolshandläggare samt administrativ personal. Tingsrätten avgör mål och ärenden från kommunerna i Södra Lappland. Tingsrätten verkar i äldre trivsamma lokaler, centralt belägna i Lycksele. Närheten till kommunikationer är påtaglig då Lycksele busstation ligger alldeles intill tingshuset. Mellan Lycksele och Stockholm går dagliga flyg. Övrigt Anställningen avser tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. När du ansöker kommer du att få svara på urvalsfrågor. Besvara dem noggrant och utförligt, eftersom dina svar ligger till grund för bedömningen i rekryteringsprocessen.  Bifoga även betyg eller dokumentation som styrker avslutad utbildning i din ansökan.  För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse.

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. På kommunikationsstaben arbetar ett 15-tal medarbetare med myndighetens övergripande kommunikation. Här väntar ett varierande och händelserikt arbete (vikariat under ett år) där du får vara med och utveckla hur vi berättar om våra miljöer och uppdrag. Nu söker vi en mångsidig kommunikatör och innehållsproducent med bred kompetens och ett särskilt intresse för berättelser som fördjupar och engagerar. Ta gärna en titt på vår https://www.sfv.se/ för att bilda dig en uppfattning om SFV:s spännande uppdrag och hur vi på kommunikationsstaben arbetar med SFV:s kommunikation. Din roll I den här rollen arbetar du både strategiskt och operativt med innehållsproduktion i flera kanaler. Du skapar, utvecklar och publicerar innehåll för vår webbplats, sociala medier och andra plattformar. Arbetet omfattar bland annat att: producera reportage, göra intervjuer, skriva faktatexter, fota och filma utveckla innehåll och storytelling som stärker kunskapen om och förtroendet för SFV planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser och kampanjer bidra i utvecklingen av vår webbplats och andra digitala kanaler arbeta med kommunikation kopplad till projekt och verksamhet runt om i landet genomföra research som underlag för innehåll, inklusive för våra större videosatsningar Du arbetar självständigt med hela kedjan – från idé och research till färdig publicering och uppföljning med resten av teamet som bollplank och stöd. En viktig del av rollen är att kunna skapa engagerande berättelser om våra fastigheter och miljöer, ofta med utgångspunkt i historiska sammanhang, men också med fokus på pågående byggprojekt, naturvårdsåtgärder eller liknande. Din profil Du har: relevant utbildning inom kommunikation, marknadsföring, journalistik eller motsvarande flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete eller redaktionell innehållsproduktion mycket god förmåga att skriva, redigera och anpassa material efter kanal och målgrupp erfarenhet av att producera foto och rörlig bild i Adobe CC erfarenhet av att arbeta med digitala kanaler, webb och sociala medier erfarenhet av hur innehåll planeras, produceras och sprids effektivt Meriterande: Det är meriterande om du har: erfarenhet av researcharbete intresse för och erfarenhet av historiskt berättande erfarenhet av att arbeta med eller utbildning inom AI erfarenhet av att arbeta i en myndighet eller annan offentlig verksamhet erfarenhet om digital tillgänglighet och CMS-verktyg Personliga egenskaper Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en nyfiken och kreativ kommunikatör med stark känsla för innehåll, målgrupp och berättande. Du är självgående, strukturerad och har lätt för att samarbeta. Så söker du tjänsten För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef för att skicka in din ansökan. För frågor är du välkommen att kontakta vikarierande kommunikationdirektör Åsa Carlberg tfn 010-478 71 87 till och med vecka 28 och därefter kommuniktationsdirektör Thomas Johansson tfn 010-478 76 61. Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på http://www.sfv.se/. Sista ansökningsdag: 2026-07-05 Mer information: Intervjuer kommer att påbörjas i juli och arbetsprover kommer eventuellt vara en del i rekryteringsprocessen. Arbetsplatsen är vårt huvudkontor i Gamla stan i Stockholm. Resor kan förekomma. Du anställs som: Kommunikatör Anställningsform: Vikariat 12 månader Placering: Stockholm Tillträde: Så snart som möjligt enligt överenskommelse Möjlighet till distansarbete: Ja, det finns möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. Jobba hos oss På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering. Ta del av https://cms.sfv.se/Media/rercfjb3/policy-medarbetare-pa-statens-fastighetsverk-sfv.pdf och hur det är att jobba hos oss på https://www.sfv.se/om-oss/karriar/ Välkommen till oss!

