Har du ett starkt intresse för analys och försörjningstrygghet i värdekedjor för råmaterial? Vill du arbeta med analys av de värdekedjor som krävs för att upprätthålla samhällets funktion och utveckling? Då kan det vara dig vi söker! Som beredskapsmyndighet har SGU uppdraget att ansvara för uppgifter som har särskild betydelse för samhällets krisberedskap och totalförsvar. För att kunna stärka totalförsvarets förmåga och en robust samhällsekonomi är industri, byggande och handel centrala delar, och därför är förmågan att upprätthålla industriell verksamhet under tider av kris eller höjd beredskap viktig. Vill du som erfaren analytiker vara med och utveckla den information och kunskap som behövs för att Sveriges försörjningskedjor ska kunna bidra, så är det här jobbet för dig. Enheten Gruv-och mineralnäringsanalys består av 12 medarbetare. Enheten ansvarar för framställning och tillhandahållande av information som beskriver prospekterings- och gruvnäringen, utför utredningar, samt medverkar i analyser kring lagstiftning och försörjningsanalyser som berör näringarna. Dessutom arbetar vi med internationella utbildningsuppdrag om gruvor och miljö. Arbetsuppgifter Vi vill bygga upp och fördjupa vår kompetens inom råmaterialets roll i samhällets försörjningsberedskap. I rollen som analytiker arbetar du ofta med flera frågor parallellt, både självständigt samt som du även kan ha rollen som projektledare eller deltagare i olika tvärsektoriella arbetsgrupper som innefattar frågeställningar som rör försörjningskedjor för råvaror. Uppgifterna innebär exempelvis att snabbt ta fram underlag både genom att analysera avgränsade frågeställningar och att proaktivt identifiera kunskapsgap där beslutsunderlag saknas samt att delta i det långsiktiga arbetet med inhämtning av information och uppbyggnad av kunskap kring råmaterialets roll för samhällets försörjningsberedskap. Du kommer få agera stöd i sakfrågor i samverkan med andra myndigheter och i internationella samarbeten. I dina arbetsuppgifter ingår att föra dialog med såväl näringsliv som andra myndigheter för att leverera det som behövs inom regeringsuppdrag och andra projekt eller utredningar. Som analytiker eftersöker du information samt strukturerar och analyserar frågeställningar, processer och resultat i syfte att utarbeta beslutsunderlag. Arbetet utförs till stor del tillsammans med kollegor från olika discipliner. Vårt arbete styrs i hög grad av uppdragsgivarnas behov och sker i olika utsträckning tillsammans med dem. I arbetsuppgifterna ingår också att presentera resultaten muntligt och i rapportform, vilket kräver mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Kompetens Vi söker dig som har: Akademisk examen på lägst master- eller magisternivå inom teknik, naturvetenskap, industriella system eller annat område som SGU anser vara relevant för tjänsten. Alternativt har du annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SGU bedömer relevant för tjänsten Erfarenhet från råmaterial-och utvinningssektorn Använt kvalitativa eller kvantitativa analysmetoder i yrkesutövning Minst 5 års erfarenhet av analysarbete, forskning eller utredningar Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift God förmåga att uttrycka dig väl i engelska i både tal och skrift Meriterande erfarenheter och kompetens: Arbetslivserfarenhet från statlig myndighet Erfarenhet från arbete med analys av värdekedjor och frågeställningar kopplade till råmaterial, industriella värdekedjor, teknikutveckling, strategisk försörjning eller marknads- och omvärldsutveckling Erfarenhet av arbete med GIS och geodata Erfarenhet inom försörjningsberedskap eller områden av relevans för totalförsvarets försörjningsberedskap Erfarenhet av projektledning Kunskap eller erfarenhet från privat-offentlig samverkan eller samverkan inom EU Erfarenhet av projektledning och uppdragsgivardialoger Personliga kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen så är du bra på att ta instruktioner och samarbeta med såväl uppdragsgivare som med kollegor från olika expertområden inom myndigheten. Samtidigt är du självgående, tar ansvar för dina uppgifter som du strukturerar och driver självständigt. Du har mycket god problemlösande analysförmåga som gör att du kan hantera och analysera problem, samt tydligt kommunicera resultat på ett lättbegripligt sätt. Vidare har du hög integritet, god personlig mognad, en förmåga att anpassa ditt förhållningssätt till situationen. Du kommer att representera SGU utåt och därför är det även viktigt att du är kommunikativ och professionell i mötet med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse Antal lediga tjänster: 1-3 Anställningsort: Uppsala, Luleå eller Malå. Ange i din ansökan vilken ort du är intresserad av. Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats. Vill du veta mer, hör av dig till Enhetschef Therese Bejgarn eller våra fackliga företrädare: Anna Ladenberger och Tomas Lindberg för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00. Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Om SGU Läs mer på www.sgu.se Diarienummer: 411-1657/2026

Om Asta Vi är ett av de snabbast växande bolagen inom kompetensförsörjning och har vuxit organiskt genom starka kundrelationer, hög leveransförmåga och ett arbetssätt där kvalitet och tempo går hand i hand. Asta är grundat 2023 av toppresterare i branschen som startade verksamheten med ett tydlig syfte: att höja kvaliteten i hur vi arbetar långsiktigt med våra kunder i en bransch där det kan brista. Vår ambition är tydlig, vi vill vara en av de mest kvalitativa och träffsäkra aktörerna och våra siffror kvalificerar oss redan i toppskiktet av branschen. Hos oss finns mycket senioritet, vilja och personlighet. Vi tror på smarta arbetssätt, tydliga mål, det fysiska mötet och människor som bryr sig om både affären och varandra. Vi tävlar gärna, både med och mot varandra, men vi gör det som ett lag. Det är den kombinationen som gör att vi kan ställa höga krav och samtidigt ha väldigt roligt tillsammans. Vi har precis flyttat till ett större kontor mitt i city, byggt för att matcha tempot vi är i och vi ser fram emot att bli fler kollegor på plats. Vi söker därför en senior rekryterare med bakgrund inom konsultbranschen. Vi söker dig som vet att du vill jobba med rekrytering och arbeta med några av de bästa i branschen. Om tjänsten Som Recruitment Consultant ansvarar du för och driver rekryteringsprocesser för Astas kunder. Du agerar expert mot kunder och kandidater genom att vara insiktsdriven, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Du samarbetar nära tillsammans med kunden samt andra interna personer på Asta. Vi ställer höga krav och önskar att rollen genomsyras av kvalitet och professionalism. Därtill tillkommer ett arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter genom att säkerställa och följa upp dem under uppdrag hos våra kunder/samarbetspartners. Dina arbetsuppgifter innebär därför uppföljning i det löpande arbetet, tidrapportering, säkerställa god arbetsmiljö och tillhörande administrativa uppgifter. I rollen som Recruitment Consultant är du en nyckelspelare för oss på Asta och får vara med i ett tidigt skede att forma vår framgång. Det kommer bland annat finnas möjligheter att specialiseras, skapa nya affärsområden och kliva in i ledarroller. Hur just din roll kommer att utvecklas över tid är du själv med och skapar tillsammans med oss.  Arbetsuppgifter; Driva egna rekryteringsprocesser inom varierande affärsområden, från start till mål Samarbeten och insiktsdrivna dialoger tillsammans med kunder Bygga och underhålla kandidatnätverk, primärt via Linkedin Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till försäljningen Arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för konsulter Tillhörande administrativa arbetsuppgifter enligt processer Kvalifikationer och egenskaper Minst 3 års arbete inom rekrytering Erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen Kunskap inom search och sourcingstrategi via LinkedIn Recruiter Erfarenhet av arbete där du haft kundkontakt inom B2B Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom ekonomi, försäljning, marknad eller beteendevetenskap, det viktigaste är att du har ett intresse för rekrytering Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande med erfarenhet av IT-rekrytering Vi söker även dig som är; En framåtlutad person med ett intresse för rekrytering som drivs av att arbeta med människor och relationsskapande. Du är därtill en person som drivs av att vara kreativ och initiativtagande för att hitta nya sätt att komma framåt i ditt arbete på ett självständigt sätt. Du har ett intresse för affärer, resultat och är genom det orädd inför att lära