Vill du driva strategiskt HR arbete, utveckla ledarskap och skapa förändring? Vi söker en senior HR Business Partner i Stockholm. Vill du påverka affärsbeslut, utveckla ledarskap och driva förändring i en komplex organisation? Nu söker vi en senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag i Stockholm under perioden 21 december 2026 till 31 augusti 2027, med möjlighet till förlängning med ytterligare sex månader. Här får du en central roll med stort ansvar och möjlighet att kombinera strategiskt HR arbete med operativa insatser. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp, arbetar nära chefer och driver organisationsutveckling, förändringsledning och kulturförflyttning. Genom ett proaktivt och datadrivet arbetssätt bidrar du till att stärka medarbetarupplevelsen, utveckla organisationens kompetens och skapa förutsättningar för långsiktiga resultat. Ditt anställningserbjudande Här får du ett kvalificerat konsultuppdrag där din erfarenhet och kompetens får stor betydelse för verksamhetens utveckling. Du blir en strategisk partner till chefer och ledningsgrupp med möjlighet att påverka både affärsbeslut och det dagliga HR arbetet. Rollen ger dig utrymme att arbeta självständigt, driva komplexa förändringsinitiativ och bidra till en organisation med hållbara medarbetare, rätt kompetens och starkt ledarskap. Du får en spännande kombination av affärsnära rådgivning, verksamhetsutveckling och konkreta förbättringsinsatser, där HR är en viktig del av organisationens strategiska arbete. Dina arbetsuppgifter Som HR Business Partner har du strategiskt och operativt ansvar för HR inom affärsområden och koncernfunktioner. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och är en affärsnära partner till ansvarig chef och ledningen. Ditt uppdrag är att skapa rätt organisatoriska förutsättningar, säkerställa kompetens och bidra till ett ledarskap som stödjer verksamhetens mål på kort och lång sikt. Dina arbetsuppgifter innebär att: Vara en strategisk och konsultativ partner till chefer och ledningsgrupp i komplexa HR frågor. Ge kvalificerat chefsstöd inom arbetsrätt, personalfrågor, rehabilitering och ledarskap. Driva organisationsutveckling, förändringsledning och transformationsinitiativ. Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar samt utveckla organisationens MBL process och samverkan med fackliga parter och skyddsorganisation. Säkerställa att HR perspektivet integreras i affärsbeslut, styrning och uppföljning genom ett proaktivt och datadrivet arbetssätt. Implementera och vidareutveckla organisationens personalstrategi och gemensamma HR initiativ. Utveckla och kvalitetssäkra HR processer inom kompetensförsörjning, prestationsutveckling och arbetsrätt. Stötta och coacha chefer samt identifiera behov av insatser inom ledarutveckling. Samordna, utveckla och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive riskbedömningar och förebyggande insatser. Samordna lönerevisioner och säkerställa att lönesättningen följer organisationens lönestrategi. Ansvara för genomförande och uppföljning av medarbetarundersökningar. Medverka vid implementering av Stratsys modul för systematiskt arbetsmiljöarbete och fungera som superuser. Driva kulturförflyttning och öka engagemanget, hållbara medarbetare och god medarbetarupplevelse. Du ansvarar också för att HR arbetet bedrivs i enlighet med gällande regelverk, interna processer och styrmodeller. Genom ditt arbete bidrar du till att stärka organisationens genomförandekraft och attraktivitet som arbetsgivare. Värt att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid, motsvarande 35 timmar per vecka, med önskad start den 21 december 2026. Uppdraget löper till den 31 augusti 2027, med möjlighet till förlängning med ytterligare sex månader. Senare startdatum är möjligt enligt överenskommelse. Placeringen är vid Slussen i centrala Stockholm. Uppdraget innebär att du arbetar på kontoret minst cirka tre dagar per vecka, med möjlighet till distansarbete övrig tid. Du ingår i affärsområdets eller koncernfunktionens ledningsgrupp och arbetar nära ansvarig chef, övriga chefer och HR funktioner. Våra förväntningar Vi söker dig med akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande relevant område och minst 8 till 10 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete som HR Business Partner, HR chef eller motsvarande. Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och samverkan samt inom systematiskt arbetsmiljöarbete och riskbedömningar. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Du driver självständigt komplexa HR frågor med både strategiskt och operativt fokus. Vi värdesätter hög integritet, affärsmässighet, eget driv och förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Erfarenhet av organisationsutveckling, kompetensförsörjning och arbete i ledningsgrupp är meriterande, liksom erfarenhet från reglerad verksamhet. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamhet Läkemedel samlar Sahlgrenska Universitetssjukhusets breda och djupa läkemedelskompetens för att stärka en säker, effektiv och kunskapsbaserad läkemedelsanvändning i vården, där även god tillgänglighet till läkemedel och en effektiv hantering av läkemedelskostnader är viktiga aspekter. Genom våra sex specialiserade enheter – Extemporetillverkning, Klinisk farmakologi, Klinisk farmakologi laboratorium (CBAR), Läkemedelsservice, Slutenvårdsdos och Vårdfarmaci – erbjuder vi ett sammanhållet stöd genom hela läkemedelskedjan. Tillsammans bidrar vi till rätt läkemedel, rätt stöd och rätt kvalitet – för en vård där läkemedel används säkert, effektivt och med högsta möjliga nytta för patienten. ATMP-centrum är en del av Verksamhet Läkemedel på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Arbetet fokuserar på läkemedel för avancerade terapier (ATMP), såsom cell-, gen- och vävnadsbaserade terapier. Då ATMP består av levande material ställs höga krav på hantering, tillverkning och logistik för både klinik och stödfunktioner. ATMP-centrum har ett samordnande uppdrag inom hälso- och sjukvården och i samverkan med akademi och industri. Uppdraget omfattar utvecklingsarbete, facilitering av kliniska prövningar, omvärldsbevakning, utbildningsinsatser och strategiskt arbete på regional, nationell och internationell nivå. Som ett led i Sahlgrenskas strategiska utveckling är etablering av egna tillverkningsmöjligheter för ATMP – inklusive CAR-T – ett prioriterat område. Arbetsuppgifter I rollen kommer du att ha ett utvecklingsinriktat uppdrag nära tillverkande enheter (t.ex. KITM), kliniska verksamheter, akademi och industripartners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Etablera egentillverkning av CAR-T i samarbete med berörda enheter på Klinisk Immunologi och Transfusionsmedicin (KITM). Bidra med expertis kring GMP-relaterade processer, exempelvis processutveckling, kvalitetskontroll och regulatoriska aspekter. Driva projekt inom ATMP-tillverkning, både internt och i samverkan med externa partners. Ett övergripande ansvar för ATMP centrums utbildningsuppdrag, exempelvis medverka i planering och genomförande av workshops och kompetenshöjande aktiviteter. Aktivt bevaka och dela kunskap om utvecklingen inom ATMP nationellt och internationellt. Bidra till ATMP centrums generella verksamhet, såsom utveckling av interna processer och uppdrag. Om dig Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom biomedicin, biologi, farmaci, medicin eller motsvarande. Erfarenhet av ATMP, ATMP produktion och projektledning. God förståelse för GMP-relaterat arbete. Meriterande: Erfarenhet av CAR-T-tillverkning eller annan cellterapiproduktion. Erfarenhet av utbildningsinsatser i klinisk eller akademisk miljö. Forskningserfarenhet inom relevant område. Erfarenhet av styrning och ledning inom hälso- och sjukvård. Du är driven, utvecklingsorienterad, strukturerad och har lätt att samarbeta samt bygga relationer internt och externt. Har förmåga att arbeta tvärfunktionellt mellan olika verksamheter och god kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Försäkringsrådgivare till Sensor Försäkring i Luleå – för dig med rätt driv och säljinstinkt! Är du social, driven och gillar att skapa nya kontakter? Trivs du med försäljning och motiveras av att arbeta mot tydliga mål? Nu söker vi på Human Talent flera försäkringsrådgivare till Sensor Försäkring i Luleå. Vi söker dig som har rätt inställning, är engagerad och vill utvecklas i en roll med fokus på försäljning, rådgivning och kundrelationer. Hos oss handlar det inte bara om vad du kan, utan också om hur du arbetar. Vi tror på människor med hög arbetsmoral, driv och viljan att bidra till ett bra resultat. Om rollen Som försäkringsrådgivare hos Sensor Försäkring arbetar du med telefon och dator som dina främsta arbetsverktyg. Du kontaktar både befintliga och nya kunder med målet att erbjuda försäkringslösningar, skapa affärer och bygga långsiktiga kundrelationer. Arbetet präglas av kundkontakt, försäljning och ett högt eget engagemang. Du arbetar mot tydliga mål och blir en del av ett team där gemenskap, utveckling och prestation står i centrum. Du får en gedigen introduktion och utbildning som ger dig rätt förutsättningar att komma in i rollen. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet från försäkringsbranschen – det viktigaste är att du har viljan att lära dig och utvecklas. Arbetsuppgifter Kontakta befintliga och nya kunder via telefon. Identifiera kundernas behov och presentera relevanta försäkringslösningar. Arbeta med rådgivning och försäljning av försäkringar. Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Arbeta mot uppsatta mål och bidra till teamets gemensamma resultat. Säkerställa en professionell kundupplevelse genom hela kundkontakten. Krav God svenska i tal och skrift. Intresse för försäljning och kundkontakt. God kommunikativ förmåga. Ansvarstagande och driven med vilja att utvecklas. Förmåga att arbeta mot uppsatta mål. Meriterande Tidigare erfarenhet av försäljning eller kundservice. Erfarenhet av telefonförsäljning eller uppsökande kundkontakt. Erfarenhet av att arbeta mot individuella mål och resultat. Intresse för ekonomi, försäkring eller rådgivning. Övrig information Placeringsort: Luleå Omfattning: Heltid, Mån-tors 8:45-18, fredagar 9-15 Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har rätt inställning, är engagerad och vill bidra till en positiv arbetsplats. Tidigare erfarenhet är inget krav – rätt driv och vilja att lära sig väger tungt. Om Sensor Försäkring Sensor Försäkring är en nytänkande utmanare på den svenska försäkringsmarknaden. Företaget befinner sig i en expansiv fas och har idag cirka 200 medarbetare i Luleå, Umeå och Stockholm. I Luleå sitter verksamheten i centrala och nyrenoverade lokaler där arbetsmiljön präglas av glädje, öppenhet och gemenskap. Sensor erbjuder en gedigen introduktion och ett långsiktigt utbildningsprogram genom Sensor Academy, med goda möjligheter att utvecklas och ta sig an nya utmaningar inom företaget. Här får du möjligheten att bli en del av en växande verksamhet med korta beslutsvägar, stora ambitioner och goda möjligheter att växa tillsammans med företaget. Om Human Talent Human Talent är ett bemannings- och rekryteringsföretag med bas i Luleå. Vi arbetar med att matcha företag med människor som har rätt kompetens, inställning och driv. Vår övertygelse är att rätt mentalitet gör skillnad på arbetsplatsen. Vi värdesätter ansvarstagande, samarbete, engagemang och hög arbetsmoral – egenskaper som bidrar till både individens och företagets utveckling. Genom nära dialog med både kunder och kandidater arbetar vi för att skapa långsiktiga och hållbara matchningar. Ansök nu! Känner du igen dig i beskrivningen och vill ta nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig! Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Vi söker nu en Ethics & Compliance Officer till vårt Ethics & Compliance-team inom affärsområde Dynamics. Funktionen är administrativt organiserad inom Business Support men verkar operativt under Dynamics Legal. I rollen samarbetar du nära verksamheten, Legal och Group Ethics & Compliance för att stärka arbetet inom affärsetik och regelefterlevnad. Din roll Som Ethics & Compliance Officer ansvarar du för due diligence, screening och riskbaserade granskningar av Business Partners i syfte att identifiera och hantera anti-korruptions- och integritetsrisker. Du driver dina ärenden självständigt från start till avslut. Det innebär att inhämta och följa upp information, genomföra granskningar, dokumentera bedömningar och säkerställa att ärenden hanteras i enlighet med gällande processer och regelverk. När risker eller oklarheter identifieras ansvarar du för att lyfta dem vidare för bedömning eller beslut. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: genomföra due diligence och screening av tredje parter inhämta och analysera information från interna och externa källor granska bolags- och ägarstrukturer samt identifiera verkliga huvudmän identifiera och bedöma riskindikatorer och avvikelser dokumentera analyser, bedömningar och rekommendationer administrera och följa upp ärenden i relevanta system säkerställa att underlag är fullständiga och att nödvändiga godkännanden inhämtas ge vägledning i frågor som rör tredjepartsgranskning och tillhörande processer bidra till rapportering, uppföljning och kvalitetssäkring medverka till att utveckla effektiva och enhetliga arbetssätt, mallar och rutiner Du arbetar nära verksamheten, juristfunktioner, affärsansvariga och andra specialistfunktioner. Rollen innebär många kontaktytor inom Dynamics samt samarbete med andra delar av Saabkoncernen. Placeringsort: Rollen är ortsövergripande med placeringsmöjlighet i Karlskoga, Karlstad, Linköping eller på någon av Dynamics övriga verksamhetsorter. Resor förekommer, främst inom Sverige men även internationellt. Din profil Du är en person med hög integritet, gott omdöme och en stark känsla för affärsetik. Du trivs med att analysera information, göra välgrundade bedömningar och hantera frågeställningar där detaljer, affärsförståelse och omdöme är avgörande. Som person är du analytisk, strukturerad och självgående. Du bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen och har förmågan att kommunicera komplexa frågeställningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och motiveras av att skapa långsiktiga förbättringar. Vi ser gärna att du har: relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av handläggning, utredning, granskning eller riskbaserade bedömningar förmåga att självständigt inhämta, analysera och dokumentera information vana att driva flera parallella ärenden från start till avslut mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift god systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg förmåga att sammanställa komplex information på ett tydligt och strukturerat sätt Det är meriterande om du har erfarenhet av: due diligence och screening av tredje parter KYC/KYB, AML, PEP- eller sanktionsscreening analys av bolags- och ägarstrukturer anti-korruptionsarbete och bedömning av tredjepartsrisker arbete inom försvarsindustrin, annan reglerad verksamhet eller en internationell organisation Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan detta, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Ansök nu Sista ansökningsdag: 2026-11-24 Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Talar du flytande norska och vill arbeta med kundservice på distans? Ta då chansen att använda dina språkkunskaper för att ge förstklassig service och support för en av våra uppdragsgivare! Om tjänsten Som Kundtjänstmedarbetare hos oss kommer du att representera Releasy och vår Uppdragsgivare Ellos Group Norge, en ledande e-handelsaktör för mode, hem och skönhet i Norden Du kommer att vara den primära kontaktpunkten för privata kunder via samtal och mejl Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar hantering av kundförfrågningar och lösa eventuella problem med fokus på att tillgodose kundens behov Du förväntas också ge korrekt information om produkter/tjänster samt vägleda kunder genom olika processer Din främsta målsättning är att aktivt jobba för att säkerställa hög kundnöjdhet och skapa minnesvärda upplevelser för våra kunder För att du ska få en bra introduktion i arbetet börjar anställningen med 2 veckor utbildning kombinerat med praktiskt arbete. Det är en ständigt lärande och utvecklande miljö där du med tiden kommer få lära dig nya saker och utvecklas. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Det är varierande arbetstider förlagda inom uppdragets öppettider som är måndag-fredag 08:00-17:00. Utbildningsstart är enligt överenskommelse då vi tillämpar löpande tillsättning för denna tjänst. Tjänsten kan utföras på distans, men vi ser gärna en hybridlösning där du har möjlighet att arbeta från vårat kontor i Borås emellanåt. Kvalifikationer och färdigheter Flytande norska i tal och skrift Goda kunskaper i svenska både muntligt och skriftligt Goda kunskaper i engelska både muntligt och skriftligt God dator- och systemkompetens Starka kommunikationsfärdigheter Tidigare erfarenhet av kundbemötande service eller försäljning är meriterande Vi söker dig som är självgående och har en stark passion för att leverera förstklassig kundservice. Du drivs av att arbeta målinriktat och strävar efter att uppnå utmärkta resultat. Du har en naturlig förmåga att förutse problem och hitta praktiska lösningar. Dessutom kan du hantera stress och snabbt anpassa dig till nya situationer i din dagliga arbetsmiljö. Ansökan och process Är du den vi söker efter? Skicka in din ansökan redan idag! Ansökningar hanteras löpande vilket innebär att rollen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. På Releasy är det viktigt att varje ansökan hanteras rättvist och objektivt. För att säkerställa att vi rekryterar rätt medarbetare använder vi en strukturerad rekryteringsprocess. Processen inleds med urvalsfrågor där vi säkerställer att grundkraven för tjänsten är uppfyllda. Därefter får du en inbjudan till bakgrundskontroll, som du själv hämtar och tar del av innan du väljer om du vill dela den vidare med rekryterare. Automatiska system kan komma att vara involverade i processen, men alla beslut fattas av människor. Vi genomför bakgrundskontroller i syfte att säkerställa en trygg och rättvis rekryteringsprocess. Det är en del av vårt kvalitetsarbete och hjälper oss att skapa en säker arbetsmiljö för både våra kunder och medarbetare. Om du går vidare i processen kommer du att bli inbjuden till tester och intervjuer, där vi fokuserar på att utvärdera din kompetens och potential att lyckas i rollen. Vi genomför även digital referenstagning för att verifiera tidigare erfarenheter och få en bredare bild av din arbetskapacitet. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på: [email protected] Vi hanterar vår rekrytering internt och undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsfirmor Releasy är en av Nordens ledande aktörer av outsourcad kundservice och partner till företag inom bland annat telekom, media, e-handel, resebranschen och offentlig sektor. Vi hjälper våra uppdragsgivare att skapa förstklassiga kundupplevelser i alla kanaler – sociala medier, chatt, e‑post och telefon. Med över 40 års erfarenhet och omkring 1500 medarbetare i Sverige, Norge, Finland och Spanien har vi byggt upp en djup och bred expertis inom kundservice. Vår kompetens, kombinerad med ett starkt fokus på kvalitet och kundnöjdhet, gör att vi kan leverera lösningar som skapar värde - både för dig och dina kunder.

Karriärcoach – Rusta och Matcha - Sandviken/Gävle Vi är en leverantör till Arbetsförmedlingen, med uppdraget att stötta arbetslösa till jobb eller studier och på så sätt bidra till minskad arbetslöshet i Sverige. Vi har funnits i fem år och har tack vare vår närvaro i sociala medier byggt en stor och aktiv community av arbetssökande. Vi interagerar dagligen med målgruppen arbetssökande via sociala medier och har varje månad miljontals videovisningar och tusentals kommentarer. Sedan verksamheten startade har vi byggt en community av över 100.000 följare i sociala medier och under samma period har vi fullbordat över 3000 matchningar där arbetssökande - huvudsakligen långtidsarbetslösa - kommit ut i sysselsättning i form av arbete eller studier. Vill du göra verklig skillnad i människors liv – varje dag? Vi tror att varje enskild människa har en stor potential, det finns ett jobb eller en utbildning som passar alla, det gäller bara att hitta det! Vi söker nu en engagerad och resultatinriktad karriärcoach som vill coacha och matcha arbetssökande mot jobb eller studier. Om rollen Som karriärcoach på HelloLilly har du helhetsansvar för deltagarens resa hos oss – från uppstart till sysselsättning. Du arbetar med individuell coachning, matchning mot arbetsgivare och uppföljning, samtidigt som du säkerställer kvalitet i dokumentation och rapportering. Du blir en del av ett engagerat team och arbetar nära dina kollegor för att skapa bästa möjliga resultat för våra deltagare. Anställningen är vid behov och du förväntas därför kunna vara flexibel och hoppa in när verksamheten behöver. Arbetsuppgifter Genomföra kartläggning och upprätta individuell handlingsplan Hålla regelbundna coachnings- och utvecklingssamtal Stötta i jobbsökning, CV/PB, intervjuträning och utbildningsval Matcha deltagare mot arbete eller utbildning Samarbeta med arbetsgivare och interna team Ansvara för dokumentation i våra system Rapportera enligt avtal med Arbetsförmedlingen Följa upp deltagare även efter att de nått sysselsättning Vi söker dig som Är trygg i coachande samtal och kan motivera olika individer Är strukturerad och administrativt noggrann Är resultatinriktad och motiveras av att nå mål Har god kommunikativ förmåga och arbetar lösningsfokuserat Trivs i att ta eget ansvar med stort ägandeskap av ditt arbete samtidigt som du uppskattar att samarbete och bidra till teamets gemensamma framgång Har god systemvana Erfarenhet av coachning, matchning, rekrytering eller arbete inom arbetsmarknadsinsatser är meriterande. För att få jobba som coach inom rusta och matcha måste du uppfylla något av nedan; Alternativ 1: Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system), eller motsvarande utländsk utbildning. Arbetslivserfarenhet: Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Alternativ 2: Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Vi erbjuder En meningsfull roll där du gör konkret skillnad En företagskultur där vi värnar om alla medarbetare och där vi värdesätter allas engagemang som en del i processen att skapa strategin framåt. Ett engagerat och stöttande team och ett närvarande ledarskap En resultatorienterad och entreprenöriell arbetsmiljö där du kommer få chans att påverka på riktigt I denna rekrytering genomför vi kompetensbaserade intervjuer för att hitta vår nästa karriärcoach. På HelloLilly pratar vi ofta om att kultur äter strategi till frukost; tar vi hand om varandra så kommer vi även ta hand om våra kunder. Delar du denna inställning och tycker du att HelloLilly och rollen som karriärcoach verkar som någonting för dig? Då hoppas vi att du söker den här tjänsten!

Vill du arbeta med ekonomi och samtidigt bidra till ett starkare civilsamhälle? Studieförbundet Vuxenskolan söker ekonom till vår redovisningscentral i Örebro. Vill du använda din kompetens inom ekonomi i en organisation som gör skillnad för människor och samhälle? Studieförbundet Vuxenskolan (SV) skapar möjligheter för människor att lära, utvecklas och engagera sig. Nu söker vi en ekonom som vill bidra med både kvalitet, struktur och ett verksamhetsnära ekonomiskt stöd. Om jobbet Som ekonom hos oss blir du en del av redovisningscentralen inom vår enhet för ekonomi, lön och IT. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att våra avdelningar runt om i landet får en trygg och professionell ekonomihantering. Du har huvudansvar för redovisning, bokslut och ekonomisk uppföljning för ett antal avdelningar, som var och en är en egen juridisk person. I arbetet samarbetar du nära både ekonomiassistenter och medarbetare i avdelningarna. Rollen handlar inte bara om siffror och rapporter. Du är också ett viktigt stöd för verksamheten genom att förklara ekonomiska samband, bidra med analyser och hjälpa avdelningarna att fatta välgrundade beslut. Du får dessutom möjlighet att vara med och utveckla våra ekonomiska rutiner och arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbeta med löpande redovisning, bokföring och månadsavstämningar. Upprätta delårs- och årsbokslut, årsredovisningar och deklarationer. Hantera arbetsgivaravgifter och skatter. Arbeta med ekonomisk uppföljning, analyser och stöd i budgetarbetet. Ge ekonomisk rådgivning och stöd till våra avdelningar. Ansvara för redovisning och uppföljning av externa projektbidrag. Bidra till att utveckla och kvalitetssäkra ekonomiska rutiner och processer. Din profil Vi söker dig som är trygg i din redovisningskompetens och som tycker om att kombinera självständigt ekonomiarbete med samarbete och stöd till andra. Du är kvalitetsmedveten och noggrann och ser till att redovisning och rapportering blir korrekta och levereras i tid. Du arbetar strukturerat, planerar ditt arbete och kan prioritera även när flera uppgifter behöver hanteras parallellt. Du har en god analytisk och problemlösande förmåga. Du kan se samband, förstå ekonomiska avvikelser och hitta lösningar när något behöver utredas. Eftersom du har många kontaktytor behöver du också vara kommunikativ. Du kan förklara ekonomiska frågor på ett tydligt och begripligt sätt, även för personer som inte arbetar med ekonomi. Du trivs med att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till att ni tillsammans hittar bra lösningar för verksamheten. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller redovisning, alternativt motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av självständigt redovisningsarbete, inklusive löpande bokföring, kontoavstämningar, ekonomisk uppföljning och bokslut. Erfarenhet av projektredovisning och redovisning av externa bidrag. God vana av att arbeta i ekonomisystem och digitala verktyg. Goda kunskaper i Excel. Förmåga att presentera och förklara ekonomisk information för personer utan ekonomibakgrund. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av ekonomiarbete inom ideell sektor eller civilsamhället. Erfarenhet av Visma Control Edge, Power BI eller fakturahanteringssystemet Rillion. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt arbete där din ekonomiska kompetens bidrar till något större. Genom att skapa ordning, kvalitet och trygghet i ekonomin hjälper du våra avdelningar att fokusera på det som är viktigast – att skapa möjligheter för människor att mötas, lära och utvecklas. Du får: Ett varierat och ansvarsfullt arbete med möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner. Nära samarbete med kollegor och avdelningar runt om i landet. Målstyrd arbetstid som ger flexibilitet och möjlighet att planera ditt arbete. Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. En arbetsplats i en idéburen organisation där samarbete, delaktighet och människors lika värde är viktiga utgångspunkter. Praktiskt Placeringsort: Örebro Anställningsform: Visstidsanställning under cirka ett år. Anställningen omfattas av kollektivavtal tecknat mellan Fremia och Unionen. Tillträde: 1 mars 2027. Ansökan I den här rekryteringen ber vi dig inte skicka något personligt brev. I stället får du svara på ett antal urvalsfrågor där du beskriver din erfarenhet och kompetens inom de områden som är viktiga för rollen. Du laddar också upp ditt CV. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. Sista ansökningsdag: 29 november. Kontakt Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta oss: Nils Persson, redovisningschef tel. 072-2470282 e-post: [email protected]    Facklig kontakt Anna-Karin Cederstrand Karlsson tel. 070-455 25 03 e-post: [email protected] Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Northmill Bank is a challenger bank at the intersection of technology and finance, committed to revolutionizing the way people manage and protect their financial well-being. We are creating a different kind of banking experience, digital yet personal. Northmill Bank was founded in 2006 and has grown to over 250 employees in 3 countries and over 270 000 customers. We use the latest technology to develop safe, smart, and user-friendly products for our customers. They are the sole reason why we do what we do. We are a 100% cloud-based product company where technology is the driver to create smarter banking products. Grab this opportunity to be a part of us and our journey! About the role As a Credit Analyst at Northmill, you will play a key role in finding the right balance between sustainable business growth and responsible risk management. You will work across the entire credit lifecycle, from new customer acquisition and loan origination to portfolio monitoring and collections. Through data-driven analysis, you will identify opportunities to improve our credit policies, optimise portfolio performance and ensure that our lending strategies remain aligned with Northmill's risk appetite. This is a hands-on and analytical role where your insights and recommendations will have a direct impact on business decisions. You will work closely with colleagues across Credit Risk, Data Science, Data Engineering, Product and Marketing, translating complex analyses into actionable recommendations. You will report to the Head of Credit Risk for B2C. Key responsibilities Analyse credit performance and identify opportunities to improve Northmill's credit policies and lending strategies. Continuously monitor lending portfolios throughout the credit lifecycle, identifying trends, deviations and potential risks. Develop data-driven recommendations and present proposals to the Credit Committee. Follow up on implemented changes and evaluate their impact on portfolio performance and profitability. Collaborate with Data Scientists on the development and ongoing improvement of credit models. Work closely with Data Engineers to ensure data infrastructure and management support effective credit analysis. Partner with Product and Marketing to balance lending growth, revenue generation and credit risk. Represent the Credit function in cross-functional projects and drive the implementation of approved initiatives. Who we are looking for We are looking for someone with a strong analytical mindset, a genuine curiosity for understanding data and business performance, and the ability to turn insights into meaningful actions. You are comfortable working independently, taking ownership of your analyses and making recommendations even when information is not always complete. You also enjoy collaborating with different stakeholders and can communicate complex analytical findings in a clear and accessible way. We believe you have: A Bachelor's or Master's degree in a relevant field. Experience as a Credit Analyst, Data Analyst or in a similar analytical role. Strong analytical skills and excellent attention to detail. Experience working with SQL and Snowflake for data querying and manipulation. Advanced Excel skills. Experience using AI tools such as Claude and/or Cursor in your day-to-day analytical work. Fluency in both Swedish and English, verbally and in writing. What we offer A fantastic office in a prime Stockholm location with great spaces and views An independent role with the opportunity to make a real impact Great opportunities for professional development Health - 5 000 kr wellness allowance Conference abroad every other year Breakfast and fruits every day, as well as "holy fika” each Friday Regular after work and celebrated successes at the office Apply today and be a part of Northmill! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta med strategiska EU-frågor och bidra till att stärka EU:s konkurrenskraft i en central samordnande roll? Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Rollen innebär att hålla ihop Regeringskansliets arbete med att stärka EU:s konkurrenskraft, ett arbete som sker i när samverkan med andra delar av Regeringskansliet. Rollen inkluderar bland annat att vara SB EU:s kontaktperson för inre marknadsfrågor. Vidare kommer du att ansvara för EU-chefens referensgrupp för EU:s konkurrenskraft. I arbetet ingår även att ta fram underlag samt delta i förberedelserna för den politiska ledningens möten och inkommande besök. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/ Din bakgrund Du har akademisk examen och erfarenhet av arbete med EU-frågor i Regeringskansliet. Du har erfarenhet av och relevant kunskap om EU:s förhandlingsprocesser och Regeringskansliets organisation och arbetsformer. Erfarenhet av arbete på EU-representationen i Bryssel eller i EU-institutionerna är meriterande. Eftersom arbetsuppgifterna främst kommer att röra konkurrenskraftsområdet är kunskap och erfarenhet av frågor som knyter an till detta politikområde särskilt meriterande, exempelvis inre marknad och handel . Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Vi söker dig som är självgående, flexibel och har lätt för att samarbeta. Du trivs i en roll med många kontaktytor och du har en mycket god samarbetsförmåga och en god förmåga att etablera och upprätthålla kontakter. Du är strukturerad med ett gott omdöme. Arbetet ställer stora krav på din kommunikativa förmåga och din förmåga att skapa samsyn i frågor som berör många. Du har lätt för att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder är du välkommen att kontakta kanslichefen Johan 08-405 32 99 eller Rekryteringsspecialist Charlotte Wahlström, 08-405 97 58. Fackliga kontaktpersoner är Susanne Grund för Saco och Susanna Wiener för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.     Välkommen att registrera din ansökan senast den 24 November.      Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Statsrådsberedningen har ansvar för att leda och samordna arbetet i Regeringskansliet.

Vi söker en senior projektledare och verksamhetsutvecklare som kan förena verksamhetsbehov, informationshantering och IT i ett långsiktigt utvecklingsuppdrag. Recruit On Demand söker för kunds räkning en erfaren projektledare och verksamhetsutvecklare. Du blir anställd hos vår kund och är aktuell för ett uppdrag hos Trafikförvaltningen, Region Stockholm. Om uppdraget Trafikförvaltningen ska utveckla sin chefs-onboarding och skapa effektiva, kvalitetssäkrade och hållbara arbetssätt för introduktionen av nya chefer. Arbetet ska också göra det möjligt att kontinuerligt följa upp, analysera och förbättra onboardingen. Som projektledare och verksamhetsutvecklare tar du ett helhetsansvar för att driva arbetet från identifierade behov till gemensam målbild, beslutsunderlag och plan för genomförande. Du leder kartläggning och kravarbete, samordnar verksamhet och IT samt planerar införande och överlämning till förvaltning. En central del är att skapa struktur kring processer, information och ansvar. Du behöver förstå hur information rör sig mellan olika system och verksamheter och hur datakvalitet och spårbarhet säkerställs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och samordna projektets aktiviteter, resurser och leveranser samt följa upp tidplan, budget, risker och beroenden. Genomföra workshops för att kartlägga nuläge, processer, begrepp och informationsflöden. Samla in och strukturera verksamhetsbehov och krav samt förankra en gemensam målbild. Tydliggöra informationsägarskap, ansvar och krav på datakvalitet, spårbarhet och rapportering. Samordna verksamhet, IT, leverantörer och andra berörda intressenter. Ta fram beslutsunderlag, resurs- och finansieringsbehov samt rapportera projektets status. Planera och samordna införande, förändrade arbetssätt och överlämning till förvaltning. Vi söker dig som har Du har minst fem års erfarenhet som projektledare inom verksamhetsnära IT- och digitaliseringsinitiativ samt minst fyra års erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Du har också dokumenterad erfarenhet av: Att leda och genomföra workshops med informationsmodellering, informationskartläggning och begreppsmodellering i minst två uppdrag. Datakvalitet, informationsägarskap och informationsstyrning i minst ett uppdrag, inklusive ansvar, definitioner, kvalitetssäkring och spårbarhet från datakälla till rapportering. Minst två uppdrag i komplexa IT- och datalandskap med flera system, datakällor och integrationer, där du kartlagt och samordnat informationsflöden och koordinerat verksamhet, IT och leverantörer. Minst två uppdrag inom regelstyrda verksamheter, exempelvis myndigheter eller offentlig verksamhet. Meriterande erfarenhet Arbete med relevanta regelverk, standarder och ramverk, exempelvis ISO 30400 eller P-CMM. Som person Du skapar struktur i komplexa frågor och driver arbetet framåt tillsammans med andra. Du är analytisk och kan omsätta behov och krav till tydliga mål, prioriteringar och genomförbara förslag. Du kommunicerar pedagogiskt och skapar samsyn mellan verksamhet och IT. Du är också trygg i att leda workshops, förankra beslut och samordna personer med olika perspektiv och specialistkunskaper. Praktisk information Anställning: Du blir anställd hos vår kund, med uppdrag hos Trafikförvaltningen. Start: Enligt överenskommelse. För rätt kandidat finns flexibilitet kring startdatum. Planerad uppdragsperiod enligt underlaget: 23 november 2026–16 november 2029. Uppdraget omfattas av en anbudsprocess. Slutlig uppdragsstart förutsätter tilldelning. Välkommen med din ansökan Skicka ditt CV och en kort beskrivning av hur din erfarenhet matchar rollen. Lyft särskilt fram uppdrag där du kombinerat projektledning och verksamhetsutveckling med informationsmodellering, datakvalitet och samordning mellan verksamhet och IT.