Är du en erfaren redovisningskonsult som trivs med nära kundrelationer, stort eget ansvar och möjligheten att agera rådgivare till företagare? Vill du kombinera det personliga och familjära i en lokal redovisningsbyrå med utvecklingsmöjligheterna i en större organisation? Då kan detta vara rollen för dig. Om tjänsten Nu söker vi en senior redovisningskonsult till Contrados kontor på Södermalm. Efter en nyligen genomförd rekrytering till teamet finns nu möjlighet för ytterligare en erfaren redovisningskonsult att bli en del av verksamheten. Här erbjuds du en roll med stort eget ansvar, nära kundrelationer och möjligheten att arbeta tillsammans med kompetenta kollegor i en personlig och familjär miljö. Kontoret har anor från 1972 genom AB Södermalms Redovisningsbyrå och är sedan 2026 en del av Contrado, ett redovisnings- och rådgivningsföretag med omkring 135 medarbetare på 15 orter runt om i Sverige. I rollen arbetar du nära små och medelstora företag inom olika branscher. Du ansvarar för hela eller delar av kundernas ekonomifunktion och fungerar som en viktig rådgivare i deras vardag. Här får du möjlighet att bygga långsiktiga kundrelationer samtidigt som du blir en del av ett större nätverk av redovisningsspecialister. Exempel på arbetsuppgifter Självständigt ansvar för egna kunduppdrag Löpande redovisning Avstämningar och rapportering Moms- och skattedeklarationer Bokslut Årsredovisningar och inkomstdeklarationer Kvalificerad kundrådgivning inom ekonomi och redovisning Löneadministration Stöd och kunskapsdelning till kollegor Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av redovisning, gärna från redovisningsbyrå, och som uppskattar ett självständigt arbete med stort kundfokus. Du känner dig trygg i hela redovisningsprocessen och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med rådgivning och kundansvar. Du är: Självgående och ansvarstagande Noggrann och kvalitetsmedveten Prestigelös och samarbetsorienterad Van vid kundkontakt och att skapa långsiktiga relationer Trygg i att hantera flera kunduppdrag parallellt Bekväm med att kommunicera på svenska i tal och skrift Auktorisation är meriterande men inget krav. Vad erbjuder Contrado? Hos Contrado Södermalm får du det bästa av två världar. Du blir en del av ett lokalt och sammansvetsat team med starka kundrelationer, samtidigt som du får tillgång till kompetensutbyte, specialiststöd och utvecklingsmöjligheter inom en större organisation. Vi erbjuder bland annat: Kvalificerade och varierande kunduppdrag Kompetenta och hjälpsamma kollegor Moderna system och digitala arbetssätt Centralt kontor på Södermalm Tjänstepension och friskvårdsbidrag Möjlighet till kompetensutveckling och karriärvägar inom Contrado Ansökan I denna rekrytering samarbetar Contrado med Jurek Recruitment & Consulting. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Matilda Thelin på [email protected]. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om Contrado Contrado är en redovisnings- och rådgivningspartner som hjälper företag med bland annat redovisning, lönehantering, bokslut, deklarationer, ekonomistyrning och affärsrådgivning. Med cirka 135 medarbetare på 15 orter kombinerar Contrado lokal närvaro med bred kompetens och nationell styrka.