dig nya saker och tillämpa det i praktiken på ett handlingskraftigt sätt. Vi söker dig som är ambitiös och vill fortsätta utvecklas tillsammans med Asta på vår tillväxtresa. Övrig information Start: Hösten 2026, enligt överenskommelse Plats: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Månadslön enligt överenskommelse Incitament: Attraktiv provisionsmodell, utan tak och övriga förmåner enligt överenskommelse Annonsperioden löper under sommaren. Urvalsprocessen med intervjuer startar löpande från mitten av augusti. Trots detta rekommenderar vi dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet! HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad. Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet. Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen Anställning är tidsbegränsad i ca tio månader. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2355. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet! HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad. Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet. Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen Anställning är tills vidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2354. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Sekretesshandläggare till Inspektionen för strategiska produkter   Har du nyligen avslutat dina studier och vill arbeta på en växande myndighet som bidrar till Sveriges säkerhet? Har du intresse för förvaltningsrätt och offentlighet- och sekretesslagstiftningen? Är du dessutom positiv och värderar ett gott samarbete och en trivsam arbetsmiljö? Då kanske det här är rollen för dig. ISP söker nu sekretesshandläggare till Juridik- och tillsynsgruppen.Arbetsbeskrivning Inspektionen för strategiska produkter får en stor mängd begäran om allmän handling som måste hanteras skyndsamt. För att hantera uppgiften på ett effektivt sätt har myndigheten inrättat en särskild utlämnandefunktion och din roll är att tillsammans med dina kollegor ansvara för den funktionen. Sekretesshandläggarna prövar begäran om allmän handling, sätter upp utkast till överklagbara beslut och kommunicerar med allmänheten vid såväl begäran om allmän handling som begäran om uppgifter, frågor från allmänheten och andra närliggande frågor. När utrymme finns kan sekretesshandläggarna även handlägga ärenden på juridik- och tillsynsgruppen, föra protokoll vid tillsynsbesök och göra andra utredningar och uppgifter som ligger på gruppen. Att löpande bidra till utvecklingen av utlämnandefunktionen så att den är effektiv och rättssäker ingår också i rollen. Kvalifikationer Juris kandidat-/juristexamen eller annan examen som myndigheten bedömer likvärdig Goda kunskaper i tal och skrift på både svenska som engelska Meriterande Erfarenhet av arbete från statlig myndighet Erfarenhet eller intresse av offentlighet och sekretess Goda studieresultat Personliga egenskaper För att passa för uppdraget ska du ha god förmåga att strukturera och prioritera dina arbetsuppgifter. Du ska ha en förmåga att driva dina processer självständigt framåt och leverera inom givna tidsramar. Du ska ha en hög grad av service i ditt arbete och i bemötande av såväl kollegor som allmänhet. Du ska ha en förmåga att kommunicera med kollegor på ett tydligt sätt och samarbeta väl med de du har kontakt med i ditt arbete. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.    Om gruppen Juridik- och tillsynsgruppen är placerad på enheten för verksamhetsstöd. Juridik- och tillsynsgruppen består av drygt tio medarbetare med såväl erfarna verksjurister som yngre jurister och även personer med annan utbildning. I gruppen värdesätter vi hjälpsamhet, trevlig samvaro och ett tillåtande klimat. I takt med att myndigheten växer utvecklar vi arbetssätt för att både stötta varandra och verksamheten på ett smidigt sätt och skapar en dynamisk arbetsmiljö där utveckling lärande står i centrum. Gruppens ansvarar att bland annat för att bistå chefsjuristen i dennes uppdrag med att stödja hela myndighetens juridiska arbete. Juridik- och tillsynsgruppen arbetar brett med såväl olika verksjuridiska frågor som förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess samt säkerhetsskydd som med uppgifter relaterade till kärnverksamheten. Juridik- och tillsynsgruppen ansvarar också för att pröva de begäran om allmän handling som kommer in till myndigheten. Om anställning på ISP SP är en statlig myndighet med säkerhets- utrikespolitisk inriktning. Myndighetens kärnuppdrag är exportkontroll av strategiska produkter samt granskning av utländska investeringar. Vi är också nationell myndighet för kemvapenkonventionen och hanterar internationella sanktioner. Läs mer om oss på isp.se. ISP är en växande myndighet belägen i Solna. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, ingenjörer och många andra experter. Vi är över 100 medarbetare som tillsammans skapar en varm och välkomnande atmosfär. Arbetet kräver ett flexibelt tänkande och en förmåga att kunna ta in olika perspektiv. Hos oss får du arbeta i rymliga och nyrenoverade lokaler som ger arbetsro för komplexa frågeställningar.  Utöver goda utvecklingsmöjligheter erbjuder vi flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år. Semestern är 28 - 35 dagar per år (beroende på din ålder) och du har möjlighet till löneväxling. De statliga kollektivavtalen ger dig trygg anställning och bra tjänstepension. Läs mer om våra förmåner på isp.se. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och vårt fokus ligger på effektivitet och objektivitet samt god service. Det är viktigt för oss att du delar dessa värderingar.  Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV, examensbevis, samt personligt brev senast den 17 augusti 2026. Referensnummer 2026–9.2-0042. Enligt Riksarkivets föreskrifter gallras ansökningshandlingar från ej antagna sökande två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Västergötlands museum är ett attraktivt besöksmål och en välkänd kulturinstitution i Västsverige och nationellt. Med en av Sveriges rikaste föremålssamlingar, ett 40-tal byggnader, omfattande grönområden och ett museijordbruk erbjuder museet en unik kombination av kulturarv, natur och forskning. Västergötlands museum är en självständig stiftelse som har till ändamål att bedriva och främja kulturminnesvård och museal verksamhet liksom annan kulturell verksamhet inom Skaraborg. Att samverka med företrädare för den statliga kulturminnesvården inom länet och förvalta stiftelsens samlingar, byggnader, markområden och övriga tillgångar ingår också i museets uppdrag. Museets stiftare är Västra Götalandsregionen, Skara kommun och Västergötlands Fornminnesförening. Läs mer om museets verksamhet via www.vastergotlandsmuseum.se. Vill du veta mer om vårt område se www.livetiskaraborg.se. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där flera medarbetare går i pension under de kommande åren, därför söker vi nu nya medarbetare. Vill du bli en av våra nya arkeologer och bygga vidare på den kunskap och erfarenhet som finns i verksamheten, samtidigt som du bidrar med nya perspektiv och idéer. Arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna ligger inom arkeologisk uppdragsverksamhet där man arbetar fram besluts- och kunskapsunderlag efter förfrågningar, främst från länsstyrelsen. Du kommer att leda och medverka i forskningsprojekt där du samarbetar nära dina kollegor och tar ansvar för att projektens mål uppnås. Du kommer också att delta i andra projekt som projektmedarbetare. Som arkeolog på Västergötlands museum kommer du även att arbeta med frågor och ärenden inom kulturmiljövård. En viktig del är att bygga och utveckla långsiktiga samarbeten, både internt och externt. För att trivas i rollen tycker du om att samarbeta med andra, tar ansvar för ditt uppdrag och kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt. Du bidrar till en god arbetsmiljö och ser värdet i att skapa goda relationer. Kvalifikationer: · Akademisk examen i arkeologi. · Gedigen erfarenhet av arkeologiskt fält- och rapportarbete. · Dokumenterad erfarenhet av projektledning inom uppdragsarkeologi. · Dokumenterad erfarenhet av att leda och genomföra forskningsprojekt. · Erfarenhet av digital dokumentationsteknik. · Körkort för personbil. · Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har: · Högre akademisk examen eller har en specialinriktning inom medeltidsarkeologi/agrarhistoria. · Erfarenhet av att söka egna projektmedel. · Erfarenhet av mediekommunikation. · Erfarenhet av att hålla föreläsningar. Anställningsvillkor: · Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning i 6 månader. · Omfattning: 100 %. · Tillträde: Enligt överenskommelse. · Placeringsort: Skara, Västra Götaland.

