Do you want to make a real impact by applying your analytical expertise to shape the future of risk-adjusted financial steering? In Swedbank you have the opportunity to: Use your senior expertise in credit risk and/or capital management to address complex challenges and make a real impact in the business-critical area of risk-adjusted financial steering. Lead and take ownership of activities related to development of new models and methods for capital allocation and risk-adjusted profitability management in the Swedish corporate banking business. Leverage large-scale, complex datasets to perform quantitative analysis and derive actionable insights, strengthen model performance and enhance steering capabilities. Drive change initiatives within the capital domain, ensuring effective collaboration with colleagues across the business area Corporate & Institutions and Swedbank’s central group functions (Risk, Treasury and Finance). What is needed in this role: A degree in engineering, mathematics, statistics, economics or a related quantitative field. 5+ years of experience from analytical roles within credit risk, modelling (IRB/IFRS 9), ICAAP, stress testing or capital management. Strong analytical skills combined with a genuine interest in business, and motivation to use data, models and insights to strengthen decision-making where risk, return and business value meet. You enjoy working with complex topics, take ownership of your deliveries and have a strong sense of quality and responsibility. You are eager to learn and committed to developing both your technical expertise and your business understanding. As a person, you are collaborative, solution-oriented and transparent. You contribute positively to the team, communicate clearly with different stakeholders and are comfortable challenging assumptions when needed. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... You’ll join a supportive and collaborative team that values both high-quality work and a positive team culture. We are a highly engaged and driven analytical team working together to enable long-term, sustainable profitability in the Swedish corporate banking business. Our focus is on delivering solutions that strengthen the business by improving risk-adjusted decision-making, capital efficiency and competitiveness." Elin Rapp, your future manager We look forward to receiving your application by 31.08.2026.  Location: Stockholm, Malmskillnadsgatan Recruiting manager: Elin Rapp We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-SW1 #LI-Hybrid

Drivs du av människor, relationer och möjligheten att göra verklig skillnad? På VårdIX-Bemanning söker vi en konsultchef som vill vara med och bygga ett företag där människorna står i centrum. Vi är på en spännande tillväxtresa och söker dig som vill vara med och forma både verksamheten och företagskulturen. Hos oss får du mer än ett jobb, du får en möjlighet att påverka. Dina idéer tas på allvar, ditt engagemang gör skillnad och du får vara med och skapa en arbetsplats där kvalitet, omtanke och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör. Om rollen Som konsultchef blir du en nyckelperson i vårt team. Du ansvarar för att rekrytera, matcha och följa upp vårdpersonal samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen intervjuar du nya kandidater, nästa dag hjälper du en konsult att hitta sitt drömuppdrag eller arbetar med att utveckla nya arbetssätt tillsammans med teamet. Hos oss får du möjlighet att: Rekrytera och matcha vårdpersonal till uppdrag över hela Sverige. Bygga starka och långsiktiga relationer med konsulter. Följa upp konsulter under pågående uppdrag och bidra till deras utveckling. Arbeta med rekrytering, employer branding och kandidatnätverk. Vara med och utveckla våra arbetssätt, rutiner och företagskultur. Bidra med idéer och ta initiativ som hjälper både företaget och dina kollegor att lyckas. Vi tror att du... Tycker om att arbeta med människor. Är positiv, engagerad och har lätt för att skapa förtroende. Trivs med eget ansvar och motiveras av att se resultat. Har erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning eller kundrelationer. Vill utvecklas tillsammans med ett företag som fortfarande är i en spännande tillväxtfas. Erfarenhet från vårdbemanning är meriterande men inte ett krav. Vi värdesätter din personlighet, ditt driv och din vilja att utvecklas minst lika mycket som din tidigare erfarenhet. Varför VårdIX? Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor trivs på jobbet. Därför erbjuder vi: En arbetsplats där dina idéer gör skillnad. Stor frihet under ansvar. Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Nära samarbete med ledningen och korta beslutsvägar. En varm, prestigelös och hjälpsam företagskultur. Chansen att vara med och bygga ett företag från grunden – där du faktiskt kan påverka framtiden. Ersättning Tjänsten är provisionsbaserad, vilket innebär att du själv har stora möjligheter att påverka din inkomst. Ju bättre resultat du skapar, desto större blir din ersättning. För rätt person finns goda möjligheter att växa tillsammans med företaget och på sikt ta ett ännu större ansvar. Vill du följa med på vår resa? Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt jobb – vi söker någon som vill vara med och skapa något långsiktigt. Om du vill arbeta i ett företag där människor, relationer och utveckling står i centrum ser vi fram emot att höra från dig. VårdIX-Bemanning Vi bygger långsiktiga relationer – med våra konsulter, våra kunder och våra medarbetare.