Affärsdriven rekryteringskonsult till Boost Technical Power – var med på vår fortsatta tillväxtresa! Har du erfarenheten och vill du kombinera rekrytering med försäljning samt vara med och utveckla vårt nya affärsområde? Boost Technical Power är en etablerad aktör inom bemanning och rekrytering i installationsbranschen sedan 2009. Nu startar vi upp rekrytering av tjänstemän och söker en erfaren rekryterare som vill hjälpa oss att växa inom installation, bygg, energi och infrastruktur. Om rollen Du blir vår första rekryterare med fullt fokus på tjänstemannasidan. Rollen passar dig som vill kombinera operativt rekryteringsarbete med ett stort kommersiellt ansvar. Du får stöd av vår befintliga organisation och dess resurser inom bland annat search och kandidatkartläggning. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att: Identifiera affärsmöjligheter och etablera nya kundrelationer. Utveckla samarbetet med befintliga kunder och sälja in våra rekryteringstjänster. Driva rekryteringsprocesser från kravprofil och search till tillsättning. Bygga nätverk med kunder, kandidater och beslutsfattare. Bidra till utvecklingen av våra erbjudanden och arbetssätt internt. Du arbetar nationellt med kunder inom bland annat installation, bygg, energi, nätägare och teknisk konsultverksamhet. Vi ser gärna att du bor i Malmö, Göteborg, Västerås eller Stockholm, med närhet till våra kontor och kunder. Resor förekommer i tjänsten. Vem söker vi? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av tjänstemannarekrytering där du jobbat med både försäljning och rekrytering och innehar god förståelse för hela rekryteringsprocessen. Du vet hur du identifierar, attraherar och matchar rätt kandidater med rätt uppdrag. Samtidigt är du affärsdriven och kan visa på goda resultat inom försäljning och kundbearbetning. Vi tror att du: Har ett etablerat kandidatnätverk och vet hur du hittar rätt kompetens. Har dokumenterade resultat av att skapa nya kundrelationer och omsätta dem i rekryteringsaffärer. Trivs med att arbeta i mindre organisationer där du får ta stort eget ansvar. Är självgående, initiativrik och motiveras av att skapa konkreta resultat. Erfarenhet av rekrytering inom installation, bygg, energi, infrastruktur eller teknisk konsultverksamhet är starkt meriterande, men inget krav. Varför Boost Technical Power? Vi är ett entreprenörsdrivet bolag med korta beslutsvägar och nära mellan idé och handling. Vi uppskattar initiativ, litar på våra medarbetare och gillar när bra idéer omsätts i praktiken. Hos oss får du vara med från start i en satsning där du kan påverka arbetssätt och erbjudande. Det här är en specialistroll utan personalansvar, med möjlighet att kombinera din rekryteringserfarenhet med försäljning och affärsutveckling. Vad erbjuder vi? Det här är en viktig satsning för Boost och vi vill ge rätt person bra förutsättningar att lyckas. Vi erbjuder fast lön, tjänstebil och ett attraktivt bonusupplägg. Lönen anpassas utifrån din erfarenhet och bonusen ger dig möjlighet att påverka din ersättning genom dina resultat och ditt bidrag till affären och bolagets utveckling. Låter det intressant? Ansökan skickas till [email protected] Vår ambition är att ha personen på plats under Q1 2027, men för rätt kandidat är vi beredda att vara flexibla med starten. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker en kostnadscontroller till ett konsultuppdrag i Luleå. Omfattning: 100 %. Arbetsbeskrivning Du styr och följer upp projektkostnader i storskaliga EPC/EPCM-projekt. Arbetsuppgifter Förvalta kostnadsstyrningsplan och CBS i samordning med WBS, tidplan och inköp. Följa upp budget, utgifter, åtaganden och periodiseringar samt föreslå korrigerande åtgärder. Ta fram vecko- och månadsrapporter, prognoser (EAC/ETC) och nyckeltal (CPI, SPI). Administrera inköpsorder, kontrakt och underentreprenadkostnader. Samordna kostnads- och tidplanedata för EVM-analyser. Bedöma kostnadspåverkan av ändringar och ersättningsanspråk samt hantera kostnadsrisker och reserver. Säkerställa spårbara kostnadsdata och revisionsunderlag samt presentera kostnadsstatus för kund och ledning. Krav Kandidatexamen inom teknik, mängd- och kostnadsberäkning (Quantity Surveying), ekonomi eller närliggande område. Minst 5-7 års successivt utvecklad erfarenhet av