Redovisningsekonom till Bellboy. Var med och bygg en effektiv och modern ekonomifunktion Placering: Helsingborg, med möjlighet till visst arbete hemifrån Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: 1 september 2026 Om Bellboy Bellboy är en ny hotellgrupp med en tydlig vision: att bevara och utveckla Sveriges privatägda hotell. Vi förvärvar hotell över hela Sverige och bygger en gemenskap där varje hotell behåller sin unika identitet, samtidigt som hotellen får stöd av gemensamma resurser, kunskap och struktur. Vi är i början av en stark tillväxtresa med målet att växa till 40–50 hotell under de kommande åren. Läs gärna mer om Bellboy på: https://bellboyhotels.com/ Om rollen Vi söker en redovisningsekonom som vill vara med från början, och bidra till att bygga en effektiv, modern och verksamhetsnära ekonomifunktion. Du arbetar operativt med redovisning och ansvarar för ett antal hotell, samtidigt som du är med och skapar struktur och arbetssätt i en växande organisation. Vi vill arbeta modernt och smart, där digitala verktyg, automatisering och AI ses som naturliga hjälpmedel för att effektivisera arbetet, höja kvaliteten och frigöra tid till analys och verksamhetsstöd. Fokus ligger på kvalitet, struktur och att leverera rätt underlag i rätt tid. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Löpande redovisning och avstämningar Leverantörsreskontra Kundreskontra i viss omfattning Periodiseringar och månadsbokslut Moms, skatter och rapportering enligt gällande regelverk Uppföljning av intäkter, kostnader och nyckeltal Stöd i budget- och prognosarbete Stöd till hotellchefer och avdelningsansvariga i ekonomiska frågor Utveckling av rutiner, processer och arbetssätt Säkerställa att rapportering och månadsleveranser sker korrekt och i tid Hantering av ekonomimail Samarbete med kollegor inom ekonomifunktionen Vem vi söker Vi söker dig som har en stabil grund i redovisning och som trivs i en roll där det är viktigt att få saker gjorda. Du är en person som: Är en tydlig genomförare Levererar med kvalitet och håller deadlines Tar fullt ägandeskap för dina arbetsuppgifter Är noggrann, strukturerad och ansvarstagande Är prestigelös och trivs i att arbeta i team Bidrar till att skapa struktur och ordning Har ett positivt och nyfiket förhållningssätt till digitala verktyg, automatisering och AI Har erfarenhet av budget- och prognosarbete Bidrar till en positiv arbetsmiljö, engagemang och ett lösningsorienterat arbetssätt där du driver arbetet framåt Vi ser gärna att du har Flerårig erfarenhet av löpande redovisning och bokslut God förståelse för redovisning och regelverk Erfarenhet från hotell- eller restaurangverksamhet är meriterande Erfarenhet av Fortnox och/eller Oxceed är meriterande Grundläggande kunskap inom HR, exempelvis löner eller personaladministration, är ett plus Vad Bellboy erbjuder Hos Bellboy får du möjlighet att: Vara med och bygga en effektiv ekonomifunktion från grunden Arbeta i en växande hotellgrupp i en dynamisk miljö Ha en bred och ansvarstagande roll nära verksamheten Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning, med inledande 6 månader provanställning, heltid med start 1 september 2026. Rollen utgår från vårt kontor i Helsingborg, med möjlighet till visst arbete hemifrån. Frågor och ansökan skickas till: Cathrine Ahl Johansson, Finance Manager [email protected] Urval och intervjuer sker löpande.