Drivs du av människor, relationer och möjligheten att göra verklig skillnad? På VårdIX-Bemanning söker vi en konsultchef som vill vara med och bygga ett företag där människorna står i centrum. Vi är på en spännande tillväxtresa och söker dig som vill vara med och forma både verksamheten och företagskulturen. Hos oss får du mer än ett jobb, du får en möjlighet att påverka. Dina idéer tas på allvar, ditt engagemang gör skillnad och du får vara med och skapa en arbetsplats där kvalitet, omtanke och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör. Om rollen Som konsultchef blir du en nyckelperson i vårt team. Du ansvarar för att rekrytera, matcha och följa upp vårdpersonal samtidigt som du bygger långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen intervjuar du nya kandidater, nästa dag hjälper du en konsult att hitta sitt drömuppdrag eller arbetar med att utveckla nya arbetssätt tillsammans med teamet. Hos oss får du möjlighet att: Rekrytera och matcha vårdpersonal till uppdrag över hela Sverige. Bygga starka och långsiktiga relationer med konsulter. Följa upp konsulter under pågående uppdrag och bidra till deras utveckling. Arbeta med rekrytering, employer branding och kandidatnätverk. Vara med och utveckla våra arbetssätt, rutiner och företagskultur. Bidra med idéer och ta initiativ som hjälper både företaget och dina kollegor att lyckas. Vi tror att du... Tycker om att arbeta med människor. Är positiv, engagerad och har lätt för att skapa förtroende. Trivs med eget ansvar och motiveras av att se resultat. Har erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning eller kundrelationer. Vill utvecklas tillsammans med ett företag som fortfarande är i en spännande tillväxtfas. Erfarenhet från vårdbemanning är meriterande men inte ett krav. Vi värdesätter din personlighet, ditt driv och din vilja att utvecklas minst lika mycket som din tidigare erfarenhet. Varför VårdIX? Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor trivs på jobbet. Därför erbjuder vi: En arbetsplats där dina idéer gör skillnad. Stor frihet under ansvar. Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Nära samarbete med ledningen och korta beslutsvägar. En varm, prestigelös och hjälpsam företagskultur. Chansen att vara med och bygga ett företag från grunden – där du faktiskt kan påverka framtiden. Ersättning Tjänsten är provisionsbaserad, vilket innebär att du själv har stora möjligheter att påverka din inkomst. Ju bättre resultat du skapar, desto större blir din ersättning. För rätt person finns goda möjligheter att växa tillsammans med företaget och på sikt ta ett ännu större ansvar. Vill du följa med på vår resa? Vi söker inte bara någon som vill ha ett nytt jobb – vi söker någon som vill vara med och skapa något långsiktigt. Om du vill arbeta i ett företag där människor, relationer och utveckling står i centrum ser vi fram emot att höra från dig. VårdIX-Bemanning Vi bygger långsiktiga relationer – med våra konsulter, våra kunder och våra medarbetare.