kostnadsstyrning eller kostnadsteknik inom EPC/EPCM-projekt, exempelvis gruvdrift, energi, olja och gas eller infrastruktur. Dokumenterad erfarenhet av att hantera projektbudgetar som överstiger 100 miljoner USD, med fullt ansvar för kostnadsrapportering, prognoser och avvikelseanalys. Mycket goda kunskaper i kostnadsstyrningsverktyg såsom EcoSys, Deltek Cobra, SAP eller motsvarande plattformar. Avancerade kunskaper i Microsoft Excel för kostnadsmodellering, pivotanalys och ekonomisk rapportering. Goda kunskaper i Power BI eller motsvarande verktyg för kostnadsinstrumentpaneler och visualisering i realtid. Gedigen förståelse för Earned Value Management-metodik (EVM) och nyckeltal för kostnadsprestanda. Kännedom om avtalsformer som fast pris, ersättning för faktiska kostnader och à-pris samt deras konsekvenser för kostnadsstyrningen. Kunskap om processer för inköp och administration av underentreprenadkostnader. Utveckling och förvaltning av projektets kostnadsnedbrytningsstruktur (CBS) i linje med WBS och projektfaser. Framtagning av detaljerade kostnadskalkyler, budgetbaslinjer och planer för kostnadsfördelning för samtliga projektdiscipliner. Integration av kostnadsplaner med huvudtidplanen för att stödja resursbelagda prognoser. Uppföljning av faktiska kostnader (ACWP), åtaganden, periodiseringar och prognoser (EAC/ETC) mot godkänd budget. Identifiering och analys av kostnadsavvikelser, trender och avsteg samt rekommendationer om korrigerande åtgärder. Administration av ändringshanteringsprocessen och bedömning av ekonomisk påverkan från omfattningsändringar och andra ändringar. Förvaltning av kostnadsstyrningsregister och dokumentation som är redo för revision. Införande av EVM-metodik för att bedöma projektprestanda med CPI- och SPI-nyckeltal. Samordning med planeringsteamet för att anpassa earned value-data till mätningar av fysisk framdrift. Framtagning av EVM-rapporter och trendanalyser för rapportering till ledning och kund. Framtagning av vecko- och månadskostnadsrapporter som sammanfattar budgetstatus, prognos och centrala nyckeltal för kostnadsprestanda. Utveckling av kostnads-S-kurvor och kassaflödesprognoser för hela projektet och arbetspaket på WBS-nivå 2. Goda kunskaper i Power BI-instrumentpaneler för kostnadsuppföljning i realtid och rapportering till företagsledning. Flytande engelska (Intermediate-Advanced) för teknisk kommunikation, möten och rapportering. Meriter CCE, CCP (AACEI) eller motsvarande certifiering inom kostnadsteknik är mycket meriterande. Erfarenhet av kostnadsstyrning under driftsättnings- och uppstartsfaser i stora investeringsprojekt. Bakgrund inom mängd- och kostnadsberäkning (Quantity Surveying) eller kontraktshantering. Kunskap om branschstandarder för kostnadskalkylering, exempelvis AACEI och NEC, samt god praxis inom projektstyrning. Personliga egenskaper Lagspelare med stark organisationsförmåga och förmåga att arbeta under press i dynamiska projektmiljöer. Stark förmåga till tvärfunktionellt samarbete och effektivt arbete med team inom planering, inköp, ekonomi och projektledning. Mycket god analytisk förmåga och problemlösningsförmåga samt stor noggrannhet i hantering av ekonomiska data. God kommunikations- och presentationsförmåga för kostnadsrapportering till interna team och kunder. Proaktiv inställning till att identifiera kostnadsrisker och möjligheter och bidra till projektets ekonomiska hälsa. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Dala bilgalleri AB söker nu en social och driven servicerådgivare till vår servicemarknad. Arbetsuppgifterna består primärt av att boka in kunder på service och reparationer, planera in jobb till mekanikerna, ta betalt av kunden samt göra enklare beställningar av reservdelar och tillbehör. Du bör ha kunskap och intresse av bilar, och tala och skriva obehindrat på svenska. Du bör även kunna föra en konversation på engelska. Ett stort fokus ligger på att ge en god service och uppnå en hög kundnöjdhet. Du kommer ingå i ett servicemarknadsteam där varje arbetare har olika ansvarsområden och inriktningar. Vi lägger stor vikt på att du är lagspelare och problemlösningsorienterad. Krav för tjänsten: B-körkort Strukturerad Kommunikativ och lika bekväm med att kommunicera via telefon, e-post och genom personliga möten God data- och