Har du erfarenhet som löneadministratör och är redo att ta nästa steg i din karriär? Vill du kombinera operativt lönearbete med ett teamleaderansvar där du får stötta och utveckla andra? Hos Vasabyrån erbjuds du en varierad roll i ett mindre team, där ditt initiativtagande och systemintresse tas tillvara. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Vasabyrån. Om företaget Vasabyrån är en servicebyrå nischad mot ideella föreningar med leverans av tjänster inom redovisning, lönehantering och medlemsavisering. Deras kunder finns i huvudsak bland Saco- och TCO-anslutna förbund, branschorganisationer samt bolag och stiftelser kopplade till förbund och föreningar. För att kunna arbeta effektivt och informationssäkert använder Vasabyrån välkända digitala verktyg och de strävar efter att medarbetarna ska känna sig delaktiga och bidra till att förbättra och effektivisera deras tjänster i takt med den digitala utvecklingen. Vasabyrån har en öppen och trevlig arbetskultur där samarbetet fungerar väl både internt och tillsammans med kunderna. Här arbetar totalt 18 medarbetare, och det erbjuds en trygg anställning med goda möjligheter till utveckling samt ett flexibelt arbetssätt. Arbetsuppgifter Som löneadministratör hos Vasabyrån har du ett helhetsansvar för ett antal löneuppdrag och arbetar nära företagets kunder. Rollen innefattar löneberedning, kontroll av avvikelserapportering, hantering av utlägg och reseräkningar samt kvalitetssäkring av lönerelaterad information. Du är en viktig kontaktperson för kunderna och fungerar som ett stöd i deras varierande behov inom löneområdet. Du får även möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av både interna arbetssätt och kundrelaterade processer. Dina kontaktytor är breda och inkluderar kollegor, kunder samt externa parter såsom myndigheter och revisorer. Rollen ställer krav på god systemvana samt en naturlig nyfikenhet och intresse för löneområdet. Vasabyrån arbetar främst i löne- och HR-systemet Flex HRM, vilket innebär att du behöver ha god kunskap i systemet och känna dig trygg i att arbeta självständigt i Flex HRM. Utöver det operativa arbetet har du ett teamledaransvar för tre lönekonsulter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, stöttar kollegor i deras uppdrag samt håller medarbetar- och lönesamtal. Du bidrar till struktur, prioritering och ett effektivt arbetssätt inom teamet. Rollen innebär även att du ingår i ledningsgruppen tillsammans med fyra kollegor, där ni gemensamt driver verksamhetens utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av personalansvar är inte ett krav – det viktigaste är att du har rätt personliga egenskaper och en vilja att ta ansvar och utvecklas i en ledarroll. Du får stöd i rollen och möjlighet att växa in i ledarskapet. Ett urval av arbetsuppgifter Kontrollera underlag och information i systemet inför beredning av löner och arvoden Säkerställa att relevant information från kunden finns på plats i tid inför löneberedning Genomföra löneberedning Medverka i projekt Hålla dialog med kunder kring lönehantering Kvalitetssäkra information inför och efter löneberedning Generera utbetalningsfiler Rapportera till myndigheter, pensionsförvaltare m fl Vara behjälplig vid månadsbokslut och revision med lönerelaterade redovisningsunderlag Personalansvar för teamet, inklusive medarbetar- och lönesamtal Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet inom teamet Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Grundläggande kunskap om kollektivavtal • Goda kunskaper inom IT och system • Tidigare erfarenhet av att arbetat i Flex HRM • Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön och om du är certifierad lönespecialist För att trivas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta i team, samtidigt som du har en naturlig ledarförmåga och kan stötta och vägleda andra i det dagliga arbetet. Du är serviceinriktad, ansvarstagande och trygg i dig själv, och vågar fatta beslut, lyfta frågor och kommunicera tydligt både inom teamet och med andra funktioner. Du har god förmåga att prioritera, behåller lugnet i pressade situationer och bidrar till ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt. Övrig information Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Plats: Vasagatan 48, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Till vår kund inom en större handels- och distributionsverksamhet söker vi nu en Business Controller för ett konsultuppdrag på ett år med start omgående. Uppdraget är initialt tidsbegränsat men har goda möjligheter till förlängning. Om uppdraget Du blir en del av ett större controllingteam som arbetar affärsnära mot olika affärsområden och rapporterar till CFO. Arbetsuppgifter Rollen är bred och innefattar klassiska arbetsuppgifter inom Business Controlling: Bokslutsarbete Löpande uppföljning och analys Prognos- och planeringsarbete Rapportering till verksamheten Datainssamling och bearbetning i Excel Framtagning och utveckling av rapporter Tjänsten är delad mellan eget ansvar för ett affärsområde (ca 50 %) samt att stötta och avlasta övriga controllers i teamet (ca 50 %). Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom Business Controlling. Vi tror att du har: 1–2 års erfarenhet som controller, alternativt bakgrund inom redovisning eller revision Akademisk examen inom ekonomi God förståelse för redovisning Mycket goda kunskaper i Excel Erfarenhet av att arbeta med stora datamängder och analyser För att lyckas i rollen ser vi att du är: Snabblärd och lösningsorienterad Analytisk med en förmåga att se samband i data Strukturerad och effektiv i ditt arbete Flexibel och trivs i en dynamisk miljö Övrig information Start: Omgående Omfattning: Heltid Placering: Kontor (närvaro ca 4 dagar/vecka eller mer) Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Marie Källström på telefon: 070 751 9343 eller alternativt via email [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en serviceinriktad person som trivs med att prata med människor och lösa problem? Vill du jobba i en spännande bransch med stora möjligheter att utvecklas? Då kan detta vara jobbet för dig! PS Finance Group är ett snabbväxande företag inom finans och inkasso. Vi värdesätter engagemang, teamkänsla och personlig utveckling. Just nu söker vi en positiv kundtjänstmedarbetare med titeln Collection Advisor Assistent som vill bli en del av vårt härliga team! Om rollen Som kundtjänstmedarbetare hos oss kommer du dagligen att ha kontakt med kunder via telefon och e-post, där du besvarar frågor om fakturor, betalningar och andra ekonomiska ärenden. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och handläggare och stöttar även våra Collection Advisors i deras arbete. Utöver kundkontakt hanterar du olika administrativa uppgifter, såsom utgående telefonsamtal, posthantering och annan dokumentation. Vi erbjuder en gedigen introduktion, och med tiden har du möjlighet att utvecklas inom företaget, ta mer ansvar och specialisera dig inom olika områden. Är det här du? Vi söker dig som är serviceinriktad, kommunikativ och gillar att arbeta i team. Du har en positiv inställning och tycker om att hjälpa andra. Erfarenhet är inget krav, det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att lära dig! Vi tror att du: Har minst gymnasieutbildning Talar och skriver flytande svenska samt har god engelska Är noggrann och strukturerad Har en god kommunikativ förmåga och trivs i kunddialogen Har erfarenhet från serviceyrken (meriterande, men inget krav) Vilka är vi? Hos PS Finance Group får du mer än bara ett jobb – du blir en del av en kultur där engagemang, ansvar och gemenskap står i fokus. Vi är stolta över att skapa resultat genom att vara personliga i allt vi gör och genom att alltid sträva efter att utvecklas, både som företag och som individer. Här får du arbeta i en stöttande och ambitiös miljö med korta beslutsvägar, där vi uppmuntrar ansvarstagande och ser till att varje medarbetare kan påverka och växa. Vi tror på samarbete och trivsel i vardagen, vilket märks genom allt från gemensamma frukostar och fredagsfika till afterworks och friskvårdsaktiviteter. För dig som är ny i arbetslivet är detta en fantastisk möjlighet att få en fot in i finansbranschen och utvecklas inom ekonomi och inkasso. Med en fast lön, förmåner och en långsiktig karriärväg erbjuder vi trygghet och stabilitet, samtidigt som du får möjlighet att växa i din roll. Ta chansen att bli en del av vårt härliga team – vi ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande så skicka din ansökan redan idag! Ansök genom att klicka på knappen ”ANSÖK”. Sista ansökningsdatum är 29 maj. Start: 29 juni eller enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, 100% Placering: Lindholmen, Göteborg Har du frågor om rekryteringsprocessen eller övriga frågor är du varmt välkommen att kontakta Amelia Kayser, People & Talent Acquisition Generalist på [email protected]