Är du en strukturerad och engagerad Payroll Manager som gillar blandningen mellan det operativa arbetet och att leda ett team och som nu vill leda och utveckla en lönefunktion i en dynamisk och växande organisation? Vi söker nu en driven och engagerad Payroll Manager till vårt löneteam på Job&Talent. Här får du möjlighet att ansvara för hela löneprocessen och coacha teamet i arbetet med att effektivisera och digitalisera våra processer. Som Payroll Manager kommer du att ha både operativt och strategiskt ansvar för lönefunktionen. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Övergripande ansvar för hela löneprocessen, inklusive månatliga och veckovisa lönekörningar. Arbeta såväl strategiskt som operativt i det dagliga arbetet tillsammans med teamet. Säkerställa att löneutbetalningarna sker korrekt och i rätt tid enligt gällande lagar och kollektivavtal. Genomföra löpande avstämningar av lönerelaterande konton och arbetsgivardeklarationer. Leda och coacha löneavdelningen, fördela arbetsuppgifter och stödja medarbetare i komplexa lönefrågor. Utveckla och förbättra löneprocesser, med fokus på digitalisering och effektivisering. Samordna och dokumentera löneprocesser för att säkerställa kvalitet och enhetlighet. Fungera som kontaktperson gentemot myndigheter och interna avdelningar i lönerelaterade frågor. Om dig: Vi söker dig som har god erfarenhet av lönehantering och tidigare erfarenhet av ledarskap och att ha haft en ledande roll inom löneområdet, men som även uppskattar att arbeta operativt. Du är strukturerad, noggrann och har ett analytiskt tänkande. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en relevant utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Har tidigare erfarenhet av ledarskap och att leda en löneavdelning eller arbeta i en senior löneroll. Har erfarenhet av att arbeta med lönesystem, exempelvis Hogia Lön och Intelliplan (meriterande men inget krav). Har goda kunskaper i Excel och är van att analysera och hantera stora mängder data. Har intresse för digitalisering och processförbättring inom lönehantering. Är en trygg ledare som trivs med att coacha och utveckla ditt team. Varför Job&Talent? Hos oss får du möjlighet att växa i din yrkesroll och bli en del av ett framåtsträvande företag som värdesätter kompetens och personlig utveckling. Vi erbjuder: En tillsvidareanställning på heltid. Flexibel arbetsplats med hybridmodell - möjlighet att kombinera arbete på kontoret tillsammans med distansarbete. Generösa förmåner, exempelvis 5000 kronor i friskvårdsbidrag. En arbetsmiljö där din insats gör skillnad och du får vara med och utveckla vår lönefunktion. Låter detta som rätt roll för dig? Tveka inte att ansöka och bli en del av vårt engagerade löneteam! Vi ser fram emot din ansökan. Om oss Job&Talent tillhandahåller en digital plattform med målet att förändra arbetsmarknaden och göra den mer effektiv och rättvis. Vi är ett globalt företag som förser tiotusentals medarbetare till kunder som Amazon, Uber, Santander och H&M från våra kontor i Storbritannien, Frankrike, Spanien, Tyskland, Portugal, Mexiko, Colombia och Sverige. Job&Talent är ett av Sveriges största bemanningsföretag inom vår sektor, och vi specialiserar oss inom lager och logistik, butik samt industri och verkstad. Ansökan Job&Talents rekryteringsprocess är kompetensbaserad. För oss är det viktigt med en fördomsfri rekrytering, därför ber vi dig att inte bifoga något personligt brev. Detta för att främja objektiviteten i rekryteringarna. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vill du bygga ett av svensk fotbolls mest engagerande varumärken? VSK Fotboll befinner sig mitt i en av de mest spännande utvecklingsresorna i svensk elitfotboll. Vi har slagit rekord i publik, partnerintäkter och engagemang. Vi har etablerat oss som en av Västerås starkaste mötesplatser och fortsätter att växa både sportsligt och kommersiellt. Men vi är långt ifrån nöjda. Nu söker vi en Kommunikationsansvarig som vill vara med och ta nästa steg. Det här är inte en roll för dig som nöjer dig med att publicera innehåll enligt plan. Vi söker dig som vill skapa berättelser som berör, bygga relationer och bidra till att göra VSK Fotboll till ett av Sveriges mest intressanta och professionella idrottsvarumärken. Om rollen Som Kommunikationsansvarig får du det övergripande ansvaret för VSK Fotbolls kommunikation. Du blir den som äger strategin, håller ihop det kommunikativa arbetet och säkerställer att allt från matcher och spelarintervjuer till samhällsprojekt och partnerskap berättas på ett sätt som engagerar människor. Du arbetar nära