Accounts Payable Assistant Tillsammans med Mycronic söker Newr nu en erfaren Accounts Payable Assistant till Mycronics finansavdelning i Täby. I den här rollen blir du en del av ett sammansvetsat team om tre personer, där samarbete, ständiga förbättringar och hög kvalitet genomsyrar det dagliga arbetet. Om rollen Som Accounts Payable Assistant spelar du en viktig roll i att säkerställa effektiva och kvalitativa leverantörsreskontraprocesser, samtidigt som du bidrar till den fortsatta utvecklingen av arbetssätt och rutiner. Du kommer att arbeta nära kollegor inom Finance, Sourcing och Warehouse samt ha löpande kontakt med leverantörer världen över. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Hantering av inkommande leverantörsfakturor i Medius. Kontering och distribution av omkostnadsfakturor. Trevägsmatchning av varufakturor, inklusive utredning av avvikelser i samarbete med Sourcing- och Warehouse-avdelningarna. Kontakt med leverantörer gällande obetalda fakturor, kontoutdrag och andra frågor kopplade till leverantörsreskontran. Hantering av leverantörsbetalningar. Systemadministration i Medius. Bidra till kontinuerliga förbättringar inom Accounts Payable-processen. Din profil Vi söker dig som trivs i en samarbetsinriktad miljö, tar ansvar för ditt arbete och har ett genuint intresse för att utveckla effektiva ekonomiprocesser. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst fem års erfarenhet av arbete inom leverantörsreskontra. Erfarenhet av Medius eller annat elektroniskt fakturaflödes- och attestsystem. God erfarenhet av trevägsmatchning. Erfarenhet från en internationell organisation. Förmåga att samarbeta med olika funktioner inom verksamheten. Goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av M3 och/eller Medius. Om Mycronic Mycronic är ett globalt högteknologiskt företag som i över 50 år har varit med och drivit elektronikindustrin framåt. Vi fortsätter att växa och stötta kunder inom allt fler branscher och det vi gör formar teknologier som präglar framtidens samhälle, hur vi lever våra liv idag – och imorgon. Nu söker vi fler som vill vara med och stärka våra engagerade och drivna team, som befinner sig i teknikens framkant. Hos oss arbetar du i en öppen, flexibel och samarbetande miljö där du får jobba nära ledande experter och ta dig an utmanande projekt som gör idéer till verklighet och får morgondagens elektronik att komma till liv. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Täby, Stockholm Läs mer om Mycronic och hur det är att arbeta hos dem på deras karriärsida: https://www.mycronic.com/career/. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Mycronic med Newr. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maja Klint på [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan!

Vår kund är på en spännande tillväxtresa och för deras räkning söker vi nu en Legal Coordinator. Här får du en central roll med fokus på att bygga upp effektiva processer inom Legal, Risk & Compliance samt stötta flera olika interna funktioner. För rätt kandidat finns även goda möjligheter att på sikt arbeta med mer kvalificerade juridiska frågor. Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande. Om tjänsten Vår kund är ett ledande svenskt bolag som utvecklar digitala affärslösningar för företag och rådgivare. Bolaget har en stark marknadsposition, hög tillväxt och spelar en viktig roll i digitaliseringen av svenskt näringsliv. Nu söker vi en ambitiös och strukturerad konsult för rollen som Legal Coordinator som kommer att arbeta nära ledning, Legal och Risk & Compliance med frågor inom bolagsstyrning, intern kontroll, regulatoriska krav och strategiska projekt. Rollen är inledningsvis främst inriktad på juridisk administration, koordinering och att skapa struktur där du bidrar till hög kvalitet i dokumentation, rapportering och interna processer. För rätt person finns samtidigt goda möjligheter att successivt få stötta i mer kvalificerat juridiskt arbete. Arbetet är främst kopplat till den del av verksamheten som står under Finansinspektionens tillsyn och omfattas av bolagets tillstånd som betalningsinstitut. Det ställer höga krav på struktur, dokumentation och intern kontroll där du kommer att ha en viktig roll i att säkerställa effektiva arbetssätt och hög kvalitet. Vår kund har dessutom ambitioner att effektivisera arbetet inom Legal, Risk & Compliance med hjälp av AI och ser denna roll som central i det arbetet. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer bli anställd av Academic Work och arbeta på uppdrag hos vår kund. Vi söker dig som kan påbörja uppdraget i början av september och som ser långsiktigt på samarbetet. Vår kunds kontor ligger på Östermalm där de tillämpar en hybridmodell med möjlighet att emellanåt arbeta på distans. I slutskedet av processen kommer vår kund att genomföra en bakgrundskontroll på slutkandidaten och du kommer att få mer information om det under processens gång. Arbetsuppgifter Rollen som Legal Coordinator innebär ett brett ansvar där du kombinerar juridisk administration med koordinering och interna kontroller för att effektivisera teamets leveranser. Sammanställa informations- och beslutsunderlag till styrelse och ledningsforum Uppdatera avtal och styrdokument samt administrera åtgärdslistor Utföra löpande inhouse-kontroller och stickprover Koordinera agendor och säkerställa att tidsplaner hålls genom aktiv stakeholder management Genomföra mindre utredningar inom områden som DORA, dataskydd och legal Hämta in och hantera material från olika koncernfunktioner för rapportering Bidra till att utveckla och effektivisera administrativa arbetssätt med hjälp av AI och automatisering Vi söker dig som Har en kandidatexamen inom juridik, ekonomi eller annat relevant område Har grundläggande erfarenhet av juridiskt arbete eller andra liknande arbetsuppgifter Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har ett intresse för AI och erfarenhet av eller god förståelse för hur AI kan användas för att effektivisera administrativa och juridiska arbetsprocesser Det är meriterande om du har Erfarenhet från finansiell verksamhet eller fintech-sektorn Har tidigare erfarenhet från advokatbyrå Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är snabblärd, orädd och har ett stort eget driv. Du är strukturerad och självgående, tar ansvar för dina leveranser och har förmågan att driva uppgifter i mål. Vi tror även att du är socialt skicklig, har en förmåga att bygga goda relationer internt och tycker om att samarbeta med olika delar av verksamheten. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta i en utvecklande och bred redovisningsroll i en börsnoterad koncern? Då har du nu en spännande möjlighet! Här får du arbeta nära verksamheten och ha ett tätt samarbete med ekonomichef och övriga kollegor inom funktionen. Vi söker dig som är villig att arbeta som konsult i ett längre uppdrag på cirka ett år med goda möjligheter att bli anställd. Om tjänsten Vår kund är ett internationellt teknikföretag som utvecklar och tillverkar avancerade lösningar inom elektrisk drivteknik och rörelsestyrning. Företaget utvecklar sina produkter i egen regi och samarbetar nära både kunder och internationella kollegor inom koncernen. Här erbjuds en arbetsmiljö som präglas av samarbete, kunskapsdelning och stort förtroende för medarbetarnas kompetens. För vår kunds räkning söker vi nu en redovisningsekonom för ett långsiktigt konsultuppdrag med goda chanser till fast anställning hos vår kund. Som redovisningsekonom kommer du ha en central roll inom ekonomifunktionen och du kommer bland annat arbeta med löpande redovisning, kundreskontra, cash flow-prognoser och deltagande i månads- och årsbokslut. Rollen medför breda kontaktytor som exempelvis kontakt med kunder gällande betalningar och fakturor och med bank, revisorer och myndigheter. På kontoret arbetar cirka 70 personer och du kommer att tillhöra ett team på fyra personer inklusive ekonomichef, som du rapporterar till. Du erbjudsVår kund erbjuder en flexibel arbetsmiljö med möjlighet till hybridarbete. Du får en central roll i ett internationellt tillverkande bolag med goda möjligheter till fast anställning efter konsultuppdragets slut. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta följande:  Ansvara för kundreskontra i affärssystemet D365 Cash flow-rapportering Skatt – och momsdeklarationer, periodiska sammanställningar Löpande bevaka och följa upp förfallna fakturor Hantering av arbetsorder och lager Kontoavstämningar Deltagande i månads-, kvartals-, och årsbokslut Rapportering i konsolideringssystemet HFM Rapportering av finansiell data t ex orderstock, kostnadsanalys Extern rapportering till Skatteverket, revisorer, SCB Arbeta med förbättringar i processer och rutiner inom redovisning Agera bollplank och stötta kollegor inom ekonomifunktionen Vi söker dig som Har relevant utbildning inom ekonomi Har flerårig yrkeserfarenhet inom redovisning och kundreskontra Har erfarenhet av att arbeta i mindre eller medelstort bolag med breda ansvarsområden Besitter avancerade kunskaper i Excel Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet från tillverkande bolag och lagerredovisning Kunskap i affärssystemet Microsoft Dynamics 365 (D365) För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: För att lyckas i rollen som redovisningsekonom hos vår kund är du en strukturerad person med ett sinne för siffror och detaljer. Du trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar, arbeta effektivt och om du stöter på problem är du lösningsorienterad och vågar testa dig fram för att hitta lösningen. Att samarbeta med ditt team är något du ser som positivt och du har ett prestigelöst förhållningssätt i arbetet. Då du kommer ha en central roll med flera kontaktytor ser vi även att du är lyhörd mot din omgivning och besitter en god kommunikativ förmåga.  Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Som kundservicemedarbetare hos Sleepo är du en viktig del av hela kundresan. Du har daglig kontakt med våra kunder via telefon, mejl och chatt, samt möter kunder i vårt showroom. Rollen har ett tydligt fokus på inkommande telefonsamtal, där du hjälper kunder som vill köpa, har frågor kring produkter och leveranser eller behöver hjälp när något inte blivit som tänkt. Du guidar kunden tryggt genom dialogen och tar ansvar för att hitta lösningar som känns professionella, tydliga och förtroendeingivande. Arbetet är varierat och sker i ett högt tempo, i nära samarbete med kollegor. Det här är en roll för dig som gillar när dagarna inte ser likadana ut och som trivs när man hjälps åt och löser saker tillsammans. Vi söker dig som Har erfarenhet av kundservice och trivs i en roll med mycket kundkontakt, särskilt via telefon. Du gillar högt tempo och många bollar i luften, och när det är mycket att göra får du energi, behåller lugnet och har lätt för att prioritera. Du är trygg i dig själv, uttrycker dig väl i både tal och skrift och behåller ett professionellt och lugnt bemötande även när dialogen blir mer utmanande. Du är bekväm i telefonen och har lätt för att skapa förtroende, samt hjälpa människor på ett lösningsorienterat och effektivt sätt – med lugnet i behåll. Minst lika viktigt är att du är en lagspelare fullt ut. Du finns där för dina kollegor, stöttar när det behövs och bidrar till en positiv och trygg stämning i teamet. För dig är det självklart att ta ansvar – både gentemot dina kollegor och våra kunder – så att samarbetet i teamet flyter på sömlöst och resulterar i bästa möjliga service ut mot våra kunder. Vid perioder med högre tempo är du en person att räkna med. Du har ett naturligt helhetsperspektiv, är kommunikativ och samarbetar tätt med teamet för att lösa situationer på bästa sätt. För dig är ett kommunikativt och sammansvetsat team en självklar förutsättning för kundservice i toppklass. Vi ser gärna att du · Har 1–2 års erfarenhet av kundservice · Trivs i ett högt tempo och med varierande arbetsuppgifter · Är snabb och effektiv vid tangentbordet och har god datorvana · Talar och skriver flytande svenska och engelska Meriterande: · Erfarenhet från e-handel, gärna inom möbler eller heminredning · Kunskaper i tyska och/eller finska Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig en plats i ett växande och familjärt företag med modernt kontor i centrala Stockholm. Organisationen är platt, beslutsvägarna korta och samarbetet nära. Hos oss ställer vi upp för varandra, har högt i tak och mycket skratt i vardagen – samtidigt som vi håller en hög professionell nivå. Tjänsten är på heltid och avser en tillsvidareanställning med start omgående. Om Sleepo Sleepo är ett svenskt e-handelsföretag som säljer möbler och inredning online. Vi växer snabbt och finns idag på flera nordiska marknader samt i Tyskland. Vi är ett passionerat och ambitiöst företag med stort fokus på kundnöjdhet och att erbjuda en förstklassig shoppingupplevelse. Vår kultur är resultatorienterad men samtidigt varm, hjälpsam och prestigelös. Hos oss är kundservice en central del av verksamheten – och något vi verkligen brinner för. Vi jobbar nära varandra, stöttar varandra i vardagen och tror på att ett starkt, kommunikativt team är grunden för nöjda kunder.