systemkunskaper Meriterande: Erfarenhet av tidigare affärssystem inom branschen Mekanisk kunskap om fordon / erfarenhet som mekaniker/tekniker. Om Dala Bilgalleri AB: Dala Bilgalleri AB är en av dalarnas största auktoriserade bilhandlare med sex nybilsmärken på försäljning och verkstad. Vi flyttade in i helt nybyggda lokaler under vintern 2022 och siktar på att vara ett ledande företag i branschen. Med drygt 20 anställda kommer du till en händelserik arbetsplats med härliga personligheter och högt tempo. Tjänsten är en heltidstjänst. Vi tillämpar sex månaders provanställning och därefter tillsvidareanställning samt individuell lönesättning. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag    Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.     Vill du vinna stora affärer genom att visa kunden vad hälsa är värd i kronor? Nu ökar vi takten i nyförsäljningen och söker en nykundssäljare som säljer in Avonova hos fler medelstora och stora arbetsgivare.    Tjänsten Avonova levererar företagshälsa till tusentals arbetsgivare. Vi har ett brett tjänsteutbud och stor klinisk kompetens. Våra kunder köper tjänster, men det de betalar för är lägre sjukfrånvaro, friskare medarbetare och en arbetsmiljö som håller. Det är det värdet du säljer! Du säljer på värde. Du sätter dig in i kundens verksamhet, räknar på vad ohälsa och sjukfrånvaro kostar och visar vilken effekt våra tjänster ger. Du kommer väl förberedd, har en egen bild av kundens situation och utmanar hur de arbetar i dag. Du styr dialogen mot ett beslut och tar affären hela vägen till avslut. Rollen är självständig. Du äger din planering, din pipeline och ditt resultat. När affären är klar lämnar du över till leverans och KAM, som tar kundrelationen vidare. Du arbetar nära marknad, anbud, erbjudandeutveckling och KAM. Du har en kollega på plats som gör samma sak och tillsammans arbetar ni fram en framgångsrik metod. Avonova ägs av Norvestor och är i en utvecklingsfas där vi stärker både erbjudandet och vår position på marknaden. Rollen är placerad i Stockholm eller Göteborg och innebär resor inom Sverige vid behov.   Arbetsuppgifter Du hittar, bearbetar och vinner nya kunder bland medelstora och stora företag. Ditt jobb är att vinna nya affärer, inte att förvalta befintliga kunder, och du mäts på nya signade kontrakt. Du kommer bland annat att: Identifiera, kontakta och vinna nya kunder bland medelstora och stora företag Analysera kundens verksamhet och koppla våra tjänster till sjukfrånvaro, produktivitet och lönsamhet Bygga affärscase som visar den ekonomiska effekten för kunden Driva en utmanande säljdialog med beslutsfattare på ledningsnivå Ta fram erbjudanden, förhandla och stänga affärer, med stöd av anbud vid större upphandlingar Bygga och driva din egen pipeline och dokumentera arbetet löpande i HubSpot Se till att överlämningen till leverans och KAM fungerar   Kvalifikationer Minst fem års erfarenhet av B2B-försäljning av tjänster, gärna med långa och komplexa affärsprocesser Dokumenterade resultat av att vinna nya kunder och stänga egna affärer Erfarenhet av att sälja på värde och ROI snarare än på pris Vana att möta vd:ar, HR-chefer och ekonomichefer eller liknande Ett strukturerat arbetssätt och vana av att arbeta i CRM Mycket god svenska och goda kunskaper i engelska Erfarenhet från företagshälsa, vård, försäkring eller HR-tjänster är meriterande, liksom erfarenhet av offentlig upphandling.   Vem är du? Du är rak, orädd och trygg i mötet med seniora beslutsfattare. Du förstår kundens affär och har lätt för siffror. Du utmanar med respekt och står för din analys. Du är självgående och behöver ingen som puffar på dig. Du planerar din egen tid, håller hög aktivitet och är uthållig när affärerna tar tid. Framför allt drivs du av att vinna och av att se kunderna få effekt av det de köpt.   Vi erbjuder Anställningen omfattas av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Läkarförbundet och Vision. Lönen består av fast lön och bonus. Vi vill att du ska må bra och trivas, och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag. Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.   Ansökan Skicka CV och personligt brev. Vi gör löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Rebecca Tallmark, Commercial Director, [email protected].

Affärsdriven rekryteringskonsult till Boost Technical Power – var med på vår fortsatta tillväxtresa! Har du erfarenheten och vill du kombinera rekrytering med försäljning samt vara med och utveckla vårt nya affärsområde? Boost Technical Power är en etablerad aktör inom bemanning och rekrytering i installationsbranschen sedan 2009. Nu startar vi upp rekrytering av tjänstemän och söker en erfaren rekryterare som vill hjälpa oss att växa inom installation, bygg, energi och infrastruktur. Om rollen Du blir vår första rekryterare med fullt fokus på tjänstemannasidan. Rollen passar dig som vill kombinera operativt rekryteringsarbete med ett stort kommersiellt ansvar. Du får stöd av vår befintliga organisation och dess resurser inom bland annat search och kandidatkartläggning. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att: Identifiera affärsmöjligheter och etablera nya kundrelationer. Utveckla samarbetet med befintliga kunder och sälja in våra rekryteringstjänster. Driva rekryteringsprocesser från kravprofil och search till tillsättning. Bygga nätverk med kunder, kandidater och beslutsfattare. Bidra till utvecklingen av våra erbjudanden och arbetssätt internt. Du arbetar nationellt med kunder inom bland annat installation, bygg, energi, nätägare och teknisk konsultverksamhet. Vi ser gärna att du bor i Malmö, Göteborg, Västerås eller Stockholm, med närhet till våra kontor och kunder. Resor förekommer i tjänsten. Vem söker vi? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av tjänstemannarekrytering där du jobbat med både försäljning och rekrytering och innehar god förståelse för hela rekryteringsprocessen. Du vet hur du identifierar, attraherar och matchar rätt kandidater med rätt uppdrag. Samtidigt är du affärsdriven och kan visa på goda resultat inom försäljning och kundbearbetning. Vi tror att du: Har ett etablerat kandidatnätverk och vet hur du hittar rätt kompetens. Har dokumenterade resultat av att skapa nya kundrelationer och omsätta dem i rekryteringsaffärer. Trivs med att arbeta i mindre organisationer där du får ta stort eget ansvar. Är självgående, initiativrik och motiveras av att skapa konkreta resultat. Erfarenhet av rekrytering inom installation, bygg, energi, infrastruktur eller teknisk konsultverksamhet är starkt meriterande, men inget krav. Varför Boost Technical Power? Vi är ett entreprenörsdrivet bolag med korta beslutsvägar och nära mellan idé och handling. Vi uppskattar initiativ, litar på våra medarbetare och gillar när bra idéer omsätts i praktiken. Hos oss får du vara med från start i en satsning där du kan påverka arbetssätt och erbjudande. Det här är en specialistroll utan personalansvar, med möjlighet att kombinera din rekryteringserfarenhet med försäljning och affärsutveckling. Vad erbjuder vi? Det här är en viktig satsning för Boost och vi vill ge rätt person bra förutsättningar att lyckas. Vi erbjuder fast lön, tjänstebil och ett attraktivt bonusupplägg. Lönen anpassas utifrån din erfarenhet och bonusen ger dig möjlighet att påverka din ersättning genom dina resultat och ditt bidrag till affären och bolagets utveckling. Låter det intressant? Ansökan skickas till [email protected] Vår ambition är att ha personen på plats under Q1 2027, men för rätt kandidat är vi beredda att vara flexibla med starten. Vi ser fram emot att höra från dig!