klubbchef, kommersiell verksamhet, sportorganisation och våra samarbetspartners. Samtidigt får du stor frihet att utveckla arbetssätt, format och innehåll som stärker både varumärke och affär. Exempel på ansvarsområden Utveckla och driva VSK Fotbolls kommunikationsstrategi Ansvara för klubbens kommunikationskanaler och innehållsplanering Skriva artiklar, nyheter, intervjuer och pressmaterial Utveckla berättelser kring spelare, ledare, partners och verksamheten Projektleda och samordna kommunikationsinsatser i organisationen Stärka relationen till supportrar, partners och omvärld Bidra till att utveckla VSK Fotbolls varumärke lokalt, regionalt och nationellt Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet av både strategiskt och operativt kommunikationsarbete. Kanske arbetar du idag som kommunikationsansvarig, kommunikatör, PR-specialist eller innehållsansvarig. Oavsett bakgrund har du förstått att riktigt stark kommunikation handlar om människor, relationer och berättelser. För att lyckas i rollen tror vi att du: Är en mycket skicklig skribent Har erfarenhet av digital kommunikation och sociala medier Har förmåga att kombinera strategi med operativt genomförande Är van att driva projekt framåt och skapa struktur Har god förståelse för varumärkesbyggande Är självgående, initiativrik och prestigelös Trivs i en miljö där det händer mycket och där alla hjälps åt Ett intresse för fotboll eller idrott är starkt meriterande men det viktigaste är att du drivs av att skapa engagemang och utveckling. Därför VSK Fotboll Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Vi erbjuder korta beslutsvägar, stort förtroende och möjligheten att vara med och forma framtidens VSK Fotboll. Du blir en del av ett lag som drivs av ambition, gemenskap och viljan att ständigt utvecklas. Vi tror på ansvar framför kontroll och initiativkraft framför detaljstyrning. Vill du vara med och skriva nästa kapitel i VSK Fotbolls historia? Vill du veta mer? Rekryteringen sker i samarbete med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan senast 5 juli. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander på 070-77 88 155 eller [email protected] alternativt Simon Johansson på 0707789461 eller [email protected] Vår rekryteringsprocessVi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Om Norén & LindholmNorén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.   Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med forskarutbildning och ge nästa generations forskare stöd i deras utbildning, tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Välkommen att söka anställning som administratör med inriktning mot forskarutbildning och studieadministration på Institutionen för fysik & astronomi på Uppsala universitet. Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största med närmare 400 anställda, varav ca 120 doktorander. Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Forskningen genomförs vid 10 forskningsavdelningar och berör allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Hela detta spektrum avspeglar sig också i institutionens kurser och utbildningsprogram. Runt 2 500 studenter läser varje år kurser på grund- och avancerad nivå vid institutionen. Läs mer på www.physics.uu.se I denna roll kommer du att arbeta med institutionens verksamhetsnära HR-funktion och forskarutbildningsadministrationen för att stärka arbetet med doktorandutbildningen från rekrytering till doktorsexamen. Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt, men som också värdesätter nära samarbete. I rollen arbetar du tätt tillsammans med kurskansliet och den verksamhetsnära HR-funktionen, samt med forskarstuderande, handledare, studierektorer och övrig administrativ personal. Du är lösningsorienterad, strukturerad och noggrann, med en stark känsla för ansvar och service. Som person är du självgående, flexibel och lyhörd, med god förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du är dessutom nyfiken och villig att lära dig nya saker för att utvecklas i din roll. Arbetsuppgifter  Forskarutbildningsadministration Registrering av nya forskarstuderande, kurs- och poäng, aktivitet och försörjning samt licentiat och disputation. Vara behjälplig och samarbeta med studierektor för forskarutbildningen. Förbereda protokoll för disputation och licensseminarium samt administration kring disputationer.  Uppföljning och administration av forskarutbildningskurser och stödja arbetet med individuella studieplaner i Ladok.  Administration kopplat till doktoranders förlängning av anställningsavtal och registrering av löner utifrån lönestege. Administration vid avslut av doktorandanställning.  Allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen kan ingå i anställningen. Dessa kan variera över tid och mellan olika verksamheter. Kvalifikationskrav Högskoleutbildning på grundläggande nivå, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Aktuell och dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete, gärna från myndighet. Mycket god datorvana. Dokumenterad erfarenhet av registrering i system och vana att hantera stora mängder data/information. Mycket god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete vid myndighet, I synnerhet inom högskolesektorn, är meriterande för tjänsten. Erfarenhet av utbildningsadministration är meriterande, I synnerhet sådan kopplad till forskarutbildning vid högskola/universitet. Erfarenhet av studier på forskarnivå. Erfarenhet av att skapa administrativa rutiner och processer. Erfarenhet av att leda införandet av nya sådana processer både genom att skapa dokumentation och kommunicera muntligt med olika målgrupper.   Erfarenhet av att leda uppföljning och förändring av administrativa rutiner och processer. Kunskaper i våra administrativa system såsom Ladok, Primula, W3D3. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Andreas Lindblad, stf prefekt, [email protected] eller  Carolina Wallström-Pan, administrativ chef, carolina.wallströ[email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 10 juli 2026, UFV-PA 2026/2166 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Svenska kyrkan Falun består av fem församlingar som tillsammans bildar Falu pastorat. Vi är ca 70 anställda inom församlingsverksamheten och på kyrkogårdsförvaltningen. Falun är en rik kultur- och historisk bygd som går minst tusen år bakåt i tiden och har genom Falu gruva skapat ett världsarv. Falun erbjuder vacker natur, historisk gruva, ett rikt musik- och teaterliv, stora möjligheter till friluftsliv, landsbygd och en levande stadskärna. Vi söker HR-generalist med fokus på utveckling Om tjänsten Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation som gör skillnad? Vi söker en engagerad HR-generalist som trivs med variation och vill bidra till utveckling. Hos oss är ingen dag den andra lik – du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR-området. Tjänsten innefattar såväl kvalificerat HR-arbete som administrativa uppgifter kopplade till personalområdet, där du utgör ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare. Exempel på arbetsområden: Nya avtalsvillkor och lönebildning Rehabilitering och arbetsmiljö (SAM och OSA) Rekrytering och organisationsutveckling Arbetsrätt, personalekonomi och aktiva åtgärder mot diskriminering Administrativt HR-stöd, såsom arbete med schemaläggning samt stöd i lön- och tidssystem  Dina arbetsuppgifter Vara ett kvalificerat chefsstöd i HR-frågor Utveckla arbetsmiljöarbetet – både förebyggande och åtgärdande Driva rekrytering, rehabilitering och andra HR-processer Arbeta med schemaläggning samt ge administrativt stöd i löne- och tidssystem  Ha kontakt med fackliga parter (viss förhandlingsvana krävs) Vi arbetar i Microsoft 365 med Teams som vår huvudsakliga samarbetsplattform. Vem är du? Du har personalvetarutbildning eller annan relevant bakgrund Du har 3–5 års erfarenhet av HR-arbete och är trygg i rollen som chefsstöd Du har goda kunskaper i arbetsrätt och fackliga relationer Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Du har B-körkort  Meriterande: Erfarenhet av Microsoft 365 och intresse för verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag Möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper Ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning. Intervjuer planeras den 11-12 augusti 2026.   Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en jurist med intresse för och erfarenhet av M&A, finansieringar och transaktionsprocesser? Letar du efter en spännande roll med ett stort eget ansvar och inflytande? Nu söker vi ytterligare en Legal Counsel till bankens bolagsjuristfunktion. OM ROLLEN Som Legal Counsel med fokus på transaktionsjuridik arbetar du med legala frågor och projektledning knuten till bankens förvärv, avyttringar, investeringar och andra strategiska transaktioner. Rollen omfattar bland annat köp och försäljning av låneportföljer, förvärv av bolag och verksamheter, strukturaffärer samt andra affärsinitiativ där juridiken är en central del av genomförandet. Du har en central roll i transaktionsprocessernas hela livscykel och arbetar nära stora delar av banken, inklusive ledning, affärsområden, ekonomi, compliance, risk, operations, IT, treasury