Vi söker nu en kundtjänstmedarbetare för ett längre konsultuppdrag inom kundtjänst/reklamation till Royal Design. I rollen blir du en viktig del av kundserviceavdelningen där du ansvarar för att hantera reklamationsärenden och säkerställa att kunderna får ett professionellt, smidigt och lösningsorienterat bemötande via telefon, e-post och chatt. Du är en viktig länk mellan kunden och verksamheten och arbetar för att säkerställa hög kundnöjdhet och en positiv upplevelse av Royal Design. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Besvara kundärenden via telefon, e-post och chatt. Hantera reklamationer, returer, leveransfrågor och frågor kring beställningar. Dokumentera och registrera reklamationsärenden enligt företagets rutiner. Arbeta aktivt med merförsäljning när möjlighet finns. Identifiera återkommande kundproblem och bidra med förbättringsförslag till kundserviceprocesserna. Samarbeta med andra avdelningar såsom lager, inköp, ekonomi och IT för att hitta effektiva lösningar. Delta i interna utbildningar och teammöten. Säkerställa att företagets rutiner, policys och riktlinjer följs i det dagliga arbetet. För att trivas i rollen är du serviceinriktad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har ett professionellt bemötande och trivs med att hantera kundärenden där du får analysera situationer och hitta rätt lösning. Du är noggrann, ansvarstagande och har en god administrativ förmåga. Du arbetar strukturerat även när tempot är högt och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar samarbete och ser värdet av att hjälpa både kunder och kollegor. Har du tidigare erfarenhet av reklamationshantering, kundservice alternativt lager är det meriterande, men vi lägger stor vikt vid din personlighet och ditt engagemang. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Insitepart och arbetar hos Royal Design. Start sker enligt överenskommelse. Du blir en del av ett engagerat team där kundupplevelsen står i fokus och där du får möjlighet att utvecklas inom kundservice och reklamationshantering. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet eftersom vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och medarbetare. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Frida Olsson på [email protected].

Vill du påverka hur en hel fältverksamhet planerar, rör sig och levererar? Här får du äga och utveckla vårt planeringssystem, arbeta datadrivet och driva förbättringar som effektiviserar planeringen och skapar smartare resursutnyttjande. Då kanske du är vår nya Planning Analyst! Hur ser din nya roll ut som Planning Analyst? I den här rollen äger och utvecklar du vårt planeringssystem och hur planeringen fungerar i grunden. Du arbetar i systemet och använder data för att förstå hur vi planerar idag, identifiera mönster och justera strukturer och parametrar för att skapa ett mer effektivt arbetssätt för våra installatörer. I nuläget är vi ca. 140 st installatörer runt om i landet och fokus ligger på att minska restider, öka träffsäkerheten i bokningar och säkerställa att vi har rätt kapacitet på rätt plats, hela tiden med ett tydligt KPI-fokus. Du blir en viktig del för vår operativa verksamhet. Äga och utveckla vårt planeringssystem ServicePower Optimera kapacitetsstruktur, täckningsområden och geografisk fördelning Analysera och förbättra Travel Time, Idle Time och produktivitet Säkerställa datakvalitet samt korrekt uppsättning av systemparametrar Driva förbättringsarbete end-to-end Vem söker vi? Du är en analytisk problemlösare som gillar att förstå hur saker hänger ihop och hittar nya vägar för att effektivisera. Du trivs i en roll där du får ta stort ägandeskap och arbeta med många olika stakeholders. Du är van att jobb nära system, data och verksamhet samtidigt, och du motiveras av att hitta lösningar som faktiskt gör skillnad i vardagen. Du drivs av att jobba KPI-drivet, tar egna initiativ och är bekväm med att fatta beslut i en verksamhet med högt tempo. Erfarenhet från planeringsintensiva miljöer, t.ex. field service, logistik, schemaläggning eller kapacitetsplanering God vana av att arbeta med data och analys, särskilt i Excel och/eller BI-verktyg Erfarenhet av planeringssystem, meriterande med ServicePower