Affärsdriven rekryteringskonsult till Boost Technical Power – var med på vår fortsatta tillväxtresa! Har du erfarenheten och vill du kombinera rekrytering med försäljning samt vara med och utveckla vårt nya affärsområde? Boost Technical Power är en etablerad aktör inom bemanning och rekrytering i installationsbranschen sedan 2009. Nu startar vi upp rekrytering av tjänstemän och söker en erfaren rekryterare som vill hjälpa oss att växa inom installation, bygg, energi och infrastruktur. Om rollen Du blir vår första rekryterare med fullt fokus på tjänstemannasidan. Rollen passar dig som vill kombinera operativt rekryteringsarbete med ett stort kommersiellt ansvar. Du får stöd av vår befintliga organisation och dess resurser inom bland annat search och kandidatkartläggning. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att: Identifiera affärsmöjligheter och etablera nya kundrelationer. Utveckla samarbetet med befintliga kunder och sälja in våra rekryteringstjänster. Driva rekryteringsprocesser från kravprofil och search till tillsättning. Bygga nätverk med kunder, kandidater och beslutsfattare. Bidra till utvecklingen av våra erbjudanden och arbetssätt internt. Du arbetar nationellt med kunder inom bland annat installation, bygg, energi, nätägare och teknisk konsultverksamhet. Vi ser gärna att du bor i Malmö, Göteborg, Västerås eller Stockholm, med närhet till våra kontor och kunder. Resor förekommer i tjänsten. Vem söker vi? Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av tjänstemannarekrytering där du jobbat med både försäljning och rekrytering och innehar god förståelse för hela rekryteringsprocessen. Du vet hur du identifierar, attraherar och matchar rätt kandidater med rätt uppdrag. Samtidigt är du affärsdriven och kan visa på goda resultat inom försäljning och kundbearbetning. Vi tror att du: Har ett etablerat kandidatnätverk och vet hur du hittar rätt kompetens. Har dokumenterade resultat av att skapa nya kundrelationer och omsätta dem i rekryteringsaffärer. Trivs med att arbeta i mindre organisationer där du får ta stort eget ansvar. Är självgående, initiativrik och motiveras av att skapa konkreta resultat. Erfarenhet av rekrytering inom installation, bygg, energi, infrastruktur eller teknisk konsultverksamhet är starkt meriterande, men inget krav. Varför Boost Technical Power? Vi är ett entreprenörsdrivet bolag med korta beslutsvägar och nära mellan idé och handling. Vi uppskattar initiativ, litar på våra medarbetare och gillar när bra idéer omsätts i praktiken. Hos oss får du vara med från start i en satsning där du kan påverka arbetssätt och erbjudande. Det här är en specialistroll utan personalansvar, med möjlighet att kombinera din rekryteringserfarenhet med försäljning och affärsutveckling. Vad erbjuder vi? Det här är en viktig satsning för Boost och vi vill ge rätt person bra förutsättningar att lyckas. Vi erbjuder fast lön, tjänstebil och ett attraktivt bonusupplägg. Lönen anpassas utifrån din erfarenhet och bonusen ger dig möjlighet att påverka din ersättning genom dina resultat och ditt bidrag till affären och bolagets utveckling. Låter det intressant? Ansökan skickas till [email protected] Vår ambition är att ha personen på plats under Q1 2027, men för rätt kandidat är vi beredda att vara flexibla med starten. Vi ser fram emot att höra från dig!

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 700 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker vi en föredragande till ett vikariat på civilutskottets kansli. Civilutskottet har 17 ledamöter och biträds av ett kansli med nio medarbetare. Dina arbetsuppgifter Civilutskottets beredningsområde omfattar bl.a. den civilrättsliga lagstiftningen och frågor om bostadsförsörjning, samhällsplanering och byggande. Som föredragande arbetar du huvudsakligen med att bereda ärenden, i regel propositioner och motioner, och att ta fram förslag till de betänkanden som ligger till grund för riksdagens beslut. I arbetet kan det eventuellt ingå att behandla EU-frågor, att biträda utskottet på resor samt att följa upp och utvärdera riksdagsbeslut inom utskottets beredningsområde. Som tjänsteman på kansliet biträder du utskottets ledamöter från samtliga partier i riksdagen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen med juridisk eller annan relevant inriktning. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat utrednings- och beredningsarbete, företrädesvis inom riksdagen, Regeringskansliet eller någon annan statlig myndighet, som till exempel en domstol. Kunskaper om beslutsprocesserna inom riksdagen är meriterande. Även kunskaper inom utskottets beredningsområde är meriterande. Det är viktigt att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift. Arbetet kräver vidare att du har en god förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och en väl utvecklad analytisk förmåga, liksom att du är noggrann och kan arbeta under tidspress. Det är vidare viktigt att du både kan arbeta självständigt och fungerar bra i grupp. Kansliet är en liten enhet, och delar av verksamheten utförs i nära samarbete mellan kollegorna. Vi kommer därför att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att samarbeta och kommunicera. Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på godkänd säkerhets­prövning. Anställningsform: vikariat från och med januari 2027 till och med december 2027 Omfattning: heltid Vi erbjuder dig I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid, och vi erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning. Ansökan Ansök via www.riksdagen.se, senast den 19 november 2026.   Referensnummer: 630-2026/27 Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I denna process ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Övrigt Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Individuell lönesättning tillämpas i enlighet med de centrala kollektivavtalen RD-RALS/RD-RALS 2010-T. Kontakta oss  Lisa Gunnfors, kanslichef, 08-786 43 05   Sara Eriksson, HR-specialist, 08-786 45 45 Fackliga representanter Anna Nyströmer, Saco-S   Anneli Löfling, ST   Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00   Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar.

Vill du vara den första kontakten in till en av Sveriges största skogsorganisationer och samtidigt få vara med och forma framtidens kundcenter? Sveaskogs kundcenter befinner sig på en spännande utvecklingsresa med fokus på ett mer digitalt och AI-baserat arbetssätt. Vi söker dig som vill vara med och aktivt bidra på den resan. Om tjänsten Som medarbetare i Kundcenter är du en av Sveaskogs viktigaste kontaktpunkter utåt. Du spelar en central roll i hur vi uppfattas som bolag genom att skapa en professionell, enhetlig och positiv upplevelse för kunder, samarbetspartners och allmänhet. Samtidigt är du en viktig länk mellan våra externa kontakter och den interna verksamheten. Hos oss på Sveaskog erbjuds du skogen – en unik arbetsplats och en av Sveriges viktigaste resurser i omställningen till ett hållbart samhälle. Vi erbjuder På Sveaskog kombinerar vi affärsmässighet med ett långsiktigt ansvar för människan, naturen och samhället – med stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka både din egen utveckling och verksamhetens framtid. Vi kallar det aktivt medarbetarskap: att ta ansvar för helheten, bidra till utveckling och vara en uppskattad kollega. Vi erbjuder attraktiva förmåner och en inkluderande arbetsplats där jämställdhet, mångfald och ett hållbart arbetsliv är självklara utgångspunkter. Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten med uppdrag att skapa värde ur bolagets skog och mark genom en ansvarsfull och långsiktig förvaltning. Vi har drygt 800 medarbetare runt om i landet och kontor från Tärendö i norr till Osby i söder. Arbetsuppgifter I kundcentret hanterar du inkommande frågor via telefon, mejl och digitala kanaler, guidar dem som kontaktar oss rätt och ser till att de snabbt får relevanta svar. När svaret inte finns tillgängligt tar du initiativ och hittar rätt information eller expert att hänvisa till. Rollen passar dig som trivs med högt tempo, varierande arbetsuppgifter och att skapa positiva upplevelser i varje kontakt. Du bidrar med idéer kring nya arbetssätt och att driva Sveaskogs kundcenter framåt. I rollen kommer du bland annat att: Hantera inkommande ärenden till Sveaskogs kundcenter och växel och vägleda externa och interna kontakter till rätt funktion eller expert inom organisationen. Agera first line support och ge snabb och effektiv hjälp. Söka fram, kvalitetssäkra och förmedla information på ett tydligt sätt. Utveckla och förvalta rutiner, arbetssätt och informationsflöden inom kundcenter. Bidra till införande och användning av AI-stöd i kundcenterfunktionen. Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du: Har minst 2–3 års erfarenhet från kundservice, kundcenter, växel eller liknande servicefunktion. Är skicklig på att omvandla information till tydliga svar och budskap som skapar en positiv kundupplevelse. Har vana att arbeta strukturerat och processorienterat. Är digitalt van och har lätt för nya system och AI-verktyg. Är stresstålig, har god samarbetsförmåga och är relationsbyggande. Är bra på att formulera dig och kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet från kommunikationsområdet eller av pressfrågor. Erfarenhet av arbete i en större organisation. Certifieringar eller utbildningar inom kundservice, AI eller digitala verktyg. Som person är du prestigelös och nyfiken, och känner dig trygg i mötet med nya människor. Genom ett professionellt och serviceinriktat bemötande bygger du goda relationer med både kollegor och externa kontakter. Eftersom rollen innebär många parallella kontaktytor har du ett strukturerat arbetssätt och förmågan att prioritera mellan dina uppgifter utan att bli stressad. Övrig information Start: Enligt överenskommelse, gärna snarast Plats: Kalix Arbetstider: Vardagar, 08.00–16.30 Lön: Enligt överenskommelse Tjänsten är en direktrekrytering som sker i samarbete med rekryteringsbolaget Bravura. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Om Sveaskog Läs mer om Sveaskog på deras hemsida: Sveriges största skogsägare - Sveaskog utvecklar skogens alla värden #Nextgen

Gillar du att hjälpa människor och ge bra service? Vi söker dig som vill bli en del av vårt team! Om jobbet Comera AB söker en positiv och engagerad kundtjänstmedarbetare som vill arbeta med service och kundkontakt. I rollen hjälper du våra kunder via telefon, mejl och chatt, besvarar frågor och ser till att de får ett trevligt och professionellt bemötande. Arbetet är varierande och passar dig som gillar att kommunicera, lösa problem och arbeta tillsammans med andra. Du får stöd av kollegor och teamledare samt en ordentlig utbildning innan du börjar arbeta med kunder. Vem söker vi? Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och tycker om att hjälpa människor. Du behöver kunna kommunicera tydligt, ta ansvar och behålla ett professionellt bemötande även när tempot är högt. Vi ser gärna att du är: Trevlig, lyhörd och lösnings orienterad Tydlig och professionell i din kommunikation Ansvarstagande och noggrann Stresstålig och bra på att prioritera Positiv och trivs med att arbeta i team Tidigare erfarenhet av kundtjänst eller service är meriterande. Har du arbetat med kundkontakt tidigare ser vi gärna att du berättar om det i din ansökan. Det viktigaste är att du har rätt inställning och viljan att lära dig. Vi erbjuder dig Fast månadslön på 22 000 kr plus bonus Heltidstjänst Semesterersättning enligt avtal Full utbildning och introduktion Stöd från kollegor och teamledare Möjlighet att utvecklas och växa i din roll Praktisk information Tjänst: Kundtjänstmedarbetare Omfattning: Heltid Arbetsplats: På plats på vårt kontor hos Comera AB Distansarbete: Erbjuds inte för denna tjänst Lön: 22 000 kr i fast månadslön plus bonus Ansökan Låter det här som ett jobb för dig? Skicka din ansökan till [email protected]. Märk mejlet med ”Kundtjänstmedarbetare” i ämnesraden. Berätta gärna kort om dig själv och eventuell tidigare erfarenhet av kundtjänst eller service. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen med din ansökan till Comera AB!