och externa rådgivare. Inom ramen för rollen är du även delaktig i annat juridiskt arbete inom bolagsjuristfunktionen såsom att bistå bankens affärsområden och verksamhetsfunktioner med upprättande av avtal, avtalsgranskningar, förhandlingar och annan legal rådgivning och navigering inom det regulatoriska landskapet inom vilket banken verkar. I ditt arbete ansvarar du för att projektleda och samordna transaktionsprocesser, förhandla transaktionsavtal och därtill hörande dokumentation samt hantera juridiska frågor kopplade till förvärv inom reglerad verksamhet. Såväl i förhållande till projektledningen som andra arbetsuppgifter tillser du att relevanta legala aspekter identifieras, analyseras och hanteras samt tar fram och säkerställer att beslutsunderlag, avtalsdokumentation och genomförande håller hög kvalitet. Arbetet innebär både strategiska bedömningar och praktisk hantering av komplexa juridiska frågor i nära samarbete med interna intressenter och externa parter. Du blir en del av bankens engagerade bolagsjuristteam bestående av 10 kompetenta kollegor och rapporterar till General Counsel. Tjänsten är placerad på Norion banks kontor i Göteborg eller Stockholm. OM DIG Vi söker dig som har jur.kand./juristexamen och minst tre års arbetslivserfarenhet som jurist inom M&A, finansieringar och transaktionsprocesser, företrädesvis från advokatbyrå och/eller bank. Du har goda kunskaper inom bolagsrätt, avtalsrätt och gärna även finansrätt. Du trivs med att ta lead i ditt arbete och är en van projektledare. Erfarenhet från bank eller annan regulatorisk verksamhet är meriterande. Som person är du affärsorienterad och kommunikativ. Du är noggrann, strukturerad och effektiv i ditt arbetssätt. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att ta ett brett grepp om bankens transaktioner från ax till limpa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. En självklarhet för dig som söker är att du trivs i kontakten med andra människor och värdesätter stort eget ansvar blandat med teamarbete. I samtliga rekryteringsprocesser genomför Norion Bank bakgrundskontroller på slutkandidaten. Bakgrundskontrollen innefattar bland annat ekonomisk information, juridisk information och bosättningsuppgifter. Norion Bank kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning. Läs mer om vår hantering av personuppgifter och dina rättigheter på https://karriar.norionbank.se/data-privacy NORION BANKS ERBJUDANDE TILL DIG För oss är det självklart att varje individs utveckling värdesätts högt vilket innebär ett stort fokus på självledarskap och kompetensutveckling. Gemenskap, innovation och modern arbetsmetodik är saker som kännetecknar Norion Bank Group. Vi erbjuder dig helt enkelt en organisation med snabba beslutsvägar, stor öppenhet och mycket energi. Vi erbjuder dig ett spännande bolag med goda utvecklingsmöjligheter, löpande kompetensutveckling och gemensamma aktiviteter på och utanför arbetsplatsen. FÖRDOMSFRI REKRYTERING Vi vill att vår rekryteringsprocess ska vara rättvis och inkluderande. Därför ber vi dig att inte bifoga foto eller annan information som inte är relevant för tjänsten. Personligt brev är inget krav. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsbolag, konsultbolag samt annonsörer i rekryteringen. INTRESSERAD? Kul! Urval och intervjuer sker efter sommaren, men ansök gärna redan idag med CV och personligt brev! Frågor? Välkommen att höra av dig till oss! För frågor kring teamet och rollen, kontakta gärna Elisabeth Söderholm, General Counsel, på [email protected] För frågor om oss som arbetsgivare eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Johanna Lövgren, HR Business Partner på [email protected]

Vill du hjälpa Neonic att säkra Sverige? I takt med ökad hotbild växer skyddsbehovet både inom privat och offentlig sektor. Därför söker Neonic erfarna och lösningsfokuserade informationssäkerhetsspecialister som vill hjälpa de att säkra deras kunder. Hos Neonic får du möjlighet att jobba i spännande projekt hos kunder som tar säkerhet på allvar. Neonic satsar stort på att utveckla deras förmåga att möta kunders behov av cyber-, informations-, IT- och OT-säkerhet. I denna tillväxtfas är utrymmet för nytänkande och utveckling stort! Som informationssäkerhetskonsult hos Neonic blir du en högt värderad kollega och en nyckelspelare i att driva deras verksamhet framåt. OM NEONIC För deras kunder är Neonic den långsiktiga partnern som levererar värde och kvalitet över tid. De är lyhörda, pragmatiska och bidrar med nyckelkompetens som utmanar och driver arbetet framåt. Deras råd, påståenden och vägledning är underbyggd av kompetens och erfarenhet från verkligheten. Du erbjuds en flexibel arbetsplats där det är högt i tak och där du som anställd värderas för den du är snarare än debiteringsgrad. Neonic är ett bolag där man växer, utvecklas och gillar att tänka nytt. Vi söker dig som vill engagera dig och driva positiv förändring, både inom Neonic och i dina uppdrag. Läs mer om Neonic här OM ROLLEN Som informationssäkerhetskonsult hjälper du Neonics kunder att etablera eller vidareutveckla styrning, riskhantering och efterlevnad. Du kan bli ansvarig för att driva projekt inom specifika områden, så som att etablera certifieringar eller utveckla riskhantering. Beroende på din profil kan uppdrag också innebära att du tillfälligt leder kundens säkerhetsfunktion, stöttar existerande CISO eller leder arbetet med att utveckla en ny strategi för informationssäkerhet. VI SÖKER DIG SOMHar ett par års erfarenhet av att utveckla och implementera informationssäkerhetsstrategier i praktiken Har en relevant eftergymnasial utbildning inom området, alternativt erfarenhet som motsvarar detta Har B-körkort Talar och skriver obehindrat i svenska och engelska, då båda språken används i rollen Extra meriterande om du ·       Har erfarenhet inom standarder och ramverk utöver ISO 27001 och NIST CSF ·       Har erfarenhet av att implementera NIS2/CSL, GDPR, CRA, eller annan lagstiftning ·       Haft tidigare roller inom tillverkande industri och/eller kritisk infrastruktur ·       Har teknisk kompetens inom nätverk, IAM, AWS/Azure/GCP, eller annat Som person ser vi att du är analytiskt lagd och tycker om att omsätta verksamhetsbehov till informationssäkerhetskrav och kontroller. Vi lägger stor vikt vid EQ, och söker personer som är sociala och utåtriktade. Du behöver ha förmåga att bygga relationer, och brygga funktioner inom kundens organisation för att förmedla behov och värde. ÖVRIG INFORMATION:Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Lön: Konkurrenskraftig Arbetstider: Kontorstider Läge: Stockholm REKRYTERINGSPROCESS & KONTAKT: Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att kandidaten som får tjänsten blir anställd direkt hos vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av Nordicrule och vår kund önskar att alla frågor rörande tjänsten mejlas in till Nordicrule. Fahim Gani: [email protected]

Internrevisionen, Statsrådsberedningen   Har du erfarenhet av internrevision och trivs med att arbeta i en roll med många kontaktytor? Vi erbjuder en viktig roll i händelsernas centrum. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.   Regeringskansliets internrevision ska genomföra internrevision av all verksamhet inom Regeringskansliet, kommittéväsendet och utrikesrepresentationen. Internrevisionen ska utifrån god sed självständigt granska myndighetens interna styrning och kontroll. Som internrevisor deltar du i hela revisionsprocessen; riskanalys, planering, granskning, rapportering och uppföljning.   Internrevisionen har ett nära samarbete och ett tätt kunskapsutbyte inom gruppen. Arbetet är omväxlande och ger ett brett kontaktnät och en överblick över Regeringskansliets organisation och verksamhet.   Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/. Din bakgrund   För tjänsten krävs en akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Därutöver krävs flerårig erfarenhet av internrevision eller annat kvalificerat gransknings- eller utredningsarbete samt goda kunskaper om intern styrning och kontroll. Det är meriterande med flerårig erfarenhet av internrevision inom statlig myndighet, erfarenhet av redovisning eller finansiell revision samt erfarenhet från offentlig verksamhet. Även kunskap om statlig redovisning är meriterande. Dina egenskaper   Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Du har hög integritet och gott omdöme samt en välutvecklad analysförmåga. Du arbetar självständigt och strukturerat, samtidigt som du samarbetar väl med andra. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt både muntligt och skriftligt. Övrigt   Den här tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.   Är du intresserad?   Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Henric Bergqvist som är enhetschef, på 08-405 26 80. Du är också välkommen att kontakta HR via Carl Garellick på 08-4054449. Fackliga kontaktpersoner är Tehminah Malik för Saco och Karina Åbom Engberg för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 augusti 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Statsrådsberedningen har ansvar för att leda och samordna arbetet i Regeringskansliet.