Bakgrund inom processförbättring och kontinuerligt förbättringsarbete Relevant högskoleutbildning är meriterande, men praktisk erfarenhet väger tyngst Det gör skillnad att arbeta på Sector Alarm – både för våra kunder och din utveckling Sector Alarm är en trygg och säker arbetsplats där vi sätter en ära i att jobba nära våra medarbetare. När du arbetar för oss lovar vi att arbeta för dig. Vi har blivit utsedda till Årets Karriärföretag för elfte (!) året i rad och därmed har du goda möjligheter till att ta vidare steg i karriären. Vi arbetar för en inkluderande arbetskultur och tar hand om samt stöttar varandra. Vi firar våra framgångar gemensamt – stora som små. Vi lyckas tillsammans. Det vi gör, det är på riktigt – vi skapar säkrare hem och tryggare liv över hela Europa. Vill du ta chansen att utvecklas och skapa tryggare liv? Skicka in din ansökan redan idag! På grund av semesterperiod kommer vi starta rekryteringsprocessen v. 33, det kan därför dröja något längre än vanligt innan du får återkoppling på din ansökan. Vi behandlar ansökningar löpande och kan komma tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt huvudkontor i Citygate, Göteborg. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Samuel Johannesson, [email protected]

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Om arbetsplatsenPå Samhällsvetenskapliga fakultetskansliet, Kansli S, är vi ca 70 medarbetare, och vi finns i lokaler i Allhelgonskolan, mitt i hjärtat av Lund. Vi arbetar med kvalificerat verksamhetsstöd för fakultetsledning och fakultetens institutioner inom utbildning, ledningsstöd, forskning, HR, ekonomi och kommunikation. Vårt arbete präglas av självständighet, högt engagemang och ansvarstagande med ett stort förtroende från ledningen. Vi gillar att utmana oss och tänka innovativt, med ett ständigt pågående utvecklingsarbete. Du kommer bli placerad vid Internationella avdelningen, inom Kansli S. Avdelningen ansvarar för att planera och koordinera internationellt studentutbyte och fakultetsgemensamma engelskspråkiga utbildningar och kurser på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Avdelningen ger råd och stöd i internationaliseringsfrågor till fakultetsledning och institutioner samt föreslår strategiska inriktningar för fakultetens internationaliseringsarbete. Vi erbjuderLunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Kansli S är en hybrid arbetsplats där möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet: Jobba hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Arbetsuppgifter och ansvarsområdenAvdelningen hanterar hela processen från antagning till examination och examensceremoni för ett kandidatprogram, sju mastersprogram och ett antal kurser på både avancerad nivå och forskarnivå. Arbetsuppgifterna varierar under ett läsår och följer utbildningsprogrammens struktur och upplägg, t.ex. på våren ska nya studenter antas samtidigt som de studenter som är i slutet av sin utbildning skriver uppsats. Vi söker nu en utbildningskoordinator för att i första hand arbeta med det internationella kandidatprogrammet i utvecklingsstudier. I rollen som utbildningskoordinator ingår studieadministration och studievägledning. I arbetet ingår koordinering och hantering av studentärenden, antagning, stöd till lärare, studievägledning samt kommunikationsarbete via bland annat lärplattformen Canvas. Arbetet innebär ett nära samarbete med studierektorn för programmet.  Arbetsuppgifterna inkluderar: program- och kursantagning samt registrering myndighetsutövning, så som handläggning av tillgodoräknande, studieuppehåll och betygsrapportering studievägledning och rådgivning informationsmöte med studenter uppföljning av studenter med pedagogiskt stöd studentarrangemang administrativt stöd till ledningsgrupp och studierektorArbetet innebär mycket kontakter med såväl lärare och studenter som andra administratörer på fakulteten. Det ställer krav på att du självständigt kan strukturera, planera, koordinera och hantera en stor mängd studieadministrativa ärenden och processer, samtidigt som du har ett nära samarbete med kollegorna på avdelningen. Kommunikation sker till stor del på engelska. Du kommer även att medverka i utvecklingsarbete inom avdelningen. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt Erfarenhet av studieadministrativt arbete inom högskolesektorn Meriterande för anställningen är: Aktuell erfarenhet av studievägledning från universitet och/eller högskola Erfarenhet av arbete med internationella studenter eller i en internationell miljö Kunskap i programvaror som används i arbetet såsom Ladok, Canvas, NyA, Solemove, Drupal, Ubas/Lubas Erfarenhet av myndighetsutövning inom högskoleområdet liksom kännedom om andra myndigheter så som Universitets- och högskolerådet, CSN och Migrationsverket Arbetet är serviceinriktat och präglat av säsongsvariationer där olika arbetsuppgifter ska lösas parallellt, ofta inom snäva tidsramar och med dagliga kontakter med såväl internationella som svenska studenter. Du behöver därför vara uthållig, kunna driva på och strukturera upp ditt arbete med bibehållen fokus på god service. Vi arbetar i team som kräver nära samarbete och ett prestigelöst förhållningssätt där alla är lagspelare. Internationell erfarenhet och vilja att bidra till ett fungerande teamarbete är därför särskilt viktigt. Vi samarbetar dessutom med en mängd institutioner och har i detta regelbundna kontakter med såväl lärare och studierektorer som administrativ personal. Hänsyn kommer tas till vid hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka arbetet inom avdelningen. Övrigt Tjänsten är ett vikariat och förväntas pågå ca ett år med start i oktober 2026. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Så här söker duAnställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa. Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

1 plats(er). Tillsammans med kollegor och leverantörer skapar du förutsättningar för en jämn och hög städkvalitet i stadens fastigheter. Som avtalscontroller ansvarar du för stadens städavtal och leder arbetet för att utveckla processer och säkerställa kvalitet för att bidra till trivsel och god arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för stadens alla städavtal och processer som omfattar städ. Det innebär ekonomiskt ansvar med uppföljning och fakturahantering. Du arbetar med avtalsuppföljning och säkerställer att leverantörer lever upp till avtalade krav. Uppföljning med leverantör sker vid behov och planerade årliga uppföljningar. Du är skicklig på att vara kravställande och samtidigt skapa goda relationer genom en nära dialog med leverantörer. Du deltar som sakkunnig vid upphandling av nya städavtal och bidrar med din spetskompetens.   I uppdraget arbetsleder du två städsamordnare som fokuserar mycket med kvalitetsuppföljning. Tillsammans driver ni utveckling- och förbättringsarbete inom området. Du genomför till viss del kvalitetskontroller/besiktningar, enligt INSTA 800, för att säkerställa städkvaliteten. Din kompetens För dig är det viktigt att ta välgrundade beslut och du har nytta av din kompetens inom ekonomi och noggranna arbetssätt. Din bakgrund är från städbranschen i ledande roll eller annan relevant erfarenhet inom området. Du har arbetat med kvalitetsuppföljning, avtal och leverantörsstyrning och trivs i en roll som ger variation i vardagen. Du har akademisk utbildning inom passande område eller relevant arbetslivserfarenhet. En fördel är om du har erfarenhet av upphandling av städtjänster och förståelse för upphandlingsprocessen. Vi erbjuder Vi erbjuder ett uppdrag som ger dig ansvaret att driva arbete inom städ, som är en viktig del i Fastighetsenhetens gemensamma uppdrag. Genom att förbättra processer och skapa samverkan bidrar du utveckling av stadens fastigheter. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Du har förmånen att arbeta på en avdelning med kollegor som har spetskompetens inom olika områden, så som brand, säkerhet, drift, upphandling, IT, ekonomisk uppföljning och styrning, kundtjänst och hyresadministration. Du är bra på att se helhetsperspektivet och skapa nya vägar för ännu bättre samarbeten mellan olika specialistområden. Tillsammans drar vi nytta av varandras kompetens för att utveckla staden. Du har fördelen av att arbeta i en expansiv stad där Fastighetsenheten är involverad i många omfattande och spännande byggprojekt, läs gärna mer på https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas (https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/vasteras-utvecklas). Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.  Din ansökan är varmt välkommen! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Har du arbetat några år och vill du ta nästa steg i din juridiska karriär och utvecklas i din roll som verksjurist? Har du erfarenhet av upphandling och vill fördjupa dina kunskaper? Just nu söker vi en verksjurist med fokus på upphandlingsfrågor. Din roll och dina arbetsuppgifter Vi söker dig som har några års erfarenhet och som vill fortsätta utvecklas inom både upphandling och i rollen som kvalificerad verksjurist. Du hanterar självständigt rådgivning till myndighetens medarbetare, genomför rättsutredningar och tillsammans med kollegor hanterar du ärenden med en hög grad av komplexitet. Du blir en del av enheten Juridik som bestående av jurister, upphandlare, registratorer och arkivarie. Enheten leds av chefsjuristen och består av totalt åtta personer som arbetar tätt tillsammans och över kompetensgränser. Som verksjurist hos oss får du ett brett och stimulerande uppdrag. Enheten hanterar juridiska frågor och ger rådgivning inom bland annat förvaltningsrätt offentlighet och sekretess upphandling och avtal digitalisering och dataskydd föreskriftsarbete. Du driver självständigt rättsutredningar och ger stöd till verksamheten i juridiska frågor – ibland direkt kopplat till Statskontorets olika regeringsuppdrag. Rollen har fokus på offentlig upphandling, avtal och avtalsuppföljning. Du arbetar nära vår upphandlare och ansvarar för att stötta och kvalitetssäkra upphandlingar upprätta och kvalitetssäkra avtal bidra i avtalsförvaltningen. En stor del av våra upphandlingar rör it‑ och systemlösningar samt konsulttjänster, vilket ger dig möjlighet att arbeta i gränslandet mellan juridik och teknik. Din bakgrund och kompetens Vi söker dig som har juristexamen eller juris kandidatexamen minst två års relevant erfarenhet av juridiskt arbete erfarenhet av offentlig upphandling erfarenhet från offentlig förvaltning goda kunskaper i offentlighet och sekretess, offentlig upphandling och avtalsrätt mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från statlig sektor erfarenhet av öppna upphandlingar, förnyade konkurrensutsättningar eller avrop från Kammarkollegiets ramavtal erfarenhet av it‑ eller systemupphandlingar och konsultupphandlingar kunskap inom it‑juridik, digital förvaltning eller dataskydd. Dina personliga egenskaper Vi söker dig som trivs med att arbeta analytiskt och strukturerat, och som har lätt för att sätta dig in i komplexa juridiska sammanhang. Du är lösningsorienterad, leveranssäker och van att prioritera när mycket händer samtidigt. Som person är du trygg, stabil och samarbetsinriktad. Du bygger relationer med lätthet och tar konstruktivt till dig andras perspektiv. Du ser möjligheter i förändring och bidrar aktivt till att utveckla både arbetssätt och verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer om oss Statskontorets lokaler finns centralt i Stockholm. Det finns möjlighet att arbeta delvis på distans. https://www.statskontoret.se/om-statskontoret/arbeta-hos-oss/vi-erbjuder/  Ansök senast 30 augusti Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 30 augusti 2026. Du ansöker genom att besvara ett antal urvalsfrågor samt bifoga ansökan i vårt rekryteringssystem. Anställningen är tillsvidare och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Ahlgren på 08-690 45 51. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Fredrik Sydstrand, HR-specialist, telefon 076-877 47 21 eller [email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Therese Brolin för Saco-S och Max Dahlbäck för ST. Du når dem via myndighetens växel på telefon 08-690 43 00. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.   Statskontoret verkar för en effektiv statsförvaltning, och en god hushållning med statens medel. Vi utreder och följer upp den statliga verksamheten, utvecklar den ekonomiska styrningen och rapporteringen, samt främjar en god förvaltningskultur och arbetet mot korruption i staten. Vi granskar även Sveriges hantering av EU-medel. Vi finns i Stockholm och har ca 220 anställda.