På Castra, utnämnt till en av Sveriges bästa arbetsgivare tre år i rad och den senaste gången nu i april 2026, värdesätts människan i varje möte. De erbjuder en prestigelös och trygg företagskultur där självledarskap och personlig utveckling står i centrum. Här får du utrymme att växa och påverka! Om tjänsten I denna roll blir du en del av Castra Mellansverige AB, med närvaro i Jönköping, Linköping, Norrköping, Örebro och Karlstad. Castra är ett IT-konsultbolag som hjälper kunder med digital utveckling, systemlösningar och affärsnära rådgivning. Som Kandidatansvarig på Castra spelar du en central roll i att identifiera, engagera och vårda relationer med potentiella talanger inom IT- och mjukvarubranschen. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från första kontakt till referenstagning, med fokus på att matcha rätt person med rätt uppdrag och bidra till vår växande kandidatbank. Du agerar som en viktig länk mellan kandidater och konsultchefer i en HR-generalistroll. Här får du en unik möjlighet till omfattande utbildning och personlig utveckling. Med ett bra ledarskap och stor flexibilitet kring arbetstider ges du möjlighet att forma din roll och karriärväg. Vid start kommer du få en grundlig och omfattande onboarding som säkerställer en flygande start! Vi söker dig som trivs i en affärsdriven roll med många kontaktytor och gillar att bygga starka, långsiktiga relationer. Du skapar förtroende naturligt, arbetar strukturerat, tar ansvar och samarbetar smidigt för att driva arbetet framåt. Du erbjuds En värdefull och meriterande erfarenhet för dig som studerar HR eller liknande. En konsultchef som värnar om din personliga och professionella utveckling. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande Arbetsuppgifter Rollen innebär att ansvara för hela kandidatresan, från proaktiv sourcing och första kontakt till intervjuer, bakgrundskontroller och löpande relationer. Du bygger och underhåller en stark kandidatbank både muntligt och skriftligt, arbetar nära våra konsultchefer och bidrar till en professionell kandidatupplevelse. Genomföra första dialoger och intervjuer med potentiella kandidater. Ansvara för bakgrundskontroller och referenstagningar. Bygga och underhålla en löpande kandidatbank. Dokumentera och följa upp processer för kandidathantering. Söka och identifiera potentiella kandidater (sourcing). Skriva och publicera jobbannonser, bland annat på LinkedIn. Vi söker dig som Studerar en utbildning inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi eller liknande och tar examen tidigast HT 2027 alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst ser vi att du inte planerar att åka på utbyte eller har praktik. God kommunikationsförmåga och utåtriktad personlighet. Grundläggande förståelse för processhantering och dokumentation. Affärsmässighet och förmåga att bygga relationer. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att skriva jobbannonser. Erfarenhet av LinkedIn Sourcing. Erfarenhet från serviceyrken eller kundkontakt. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Ansvarstagande Lösningsorienterad Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

At Abundo, we believe live culture should be accessible to everyone. With one subscription, our members discover concerts, theatre, stand-up, sports, film and more - every week, all across Stockholm. As Community Manager, you’ll be the bridge between Abundo and our members. You’ll make sure every interaction feels personal, smooth and memorable. From shaping how we communicate with members, to building routines that keep engagement high, you’ll be key in creating a community that people love to be part of. What you’ll do: Shaping the strategy for our community communication, including CRM and social media Heading our customer success team, how to answer questions, solving problems and ensuring a great experience. Develop and improve community routines and processes that scale with us. Plan and execute engagement initiatives (events, communications, feedback loops). Act as the voice of the community internally, sharing insights with the team. We think you are: Organized, structured and service-minded. A strong communicator, both in Swedish and English. Excited about live culture and eager to connect people with experiences. Comfortable in a fast-moving startup where you take ownership and make things happen. Why Abundo? You’ll join a small, passionate team with a fun product, big ambitions and a chance to make cultural life more vibrant for thousands of people.

Najell designs and sells award-winning products for new and expecting parents. Our biggest product categories include baby carriers, baby nests and accessories for strollers. Here at Najell, you get the opportunity to work with a rapidly growing brand. Our office is located attractively in the centre of Lund. Our turnover has increased with around 450% in the 4 years and we intend to keep this up with plans of growing into a team of over 60 employees in 2026. We’re now looking for a new member to join our team. Are you the one? Najell is looking for an action-oriented performance marketer to join our Marketing team in Lund. This role calls for a proactive person with strong ownership, energy, and the drive to deliver measurable impact. You’ll plan, execute, and optimize digital campaigns across multiple channels, working closely with creative and analytical colleagues to translate visibility into meaningful growth. You bring A data-driven and analytical mindset, with an understanding of how to use data and insights to drive results in paid campaigns. Hands-on experience executing, and managing digital campaigns across channels, such as search. Higher-level education and/or proven experience in marketing, performance, or analytics. A results-oriented mindset, taking initiative and driving initiatives to completion with focus. 2–5 years of experience in performance marketing or a related field. Job description Plan, execute, and manage digital marketing campaigns across multiple platforms. Use analytics tools to measure campaign performance, gather insights, and continuously optimize for growth. Identify KPIs and success metrics to evaluate and improve campaign effectiveness. Collaborate with the creative team to produce compelling ad materials, videos, and product-focused content informed by performance data and insights.

Vill du vara hjärtat i en av Stockholms mest inspirerande coworkingmiljöer? På Arena Skrapan söker vi nu en Community Host; en social, nyfiken och prestigelös person som brinner för service, relationer och att skapa en levande community. VÅR KUND Vasakronan är ett av Sveriges största och mest framgångsrika fastighetsbolag med ett förstklassigt utbud av kontors- och butiksfastigheter i absolut bästa läge i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala. Som en del av denna vision erbjuder Vasakronan även Arena – ett coworking-koncept i världsklass med det lilla extra. Arena Skrapan - den moderna coworking arenan mitt i hjärtat av Södermalm! Här erbjuds flexibla arbetsplatser och privata kontor fördelat på två våningsplan som sträcker sig över hela 3500 kvadratmeter. Dessutom finns flera inspirerande lounger med en inredning som blandar grafiska enkelheter med hållbara naturmaterial, växter i mängder och hela 26 stycken mötesrum, alla lika genomtänkt designade för att tillgodose allas behov! Tack vare det centrala läget, mitt i Söders puls är Arena Skrapan en självklar destination och mötesplats för många. I köpcentret Skrapan hittar du allt från inspirerande butiker till restauranger och Skybar Himlen, vars utsikt rankas som en av de mest imponerande i Stockholm. Läs mer om Arena Skrapan här: Arena Skrapan - Vasakronan OM ROLLEN Som Community Host är du den som får allt att flyta. Du välkomnar medlemmar och gäster, bygger relationer och ser till att alla känner sig hemma. Du är den som snappar upp behov, löser problem innan de uppstår och får människor att trivas. Du kommer också: Driva och utveckla community‑aktiviteter och events Hålla i visningar och möta potentiella medlemmar Förbereda frukost och catering Ha koll på leveranser, mötesrum och den dagliga driften Jobba i flera system och hjälpa till med enklare teknik Se service som en naturlig del av sälj VEM VI SÖKER Du är en person som: Gillar människor – på riktigt Är nyfiken, social och får energi av möten Har driv, egna idéer och vågar testa nytt Är prestigelös och hugger i där det behövs Har känsla för service och förstår hur det bygger affär Trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik Har lätt för teknik och system Erfarenhet från coworking, hotell, event eller reception är meriterande men din personlighet och inställning väger tyngst. OM TJÄNSTEN Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med start 1 juni alternativt 3 augusti. Arbetstider: Måndag–fredag, ordinarie arbetstid är förlagd mellan kl. 07.30–17.30. Kvällsarbete förekommer. Anställning: Du är anställd av Carotte Staff och arbetar på Arena Skrapan, Vasakronan. OM CAROTTE Carotte Staff är Carotte Groups specialistbolag för bemanning och rekrytering inom service och värdskap. Vårt uppdrag är att förenkla för våra kunder, genom att tillhandahålla självgående och engagerad personal som stärker gäst och kundupplevelsen i allt från hotell och konferens till kontorsservice, restaurang och fastighetsmiljöer.  Vi matchar våra kunder med medarbetare som verkligen brinner för service och som gör skillnad i vardagen, oavsett om behovet gäller en nyckelrekrytering eller löpande bemanning. Med fingertoppskänsla och förståelse för våra kunders verksamhet levererar vi kompetens som skapar trygghet och lyfter helhetsupplevelsen.  Genom våra egna träffsäkra utbildningar i Carotte Academy utvecklar vi våra konsulter med det där lilla extra – engagemanget, glöden och känslan för detaljer som gör skillnad.  Vi hyr ut, rekryterar och utbildar över hela Sverige, med kontor i Stockholm och Göteborg. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Vi tar inte emot ansökningar via mejl men om du har några frågor eller funderingar tveka inte på att mejla ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi behandlar våra ansökningar löpande och rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sökord: konferens, event, möten, värd, värdinna, Stockholm, coworking, co-work, community host

We are looking for a Compensation & Benefits Expert for a company in Gothenburg. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is fulltime and a hybrid work arrangement can be acceptable, with an expected 60/40 split between on-site presence and remote work. Assignment description As a Compensation & Benefits Expert/Total Reward Expert, you will be a core member of the Group Total Reward team, contributing to the design, implementation, and governance of global reward programs. You will act as a subject matter expert in compensation, benefits, recognition, and compliance, advising both HR colleagues and business leaders. You will take a leading role in ensuring that our compensation practices are competitive, compliant, and aligned with our client´s purpose – to create a more sustainable and efficient world through reliable rotation.  Key Responsibilities: Manage and oversee global reward processes, including annual salary reviews, STI/LTI programs, and worldwide recognition initiatives. Develop and refine reward policies and guidelines based on market trends, internal analysis, and legal requirements. Ensure compliance with local labor laws and EU pay transparency regulations. Act as an advisor to HR, managers, and business stakeholders on all aspects of compensation and job architecture. Coordinate benchmarking and analytics efforts to maintain market competitiveness and internal equity. Deliver training and guidance across the organization to promote awareness and understanding of the reward framework. Support reporting requirements including sustainability disclosures, annual report input, and remuneration reports.  Requirements: A Bachelor's degree in HR, Business, Finance, or a related field (Master's is beneficial). Minimum 5 years of experience in Total Rewards, Compensation & Benefits, or a related field in an international setting. Proficient in Excel and data visualization tools (Power BI, is a plus). Experience working with SuccessFactors and job evaluation methodologies (e.g., IPE). Proficiency in English, both written and spoken.  Important competence/experience: Combining deep technical knowledge with a strategic mindset and a genuine passion for people and fairness. Understand the big picture of business strategy yet knowing that it’s the detail that ensures quality in reward. A trusted and motivated professional with experienced business acumen and structured thinking, an engaging contributor who works effectively in a global context filled with challenges and an effective communicator who can simplify complex reward topics and facilitate decision-making at all levels.  This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 6 months limited contract to begin with, with possibility of extension after that. A hybrid work arrangement can be acceptable, with an expected 60/40 split between on-site presence and remote work. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Hovrätten för Västra Sverige är näst störst av landets sex hovrätter. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Domstolen är organiserad med fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vid hovrätten arbetar ca 150 personer. Domstolen har sina lokaler i centrala Göteborg 4 plats(er). Domarutbildningen ger en unik möjlighet att tillgodogöra sig omfattande kunskaper och erfarenheter inom olika rättsområden. Att välja domarbanan innebär att du dagligen kommer att bidra till ett demokratiskt och rättssäkert samhälle där du arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en oberoende och opartisk domstol.  Om tjänsten Utbildningstjänsten omfattar normalt fyra år och inleds med ett års tjänstgöring som hovrättsfiskal. Som hovrättsfiskal kommer du att föredra mål och upprätta förslag till domar och beslut samt föra protokoll vid huvudförhandlingar.  Därefter tjänstgör du som tingsfiskal under två år vid en av tingsrätterna i hovrättens domkrets. Som tingsfiskal handlägger och dömer du i mål och ärenden, både självständigt och tillsammans med andra domare på tingsrätten. Under denna tjänstgöring får du vanligtvis även handleda notarier. Efter tingsrättstjänstgöringen återvänder du till hovrätten för ett års adjunktion. Du tjänstgör då som ledamot och är med och dömer kollegialt. Under hela utbildningstjänstgöringen får du handledning av erfarna, ordinarie domare samt genomgår ett teoretiskt utbildningsprogram som tillhandahålls av Domstolsakademin. Utöver detta erbjuder vi ett antal interna utbildningstillfällen och studiebesök. Efter fullgjort och godkänt adjunktionsår får du en anställning som hovrättsassessor och den särskilda domarutbildningen är därmed genomförd. Kvalifikationer Vi söker dig som har fullgjort notarieutbildningen enligt notarieförordningen (1990:469) med mycket goda vitsord och har svenskt medborgarskap och uppfyller övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken. Mycket goda juridiska kunskaper och analysförmåga i kombination med en mycket bra förmåga att prioritera är ett krav. Du utrycker dig klart, koncist och korrekt både muntligen och i skrift. Vi söker dig med stor mognad, integritet och mycket gott omdöme. Som person är du lyhörd för andras åsikter, har mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att samarbeta med andra. För att bli aktuell för anställning krävs även att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhetsmedvetande och lämplighet. Detta innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Ansökan Hovrätten anställer hovrättsfiskaler fyra gånger per år. Hovrätten brukar anställa ca 20 hovrättsrättsfiskaler varje år. Sista ansökningsdag för respektive period: 31 januari 30 april 31 augusti 31 oktober Ansökan sker via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Bifoga CV, personligt brev och kopia på examensbevis från juristprogrammet, inklusive betyg. Bifoga även notariebetyg, alternativt ange datum då din notariemeritering beräknas vara fullgjord.  När du ansökt om anställning som fiskal bevaras din ansökan i vår sökandebank där ansökan är aktiv i sex månader. Under denna tid finns det möjlighet att komplettera din ansökan med ytterligare vitsord eller referenser. Det finns också en möjlighet att förlänga din ansökan ytterligare sex månader om du begär det. Om du inte längre är intresserad av en anställning som fiskal är hovrätten tacksam för ett meddelande om detta. Urval Efter ansökningstidens utgång blir samtliga sökande ombedda att genomföra arbetspsykologiska tester. Har du genomfört hovrättens tester under de senaste två åren kan du själv välja om du vill göra testerna igen eller om du vill återanvända tidigare resultat. Du kommer att få en länk till testerna där du kan välja att genomföra dem igen eller återanvända tidigare resultat. När testperioden löpt ut går hovrätten igenom sökandenas ansökningshandlingar, testresultat samt inhämtar referenser. Antalet som kallas till intervju bestäms av hovrättens antagningsnämnd med utgångspunkt i sökandens meriter och hovrättens och tingsrätternas behov av fiskaler. Tillsättning Startdatum enligt överenskommelse. Övrigt Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Hovrättsfiskaler är provanställda enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd med en prövotid om sex månader. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning. Kontakt Ytterligare upplysningar om tjänsten kan du få genom att kontakta hovrättens HR-strateg Majken Roos, [email protected] Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.