Company Description Vattenfall is a European energy company with approximately 20 000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people’s homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission. Job Description The Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind, as well as other non-hydro renewable activities such as solar and batteries. Our onshore wind business is amongst the top developers in Europe and a key contributor to Vattenfall’s business success. It is our clear ambition to continue our profitable growth in the future to help Vattenfall succeed in making fossil-free living a reality. As part of Business Unit Onshore, you will play a key role in enabling one of the most exciting pipelines in the onshore wind industry by finding solutions to our most complex business challenges. You won’t only be involved in managing strategic initiatives, but also pioneering cutting-edge innovation, new business models and ways of working with communities and the environment. Working as part of a leading European utility also means you could be helping a growing number of major businesses and brands achieve their own sustainability goals through partnerships. As a Senior Business Transformation Manager, you will closely collaborate with our internal stakeholders to identify, scope and lead strategic, cross-functional projects in line with our strategy and operating model. You will be part of the Onshore Business Excellence team, which is responsible for driving business transformation projects to enable Onshore Wind to achieve its strategic and operational targets. This includes driving operating model improvements, steering business digitalisation efforts and supporting smart ways of working within our teams. The team acts as an internal consultancy to the business, combining our industry expertise with strong project and process management skills to support the business initiate and navigate the organisational changes needed. Your responsibilities Lead cross-departmental improvement projects: Proactively identify challenges BU Onshore is facing and work closely with your colleagues in Business Excellence and beyond to identify improvement opportunities Own end-to-end delivery of complex, cross-departmental improvement initiatives, including scoping, leading, and implementing strategic projects in line with our strategy and operating model Engage and influence senior stakeholders, facilitate impactful workshops (in-person & virtual), and ensuring project success through convincing storytelling, innovative concepts, effective presentations and analysis reports for our project sponsors and management teams Drive and deliver fast-paced, time-sensitive organizational projects for senior management Act as Business Improvement Partner and serve as an internal advisor to departmental leadership within the Onshore development organization Enable team development : Mentor and develop project team and input providers, facilitating team morale and team productivity Support team development initiatives, including retrospectives and continuous improvement actions Qualifications Your profile Advanced university degree (or equivalent) in Business, Management, Engineering, or a related field; a strong academic record is preferred Minimum of 7 years of relevant work experience in a transformation/improvement/strategy role in a line organization or in strategy or management consulting role Background in the Energy sector, with complementary experience in related industries such as Finance, Environment, or Sustainability considered an asset Proven ability to independently manage own projects, taking full ownership from problem identification to solution development Ability to work effectively in rapidly changing and fast-paced environments, including ability to quickly adapt to shifting priorities and topics Applies a structured, analytical approach to address complex organizational challenges, using methodologies such as problem-solving and design thinking to drive change Strong communication skills across all levels, with experience engaging diverse stakeholders, including Senior Management; Results-oriented and proactive, with a hands-on mindset and strong focus on delivering tangible impact Advanced proficiency in PowerPoint and Excel for developing professional presentations and performing data analysis Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills Additional language skills in German, Swedish, Danish, or Dutch are considered a plus. Additional Information Our offer Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. More Information We welcome your application in English no later than June 30, 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website. For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Sarah Worthing via mail: [email protected] For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Sandra Domschke via mail: [email protected] At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to building a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.