Söker du nya utmaningar inom lön? Vi söker nu en erfaren Lönespecialist som vill kombinera operativ leverans med systemförvaltning, utveckling och kunskapsdelning. Här får du chansen att kliva in i en betydelsefull nyckelroll och verkligen göra skillnad i löneprocessen, dela med dig av din expertis inom lön, system, RPA och AI för att aktivt bidra till vår spännande förändringsresa! Du & vi & jobbetVi befinner oss mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR-processer. En central del av detta är vår satsning på vårt HR Shared Service Center i Göteborg som spelar en viktig roll i att förenkla och kvalitetssäkra vår löne- och personaladministration. Hos oss blir du en del av en välfungerande löneenhet och du får en möjlighet att påverka och forma framtidens lönehantering hos en av Sveriges största arbetsgivare. Du arbetar både nära verksamheten och tillsammans med system- och processansvariga för att säkerställa kvalitet, efterlevnad och kontinuerlig förbättring i lönehanteringen. Vad du kommer att göraSom RPA-orienterad lönespecialist tillhör du ett av två team som tillsammans ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering för alla våra medarbetare.Tillsammans med teamet säkerställer du korrekta löneutbetalningar i rätt tid, arbetar med systemfrågor och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Du identifierar förbättringsområden och driver verksamhetsnära utveckling av system, processer, kontroller och automatisering, samt fungerar som expert och stöd i kvalificerade systemfrågor.Exempel på arbetsuppgifter: Bidra till kravställning, testning, problemlösning och konfiguration av systemlösningar. Kvalitets- och utvecklingsansvar för vissa systemfrågor, samt säkerställande av regelefterlevnad. Säkerställa att systemuppdateringar genomförs utan påverkan på närliggande system och att data, behörigheter och rapporter håller hög kvalitet. Supporthantering; hantera kvalificerade systemrelaterade supportfrågor och bidra till en kvalitetssäkrad process. Genomföra tester av nya versioner och förändringar i HR+ samt säkerställa konsekvenser och påverkan för verksamheten. Utöver dina systemrelaterade arbetsuppgifter kommer du även arbeta med: Lönekörning och kvalitetssäkring; säkerställa korrekta utbetalningar och tillhörande kontroller. Lönecontrolling; arbeta med ekonomiska gränssnitt. Rapportering; ansvara för AGI till Skatteverket samt bistå i avdelningens arbete avseende SCB-statistik och andra myndighetskrav. Vad du tar med dig Relevant akademisk eller yrkesinriktad utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet. Systemkompetens där erfarenhet av Visma HR-plus är mycket meriterande. Ett starkt intresse för digitalisering, automatisering, RPA och AI. Erfarenhet av att utveckla nya arbetssätt och gärna en bakgrund som systemspecialist/systemförvaltare inom lönesystem. Djup kunskap och gedigen erfarenhet av lönearbetets samtliga delar inklusive kollektivavtal och legal rapportering. Kunskap om GDPR, skatte- och förmånsregler samt arbetsrättsliga regelverk. Förståelse för helheten; du är van att navigera mellan lön, HR och ekonomi, med god koll på skatte- och förmånsregler. Kommunikativ och pedagogisk; du har erfarenhet av och intresse för att utbilda andra och trivs med att dela med dig av din kunskap. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Vem du är Strukturerad, noggrann, initiativtagande och drivs av att leverera service. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra i en varierande och föränderlig vardag. Du kommunicerar och samarbetar väl med andra. God analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan Vi gör ett urval av kandidater löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan. Undrar du något över tjänsten? Mejla till [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för lön, villkor och arbetsrätt? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att leda och utveckla? Då kan tjänsten som expert inom lönebildning vara rätt för dig! Koncernstab HR har omkring 60 engagerade medarbetare med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio kollegor som drivs av att företräda Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en expert inom lönebildning med arbetsrättsliga kunskaper för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten. Som expert inom lönebildning driver och samordnar du Region Skånes arbete med lönebildningens och löneprocessens olika delar så som löneöversyn, lönekartläggning och Region Skånes lönepolitik. Det innebär ett självständigt arbete där du utvecklar processer och riktlinjer inom området samt upprätthåller ett gott samarbete med fackliga organisationer. Du arbetar tätt med dina kolleger på enheten men framför allt tillsammans med vår andra strateg inom lönebildning. Lönebildning och villkorsfrågor är en viktig del inom Region Skånes arbete som attraktiv arbetsgivare. Här är du är en viktig nyckelspelare i att utveckla och förbättra dessa frågor för en av Sveriges största arbetsgivare. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i processer, tvister och förhandlingar inom enhetens område. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till förvaltningarnas HR-specialister i deras arbete inom lönebildning och arbetsrätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap alternativt inom juridik eller annan likvärdig högskole-/universitetsutbildning. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom lönebildning och arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Du har erfarenhet av att leda, samordna och utbilda grupper. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser