Vår kund är en global koncern som verkar i 40-50 länder och söker nu en Finance Assistant inom AR/AP till sitt Nordic Accounting Team. Du får möjlighet att arbeta i en dynamisk internationell miljö med fokus på effektiva ekonomiprocesser och bidra till teamets utveckling. Om tjänsten Som Finance Assistant AR/AP arbetar du med kund- och leverantösreskontra för flera bolag inom kundens nordiska team. Du blir en viktig del i att säkerställa effektiva ekonomiprocesser och bidra till ett smidigt flöde av betalningar. Teamet består av 12 kollegor med blandad erfarenhet, där samarbete och trivsel står i fokus i en lugn och öppen arbetsmiljö. Du erbjuds En omfattande onboarding, internutbildningar och kontinuerlig målsättning för din utveckling. Du erbjuds flextider och en hybrid arbetsmodell med 80% på kontoret och 20% på distans, vilket ger en god balans mellan arbete och fritid. Arbetsuppgifter Ansvara för hantering av leverantörs- och kundreskontra. Registrering av nya kunder och leverantörer. Följa upp kundbetalningar och hantera betalningspåminnelser. Utföra avstämningar och bidra till månads- och årsbokslut. Stödja interna och externa intressenter med information kring fakturor och betalningar. Delta i förbättringsarbete kopplat till processer, rutiner och system. Samarbeta med kollegor inom olika avdelningar för effektiva arbetssätt. Vi söker dig som Har en godkänd eftergymnasial utbildning inom ekonomi Besitter flerårig erfarenhet av att arbeta med kund- och leverantörsreskontra i en internationell miljö. Har God kunskap i Excel och vana att arbeta med stora datamängder. Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har intresse för att arbeta i team och bidra till förbättring och effektivisering av processer. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta i ERP- och fakturahanteringssystem, meriterande med Medius och/eller Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O). Erfarenhet från Shared Service Center-miljö. I denna roll kommer vi gå mycket på personlig lämplighet. Att vara en öppen, förändringsbenägen, nyfiken och ihärdig personlighet med vilja att utvecklas kommer vara avgörande för att både trivas och lyckas i rollen. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tillitsfull Ordningsam Ansvarstagande Energisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Svea Solar går in i en spännande fas av hållbar tillväxt. Efter en transformation som gett starka resultat stärker vi nu kontinuerligt vår lönsamhet och operativa effektivitet. Det skapar en stabil grund för vår fortsatta utveckling som ett ledande bolag inom energilösningar. Kort sagt mognar vi som företag. Vår ambition är att bli våra kunders Trusted Energy Partner och därmed hjälpa tusentals europeiska hushåll att sänka sina energikostnader. Det innebär också att vi stärker vår position som Trusted Employer, där vår Talent Acquisition-funktion spelar en nyckelroll. Nu söker vi en Senior TA Partner för ett föräldravikariat som löper från 1 november 2026 till september 2027. Om rollen & teamet Du ingår i vårt svenska HR-team där du samarbetar nära två TA Partners samt en HRBP. Du rapporterar till Head of HR Sweden och spenderar mestadels din tid med våra chefer inom Sales och Commercial, där du är deras affärspartner inom talangförsörjning. En stor del av rollen handlar om att bygga starka relationer med våra rekryterande chefer. Du behöver förstå deras behov, utmana när det behövs och tillsammans hitta rätt lösningar. Ena dagen kan du planera en Employer Branding-insats och andra dagen genomföra telefonintervjuer med mötesbokare. Du bör därför trivas med att växla mellan att vara rådgivande och strategisk partner och att kavla upp ärmarna när det behövs. Vi har höga ambitioner och det är ofta full fart, ibland med en smula kaos. Här får du stort mandat att tillsammans med våra chefer bygga mer struktur och utveckla hur vi arbetar med talangförsörjning framåt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Vara strategisk och operativ TA Partner gentemot Sales & Commercial Säkerställa att vi kortsiktigt och långsiktigt fyller våra talangbehov med rätt kompetens Kravställa, skapa trust med och coacha dina Hiring Managers Driva rekryteringsprocesser från A till Ö På sikt även arbeta mot andra affärsområden, bland annat Tech/IT Ansvara för projekt inom Talent Acquisition. Detta kan röra allt från Employer Branding, AI och externa partnerskap till kandidatupplevelse och utbildning för Hiring Managers 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig? Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här. Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Flexibilitet och hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Har jobbat med rekrytering inom försäljning/commercial. Du vet vad som utmärker en bra säljare. Har arbetat inom rekrytering/TA under längre tid för att möjliggöra att du kan agera seniort, strategiskt och kravställande i TA-frågor. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du behöver inte ha erfarenhet av Tech/IT-rekrytering. Det ser vi fram emot att lära dig här. Det är meriterande om du själv haft en säljande roll – för att du på bästa sätt ska förstå vad som driver säljprofiler. Som person är du Mycket målinriktad men tummar inte på kvalitet, struktur och detaljer. Skicklig på att uttrycka tydligt dina åsikter på ett empatiskt men kravställande sätt. Prestigelös. Ena dagen kan du rekrytera till en Head of-roll och andra dagen juniora roller som endast kräver gymnasieutbildning. Här kan du se vilka roller vi har ute för denna avdelning just nu Emotionellt stabil, då vi är en organisation med höga ambitioner och full fart framåt. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här! ⚡ Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges – och en av Europas – ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process – Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Bli en del av ett engagerat team i fina lokaler vid Globen! Här får du som student en unik inblick i finansvärlden och chansen att utvecklas professionellt hos en ledande aktör inom bank och finans. Om tjänsten Som medlemscoach arbetar du med att stärka relationen till befintliga och blivande medlemmar. Du ingår i ett socialt team där din främsta uppgift är att kommunicera via telefon och medverka vid fysiska event eller nätverksträffar för att sprida kännedom om medlemskapets fördelar. Du erbjudsDu erbjuds en onboarding, tillgång till modern kontorsutrustning och en plats i ett sammansvetsat team med hög kompetens. Tjänsten ger dig unika karriärvägar och möjligheter att bygga ett professionellt nätverk inom finansbranschen redan under studietiden. Arbetsuppgifter Rollen kombinerar proaktiv telefonkontakt med medlemmar och deltagande vid externa företagsevent för att främja medlemsnytta och tillväxt. Ringa varma samtal till potentiella medlemmar Delta i aktiviteter ute hos olika företag Genomföra välkomstsamtal till nya medlemmar Följa upp befintliga medlemskap Representera vår klient i olika sammanhang Bidra till intern kunskapsdelning på kansliet Vi söker dig som har Pågående eftergymnasiala studier med minst två år kvar till examen Flytande svenska i både tal och skrift Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift Arbetslivserfarenhet av att använda telefonen som främsta verktyg Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av försäljning eller kundservice via telefon Intresse för arbetsrätt, fackliga relationer eller finansbranschen Erfarenhet från ideell verksamhet eller arbete inom fackförbund För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området. Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer. Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området. Exempel på arbetsuppgifter Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter. Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system. Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete. Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar. Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer. Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer. Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser. Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet. Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning. Vi ser att du har: Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits. God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys. Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser. Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration. God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt. Ansökan Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027. Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected] eller Cecilia Strååt på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om tjänsten Vi på Middlepoint söker nu en administratör/kontorskoordinator till ett etablerat företag med kontor i centrala Göteborg. Tjänsten är ett kortare vikariat, med eventuell chans till förlängning. Det passar dig som vill få mer erfarenhet inom administration och snabbt komma in i en professionell arbetsmiljö. I rollen arbetar du huvudsakligen med administrativa uppgifter och blir en del av ett engagerat team där du får lära dig verksamheten och utvecklas inom administration. Du kommer att hantera olika delar av det dagliga ärendeflödet, följa upp uppgifter och säkerställa att arbetet utförs korrekt och enligt givna rutiner och tidsramar. Rollen passar dig som tycker om att arbeta strukturerat, har ett öga för detaljer och uppskattar tydliga processer. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Administrativ hantering av ärenden enligt fastställda processer och riktlinjer Granskning, registrering och uppdatering av information i olika system Säkerställa att uppgifter hanteras korrekt och med hög kvalitet i varje steg av processen Hantera inkommande förfrågningar via telefon, e-post och andra kommunikationskanaler Samverka med interna funktioner för att säkerställa effektiva arbetsflöden Utföra kontroller och uppföljningar för att upprätthålla hög datakvalitet och regelefterlevnad Bidra till utveckling och förbättring av administrativa rutiner och arbetssätt Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, kvalitetsmedveten och serviceminded, och som har ett öga för detaljer. Du trivs med administrativa och ibland repetitiva arbetsuppgifter där precision och kvalitet är viktigt samt arbetar strukturerat även när arbetsbelastningen är hög. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Samtidigt är du en person som tycker om att hjälpa andra och som har lätt för att samarbeta och kommunicera med både kollegor och andra kontaktytor. Vi ser även att du är prestigelös, positiv och hjälpsam för att lyckas i rollen. Krav för tjänsten Talar flytande svenska och engelska Arbetat med service tidigare, gärna i kontorsmiljö Mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet Avslutad gymnasieutbildning Om Anställning Anställning: Visstidsanställning till och med 31/10-2026, med eventuell chans till förlängning Sysselsättningsgrad: 100%, heltid Start: Omgående Arbetstider: Måndag till fredag ca kl 08-17 Om Middlepoint  Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Din nya roll  Vill du vara med och forma en framtida finansfunktion från grunden? Vi söker nu en Senior Finance Process & ERP Consultant till ett spännande transformationsuppdrag hos vår kund i Stockholm. I rollen blir du en central Finance Subject Matter Expert (SME) i ett omfattande ERP-implementeringsprojekt. Du får möjlighet att kombinera din expertis inom redovisning och finance med processutveckling, organisationsdesign och systemimplementation. Bland annat kommer du att: Vara Finance SME i ett ERP-implementeringsprojekt och bidra genom hela processen från kravställning och design till testning och införande. Utforma framtida finance operating model, inklusive organisationsstruktur, roller, ansvar och governance. Etablera redovisningsprinciper, processer och interna kontroller för en standalone-verksamhet. Leda design och implementering av finance-processer i den nya ERP-lösningen. Definiera krav och medverka i ERP-leverantörsval, RFP, lösningsdesign, testning och deployment. Utveckla processdokumentation, rollbeskrivningar och arbetssätt för den framtida organisationen. Stödja övergången av redovisningsaktiviteter från en befintlig shared service-/koncernstruktur till en intern finance-funktion. Driva processförbättringar och standardisering inom Record-to-Report, Procure-to-Pay och Order-to-Cash. Vara Super User och central kontaktperson för finance-relaterade ERP-frågor. Stödja verksamheten genom utbildning, kunskapsöverföring och förändringsledning. Säkerställa efterlevnad av redovisningsstandarder, skatteregler och interna styrningskrav. Företagspresentation Vår kund arbetar för ett fossilfritt liv och samlar unika talanger som tillsammans driver verklig förändring. Här får medarbetare använda sin expertis, utvecklas, utmanas och bidra till lösningar som verkligen gör skillnad – en plats där nyfikenhet, kreativitet och passion värderas högt. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Start: Enligt överenskommelse Slut: 2027-03-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Akademisk examen inom ekonomi, finans, företagsekonomi eller motsvarande. Omfattande erfarenhet av finansiell redovisning och rapportering. Mycket god förståelse för månads-, kvartals- och årsbokslut. God kunskap inom moms, bolagsbeskattning och legal rapportering. Erfarenhet av Accounts Payable, Accounts Receivable och General Ledger. Erfarenhet av projektredovisning, anläggningstillgångar och investeringsredovisning. Praktisk erfarenhet som ERP Super User eller Finance Systems Lead. Omfattande erfarenhet av ERP-implementationer, uppgraderingar eller större transformationsprogram. Dokumenterad erfarenhet av att etablera eller transformera finance-organisationer, inklusive processer, organisationsstruktur, roller, governance och interna kontroller. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Har du ett skarpt öga för detaljer, älskar tempo och vill spela en nyckelroll hos en av Sveriges mest expansiva utmanare inom fintech? Vi söker nu en engagerad KYC-analytiker till ett dedikerat team som just nu befinner sig i en spännande tillväxtfas. Om tjänsten Vår kund är en modern, svensk fintech-aktör som utmanar den traditionella banksektorn genom innovation och snabbhet. För att möta det kraftigt ökade inflödet av kunder och säkerställa en högkvalitativ efterlevnad, behöver organisationens AML-avdelning utöka sin KYC/AML-kompetens i form av en ny KYC-analytiker. Vi söker dig som vill kliva in i en miljö där det händer mycket, där ingen dag är den andra lik och där ditt arbete gör direkt skillnad för verksamhetens fortsatta tillväxt. Detta är ett konsultuppdrag på inledningsvis sex månader, med möjlighet till förlängning. Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar som konsult hos kundföretaget i fråga. Du erbjuds En dynamisk arbetsmiljö: Du blir en del av ett socialt och stöttande team som uppskattar högt tempo och prestigelöshet. Utvecklande uppdrag: Chansen att få djupdyka i komplexa KYC-frågor och vara med och bygga upp arbetssätt i en nyskapande organisation. Arbetsuppgifter Ditt dagliga fokus ligger på att säkerställa att kundens KYC-processer håller högsta kvalitet och efterlevnad. Arbetet är fördelat ungefär 50/50 mellan: Onboarding: Hantering och analys av nya företagskunder (B2B). Ongoing Due Diligence: Löpande kontroll och uppföljning av befintliga kunder. Du kommer att navigera i komplexa ärenden, göra riskbedömningar och kommunicera med interna stakeholders för att säkerställa att alla krav efterlevs. Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av KYC/AML-arbete mot företagskunder (B2B), både onboarding och ODD. Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Är van vid komplexa IT-miljöer och lär dig nya system snabbt. Levererar med hög precision även när arbetsbelastningen är hög. Delar med dig av din kunskap, ställer frågor när det behövs och trivs i en miljö där vi hjälps åt. Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet från bank eller finansiellt institut. Kunskap om kreditprodukter, långivningsstrukturer (särskilt 'large tickets') och sektorspecifik finansiering. Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller finans. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Noggrann Prestigelös Ansvarstagande En förutsättning för att påbörja uppdraget är en godkänd bakgrundskontroll som bland annat innefattar ett utdrag ur belastningsregistret. Beställ hem ett utdrag här! Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you enjoy paid social, creative content and the challenge of finding what makes people stop scrolling, click and convert? Are you curious about what makes one ad perform better than another – and excited by the idea of combining creativity with data-driven marketing? We’re looking for a Marketing Specialist who is fluent in Swedish, with a focus on paid social and content to help us create digital campaigns that perform – for both our own brands and our clients. This is a hands-on role for someone who enjoys working at the intersection of performance marketing, social media, creative production and campaign optimization. You like testing new ideas, creating engaging ads, following results and understanding what drives performance. About the Role You’ll be part of a collaborative team working closely together on client projects – from campaign planning and creative development to performance analysis and optimization. You should feel comfortable participating in client meetings, discussing campaign results, sharing insights and suggesting improvements based on data and creative learnings. You will mainly work with Meta and TikTok, while also supporting campaigns and content across other digital channels such as Snapchat, YouTube, Google and LinkedIn. In this role, you’ll contribute to developing creative concepts, writing copy, creating visual assets, producing simple video formats, setting up campaigns, testing different approaches and optimizing performance based on data and insights. Responsibilities Plan, build, and manage paid social campaigns, mainly in Meta and TikTok. Create engaging content for digital marketing channels. Develop creative ad ideas and adapt messaging to different audiences, channels and campaign goals. Monitor, analyze, and optimize campaign performance using data and insights. Conduct A/B testing on creative assets, messaging, audiences, and campaign strategies. Collaborate with colleagues on campaign planning, product launches, and content initiatives. Prepare performance reports and present insights and recommendations to clients. We're looking for someone who: Has 1–3 years of experience in digital marketing, preferably with a focus on paid social. Has hands-on experience with Meta Ads Manager and TikTok Ads Manager. Has a strong eye for design, branding, copy and visual communication. Understands how creative, audience, channel and campaign setup work together to drive performance. Is curious, proactive and enjoys testing new ideas. Has an analytical mindset and is motivated by improving campaign results. Is structured and comfortable managing several campaigns, deadlines and stakeholders at the same time. Communicates fluently in Swedish and English, both written and spoken. It’s a plus if you have: Experience from working with multiple client accounts, brands or campaigns in parallel. Experience from a digital marketing agency or another fast-paced marketing environment. Experience with Snapchat Ads, YouTube Ads, Google Ads or LinkedIn Ads. Experience with marketing automation platforms or CRM systems. Basic knowledge of SEO and copywriting best practices. Why you'll love working with us At our company, you'll have the opportunity to combine creativity with commercial impact. You'll join a collaborative and international team where initiative is encouraged, ideas are valued, and you'll have the freedom to make a real difference. A friendly and inclusive international work environment with plenty of space for initiatives and original ideas. EdTech company with a flat organization and quick decision-making. The opportunity to work with some of Sweden's largest and most well-known companies. Excellent opportunities for professional development and career growth. A modern office at Karlaplan in Stockholm, flexible working hours, and hybrid work options. Breakfasts, fitness sessions, fika, and after-work gatherings. About Keystone Education Group At Keystone, you will be working with passionate, professional and high-performance individuals. Together, we have grown successfully into more than 700 talented employees with sites that are recognized as the world's leading search engines for education. Ambition, drive and great ideas help us reach our goals – join us in the next step of your career! Ready to apply? If this sounds like the right opportunity for you, we'd love to hear from you. Please submit your application today. We will begin reviewing applications in early August and conduct interviews on an ongoing basis thereafter. Keystone is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are deeply committed to fostering an inclusive environment for all employees.

Summary: As a Customer Support at Keystone Education Group you are mainly responsible for helping our clients receive the best possible user experience. You will make sure that questions and issues regarding the bookings made in our education portal are received and answered in a timely and professional manner. Further, the role includes customer service and creating tutorials and instructive material for coworkers as well as facilitating knowledge sharing within the different teams in our company. In this role you will also participate in projects outside the scope of findcoursesPRO, such as qualification of education providers, implementation of new customers and providers, client support workshops, team building activities and development of routines and enhanced products in the support-team. Relations: Clients, participants and education providers Other support team members in findcoursesPRO Sales team Operations Manager for findcoursesPro Head of Marketing Responsibilities: Client support - answering incoming service tickets and questions via our service hub Freshdesk, email and phone Handle booking requests and reminders Invoicing Publish new educations to our education portal Approve incoming reviews Follow up course attendance Implementation of new customers Keep the information on the clients site updated and functional Creating pedagogical tutorials, webinars and guides for clients Basic knowledge in different legal matters regarding booking & payment terms and clients agreements Knowledge sharing: Active and contributes with knowledge, input and ideas on joint meetings Involved in onboarding processes of new employees and provides important documents and notes Ensures that the documents and templates are up to date and available Required competences: Native speaker in French Well organized, structured, and service minded Ability to teach and mentor Solution oriented and flexible Excellent communication skills and ability to supply our customers and suppliers with information in a pedagogical way A good technical knowledge and ability to adapt new technical systems Required Attributes: Professional, with a high work ethic that always aims to exceed expectations Passionate of what you do and see possibilities in everything Performance orientated, always striving to deliver on time - and in full Prestigeless energizer that does what needs to be done Creative and driven team player Strong communication and interpersonal skills What you need to know about the role This is a customer support role, where you will assist clients and course participants via email and phone. The role is based in Stockholm, with the possibility to work partly remotely by agreement. Professional proficiency in English is required. Proficiency in Swedish is considered an advantage. The support function needs to be staffed during regular office hours. We are open to candidates interested in either part-time or full-time positions. Why us? Opportunity to make a real impact in a growing company Collaborative and international work environment High level of ownership and autonomy Meaningful projects and learning opportunities What we offer Flexible working and regular company events throughout the year An international work environment with colleagues from different nationalities A friendly and inclusive international work environment with plenty of space for initiatives and original ideas To be part of a successful, talented and fast growing team who cares deeply for our users and clients Exciting new projects in a great industry that promotes social good Regular team activities and fun events About Keystone Education Group At Keystone, you will be working with passionate, professional and high-performance individuals. Together, we have grown successfully into more than 700 talented employees with sites that are recognized as the world's leading search engines for education. Ambition, drive and great ideas help us reach our goals – join us in the next step of your career! Application Instructions Please send us your application by hitting the button "Apply here!". Keystone is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are deeply committed to fostering an inclusive environment for all employees.

Vi på Joyweek söker nu en Office Manager på 50% till en av våra kunder i centrala Linköping. Rollen passar dig som är serviceinriktad, självgående och tycker om att skapa en arbetsplats där både det praktiska och det sociala fungerar riktigt bra. På kontoret arbetar omkring 100 personer och som Office Manager blir du en viktig del av den dagliga verksamheten. Du blir en naturlig kontaktperson för frågor som rör kontoret och ser till att medarbetare, besökare och leverantörer möts av en välkomnande och välfungerande arbetsplats. Om rollen Rollen är bred och varierad och du kommer bland annat att: Ta emot besökare, leverantörer och nya medarbetare. Se till att kök, lounge, konferensrum och gemensamma ytor fungerar och är representativa. Ansvara för beställningar av exempelvis frukost, fika, livsmedel och kontorsmaterial. Hantera och följa upp felanmälningar och praktiska frågor i lokalerna. Ha kontakt med fastighetsägare och externa leverantörer. Koordinera leveranser, servicetjänster och andra kontorsrelaterade behov. Stötta vid interna event, introduktionsdagar, konferenser och andra aktiviteter. Arbetsdagarna kan se olika ut och rollen passar dig som trivs med att växla mellan planering, service och praktiska uppgifter. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet från en serviceinriktad roll där du har fått ta eget ansvar, exempelvis inom office management, reception, konferens, hotell eller liknande. Det viktigaste är att du är självgående och ser vad som behöver göras. Du är strukturerad, prestigelös och lösningsorienterad, samtidigt som du tycker om att ha många kontaktytor och bidra till en positiv stämning på arbetsplatsen. På kontoret pratas framför allt svenska, men du behöver även vara bekväm med att kommunicera på engelska när det behövs. Om tjänsten Tjänsten är ett konsultuppdrag på 50% där du blir anställd av Joyweek och arbetar på plats hos vår kund i Linköping. Utgångspunkten är någon form av närvaro på kontoret under samtliga vardagar, men hur arbetstiden fördelas kan till viss del vara flexibel. Måndagar och fredagar är särskilt viktiga dagar då återkommande aktiviteter genomförs. Start sker gärna så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor & fastigheter där människor trivs, presterar och vill stanna kvar. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Östersund, Karlstad, Härnösand, Bräcke och Oslo är vi cirka 300 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2 350 kunder i Norden. Vi omsätter 450 MSEK och ägs av Verso Capital. Läs gärna mer på www.joyweek.se. Övrig information: Start: Enligt Ö.K Omfattning: 50% Plats: Centrala Linköping